Как подтвердить страховой стаж для назначения пенсии?
Обратите внимание на дату публикации материала: информация могла устареть из-за изменений в законодательстве или правоприменительной практике.
Для назначения страховой пенсии по старости понадобятся документы, подтверждающие периоды работы и иные периоды, включаемые в страховой стаж. Если документы утрачены не по вине работника, можно прибегнуть к помощи свидетелей
Подтверждение страхового стажа
Для формирования пенсионных прав человек должен быть зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета Пенсионного фонда РФ. В ней в течение всей трудовой деятельности гражданина фиксируются данные, необходимые для назначения, выплаты и перерасчета пенсии, в том числе о стаже.
Для назначения страховой пенсии по старости необходимо иметь на руках документы, подтверждающие периоды работы и иные периоды, включаемые в страховой стаж.
Эти периоды перечислены в ст. 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ. Статьей 14 этого закона предусмотрены правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Конкретизированные правила утверждены Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).
При подсчете страхового стажа периоды работы и иные периоды, включаемые в этот стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, находящихся в распоряжении органов ПФР. При отсутствии или неполноте сведений указанные периоды подтверждаются письменными доказательствами или свидетельскими показаниями – в зависимости от ситуации. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
К письменным доказательствам относятся: трудовая книжка; трудовой договор; справки, выдаваемые работодателями или государственными и муниципальными органами; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Получение сведений о трудовой деятельности для подтверждения стажа
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (ст. 66 ТК РФ).
Работодатель формирует в электронном виде информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в систему обязательного пенсионного страхования для хранения в информационных ресурсах ПФР. Сведения о своей трудовой деятельности гражданин может получить у работодателя, в ПФР, МФЦ и через портал госуслуг. Работодатель обязан предоставить работнику эти сведения в письменном виде не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления, а при увольнении – в день прекращения трудового договора.
Подтверждение периодов работы свидетельскими показаниями
Порядок подтверждения периодов работы на основании показаний свидетелей определен в разделе V Правил подсчета и подтверждения страхового стажа.
Если документы утрачены в результате чрезвычайной ситуации
Периоды работы гражданина на территории РФ могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, знающих его по совместной работе у одного работодателя. Это возможно в том случае, если документы о работе утрачены из-за стихийного бедствия (землетрясения, наводнения, урагана, пожара и т.п.) и восстановить их невозможно.
К заявлению об установлении периода работы на основании свидетельских показаний гражданин должен приложить:
- документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер бедствия;
- документ работодателя или государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;
- справку архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающую отсутствие архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.
Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 г. № 320н утвержден порядок хранения и ведения трудовых книжек. Согласно ему в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (экологических и техногенных катастроф, стихийных бедствий, массовых беспорядков и т.п.) трудовой стаж работников определяется комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов РФ. В состав комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций. Факт работы, сведения о профессии (должности) и периодах работы у работодателя комиссия устанавливает на основании документов, имеющихся у работника (сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем, а также из информационных ресурсов ПФР). При отсутствии таких документов – на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе.
Если работник до поступления к данному работодателю уже работал, комиссия принимает меры для получения подтверждающих это документов. По результатам работы комиссии составляется акт. В нем указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника. Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.
В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке. В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если она пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана).
Если документы утрачены из-за небрежности или намеренного их уничтожения не по вине работника
При утрате документов о работе вследствие небрежного хранения, умышленного уничтожения или по другой подобной причине не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих его по совместной работе у одного работодателя.
У свидетелей должны быть документы о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу бывшего коллеги.
К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагается документ работодателя или иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.
Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.
Как будут определять период работы?
При установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются:
- период работы начиная с достижения работником возраста, с которого допускалось заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
- свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг вышеуказанного возраста.
Установление периодов работы на основании свидетельских показаний производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. По заявлению гражданина период его работы на основании свидетельских показаний может устанавливаться также и до наступления условий, дающих право на страховую пенсию.
Если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.
Трудовые пенсии | Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь. Официальный сайт
Трудовые пенсии – это пенсии по возрасту (включая пенсии по возрасту на общих основаниях, досрочные пенсии по возрасту по условиям труда или по социальным основаниям),по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, за особые заслуги перед республикой.
