|
12.2019 — Информация для работающих пенсионеров
Мариинске Кемеровской области сообщает, что имеют место случаи распространения информации о том, что работающие пенсионеры потеряют право на выплату пенсии в 2020 году, если они не уволятся до конца текущего года. Это не соответствует действительности.
04.2019 — Выплата страховой пенсии работающим пенсионерам
gif» align=»left» valign=»top»>
gif» align=»right» valign=»top»> Работающим пенсионерам повысят пенсии – Новости – Отдел социальной защиты населения города Пущино
31 июля 2019 в 10:04
С 1 августа работающим пенсионерам пересчитают пенсии благодаря взносам в Пенсионный фонд, которые делали за них работодатели в 2018 году.
Увеличение пенсии будет рассчитываться через балльную систему. Таким образом, выплаты работающих пенсионеров вырастут максимум на три балла. Напомним, что один балл равен 87,24 рубля. То есть максимальная прибавка составит 261 рубль 72 копейки.
Как уже писала «Российская газета», количество полученных баллов зависит от трудового стажа и зарплаты, с которой отчислялись взносы.
Поделиться:
На главной
С 1 января 2022 года часть мер социальной поддержки предоставляются Пенсионным фондом
С 1 января 2022 года часть мер социальной поддержки, предоставлявшихся ранееОтделом социальной защиты населения г.
Пущино, будет выплачиваться через «Социальное казначейство» Управлением Пенсионного фонда (далее – ПФР). В связи с этим по вопросам следующих льгот, прием ведется в ПФР:
3 февраля 2022 17:31
Новости
Вопрос руководству
Мещерякова Александра Михайловна
Заведующий отделом
Вы можете обратиться к руководству по интересующему Вас вопросу
Задать вопрос
Новости
В Подмосковье оформлено свыше 112 тысяч цифровых удостоверений многодетной семьи
8 февраля 11:51
Новости
Приемные родители могут сдать ежегодный отчет электронно
11 января 17:18
Новости
Подмосковные семьи могут принять участие во Всероссийском конкурсе «Семья года»
«В Подмосковье дан старт приему заявок на участие во Всероссийском конкурсе «Семья года», который направлен на поддержание многодетных семей, семей, воспитывающих детей с инвалидностью, детей‑сирот.
Этот конкурс — масштабное событие и объединяет вместе лучшие семьи России», – рассказали в пресс‑службе Министерства социального развития Московской области.
26 апреля 2022 13:59
Новости
Все новости
Меры соцподдержки
- Социальная карта Московской области
- Бывшим несовершеннолетним узникам фашизма, в том числе ставшим инвалидами
- Ветеранам и инвалидам боевых действий
- Ветеранам военной службы
- Ветеранам труда
- Военнослужащим
- Гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию
- Гражданам, эвакуированным и переехавшим добровольно из зоны отчуждения и переселенных (переселяемых) из зоны отселения
- Детям
- Детям-инвалидам
- Донорам
- Лицам, награждённым знаком «Жителю блокадного Ленинграда»
- Инвалидам
- Инвалидам ВОВ
- Многодетным семьям
- Пенсионерам
- Получившим или перенесшим лучевую болезнь, другие заболевания, инвалиды
- Почетным гражданам МО
- Реабилитированным
- Семьям и вдовам (вдовцам) погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий
- Семьям и детям
- Супругам
- Труженикам тыла
- Участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС
- Участникам ВОВ
- Членам семьи погибших (умерших) инвалидов вследствие воздействия радиации и участников ликвидации последствий воздействия радиации
Областная повестка
- Министерство
- Подмосковье
- Губернатор
2 февраля в 16:37В Подмосковье бот поможет рассчитать пособие и выплаты21 апреля в 16:17С начала года число безработных в Подмосковье сократилось на 14%21 апреля в 12:43Подмосковных родителей призвали обезопасить окна20 апреля в 16:14Стартовал сезон велопрогулок у подмосковных пенсионеров20 апреля в 14:41Свыше 23 тысяч почетных доноров получили увеличенную выплату
20 апреля в 11:23Галотерапия — популярный метод оздоровления активных долголетов Подмосковья20 апреля в 11:20Свыше 5,5 тысяч детей-сирот Подмосковья получают стипендию губернатора19 апреля в 18:36Ветераны в Подмосковье получат выплаты ко дню Победы19 апреля в 10:56В Подмосковье Школу приемных родителей закончили свыше 20 тысяч выпускников18 апреля в 15:59Кинетический песок — успешный метод в реабилитации детей
вчера в 18:30Более полумиллиона жителей Подмосковья приняли участие во Всероссийском субботникевчера в 18:18«Khimki Power» завоевали путевку в дивизион «Мастер» чемпионата России по баскетболу 3х3вчера в 18:10Более 1,5 тыс.
