Организация периодических медицинских осмотров: Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по городу Санкт-Петербургу

Разное

Содержание

Памятка для работодателей по организации и проведению предварительных и периодических медицинских осмотров

В соответствии со ст. 213Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры в целях определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

В соответствии со ст. 212, 213 ТК РФ обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя и

осуществляется за счет средств  работодателя.

Порядок проведения обязательных медицинских осмотров (обследований) работников, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302н.

Предварительный медицинский осмотр (при поступлении на работу) – проводится с целью:

 определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также  раннее выявление и профилактика заболеваний.

Периодический медицинский осмотр проводится в целях:

динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, для формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;

выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний и формирования групп риска по развитию заболеваний, препятствующих выполнению поручаемой работнику работе;

своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;

своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;

предупреждения несчастных случаев на производстве.

Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.

Согласно ст. 185 ТК РФ за работниками на время прохождения медицинских осмотров сохраняется место работы и средний заработок.

Каждая организация имеет право заключить договор с медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

В случаях установления признаков профессионального заболевания
у работника при прохождении им медицинского осмотра, либо при обращении к врачу он направляется решением врачебной комиссии медицинской организации или профпатологом в установленном порядке в Приморский краевой центр профессиональной патологии, для специального обследования
с целью уточнения диагноза и установления связи заболевания
с профессиональной деятельностью.

Все лица с выявленными профессиональными заболеваниями либо отклонениями в состоянии здоровья, которые можно связать

с профессиональным фактором, должны находиться на диспансерном наблюдении у лечащего врача-специалиста по профилю заболевания, либо
у врача-профпатолога.

Не реже одного раза в пять лет периодический медосмотр в центрепрофпатологии проходят:

работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (далее-ПДК) или предельно допустимого уровня (далее-ПДУ) по действующему фактору;

работники, имеющие (имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания;

лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве;

участники аварийных ситуаций или инцидентов;

другие работники в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией по проведению предварительных и периодических медицинских осмотров.

Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний установлен постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 года № 967.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет согласно Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 года № 695.

 

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ!

 

Постановлением Правительства РФ от 18 мая 2011 года № 394 утвержден Перечень отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией.

Организация и порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Избранные вопросы профпатологии — ЦПР Партнер

Цена: 9000р.

Цель курса — повышение квалификации слушателей в диагностике начальных форм профессиональных заболеваний. Повышение эффективности организации и проведения периодических/предварительных медосмотров работников.

Лектор: Канунникова Людмила Владимировна, главный врач Новосибирского областного госпиталя №2 ветеранов войн, Заслуженный врач РФ, доктор медицинских наук, профессор, заведующая кафедрой «Основ медицинского права» Новосибирского государственного медицинского университета, вице-президент Национальной ассоциации медицинского права, юрист, судья в Сибирском Третейском суде (медицинский арбитраж).

Специалист, осуществляющий медицинский осмотр работников, должен:

Знать

  • Нормативную базу для проведения мероприятий, связанных с периодическими и предварительными медицинскими осмотрами работающего населения, построенную на основе иностранного  и отечественного опыта.

  • Принципы организации, проведения периодических и предварительных медосмотров работников.

  • Порядок проведения медицинских осмотров.

Уметь

  • Грамотно организовывать, проводить периодические, предварительные медосмотры всех категорий работающих людей.

  • Заполнять учетно-отчетную документацию.

Владеть

Методикой организации, проведения медосмотров и диспансеризации населения.

Лицам, успешно завершившим обучение и успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца в объеме 144 ак.ч.

Удостоверение дает право заниматься определенной профессиональной деятельностью и (или) выполнять конкретные трудовые функции, для которых определены требования к наличию квалификации.

Профпатологическая служба. Тесты квалификационные с ответами (2019 год)

 

содержание      ..     796      797      798      799     ..

 

 

 

 

 

Вопрос № 1

Каким приказом МЗ и СР РФ предусмотрен порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинские регламенты допуска к профессии:


а) № 90
б) № 130
в) № 286
г) № 320н (+)
д) верно а) и г)

 

Вопрос № 2

При решении вопроса о том, является ли данное заболевание профессиональным, необходимо учитывать характер выполняемой работы, конкретные санитарно-гигиенические условия производственной среды и трудового процесса, подтвержденные:


а) медицинской документацией (+)
 б) администрацией предприятия
в) профсоюзной организацией предприятия
г) ни один из перечисленных
д) все перечисленное

 

Вопрос № 3

Кто определяет контингенты, подлежащие предварительным и периодическим медицинским осмотрам:


а) ТО Роспотребнадзора (+)
б) работодатель
в) профсоюзная организация предприятия

г) ни один из перечисленных
д) все перечисленное

 

Вопрос № 4

Соблюдение врачебной тайны необходимо:


а) для защиты внутреннего мира человека
б) для защиты социальных и экономических интересов личности
в) для создания основы доверительности и откровенности взаимоотношений «врач — пациент»
г) для поддержания престижа медицинской профессии
д) все перечисленное (+)

 

Вопрос № 5

Каким документом утвержден Перечень вредных, опасных веществ и производственных факторов, а также работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры работников:


а) приказом № 286
б) приказом № 280
в) приказом № 320н (+)
г) приказом № 83
д) верно в) и г)

 

Вопрос № 6

Основанием допуска к медицинской (фармацевтической) деятельности являются все перечисленные документы, кроме:


а) диплома об окончании высшего или среднего (фармацевтического) заведения
б) сертификата
в) лицензии
г) свидетельства об окончании курсов усовершенствования (+)
д) все перечисленное

 

Вопрос № 7

Из перечисленного ниже к методам оценки качества медицинской помощи относятся все, кроме:


а) метода экспертных оценок
б) соответствия модели конечных результатов деятельности
в) оценки выполнения профилактических и лечебных мероприятий
г) анализа и оценки демографических показателей (+)
д) все перечисленное

 

Вопрос № 8

Лицензирование организаций осуществляющих медицинскую деятельность включает:


а) определение видов и объема медицинской помощи, осуществляемых в ЛПО

б) выдачу документов на право заниматься определенным видом лечебно- профилактической деятельности в системе медицинского страхования
в) определение соответствия качества медицинской помощи установленным стандартам
г) оценку  степени квалификации медицинского персонала
д) все перечисленное  (+)

 

Вопрос № 9

В функции врача-профпатолога входят:


а) консультативный прием больных профессиональными заболеваниями, инвалидов вследствие профзаболеваний и лиц с подозрением на профзаболевания, госпитализация и курация больных в отделениях профпатологического стационара
б) диагностика профзаболеваний, лечение и реабилитация больных профзаболеваниями и инвалидов вследствие профзаболеваний
в) выдача медицинских заключений по результатам консультации и рекомендаций для лечения врачами по месту жительства, по трудоустройству и ведению указанных больных и инвалидов, направление больных и инвалидов на МСЭ

г) клинико-экспертная оценка качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работающих
д) все перечисленное (+)

 

Вопрос № 10

Целью периодических медицинских осмотров является:


а) динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами профессиональных вредностей и неблагоприятных условий труда
б) своевременное выявление начальных признаков профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска
в) выявление общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов
г) своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников
д) все перечисленное (+)

 

Вопрос № 11

Признание заболевания профессиональным:


а) всегда означает нарушение общей трудоспособности
б) не всегда означает нарушение общей трудоспособности (+)
в) и то, и другое
г) ни то, и ни другое
д) все перечисленное

 

Вопрос № 12

Кем могут быть направлены на рассмотрение Координационного центра профпатологии  Минздравсоцразвития РФ медицинские документы:


а) больным, не согласным с решением вопросов территориальными медицинскими органами
б) администрацией предприятия
в) врачебной комиссией ЦПП (+)
г) профсоюзной организацией
д) все перечисленное

 

Вопрос № 13

Рекомендации о необходимости прекращения работы в конкретных производственных условиях и рациональном трудоустройстве без снижения квалификации и заработка могут быть даны:


а) при начальных формах профессиональных заболеваний
б) при легких формах профессиональных заболеваний
в) при легких формах профессиональных интоксикаций
г) а) и б) (+)
д) все перечисленное

 

Вопрос № 14

Субъектами обязательного медицинского страхования являются все из перечисленных, кроме:


а) фонда медицинского страхования
б) страховой организации
в) органа управления здравоохранением (+)
г) медицинского учреждения
д) гражданина

 

Вопрос № 15

Правовой базой обязательного медицинского страхования являются все перечисленные документы, кроме:


а) закона РФ «О медицинском страховании граждан»
б) дополнения и изменения к закону «О медицинском страховании»
в) закона «О санитарно-эпидемическом благополучии населения» (+)
г) основ законодательства об охране здоровья граждан
д) все перечисленное

 

Вопрос № 16

Средства обязательного медицинского страхования на территории области формируются за счет перечисленных средств, кроме:


а) средств местной администрации
б) средств государственных предприятий и учреждений
в) средств частных и коммерческих предприятий и учреждений
г) средств граждан (+)
д) все перечисленное

 

Вопрос № 17

Заключение о профессиональной пригодности поступающего на работу после предварительного медицинского осмотра выдает:


а) санитарный врач по гигиене труда ТО Роспотребнадзора
б) работодатель
в) узкие специалисты
г) профпатолог (+)
д) все перечисленное

 

Вопрос № 18

Работникам, которым противопоказана работа с вредными и опасными веществами и производственными факторами, или в конфликтных случаях выдаются:


