Периодический медицинский осмотр приказ 302н: МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗот 12 апреля 2011 г. N 302н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВИ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ(ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ(ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХИ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Правила прохождения периодического медицинского осмотра

Уважаемый работодатель!В поликлинике  по приказу 302н от 12.04.11г «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»( приказ прилагается  в пакете документов) проводятся предварительные и периодические мед. осмотры

1. Для прохождения медицинского осмотра вы должны прислать список сотрудников, список контингентов (образцы прилагаются).

2. Созвонится с экономистами для уточнения стоимости медицинских услуг и заключения договора с поликлиникой: тел. 267-66-80 Свиридова Татьяна Юрьевна.

3. В соответствии с приказом 302н  будет составлен календарный план ( где указывается даты прохождения медицинского осмотра, и какие структурные  подразделения будут приглашены на мед.осмотр) (документ прилагается). Далее календарный план печатается в 2х экземплярах и ставится подпись как вашего руководителя, так и главного врача поликлиники (после подписания календарного плана своим руководителем, привозите 2 экземпляра в поликлинику).

4 .Прилагается к перечню документов первые 2 и последняя страницы акта. ВНИМАНИЕ: в первых двух страницах вы указываете требующуюся информацию:

— на титульном листе впечатать вашего работодателя;

— с пункта №1 по пункт №4 впечатать численное количество работников

и отправляете на почту [email protected] !

Последнюю страницу акта вы распечатываете в 4х экземплярах и подписываете у своего работодателя, затем передается  в поликлинику

5. Акт о проведенном периодическом медицинском осмотре печатается в 4х экземплярах — один отдается вам, один остается в поликлинике, 2 следующих отдается Роспотребнадзору и в проф.центр.(поэтому последняя страница акта печатается в 4 экземплярах, ВАЖНО чтобы была подпись руководителя на всех экземплярах и печать )

6. Просим вас оставить ваши контактные телефоны, e-mail.

7. По всем вопросам обращаться в отделение медицинской профилактики в 4 каб. к заведующей Самойленко Елене Геннадьевне, или по

тел. 239-50-33.

Документы — СКАЧАТЬ 

По какому приказу (302 Н или 6 Ц) проходить периодический медицинский осмотр работникам железнодорожного транспорта,, Алдан | вопрос №5555532 от 14.09.2021

Они друг другу не противоречат.

Положение

о порядке проведения обязательных предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров на федеральном железнодорожном транспорте

(утв. приказом МПС РФ от 29 марта 1999 г. N 6 Ц)

«10. Обязательные медицинские осмотры работников железнодорожного транспорта проводятся:

10.1. Работников, непосредственно связанных с движением поездов, с учетом профессии и возраста со следующей периодичностью:

10.1.1. Машинистов локомотивов, работающих без помощников машинистов на поездной и маневровой работе, машинистов и помощников машинистов, обслуживающих скоростные поезда, и механиков рефрижераторных секций — ежегодно.

10.1.2. Иных машинистов, водителей и их помощников, работников, выполняющих диспетчерско-операторские и станционной-маневровые работы, обеспечивающие движение поездов, в возрасте до 50 лет — каждые 2 года, после 50 лет — ежегодно.

10.1.3. Других работников, непосредственно связанных с движением поездов — раз в 3 года.

10.2. Работников, подвергающихся воздействию опасных и вредных производственных факторов, — с периодичностью, установленной нормативными правовыми актами Минздрава России, принятыми в установленном порядке.

10.3. Работников, непосредственно связанных с движением поездов и одновременно подвергающихся воздействию опасных и вредных производственных факторов, — с периодичностью, установленной настоящим Положением и нормативными правовыми актами Минздрава России, принятыми в установленном порядке. При совпадении сроков проведения обязательных медицинских осмотров в Карте обязательного медицинского осмотра для обследования по совмещенным программам указываются все виды работ и факторы производства, по которым требуется заключение о соответствии состояния здоровья работников их профессиональной деятельности.

10.4. Работников, указанных в подпунктах 4.1. — 4.3. настоящего Положения, в возрасте до 21 года — с периодичностью, установленной законодательством Российской Федерации о труде,-ежегодно».

Вам помог ответ?ДаНет

Образец приказа о направлении на периодический медосмотр по 302Н 2021

Кто проходит врачебный осмотр

В соответствии со ст. 213 ТК РФ работодатель обязан направлять на предварительные и профилактические осмотры следующие категории сотрудников:

• работники транспорта;
• работники пищевой промышленности, организаций торговли и общественного питания, водопроводных сооружений;
• все сотрудники медицинских, детских, образовательных организаций;
• другие сотрудники, на рабочих местах которых имеются вредные или опасные факторы и условия труда.

Полный перечень факторов, при наличии которых необходимо пройти медкомиссию, и порядок ее проведения определены Минздравом. Сейчас действует Приказ №302н, но с 1 апреля 2021 года он утрачивает силу. На замену ему приняты документы:

Можно ли отказаться

Полный перечень работ, при которых прохождение врачебного осмотра обязательно, определен приложением к Приказу Минздрава и Минтруда №988н/1420н от 31.12.2020, и отказ признается причиной недопущения работника к труду. Заработная плата в этом случае начисляться не будет. В результате злостного отказа от участия в мероприятии трудовой договор с таким сотрудником допускается расторгнуть.

Для чего выдается направление

Работодатель издает распоряжение о периодичности медицинских мероприятий и очередности его прохождения. Лица, направленные на диспансеризацию, должны ознакомиться с ним не позднее, чем за 10 дней до начала проверки.

Каждому человеку, которому полагается пройти осмотр, под роспись выдается направление от нанимателя. Оно оформляется на основании списка лиц, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам. Такой список составляется работодателем с учетом специфики его деятельности, выполняемых сотрудниками работ и на основании СОУТ.

С направлением работник приходит в медучреждение, с которым директор фирмы заключил договор на оказание медуслуг.

Врачебный осмотр признается пройденным, если гражданин посетил всех врачей и сдал необходимые анализы. По итогам проверки оформляется медицинское заключение в трех экземплярах: один выдается работнику, второй остается в медицинской организации, третий направляется работодателю, в том числе по электронным каналам связи.

Как оформить

В документе Минздрава форма запроса о прохождении периодических медосмотров, как и форма направления, не установлена. Бланк организации разрабатывают самостоятельно, но в него обязательно включаются необходимые сведения, указанные в п. 9 Распоряжения №29н; он оформляется кадровым работником либо специалистом по охране труда. В качестве обязательных реквизитов указывают:

• название компании-работодателя, e-mail, телефон;
• форму собственности и вид деятельности компании по ОКВЭД;
• название медучреждения, его регистрационные данные, адрес;
• тип врачебного осмотра;
• Ф.И.О. сотрудника, пол и дату его рождения;
• номер полиса ОМС или ДМС сотрудника;
• наименование подразделения фирмы, в котором трудится (или трудоустраивается) сотрудник;
• название должности/ вида работы/ профессии;
• вредные для здоровья факторы на производстве — указываются в соответствии с перечнем, который описывает Приложение 1 к Приказу 302н о медосмотрах с изменениями 2020 года и Приложение 2.

Вот бланк и образец заполнения направления на периодический медицинский осмотр для медучреждений, составленные с учетом новых требований.

Бланк:

Пример заполнения:

С введением Приказа №29н появится возможность выдавать направления и в электронной форме. Подписывать их придется с помощью УКЭП.

Работодатель обязан вести учет всех выданных направлений: и обычных бумажных, и электронных.

Медицинский осмотр — Лекон

Приказ №302н Минздравсоцразвития о предварительных и периодических профосмотрах
Вступивший в силу 1 января 2012 года приказ 302 н Минздравсоцразвития, утверждает перечень вредных и/или опасных производственных факторов и работ на предприятиях, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры и/или обследования, и порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и/или обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда.

Скачать текст приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н с приложениями

Скачать файл для формирования поименного списка сотрудников

Скачать шаблон направления на медосмотр

Заполненную таблицу направьте на электронный адрес [email protected] для расчета стоимости проведения медосмотра в теме письма указав «Поименный список ООО «Пример».

Прохождение медицинского осмотра может быть быстрым!
При прохождении предварительных или периодических медицинских осмотров в поликлинике «Лекон» Вы будете осмотрены всеми специалистами в течение одного дня.

Время проведения медицинского осмотра оговаривается заранее по тел. 4-26-27.

Контактная информация
Отдел продаж ООО «Поликлиника «Лекон» грамотно произведёт и пояснит расчёты стоимости периодического и предварительного медицинского осмотра для физических и юридических лиц, а также назначит дату прохождения в удобное для Вас время.

Для связи вы можете использовать следующую контактную информацию:

Старший менеджер по работе с юридическими лицами
Совцова Татьяна Владимировна

тел: (84235) 4-26-90

e-mail: [email protected]

Адрес: г.Димитровград, ул.Гоголя, дом 21А

Менеджеры по медицинским осмотрам физических лиц:
Гальцова Татьяна Михайловна и Кабалина Олеся Вадимовна

тел: (84235) 4-26-27

e-mail: [email protected]; [email protected]

Адрес: г.Димитровград, ул.Гоголя, дом 21

Ответы представителя МедПроф на вопросы по Приказу № 29н

Мы начинаем серию публикаций, посвященную ответам на актуальные вопросы об изменениях в связи с выходом Приказа № 29н.

В наших статьях будут предоставлены ответы от представителей профильных организаций:

• Государственная Инспекция Труда;
• Городской Центр Профпатологий;
• Роспотребнадзор;
• медицинские центры МедПроф.

Эта публикация станет ценным источником информации, если вы  хотите получить разъяснения по прохождению медицинских осмотров согласно новому Приказу.

Что мы для вас подготовили?

В этой статье мы поделимся с вами ответами на вопросы от представителя МедПроф в нескольких удобных форматах.

1. Блок «вопрос-ответ» в рамках этой публикации
2. Файл с вопросами и ответами, доступный для скачивания
3. Возможность задать свой вопрос

Вопросы слушателей к представителю медицинских центров МедПроф

Вопрос 1:

Полис ОМС/ДМС теперь необходимо запрашивать у работников и кандидатов как обязательный документ?