человек вышли на старт традиционного Гагаринского забегавчера в 18:09Воскресенский «Химик» впервые в истории стал обладателем Кубка Петрова21 апреля в 20:50С 22 по 30 апреля вводится ограничение на пребывание граждан в лесах Подмосковья
21 апреля в 20:10Руководитель ГУСТ проверила содержание территорий в Павловском Посаде21 апреля в 19:45ГУСТ дал неделю коммунальным предприятиям Пушкина для завершения генеральной уборки21 апреля в 19:20Благодаря содействию бизнес-омбудсмена Подмосковья предпринимателю дали разрешение на вывеску21 апреля в 18:55Подмосковные спортсмены завоевали серебряные медали чемпионата России по водному поло21 апреля в 18:55Во всех муниципалитетах Подмосковья пройдет «Мегасубботник» 22 апреля
Экономические последствия пенсий CalPERS в Калифорнии, 2019-20 финансовый год
Данные о выплате пособий в Калифорнии, 2019-2020 финансовый год; Экономические данные за 2019 годУсиление сообществ Калифорнии
CalPERS не только предоставляет пенсионные пособия по всему штату, но и вносит существенный вклад в местную экономику.
Хотя COVID-19 оказал сильное влияние на экономику Калифорнии, в этом отчете не рассматриваются экономические изменения 2020 года. Вместо этого в этом отчете анализируется влияние пенсионных выплат в 2019 финансовом году.-20 к экономике Калифорнии в 2019 году.
Когда пенсионеры CalPERS потратили свои ежемесячные пенсионные выплаты в 2019–20 финансовом году, они получили 28 миллиардов долларов в результате экономической деятельности, которая поддерживала рабочие места и увеличивала коммерческие и налоговые поступления. Экономические последствия значительны по всему штату и особенно важны для небольших населенных пунктов. Экономический вклад в размере 28 миллиардов долларов в экономику Калифорнии от пенсионных пособий CalPERS эквивалентен тому, что каждый калифорнийец получает более 700 долларов в год.
По сравнению с нашим последним отчетом об экономическом воздействии, опубликованным в 2019 году, экономическое влияние пенсионных выплат в Калифорнии увеличилось на 19%, с 23,5 млрд долларов США до 28 млрд долларов США.
Посмотреть отчет за 2019 год.
Как расходы на пенсионные пособия программы CalPERS поддерживают экономику Калифорнии
Прямое воздействие
Пенсионные чеки расходуются на покупку местных товаров и услуг
Косвенное воздействие
Местные предприятия получают доход, закупают материалы и поддерживают рабочие места
08
Индуцированный удар
Работники тратят дополнительный доход на дальнейшую поддержку местного бизнеса и рабочих мест
Расходы на пенсионные пособия стимулируют местную экономику и обеспечивают несколько дополнительных пособий, которые поддерживают рабочие места, создают дополнительные налоговые поступления и стимулируют рост местных сообществ. Эти деньги обеспечивают стабильный поток доходов для жителей Калифорнии, налогоплательщиков и местных органов власти независимо от экономических условий (бум или рецессия).