  а) заключение врачебной комиссии — ВК (+)
б) заключение бюро медико-социальной экспертизы – МСЭ
в) и то, и другое
г) ни то, и ни другое
д) все перечисленное

 

Вопрос № 19

Лицом, согласующим  контингенты и поименные списки лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, является:


а) участковый терапевт
б) инженер по технике безопасности
в) главный инженер предприятия
г) врач ТО Роспотребнадзора (+)
д) профпатолог

 

Вопрос № 20

Правильной характеристикой медицинской этики является:


а) медицинская этика — это специфическое проявление общей этики в деятельности врача
б) это наука, рассматривающая вопросы врачебного гуманизма, проблемы долга, чести, совести и достоинства медицинских работников
в) это наука, помогающая вырабатывать у врача способность к нравственной ориентации в сложных ситуациях, требующих высоких морально-деловых и социальных качеств
г) верно все вышеперечисленное (+)
д) ни один из перечисленных

 

Вопрос № 21

Основными задачами Координационного центра профпатологии Минздравсоцразвития России являются:


а) подготовка предложений по формированию базовой инфраструктуры системы оказания медицинской помощи работающему населению и экспертизе связи заболевания с профессией
б) проведение научных исследований по совершенствованию методов для создания информативного комплекса показателей диагностики, эффективности реабилитации и профилактики профессиональной патологии
в) совершенствование медицинской статистической учетной и отчетной документации по профессиональным заболеваниям, трудопотерям вследствие временной и стойкой утраты трудоспособности с использованием компьютерного программного обеспечения, анализ деятельности профессиональной заболеваемости, инвалидности и смертности вследствие профессиональной патологии и несчастных случаев на производстве
г) рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний
д) все перечисленное (+)

 

Вопрос № 22

Каким нормативным документом определен порядок проведения периодических медицинских осмотров работников:


а) приказом № 275
б) приказом № 286
в) приказом № 83
г) приказом № 320н (+)
д) верно в) и г)

 

Вопрос № 23

Целью предварительного, при поступлении на работу, медицинского осмотра является:


а) определение соответствия состояния здоровья работника  (освидетельствуемого) поручаемой ему работе
б) предупреждение общих заболеваний
в) предупреждение профессиональных заболеваний
г) все перечисленное (+)
д) ничего из перечисленного

 

Вопрос № 24

Координационный центр профпатологии Минздравсоцразвития России имеет право:


а) запрашивать и получать по письменному запросу в организации, оказывающие медицинскую помощь работающему населению, информацию о состоянии профессиональной заболеваемости, инвалидности, смертности
б) рассматривать предложения о мероприятиях по планированию и формированию научных исследований и внедрению новых медицинских технологий по вопросам профессиональной патологии
в) организовывать и проводить циклы специализации и повышения квалификации кадров по профессиональной патологии
г) в пределах своей компетенции принимать участие в подготовке и рассмотрении методических документов
д) все перечисленное (+)

 

Вопрос № 25

В обязанности врача-профпатолога входят:


а) проведение анализа профессиональной заболеваемости и инвалидности вследствие профзаболеваний
б) оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности
в) ведение учетно-отчетной документации
г) систематическое повышение своей квалификации
д) все перечисленное (+)

 

Вопрос № 26

Специалистам  каких медицинских учреждений дано право первичной связи заболевания легких с профессией:


а) пульмонолог территориальной поликлиники, семейный врач
б) федеральный и территориальные центры профпатологии (+)
в) территориальный врач профпатолог
г) участковый терапевт
 д) кандидаты и доктора медицинских наук, работающие в высших учебных заведениях медицинского профиля

 

Вопрос № 27

Основным документом, подтверждающим профессиональный характер заражения инфекционным или паразитарным заболеванием служит:


а) трудовая книжка
б) выписка из истории болезни
в) карта эпидемиологического обследования (+)
г) ни один из перечисленных
д) все перечисленное

 

Вопрос № 28

Основополагающим документом о проведении периодического медицинского осмотра является: 1)приказ по предприятию; 2) приказ по ЛПО; 3) приказ по Управлению Роспотребнадзора; 4)приказ по медицинской страховой компании; 5)приказ по профсоюзной организации


а) если верно 1 и 2 (+)
б) если верно 2 и 3
в) если верно 3 и 4
г) если верно 4 и 5
д) если верно 1 и 5

 

Вопрос № 29

В базовую программу обязательного медицинского страхования входят все  положения, кроме:


а) перечня, видов и объемов медицинских услуг, осуществляемых за счет средств ОМС
б) стоимости различных видов медицинской помощи
в) организаций добровольного медицинского страхования (+)
г) видов платных медицинских услуг
д) дифференциации подушевой стоимости медицинской помощи в зависимости от пола и возраста

 

Вопрос № 30

Какие документы входят в обязательный перечень при установлении диагноза профессионального заболевания:


а) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда, представленная ТО Роспотребнадзора
б) копия трудовой книжки
в) выписка из амбулаторной карты с указанием обращаемости за период работы
г) данные периодических медицинских осмотров
д) все перечисленное (+)

 

Вопрос № 31

Организация мер по сокращению затрат времени пациентов на посещение поликлиники включает все элементы, кроме:


а) анализа интенсивности потока больных по времени
б) нормирования деятельности врачей (+)
в) правильной организации графика приема врачей
г) четкой работы регистратуры
д) дисциплины персонала

 

Вопрос № 32

Оптимальным местом проведения периодического медицинского осмотра (ПМО) является: 1)здравпункт; 2)поликлиника; 3)цех, непосредственно у рабочего места обследуемого; 4)кабинет администратора


а) если верно 1 и 2 (+)
б) если верно 2 и 3
в) если верно 3 и 4
г) если верно 1 и 3
д) если верно 1 и 4

 

Вопрос № 33

Основными задачами Центра профпатологии являются:


а) установление связи заболеваний с профессией
б) оздоровление больных, инвалидов вследствие профзаболеваний
в) оздоровление лиц из группы риска
г) разработка и проведение мер по профилактике и снижению профессиональной заболеваемости и трудопотерь по болезни и инвалидности
д) все перечисленное (+)

 

Вопрос № 34

Все лица с выявленными профессиональными заболеваниями должны находиться на диспансерном наблюдении у:


а) лечащего врача
б) врача-специалиста по профилю заболевания (+)
в) врача-профпатолога
г) ни один из перечисленных
д) все перечисленное

 

Вопрос № 35

Кто несет административную и юридическую ответственность за качество медицинского осмотра и обоснованность медицинских заключений:


а) работодатель
б) лечебно-профилактическая организация (+)
в) лечащий врач
г) ни один из перечисленных
д) все перечисленное

 

Вопрос № 36

При предварительном медицинском осмотре обязательно проводится:


а) флюорография органов грудной клетки (+)
б) рентгенография органов грудной клетки в прямой проекции
в) рентгенография органов грудной клетки в прямой и боковой проекциях
г) ни один из перечисленных
д) все перечисленное

 

Вопрос № 37

Квалификационная категория, присвоенная врачам, провизорам, работникам из среднего медицинского (фармацевтического) персонала, действительна:


а) в течение 3 лет
б) в течение 5 лет (+)
в) в течение 7 лет
г) ни один из перечисленных
д) все перечисленное

 

Вопрос № 38

Основными задачами поликлиники являются все, кроме:


а) медицинской помощи больным на дому
б) лечебно-диагностического обслуживания населения
в) организации работы по пропаганде здорового образа жизни (+)
г) профилактической работы
д) экспертизы временной нетрудоспособности

 

Вопрос № 39

Приказ № 302н МЗ и СР РФ определяет:


а) перечень вредных и опасных  производственных факторов
б) медицинские противопоказания к работе с вредными и опасными факторами
в) врачей-специалистов, участвующих в проведении осмотров
г) необходимые лабораторные и функциональные исследования при предварительных и периодических медицинских осмотрах
д) все перечисленное (+)

 

Вопрос № 40

С какой периодичностью должны проводиться осмотры работников вредных профессий в центрах профпатологии:


а) один раз в пять лет
б) один раз в три года
в) один раз в год
г) по показаниям (+)
д) все вышепернечисленное

 

Вопрос № 41

В функции Центра профпатологии входят:


   а) диагностика профзаболеваний, лечение, реабилитация и наблюдение больных профессиональными заболеваниями и инвалидов вследствие профзаболеваний
б) контроль за качеством предварительных и периодических медицинских осмотров и реализацией профилактических и оздоровительных рекомендаций в соответствии с актом заключительной комиссии, а также проведение периодического медицинского осмотра в условиях стационара по расширенной программе с выдачей рекомендаций лечебно-профилактического характера
в) организационно-методическое руководство по вопросам профпатологии в территории, разработка методических рекомендаций по профилактике, диагностике, лечению и реабилитации больных с профессиональными заболеваниями и инвалидов вследствие профзаболеваний
  г) учет и углубленный анализ профессиональной заболеваемости и инвалидности вследствие профзаболеваний, разработка совместно с администрацией территории и органами санэпиднадзора мероприятий по их профилактике и снижению
д) все перечисленное (+)

 

Вопрос № 42

Определение степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах возложено:


а) на центры профпатологии
б) на ВК врачебные комиссии)
в) на  бюро МСЭ (бюро медико-социальной экспертизы) (+)
г) ни один из перечисленных
д) все перечисленное

 

Вопрос № 43

Составление заключительного акта о проведении ПМО осуществляют: 1)инженер по технике безопасности; 2)директор предприятия; 3)председатель профкома; 4)врач ТО Роспотребнадзора; 5)цеховой врач