Ответ:

Данный документ работник предоставляет в медицинскую организацию. Ответственность за наличие/отсутствие сведений лежит на медицинском центре. Работодатель указывает в направлении сведения по предоставленным ему документам

 

Вопрос 2:

Необходимо ли проходить повторно медкомиссию по Приказу № 29н МЗ РФ от 28.01.2021 г., если работник в этом году уже прошел медкомиссию по Приказу № 302н МЗ РФ от 12.04.2011 г.?

Ответ:

Нет, такой необходимости нет

 

Вопрос 3:

Возможно, ли допройти медкомиссию по отдельным пунктам?

Ответ:

Если вопрос о зачете результатов предыдущих осмотров, то Медицинская организация, выдавшая заключение по результатам осмотра, несет ответственность как за качество проведенного осмотра, так и за объективность заключения врачебной комиссии, в т.ч. и за определение наличия или отсутствия противопоказаний к выполнению поручаемой работы работнику или кандидату в должность. Порядок деятельности врачебной комиссии определен Приказом Минздравсоцразвития России № 502н от 05.05.2012 г. (ред. от 02.12.2013 г.) «Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.06.2012 г. № 24516). В этом ключе врачебная комиссия оставляет за собой право подтверждать результаты медицинских осмотров, предоставленных из другой организации на основании оценки данных результатов, в т.ч. и путем направления официальных запросов. Ответ на запрос составляет 30 дней

 

Вопрос 4:

По какому пункту необходимо проводить предварительные и периодические медицинские осмотры сотрудникам торговли непродовольственных товаров (нет продуктов), класс условий труда — допустимые (2)?

Ответ:

Медицинский осмотр проводится по пункту 26 Приказа № 29н МЗ РФ от 28.01.2021 г., по коммунально-бытовому обслуживанию

 

Вопрос 5:

Приказ № 302н МЗ РФ от 12.04.2011 г., приложение 1 п.1.1.4.4 (Аэрозоли  металлов (железо, алюминий) и их сплавов, образовавшиеся в процессе сухой шлифовки, получения металлических порошков) — в Приказе № 29н МЗ РФ от 28.01.2021 г. к данному пункту ничего нет, можно отнести п.3.1.2?

Ответ:

Да, можно отнести. Противоречий в объеме осмотра и противопоказаниях нет

 

Вопрос 6:

Приказ № 302н МЗ РФ от 12.04.2011 г., приложение 2 п.23 (Работы в гостиницах, общежитиях, пассажирских вагонах (проводники), в должности стюардессы) — в Приказе № 29н МЗ РФ от 28.01.2021 г. пункт исключен, есть п.23 и п.26 какой пункт включать?

Ответ:

Медицинский осмотр проводится по пункту 26 Приказа № 29н МЗ РФ от 28.01.2021 г., по коммунально-бытовому обслуживанию

 

Вопрос 7:

Как считать стаж во вредных условиях труда? Считать стаж вообще по профессии или только с работы в нашей организации?

Ответ:

При смене рабочего места  работник приступает к трудовой деятельности в новых условиях труда. Подсчет стажа производится с даты заключения нового трудового договора

 

Вопрос 8:

Как работать с Приказом № 29н МЗ РФ от 28.01.2021 г.? По Приказу № 302н МЗ РФ от 12.04.2011 г. Приложения №1 п.1.2.15, п.1.2.21.1, п.1.2.32.1. А в Приказе № 29н МЗ РФ от 28.01.2021 г. какие пункты? Только п.1.2? Из Приказа № 302н МЗ РФ от 12.04.2011 г. пп 1.2.21.1  теперь в Приказе № 29н МЗ РФ от 28.01.2021 г. пп 1.19.1?

Ответ:

Пункт 1.2.15 — в Приказе № 29н МЗ РФ от 28.01.2021 г. 1.15.; пункт 1.2.21.1 — в Приказе № 29н МЗ РФ от 28.01.2021 г. 1.19.1

 

Вопрос 9:

В связи с введением Приказа № 29н МЗ РФ от 28.01.2021 г. надо ли работодателю заключать отдельный  договор и направлять 1 раз в 5 лет в центр профпатологии работников с вредными условиями труда, класс СОУТ 3.1?

Ответ:

Работодатель может с текущей медицинской организацией подписать дополнительное соглашение о проведении совместно с центром профпатологии осмотров 1 раз в 5 лет, если у медицинской организации есть договор партнерства с центром профпатологии. Данные медицинские осмотры организовывать для вашей организации будет медицинский центр. Если у текущего поставщика услуг по медосмотрам нет такого соглашения/договора с центром профпатологии, то необходимо заключать договор с центром профпатологии и направлять работников на медосмотр в Городской центр профпатологий

  

Вопрос 10:

Исходя из требований, Периодический осмотр работников может проводиться мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов медицинской организации. Работники перед проведением периодических осмотров мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов проходят в медицинских организациях диагностические исследования. Каких специалистов необходимо проходить в диагностическом центре до проведения медосмотра мобильными бригадами? Сколько действуют данные обследования?

Ответ:

К диагностическим исследованиям относятся: ФЛГ, ЭКГ, УЗИ, ЭЭГ, ФВД, аудиометрия, в т.ч. и ряд лабораторных исследований. Срок действия результатов исследований определяет медицинская организация, осуществляющая осмотр, созданием внутреннего Приказа. На текущий момент действующим законодательством определен только срок действия ФЛГ — 12 месяцев. Остальные виды диагностики определяются индивидуально каждым мед.учреждением самостоятельно

 

Вопрос 11:

По какому пункту проходить медосмотр клиенту по новому приказу? По старому приказу был пункт прил 2 п.15. по ОКВЭД работа в торговле. По СОУТ вредных пунктов нет и необходимость медосмотра не отражена. По производственному контролю вредности нет. Постоянной работы стоя нет, не офисные сотрудники

Ответ:

Если организация осуществляет деятельность в области торговли, то продовольственная торговля медицинский осмотр проходит по пункту 23 Приказа № 29н МЗ РФ от 28.01.2021 г., непродовольственная торговля медицинский осмотр проводится по пункту 26 Приказе № 29н МЗ РФ от 28.01.2021 г., по коммунально-бытовому обслуживанию — это требование к декретированной категории работников

 

Вопрос 12:

Разрешается ли проведение медосмотра на территории организации, если производство связано с общественным питанием?

Ответ:

Медицинский осмотр проводится с соблюдением санитарных норм и правил, а также действующего законодательства в части проведения медосмотра — Приказ № 29н МЗ РФ от 28.01.2021 г., согласно п.4 Общих положений

 

Вопрос 13:

Нужно ли провести внеочередной медосмотр всех сотрудников, прошедших медицинский осмотр до 01.04.2021, у которых отсутствуют медицинские специалисты определенные с 01.04.2021?

Ответ:

Потребности в прохождении медицинского осмотра внеочередного нет, т.к. для заключений, выданных до 01.04.2021 года объем исследований является достаточным. По периодическому осмотру необходимо сформировать заключительный акт по Приказу № 302н МЗ РФ от 12.04.2011 г., а с 01.04.2021 г заключительный акт в соответствии уже с требованиями Приказа № 29н МЗ РФ от 28.01.2021 г.

 

Вопрос 14:

Разъясните более подробно условия проведения медосмотров мобильной бригадой

Ответ:

Медицинский осмотр проводится с соблюдением требований действующего законодательства, включая пункт 4 Общие положения Приказа № 29н МЗ РФ от 28.01.2021 г. Соответственно, диагностические исследования (ФЛГ, ЭКГ, ФВД, аудиометрия, ЭЭГ) должны быть предоставлены в медицинскую организацию (медицинский центр)  перед выездом мобильной медицинской бригады врачей-специалистов

 

Вопрос 15:

Роспотребнадзору направляются Заключительные акты или в акте должна быть подпись представителя РПН?

Ответ:

В Роспотребнадзор направляются заключительные акты. Важно, чтобы была отметка/фиксация направленного документом или посредством ЭДО, или почтой, или отметка о входящем номере

 

Вопрос 16:

Изменились ли требования по форме медицинского заключения для частных охранников на периодические медосмотры? Как теперь действовать согласно Приказа № 29н МЗ РФ от 28.01.2021 г., если охранник без оружия?

Ответ:

Форма медицинского заключения в рамках Приказа № 29н МЗ РФ от 28.01.2021 г. не изменилась

 

Вопрос 17:

В новом Приказе № 29н МЗ РФ от 28.01.2021 г. есть обязанность работодателя указывать полис ОМС или ДМС. Будет ли отказано в медосмотре работнику, если он поступил в медучреждение с направлением, в котором полис не указан? Если медосмотр будет разрешен, то что указывать в графе? Отказ в предоставлении?

Ответ:

Данный вопрос подразумевает индивидуальный подход медицинской организации, которая является поставщиком услуги, а именно: будет ли отказываться пациенту в приеме на работу, а также будет ли приниматься направление без сведений полиса ОМС или ДМС в медицинской организации. Данный вопрос является предметом договоренности между работодателем и поставщиком услуг по медосмотрам

 

Вопрос 18:

Кто должен составлять образец направлений на медосмотр: работодатель или мед.центр, в который направляется работник?

Ответ:

Зависит от условий, прописанных в Договоре между организацией, направляющей работников на медосмотр, и медицинским центром. Как правило, медицинские организации составляют шаблоны направлений самостоятельно. Это  связано с удобством обработки направлений администраторами приема пациентов

 

Вопрос 19:

По какому пункту должны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры: торговля непродовольственными товарами (продуктов нет), класс условий труда 2?

Ответ:

Пункт 26 Приказа № 29н МЗ РФ от 28.01.2021 г. коммунально-бытовое обслуживание, согласно санитарным нормам и правилам

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задайте его экспертам через форму ниже, и они обязательно ответят.

