Осенняя призывная кампания 2018 сроки: Призыв: полезная информация

Осенний призыв в России: когда начнется и как получить отсрочку от армии — Последние новости Красноярска и края

Posted 23 сентября 2022, 13:00

Published 23 сентября 2022, 13:00

Modified 14 марта 00:08

Updated 14 марта 00:08

23 сентября 2022, 13:00

Владимир Путин объявил частичную мобилизацию населения — а молодых красноярцев ожидает еще и осенний призыв на военную службу. «Проспект Мира» напоминает об основных нюансах призывной кампании.

Владимир Путин объявил частичную мобилизацию населения — перед красноярскими молодыми людьми маячит и осенний призыв, который начнется уже скоро. «Проспект Мира» напоминает об основных нюансах призывной кампании.

Когда начнется осенний призыв 2022 года? 

Начало призывной кампании оговорено в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе». Согласно статье 25, осенний призыв в этом году стартует с 1 октября — длиться он будет до 31 декабря. Перед началом призывной кампании публикуется специальный указ за подписью президента России, в котором глава государства, он же главнокомандующий, определяет необходимое число призывников.

Не все молодые люди попадут в поле зрения военкоматов с началом октября — некоторым повестки придут позже или не придут вовсе, а именно:

• С 15 октября повестки начнут получать сельские жители, которые заняты уборкой урожая;
  
• С 1 ноября под призыв попадут жители Крайнего Севера;
• Осенний призыв не проводится для педагогических работников, у которых начался новый учебный год.

Кого призовут в армию? 

В статье 22 закона о воинской обязанности говорится о том, кем будут интересоваться военкоматы с началом октября — это совершеннолетние россияне, которым еще не исполнилось 27 лет, состоящие на воинском учете и не находящиеся в запасе.

Как и в случае с датой начала осеннего призыва, здесь тоже есть исключения — вот кто освобожден от призыва:

• Молодые люди, которым состояние здоровья не позволяет проходить службу в Вооруженных силах;
• Те, кто уже отслужил или прошел альтернативную гражданскую службу;
• Лица, прошедшие военную службу в иностранном государстве.

Также закон оговаривает случаи, когда у молодых людей есть право на освобождение от призыва: они могут как пойти в армию, так и отказаться от этого на законных основаниях. Вот кто обладает подобной возможностью:

• Молодые люди с ученой степенью;
• Сыновья или братья военных, погибших во время призывной службы либо умерших по возвращению на «гражданку» из-за травм и болезней, полученных во время службы.

Есть и люди, которые не подлежат призыву. Исходя из пункта 3 статьи 23 федерального закона о воинской обязанности, в военкоматах не будут ждать:

• Сидящих в тюрьмах и приговоренных к обязательным и исправительным работам;
• Имеющих неснятую или непогашенную судимость;
• Людей, в отношении которых ведется следствие или уголовные дела которых уже переданы на рассмотрение в суд.

Как получить отсрочку от армии? 

Существует ряд ситуаций, при которых молодым людям предоставят временную отсрочку от службы в армии. В каких случаях ее можно получить:

• При признании временно негодным к зачислению в ряды Вооруженных сил России: отсрочку дают максимум на год;
• Отсрочку на время обучения дают школьникам, студентам-очникам и аспирантам;
• Право на отсрочку есть у лиц, у которых на попечении находятся близкие родственники, нуждающиеся в постоянном уходе: но только при условии, что находящиеся под опекой родственники не состоят на полном государственном обеспечении и больше ухаживать за ними некому;
• Отсрочку также дадут лицам, которые в одиночку воспитывают ребенка;
• Имеют право на отсрочку и отцы двух и более детей;
• Однодетных отцов с беременной женой также временно освободят от призыва: но только если срок беременности на момент призыва составляет не менее 26 недель;
• Молодые люди, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до трех лет;
• Сотрудники противопожарных служб, органов МВД или органов уголовно-исполнительной системы: но только при наличии высшего образования;
• Дадут отсрочку и депутатам Госдумы, а также представительных органов госвласти в регионах России;
• Наконец, отсрочку предоставляют кандидатам, участвующих в выборах в органы госвласти и местного самоуправления — но только на время участия в выборах.

Отсрочка от армии для айтишников 

Новеллой 2022 года стало право на отсрочку для сотрудников IT-компаний. Для этого работодателям нужно направить списки таких специалистов через портал «Госуслуг». Отсрочку дадут сотрудникам, чья специализация вошла в утвержденный властями перечень. В него вошли 75 направлений подготовки, включая «Программную инженерию», «Компьютерную безопасность», «Радиотехнику» и «Машиностроение». Другим условием является то, что сотрудник должен наработать стаж в 11 месяцев до начала осеннего призыва — а сама компания должна быть в списке аккредитованных Минцифрой.

