Пенсионный возраст для военнослужащих в 2019: Возраст выхода военных на пенсию

Возраст выхода военных на пенсию

В отличие от гражданских лиц, понятие «пенсионный возраст» для военнослужащих не применимо. Военные выходят на заслуженный отдых по выслуге лет, которая зависит и от продолжительности службы, и от некоторых других факторов. В этом материале рассмотрим, когда военнослужащие выходят на пенсию, а также помощь юриста в Москве при решении вопросов пенсионного обеспечения военных.

1. Общие положения
2. Пенсия по выслуге лет
3. Отставка по инвалидности
4. Право на труд

Общие положения

Покинуть военную службу и начать получать пенсию гражданин имеет право, если:

• достигнута выслуга лет;
• получена группа инвалидности по заболеванию и (или) увечью.

При этом как таковой пенсионный возраст военных не учитывается, взамен его определяющими факторами становятся именно выслуга лет, в том числе с зачетом «льготных» периодов, при которых военному начисляется выслуга с увеличенным коэффициентом – от 1:3 до 1:1,5.

Рассмотрим все варианты выхода на заслуженный отдых по отдельности. Это даст примерное представление о возрасте, в котором военнослужащий может покинуть службу, чтобы насладиться отдыхом.

 

Пенсия по выслуге лет

Минимальная продолжительность военной службы для выхода на пенсию составляет 20 лет. Однако в этот период включается не только сама служба, но и некоторые другие периоды:

• срочная служба по призыву – в календарном исчислении;
• прохождение курсов обучения офицерского состава – 0,5 года службы за год учебы;
• иные периоды, связанные с военной службой, включая службу в составе МВД, Нацгвардии и прочих силовых структурах.

В случаях, если гражданин не набирает минимальной выслуги, но при этом обладает общим стажем продолжительностью 25 лет, 1/2 из которых приходится на военную службу, ему также может быть назначена военная пенсия. Но в таком случае должны быть выполнены некоторые другие условия:

• возраст старше 45 лет;
• достигнут предельный возраст для службы на занимаемой должности или по званию.

Последний пункт может быть заменен на состояние здоровья, исключающее дальнейшее прохождение военной службы, но не предполагающее инвалидность. Также претендовать на такую пенсию сможет лицо, уволенное из состава воинской части по сокращению.

Таким образом можно понять, что на выход военных на пенсию возраст имеет крайне малое влияние. Рассмотрим ситуацию с гражданином Б., который обратился за содействием адвоката в Москве, связанную подсчетом выслуги лет.

Мужчина из армии поступил в военное училище, после чего мотался по гарнизонам. Некоторые эпизоды службы были связаны с выполнением задач в высокогорной местности. А это обеспечивает льготный стаж (1:2). Следовательно, все 5 командировок в горы общей продолжительностью 1,5 календарных года гражданин Б.

посчитал за 3 года выслуги. По расчетам мужчины выслуги хватало для назначения военной пенсии в возрасте 41 года. Однако в военном ведомстве с ним не согласились, сославшись на недостаток выслуги лет. Мужчина обратился к юристу, который помог восстановить справедливость. Гражданин Б. вышел на пенсию в 41 год.

Но столь рано со службы практически никто не уходит, поскольку выслуга лет свыше минимальной дает ощутимую прибавку к пенсии. Лишь в некоторых ситуациях военные отваживаются на столь значимый шаг.

Но есть ситуации, когда гражданин может претендовать на получение военной пенсии до достижения минимальной выслуги. Речь идет о военной пенсии по инвалидности.

 

Отставка по инвалидности

Получение гражданином, состоящим на военной службе, травмы, увечья или заболевания, по которым присваивается инвалидность, является поводом к назначению военной пенсии по инвалидности.

Причем речь идет не только о болезнях и увечьях, которые появились во время прохождения службы, но и в случае, если:

• обстоятельства возникли в течение 3 месяцев со дня увольнения военного со службы;
• обстоятельства возникли после 3 месяцев, но при условии, если их возникновение непосредственно связано с военной службой.

Сама же продолжительность службы уже не имеет никакого значения. Даже отслужив несколько дней после зачисления в состав части и получив травму, болезнь или увечье, могут выйти военные на пенсию. Возраст может быть любым, основное условие – именно фактическое несение воинской службы.

 

Право на труд

Увольнение на пенсию (по инвалидности или выслуге лет) у военных происходит значительно раньше, чем установлен гражданский пенсионный возраст. Это позволяет военнослужащему-пенсионеру приобрести право на вторую пенсию – страховую. Но для получения второй пенсии военнослужащий должен выполнить 3 условия.