Медосмотр работников образования по приказу 302н в медицинском центре «Академия здоровья»

Стоимость услуги

900р

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” содержит информацию о том, что работники образования обязаны проходить периодические медицинские осмотры и обследования перед поступлением на работу. Для того, чтобы работать со школьниками или студентами, требуется предоставить работодателю справку и регулярно обследоваться у врачей. ВИДЫ ОСМОТРОВ Существует два вида профосмотров для работников образования: первичный (при приеме на работу) и периодический (ежегодный). Оба эти осмотра проводятся за счет средств работодателя, а процедура их прохождения и список врачей утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. ПРОХОЖДЕНИЕ ОСМОТРОВ Прежде чем проходить предварительный медосмотр, следует взять направление от образовательного учреждения, в противном случае работодатель не сможет оплатить прохождение медицинского осмотра. Этот вид осмотров будущий работник проходит на территории медицинского центра. Периодический медосмотр может проводиться как в медицинском центре, так и в вузе, школе или другом образовательном учреждении. Эта процедура проходит не реже раза в год. Работодателю следует подготовиться к проведению медосмотра сотрудников: заключить договор с медицинским учреждением, выслать контингент сотрудников, согласовать время прохождения медицинского осмотра (календарный план). Подать заявку на проведение медосмотра можно по телефону: раб. 8 (3412) 57-27-27 доб. 111 или сот. 8 — 922 — 501 — 70 — 78 по e-mail: [email protected] Мальцева Олеся Владимировна СПИСОК ВРАЧЕЙ Для преподавателей вузов и школ список врачей не так уж и велик: дерматовенеролог, ЛОР, стоматолог и терапевт или профпатолог, в зависимости от вида осмотра. Кроме того, нужно сделать несколько исследований: рентген, анализ крови, кала и мазки на гонорею. ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО? Работа с большим количеством людей всегда подразумевает большой риск развития эпидемии. Для безопасности работников и студентов образовательные учреждения обязаны проверять здоровье сотрудников при приеме на работу и во время учебного процесса! ИТОГОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ Если сотрудник проходит первичный медосмотр, то в медицинском центре получает справку формы 302н, которую предоставляет работодателю. Если же речь идет о периодических осмотрах, то здесь уже медицинское учреждение самостоятельно готовит акт и высылает его работодателю. Пройти первичный осмотр можно в нашем медицинском центрк! У нас Вы не потратите долгие часы в очередях. Наши врачи исключительно вежливы и внимательны, а документы мы оформляем в течение 60 минут. У нас большой опыт в проведении медосмотров как на территории образовательных учреждений, так и на базе нашего медицинского центра. Мы ждем вашего звонка!

Медосмотры по приказу 302н в Москве, Московской области

В соответствии с Приказом минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», медицинский центр «Альтамед+» проводит все виды медицинских осмотров для корпоративных клиентов, в том числе с выездом на предприятие.

• Мы имеем возможность организовывать все виды медицинских осмотров, как на своей территории, так и на территории предприятий в кратчайшие сроки, в удобное для заказчика время
• Коллективные медицинские осмотры, предлагаемые нами, не требуют отрыва работников от производственного процесса на целый рабочий день.
• Всегда учитываются специфические производственные условия на конкретном предприятии.
• Клиника организует и проводит предварительные медицинские осмотры вновь поступающих на работу лиц в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
• Клиника организует и проводит обязательные периодические профилактические медицинские осмотры по приказу Минздрава РФ № 302н с выдачей заключения установленного образца.
• Для проведения медицинских осмотров привлекаются высококвалифицированные специалисты (кандидаты и доктора медицинских наук).
• Наши специалисты проводят весь комплекс медицинских осмотров с оформлением необходимой документации на предприятиях различных форм собственности с любой численностью работающих.

По результатам проведенного медицинского осмотра руководство фирмы получает сводный отчет с анализом структуры и основных причин заболеваемости, а каждому сотруднику выдается индивидуальное заключение с рекомендациями по лечению и профилактике имеющихся отклонений в здоровье.

---

По желанию заказчика возможно проведение расширенных медицинских осмотров путем включения врачей узкой специализации (напр.: кардиолога, уролога, психотерапевта и др.) и осуществления любых диагностических мероприятий (лабораторных исследований и экспресс-диагностики, УЗИ, ЭКГ, флюорография и т.д.), что позволяет эффективно влиять на снижение профессиональной заболеваемости.

Мы предлагаем проведение медицинских осмотров по наиболее привлекательному сочетанию цены и качества, при этом существует гибкая система скидок.

ПРАЙМ PubMed | [Практический опыт применения Приказа 302н Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. «Об утверждении перечней опасных и (или) опасных производственных факторов и работ, требующих обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) и на режим обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, подвергающихся интенсивному и опасному и (или) опасным условиям труда »]

Цитата

Заславский А.К.. «[Практический опыт применения приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н 12 апреля 2011 года« Об утверждении перечней опасных и (или) опасных производственных факторов и работ, требующих обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) »и О режиме обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, подвергающихся интенсивному труду, опасным и (или) опасным условиям труда »]. Медицина труда и Промышленная экология, 2012, с.42-4.

Заславский А.К. [Практический опыт применения Приказа 302н Минздравсоцразвития 12 апреля 2011 г. «Об утверждении перечней опасных и (или) опасных производственных факторов и работ, требующих обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) и на режим обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, подвергающихся интенсивному и опасному и (или) опасным условиям труда »]. Мед Тр Пром Экол . 2012.

Заславский А.К. (2012). [Практический опыт применения Приказа 302н Минздравсоцразвития 12 апреля 2011 г. «Об утверждении перечней опасных и (или) опасных производственных факторов и работ, требующих обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) и на режим обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, подвергающихся интенсивному и опасному и (или) опасным условиям труда »]. Медицина труда и Промышленная экология , (9), 42-4.

Заславский А.К. [Практический опыт применения приказа Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 года № 302н «Об утверждении перечней опасных и (или) опасных производственных факторов и работ, требующих обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) и об утверждении» Режим обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, подвергающихся интенсивному и опасному и (или) опасным условиям труда ». Мед Тр Пром Экол. 2012; (9) 42-4. PubMed PMID: 23156064.

TY — JOUR Т1 — [Практический опыт применения Приказа 302н Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. «Об утверждении перечней опасных и (или) опасных производственных факторов и работ, требующих обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)» и о режиме обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, подвергающихся интенсивному и опасному и (или) опасным условиям труда »].А1 — Заславский, А К, PY — 2012/11/20 / entrez PY — 2012/11/20 / pubmed PY — 2012/12/14 / medline СП — 42 EP — 4 JF — Медицина труда и промышленная экология JO — Мед Тр Пром Экол ИС — 9 N2 — Анализ охватил практическую деятельность медицинского управления Открытого акционерного общества, связанную с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. 302н «Об утверждении перечней опасных и (или) опасных профессиональные факторы и работы… ». Выводы являются недостатками в организации и проведении медицинских осмотров, упомянутых в Приказе. Оценивается финансово-экономическое содержание медицинских осмотров. Представлены некоторые социальные последствия документа, а также меры по оптимизации и приведению приказа в соответствие с его предлагается практическое применение. СН — 1026-9428 UR — https://neuro.unboundmedicine.com/medline/citation/23156064/[practical_experience_of_applying_order_302n_released_by_russian_federation_health_and_social_development_ministry_on_april_12_2011_%22on_approving_the_lists_of_hazardous_and__or__dangerous_occupational_factors_and_works_that_require_obligatory_preliminary_and_periodic_medical_examinations__workup__and_on_regimen_of_obligatory_preliminary_and_periodic_medical_examinations__workup__for_workers_exposed_to_intense_labor_and_to_hazardous_and__or__dangerous_work_conditions%22]_ L2 — https: // www.who.int/reproductivehealth/publications/cancers/a92126/en/ БД — ПРЕМЬЕР DP — Unbound Medicine ER —

Контингенты лиц, подлежащих доврачебному освидетельствованию. Условные должности работников, подлежащих медицинскому освидетельствованию

Уважаемые Коллеги! 1. Необходим ли реагент контингенту (списку профессий) для прохождения периодического медосмотра? И отправлять уведомления в Роспотребнадзор? 2. Или вы можете один раз утвердить его и использовать перед внесением новых изменений (допустим, при добавлении в штат новой должности или внесении изменений в карту особая плата за условия работы).3. Обязательно ли указывать в списке контингентов: количество сотрудников до 21 года, женщин и т. Д. Или можно ограничиться структурным подразделением, профессией / должностью, названием вредного фактора / типом профессии работы?

Ответ

Ответ на вопрос:

Вопрос: 1. Нужно ли перечитывать контингент (перечень профессий) для прохождения периодического медосмотра? И отправлять уведомления в Роспотребнадзор? Или вы можете один раз его утвердить и использовать перед внесением новых изменений (допустим, при добавлении новой должности в состояние новой должности или внесении изменений в мастерскую условий труда).

Перечень контингентов разрабатывается и утверждается однократно при любых изменениях в организации (реорганизация, ввод новых рабочих мест, улучшение условий труда). Списки скачивания на основе контингента будут разрабатываться ежегодно.

© Материал от КСС «Каркасная система»
Готовые решения для обслуживания персонала на VIP.1KADRY.RU
Дата копирования: 04.04.2016

С уважением и желанием комфортной работы, Козлова Татьяна,

экспертная система персонала

Редакция журнала «Уголовное дело» выяснила, какие привычки кадровые кольца отнимают много времени, но при этом практически бесполезны.А некоторые из них могут даже вызвать недоумение у инспектора Git.

Инспекторы Гита и Роскомнадзора рассказали, какие документы сейчас ни в коем случае не требуют при трудоустройстве новички. Наверняка какая-то бумага из этого списка у вас есть. Мы составили полный список и подобрали для каждого запрещенного документа безопасную замену.

При оплате выходных на следующий день компания стратифицируется на 50 000 руб. Сократите срок уведомления о сокращении хотя бы за сутки — суд восстановит работника на работе.Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Список контингентов необходим для того, чтобы каждый сотрудник был обследован врачами на предмет всех факторов, присутствующих в его повседневной работе. Скачайте бесплатный образец, и мы разберем в статье на конкретных примерах, как это правильно сделать.

Читайте в статье:

Как составить список контингентов работников, подлежащих медицинскому освидетельствованию

Подготовка этого документа — наиболее трудоемкая, но и самая интересная часть в организации медицинских осмотров.Это важный документ, грамотное оформление которого поможет провести МО без замечаний проверяющих органов. Развивает свою службу охраны труда.

