Путин повысил предельный возраст службы для полицейских на пять лет
2 августа 2019, 21:19
МОСКВА, 3 августа. /ТАСС/. Президент РФ Владимир Путин подписал закон, который повышает предельный возраст службы для сотрудников органов внутренних дел (ОВД) и расширяет для них ряд социальных гарантий. Документ опубликован в пятницу на официальном интернет-портале правовой информации.
Максимальный возраст пребывания на службе в ОВД для имеющих специальное звание генерал-лейтенанта полиции, внутренней службы, юстиции, генерал-майора полиции, внутренней службы или юстиции увеличивается с 60 до 65 лет. Предельный возраст службы для полковников увеличивается с 55 до 60 лет. Для майоров и подполковников устанавливается возрастная планка 55 лет. Кроме того, в течение пяти лет после достижения предельного возраста предусматривается возможность заключения с сотрудниками, имеющими положительную последнюю аттестацию и соответствующими требованиям к состоянию здоровья, новых контрактов не только на один год, но и на более длительный срок в пределах пяти лет.
Законом определяется предельный срок, после которого полицейский не может быть уволен со службы в связи с совершением проступка, порочащего его честь, — шесть месяцев со дня, когда прямому или непосредственному руководителю стало известно о нарушении, но не позднее трех лет со дня совершения проступка. За сотрудниками ОВД до 1 января 2025 года закрепляется право на увольнение со службы в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе на условиях, действовавших до дня вступления в силу нынешних поправок.
Согласно принятому закону, иные (кроме закрепленных в базовом законе о полиции) требования к служебному поведению полицейского могут содержаться в кодексе этики и служебного поведения сотрудников ОВД, утверждаемом министром внутренних дел РФ. Устанавливается, что лица, работавшие на федеральной государственной гражданской службе и на должностях работников в системе МВД России, смогут не проходить испытание при приеме на службу в полицию.
Согласно тексту, сотрудник может быть освобожден от исполнения служебных обязанностей в связи с уходом за больным ребенком в случае отсутствия объективной возможности у матери. Оговаривается право стражей порядка на дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет.
Ранее статс-секретарь — замглавы МВД РФ Игорь Зубов подчеркивал, что закон направлен на «обеспечение комплектования должностей и сохранение квалифицированного кадрового ядра сотрудников органов внутренних дел». Со своей стороны зампред думского комитета по безопасности и противодействию коррупции Александр Хинштейн заверял, что новые нормы никак не связаны с изменениями в пенсионном законодательстве. По его словам, закон «не меняет порядка выхода сотрудников ОВД на пенсию по выслуге лет, порядок исчисления этой выслуги остается прежним».
Теги:
Путин, Владимир ВладимировичРоссия
Читайте ТАСС
Новости
Дзен
Статья 88. Прекращение контракта по достижении предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел \ КонсультантПлюс
Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу
КонсультантПлюс: примечание.
За сотрудниками ОВД до 01.01.2025 сохраняется право на увольнение со службы в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе на условиях, действовавших до дня вступления в силу ФЗ от 02.08.2019 N 318-ФЗ.
Статья 88. Прекращение контракта по достижении предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел
1. Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел составляет:
1) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание генерала полиции Российской Федерации, генерал-полковника полиции, генерал-полковника внутренней службы, генерал-полковника юстиции, генерал-лейтенанта полиции, генерал-лейтенанта внутренней службы, генерал-лейтенанта юстиции, генерал-майора полиции, генерал-майора внутренней службы или генерал-майора юстиции, — 65 лет;
(в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) утратил силу. — Федеральный закон от 02.08.2019 N 318-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
3) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции, — 60 лет;
(в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание среднего начальствующего состава, майора полиции, майора внутренней службы, майора юстиции, подполковника полиции, подполковника внутренней службы, подполковника юстиции, — 55 лет;
(п. 4 в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего иное специальное звание, — 50 лет.
(п. 5 введен Федеральным законом от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
1.1. Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел для сотрудника органов внутренних дел, имеющего ученую степень доктора наук и замещающего должность в образовательной организации или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, составляет 65 лет.