Претендовать на отсрочку смогут и IT-специалисты с меньшим стажем — но только в случае, если они заключили трудовой договор с аккредитованной Минцифры компанией в течение года после выпуска из вуза.

Только при соблюдении этих условий и после первичной проверки списков от работодателей, айтишникам направят повестки — работникам нужно будет посетить военкомат и предоставить оригиналы документов для подтверждения права на отсрочку.

Что будет, если государство посчитает меня уклонистом? 

Госдума приняла сразу в двух чтениях пакет ряд поправок в Уголовный кодекс, которые помимо введений в УК понятий о «мобилизации» и «военном положении» также затронули вопрос санкций для тех, кого государство посчитает уклонистами от службы. После чтений в Госдуме, изменения в законе теперь должен одобрить Совет Федерации, после чего поправки попадут на стол к президенту.

По новым поправкам, статью за симуляцию болезни с целью уклонения от службы (статья 339 УК) предлагают ужесточить наказанием от 5 до 15 лет лишения свободы.

Ужесточение ждет также тех, кто добровольно сдастся в плен (статья 352.1 УК) — от 3 до 10 лет лишения свободы. Санкции ужесточат и для солдат, которые добровольно покидают части во время мобилизации и военного положения (статья 337 УК): на срок от 2 до 10 суток — до 5 лет лишения свободы, на срок от 10 дней до месяца — до 7 лет лишения свободы, на срок более месяца — от 5 до 10 лет тюрьмы.

За «неисполнение подчиненным приказа начальника», а также за отказ от участия в военных или боевых действиях будет также грозить лишение свободы — на срок от двух до трех лет.

#Руслан Руденко#Общество#Истории

Подпишитесь

Губернатора Усса наградили орденом «За заслуги перед Отечеством». За что — неизвестно

Вчера, 07:33

Мобилизованный с обширной язвой полгода пытается комиссоваться — а ему грозят тюрьмой

Вчера, 10:29

Ветераны Афганистана возмутились Дню анимешника в Красноярске

Вчера, 09:58

В Красноярском крае прощаются с тремя бойцами ЧВК «Вагнер» — что о них известно

Вчера, 09:31

Убийца 16-летней школьницы из Железногорска напал на еще одну девушку

Вчера, 07:30

Красноярцев приглашают в нелегальные лагеря

Вчера, 02:37

Продолжается осенняя призывная кампания — Викулово72.ру. Новости Викуловского района

Анна НАУМОВА

26 ноября 2022, 10:00

— Общество

С 1 ноября в районе стартовала осенняя призывная кампания. Осенний призыв продлится по 31 декабря 2022 года. Несмотря на сокращение сроков, мероприятия плана проведения призыва будут выполнены в полном объёме.

  О ходе призывной кампании рассказал военный комиссар Викуловского и Сорокинского районов Сергей Плехов. Он подчеркнул, что призывники направляться для участия в специальной военной операции не будут.

   Для медицинского освидетельствования, которое проводилось 2 и 3 ноября в поликлинике села Викулово, вызывали около семидесяти человек. На призывную комиссию вызывали более ста человек. 14 процентов призывников не прибыли на медицинскую комиссию. Эти граждане проживают в Викуловском, Сартамском, Поддубровинском, Коточиговском и Балаганском сельских поселениях.

   По результатам медицинского освидетельствования призывной комиссией признаны годными по состоянию здоровья около шестидесяти человек, в том числе призвано на военную службу более двадцати юношей. Ограниченно годные к службе зачислены в запас по состоянию здоровья — около двадцати человек. Не годным к военной службе признан один юноша. Он освобождён от исполнения воинской обязанности.

   Направлено на дополнительное медицинское освидетельствование шестнадцать человек. Среди основных заболеваний, которые наблюдались у призывников, можно отметить: повышенное артериальное давление, офтальмологические заболевания, сколеоз, бронхиальная астма.

   Некоторые призывники смогут дальше продолжить учёбу. На основании справок, предоставленных из учебных заведений, дана отсрочка от призыва для получения высшего и среднего специального образования около сорока юношам.

   Отправки на областной сборный пункт начались 8 ноября. Во время отправок проводится термометрия. При наличии повышенной температуры призывника на сборный пункт не отправляют. Но по выздоровлению ему вновь придётся явиться.

   — Нынче от нашего военкомата не будет служащих в Президентском полку, — добавил Сергей Плехов. – Настроение ребят, подлежащих призыву, хорошее. Они знают, что участвовать в СВО не будут, об этом не переживают.

Можно сказать, что юноши из Викуловского и Сорокинского районов идут служить Родине с желанием.

                                                                                           

Теги: призыв

Другие материалы по тегу «призыв»

• С 1 ноября в районе стартовала осенняя призывная кампания. Осенний призыв продлится по 31 декабря 2022 года. Несмотря на сокращение сроков, мероприятия плана проведения призыва будут выполнены в полном объёме.