Согласно пункту 19 приложения 3 к приказу № 302н обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся на основании именных списков, составленных на основании списка контингента.

Помимо результатов, эксплуатационная документация производителя на оборудование, сырье разрабатывается при определении вредных факторов на рабочем месте.

При выборе организации, которая будет ставить во главу угла спецпроект, возникает финансовый вопрос. Но важно знать, что одним из бонусов при заключении договора может быть подробное перечисление в отчете о ведении всех вредных и опасных факторов, с которыми работник контактирует в процессе трудовой деятельности. Есть такая возможность для экспертной организации. Многие экспертные организации сами оформляют декларацию о соответствии, а многие ее не делают.А неопытный специалист знает, что полезно для его работы можно попросить специалистов.

Играют большую роль в правильном определении плавания. Подобные работы по определенным признакам, но начинающему специалисту или при проведении первой специальной сметы на предприятии сложно определить их самостоятельно. К приказу № 302н прилагается приложение 1 — перечень факторов, а приложение 2 — виды работ. Разберемся, как составить список контингентов по этим двум приложениям.

Дорожная карта и 10 лайфхемов на медицинские осмотры, которые экономят время и деньги

Редакция журнала «Справочник специалиста по охране труда» разработала дорожную карту, по которой можно организовать медицинские осмотры рабочих. Он наглядно показывает последовательность обязательных этапов процедуры и помогает распределить обязанности.

Показанный список на медицинское освидетельствование по приказу 302

В Приложении 1 указаны вредные производственные факторы по профессиям. Химические факторы занимают больше всего.По заказу № 302н есть важная оговорка. Только по пяти физическим факторам, указанным в Приложении 1, проводится МО: это шум, сенсорная, физическая перегрузка, инфраза и световая среда. Но по этим факторам медицинский осмотр персонала проводится только в том случае, если на рабочем месте установлен класс опасных или вредных условий труда. При оптимальных или допустимых условиях труда медосмотр на эту «пятерку» не проводится. По всем остальным факторам, указанным в Приложении 1, ТО осуществляется только на основании их наличия на рабочих местах.

Вы спрашиваете: «Как узнать, есть ли алифатические углеводороды на рабочем месте машиниста погрузчика. Я не химик». Ответьте так: не химик, а специалист, прошедший переподготовку на техносферная безопасность. И в этом конечно разобраны и химические факторы, и биологические и т.д.

Независимо от того, в какой степени биологический фактор влияет на сотрудника, и какова продолжительность воздействия — восемь часов или десять минут — под это влияние попадает весь медицинский персонал, следовательно, врачи не могут быть установлены 1 или 2 класса по этому фактору.

Если Специальный номер УТ вообще не проводился, и нет результатов предыдущей аттестации работ, так как нет результатов производственного контроля — Да, такие случаи есть — МО все же должно быть проведено, и основания для этого будут предоставлять данные об обслуживаемом или эксплуатируемом оборудовании или типах машин, сырье и т. д.

Уже когда вы проведете еду с инструментальными обследованиями и составите список работ, требующих периодических медицинских осмотров, то и тогда пополните свой список контингентов.

Итак, сделайте себе табличку, в которой укажите все должности (профессии и должности) в штатном расписании. Теперь проведите идентификацию с приложением 1. Для этого вам понадобится паспорт на оборудование и справочник по химии.

Рассмотрим на примере

Работа водителя связана с управлением транспортным средством, а также с профессиональным контактом с бензиновыми парами, с бензином и индустриальными маслами, с выхлопными, то есть отработанными газами, прошедшими через всю систему автомобиля.

Следовательно, в Приложении 2 водитель идет с параграфом 27, а в Приложении 1 нужно посмотреть, из каких пар выхлопных газов и бензина состоят.

Бензин — углеводород, бензиновые пары — компоненты углеводородов (т.е. смеси), а это п.1.3.5 и альдегиды (ароматические вещества). Бензин сгорает, поэтому применим пункт 1.2.37 — оксид углерода. Глядя на Приложение 1, можно определить, что к алифатическим альдегидам относятся выхлопные газы (параграф 1.2.2).

По производственному шуму, если он не велся, необходимо установить следующее: данные есть в технической документации на автомобиль. Когда пойдет, то и класс будет установлен, но, как правило, в современных машинах уровень шума в пульте, это не мастерская, поэтому наушники водителя не нужны, и этот коэффициент не пишется .

Кроме того, водитель постоянно находится под воздействием вибрации — общей (п. 3.4.1) и локальной (п. 3.4.2). Общая вибрация влияет на кузов в целом и особенно ощущается при работе с грузовым автомобилем.

Если груз или люди перевозятся в фургоне или кузове, колебательный контур связан с неровностями дороги (тряска) и кинетическим движением. Человеческое тело благодаря наличию мягких тканей, костей, суставов, внутренних органов представляет собой сложную колебательную систему, механическая реакция которой зависит от параметров вибрационного воздействия.

Если тело человека представляет собой жесткую массу, то при нарастании колебаний возникает резонанс.У сидящего человека резонанс находится на частотах 4-6 Гц, в положении стоя обнаружено 2 резонансных пика: в 5 и 12 Гц. Собственная частота колебаний таза и спины — 5 Гц, а грудной системы живота — 3 Гц.

При резонансе собственных колебаний тела и внешних воздействий в теле водителя легкового автомобиля, а также тракториста или летчика сельскохозяйственных работ происходит патологическое смещение и механическое повреждение тканей, органов и различные системы организма, например, смещение позвонков или разрыв кровеносных сосудов.

Вибрация, приложенная к любой секции, генерируется по всему телу. Зона распространения при воздействии вибрации низкой частоты, так как поглощение ею колебательной энергии в конструкциях тела меньше. На локальную вибрацию особенно влияют руки (рулевое колесо), пятая точка (сиденье) и ступни ног (педали амортизатора, сцепление и тормоза).

Легко спланируйте свое медицинское обследование: электронная служба

Редакция журнала «Сертификат специалиста по охране труда» разработала сервис, который подскажет, кому пора проходить медосмотр у сотрудников, сформирует список контингента, список пропавших и выдаст готовые- сделал указания для рабочих.Пошаговая инструкция поможет судебно-медицинскому эксперту.

Выход

Основанием для проведения медицинских осмотров являются следующие пункты приложений к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н:

1. Согласно Приложению № 1:

• стр. 1.2.2 — 1 раз в год;
• с. 1.2.37 — 1 раз в 2 года;
• с. 1.3.5 — 1 раз в год;
• с. 3.4.1 — 1 раз в 2 года;
• с.3.4.2 — 1 раз в 2 года.

2. Согласно Приложению № 2:

раздел 27 — 1 раз в 2 года.

Виды работ по ведомости контингента

Медицинский осмотр любого сотрудника, помимо Приложения 1, проводится по Приложению 2. В этом приложении представлены наиболее часто встречающиеся профессии и виды работ. Продолжим пример с нашим драйвером.

Согласно Приложению № 2, водитель должен проехать на транспортном средстве, указанном в пункте 27, с периодичностью 1 раз в 2 года.

Таким образом, из совокупности шести факторов два — медицинское освидетельствование ежегодно, а по четырем — 1 раз в 2 года. Как быть? Необходимо ввести каждый пункт с указанием частоты. В первый год нужно потратиться на все факторы, а во второй год — только на факторы, годовая повторяемость которых.

Это снижает стоимость медицинского обследования, но добавит вам работы.

марта 2018.

• стр. 1.2.2 — 1 раз в год;
• с. 1.2.37 — 1 раз в 2 года;
• с. 1.3.5 — 1 раз в год;
• с. 3.4.1 — 1 раз в 2 года;
• с. 3.4.2 — 1 раз в 2 года;
• раздел 27 — 1 раз в 2 года.

Март 2019:

• стр. 1.2.2 — 1 раз в год;
• § 1.3.5 — 1 раз в год.

Если у вас есть

Форма заказа 302 н. С изменениями и дополнениями от

При вредной и тяжелой работе создается опасность для здоровья. Поэтому Минздравсоцразвития издал приказ 302н о предварительных и периодических медицинских осмотрах работников с вредными и тяжелыми условиями труда.

Соответствие состояния здоровья условиям труда определяет специальная врачебная комиссия. И выдает справку с медицинской справкой о профессиональной пригодности.

Кому нужна медицинская справка?

Требуется справка 302n:

Целью медкомиссии является оценка состояния здоровья работников и определение возможности выполнения ими своих профессиональных обязанностей.

Сотрудники каких специальностей должны получить свидетельство о профессиональной пригодности?

Порядок выдачи медицинского документа

Для получения документа необходимо обратиться в поликлинику и взять форму из регистратуры.Тогда идите к специалистам, пройдите все необходимые анализы. На основании профессионального экзамена выдается сертификат по форме 302н. В нем есть медицинское заключение о том, есть ли у вас противопоказания к работе.

Какие мнения экспертов необходимы?

Терапевт;

Невролог;

ЛОР врач;

Врач офтальмолог;

Хирург;

Психиатр с наркологом.

Иногда нужно обратиться к другим специалистам.Например, женщинам старше 40 лет необходимо обратиться к маммологу, всем женщинам, независимо от возраста, необходимо обратиться к акушеру-гинекологу. Сам заказ не включает список специалистов. В каждом случае решение принимает медицинская комиссия, исходя из специфики работы пациента.

Какие обследования необходимы?

Общий анализ крови и мочи;

ЭКГ;

Биохимический анализ;

Флюорографическое исследование грудной клетки.

Обязательно поставить все подписи, печати и штампы — без них документ недействителен.

Как часто нужно проходить медицинский осмотр

Согласно приказу, медицинские осмотры проводятся не реже одного раза в два года. В некоторых отраслях чаще. Например, работники химических предприятий с высоким уровнем риска профессиональных заболеваний проходят медицинский осмотр один раз в год.

Государственные и коммерческие медицинские учреждения, имеющие лицензию на данный вид деятельности, могут оформить и выдать свидетельство.Стоимость его в разных заведениях Москвы разная.