Трудовые
пенсии назначаются лицам, которые в период работы, предпринимательской,
творческой и иной деятельности подлежали
государственному социальному страхованию и уплачивали обязательные страховые взносы в установленном
законодательством порядке.
Право на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях имеют:
мужчины при общем стаже работы не менее 25 лет при достижении общеустановленного пенсионного возраста 63 года
женщины при общем стаже работыне менее 20 лет при достижении общеустановленного пенсионного возраста 58 лет
Справочно: На протяжении 2017-2021 годов общеустановленный пенсионный возраст постепенно повышался (ежегодно на 6 месяцев) с 55 до 58 лет для женщин, с 60 до 63 лет для мужчин.
Обязательным условием для реализации права на трудовую пенсию по возрасту и трудовую пенсию за выслугу лет является наличие стажаработы (иной деятельности) с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (страховой стаж).
Для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет требуется наличие страхового стажа:
в 2022 году – 18 лет 6 месяцев
в 2023 году – 19 лет
в 2024 году – 19 лет 6 месяцев
в 2025 году и последующие годы – 20 лет
5 лет страхового стажа (при выполнении других условий, предусмотренных законодательством) требуется для назначения досрочных пенсий по возрасту:
- родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства)
- многодетным матерям, родившим пять и более детей
- инвалидам с детства; инвалидам войны
- матерям военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы
- лилипутам и карликам
- лицам, которые до достижения общеустановленного пенсионного возраста являлись инвалидами I и (или) II группы не менее 21 года
Пенсия по возрасту при 10 годах страхового стажа назначается:
- женщинам, родившим четверых детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, имеющим общий стаж не менее 20 лет
- лицам, имеющим продолжительный общий стаж: мужчины не менее 40 лет, женщины 35 лет
- лицам, которые длительное время (не менее 10 календарных лет, без учета времени нахождения в социальном отпуске по уходу за детьми) проходили военную службу (службу в военизированных организациях), но не приобрели права на пенсию по нормам Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований», и имеющим общий стаж не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин
- лицам с длительным (не менее 10 лет) периодом нахождения на инвалидности I или II группы страховой стаж для назначения пенсии по возрасту (например, в 2022 году – это 18 лет 6 месяцев) снижается на 6 месяцев за каждый полный год нахождения на инвалидности
Трудовая пенсия по возрасту при
неполном страховом стаже назначается лицам, достигшим возраста 65 лет –
мужчины, 60 лет – женщины, имеющим страховой стаж не менее 10 лет, но менее
требуемого страхового стажа для назначения пенсии по возрасту на общих
основаниях.
Размер указанной пенсии исчисляется в процентном отношении от
бюджета прожиточного минимума пенсионера.
В общий стаж, кроме периодов работы (иной
деятельности) с уплатой обязательных страховых взносов включаются также периоды, предусмотренные частью второй статьи 51
Закона «О пенсионном обеспечении» (в частности, периоды службы в
Вооруженных Силах СССР, Республики Беларусь, ухода за детьми в возрасте до 3-х
лет (но не более 12 лет в общей сложности), ухода за инвалидом 1 группы либо
лицом, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постоянном уходе, получения
в дневной форме получения образования профессионально-технического, среднего
специального, высшего и послевузовского образования, получения пособия по
безработице, но не более 6 месяцев в общей сложности и др.). Продолжительность
общего стажа влияет на размер пенсии. Максимально учитываемая продолжительность
общего стажа составляет 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин.
Для реализации права на трудовую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца установлены льготные требования по стажу работы инвалида или кормильца (в том числе по страховому стажу).
Период, из заработка за который исчисляется пенсия, ежегодно увеличивается на 1 год. В 2022 году пенсия исчисляется из заработка за последние 28 лет подряд стажа работы.
При исчислении пенсии за периоды работы, предпринимательской деятельности и иной деятельности с уплатой страховых взносов учитывается фактический заработок (доход), из которого уплачивались страховые взносы, а за периоды иной деятельности (иные периоды), которые включены в стаж, в качестве фактического заработка в расчет принимается 40 процентов средней заработной платы работников в республике за соответствующие месяцы.