Просмотр в полном размере (PNG)
Поддерживается 148 053 рабочих мест
Расходы на пенсионные пособия поддерживают многие отрасли занятости по всему штату.
Когда пенсионеры и получатели пенсии тратят свое пенсионное пособие, они поддерживают местные рабочие места в местных предприятиях и вносят свой вклад в экономику всего штата.
| Сектор | Поддерживаемые задания | Полученный доход |
|---|---|---|
| Здравоохранение и социальные услуги | 26 361 | 3,14 миллиарда долларов |
| Розничная торговля | 22 018 | 2,44 миллиарда долларов |
| Услуги по размещению и питанию | 21 586 | 1,77 миллиарда долларов |
| Разные бытовые услуги* | 15 667 | 1,29 миллиарда долларов |
| Финансы и страхование | 9 160 | 2,90 миллиарда долларов |
| Транспорт и складирование | 8 352 | 1,01 миллиарда долларов |
| Административные услуги и услуги по утилизации отходов | 7 778 | 0,77 миллиарда долларов |
| Недвижимость и аренда | 7 071 | 5,83 миллиарда долларов |
| Профессиональные, научные и технические услуги | 5 861 | 1,18 миллиарда долларов |
| Искусство, развлечения и отдых | 5 438 | 0,56 миллиарда долларов |
* Сектор прочих личных услуг состоит из следующих подсекторов: Ремонт и техническое обслуживание, Личные услуги и услуги прачечной, Религиозные организации, Предоставление субсидий, Гражданские, профессиональные и аналогичные организации и Частные домохозяйства.
Получено 1,2 миллиарда долларов налоговых поступлений
Расходы на пенсионные пособия приносят доход правительству штата и местных органов власти, включая налог с продаж и налог на имущество.
Когда пенсионер делает покупку в розничном магазине, эта покупка приносит местной экономике доход от налога с продаж. Когда пенсионер, владеющий домом или другой коммерческой недвижимостью, ежегодно оплачивает счет налога на недвижимость, этот налоговый платеж поддерживает местное сообщество, включая школы, парки и строительство дорог.
Налоговые поступления
- Налог с продаж
- 667 миллионов долларов
- Налог на имущество
- 548 миллионов долларов
Поддерживаемый рост местного сообщества
Когда пенсионеры и бенефициары потребляют товары и услуги, их расходы приносят доход и поддерживают местную экономику. Как правило, округа с большим валовым региональным продуктом (ВРП) и концентрацией получателей пенсионных пособий CalPERS оказывают большее экономическое воздействие.
Округ Лос-Анджелес оказал наибольшее экономическое влияние на пенсионные расходы в размере 3,28 миллиарда долларов. Из года в год пенсионные выплаты обеспечивают постоянный приток доходов в экономику Калифорнии.
| Округа | Полученный доход | Поддерживаемые задания |
|---|---|---|
| Лос-Анджелес | 3,28 миллиарда долларов | 17 972 |
| Сакраменто | 2,69 миллиарда долларов | 15 654 |
| Оранжевый | 1,74 миллиарда долларов | 9 697 |
| Риверсайд | 1,42 миллиарда долларов | 9 316 |
| Сан-Диего | 1,41 миллиарда долларов | 8 256 |
Наибольшее влияние оказывают небольшие сообщества
В то время как округа с большим ВРП имеют большее экономическое влияние от расходов на пенсионные пособия, округа с меньшим ВРП по сравнению с пенсионными пособиями CalPERS, как правило, оказывают большее экономическое влияние, поскольку выплаты представляют собой более доля в общей экономике округа.