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 300-ФЗ; в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. По достижении сотрудником органов внутренних дел предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел контракт прекращается и сотрудник увольняется со службы в органах внутренних дел, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
3. С сотрудником органов внутренних дел, достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, имеющим положительную последнюю аттестацию и соответствующим требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, с его согласия и по его рапорту в течение пяти лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел могут заключаться новые контракты, но не менее чем на один год.
(в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Порядок заключения нового контракта с сотрудником органов внутренних дел, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, устанавливается Президентом Российской Федерации.
О нас | Министерство труда США
На этой странице
- Руководство
- Бюджет
- Производительность
- Специальные отчеты
- Управление Генерального инспектора по аудиту и отчетам
- Политики
Наша миссия
Способствовать, продвигать и развивать благосостояние наемных работников, ищущих работу и пенсионеров в Соединенных Штатах; улучшить условия труда; продвигать возможности прибыльного трудоустройства; и гарантировать связанные с работой льготы и права.
- Краткое изложение основных законов Министерства труда
Руководство
- Министр труда
- Заместитель министра труда
- Лидерская команда
- Организационная структура
Бюджет
Бюджет на текущий финансовый год
- Бюджет на 2024 финансовый год
Прошлые бюджеты
- Бюджет на 2023 финансовый год
- Бюджет на 2022 финансовый год
- Бюджет на 2021 финансовый год
- Бюджет на 2020 финансовый год
- Бюджет на 2019 финансовый год
- Бюджет на 2017 финансовый год
- Бюджет на 2016 финансовый год
- Бюджет на 2015 финансовый год
- Бюджет на 2014 финансовый год
- Бюджет на 2013 финансовый год
- Бюджет на 2012 финансовый год
- Бюджет на 2011 финансовый год
- Бюджет на 2010 финансовый год
- Бюджет на 2009 финансовый год
- Бюджет на 2008 финансовый год
Эффективность
Стратегический план
- Стратегический план на 2022–2026 финансовый год (PDF)
- Plan Estrategico Año Fiscal 2022 – 2026 (PDF)
Отчеты об эффективности
- Годовой отчет об эффективности за 2022 финансовый год (PDF)
- Годовой отчет об эффективности за 2021 финансовый год (PDF)
- Годовой отчет об эффективности за 2020 финансовый год (PDF)
- Годовой отчет об эффективности за 2019 финансовый год (PDF)
- Годовой отчет об эффективности за 2018 финансовый год (PDF)
- Годовой отчет об эффективности за 2017 финансовый год (PDF)
- Годовой отчет об эффективности за 2016 финансовый год (PDF)
- Годовой отчет об эффективности за 2015 финансовый год (PDF)
- Сводная информация о результатах деятельности и финансовой информации за 2015 финансовый год (PDF)
- Годовой отчет об эффективности за 2014 финансовый год (PDF)
- Сводная информация о результатах деятельности и финансовой информации за 2014 финансовый год (PDF)
- Годовой отчет об эффективности за 2013 финансовый год (PDF)
- Сводная информация о результатах деятельности и финансовой информации за 2013 финансовый год (PDF)
- Годовой отчет об эффективности за 2012 финансовый год (PDF)
- Сводная информация о результатах деятельности и финансовой информации за 2012 финансовый год (PDF)
- Годовой отчет об эффективности за 2011 финансовый год (PDF)
- Сводная информация о результатах деятельности и финансовой информации за 2011 финансовый год (PDF)
- Годовой отчет об эффективности за 2010 финансовый год (PDF)
- Сводная информация о результатах деятельности и финансовой информации за 2010 финансовый год (PDF)
Финансовые отчеты агентства
- Финансовый отчет агентства за 2022 финансовый год (PDF)
- Финансовый отчет агентства за 2021 финансовый год (PDF)
- Финансовый отчет агентства за 2020 финансовый год (PDF)
- Финансовый отчет агентства за 2019 финансовый год (PDF)
- Финансовый отчет агентства за 2018 финансовый год (PDF)
- Финансовый отчет агентства за 2017 финансовый год (PDF)
- Финансовый отчет агентства за 2016 финансовый год (PDF)
- Финансовый отчет агентства за 2015 финансовый год (PDF)
- Финансовый отчет агентства за 2014 финансовый год (PDF)
- Финансовый отчет агентства за 2013 финансовый год (PDF)
- Финансовый отчет агентства за 2012 финансовый год (PDF)
- Финансовый отчет агентства за 2011 финансовый год (PDF)
- Архив финансовых отчетов
Специальные отчеты
- Закон об интегрированном цифровом опыте XXI века Отчет за декабрь 2020 г.