Большинство современных производств подразумевают множество вредных факторов, которые могут отрицательно сказаться на здоровье людей, которые там работают. Учитывая этот факт, законодательством Российской Федерации предусмотрен ежегодный медицинский осмотр. Такое медицинское обследование предназначено для раннего выявления заболеваний у людей, которые работают на опасных предприятиях по определенным специальностям.

Приказ 302н и его преимущества

С начала 2012 года приказ Минздравсоцразвития под номером 302н вступил в силу на всей территории Российской Федерации.Приказ содержит перечень, в котором указаны вредные и опасные факторы, оказывающие негативное влияние на человека, как на производстве, так и по другим специальностям. Этот приказ отменяет действие других приказов №№ 83, 90, 885 от 1996 года, регулирующих прохождение медицинских осмотров для подтверждения профессиональной пригодности работника.

По своей сути новый приказ объединил в себе все положения и правила, которые были в предыдущих трех приказах. Теперь нет смысла листать много страниц в трех документах в поисках ответа на свой вопрос, достаточно иметь на рабочем столе только один документ, содержащий всю необходимую информацию.

Введены новые дополнения к приказу 302н

Новый приказ вносит существенные изменения в перечень специальностей, которые должны ежегодно проходить медицинский осмотр на предмет профессиональной пригодности. Список составлен на основе полных данных аттестации, собранных с рабочих мест. До вступления в силу Приказа 302н прохождение медицинского освидетельствования на профессиональную пригодность зависело только от его профессии. Сегодня сдача профессионального экзамена (приказ 302н) также зависит от условий труда, в которых человек вынужден работать по той или иной профессии.

На основании этого списка лечебно-профилактическое учреждение в десятидневный срок должно составить график и календарный план прохождения медицинского освидетельствования на профессиональную пригодность. После разработки эти документы передаются на согласование работодателю, который, в свою очередь, должен ознакомить с ними всех своих сотрудников. Перед прохождением медицинского обследования сотруднику выдается направление на посещение медицинского центра. Согласно новому порядку, больше нет необходимости согласовывать штатный расписания и перечень профессий с Роспотребнадзором.

Перечень анализов, которые сдаются при прохождении профессионального экзамена

Обозначим перечень анализов, которые необходимо сдавать при прохождении медицинского освидетельствования на профессиональную пригодность работника предприятия, утвержденный приказом 302н.

Анализ крови — анализ дается как общий, так и подробный. При детальном анализе учитываются показатели лейкоцитарной формулы.
Общий анализ мочи для определения работы почек и состояния печени рабочего.
Электрокардиография.
Цифровая флюорография или рентгенография выполняется в двух проекциях.
Биологический скрининг, который может показать количество холестерина и глюкозы в организме.
Для женщин также предусмотрен визит к гинекологу, который возьмет маски на флору и цитологию. Женщинам старше сорока лет следует проходить УЗИ молочных желез или маммографию один раз в два года.

Список медицинских работников, привлекаемых к прохождению медицинского освидетельствования на профессиональную пригодность

Вступившим в силу приказом 302н, существенно скорректирован перечень обязательных врачей узких специальностей, которые обязаны пройти медицинское освидетельствование на профессиональную пригодность.В обязательный список входят следующие врачи-специалисты:

терапевт — этот медицинский специалист посещается последним, он дает окончательное заключение по результатам анализов и заключениям других врачей узкой специальности;

Дерматолог;
венеролог;
стоматолог;
психиатр;
нарколог;
врач-оториноларинголог.

Где я могу пройти медицинское обследование?

Медицинское обследование должно проводиться только в медицинском учреждении, в котором есть соответствующая лицензия, разрешающая данный вид деятельности, необходимое оборудование и полный штат врачей узких специальностей.Наш медицинский центр отвечает всем перечисленным выше требованиям. В нашем штате работают только высокопрофессиональные специалисты, способные качественно провести необходимое медицинское обследование. Доступное оборудование представляет собой новейшие разработки в области современного медицинского оборудования. С его помощью вы можете выполнить весь спектр анализов и обследований, необходимых для профессионального обследования . Заказ 302н .

Обратившись в наш медицинский центр для прохождения медицинского обследования на профессиональную пригодность, Вы можете в кратчайшие сроки пройти все необходимые анализы и пройти обследование у всех врачей узких специальностей.В нашем центре нет очередей перед офисами. Вы можете рассчитывать на индивидуальный подход, внимательное отношение специалистов и комфортные условия.

Оплата медицинского освидетельствования на профессиональную пригодность

Согласно новому закону № 302н, оплата медицинского осмотра на профессиональную пригодность осуществляется работодателем. Руководство предприятия или фирмы, сотрудники которой должны регулярно проходить медицинские осмотры, обязано материально оплатить медицинскому учреждению оказание данной услуги.

В случае, если по той или иной причине работодатель не в состоянии платить, профилактическое обследование оплачивается из медицинской страховки, которая должна быть у каждого работника, специальность которого связана с вредными факторами.

Обязан ли работник проходить медицинское обследование?

В Трудовом кодексе есть специальная статья, которая обязывает каждого работника, направленного работодателем, пройти медицинское обследование на предмет профессиональной пригодности. Работодатель, оценив условия труда и вредные факторы, выдает направление работнику на медицинское обследование в медицинском центре.Сотрудник вправе отказаться от прохождения медицинского обследования на профессиональную пригодность. Но в этом случае работодатель обязан помешать ему выполнять свои профессиональные обязанности. Весь процесс медицинского осмотра должен проходить исключительно в рабочее время, которое должно быть оплачено работнику с учетом его среднего заработка.

В целях профилактики профессиональных заболеваний, возникновения и распространения инфекционных заболеваний, определения пригодности работников к выполнению порученной работы проводятся предварительные (перед началом работы) и периодические (в процессе работы) медицинские осмотры.

В соответствии с каким порядком Российской Федерации проводятся обязательные медицинские осмотры?

В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда работодателем проводятся медицинские осмотры работников, оплата расходов на их проведение осуществляется работодателем.

Обязательные медицинские осмотры проводятся в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н (далее — Приказ).

Кто проходит медосмотр по заказу 302н?

Периодические медицинские осмотры обязательны только для некоторых категорий (ч. 1, 2 ст. 213 ТК РФ), в частности:

• рабочих, выполняющих работу как во вредных, так и в опасных условиях;
• рабочих, выполняющих работы, связанные с дорожным движением, в том числе метро;
• рабочих, занятых в пищевой промышленности;
• работников организаций торговли и общественного питания;
• водопроводчиков;
• работников медицинских организаций;
• работников детских учреждений;
• рабочих, занятых в производстве и обороте пищевых продуктов;
• работников, оказывающих парикмахерские и косметические услуги в коммунальных организациях;
• медицинские работники, спасатели, прочий персонал аквапарка, расположенного в акватории.

Частота медицинских осмотров

Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется факторами производственной среды, влияющими на работника, или видами работы.

Периодические медицинские осмотры проводятся в сроки, установленные Приказом.

Работники в возрасте до 21 года проходят медосмотр ежегодно, остальные работники — один раз в 1-2 года.

Медицинское освидетельствование по приказу 302н: каких врачей проходить

Медицинское освидетельствование проводится государственными, частными организациями, имеющими лицензию на проведение медицинских осмотров. Для проведения периодических медицинских осмотров организация создает комиссию врачей, действующих на постоянной основе.

В зависимости от условий работы, а также с учетом рекомендаций врачей-специалистов к диспансеризации привлекаются другие врачи, в частности, оториноларинголог, дерматовенеролог, невролог, офтальмолог, аллерголог.

Медицинская диагностика

Всем сотрудникам, подлежащим периодическим медицинским осмотрам, проводятся лабораторные и функциональные исследования в виде:

• клинических анализов мочи и крови;
• флюорография или рентген грудной клетки;
• биохимический скрининг.

Работающие женщины ежегодно осматриваются акушером-гинекологом с обязательным исследованием: бактериологическим и цитологическим.

Женщинам предоставляется также исследование молочных желез с помощью маммографии или УЗИ раз в 2 года.Это требование распространяется на женщин старше 40 лет.

В зависимости от условий работы дополнительно могут проводиться ультразвуковые, спирометрические, анализы крови, в том числе гормональные, и другие специальные медицинские обследования.

Гарантии работникам при медосмотре

Для работника, который обязан пройти медицинский осмотр, остаются место работы, занимаемая должность и заработная плата на время осмотра (статья 185 ТК РФ Федерация).

Последствия невыполнения медосмотра

Поскольку прохождение медицинского осмотра является обязанностью работника, в случае невыполнения этого обязательства или выявления противопоказаний к выполнению работы по результатам медицинского осмотра, работник не допускается к работе (абзац 4 части 1 статьи 76 ТК РФ). В течение всего периода недопущения к работе работник не имеет права на получение заработной платы.Но в том случае, если работник не прошел медосмотр не по своей вине, то период, в течение которого работа не выполняется, оплачивается ему как простой.

Медикализм на работу, тесты проходят. Периодические медицинские осмотры, порядок и сроки прохождения медицинских осмотров представителями различных профессий. К ним относятся

Заключение о прохождении предварительного медицинского осмотра при приеме на работу стоит около двух тысяч рублей .В эту сумму входит оплата медицинских обследований, анализов и дополнительных исследований оборудования. В зависимости от региона стоимость медосмотра может незначительно меняться.

Также важно знать, каких врачей нужно задержать и какую дополнительную информацию предоставить для изучения торговых сборов (членов медицинской комиссии). Самыми дешевыми являются справки офисных работников, а самыми дорогими — заключения для соискателей, претендующих на работу с вредными и / или небезопасными условиями.

Что нужно пройти врачам?

Перечень специалистов, осмотр которых необходим для составления медицинского заключения, определяется врачебной комиссией больницы в соответствии с требованиями приказа Минздрава № 302-Н от 12.04.2011. «О проведении предварительных и периодических медицинских осмотров».

В этом приказе определены виды производства и перечень профессий, на которые могут быть приняты только работники, соответствующие состоянию здоровья.Для выяснения таких обстоятельств и проводится медицинское освидетельствование на профессионализм.