Просмотр в натуральную величину (PNG)
Используя взвешенное экономическое влияние, эта диаграмма показывает, что, хотя округа Лос-Анджелес и Сан-Диего имеют большой ВРП, некоторые округа с меньшим ВРП, такие как округа Риверсайд и Шаста, имеют значительно больший взвешенный экономический эффект. Взвешенный экономический эффект получается путем деления экономического эффекта на одного получателя пособия CalPERS на ВРП на душу населения. ВРП концептуально эквивалентен валовому внутреннему продукту, но на уровне региональной экономики (например, штата, округа или района).
CalPERS в цифрах
CalPERS — крупнейший в стране государственный пенсионный фонд с установленными выплатами, ежегодно предоставляющий пенсионные пособия более чем 2 миллионам членов и медицинские льготы для 1,5 миллионов членов и их семей.
Из 732 529 пенсионеров и бенефициаров программы CalPERS 84% проживают в Калифорнии. В 2019-20 финансовом году средняя пенсия составляла 35 700 долларов в год.
| Все* | Калифорния* | |
|---|---|---|
| Количество пенсионеров и льготников | 732 529 | 615 145 |
| Всего ежегодных пенсионных выплат | 25,8 миллиарда долларов | 21,3 миллиарда долларов |
* Не включает пенсионеров, бенефициаров/выживших или выплаты из пенсионной системы судей, пенсионной системы судей II или пенсионной системы законодателей.
Доля всех пенсионеров и бенефициаров программы CalPERS, проживающих в Калифорнии
35 700 долл. США
Среднегодовая пенсия
выплаты в Калифорнии
Кто платит за пенсии CalPERS?
Самый большой вклад поступает от денег, которые CalPERS зарабатывает на своих инвестициях, с дополнительным финансированием за счет взносов работодателей и сотрудников.
Некоторые работники в настоящее время вносят до 16% своей зарплаты, чтобы финансировать собственные пенсии.
Пенсионный доллар CalPERS иллюстрирует источники дохода, из которых финансируются пенсии государственных служащих.
На основе данных за последние 20 лет, закончившихся 30 июня 2020 г., на каждый доллар, выплаченный CalPERS в виде пенсий:
- 55 центов приходится на доходы от инвестиций
- 32 цента составляют взносы работодателей
- 13 центов составляют взносы сотрудников
Другими словами, наибольшая доля каждого доллара пенсии государственного служащего финансируется за счет инвестиционных доходов CalPERS.
55 центов из каждого доллара пенсии государственного служащего финансируются за счет инвестиционных доходов CalPERS
Данные и методология
Данные, использованные для этого исследования, получены из двух источников: данные выхода на пенсию myCalPERS и IMPLAN. Данные о выходе на пенсию включают ежегодные валовые надбавки для получателей пенсионных пособий, которые проживали в Калифорнии по состоянию на 30 июня 2020 года.
Население, изученное в этом исследовании, включает получателей пособий Калифорнии из пенсионной системы государственных служащих Калифорнии.
Были проанализированы экономические последствия для всего штата, округов и законодательных округов. Информация на этой странице представляет собой сводку последствий в масштабах штата и нескольких региональных воздействий. Все результаты можно просмотреть на странице «Экономические последствия пенсионных выплат».
В этом исследовании измеряется экономическое воздействие выплат пособий CalPERS с использованием IMPLAN, программного обеспечения для моделирования затрат и результатов, которое измеряет региональные или местные эффекты при одном или нескольких изменениях в экономической деятельности. IMPLAN широко используется правительствами, университетами, а также организациями государственного и частного секторов для оценки экономического воздействия во многих отраслях промышленности.
Этот отчет также включает 93 записи о пособиях в связи с потерей кормильца, которые не были включены в предыдущий отчет за 2019 год с данными за 2017–2018 финансовые годы.
Поделиться этой страницей
Для американских рабочих: 4 ключевые проблемы пенсионного обеспечения, на которые стоит обратить внимание в 2019 году
Реклама
Продолжить чтение основного материала Школа в Лос-Анджелесе. «Наша цель состоит в том, чтобы остановить волну пенсионного кризиса и помочь калифорнийцам осуществить мечту о золотой пенсии», — сказал он в интервью. Кредит… Моника Алмейда для The New York Times
Марк Миллер
Это будет напряженный год в Вашингтоне и столицах штатов для политиков, работающих над улучшением пенсионного обеспечения миллионов американцев.