- Отчет о конференциях за 2022 финансовый год
- Отчет о конференциях за 2021 финансовый год
- Отчет о конференциях за 2020 финансовый год
- Отчет о конференциях за 2019 финансовый год
- Отчет о конференциях за 2018 финансовый год
Управление Генерального инспектора по аудиту и отчетам
- Сообщите о доказательствах растраты, мошенничества или злоупотребления
Политики
- Важные уведомления о веб-сайте
- Реализация обычного языка
- Программа конфиденциальности
- Расписание веб-публикаций
- Департамент труда завершает переход на Интернет-протокол версии 6 (IPv6)
Служба занятости и социального развития Канады
Служба занятости и социального развития Канады (ESDC) работает над повышением уровня и качества жизни всех канадцев. Мы делаем это, продвигая высококвалифицированную рабочую силу. Мы также продвигаем эффективный и инклюзивный рынок труда.
Наиболее запрашиваемые
- Войдите в учетную запись My Service Canada
- Отправьте свой отчет EI через Интернет-службу отчетов
- Регулярные пособия EI
- Доступ к записи о занятости в Интернете
- Вакансии в правительстве Канады
- Пенсионный план Канады
Услуги и информация
Страхование занятости
Пособия, Канадская комиссия EI, Программа защиты наемных работников и экономические регионы.
Календарь выплат пособий
Даты выплат по периодическим выплатам пособий правительства Канады.
Найти работу
Возможности трудоустройства, разрешения на работу, номер социального страхования, проверки судимостей и проверки безопасности.
Государственные пенсии
Канадский пенсионный план, пенсия по старости и связанные с ней пособия, канадский калькулятор пенсионного дохода и пенсионное планирование.
Семейные пособия
Отпуск по беременности и родам, пособие по безработице, пособие на ребенка в Канаде и пенсия в связи с потерей кормильца.
Пособия по инвалидности
Пенсии, детские пособия, сберегательные планы, финансирование образования и программа возврата налога на газ.
Найм временного иностранного работника с LMIA
Найм потоков и должностей, соответствие работодателю и обязательства.
Обучение
Поиск карьеры по образовательным программам, программам ученичества и обучения.
Пособия на жилье
Скидка на жилье GST/HST, покупка дома и финансовая помощь для ремонта вашего дома.
Программы финансирования
Гранты и взносы, которые поддерживают рабочие места, обучение и социальное развитие.
Стандарты на рабочем месте
Законодательство о труде, стандарты на рабочем месте, стандарты безопасности и охраны труда и трудовые отношения.
Образование
Корпоративная информация
Наш мандат, портфолио, партнеры, доступ к информации и прозрачность.
Пособия по аудитории
Пособия для коренных народов, военнослужащих, ветеранов, инвалидов, пенсионеров и пострадавших.
Публикации и отчеты
Оценки, аудиты, годовые отчеты и другие отчеты департаментов и программ.
Кампании
Рекламные кампании и инициативы, проводимые ESDC.
Видео: знакомство с формой запроса eServiceCanada
Свяжитесь с нами
- Свяжитесь с ESDC
- Свяжитесь с Программой труда
- Контакты для запросов СМИ
Уведомления
- Ознакомьтесь с нашими последними уведомлениями
- Информация для сотрудников
О ESDC
- Мандат
- Прозрачность
- Доступность
- Программы
- Организационная структура
- Портфолио
- Партнеры
- Вакансии
- Отчет о производительности службы
- Консультации
Министр
Достопочтенная Карла КуалтроуМинистр занятости, развития рабочей силы и интеграции инвалидов
Достопочтенная Карина Гулд
Министр по делам семьи, детей и социального развития
Достопочтенный Симус О’Реган мл.