1. Отработать минимальное количество лет на «гражданке», причем срочная служба в армии не будет зачтена, т.к. она учитывается при расчете выслуги лет военной пенсии. Следовательно, в 2019 году военному пенсионеру потребуется 10 лет стажа, а в 2025 году – 15 лет стажа.
2. Заработать минимальный объем ИПК (пенсионных баллов). В 2019 году нужно 16,2 балла, а к 2025 году ИПК должен составлять не менее 30.
3. Достичь пенсионного возраста. С 2019 года возрасты выхода на пенсию в России плавно увеличивается ежегодно на год. С 2024 года пенсионный возраст в РФ, позволяющий претендовать на получение страховой пенсии по старости, составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Военнослужащий-пенсионер, который  не успеет к общеустановленному возрасту заработать стаж или баллы сможет продолжить трудиться до тех пор, пока нужных показателей не удастся достичь. Кроме того, стаж и баллы можно вполне официально купить, вступив в добровольные правоотношения с ПФР.

Отработав минимально положенное количество лет, достигнув пенсионного возраста и при этом накопив на лицевом счете достаточное количество баллов, военный пенсионер сможет получать сразу 2 пенсии.

1. Военную пенсию, которая выплачивается ведомством, где гражданин проходил службу и заработал военную пенсию.
2. Страховую пенсию, которая выплачивается по линии ПФР.

В связи с частым обновлением законодательства и юридической уникальностью каждой ситуации, 
мы рекомендуем получить бесплатную телефонную консультацию юриста. Свой вопрос Вы
можете задать по номеру горячей линии 8 (495) 281-51-41 или написать его в форме ниже.

Новые регионы РФ перейдут на российский пенсионный возраст на пять лет раньше

13.02.2023 в 17:31 Экономика 6193

Поделиться

Жители новых территорий России будут выходить на пенсию в том же возрасте, что и остальные россияне, уже в 2028 году: при доработке ко второму чтению законопроекта об особенностях пенсионного обеспечения в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях переходный период предложено сократить на пять лет.

Фото: Ольга Шуклина

Законопроект касается тех, кто постоянно проживал на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей на 30 сентября 2022 года. А также тех, кто постоянно проживал на территории ДНР и ЛНР с мая 2014 года по сентябрь 2022 года или на территории Запорожской и Херсонской областей с февраля по сентябрь 2022 года, но потом выехали в другой российский регион. Все они с 1 марта 2023 года получат право на пенсионное обеспечение по российским правилам. Но — с особенностями.

Одна из этих особенностей вызвана необходимостью решить проблему разницы в возрасте выхода на пенсию. В России пенсионный возраст поэтапно повышается с 2019 года, сейчас составляет 57,5 лет для женщин и 62,5 лет для мужчин, а искомого рубежа в 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин достигнет к началу 2028 года.

В этом году, как сообщает официальный сайт Фонда пенсионного и социального страхования, пенсии по возрасту начисляться не будут, а в 2024-м право на выплаты получат женщины 58 лет (1966 года рождения) и мужчины 63 лет (1961 года рождения). Но в ДНР и ЛНР пенсионный возраст — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, а в Запорожской и Херсонской областях — такой, как на Украине: 60 лет для всех… Переход на российскую пенсионную систему означает, что и для женщин, и для мужчин из ДНР и ЛНР планку придется поднять на пять лет, а в Запорожской и Херсонской областях она поднимется лишь для мужчин. 

Внесенный правительством и принятый Госдумой в первом чтении документ обещал тем, кто в период с 1 января 2023 года по 31 декабря 2032 года достигнет «регионального» пенсионного возраста, выплату пенсий или пенсионных выплат «на условиях и в порядке», прописанных в местных законах. «До момента назначения пенсий по российскому законодательству граждане «новых территорий» сохранят за собой право на региональные пенсионные выплаты в прежнем объеме», — объяснял депутатам замглавы Минтруда Андрей Пудов.

Впрочем, глава думского Комитета по труду и социальной политике Ярослав Нилов (ЛДПР) не исключал, что год окончания переходного периода ещё «может быть скорректирован». Так и случилось.