а) если верно 1 и 2
б) если верно 2 и 3
в) если верно 3 и 4
г) если верно 4 и 5 (+)
д) если верно 1 и 5

 

Вопрос № 44

Медицинская деонтология – это:


а) самостоятельная наука о долге медицинских работников
б) прикладная, нормативная, практическая часть медицинской этики (+)
в) и то, и другое
г) ни то, и ни другое
д) все перечисленное

 

Вопрос № 45

Какие заболевания являются общими медицинскими противопоказаниями к допуску в контакте с вредными, опасными веществами и производственными факторами:


а) злокачественные новообразования
б) гипертоническая болезнь III ст.
в) болезни сердца с недостаточностью кровообращения
г) бронхиальная астма тяжелого течения с выраженными функциональными нарушениями дыхания и кровообращения
д) все перечисленное (+)

 

Вопрос № 46

Составление календарного плана проведения ПМО осуществляет:


а) врач ТО Роспотребнадзора
б) участковый терапевт (+)
в) инженер по технике безопасности
г) главный инженер предприятия
д) главный врач ЛПО

 

Вопрос № 47

Список профессиональных заболеваний с Инструкцией по его применению является приложением к:


а) приказу № 130
б) приказу № 320н (+)
в) приказу № 525
г) ни один из перечисленных
д) все перечисленное

 

Вопрос № 48

Запись в трудовой книжке специалиста (из числа врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала) о присвоении ему по результатам аттестации (переаттестации) квалификационной категории:


а) вносится (+)
б) вносится не обязательно
в) не вносится
г) ни один из перечисленных
д) все перечисленное

 

Вопрос № 49

Контроль за установлением связи заболевания с профессией возлагается на:


а) администрацию предприятия
б) территориальные органы управления здравоохранением
в) Координационный центр профпатологии Минздравсоцразвития РФ (+)
г) ни один из перечисленных
д) все перечисленное

 

Вопрос № 50

В случаях установления признаков профессионального заболевания при прохождении медосмотра работник направляется в:


а) медико-санитарную часть
б) центр профпатологии (+)
в) диагностический центр
г) ни один из перечисленных
д) все перечисленное

 

Вопрос № 51

Информированное добровольное согласие пациента (или доверенных лиц) является необходимым предварительным условием медицинского вмешательства:


а) всегда (+)
б) в особых случаях
    в) не всегда
г) ни один из перечисленных
д) все перечисленное

 

Вопрос № 52

Какой специалист может занимать должность врача-профпатолога:


а) врач, имеющий высшее медицинское образование по специальности «лечебное дело»
б) врач, имеющий высшее медицинское образование по специальности «медико-профилактическое дело»
в) врач-лечебник, прошедший первичную специализацию по профпатологии
г) врач, имеющий высшее медицинское образование по специальности «лечебное дело» и прошедший первичную специализацию по профпатологии
д) верно в) и г) (+)

 

Вопрос № 53

К необходимым медицинским осмотрам рабочих, состоящих под диспансерным наблюдением, относятся все, кроме:


а) предварительных (при поступлении на работу)
б) периодических (в период работы)
в) целевых (на выявление заболеваний определенной нозологии)
г) после снятия с соответствующей группы инвалидности (+)
д) все перечисленное

 

Вопрос № 54

Как часто рабочие «вредных» производств согласно приказу № 302н МЗ и СР РФ должны направляться в центр профпатологии для проведения ПМО:


а) один раз в год
    б) один раз в три года
в) один раз в пять лет (+)
г) ни один из перечисленных
д) все перечисленное

 

 

 

 

 

 

 

 

 

содержание      ..     796      797      798      799     ..

 

 

Медицинские осмотры (Образец отчета ЛПУ)

Уважаемые руководители организаций всех форм собственности!

Напоминаем Вам, что в соответствии со статьями 212 и 213 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 24 Федерального Закона №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» обязанности по организации периодических медицинских осмотров работников возлагаются на работодателя.

С 01.01.2012 г. вступил в силу Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», определяющий основные принципы организации медицинского обслуживания работающего населения и порядок проведения медицинских осмотров.

В соответствии с данным Приказом
  • лица, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с превышением предельно допустимых уровней (вредные условия труда),
  • участники аварийных ситуаций или инцидентов на производстве,
  • лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве,
  • работники, имеющие (имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания

должны 1 раз в 5 лет проходить периодические медицинские осмотры в медицинской организации, имеющей лицензию на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией. На территории Курской области данным требованиям удовлетворяет Областное бюджетное учреждение здравоохранения «Курская городская больница №6», которое имеет в своем составе Центр профессиональной патологии.

Для выполнения требований настоящего Приказа, необходимо определить по обозначенным выше критериям контингент лиц, подлежащих медицинскому осмотру в центре профессиональной патологии ОБУЗ «КГБ №6» и согласовать календарный план прохождения осмотра.

Приглашает Вас к сотрудничеству.

Контактная информация:
тел./факс 8 (4712) 26-17-23, 26-12-50
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
тел. центра профпатологии 8 (4712) 26-11-09.

 

 

Повышение квалификации по медицине тематические усовершенствования

Программа курса повышения квалификации по направлению организация и порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, избранные вопросы профпатологии

Актуальность программы курса

Актуальность дополнительной профессиональной программы повышения квалификации по направлению организация и порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, избранные вопросы профпатологии обусловлена необходимостью медицинского контроля за состоянием здоровья населения, адаптации учреждений здравоохранения к новым задачам и экономической ситуации. Так как в связи с повышенной опасностью техногенной, социальной, эпидемической и экологической обстановкой население должно больше обращать внимание на свое здоровье, а специалисты своевременно ставить диагнозы и назначать верную методику лечения.

Цель реализации программы

Целью программы является совершенствование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.

Категория слушателей по программе

Слушатели, имеющие высшее профессиональное образование по специальностям лечебное дело и педиатрия.

Режим обучения

До 8 часов в день.

Форма обучения по программе

Обучение может осуществляться с помощью очного формата, очно-заочного, заочного с использованием дистанционных образовательных технологий.

Выдаваемый документ

После успешного завершения обучения по программе с прохождением итоговой аттестации, слушатель программы получает удостоверение установленного образца в соответствии со ст. 60 Федерального закона №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г.

Планируемые результаты обучения при реализации программы курса повышения квалификации по направлению организация и порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, избранные вопросы профпатологии 

Слушатель должен после прохождения обучения по программе повышения квалификации:

  • Обладать способностью применять законодательные и нормативные акты в своей профессиональной деятельности;
  • Уметь работать с информацией о показателях здоровья населения, а именно уметь собирать ее, анализировать и делать прогнозы;
  • Уметь разрабатывать научно-обосновательные меры по повышению качества медицинской деятельности, а также уметь давать оценку.

После прохождения курса повышения квалификации для специальности организация и порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, избранные вопросы профпатологии слушатель должен знать:

  • Знать всю необходимую для надлежащего исполнения своих обязанностей нормативно-правовую базу;
  • Знать основные теоретические аспекты по теме;
  • Принципы проведения и организации предварительных и периодических медицинских осмотров населения;
  • Порядок проведения медицинских осмотров;
  • Нормативное обеспечение касательно систем мероприятий по медицинским осмотрам с учётом отечественного зарубежного опыта.

После прохождения курса повышения квалификации по организации и порядку проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, избранные вопросы профпатологии слушатель должен уметь:

  • Организовывать медицинский осмотр для различных категорий населения, который бы включал в себя все необходимые инновационные методы исследований;
  • Интерпретировать результаты исследований и уметь в связи с ними назначать лечение пациентов;
  • Применять на практике полученные знания для того, чтобы определять правильность процесса медицинских осмотров;
  • Промерять знания для внедрения в медицинскую практику новых теорий физиотерапии и оценивать их эффективность.

Также слушатель программы должен владеть навыками:

  • Способностью заполнять медицинскую отчётность и документацию;
  • Способностью организовывать медицинские осмотры и проводить диспансеризацию населения;
  • Способностью предупреждать возникновение заболеваний среди населения с помощью профилактических и противовирусных мероприятий.

Учебный план по курсу организация и порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников. избранные вопросы профпатологии

Наименование дисциплины 72 ак.ч. 144 ак.ч. Оценка
1 Организация проведения медицинских осмотров 16 10 Нет
2 Комиссия для проведения медицинского осмотра 16 10 Нет
3 Общий порядок прохождения предварительных медицинских осмотров 18 10 Нет
4 Общий порядок проведения периодических медицинских осмотров 18 10 Нет
5 Общие вопросы профпатологии 22 10 Нет
6 Задачи, принципы проведения и организация предварительных и периодических медицинских осмотров работников вредных профессий 24 10 Нет
7 Порядок установления связи заболевания с профессией, расследование и учет профессиональных заболеваний 24 10 Нет
8 Итоговая аттестация по учебному курсу 6 2 Экзамен

Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана) без согласия правообладателя преследуется по закону.

Курсы по медицине тематические усовершенствования, стоимость и сроки обучения.

Программа обучения по курсу организация и порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников. избранные вопросы профпатологии может иметь несколько вариантов продолжительности обучения в академических часах.
Повышение квалификации по медицине тематические усовершенствования может быть в стандартном режиме обучения и в ускоренном.
Выберите наиболее удобный для Вас вариант продолжительности и режима обучения в списке на сайте.
Стоимость программы обучения курса по медицине тематические усовершенствования зависит от выбранного количества часов и режима обучения.
Пожалуйста оставьте запрос информации в форме. С Вами свяжутся из приемной комиссии и подробно расскажут о возможных вариантах обучения!