К
трудовым пенсиям устанавливаются
надбавка на
уход и (или) повышение пенсий. Кроме
этого, к трудовым пенсиям постоянно проживающих в Республике Беларусь
неработающих пенсионеров, достигших возраста 75 лет и получающих пенсию в
органах по труду, занятости и социальной защите, устанавливаются доплаты.
Минимальные пенсионные гарантии
Законом установлены минимальные пенсионные гарантии, согласно которым размер назначенной трудовой пенсии не может быть ниже установленного минимального размера.
Минимальный размер трудовой пенсии по возрасту установлен в размере 25 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь за два последних квартала.
Минимальный размер трудовой пенсии по инвалидности I и II групп установлен в размере 100 процентов, по III группе – 50 процентов, матерям-героиням (независимо от группы инвалидности) – 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту.
Минимальный размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца установлен
в размере 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту, детям-сиротам,
лицам из числа детей-сирот (при условии неполучения в связи со смертью родителя
ежемесячной страховой выплаты) – 200 процентов минимального размера пенсии по
возрасту.
Минимальный размер трудовой пенсии за выслугу лет установлен в размере 100 процентов минимальной пенсии по возрасту.
К трудовым пенсиям, исчисленным в минимальном размере, лицам, постоянно проживающим в Республике Беларусь, установлена доплата в размере 20 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчете пенсий в связи с ростом средней заработной платы.
активных участников — CalPERS
- Пенсионные пособия
- Польза для здоровья
- Пособия по смерти
Я хочу . . .
- Подать заявление на пенсию
- Посещать тренинги и мероприятия
- Изменить пенсионные системы
- Узнайте, когда начнется открытая регистрация Health
- Получить последние новости для участников
- Планирование моего финансового будущего
- Кредит на покупку услуги
- Возврат моих взносов
- Дополнение к моему пенсионному доходу
- Посмотреть тарифы плана медицинского обслуживания
- Используйте пенсионный калькулятор
Ресурсы
- Закон о пенсионной реформе государственных служащих 2013 г. (PEPRA)
- Изменения плана медицинского обслуживания на 2023 год
- Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA)
- Cal Сотрудник Connect
- CalPERS 457 План
- Образовательные мероприятия CalPERS
- Стоматологические льготы
- Пенсия по инвалидности
- Формулы пенсионных пособий
- Контрольный список планирования выхода на пенсию
(PEPRA)Формы и публикации
- Регистрация в плане медицинского страхования для действующих сотрудников (HBD-12) (PDF)
- Планирование прекращения службы (PUB 1) (PDF)
- Запрос оценки пенсионных пособий (PDF)
- Варианты приобретения сервисного кредита (PUB 12) (PDF)
- Заявление о выходе на пенсию (PUB 43) (PDF)
- Специальная доверенность (PDF)
Просмотреть все
Новости
- Имена CalPERS Дэниэл Бут Заместитель директора по инвестициям по частным рынкам
- Суд выдает предварительное разрешение на второе урегулирование коллективного иска CalPERS Long-Term Care
- Тереза Тейлор переизбрана президентом совета директоров CalPERS, Дэвид Миллер избран вице-президентом
События
| Дата события | Имя события |
|---|---|
| 2022 | Заседания совета директоров |
Видео
Социальное обеспечение и ваша пенсия CalPERS
Продолжительность видео:Участники CalPERS: основы ранней карьеры
Продолжительность видео:Образовательные ресурсы для участников программы CalPERS
Продолжительность видео:Как финансируется ваша пенсия CalPERS?
Длина видео:Планирование своего финансового будущего
Продолжительность видео:Ваша учетная запись myCalPERS
Продолжительность видео:
Просмотр видео CalPERS
Главная | IPERS
Выход на пенсию Часто задаваемые вопросы Часто задаваемые вопросы о выходе на пенсиюКаков нормальный возраст выхода на пенсию?Что значит быть наделенным правами?Как рассчитывается мое пенсионное пособие?Что такое добросовестный выход на пенсию? Что мне делать, когда я буду готов выйти на пенсию?
Годовой отчет за 2022 финансовый год
124-страничный исчерпывающий отчет о IPERS.