В 2019 году появятся новые варианты пенсионных накоплений для миллионов людей, не имеющих доступа к планам 401(k) на рабочем месте. Тем временем Конгресс попытается согласовать план по предотвращению резкого сокращения традиционных пенсионных пособий для более чем миллиона работников.
Давняя битва за регулирование для защиты инвесторов вступит в новую фазу, когда Комиссия по ценным бумагам и биржам издаст новые правила «наилучших интересов», регулирующие инвестиционные рекомендации. А Палата представителей может принять закон о расширении социального обеспечения.
Вот основные темы пенсионной политики, на которые стоит обратить внимание в следующем году.
Планы пенсионных накоплений на рабочем месте оказались наиболее эффективным способом помочь вкладчикам, в основном благодаря таким функциям, как автоматическая регистрация, регулярные отчисления из заработной платы и соответствующие взносы работодателя. Тем не менее, по данным Счетной палаты правительства, в 2016 году треть работников частного сектора не имели доступа к пенсионному плану, спонсируемому работодателем. Дефицит охвата является самым большим среди работников с низким доходом и людей, работающих в небольших компаниях.
Но 2019 год станет поворотным моментом в охвате большего числа работников.
В некоторых штатах запускаются программы, которые автоматически регистрируют работников, у которых нет рабочих счетов 401(k) или индивидуальных пенсионных счетов. Со временем работодатели во многих из этих штатов должны будут настроить автоматические вычеты из заработной платы для этих счетов и нанимать работников, хотя им не нужно будет делать соответствующие взносы.
Орегон начал свой план в этом году; Калифорния и Иллинойс начнутся в 2019 году; Вермонт, Мэриленд и Коннектикут готовят программы; и Нью-Йорк принял закон и создает совет для надзора за запуском государственной программы в течение следующих двух лет. А на этой неделе Генеральная ассамблея штата Нью-Джерси приняла закон, разрешающий создание программы (ожидается, что Сенат штата рассмотрит законопроект в начале следующего года).
По оценкам AARP, штаты, утвердившие планы, могут в конечном итоге расширить охват до 15 миллионов работников.
Один только план Калифорнии может охватывать 7,5 миллиона рабочих, говорят официальные лица.
Программа CalSavers находится на экспериментальной стадии до конца июня и будет открыта для всех работодателей с 1 июля; обязательное соблюдение будет поэтапно осуществляться тремя волнами в зависимости от размера работодателя.
«Цель состоит в том, чтобы остановить волну пенсионного кризиса и помочь калифорнийцам осуществить мечту о золотой пенсии», — говорит Джон Чан, казначей штата. «Это непростая задача, потому что нынешний рынок потерпел неудачу».
Тем временем Конгресс в следующем году примет закон, который облегчит работодателям объединение для присоединения к единому плану 401(k), который они могут предложить своим работникам. Эти «открытые планы для нескольких работодателей» будут предлагаться хранителями частных планов; цель будет состоять в том, чтобы предложить работодателям недорогие планы с упрощенным оформлением документов.
Как быстро будут предложены эти планы для нескольких работодателей, если будет утверждено законодательство? «Поставщикам планов потребуется год, чтобы подготовиться и создать инфраструктуру», — прогнозирует Кэтлин Куломб, вице-президент Американского совета страховщиков жизни, который поддерживает закон.
«Я ожидаю, что планы будут запущены в 2020 году».
Какой подход лучше — авто-И.Р.А. или план с несколькими работодателями? «Обе идеи хороши, и между ними нет противоречий», — говорит Марк Иври, один из архитекторов национальной авто-И.Р.А. программа, над которой он работал, когда работал старшим советником министра финансов в администрации Обамы. Национальная авто-И.Р.А. потребует от работодателей, не имеющих собственного пенсионного плана, набирать работников.