Презентация на тему Организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Организация экспертизы

Текст слайда:

Консилиум врачей — совещание нескольких врачейКонсилиум врачей — совещание нескольких врачей одной или нескольких специальностей, необходимое для установления состояния здоровьяКонсилиум врачей — совещание нескольких врачей одной или нескольких специальностей, необходимое для установления состояния здоровья пациента, диагнозаКонсилиум врачей — совещание нескольких врачей одной или нескольких специальностей, необходимое для установления состояния здоровья пациента, диагноза, определения прогнозаКонсилиум врачей — совещание нескольких врачей одной или нескольких специальностей, необходимое для установления состояния здоровья пациента, диагноза, определения прогноза и тактики медицинского обследованияКонсилиум врачей — совещание нескольких врачей одной или нескольких специальностей, необходимое для установления состояния здоровья пациента, диагноза, определения прогноза и тактики медицинского обследования и лечения, целесообразности направления в специализированные отделения медицинской организации или другую медицинскую организацию и для решения иных вопросов в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Консилиум врачей созывается по инициативе лечащего врача в медицинской организации либо вне медицинской организации (включая дистанционный консилиум врачей). Решение консилиума врачей оформляется протоколом, подписывается участниками консилиума врачей и вносится в медицинскую документацию пациента. В протоколе консилиума врачей указываются фамилии врачей, включенных в состав консилиума врачей, сведения о причинах проведения консилиума врачей, течении заболевания пациента, состоянии пациента на момент проведения консилиума врачей, включая интерпретацию клинических данных, лабораторных, инструментальных и иных методов исследования и решение консилиума врачей. При наличии особого мнения участника консилиума врачей в протокол вносится соответствующая запись. Мнение участника дистанционного консилиума врачей с его слов вносится в протокол медицинским работником, находящимся рядом с пациентом.

Ожидания и опыт участников

от периодических медицинских осмотров в Австрии — качественное исследование | BMC Health Services Research

С августа по ноябрь 2017 г. мы провели три фокус-группы по 8–12 человек в каждой в Инсбруке, Граце и Вене. Доля ответов на приглашения, отправленные через региональные фонды медицинского страхования, составила 11,4% в Инсбруке, 8,4% в Граце и 9,7% в Вене. Личные характеристики участников приведены в таблице 2.

Таблица 2 Характеристики выборки

Мы определили ряд тем, которые были сгруппированы в семь основных тем. Первыми тремя темами были: 1) причины посещения, 2) причины непосещения занятий и 3) ОЗО как стимул к изменению поведения в отношении здоровья относительно цели исследования 1. Темы с четвертой по седьмую: 4) ОЗО должно быть более всеобъемлющим. и индивидуализированный, 5) PHE — это разный опыт с каждым врачом, 6) обсуждение результатов часто вызывает неудовлетворение и является эмоциональным делом, и 7) одного посещения недостаточно по отношению к цели исследования 2.

Тема 1: Причины посещения

Ожидания в отношении здоровья

Многие участники разделяли мнение о том, что PHE полностью направлена ​​на выявление заболеваний на ранней стадии или факторов риска для раннего лечения этих состояний, что приведет к лучшему прогнозу. Посещение PHE также дало участникам чувство безопасности. В некоторых случаях участники столкнулись с диагнозом тяжелого заболевания в результате PHE, что подтвердило их мнение о том, что PHE выполнил свою задачу.Раннее обнаружение болезней предотвратит множество ненужных страданий и, таким образом, сделает жизнь более пригодной для жизни и улучшит благополучие.

Другой причиной, побудившей некоторых участников регулярно посещать периодические медицинские осмотры, было документирование результатов обследования. Они посчитали, что это поможет установить диагноз или подтвердить, что они здоровы.

Внешние воздействия

Иногда внешние воздействия, такие как занятия спортом, требующие медицинской справки, осведомленность в связи с их медицинской профессией и удобство предоставления PHE на работе, побуждали участников посещать PHE.Некоторые участники также считали, что финансовые стимулы, такие как система премий или нефинансовые стимулы, такие как рабочий день для посещения экзамена, повысят посещаемость PHE.

Социальное влияние

Семья и друзья, а также врачи оказали существенное влияние на то, посещали ли участники PHE. Многие участники отметили, что врачи напоминают им об их ПТО. Мало кто сказал, что, по словам пациента, PHE является редким случаем, когда врачи уделяют достаточно времени.

Во многих случаях семья и друзья косвенно влияли на участников, поскольку им был поставлен диагноз тяжелой болезни или внезапная смерть. Другим родственники и друзья советовали или в некоторых случаях даже подталкивали их к посещению PHE:

«Да, у меня так и есть, я вынужден посещать PHE. Моя жена считает это важным. (Примечание: коротко смеется) Ну, моя жена считает это важным, и она абсолютно права, есть определенные заболевания, и чем раньше они их распознают, речь идет о раннем обнаружении, потом у меня есть шанс… »(Информатор 1 )

Тема 2: Причины непосещения

Многие участники считали, что люди часто не ходят в PHE по тем простым причинам, что они не думают об этом или у них есть другие жизненные проблемы.Другие снова подумали, что многие люди будут чувствовать себя здоровыми и сильными и не увидят необходимости посещать ПТО.

Несколько участников говорили о людях, которые боялись врачей и по возможности избегали бы их. Один участник рассказал о неприятном опыте, который у него был в прошлом, когда он чувствовал себя запуганным на многочисленных экзаменах после того, как раскрыл свои привычки к курению. Участники также обсудили страхи перед экзаменами и результатами. Некоторые женщины беспокоились о возможности облучения рентгеновскими лучами во время маммографического обследования.Однако страх, который, по мнению участников, был самым решающим для отказа от посещения PHE, заключался в страхе перед возможным исходом и его последствиями:

«[…] если я затем углублюсь в некоторых людей, выяснится, что люди боятся, что что-то будет обнаружено, это немного похоже на синдром дантиста, да, я не хожу к дантисту, потому что он мог нахожу дыру (некоторые соглашаются), и там мне приходится иметь дело с чем-то неприятным.»(Информатор 6)

Другой причиной, которая, по мнению многих участников, мешала регулярному посещению PHE, была нехватка времени. Обычно считалось, что PHE отнимает много времени, и многие работодатели не одобряют длительные периоды отсутствия.

Тема 3: ОЗО как стимул к изменению поведения в отношении здоровья

Некоторые участники считали ОЗО мероприятием по укреплению здоровья. Если болезнь обнаружена и вылечена, их здоровье улучшится и улучшится.Другие стали более осведомлены о проблемах со здоровьем после посещения PHE. Некоторые активно пытались бы изменить свое поведение, по крайней мере, если бы это изменение было легко сделано.

Однако не все участники сочли рекомендации по изменению поведения в отношении здоровья очень полезными:

« Я пошел в PHE, потому что врачи и члены семьи осторожно принуждали меня, хотя я сдаю кровь ежемесячно, и врач рекомендовал мне нордическую ходьбу, что мне совсем не нравится.(Информатор 9)

Тема 4: PHE должно быть более комплексным и индивидуализированным

Ожидается ряд экзаменов

Большинство участников сочли нынешнее PHE слишком простым. Многие посещали PHE в течение многих лет и отметили, что с течением времени в них включается все меньше и меньше экзаменов. Они опасались, что повторная оценка программы приведет к еще одному сокращению включенных экзаменов. В то время как некоторые думали, что врачи не могут предложить ничего, кроме быстрой проверки из-за небольших денег, которые они получат, другие считали с точностью до наоборот:

«[…] с другой стороны, я считаю, что это дешево заработанные деньги для врача, я должен сказать честно, их просто слишком мало во всем пакете, это просто должно быть принципиально, пакет должен быть расширен.»(Информатор 5)

На вопрос, какие обследования должны быть включены в PHE, участники перечислили ряд обследований, от ортопедических до консультаций по вопросам образа жизни. Некоторые думали, что PHE больше не будет соответствовать современным требованиям для решения текущих проблем со здоровьем. Другие придерживались мнения, что пациенты должны иметь право голоса при проведении или назначении обследований.

Обследования следует выбирать на основе индивидуального риска.

Хотя многие участники хотели, чтобы PHE включал полный спектр обследований, они считали важным дифференциацию по возрасту и семейному анамнезу.Пожилым людям, а также молодым людям с семейным анамнезом потребуется более глубокое обследование.

Тема 5: У каждого врача разные впечатления от PHE

Многие участники считали, что в наши дни врачам придется иметь дело с растущим числом пациентов и растущим бюрократизмом, что дает им все меньше и меньше времени проводить с отдельным пациентом во время PHE . Однако были и исключения. В некоторых случаях ассистенты проводили PHE, при этом пациенты обращались к врачу только для обсуждения результатов.

В ходе обсуждения участники осознали, что содержание полученных ими ПЗО сильно различается:

« Могу я вам кое-что сказать. Я думаю, что все врачи действительно разные, и некоторые врачи могут, могут просто вставить это, а некоторые нет. Форма, которую они отправляют в лабораторию, не определена заранее, врач все равно может добавить все, что ему нравится ». (Информатор 9)

Выбор правильного врача также был важен для участников.Ряд участников выразили разочарование по поводу врачей государственного медицинского страхования, особенно практикующих в городских районах, из-за того, что они уделяют мало времени своим пациентам. Эти участники предпочитали частных врачей. Когда пациенты обращаются к частным врачам, им возмещает часть затрат больничная касса. Точно так же многие обращаются к специалисту по их PHE. У терапевтов будет лучшее оборудование, они смогут пройти больше обследований и, следовательно, сэкономят время пациентов и сэкономят дополнительные посещения врача.