  Анна НАУМОВА

  26.11.2022, 10:00

  Читать далее

• Военная служба по призыву, известная как «срочная» служба, — это установленное законом привлечение граждан к исполнению воинской обязанности в Вооружённых силах РФ, войсках Национальной гвардии, МЧС и ФСО.

  12.11.2022, 12:00

  Читать далее

• Осенняя призывная кампания стартовала в России. Из регионов Урала, Сибири и Поволжья планируют призвать более 51 тыс. человек, это на 3 тыс. меньше, чем годом ранее. К работе приступят свыше 2,5 тысячи призывных комиссий.

  05.11.2022, 14:00

  Читать далее

• В соответствии с указом президента с 1 апреля в Викуловском районе началась весенняя призывная кампания. Она будет продолжаться до 15 июля.

  Анна НАУМОВА

  12.04.2022, 13:00

  Читать далее

• С 1 октября, в соответствии с указом президента РФ, в Викуловском районе началась призывная кампания, которая будет продолжаться до 31 декабря.

  19.10.2021, 11:00

  Читать далее

Думаете о поиске новой работы до конца года?

Перейти к основному содержанию

Эшли Даттон

Эшли Даттон

Менеджер по работе с ключевыми клиентами в Aareon UK

Опубликовано 5 октября 2018 г.

+ Подписаться

Последний лучик солнца может означать конец летних каникул и летаргических дней, проведенных на жаре, но в неизбежных осенних переменах всегда можно найти возможность. Солнце сидит немного ниже в небе, и ветер, кажется, изменил направление, и температура начинает медленно снижаться.

Дни стали короче, но темп жизни кажется таким же оживленным. По мере того, как в воздухе витает осенний гул, возможно, пришло время придать поискам работы больше энергии и исследовать новые возможности для будущей карьеры.

————————————————————————————————————————————— ——————————

Осеннее начало

Приход осени меняет не только погоду, но и, как следствие нашего современного образа жизни, то, как мы работаем и набираем сотрудников. Теперь, когда летние каникулы действительно закончились, менеджеры по найму вернулись, свежие идеи и стремление собрать подходящую команду на зимние месяцы. Сентябрь и октябрь, как правило, обеспечивают наиболее успешные совпадения с работой после очевидного новогоднего всплеска … (Новый год, новый я), но есть преимущества в том, чтобы найти роль медсестры или сиделки своей мечты сейчас, а не ждать до января.

Помимо очевидных преимуществ более раннего начала работы, осенние рекруты часто обнаруживают, что получение новой должности до Рождества снижает давление карьерного роста, которое возникает у многих по мере того, как год подходит к концу. Точно так же рекрутерам нравится устраивать новых сотрудников до Нового года, чтобы помочь с ожидаемым притоком новых сотрудников в январе.

Если вы готовы помочь, открытость к новым вызовам в вашей роли, открывающей осень, может сделать Новый год прекрасным временем для вас и вашей карьеры. Поскольку вы находитесь на своем посту уже три месяца, это ваше время, чтобы блистать, в то время как другие вокруг вас только начинают.

————————————————————————————————————————————— ———————————

Осенние потребности

Медицинский персонал пользуется большим спросом круглый год, но использование Осеннего персонала особенно полезно в условиях домов престарелых. Поскольку все больше людей становятся уязвимыми, когда температура начинает падать, число людей, переезжающих в сообщества, которым оказывается помощь, только растет. С увеличением числа жителей в это время года спрос на медсестер осенью никогда не был выше, как в повседневных задачах, так и в частых медицинских вмешательствах.

Начало этого уровня личного ухода, когда опадают листья, дает наилучшую возможность для повышения уровня доверия между медсестрами и пациентами, что жизненно важно в напряженный праздничный период.

Несмотря на то, что делается все возможное, чтобы Рождество в домах престарелых было максимально расслабленным, декабрь может быть несколько напряженным. Лучшие медсестры не только помогают в повседневных делах, но и становятся знакомыми лицами, умеющими следить за состоянием людей, находящихся на их попечении. Когда наступает рождественское утро, жители могут с уверенностью приветствовать свои семьи и близких с помощью, заботой и утешением, в которых они нуждаются, от медсестер, которых они знают и которым доверяют.

Если вам хочется перемен, дело не только в погоде. Осень — прекрасное время для NurseSeekers, чтобы получить ваше заявление, так как у нас полно вакансий для таких медсестер, как вы. Позвольте нам сделать вашу карьеру в полном разгаре, и свяжитесь сегодня.

• Советы по подготовке к зимней вербовке

  23 окт.

  2019 г.

• А вы знали, что до Рождества осталось всего 42 дня?

  13 ноября 2018 г.

• Что означает PSL при наборе персонала?