Г-н Иври, в настоящее время старший научный сотрудник Brookings Institution, не являющийся резидентом, считает, что эти две идеи дополняют друг друга, поскольку авто-IRA служат стартовыми счетами, которые, вероятно, побудят гораздо больше работодателей принять планы 401(k).
Но г-н Иври сказал, что рынок уже добился значительной экономии за счет масштаба и снижения затрат, обещанных планами с несколькими работодателями, когда компании спонсируют идентичные планы, используя единую недорогую инвестиционную линейку и общий учет и администрирование.
«Предлагаемый открытый M.E.P. законодательство является желательным и давно назревшим», — сказал он. «Но в своем потенциале расширения охвата открытые депутаты Европарламента не идут ни в какое сравнение с автоматическими IRA». Это потому, что auto-I.R.A. программы достигают больших успехов в плане участия за счет обязательных функций участия работодателей и автоматического зачисления работников; с открытыми депутатами Европарламента поглощение будет зависеть от того, будут ли поставщики финансовых услуг агрессивно продвигать их, и от желания работодателей подписаться. Более того, не все эти планы с несколькими работодателями будут использовать автоматическую регистрацию.
Г-н Иври все еще возлагает законодательные надежды на национальную авто-И.Р.А. программу, отметив, что давний главный спонсор законопроекта от Демократической партии, представитель Ричард Нил из Массачусетса, собирается стать председателем влиятельного комитета Палаты представителей по путям и средствам.
Специальный комитет Конгресса спешит предотвратить кризис неплатежеспособности, который может привести к резкому сокращению пенсионных пособий для более чем миллиона рабочих и пенсионеров, а также свести на нет программу резервного страхования, спонсируемую государством.
Проблема связана с так называемыми пенсионными планами с несколькими работодателями. Более 10 миллионов рабочих и пенсионеров охвачены 1400 из этих планов, которые созданы в соответствии с коллективными договорами и совместно финансируются группами работодателей в таких отраслях, как строительство, грузоперевозки, горнодобывающая промышленность и розничная торговля продуктами питания.
Планы, охватывающие 1,3 миллиона рабочих и пенсионеров, сильно недофинансированы из-за обвалов фондового рынка в 2001 и 2008-2009 годах, а также промышленного спада, который привел к консолидации и сокращению занятости. Cheiron Inc., актуарная консалтинговая фирма, недавно прогнозировала, что 121 план может потерпеть неудачу в течение 20 лет. Планы недофинансированы в общей сложности на 48,9 долларов США.миллиардов, подсчитала фирма. Только на три плана приходится 65 процентов всех необеспеченных обязательств, во главе с фондом Teamsters’ Central States, который отстает на 22,9 миллиарда долларов.
Между тем, Pension Benefit Guaranty Corporation, спонсируемая государством страховая компания для несуществующих планов, прогнозирует, что к концу 2025 финансового года в ее программе страхования для нескольких работодателей закончатся деньги, если не будет реформ.
Конгресс одобрил пересмотренный в 2014 году Закон о пенсионной реформе для нескольких работодателей, но этот закон столкнулся с сильным сопротивлением пенсионных организаций, групп потребителей и некоторых профсоюзов.
Закон позволяет проблемным планам добиваться разрешения правительства на значительное сокращение пособий, если они могут доказать, что сокращение продлит срок действия плана. Сокращения пособий сильно различаются в зависимости от того, что предлагает план, и от срока пребывания работника в должности, но работник с 25-летним стажем и ежемесячным пособием в размере 2000 долларов может увидеть, что пособие будет сокращено до 983 долларов, согласно калькулятору сокращения, созданному Пенсионным фондом.
Правозащитный центр, правозащитная группа. На сегодняшний день утверждено девять планов реструктуризации.