В одобренном 13 февраля профильным комитетом и правительством ко второму чтению тексте переходный период сокращен на пять лет и закончится 31 декабря 2027 года. Те, кто достигнет возраста, дающего сейчас право на назначение пенсии по старости в соответствии с правилами, действовавшими на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, «до возникновения права на пенсию по законодательству РФ» (это уточнение сделано при доработке текста) смогут получать пенсии или пенсионные выплаты «на условиях и в порядке», прописанных в законах этих субъектов РФ. Из данной формулировки следует, что женщины из Запорожской и Херсонской областей, достигшие нынешнего общероссийского пенсионного возраста, после 1 марта тоже смогут обращаться за начислением российских пенсий, но разъяснений на сей счет пока нет.

Детали переходного периода по-прежнему предписано уточнить в региональных нормативных актах. Г-н Пудов говорил, что три новых субъекта РФ из четырех такие акты уже приняли. На сайте Народного Совета ЛНР (местный парламент), к примеру, и правда размещен текст принятого 30 января 2023 года закона. Датой завершения переходного периода в нём указан как раз конец 2027 года: до этой даты право на «региональную» пенсию мужчины будут получать в 60 лет, а женщины в 55, но по мере достижения ими действующего общероссийского пенсионного возраста (см.выше) им начислят «российские» пенсии.

Законопроект станет законом на этой неделе.

Подписаться

Авторы:

• Марина Озерова

ЛДПР Правительство РФ Россия Донецкая народная республика Луганская народная республика Украина

Что еще почитать

Что почитать:Ещё материалы

В регионах

• В Рязани из трудового рабства спасли 25-летнюю девушку с грудным ребёнком

  Фото 31288

  Рязань

  Анастасия Батищева

• В Новосибирске ученики третьего класса устроили забастовку и не пришли в школу

  20287

  Новосибирск

  Елена Балуева

• Глава ЧВК «Вагнер» пожаловался на Ярославскую область

  Фото 18184

  Ярославль

• Аналитики предрекли трудную битву за Крым между Киевом и Россией

  13441

  Крым

  фото: МК в Крыму

• Важные запреты: что можно, а что нельзя делать на праздник Пасхи

  Фото 13246

  Псков

• В США представили снаряд, который поможет Украине бить по Крыму

  7906

  Крым

  фото: МК в Крыму

В регионах:Ещё материалы

Изменения в системе пенсионного обеспечения военнослужащих в 2019 г.

С 1 января 2019 г. вступили в силу большие изменения в системе пенсионного обеспечения военнослужащих, находящихся на действительной службе и увольняющихся в отставку. Устаревшая система, действовавшая до 1 января, предоставляет военнослужащим со стажем службы 20 и более лет ежемесячную ренту, основанную на выслуге лет, после выхода на пенсию. План (TSP), эквивалент военного счета 401k, как дополнительное средство накопления на пенсию.

Новый пенсионный план, называемый Смешанной пенсионной системой (BRS), объединяет эти два варианта для новых военнослужащих и военнослужащих со стажем менее 12 лет, которые выбирают новый план. BRS поддерживает ренту в зависимости от выслуги лет, но теперь Министерство обороны (DoD) также будет автоматически вносить 1% на счет TSP военнослужащего каждый месяц во время действительной службы, независимо от того, вносит ли член взнос в их TSP. После двух лет службы Министерство обороны также уравняет взносы военнослужащего с дополнительными 4%. Это означает, что после двух лет службы участник, который вносит 5%, увидит, что Министерство обороны сопоставит его с дополнительными 5%, что в сумме составит 10%. Военнослужащие, прослужившие уже два года и подписавшиеся на новый план, могут сразу же начать получать соответствующие взносы от Министерства обороны.

Самое важное различие между прежним планом и планом BRS заключается в том, что план BRS предлагает льготы военнослужащим, увольняющимся после службы менее 20 лет. В соответствии с BRS военнослужащий получает взносы Министерства обороны США в свой TSP после двух лет службы.

С 1 января 2019 года также вступили в силу следующие дополнительные изменения в системе пенсионного обеспечения военнослужащих:

Возможность единовременной выплаты. В соответствии с новой системой уходящие в отставку военнослужащие теперь могут выбрать получение единовременной выплаты в размере 25 % или 50 % от их расчетной пенсии в обмен на уменьшенные ежемесячные выплаты до достижения полного пенсионного возраста по программе социального обеспечения, который для большинства составляет 67 лет. будут получать полную сумму своей пенсионной выплаты каждый месяц после достижения ими полного пенсионного возраста социального обеспечения.

Бонус за продолжение. Военнослужащие, прослужившие от 8 до 12 лет, имеют право на получение денежной премии за четыре дополнительных года военной службы.