Тема 6: Обсуждение результатов часто вызывает неудовлетворение и вызывает эмоциональное беспокойство.

Многие участники были недовольны тем, как врачи обсуждали результаты PHE. По их мнению, врачи не осознавали и не заботились о том, понимают ли пациенты, что означают результаты и какие последствия они несут. Самой важной проблемой было использование медицинских терминов:

« Он не может передать это так, чтобы мы, я просто говорю это в кавычках, обычный гражданин мог это понять, потому что он прибывает со своим техническим жаргоном, я говорю это провокационно, потому что я не могу использовать все эти словами, мы ничего не можем с ними сделать или, по крайней мере, я не могу […].(Информатор 22)

Помимо проблем с общением, многие участники хотели, чтобы врачи тратили больше времени на обсуждение результатов. Они часто чувствовали себя брошенными наедине с пограничными находками и полагали, что дадут им совет или нет, полностью зависит от врачей.

Участники описали серию чувств, которые они испытывали в ожидании во время или после обсуждения результатов PHE. Эти чувства варьировались от шока при получении положительного результата теста до разочарования из-за того, что их попытки изменить свой образ жизни оказались безуспешными.

Тема 7: Одной встречи недостаточно

Некоторые участники предложили вместе со своими врачами разработать цели для изменений в результате проведения PHE. Эти цели должны быть оценены при последующих посещениях или, самое позднее, на следующем PHE.

« Да, я также считаю, что личная ответственность пациентов должна быть каким-то образом сконцентрирована таким образом, что действительно следует согласовать конкретные цели, а затем снова вернуться и снова поговорить и, возможно, также работать с некоторыми системами стимулирования [ …] »(Информатор 28)

Участники также отметили, что они были бы признательны, если бы врачи напомнили им о последующих обследованиях или дополнительных обследованиях у специалистов, которые должны быть выполнены.

Что касается дальнейших обследований со специалистами, многие участники ожидали, что PHE с участием терапевта станет лишь отправной точкой для дальнейших обследований. Однако врачи снова будут вести себя совсем по-другому, и не все будут готовы назначать дальнейшие обследования.

Кроме того, дальнейшее обследование участников показалось обременительным из-за дополнительных посещений врача. Им было бы полезно, если бы врачи сотрудничали со специалистами. Кроме того, дальнейшие обследования иногда не покрывались медицинской страховкой, что, по их мнению, было несправедливым. Хотя другим также не нравилось платить за дальнейшие обследования, они считали их дополнительными услугами, которые предлагали врачи.

Scandinavian Journal of Work, Environment & Health

Scandinavian Journal of Work, Environment & Health — Home

Добро пожаловать на домашнюю страницу Скандинавского журнала по труду, окружающей среде и здоровью .Мы — всемирно известное периодическое издание. Наш импакт-фактор на 2019 год составляет 4,127 , что дает нам 28-е место из 193 журналов по общественному, экологическому и профессиональному здоровью во всем мире. По состоянию на 1 января 2021 года мы являемся журналом открытого доступа gold .

Щелкните здесь , чтобы узнать больше о поддержке журнала.

Онлайн-статьи

Краткое общение [сначала онлайн; 3 мая 2021 г.] pdf
Применение двух индексов работы для общих профессиональных требований в объединенном анализе исследований случай – контроль рака легких
Хованец Дж., Семятицкий Дж., Конвей Д.И., Олссон А., Гуэнель П., Люс Д., Йокель К. Х., Похлабелн Х, Аренс В., Карраш С., Вихманн Х. Э., Густавссон П., Консонни Д., Мерлетти Ф., Ричиарди Л., Симонато Лоренцо, Фортес С. , Parent M-É, McLaughlin JR, Demers P, Landi MT, Caporaso N, Fernández-Tardón G, Zaridze D, witkowska B, Pándics T, Lissowska J, Fabianova E, Field JK, Mates D, Bencko V, Foretova L, Яноут В., Кромхаут Х, Вермёлен Р., Боффетта П., Страйф К., Шюц Дж., Касьенс С., Пеш Б., Брюнинг Т., Беренс Т.
Оригинальная статья [сначала онлайн; 30 апреля 2021 г.] pdf
Частота сердечных сокращений во время работы и вариабельность сердечного ритма следующей ночью: ежедневное исследование парадокса физической активности рабочих
Коршой М., Лунд Расмуссен К., де Оливейра Сато Т., Холтерманн А., Холлман Д.
Краткое общение [сначала онлайн; 30 апреля 2021 г.] pdf
Интенсивное лонгитюдное исследование быстрой отдачи от медсестер и их самооценки
Дальгрен А., Такер П., Буяч А., Фрегели Е., Рудман А., Густавссон П.
Оригинальная статья [сначала онлайн; 13 апреля 2021 г.] pdf
Эффективность обучения ориентированному на руководящие принципы биопсихосоциальному лечению боли в пояснице в службах гигиены труда — кластерное рандомизированное контролируемое исследование
Ryynänen K, Oura P, Simula A-S, Holopainen R, Paukkunen M, Lausmaa M, Remes J, Booth N, Malmivaara A, Karppinen J
Просмотрите [сначала онлайн; 9 апреля 2021 г.] pdf
Несчастные случаи, связанные с увеличенным рабочим временем.Систематический обзор и метаанализ
Matre D, Skogstad M, Sterud T, Nordby K-C, Knardahl S, Christensen JO, Lie J-AS
Оригинальная статья [сначала онлайн; 31 марта 2021 г.] pdf
Модели характеристик рабочего времени и риска отсутствия по болезни среди посменных сотрудников больниц: когортное исследование по интеллектуальному анализу данных
Розенстрём Т., Хярма М., Кивимяки М., Эрвасти Дж., Виртанен М., Хакола Т., Коскинен А., Роппонен А.
Оригинальная статья [сначала онлайн; 29 марта 2021 г.] pdf
Профессиональные траектории условий труда в Швеции: тенденции развития рабочей силы, 1997–2015 годы
Корин Л., Пусетт А., Берглунд Т., Деллве Л., Хенсинг Г., Бьорк Л.
Оригинальная статья [сначала онлайн; 28 марта 2021 г.] pdf
Эффективность периодического воздействия яркого света для лечения дезадаптации к работе в ночное время при смене рабочего вращения против часовой стрелки
Ламмерс-ван дер Холст HM, Wyatt JK, Horowitz TS, Wise JC, Wang W, Ronda JM, Duffy JF, Cheisler CA

Последние наиболее цитируемые статьи в Scopus

Следующий список включает наиболее цитируемые статьи, опубликованные за последние 36 месяцев.

От редакции 2020; 46 (3): 229-230 pdf полный текст
48 цитат Пандемия COVID-19 (коронавируса): последствия для профессионального здоровья
Бурдорф А, Порру Ф, Ругулис Р
Обзор 2019; 45 (5): 429-443 pdf полный текст
36 цитат Устная занятость и психическое здоровье: систематический обзор и метаанализ лонгитюдных исследований
Рённблад Т., Грёнхольм Э, Йонссон Дж., Кораньи I, Орельяна К., Крешпай Б., Чен Л., Стокфельт Л., Бодин Т.
Обзор 2018; 44 (4): 341-350 pdf полный текст
35 цитаты Несчастные случаи на производстве и производственные травмы — систематический обзор
Корани Я, Йонссон Дж, Рённблад Т, Стокфельт Л, Бодин Т
Обзор 2019; 45 (1): 7-21 pdf полный текст
33 цитат Влияние сменной работы на пищевые привычки: систематический обзор
Соуза Р.В., Сарменто РА, де Алмейда ЮК, Кануто Р.
Обзор 2019; 45 (6): 546-559 pdf полный текст
26 ссылок Эффективность мероприятий по укреплению здоровья на рабочем месте с точки зрения физического и психического здоровья — систематический обзор обзоров
Пропер К.И., ван Остром Ш.
Обзор 2019; 45 (3): 217-238 pdf полный текст
23 цитат Текущее состояние знаний о воздействии на здоровье инженерных наноматериалов у рабочих: систематический обзор исследований на людях и эпидемиологических исследований
Schulte PA, Leso V, Niang M, Iavicoli I
Оригинальная статья 2019; 45 (1): 33-41 pdf полный текст
21 цитат Рандомизированное контролируемое многоцентровое исследование индивидуального размещения и поддержки пациентов с умеренными и тяжелыми психическими заболеваниями
Реме С.Е., Монстад К., Файн Т., Свейнсдоттир В., Лёввик С., Ли С.А., Эверланд С.
Краткое сообщение 2018; 44 (4): 432-435 pdf полный текст
19 цитат Ночная работа и риск рака груди: что говорят нам метаанализы?
Пахва М., Лабреш Ф., Демерс ПА
Оригинальная статья 2018; 44 (4): 394-402 pdf полный текст
18 цитат Связь изменений рабочих смен и интенсивности смен с изменением утомляемости и нарушения сна: внутрипредметное исследование
Härmä M, Karhula K, Ropponen A, Puttonen S, Koskinen A, Ojajärvi A, Hakola T, Pentti J, Oksanen T, Vahtera J, Kivimäki M
Обзор 2020; 46 (3): 235-247 pdf полный текст
17 цитат Что такое нестандартная занятость? Систематический обзор определений и операционализации на основе количественных и качественных исследований
Крешпай Б., Орельяна К., Бурстрём Б., Дэвис Л., Хеммингссон Т., Йоханссон Г., Кьеллберг К., Йонссон Дж., Вегман Д.Х., Бодин Т.