Выборка по некоторым профессиям:

Виды продукции	Проверка специалистов	Исследования
Кейтеринг		Флюорография, анализ крови (общий и на бакпоспосев), анализ выделений на патогенный стафилококк
Образовательные учреждения	Терапевт, нарколог, психиатр, дерматовенеролог, стоматолог, ЛОР, инфекционист	Флюорография, общий анализ и анализ на сифилис, образцы на гонорею и гельминтоз
Домашнее хозяйство (салоны красоты, парикмахерские, сауны и т. Д.))	Терапевт, нарколог, психиатр, дерматовенеролог, стоматолог, ЛОР, инфекционист	Флюорография, проверка на инфекционные кишечные инфекции, анализ крови на сифилис и мазок на гонорон
Управление транспортом	Терапевт, нарколог, психиатр, невролог, окулист, ЛОР, хирург, дерматовенеролог, эндокринолог	Проверка вестибулярного аппарата, биомикроскопия глаза, проверка остроты зрения и т. Д.

Важно: Женщины в обязательном порядке осматриваются гинекологом.

Если во время прохождения медицинской системы потребуется квалифицированное заключение других профессиональных специалистов, заявитель обязан пройти проверки и они. От работодателя нужно оформить кандидату залог на медосмотр с перечнем факторов негативного воздействия на организм работника, занимающегося данным производством.

Важно: Если должность, на которую вы претендуете, не входит в нормативные списки работ с вредными и / или небезопасными условиями труда, работодатель не может настаивать на прохождении медицинского осмотра с прибором для работы.В этом случае медицинское обследование возможно только по желанию кандидата. При этом, если вы не хотите его сдавать, данное обстоятельство не может быть причиной отказа в приеме на работу.

Стоимость медосмотра до работы

Общая стоимость заключения медкомиссии зависит от объема исследования и от тарифов на медицинские услуги в учреждении здравоохранения, которое организует профессионализацию.

Ориентировочные цены:

Услуги	Стоимость, руб.)
Осмотр у профильных врачей	200
Гинеколог	1000
Флюорография	200
Анализ крови и мочи	300
Исследование по мазку	200
Анализ на гельминтозы	100
Исследование сифилиса	100
ИТОГО:	2 100

Ориентировочная цена за медицинское заключение при поступлении на услугу в муниципальные / государственные учреждения — около 1.5 тыс. Руб. Для мужчин и около 2 тыс. Руб. для женщин.

Для уменьшения справки о прохождении медосмотра и экономии на отдельных услугах или анализах, предоставляющих данные других врачей, выпускаться не будет. Медицинское учреждение, ответственное за проведение бродяг, не примет данные, полученные с нарушением предварительного медицинского осмотра, проведенного организацией.

Важно: Срок действия медосмотра — 1 год.

Если у вас есть заключение, срок действия которого еще не истек, и вы снова претендуете на аналогичную должность, вы можете предоставить этот документ работодателю в качестве подтверждения вашей пригодности. В аннотации можно указать факт наличия готовой справки о медицинском осмотре.

Данное обстоятельство не освобождает соискателя от необходимости повторного прохождения предварительной проверки, но сделает вашу кандидатуру более привлекательной для замены вакантной должности.Будет дополнительным плюсом. Если он отправляется в виде вложения к электронному письму, то особое внимание следует уделить подготовке и оформлению.

Кто должен оплачивать медицинский осмотр?

В соответствии с требованиями ст. 212, 213 ТК РФ полную стоимость обильного оплачивает работодатель, направивший заявителя на медицинское обследование. Работнику не требуется за свои деньги принимать на прием к специалистам и оплачивать анализы, а после — требовать возмещения расходов работодателем.Такой порядок не гарантирует защиту прав граждан на трудоустройство.

Если работодатель не создал условий для прохождения кандидатом обязательного медицинского осмотра, он нарушил требования ст. 213 ТК РФ. Если при этом он также отказывался от приема на работу на том основании, что кандидат не хотел самостоятельно оплачивать медицинский осмотр, то работодатель нарушил конституционное право гражданина Российской Федерации на труд.

Для трудоустройства на вакантную должность работодатель может потребовать только:

• идентификация;
• трудовая книжка и подписные документы;

Документы подаются вместе с заявлением об усыновлении на постоянную работу или с.Ссылаться на использование информации, не предусмотренной законодательством Российской Федерации, или принуждать кандидата к несанкционированным процедурам, в том числе принудительному медицинскому осмотру в случаях, не предусмотренных законодательством, работодатель не имеет права.

Подведем итоги

Оформление справки о прохождении медосмотра при приеме на работу — процедура дорогостоящая. Претенденты на должности с опасными условиями труда не вправе отказать ей, но у них есть возможность заставить работодателя оплатить эти услуги в полном объеме.

Если вы рассчитаны на осмотры специалистов и сами анализы, то велика вероятность, что в случае отрицательного заключения комиссии работодатель не возместит понесенные вами расходы.

Услуги этого специалиста могут понадобиться не только при плановых обследованиях, но и в случае, если работник, занятый в сфере повышенного риска, почувствовал недомогание. Профитолог предоставляет следующие услуги:

• Проведение медицинских осмотров на высотных работах;
• Оказывает медицинскую и консультативную помощь пациентам, работа которых связана с вредной окружающей средой и рисками;
• Проводит диагностику и лечение пациентов с подозрением на профессиональное заболевание;
• Проводит экспертизу профессиональной деятельности сотрудника на определенной должности;
• Осуществляет диспансерный период пациентов, у которых уже диагностированы профессиональные заболевания;
• Занимаются организацией мероприятий по профилактике трудоспособности рабочих.

Специалист организует мероприятия, направленные на предотвращение возникновения профессиональных заболеваний. Профитолог следит за условиями труда на предприятиях, проводит обследование рабочих мест.

Кому необходимо пройти медицинское освидетельствование на производстве

Обычно визит к этому специалисту и получение соответствующего разрешительного медицинского ответа необходим представителям таких профессий:

• Работники транспортного сектора;
• Монтажники и быстродействующие;
• Промышленные альпинисты;
• Спортсмены;
• Работники пищевой промышленности;
• Работники сферы красоты;
• Медперсонал разных категорий;
• Муниципальные работники и др.

Справка по работе на Крайнем Севере 302н

Люди, работающие в тяжелых условиях Крайнего Севера, также вынуждены проходить периодические и предварительные проверки у этого специалиста. Постоянное пребывание в суровых климатических условиях, негативное воздействие магнитных полей, низких температур и других опасных факторов требует от рабочих здесь крепкого здоровья. Акклиматизация человека в условиях Крайнего Севера длится 2-3 года. Весь этот период профессиональному либертисту следует регулярно проверять состояние тела работника.

К каким еще специалистам нужно обратиться для получения справки

Для получения разрешения на работу в условиях Крайнего Севера, кроме трейдолога, необходимо посетить таких специалистов: дерматовенеролога, терапевта, психиатра, невролога, нарколога. , хирург, оториноларинголог. Также необходимо сдать ряд анализов, пройти УЗИ и флюорографию.

Допуск к высотным работам на промысле

Высотные работы делятся на две категории: верхние — выполняются с лестниц, лестниц, лифтов и других конструкций; Работы на высоте — выполняются на высоте 1.3 м и более. Получу помощь при допуске к работе на высоте 405 г. Возможна в клинике «Медпрофи 24». У нас работают опытные товармаркологи, которые проведут все диагностические и терапевтические мероприятия на высоком профессиональном уровне. Здесь также могут получить помощь электросварщики 302.n и представители других потенциально опасных профессий.

Какие заболевания лечит трейдолог

Специалист занимается лечением только профессиональных патологий. К ним относятся:

• Заболевания опорно-двигательного аппарата, вызванные чрезмерными физическими нагрузками;
• Заболевания органов дыхания, вызванные негативным воздействием окружающей среды на предприятии;
• Вибрационная болезнь;
• Заболевания, вызванные стойким воздействием токсичных веществ на предприятии.

Также торговец занимается терапией аллергических и онкологических заболеваний, вызванных тяжелыми условиями труда.

Где можно купить справку от трейдолога

Клиника Медпрофи 24 предлагает свои услуги по оформлению практически любой медицинской документации. У нас работают специалисты разного профиля, есть собственная лаборатория, современное диагностическое оборудование. Чтобы записаться на прием к трейдкологу, позвоните в регистратуру. Клиника работает с 8.00 до 23.00.00.

Прохождение медосмотра при поступлении

5 (100%) 2 голосов

Трудовой кодекс предполагает, что существуют категории работников, которым необходимо пройти медицинское обследование при приеме на работу. При этом в самом кодексе указаны лишь несколько примеров, установление всех остальных категорий остается в ведении отдельных нормативных актов и федеральных законов.

Кому и зачем нужно проходить предварительный (первичный) медицинский осмотр при приеме на работу?

Работники сдают медицинские осмотры, преследующие следующие цели:

1. Выявление противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению вида работ.
2. Снижение количества профессиональных заболеваний и травм, полученных на производстве.
3. Увольнение с работы сотрудников, не работающих по состоянию здоровья на данной должности.

Основным документом, регулирующим обязательность прохождения медицинских осмотров, является Трудовой кодекс Российской Федерации, он устанавливает:

1. Небольшой перечень категорий, которые должны пройти медицинский осмотр и дает право составлять расширенные списки с отдельными нормативными актами .
2. Обязывает стороны трудовых отношений (работник и работодатель) проводить такие проверки в обязательном порядке в рамках выполнения требований по охране труда в организации.
3. Обязывает работодателя оплачивать все медицинские осмотры.

В настоящее время основным документом, регламентирующим, кто должен проходить медицинский осмотр перед приемом на работу, является приказ Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ». , при проведении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (осмотров), а также Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (освидетельствований) работников, выполняющих тяжелые работы и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда »от 12.04.2011 за № 302н Регулирует следующие аспекты:
Определяет факторы и работу, при выполнении которых требуется медицинское обследование.

1. Устанавливает порядок прохождения медицинских осмотров.
2. Устанавливает, какие документы должен принести сотрудник для прохождения проверки, а какие выдать по результатам проверки.
3. Определяет, кто может проводить проверки.
4. Определяет порядок действий работодателя при отправке на медицинские осмотры.