Комбинированный аннуитет и TSP. При старой системе аннуитетный резерв составлял 2,5% за каждый год службы. Новое аннуитетное пособие составляет 2% за год службы. Взносы Минобороны на счет TSP военнослужащего, скорее всего, компенсируют сокращение аннуитетного пособия.

В настоящее время 1,6 миллиона военнослужащих резерва и Национальной гвардии должны принять решение остаться в устаревшем плане или перейти на новую систему.

Для разводящихся военнослужащих и их супругов важно проконсультироваться с адвокатом , который хорошо разбирается в этих изменениях в пенсионной системе военных, и понять влияние на раздел семейного имущества выбора военнослужащим плана наследования по сравнению с планом наследства. план БРС.

Военные адвокаты по разводам в компании Livesay & Myers, PC. имеют большой опыт с разделением заработной платы военных пенсионеров при разводе. Из офисов в Фэрфаксе, Арлингтоне, Манассасе, Эшберне и Фредериксбурге мы представляем клиентов по всей Северной Вирджинии. Свяжитесь с нами , чтобы назначить консультацию с одним из наших юристов сегодня.

[* Старая система имеет три варианта пенсионного плана, в зависимости от того, когда участник поступил на службу: пенсионная система Final Pay, пенсионная система High 36 и пенсионная система REDUX. Большинство действующих военнослужащих подпадают под планы High 36 или REDUX/High 36, которые охватывают участников, поступающих на службу в период с 8 сентября 1980 года по 31 декабря 2018 года.

Вооруженные силы отступили от пенсионного «обрыва», и те, кто в форме, теперь получат план, знакомый многим гражданским.

Гэри Басс, морской пехотинец в отставке, является комендантом кадетов Военно-морской академии в Харлингене, штат Техас. Кредит… Каллаган О’Хара для The New York Times Гэри Бассу было 17 лет, когда он вступил в морскую пехоту. «Я действительно хотел уехать из своего маленького городка и изменить мир к лучшему», — сказал он.

Мистер Басс, выросший в Сентрал-Пойнт, штат Орегон, проработал 30 лет в морской пехоте. Он стал сержант-майором — высшим военным званием в корпусе — и, среди своих назначений, четыре года служил вербовщиком в районе Сиэтла. Там он увидел много других молодых мужчин и женщин, вступивших в армию по причинам, схожим с его.

«Они присоединились, потому что были патриотами и потому что хотели быть частью чего-то большего, чем они сами», — сказал он. «Они присоединялись не из-за пенсионных пособий».

И тем не менее за последний год именно об этом говорили многие морские пехотинцы, а также военнослужащие любого другого подразделения вооруженных сил Соединенных Штатов.

В прошлом году пенсионный план военных претерпел самые масштабные изменения со времен Второй мировой войны. Старая система — пенсионный план с установленным «клиффвестингом» — больше не работает. Новый план — план с установленными взносами, известный как B.R.S. (Смешанная пенсионная система) — находится внутри.

Это означает, что люди в форме будут участвовать в плане 401(k), знакомом многим американским гражданским работникам. Военнослужащие теперь могут делать автоматические сберегательные взносы из своей базовой заработной платы, размер которой государство будет увеличивать до 5 процентов.

Те, кто сделал военную карьеру, все равно будут получать пенсию через 20 лет, но меньшую, до 40 процентов от их заработной платы с 50 процентов (на основе их последних трех лет службы).

«Это огромное изменение, самое большое изменение в системе пенсионного обеспечения военных, которое мы имели за последние поколения», — сказал Тед Диггес, исполнительный директор Пенсильванского центра по делам ветеранов при Американском колледже финансовых услуг. «И это чревато возможностями и риском как для человека, так и для Министерства обороны».

Большинство согласны с тем, что пора что-то менять: с точки зрения оплаты труда старая военная пенсионная система устарела, как кавалерийская атака.

«Это был вопрос «все или ничего», — объясняет мистер Диггес, капитан ВМС в отставке и адъюнкт-профессор менеджмента в колледже. «Восемьдесят процентов тех, кто служит, ничего не получают, потому что не остаются на всю карьеру. Лишь около 20 процентов доходят до финиша и получают пенсию». (Вот почему это наделение правами по принципу «все или ничего» было названо «утесным» планом).

В соответствии с новым планом, разработанным Министерством обороны и одобренным Конгрессом как часть Закона о государственной обороне 2016 года, тот, кто присоединится сегодня, получит полномочия через два года. Это означает, что они могут уйти из армии после одного или двух сроков службы — обычно от двух до шести лет, в зависимости от отрасли — и, как и гражданские работники, которые меняют работу, по сути, продлевают свой военный 401 (k).