Этот сайт использует файлы cookie.Продолжая просматривать сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. OK Политика конфиденциальности

Введение в AAFP Краткое изложение рекомендаций по периодическим медицинским осмотрам — Практические рекомендации

Женевьев Рессель

Am Fam Physician. 1 апреля 2002; 65 (7): 1467.

Американская академия семейных врачей (AAFP) обновила «Резюме рекомендаций по политике в отношении периодических медицинских осмотров». Отчет подготовлен Комиссией по клинической политике и исследованиям и был одобрен Советом директоров AAFP в августе 1996 года, а последние изменения были утверждены в августе 2001 года.Рекомендации и возрастные таблицы доступны на сайте www.aafp.org/exam.

Основой для рекомендаций является анализ имеющихся научных знаний, представленных Целевой группой США по профилактическим услугам в Руководстве по клиническим профилактическим услугам, 2-е изд., И текущие обновления. Отчет был разработан с учетом общих затрат и предпочтений пациентов. Затраты специально не рассчитывались, но были оценены с учетом широкого экономического воздействия и альтернативных издержек.Предпочтения пациентов также не были прямо заявлены, но Рабочая группа по периодическим медицинским осмотрам, комиссия и правление выступали в качестве заместителей.

Рекомендации включают обследования, которые следует предлагать (настоятельно рекомендовать и рекомендовать), те, которые не следует проводить (рекомендовать против), те, которые рассматриваются как вариант (нет рекомендаций за или против), и те, которые не имеют достаточных доказательств для того, чтобы рекомендовать или против.

  • Настоятельно рекомендую.Существуют доказательства хорошего качества, которые демонстрируют существенную чистую пользу по сравнению с вредом; вмешательство считается рентабельным и приемлемым почти для всех пациентов.

  • Рекомендовать. Хотя существуют доказательства, демонстрирующие чистую выгоду, польза лишь умеренная по величине или доказательства, подтверждающие существенную выгоду, справедливы. Вмешательство считается рентабельным и приемлемым для большинства пациентов.

  • Нет рекомендаций за или против.Существуют веские или справедливые свидетельства по крайней мере небольшой чистой выгоды. Рентабельность может быть неизвестна, или пациенты могут быть разделены относительно приемлемости вмешательства.

  • Не рекомендую. Хорошие или справедливые доказательства, свидетельствующие об отсутствии чистой выгоды над вредом.

  • Недостаточно доказательств, чтобы рекомендовать за или против. Не существует доказательств даже справедливого качества, или существующие доказательства противоречивы.

Рекомендации сделаны для населения в целом и отдельных групп населения.Общая популяция включает людей, которые не имеют симптомов и не имеют повышенного риска, за исключением их пола, возраста или определенных параметров, которые относятся к значительным группам в общей популяции. Например, диаграммы содержат рекомендации по употреблению табака, хотя не все члены населения курят.

Рекомендации для конкретных групп населения касаются проблем со здоровьем людей на основе их поведения в отношении здоровья, среды проживания, истории болезни или других факторов, кроме пола или возраста.Например, рекомендация по добавлению фтора может относиться к большинству детей в одной практике и ни к чему к практике в другом географическом районе. Врачам рекомендуется анализировать потребности отдельных пациентов и групп населения в общинах, которые они обслуживают, чтобы определить, какие конкретные рекомендации необходимо систематически выполнять в их практике.

Эти рекомендации предназначены только для проверки; они не обязательно применимы к пациентам, у которых есть признаки или симптомы, относящиеся к определенному состоянию; и они не представлены конкретно в отношении беременных женщин.

Эти рекомендации предназначены только для помощи врачам в принятии клинических решений относительно ухода за своими пациентами. Они не могут заменить индивидуальную оценку каждой клинической ситуации семейным врачом пациента.

Для получения дополнительной информации о клинической политике AAFP посетите веб-сайт www.aafp.org/clinical; а обновленную сводку рекомендаций по периодическим медицинским осмотрам можно найти на сайте www.aafp.org/exam.

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРЫ И МЕДИЦИНСКАЯ ПРОФИЛАКТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ У РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, ЗАВИНУТЫХ ПРИ ВЗРЫВКЕ

https: // doi.org / 10.33573 / ujoh3016.01.055

Павличенко Х. Ф.

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРЫ И МЕДИЦИНСКАЯ ПРОФИЛАКТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ У РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, ЗАВИНУТЫХ ПРИ ВЗРЫВАНИИ

Украинский научно-исследовательский институт промышленной медицины, Кривой Рог

Полная статья (PDF), UKR

Введение . Технологии проведения взрывных работ в открытых горных выработках переориентированы на использование взрывчатых веществ, не содержащих тринитротолуол, что обеспечивает более высокий уровень безопасности и снижает негативное воздействие на окружающую среду.Положительные изменения не решают полностью проблему приведения показателей производственных факторов к действующим гигиеническим нормам. Это обуславливает необходимость обеспечения охраны здоровья работников, включая организационные и лечебно-профилактические мероприятия.

Цель исследования. Разработать организационные и лечебно-профилактические мероприятия, направленные на снижение риска профессиональных и профессиональных заболеваний у работников, занятых взрывными работами на открытых горных выработках, от воздействия факторов производственной среды. Материалы и методы. На основании анализа данных об условиях труда и заболеваемости рабочих, занятых взрывными работами на открытых горных выработках, за период наблюдения 2003–2014 гг. Проведено научное обоснование и обоснование организационных мер и мероприятий по медицинской профилактике профессиональных и профессиональных заболеваний. было сделано.

Результатов . На основе оценки условий труда и эпидемиологических исследований обоснована усовершенствованная система организационных и медико-санитарных мероприятий, созданная с учетом современных тенденций и направлений профилактики профессиональных и профессиональных заболеваний у рабочих, занятых на взрывных работах на открытом воздухе. литые мины.Периодические медицинские осмотры должны проводиться поэтапно с упором на выявление начальных проявлений наиболее распространенных заболеваний, оценку клинического течения заболеваний и регистрацию показателей состояния здоровья работников в динамике. Учитывая значительное количество «взрывоопасных» компаний в Украине, перспективным направлением исследований является оценка эффективности профилактической работы на основе эпидемиологических исследований, показывающих ситуацию с временной заболеваемостью, распространенность патологии по результатам медицинских осмотров. Заключение . Обобщены положения о лечебно-профилактических и организационных мероприятиях, позволяющих повысить эффективность профилактической работы по результатам оценки условий труда и эпидемиологических исследований. Профилактика должна осуществляться путем совершенствования организации медицинских осмотров, использования данных психофизиологического обследования, мониторинга состояния адаптации, диспансеризации, возобновления взаимодействия учреждений здравоохранения с Государственной санитарно-эпидемиологической службой по оказанию помощи в профессиональном плане. патология для рабочих, повышение ответственности властей и заинтересованности работников в укреплении здоровья, улучшение режима работы и отдыха с учетом современных взглядов и достижений.

Ключевые слова: медицинская профилактика, профессиональные заболевания, бластеры

Список литературы

  1. Козловская Т.Ф., Чебенко В.Н. Пути снижения уровня экологической опасности в районах с открытой добычей полезных ископаемых, Вестник Кременчугского государственного университета имени Михаила Остроградского, т. 6, ч. 1, с. 163–168. ).
  2. Равличенко Х. Ф. 2012, «Сравнительная характеристика условий труда при подготовке взрывных работ с использованием взрывчатых веществ и взрывчатых веществ, содержащих тринитротолуол», Вестник гигиены и эпидемиологии, т.16, нет. 1. С. 15–20 (на укр. Яз.).
  3. Кундиев Ю.И., Нахорна А.М., Соколова М.П., ​​Кононова И.Г. 2013, «Динамика профессиональной заболеваемости в Украине и опыт Института гигиены труда НАМН Украины», Украинский журнал гигиены труда, вып. 4. С. 11–22 (на украинском языке).
  4. Нахорна А.М., Павличенко Х.Ф. 2012, «Заболеваемость рабочих, занятых взрывными работами на открытых горных выработках, по данным тщательного медицинского осмотра», Украинский журнал гигиены труда, №1.2. С. 31–37 (на украинском языке).
  5. Калниш В. В. 2013, «Психофизиологическая экспертиза как ключевое звено в профессиональном подборе и мониторинге профессионально важных качеств специалистов, работающих в условиях повышенной опасности», Украинский журнал гигиены труда, № 1. С. 14–23.
  6. Гжегоцкий М.Р., Федоренко В.И., Штабский Б.М. Очерки по профилактической медицине 2008 г. / Под ред. Б.М. Штабского. Львов, 400 с. (Укр.).
  7. Гречковская, Н.V. 2014, «Роль профилактического медицинского осмотра в раннем выявлении и профилактике профессиональных заболеваний у рабочих на предприятиях Киева», Украинский журнал «Гигиена труда». 2. С. 21–28 (на украинском языке).
  8. Лубянова, И. П., Тимошина, Д. П. 2007, «Медицинское обследование — эффективный метод профилактики профессиональных и связанных с работой заболеваний у работающего населения», Украинский журнал «Гигиена труда». 4. С. 61–70.
  9. Ветров, С.Ф. 2009, «Периодические медицинские осмотры рабочих промышленных предприятий (организация, возможности диагностики, пути их улучшения)», Вестник гигиены и эпидемиологии, т. 13, № 2, с. 1. С. 127–129 (на украинском языке).
  10. Радченко И. 2009, «Последний рубеж защиты. Промышленные предприятия Украины повышают культуру безопасного производства», Информационный бюлетень з охороны практики, № 1, с. 1. С. 50–54.