В этом году специальный комитет Конгресса, назначенный для создания замены закона о пенсионной реформе, пропустил крайний срок (конец ноября) для выдачи своей рекомендации. Но проект предложения повышает гарантированные минимальные пособия, выплачиваемые Корпорацией по гарантированию пенсионных пособий, если план терпит неудачу. Это также будет вливать в агентство федеральные средства — возможно, 3 миллиарда долларов в год — для расширения его программы разделения, которая позволяет ему брать на себя выплаты пособий так называемым сиротам — людям, которые получали пособия от работодателей, которые выбыли из планов, часто потому, что они вышли из бизнеса.
«Это будет меньше зависеть от сокращения пособий и больше от сбора денег от существующих пенсионных планов и налогоплательщиков», — говорит Джошуа Готбаум, приглашенный научный сотрудник Брукингского института и бывший директор федеральной пенсионной поддержки.
Камни преткновения в обсуждении включали предположения, используемые для измерения обязательств по плану, и то, какой вклад соответствующие заинтересованные стороны, включая правительство, должны внести для поддержания жизнеспособной системы с несколькими работодателями, говорит Карен Фридман, исполнительный вице-президент Центра пенсионных прав. «Мы надеемся, что они смогут найти справедливое комплексное решение, которое сможет спасти эти планы, P.B.G.C. и защищать рабочих и пенсионеров».
Давняя битва за то, чтобы брокеры должны были заботиться об интересах клиентов, продолжится в 2019 году.
S.E.C. движется к принятию стандарта «регулирования наилучших интересов» после окончания в этом году стандарта рекомендаций, созданного Министерством труда эпохи Обамы. Против этого правила, которое требовало консультирования по пенсионным счетам для соответствия фидуциарным стандартам, выступили финансовые службы и страховые компании, которые утверждали, что консультирование мелких инвесторов становится слишком дорогостоящим.
Комиссия по ценным бумагам и биржам США правило требует, чтобы брокеры ставили финансовые интересы своих клиентов выше своих собственных, но не требует, чтобы они выступали в качестве фидуциаров. Правило также потребует раскрытия клиентам информации о любых потенциальных конфликтах и подтверждает существующие более высокие стандарты для зарегистрированных инвестиционных консультантов.
Проект постановления подвергся критике со стороны защитников прав потребителей, которые отмечают, что в нем нет четкого определения термина «наилучшие интересы» и что предлагаемые формы раскрытия информации сбивают с толку инвесторов.
«Существует реальная необходимость упростить формы раскрытия информации, чтобы они эффективно сообщали инвесторам информацию, которая им действительно необходима для принятия решений», — говорит Кристина Мартин Фирвида, вице-президент по финансовой безопасности и делам потребителей в AARP.
Предложения прогрессивистов о пересмотре системы социального обеспечения, скорее всего, будут рассмотрены в новой Палате представителей, контролируемой демократами.
Большинство победивших кандидатов от Демократической партии, получивших 40 мест в Конгрессе на промежуточных выборах, баллотировались за расширение пособий по социальному обеспечению, сказала Нэнси Альтман, президент Social Security Works, прогрессивной правозащитной группы. И вероятный новый председатель Подкомитета по социальному обеспечению Путей и средств, член Палаты представителей Джон Б. Ларсон, демократ от Коннектикута, является автором закона о расширении, который имеет более 170 соавторов в Палате представителей, включая г-на Нила, кандидата от Путей. и Председатель средств.
«Законопроект Ларсона, безусловно, будет рассмотрен, и есть большая вероятность того, что он выйдет за рамки комитета и даже получит голосование в Палате представителей», — предсказала г-жа Альтман. «Это действительно поднимет проблему и привлечет внимание Сената и Белого дома».
Законопроект г-на Ларсона включает общее увеличение пособий на 2 процента, более щедрую ежегодную корректировку стоимости жизни и более высокое минимальное пособие для работников с низким доходом.