Факторы, влияние которых требует медицинского обследования, перечислены в Приложении 1 к настоящему приказу, а виды работ — в Приложении 2.
Когда работодатель дает направление, он должен указать пункты соответствующих заявлений, их может быть несколько несколько.

Что включает в себя опрос?

Работодатель выдает направление будущему работнику, в котором указывает основания для проверки. По данному направлению сотрудник может обратиться либо в любую клинику, имеющую лицензию на оказание платных услуг, либо в учреждение, указанное работодателем.
Там определяют список врачей, которые должны пройти через человека.

Заключение психиатра и нарколога получается в отдельных учреждениях.

Делается по месту регистрации. Если регистрация изменилась менее года назад или человек проживает там, где прописан, вы можете обратиться в соответствующие диспансеры по месту жительства и попросить сделать запрос по месту прописки.
После получения ответа заключение можно получить по месту жительства, пройдя дополнительные обследования.
Как правило, это энцефалограмма и анализ мочи на лекарственные вещества.

Какие документы нужны для прохождения медосмотра на работу?

Чтобы пройти медицинское обследование, человек должен иметь паспорт и распоряжение от работодателя, в котором должна быть указана информация о факторах и работе.


Дополнительно могут потребоваться дополнительные документы. Например, водительские права при прохождении медосмотра на толерантность к управлению транспортными средствами.

Сколько стоит сертификат?

После осмотра должно быть подготовлено заключение о его пригодности (непригодности) и выдано к выполнению работ, указанных в направлении работ.
Форма заключения в порядке 302н не устанавливается, поэтому оформляется на бланке медицинского учреждения. В некоторых поликлиниках результаты обследований пишутся прямо по направлению работодателя. Это не будет нарушением при условии, что там будет указано заключение председателя врачебной комиссии (терапевта), четко проставлена ​​дата заключения и все это будет заверено треугольной печатью медицинского учреждения.


Срок действия помощи, то есть периодичность медосмотра, зависит от того, какой фактор или какая работа является основанием для проведения медосмотра. Как правило, срок действия сертификата составляет 1-2 года. Отсчитывается со дня задержания сотрудника.

Смотрите также: Прием иностранцев в 2020 году: пошаговая инструкция, обязанности и ответственность работодателя

Сколько стоит процедура

Общая стоимость медосмотра зависит от места его прохождения.Это будет зависеть от количества врачей, которых нужно будет пройти. Например, средняя стоимость медицинского осмотра водителя в Москве составляет 1500-2000 рублей. Вам нужно добавить прохождение нарколога и психиатра. В зависимости от места прохождения стоимость рекомендаций от этих специалистов начинается от 300-500 рублей и выше.

Кто производит оплату

Согласно статье 213 ТК РФ расходы по оплате медицинского осмотра работников возлагаются на работодателя.Он должен оплатить работнику всю стоимость процедуры при предъявлении соответствующих документов о происшествиях, либо отправить человека в медицинское учреждение, с которым у него есть договор, и оплатить стоимость самостоятельно.

Если за свой счет

Работодатель не имеет права принуждать работника к прохождению медицинского осмотра при приеме на работу за свой счет, он должен возместить затраченные инструменты, даже если работник был признан непригодным для выполнения работ. работа, на которой он устроен.

Медицинское обследование в зависимости от работника

Помимо факторов в заказе 302н, существуют отдельные категории Работники, которых необходимо направить на медицинское обследование.

Для несовершеннолетних рабочих

Если работодатель берет на работу граждан, не достигших 18-летнего возраста, он должен направить их на медицинский осмотр, независимо от того, на какой работе они работают.

Несовершеннолетние не могут быть приняты на работу с вредными и опасными факторами, даже если они прошли медицинское освидетельствование.

Руководителям

Законодательством не указано, что руководитель должен пройти медицинское обследование. Но это может быть предусмотрено корпоративной политикой организации. Следует помнить, что невозможно обязать сотрудника пройти медицинский осмотр, если это не предусмотрено законом.
Работа заведующим не исключает наличия факторов для медицинского осмотра. Например, медицинское освидетельствование необходимо проводить всем сотрудникам, которые работают за компьютером более половины своего рабочего времени.
Также бесплатный медицинский осмотр менеджера можно найти в качестве бонуса по системе добровольного медицинского страхования работников.

Для водителя

Все водители должны пройти медицинский осмотр при приеме на работу. Причем в этой категории доступны не только лица, устроенные на эту должность, но и работники, которые будут работать на другой должности, но будут управлять автомобилем организации. Например, электрик с разъездным характером работы, который самостоятельно будет ездить на автомобиле, принадлежащем работодателю.

Медицинское обследование необходимо для выявления патологии. Он является важным моментом при приеме на работу, так как существует широкий спектр специальностей, требующих этой процедуры. В Трудовом кодексе РФ установлены нормы, где четко указаны те категории, которые обязаны проходить медицинское освидетельствование при приеме на работу. Учитывается несколько моментов, учитывается не только факт приема на работу, но и частота таких проверок.

Нужно ли проходить медосмотр при приеме на работу

Профессиональное медицинское обследование — это регулируемая процедура, которая необходима в большинстве случаев.Список вакансий, которые при приеме на работу не требуют прохождения врачебной комиссии, довольно небольшой, хотя и присутствуют. В большинстве случаев необходимо медицинское обследование.

В зависимости от специальности, по утверждениям сотрудника, назначаются конкретные обследования. В некоторых случаях список будет длинным, в некоторых — коротким. Законодательство строго регламентирует порядок проведения медицинского осмотра, разделяя всех сотрудников на несколько категорий, предусматривающих обязательность прохождения осмотра, и группы (1 и 2), которые мотивированы целью медицинского осмотра.Какие нормы?

Норма

Одна категория регулируется законом предварительно. Это те, кто устроен на работу и обязан пройти медицинское обследование. Этот товар соответствует стандартам, установленным ст. 266, ст. 213 (ч. 1, 2), ст. 328 и арт. 298 ТК РФ :

• привлеченные к работе, связанной с опасностью (вредные условия и т. Д.),
• Водители транспортных средств,
• Работники, деятельность которых связана с питанием, работой с детьми, в лечебно-профилактических и лечебных учреждениях, рабочие сантехнических сооружений,
• С устройством в ряд ротационным способом,
• Передайте врачебную комиссию на прибор в любое учреждение, для всех профилей.

В медицинском учреждении для каждой категории установлены соответствующие нормы — перечень специалистов и процедур, которые необходимо пройти для работы в качестве сотрудника.

Медицинский осмотр на работе

Медицинское обследование проводится по установленному алгоритму, что не представляет большого труда.

Как это происходит

Работодатель (уполномоченное лицо) выдает направление в медицинское учреждение (ЛПУ), входящее в организацию.При поступлении, поступление работы должно быть написано по направлению. Каждая организация закреплена за определенным медицинским центром. Для прохождения медосмотра необходимо иметь:

• Направление,
• Паспорт,
Политика
• ,
• (требуется не везде).

Направление в ЛПУ имеет определенную форму, в которой содержатся все необходимые данные:

• , вид деятельности, тип ПО;
• Название медицинского учреждения с подробным адресом, программный код
• Вид медосмотра,
• Данные о поступлении на работу: ФИО, дата рождения,
• Сведения о предстоящей деятельности: структурное подразделение, должность, опасные факторы производства.

Что проходят врачи

Список врачей, которые вам нужно пройти, зависит от будущей должности при поступлении на работу.

• Для тех, кому выдано для обслуживания госорганов Б. Требуется осмотр всего двух специалистов: психиатра и нарколога.
• При проектировании другим организациям устанавливается Обязательный список или частный.

Обязательный список:

• Врач-отоларинголог,
• Невропатолог
• Офтальмолог,
• Хирург,
• Гинеколог (женский).

Во всех случаях (для всех категорий) требуется прохождение флюорографии и сдача основных (общих) анализов мочи и крови.

1. Список специалистов для несовершеннолетних будет несколько шире. В комиссию по медицинскому освидетельствованию несовершеннолетних обязательно должны входить торговец-терапевт, стоматолог и психиатр.
2. В перечень специалистов по устройству для работы с вредными (опасными) условиями труда входит прохождение осмотра психиатром и наркологом.То же касается и тех, кто работает в транспортной компании.
3. В перечень специалистов по прибору в общепите, лечебных и детских учреждениях включен дополнительный осмотр венеролога, может потребоваться сдача дополнительных анализов.

В некоторых случаях работодатели включают обязательный список кардиологов, или это предусмотрено Комиссией по характеру деятельности.

Документирование

После необходимого обследования, которое необходимо пройти полностью, медицинское учреждение составляет заключительный акт, который в дальнейшем будет отправлен в организацию.На руки не выдается. На руках бланк 001-Гс / у бланк, срок действия которого 12 месяцев.

Кто оплачивает отделку

Согласно закону, медицинское обследование оплачивает Организация, которая дает направление (ст. 213 ТК РФ). На практике варианты могут быть разными, т.е. оплата за справку в дизайне компании регулирует предприятие. Это нужно обговорить заранее.

Возможные варианты оплаты:

• Платит за предприятие
• Платит тому, кто привлечен на работу,
• Компания оплачивает справку об условиях (например: работник обязан проработать минимум 3 месяца),
• Оплачивается по договоренности.

Ответственность стороны

Большая ответственность в этом вопросе лежит на работодателе, так как он обязан оплатить медицинское обследование (по закону), компенсировать дополнительные расходы на обследование, если ему пришлось устроиться на работу самостоятельно.Работодатель не вправе заключать трудоустройство, если работник не прошел постановку врачебной комиссии.

Медицинский осмотр — Это обязательная процедура не только для тех, кто уже является сотрудником компании или предприятия, но и для тех, кто только планирует устроиться на работу.

Основная цель этого мероприятия — выяснить, принесет ли работа работа сотрудника, и не причиняет ли сотрудник вреда другим коллегам или клиентам.

Также медицинское обследование предназначено для выявления ранних признаков профессиональных заболеваний или предрасположенности к ним.