  1 ноября 2018 г.

• Мужчины в уходе

  22 октября 2018 г.

• Счастливые клиенты – залог успеха

  16 октября 2018 г.

  

• Мы на The Care Show 2018 🤩

  10 октября 2018 г.

• Советы сверху — Составление резюме

  19 июля, 2018

• Помните о разрыве — Советы по резюме

  28 июня 2018 г.

Обращение ко всем медсестрам — Национальная служба здравоохранения Нортгемптоншира запускает осенний набор медсестер

Этой осенью активизируется кампания по набору персонала «Лучшее из обоих миров», целью которой является привлечение сотен медсестер и медицинских работников к переезду и работе в больницах и общинах Нортгемптоншира.

В течение сентября и октября ведущие работодатели NHS в Нортгемптоншире проводят ряд мероприятий по набору персонала в день открытых дверей, на которые приглашаются медсестры всех уровней и специальностей, а также терапевты и ассистенты здравоохранения.

На днях открытых дверей будут представлены различные возможности трудоустройства и возможности карьерного роста медсестер в округе. Новые квалифицированные и квалифицированные медсестры, которые посещают, могут узнать о ролях, поговорить с сотрудниками, посетить короткие презентации и подать заявку на работу медсестры.

Следующие два дня открытых дверей:

• Northamptonshire Healthcare NHS Foundation Trust (NHFT) в субботу, 29 ^th  сентября, с 9:00 до 17:00 в Highfield Clinical Care Center в Нортгемптоне. NHFT ищет медсестер и терапевтов для работы в составе своей группы среднего ухода или группы медсестер сообщества/района. Живые собеседования будут занимать большую часть дня, и медсестрам рекомендуется принести с собой свои резюме и подтверждающие документы.
• Больница общего профиля Нортгемптона в субботу 6 ^th  октябрь, с 10:00 до 14:00. Больница ищет квалифицированных медицинских, педиатрических и театральных медсестер и ODP.

Джеки Перкинс, руководитель службы общественного ухода в NHFT, сказала:

«Это прекрасная возможность для медсестер присоединиться к преданной, опытной и высоко мотивированной команде, которая обеспечивает высококачественный, безопасный и заботливый уход за пациентами иногда трудными, но всегда полезными способами по всему Нортгемптонширу. Команда предоставляет и поддерживает лечение в партнерстве со многими службами, обеспечивающими междисциплинарный и целостный подход к уходу за пациентами. В районном медицинском обслуживании пациенты и их семьи/опекуны всегда остаются нашим приоритетом, и мы регулярно получаем от них положительные отзывы о наших услугах».

«NHFT — фантастическая организация, частью которой можно стать, и это недавно было признано CQC, который присвоил нам рейтинг «Отлично». Мы предлагаем надежный план индивидуального развития для всех наших сотрудников и помогаем им раскрыть свой потенциал».

Энди Белчер, менеджер по планированию клинических ресурсов, сказал:

«Эти дни открытых дверей — фантастическая возможность для медсестер, ищущих новую задачу, изучить возможности карьерного роста в Нортгемптоншире, поговорить с людьми, которые уже работают здесь, и увидеть наши прекрасные условия. Больница общего профиля Нортгемптона должна открыть в октябре отделение неотложной помощи стоимостью 12 миллионов фунтов стерлингов, которое станет лидером в области неотложной госпитализации.

«Переезд сюда дает множество преимуществ, включая первоклассные возможности обучения и карьерного роста, а также прекрасное место для жизни, легко доступное для других частей Великобритании и доступное жилье. Мы призываем медсестер зарегистрироваться на эти дни открытых дверей и прийти и убедиться в этом сами».

Эти мероприятия последуют за очень успешным днем ​​открытых дверей в Кеттерингской больнице общего профиля (KGH) 15   сентября, в котором приняли участие более 170 медсестер и фельдшеров. KGH набирает хирургических медсестер для работы в своих недавно отремонтированных операционных отделениях, медсестер для медицинских отделений и отдела семейного здравоохранения, а также фельдшеров.

Эндрю Стюарт, руководитель отдела трудовых отношений говорит,

«Кеттеринг Дженерал — это общественная больница с настоящей семейной атмосферой. Большинство сотрудников живут в пределах 10 миль от больницы, и каждый разговаривает со всеми. Мы очень сплоченная команда. Медсестрам, которые здесь работают, улыбаются каждый день, их поддерживают и развивают — они могут быть большой рыбой в маленьком пруду».

В прошлом году была запущена кампания «Набор лучших медсестер из обоих миров», которая является первой в своем роде кампанией, объединяющей несколько поставщиков NHS для решения проблемы нехватки врачей и медсестер в стране, подчеркивая многочисленные преимущества переезда в Нортгемптоншир, в том числе разнообразные карьерные возможности и лучшее качество жизни.