Кредит… Жан-Мануэль Дювивье

В соответствии с BRS, например, E-4 (эквивалент капрала в армии или морской пехоте), который внес максимальные 5 процентов (согласуется с правительством) за четыре года службы ушел бы примерно с 9 долларами,000. Это было бы началом заначки для кого-то, кому, вероятно, будет около 20 лет. Он будет доступен по цене 59½, как 401(k) в частном секторе.

При старой системе тот же человек ничего не получал при уходе со службы.

«Дни пенсий с фиксированным доходом в корпоративном мире давно прошли, — сказал Форрест Баумховер, бывший морской офицер и сертифицированный специалист по финансовому планированию из Тампы, штат Флорида. делает уже более поколения».

Министерство обороны также просматривает актуарные таблицы.

«Мой дедушка умер через семь или восемь лет после того, как ушел в отставку после 30-летней службы в армии, — сказал г-н Баумховер. «Я уволился из флота в 41 год. Вполне вероятно, что я мог бы получать пенсию в течение 50 лет. Для правительства США невыгодно иметь целое поколение пенсионеров с 50-летней пенсией. Вы начинаете задавать те же вопросы, что и мы о социальном обеспечении».

Однако некоторые военные задают вопросы о B.R.S.

«Многие представители старшего поколения смотрят на это как на сокращение льгот», — сказал Райан Гуина, бывший военнослужащий ВВС, чей веб-сайт и подкаст «Военный кошелек» посвящены личным финансам и льготам для военнослужащих. «Когда они видят, что гарантированная 50-процентная пенсия падает до 40 процентов, они видят в этом угрозу для военных пособий в целом. И я могу понять эту точку зрения».

Однако, добавил г-н Гуина, федеральный правительственный план сберегательных сбережений — часть нового пенсионного пакета 401 (k) — обеспечит выгоды для гораздо большего числа военнослужащих, чем старый план. «Для меня это было бы хорошей выгодой», — сказал г-н Гуина, уволившийся из ВВС в 2014 году после шести с половиной лет службы и ничего не получивший. «Если бы я был под BRS, у меня было бы шесть с половиной лет соответствующих взносов».

В то время как максимальный уровень взноса в B.R.S. составляет 5 процентов, существует также автоматический минимальный размер взноса в размере 1 процента — страховка от 18-летнего подростка, который поступил на военную службу ради страны и приключений, а не для того, чтобы откладывать свою зарплату в долгосрочный сберегательный счет.

«Этот 1 процент предназначен для защиты молодых морских пехотинцев, которые не инвестируют в свое будущее, потому что они думают, что их будущее безгранично», — сказал г-н Басс, который помогал интерпретировать новый B.R.S. для новобранцев, прежде чем он уволился из корпуса.

Чтобы убедиться, что военнослужащие понимают новую систему и обеспечить переход от старой, Министерство обороны установило годовой период согласия, который закончился 31 декабря 2018 года. Те, кто уже носит форму, календарного года была предоставлена ​​возможность придерживаться старого плана или подписаться на BRS.

Также были доступны онлайн-калькуляторы и учебные пособия, а также индивидуальные финансовые консультации. По данным Министерства обороны, более 400 000 военнослужащих решили присоединиться. Кроме того, 150 000 новых военнослужащих были зачислены автоматически.

Хотя г-н Диггес согласен с тем, что для тех, кто не стремится сделать военную карьеру, B.R.S. разумный план, он обеспокоен более широкой проблемой планов с установленными взносами.

«За 30 лет или около того, прошедших с тех пор, как частный сектор перешел на 401(k), немногие американцы хорошо подготовились к выходу на пенсию», — сказал он. «Смогут ли военнослужащие добиться успеха там, где потерпели неудачу многие другие американцы из среднего класса?»

Его другое беспокойство связано с эффектом B.R.S. может иметь в составе полностью добровольческих сил. «Мы уменьшили финансовые стимулы, чтобы добраться до 20-летнего финиша», — сказал он. Это, по его словам, может привести к потере высококвалифицированных, опытных военнослужащих, которые могли бы сделать карьеру в армии.

Мистер Басс, ушедший на пенсию по старому плану в 2017 году и сейчас работающий в военном училище в Харлингене, штат Техас, имеет на службе сына и дочь: Арчи, 25 лет, старший лейтенант морской пехоты, и Эллисон, 23 года, прапорщик ВМФ.