Данная процедура позволяет работодателям вести статистику и контролировать уровень здоровья в целом. Кроме того, показатели заболеваемости помогают разработать профилактические меры, конечной целью которых является улучшение качества условий труда.

Согласно действующему законодательству, лицо, не имеющее всех необходимых рекомендаций, не имеет права приступать к работе.За невыполнение этого обязательства — наказание как работника, так и, в частности, работодателя, который подвергает опасности сразу три группы людей: сотрудников, потенциальных работников, клиентов.

Лицо не может претендовать на прохождение медицинского обследования.

Hedgendal Choice: список полномочий

Не всем известно, что обследование в государственной поликлинике может не только занять до 10 дней вашей жизни, но и очень плохо сказаться на нервной системе и отношении к бюджетным организациям в целом.

Частная клиника

Именно из-за всех вышеперечисленных неудобств сейчас с такой скоростью появляются все новые и новые частные клиники. Очередей обычно нет, персонал всегда вежливый и берут, инструменты стерильные и одноразовые, результаты можно подготовить в день доставки, но … за все это придется заплатить кругленькую сумму.

Многие соглашаются на это ради экономии времени и нервных клеток, но есть еще одна загвоздка: не все частные медицинские учреждения имеют право выдавать заключения о профессиональной пригодности.

Но есть и хорошие новости, запрет распространяется только на анализы, которые сдаются в ГСЗ, а их не так много, и их не следует отбирать у всех (пищевая промышленность, работа с детьми).

Справку о психическом здоровье (требуется редко, обычно для работы с детьми) можно получить только в государственном учреждении.

Все анализы крови, включая образцы на антитела к ВИЧ и гепатиту В и С, можно сдать в любой клинике, которая имеет официальную регистрацию и гарантирует, что все ответы будут напечатаны.

Государственная поликлиника

Государственная поликлиника имеет право сдавать практически любые анализы и давать заключения о профессиональной пользе любого вида (кроме справки психиатра). Плюс бюджетных больниц состоит в сравнительно невысоких обследованиях.

Минус в том, что не во всех поликлиниках есть стационарные лаборатории, которые берут и обрабатывают кровь и биоматериалы. Обычно все заборы проводят на месте, а проверку проводят те же частные лаборатории.На это уходит больше времени.

Порядок прохождения медосмотра

Поскольку медицинское освидетельствование является обязанностью как будущих, так и действующих работников (ст. 214 ТК РФ) и работодателя, второй должен проинструктировать первого таким образом, чтобы потенциальный работник имел полное представление о себе. к каким докторам ему нужно обратиться, в какую клинику стоит обратиться, и какие анализы обязательны для сдачи для получения желаемой должности.

Порядок прохождения медосмотра при приеме на работу:

1. Соискатель на должность Получает всю необходимую информацию и полный инструктаж.
2. Далее приобретает или получает на предприятии или в организации бланк медицинского освидетельствования бланка (разные организации могут требовать заполнения разных бланков).
3. После получения всего необходимого нужно взять с собой паспорт и направление на медосмотр.
4. Далее Обратитесь в регистратуру клиники и получите амбулаторную карту.
5. О том, как обращаться к врачам , Вы также можете спросить в приемной, но по закону первым и последним врачом должен быть ваш участковый терапевт.Он расскажет, как лучше организовать прохождение комиссии и после, заверит все результаты и даст заключение о том, подходит ли уровень вашего здоровья для работы на интересующей вас должности.
6. Если обследование включает емкость с посевами , обратите внимание, что распечатка с результатами должна быть сдана не только в медицинскую книжку, но и в пустой шаблон. При отсутствии хотя бы одной такой печати терапевт не имеет права выдавать заключение и разрешение на работу.
7. После получения заключения Вы можете подойти к тому, кто Вас направил на осмотр (медсестра или отдел кадров) и передать все полученные документы. Лучше всего сделать копию санитарной книжки и справочника.

Список обязательных врачей и анализов

Как уже было сказано выше — у каждой профессии есть определенный перечень обязательных анализов и врачей, которых должен посетить будущий работник. Но есть те пункты, которые являются обязательными и, следовательно, одинаковы для всех постов и возрастов.

Это основной список специалистов, которых следует посетить каждому при приеме на работу.

Это те врачи, которых мы должны посещать 1-2 раза в год без напоминаний, но мы, к сожалению, делаем это только принудительно:

1. Терапевт. Will отправит вас к нужным специалистам и напишет ваше экспертное заключение о соответствии или несоответствии уровня физического и психического (при необходимости) здоровья должности.
2. Гинеколог и хирург (для женщин и мужчин соответственно). Крайне желательно посещать этих врачей с профилактическими посещениями два раза в год, но перед допуском на работу — эта акция не является добровольной, он обязателен. Выявление болезней по «мужской» или «женской» части на ранних стадиях позволяет справиться с ними в 87% случаев.
3. Флюорография обязательна для всех. Это требование имеет прочную основу, учитывая текущую статистику заболеваемости туберкулезом. Минздрав очень тщательно контролирует ведение флюорографических обследований, поэтому за попытки купить результаты и вы, и врач (медсестра) рискуете ужесточить уголовную ответственность.

Нюансы выдачи заключения

Следует отметить, что пока не все работодатели привыкли к сотрудничеству с частными клиниками, поэтому неохотно соглашаются на помощь «частников», опасаясь неточности информации.

Лучший выход для того, кто собирается начать проходить обследование, — это сразу попросить работодателя сразу же спросить, примет ли он заключение врача из частного медицинского учреждения.

Следует отметить, что просто анализы, которые не были учтены терапевтом, не являются основанием для приема. То есть, если вы пользуетесь услугами частной клиники, то у вас есть два варианта получения заключения: обратиться к врачу в этой же клинике или передать результаты своему терапевту по адресу регистрации.

Кто должен платить и сколько?

Согласно Трудовому кодексу, работодатель должен платить за обязательные баллы при обследовании. Кроме того, он не имеет права выбирать дополнительные анализы, не оплачивая их.

Даже в случае согласия предприятия на оплату расходов работник имеет полное право отказаться от тех обследований, которые не урегулированы законодательством РФ.

Что касается случаев, когда частный предприниматель является работодателем, то, скорее всего, оплачивать процедуру экспертизы он не будет. Обычно это связано с тем, что стандартное исследование списков является бесплатным.

Соискатель по месту работы Следует помнить, что все дополнительные анализы оплачиваются работодателем в полном объеме. Несогласие работодателя заключить договор без прохождения дополнительного исследования, является прямым нарушением закона.

Последствия и ответственность за отсутствие медицинского освидетельствования

Согласно статье 5.27.1. 3. Отсутствие санитарной книжки или медицинского освидетельствования (а также несвоевременное медицинское освидетельствование) влечет административное наказание.Штраф на нарушителя, которым является физическое лицо, составляет 15-25 тысяч рублей, юридическое лицо обязано выплатить его в размере 110-130 тысяч рублей.

Категория лиц, которым необходимо пройти медицинское обследование

Некоторые профессии требуют только наличия флюорографии и заключения терапевта на основании поверхностного сбора анамнеза пациента. Но есть ряд рабочих мест, которые могут быть заняты только людьми, прошедшими полную проверку.В эту категорию входят все, кто работает с детьми и едой.

Работники детских учреждений

Педагоги, няни, учителя и даже технический персонал детских учреждений должны пройти полное медицинское обследование Даже если они не контактируют напрямую с детьми. Это связано с тем, что дети находятся в группе риска различных вирусных и респираторных заболеваний.

Транспортники

Общественный транспорт — место скопления больших масс людей .За день в одном маршрутке можно съездить несколько тысяч. разные люди. И, к сожалению, не все из них здоровы.

Медицинский осмотр водителя или другого обслуживающего персонала служит гарантией того, что он не заразит ни одного из пассажиров и что его здоровье достаточно крепкое, чтобы противостоять постоянному воздействию микроорганизмов и вирусов, которые распространяются воздушно-капельным путем.

Работники общественного питания

Самый быстрый и верный способ заразить человека какой-либо болезнью — это разместить бактерии на его слизистой оболочке.В этом случае проникновение и распространение происходит практически мгновенно, и остановить этот процесс очень сложно.

Именно поэтому работники общепита должны проходить обязательные медицинские осмотры. Кроме того, они включают не только стандартный список анализов и проверок, но и заключение лабораторного резервуара на отсутствие кишечных палочек или других вирусов, которые могут передаваться при тактильном контакте.

Лицо, не имеющее справок и заключений, не должно допускаться не только к приготовлению, но и к кормлению продуктов.

Сотрудники торговли

Опять же — работа с людьми требует особой осторожности, поэтому перед выходом на работу и в дальнейшем необходимо провести медицинский осмотр, включающий полное обследование тела (резервуар Лаборатории не является обязательным критерием). сроки, установленные законом.

В этот сегмент входят как пищевая промышленность, так и продавец продукции и услуг. Любой контакт с людьми связан с определенным уровнем вреда для здоровья.Да, в одних регионах он ниже, а в других — сокращается.

Пищевая промышленность

Работники пищевой промышленности (абсолютно все, начиная от технического персонала, заканчивая менеджерами) проходят полное медицинское обследование, которое включает анализы на гепатиты В и С, туберкулез, сальмонеллез и другие инфекционные заболевания, осмотр у дерматолога, гинеколога и др. хирург (для женщин и мужчин и мужчин соответственно).

У каждого работника должна быть санитарная книжка с пломбами санитарной станции и бактериологической лаборатории.

Работодатель имеет право допустить человека к работе только после окончательного прохождения медицинского осмотра и заносит все результаты анализов в санитарную книжку работника.

Гидротехнические сооружения

Работники гидрозатворов, насосных станций и водохранилищ несут огромную ответственность перед водопотребителями. Таким образом, допуск сотрудника без медицинского осмотра категорически запрещен и уголовно наказуем.

Попавший в воду вирус способен за считанные дни вызвать эпидемию, поэтому каждый сотрудник обязан пройти полное обследование и прослушать лекцию на станции Сан.

Несовершеннолетние

Особых исключений при медицинском осмотре несовершеннолетних нет. Отличие состоит только в том, что их обычно не нужно обследовать у кардиолога.