Ранний и периодический скрининг, диагностика и лечение

Пособие на ранний и периодический скрининг, диагностику и лечение (EPSDT) предоставляет комплексные и профилактические медицинские услуги детям в возрасте до 21 года, которые зарегистрированы в Medicaid.EPSDT является ключом к обеспечению того, чтобы дети и подростки получали соответствующие профилактические, стоматологические, психологические и специализированные услуги, а также услуги по развитию.

  • Ранний: Ранняя оценка и выявление проблем
  • Периодически: Периодическая проверка здоровья детей с учетом возраста
  • Скрининг: Проведение скрининговых обследований соматических, умственных способностей, развития, стоматологии, слуха, зрения и других для выявления потенциальных проблем
  • Диагностика: Выполнение диагностических тестов для последующего наблюдения при выявлении риска, и
  • Лечение: Контроль, исправление или уменьшение обнаруженных проблем со здоровьем.

Услуги EPSDT

штатов обязаны предоставлять комплексные услуги и предоставлять все покрываемые Medicaid соответствующие и необходимые с медицинской точки зрения услуги, необходимые для исправления и улучшения состояния здоровья, в соответствии с определенными федеральными нормативами. EPSDT включает в себя следующие услуги по скринингу, диагностике и лечению:

Службы досмотра

  • Полный анамнез здоровья и развития
  • Комплексный медицинский осмотр без одежды
  • Соответствующие прививки (по данным Консультативного комитета по практике иммунизации)
  • Лабораторные исследования (включая скрининг на токсичность свинца
  • Санитарное просвещение (предварительное руководство, включая развитие детей, здоровый образ жизни и профилактику несчастных случаев и болезней)

Vision Services

Как минимум, диагностика и лечение дефектов зрения, включая очковые.Услуги по зрению должны предоставляться в соответствии с четким графиком периодичности, разработанным государством, и с другими интервалами, если это необходимо с медицинской точки зрения. Для получения дополнительной информации посетите страницу «Услуги по проверке зрения и слуха для детей и подростков».

Стоматологические услуги

Как минимум стоматологические услуги включают облегчение боли и инфекций, восстановление зубов и поддержание здоровья зубов. Стоматологические услуги могут не ограничиваться службами экстренной помощи. Каждый штат должен разработать график периодичности стоматологического обслуживания в консультации с признанными стоматологическими организациями, занимающимися вопросами здоровья детей.

Слуховые службы

Как минимум, слуховые услуги включают диагностику и лечение дефектов слуха, включая слуховые аппараты. Для получения дополнительной информации посетите страницу «Услуги по проверке зрения и слуха для детей и подростков».

Прочие необходимые медицинские услуги

штата обязаны предоставлять любые дополнительные медицинские услуги, покрываемые федеральной программой Medicaid и признанные необходимыми с медицинской точки зрения для лечения, исправления или уменьшения выявленных заболеваний и состояний, независимо от того, покрывается ли эта услуга планом Medicaid штата.Государства обязаны определять медицинскую необходимость в каждом конкретном случае.

Диагностические услуги

Когда скрининговое обследование указывает на необходимость дальнейшей оценки здоровья человека, должны быть предоставлены диагностические услуги. Необходимо без промедления направлять к специалистам и следить за тем, чтобы участник прошел полную диагностическую оценку. Государствам следует разработать процедуры обеспечения качества, чтобы гарантировать предоставление всесторонней помощи.

Лечение

Должны быть доступны необходимые медицинские услуги для лечения всех физических и психических заболеваний или состояний, обнаруженных в результате любых процедур скрининга и диагностики.

Основы государственной программы

Агентства Medicaid штата обязаны:
  • Сообщите всем лицам младше 21 года, имеющим право на участие в программе Medicaid, о доступности услуг EPSDT и о необходимости вакцинации в соответствии с возрастом;
  • Предоставлять или организовывать предоставление услуг по обследованию всех детей;
  • Организовать (напрямую или по направлению) корректирующее лечение в соответствии с результатами обследования здоровья ребенка; и
  • Ежегодно сообщать информацию о производительности EPSDT с помощью формы CMS-416 (ZIP, 27.03 КБ).

График периодичности

Графики периодичности для периодических проверок зрения и слуха должны предоставляться с интервалами, соответствующими разумным стандартам медицинской практики. Государства должны консультироваться с признанными медицинскими организациями, занимающимися охраной здоровья детей, при разработке своих расписаний. В качестве альтернативы, штаты могут выбрать использование общепризнанного педиатрического расписания периодичности (например, Bright Futures). Также требуется отдельный график периодичности стоматологического обслуживания.

Скрининг развития и поведения

Периодический скрининг развития и поведения в раннем детстве имеет важное значение для выявления возможных задержек в росте и развитии, когда меры по устранению дефицита могут быть наиболее эффективными. Эти обследования необходимы для детей, участвующих в программе Medicaid, а также для детей, участвующих в программе CHIP. В этом информационном бюллетене CMS (PDF, 143,66 КБ) описаны ресурсы CMS для поддержки штатов в обеспечении прохождения таких проверок зачисленными детьми.От рождения до 5: смотри, как я процветаю !, совместная работа Департамента здравоохранения и социальных служб и Департамента образования, предоставляет дополнительные ресурсы для поддержки штатов, поставщиков медицинских услуг и сообществ с целью повышения уровня развития и поведенческого скрининга маленьких детей.

Скрининг на свинец

Несмотря на то, что для снижения воздействия свинца были внесены существенные улучшения в окружающую среду, по оценкам, более четырех миллионов детей все еще проживают в жилищах, где они подвергаются воздействию свинца.Узнайте больше о политике проверки потенциальных клиентов Medicaid.

Руководства по стратегии EPSDT для поддержки государств, получающих пособие по программе Medicaid для детей и подростков

В 1967 году Конгресс ввел льготу Medicaid для детей и подростков, известную как ранний и периодический скрининг, диагностика и лечение (EPSDT). Целью данного пособия является обеспечение того, чтобы дети в возрасте до 21 года, зарегистрированные в программе Medicaid, получали соответствующие возрасту услуги по скринингу, профилактике и лечению, которые необходимы с медицинской точки зрения для исправления или облегчения любых выявленных состояний — правильный уход справа. ребенок в нужное время в нужной обстановке.Этот широкий спектр обеспечивает всестороннюю и качественную пользу для здоровья. Государства разделяют ответственность за реализацию льгот EPSDT с центрами услуг Medicare и Medicaid. (Для получения дополнительной информации см. «Что нужно знать о EPSDT (PDF, 31,58 КБ).)

В качестве одного из результатов работы Национальной рабочей группы по усовершенствованию EPSDT Центр услуг Medicaid и CHIP разрабатывает набор стратегических руководств, каждое по определенной теме, для поддержки штатов и их партнеров в реализации преимуществ EPSDT.В каждом стратегическом руководстве определены конкретные осуществимые подходы к улучшению доступа, использования и качества медицинской помощи для детей и подростков, участвующих в программе Medicaid. Предлагаются примеры успехов государства вместе с веб-ссылками на ресурсы, инструменты и более подробные сведения.

Первые четыре направляющих серии:

Годовая отчетность EPSDT с использованием формы CMS-416

Форма CMS-416 используется CMS для сбора основной информации о программах State Medicaid и CHIP для оценки эффективности услуг EPSDT.

Ежегодно штаты должны предоставлять CMS следующую информацию:

  1. Количество детей, которым была оказана медицинская помощь
  2. Количество детей, направленных на коррекционное лечение
  3. Количество детей, получающих стоматологические услуги
  4. Результаты государства в достижении целей, поставленных в соответствии с разделом 1905 (r) Закона о социальном обеспечении.

Форма CMS-416 и инструкция

Для представления данных до 2020 финансового года (окт.1, 2019 — 30 сентября, 2020) или чтобы запросить 508-версию формы, отправьте электронное письмо по адресу [email protected]

Дополнительные ресурсы для отчетности включают:

Файлы данных годовой отчетности:

  • Данные за 2019 финансовый год (ZIP, 2,88 МБ) (обновления от 12.11.2020)
  • Данные за 2018 финансовый год (ZIP, 1,98 МБ) (обновления от 15.11.2019)
  • Данные за 2017 год (ZIP, 2,17 МБ) (обновление от 12.03.2019)
  • Данные за 2016 год (ZIP, 2,09 МБ) (обновление от 14.03.2019)
  • Данные за 2015 финансовый год (ZIP, 2.32 МБ) (последнее обновление 29.09.16)
  • Данные за 2014 год (ZIP, 2,29 МБ) (последнее обновление 28.04.16)
  • Данные за 2013 год (ZIP, 1,94 МБ) (последнее обновление 22.10.14)
  • Данные за 2012 год (ZIP, 1,94 МБ) (последнее обновление 22.10.14)
  • Данные за 2011 финансовый год (ZIP, 1,94 МБ) (последнее обновление 01.07.14)
  • Данные за 2010 год (ZIP, 1,94 МБ) (последнее обновление 19.11.14)
  • Данные за 1995-2009 финансовый год (ZIP, 12,07 МБ)

Национальная рабочая группа по усовершенствованию EPSDT

В декабре 2010 года CMS созвала Национальную рабочую группу по улучшению EPSDT, в которую вошли представители штата, поставщики медицинских услуг для детей, представители потребителей и другие эксперты в области охраны здоровья матери и ребенка, Medicaid и анализа данных.Члены группы помогут CMS определить наиболее важные области для улучшения EPSDT. Группа, которая собирается периодически в течение года, также обсудит шаги, которые федеральное правительство могло бы предпринять в партнерстве со штатами и другими сторонами, как для увеличения числа детей, получающих доступ к услугам, так и для повышения качества представления данных, что позволит лучше понять, как эффективное HHS помогает EPSDT работать на благо детей.

Что такое программное обеспечение для гигиены труда и кто должен его использовать

Здоровье сотрудников для любой организации является ключевым фактором ее общей производительности, и им следует управлять более эффективно, чтобы каждый сотрудник получал медицинскую помощь от своего работодателя.Периодически должны проводиться периодические медицинские осмотры сотрудников для оценки состояния здоровья сотрудников и консультирования сотрудников по результатам их медицинских осмотров.

Программное обеспечение для управления охраной труда спроектировано таким образом, что усилия, которые были затрачены на регистрацию данных медицинского обследования вручную, сокращаются, что приводит к экономии драгоценного времени, на основе результатов медицинского обследования, диагноз может быть установлен в кратчайшие сроки, и врачей в Центрах профессионального здоровья (OHC) могут анализировать здоровье своего сотрудника, и, соответственно, система генерирует индекс здоровья отдельного сотрудника , который помогает определить, какой сотрудник требует внимания в отношении импровизации своего здоровья.

Центры гигиены труда

должны надежно вести конфиденциальные и конфиденциальные записи медицинских обследований, а также активно поддерживать программы медицинского наблюдения и оказывать помощь в решении возникающих проблем со здоровьем среди сотрудников. Организации должны выявлять и контролировать возможные телесные повреждения сотрудников в результате деятельности на рабочем месте.

Основные преимущества программного обеспечения для управления охраной труда: —

  • Легко создавать записи о состоянии здоровья сотрудников и индивидуальные записи индекса здоровья.

    Планирование и график медицинского наблюдения

    или посещения разных групп. Организованный и безопасный доступ к истории болезни каждого работника . Защитите конфиденциальность и конфиденциальность данных сотрудников.

  • Оптимизируйте управление информацией о здоровье сотрудников , отслеживая посещения сотрудниками OPD, рецепты, процедуры и лекарства, управляйте данными инвентаризации, управляйте результатами лабораторных тестов с помощью специального модуля, из которого лаборант обновляет результаты лабораторных тестов сотрудника.
  • Информационная панель в реальном времени предоставляет информацию о назначении сотрудника для OPD, о лекарствах с истекшим сроком годности в магазине, о лекарствах с истекшим сроком годности, предупреждениях о травмах на рабочем месте.
  • Ведение медицинской информации и информации о здоровье сотрудников в системе для анализа и консультирования сотрудников , состояние здоровья которых не соответствует пределам теста.
  • Запись травм и болезней сотрудников подробностей с лечением, рецептами, выданными врачом или фельдшером, и , все подробности, касающиеся травм на рабочем месте, также могут быть зарегистрированы в системе.
  • Сотрудники, страдающие заболеваниями, связанными с образом жизни, обновляются в системе, так что этим сотрудникам может быть оказана особая помощь.
  • Анализируйте различные виды отчетов, такие как отчет о медицинском наблюдении сотрудников, история посещений OPD, оценка запасов лекарств, отчет о потреблении лекарств, транзакции на складе лекарств, отчеты об аудите, отчеты MIS, отчеты о диагностике, статистические и аналитические отчеты, такие как аудиометрия, легочные и здоровье индексный отчет.

Кому следует использовать программное обеспечение по охране труда?

Программное обеспечение по охране труда используется для наблюдения за здоровьем и безопасностью сотрудников и обработки инцидентов, связанных с работой, которые могли подвергнуть сотрудников риску. Организации используют этот тип программного обеспечения для установления правил и лучших методов, которым должны следовать все сотрудники, чтобы избежать инцидентов. Программное обеспечение для гигиены труда также помогает организациям соблюдать отраслевые стандарты и законы, касающиеся управления здоровьем.Этот тип программного обеспечения используется врачами центров гигиены труда, фельдшером и высшим руководством для анализа индекса здоровья организации.

Программное обеспечение для гигиены труда может поставляться как отдельное решение или как часть системы управления здоровьем сотрудников в организации. Более того, этот тип программного обеспечения может быть интегрирован с SAP для получения основных сведений о сотрудниках и должностных лиц, а также может быть интегрирован с медицинскими приборами для записи данных обследований сотрудников в программное обеспечение.

Организации, у которых есть отделения гигиены труда, могут использовать программное обеспечение здоровья сотрудников для бесперебойного функционирования всех операций в медицинском центре.

Организации , которым необходимо проводить скрининг перед приемом на работу, периодические медицинские осмотры своих сотрудников, оздоровительную деятельность, OPD могут использовать программное обеспечение для управления здоровьем сотрудников , чтобы уменьшить вмешательство человека, точность данных гарантируется.

Программное обеспечение для управления охраной труда OccuCare обеспечивает безопасное и интегрированное решение для реагирующих и упреждающих потребностей отделений гигиены труда.OccuCare — это веб-программное обеспечение для управления охраной здоровья, которое обеспечивает видимость данных медицинского осмотра сотрудников в масштабе предприятия, обеспечивает централизованное хранение и отслеживание, а также обеспечивает соответствие нормативным требованиям. Надежная системная логика обеспечивает автоматические уведомления, когда сотрудники должны пройти медицинский осмотр и другие важные оценочные мероприятия.

Программное обеспечение для управления OccuCare Health помогает упростить наблюдение за данными медицинского наблюдения за сотрудниками, выявляя аномальные результаты медицинского обследования сотрудников и генерируя диагноз, который может быть проанализирован врачами и высшим руководством , чтобы вы могли быстрее проводить диагностику. и больше времени уделять своим сотрудникам.

Существует несколько типов отчетов о медицинском осмотре сотрудников, скрининге перед приемом на работу, отчеты о случаях OPD, отчеты о диагностике, отчеты об инвентаризации лекарств, отчеты о соответствии и т. Д., Которые можно анализировать в соответствии с потребностями организации.

OccuCare — это универсальное решение для всех потребностей в области управления здоровьем в тех отраслях, которые хотят сэкономить время, сократить трудовые ресурсы, точность данных и многое другое.

Бесплатная онлайн-демонстрация OccuCare демонстрирует удивительные возможности программного обеспечения для управления здоровьем сотрудников, которое является лучшим решением для любой организации, которая хочет улучшить управление здоровьем своих сотрудников.

Периодические медицинские осмотры для Vietinbank

Периодическое обследование здоровья необходимо каждому человеку, особенно в трудоспособном возрасте

Будучи всегда одним из передовых подразделений, заботящихся о здоровье своих сотрудников, Vietinbank подписал соглашение о сотрудничестве с областной больницей общего профиля Фу Тхо, поэтому больница организовывала периодические медицинские осмотры для всего персонала, помогая проверять, выявлять заболевания и общие профессиональных заболеваний и консультировать по вопросам здоровья, подходящего режима питания и проживания для каждого сотрудника подразделения.

Из-за специфики работы с высокой интенсивностью и точностью периодические медицинские осмотры должны планироваться специально. Неделей ранее провинциальная больница общего профиля Фу Тхо направила команду квалифицированных врачей и медсестер в головной офис отделения для заблаговременного взятия образцов крови для анализа для персонала и банкиров. Поэтому во время официального визита в больницу каждый персонал был осмотрен, поставлен диагноз с помощью субклинических тестов, и врач подробно проконсультировался с врачом, не дожидаясь длительного ожидания.

Периодическая проверка здоровья — это ежегодное мероприятие для организации

Пакет разработан Департаментом семейного здравоохранения и консультирования с полным спектром услуг для удовлетворения потребностей отделения, таких как общее обследование (глаз, ухо-нос-горло, зубы-челюсть-лицо, измерение артериального давления, сердечно-легочные тест и др.), анализ крови (показатели для оценки функции печени, почек, сахара в крови и др.), УЗИ брюшной полости, УЗИ груди, УЗИ щитовидной железы, рентгенологическое исследование, УЗИ паренхимы печени, электрокардиограмма и др.

Большинство сотрудников компании имеют хорошее здоровье, чтобы продолжить работу

Через 2 дня программа обследования прошла успешно, здоровье всех офицеров и сотрудников при поддержке медперсонала было тщательно обследовано, результаты обследования показывают, что большинство сотрудников достаточно здоровы, чтобы продолжать работать.

Давайте потратим деньги на периодические медицинские осмотры вместо того, чтобы платить за лечение в 10 раз дороже

Провинциальная больница общего профиля Фу Тхо с современными и передовыми помещениями и оборудованием, командой высококвалифицированных и опытных врачей, а также преданным и внимательным медицинским персоналом всегда будет надежным партнером для предприятий и менеджеров в заботе и улучшении здоровья своих сотрудников, а не только в провинции Пху Тхо, но также и в соседних провинциях Северного Мидлендса и горных районах.

В зависимости от конкретных требований каждого подразделения или конкретной работы персонала в каждой профессии, провинциальная больница общего профиля Фу Тхо порекомендует наиболее подходящее медицинское обследование, чтобы гарантировать, что клиенты получат лучшие пакеты медицинских осмотров с высокой эффективностью по очень разумной цене.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *