Глобальная обсерватория здравоохранения
- Все темы » 5
- G
- H
- I
- J
- K
- L
- M
- N
- O
- P
- Q
- R
- S
- T
- U
- V 9000 5
- Вт
- X
- Y
- Z
- Ресурсы »
- Бюллетени
- Факты в картинках
- Мультимедиа
- Публикации
- Вопросы и Ответы
- Инструменты и наборы инструментов
- Популярный »
- Загрязнение воздуха
- Коронавирусная болезнь (COVID-19)
- Гепатит
- оспа обезьян
- Все страны »
- A
- B
- C
- D
- E
- F
- G
- H
- I
- J
- K
- L
- M
- N
- O
- P
- Q
- R
- S
- T
- В
- Вт
- X
- Y
- Z
- Регионы »
- Африка
- Америка
- Юго-Восточная Азия
- Европа
- Восточное Средиземноморье
- Западная часть Тихого океана
- ВОЗ в странах »
- Статистика
- Стратегии сотрудничества
- Украина ЧП
- все новости »
- Выпуски новостей
- Заявления
- Кампании
- Комментарии
- События
- Тематические истории
- Выступления
- Прожекторы
- Информационные бюллетени
- Библиотека фотографий
- Список рассылки СМИ
- Заголовки »
- Сосредоточиться на »
- Афганистан кризис
- COVID-19 пандемия
- Кризис в Северной Эфиопии
- Сирийский кризис
- Украина ЧП
- Вспышка оспы обезьян
- Кризис Большого Африканского Рога
- Последний »
- Новости о вспышках болезней
- Советы путешественникам
- Отчеты о ситуации
- Еженедельный эпидемиологический отчет
- ВОЗ в чрезвычайных ситуациях »
- Наблюдение
- Исследовать
- Финансирование
- Операции
- Независимый контрольно-консультативный комитет
- Призыв ВОЗ о чрезвычайной ситуации в области здравоохранения 2023 г.
- Данные ВОЗ »
- Глобальные оценки здоровья
- ЦУР в области здравоохранения
- База данных о смертности
- Сборы данных
- Панели инструментов »
- Информационная панель COVID-19
- Приборная панель «Три миллиарда»
- Монитор неравенства в отношении здоровья
- Основные моменты »
- Глобальная обсерватория здравоохранения
- СЧЕТ
- Инсайты и визуализации
- Инструменты сбора данных
- Отчеты »
- Мировая статистика здравоохранения 2022 г.
- избыточная смертность от COVID
- DDI В ФОКУСЕ: 2022 г.
- О ком »
- Люди
- Команды
- Состав
- Партнерство и сотрудничество
- Сотрудничающие центры
- Сети, комитеты и консультативные группы
- Трансформация
- Наша работа »
- Общая программа работы
- Академия ВОЗ
- Деятельность
- Инициативы
- Финансирование »
- Инвестиционный кейс
- Фонд ВОЗ
- Подотчетность »
- Аудит
- Программный бюджет
- Финансовые отчеты
- Портал программного бюджета
- Отчет о результатах
- Управление »
- Всемирная ассамблея здравоохранения
- Исполнительный совет
- Выборы Генерального директора
- Веб-сайт руководящих органов
- Портал государств-членов
Откройте для себя мир данных о здоровье
Показатели по странам
Данные о коронавирусном заболевании (COVID-19)
Данные о пандемии коронавирусного заболевания (COVID-19) в настоящее время доступны непосредственно из этих источников.
Обратите внимание, что API-интерфейсы GHO в настоящее время не предоставляют COVID-19.данные. Выдержка данных из информационной панели ВОЗ о ситуации доступна на платформе обмена гуманитарными данными UNOCHA (HDX). Этот контент предоставляется в виде набора регулярно обновляемых CSV-файлов.
Загрязнение воздуха
Устойчивость к противомикробным препаратам (AMR)
Вспомогательные технологии
Детское недоедание и смертность
Окружающая среда и здоровье
Глобальная обсерватория деменции (GDO)
Глобальные оценки состояния здоровья: ожидаемая продолжительность жизни и основные причины смерти и инвалидности
Глобальная информационная система по алкоголю и здоровью
Финансирование здравоохранения
Монитор неравенства в отношении здоровья
Медицинские кадры
ВИЧ
Охват иммунизацией и вакциноуправляемые заболевания
Международные медико-санитарные правила (2005 г.
), система мониторинга
Малярия
Материнское и репродуктивное здоровье
Психическое здоровье
Забытые тропические болезни
Неинфекционные заболевания
Ресурсы для расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ
Безопасность дорожного движения
Задача 3.8 ЦУР | Обеспечить всеобщий охват услугами здравоохранения (ВОУЗ)
Цели устойчивого развития
Туберкулез
Водоснабжение, санитария и гигиена (WASH)
Мировая статистика здравоохранения
Избранные порталы
Здоровье матерей, новорожденных, детей и подростков и старение
На этом портале вы найдете самые последние глобальные данные о здоровье, включая региональные и страновые данные, организованные отдельно в областях здоровья матерей, новорожденных, детей и подростков. Данные можно визуализировать на диаграммах и картах, которые вы можете скачать.
Глобальная стратегия охраны здоровья женщин, детей и подростков (2016–2030 гг.
)
Этот портал данных для Глобальной стратегии «Каждая женщина, каждый ребенок» (EWEC) является совместным продуктом агентств H6 (ЮНЭЙДС, ЮНФПА, ЮНИСЕФ, «ООН-женщины», ВОЗ и Группа Всемирного банка), а также другие партнеры ООН и технические партнеры, поддерживающие мониторинг Глобальной стратегии EWEC и соответствующих задач ЦУР.
Это централизованный и всеобъемлющий источник информации и аналитических материалов о глобальных исследованиях и разработках в области здравоохранения. Обсерватория отслеживает различные данные, связанные с исследованиями и разработками в области здравоохранения, и включает их в комплексный анализ с интерактивными визуализациями, помогающими пользователям отслеживать и исследовать развитие исследований и разработок в области здравоохранения по многим параметрам. Обсерватория поможет правительствам, политикам, спонсорам и исследователям определить приоритеты НИОКР в области здравоохранения на основе потребностей общественного здравоохранения и обеспечить использование средств и ресурсов для заполнения пробелов в НИОКР.
Портал политики в области сексуального и репродуктивного здоровья и прав
Портал СРЗ представляет собой наглядный обзор политики и практики 155 стран по 6 тематическим областям СРЗ: бесплодие, планирование семьи, насилие в отношении женщин, рак шейки матки, ИППП и сексуальное здоровье. Представленные данные получены в ходе глобального опроса, проведенного в 2019 году.
Избранные наборы данных
Поиск сетов и коллекций →Глобальные оценки состояния здоровья
последние имеющиеся данные о причинах смертности и инвалидности во всем мире, по регионам и странам ВОЗ, по возрасту, полу и группам доходов.
Здравоохранение ЦУР
Цели в области устойчивого развития, связанные со здоровьем, отслеживают прогресс в обеспечении здорового образа жизни и способствуют благополучию для всех в любом возрасте.
Данные по иммунизации
Загрузка, визуализация и взаимодействие с глобальными, региональными и страновыми сводками данных по иммунизации с течением времени
Избранные информационные панели
Информационная панель Triple Billion
Отслеживает прогресс стран, регионов и партнеров ВОЗ в достижении задач Triple Billion и Целей устойчивого развития (ЦУР), связанных со здоровьем.
Мониторинг справедливости в отношении здоровья ВОЗ
Монитор справедливости в отношении здоровья ВОЗ предоставляет данные о существующих неравенствах в отношении здоровья и предоставляет инструменты и ресурсы для мониторинга справедливости в отношении здоровья.
Панель мониторинга смертности ВОЗ
Последние имеющиеся данные о причинах смерти и инвалидности во всем мире, по регионам и странам ВОЗ, по возрасту, полу и группам доходов.
О Глобальной обсерватории здравоохранения
Часто задаваемые вопросы
Если у вас есть какие-либо отзывы, вы можете написать их здесь.
Равенство в оплате труда – информация для сотрудников – Te Whatu Ora
1 июля 2017 года все существующие работники по уходу и поддержке перешли на следующую шкалу либо на ступень, признающую их квалификацию, либо на ступень, подтверждающую их работу у работодателя, в зависимости от того, что было больше выгодно работнику.
| Квалификация или стаж работы | 1 июля 2017 г. Год 1 | 1 июля 2018 г. Год 2 | 1 июля 2019 г. Год 3/4 | 1 июля 2021 г. Год 5 |
|---|---|---|---|---|
| L0 или срок службы <3 лет | 19,00 $ | 19,80 $ | 20,50 $ | 21,50 $ |
| L2 или срок службы 3+ года | 20,00 $ | 21,00 $ | 21,50 $ | 23,00 $ |
| L3 или срок службы 8+ лет | 21,00 $ | 22,50 $ | 23,00 $ | 25,00 $ |
| L4 или срок службы 12+ лет | 23,50 $ | 24,50 $ | 25,50 $ | 27,00 $ |
Квалификация должна быть или оцениваться Careerforce как эквивалент новозеландскому сертификату здоровья и благополучия уровня 2, 3 или 4 от поставщика услуг, аккредитованного NZQA.
Просмотрите полный и окончательный список равных выплат и эквивалентных квалификаций.
Дальнейшие заявки на оценку эквивалентности квалификации не принимаются.
Работники по уходу и поддержке могут предоставить подтверждение своей квалификации в виде сертификата об окончании школы, а для новозеландских квалификаций — также в своей новозеландской записи о достижениях (NZ RoA), которая является официальной стенограммой всех новозеландских квалификаций и стандартов. что человек достиг, как сообщают образовательные организации, аккредитованные NZQA. Подлинность ROA можно проверить на веб-сайте NZQA.
Все работники по уходу и поддержке (по состоянию на 30 июня 2017 г.), достигшие 12 лет непрерывной работы у своего работодателя после 1 июля 2017 г. и не получившие сертификат уровня 4, перейдут на следующие ставки, если только на это нет веских причин: на разумных основаниях, что работодатель работника не оказал поддержку, необходимую работнику для достижения 4-го уровня квалификации. В этом случае сотрудник будет иметь право перейти на уровень 4 выше. Любой спор о предоставлении необходимой поддержки будет решаться в рамках обычных процессов разрешения споров.
| После 1 июля 2017 г. | Не позднее 1 июля 2018 г. | Не позднее 1 июля 2019 г. | Не позднее 1 июля 2021 г. |
|---|---|---|---|
| 22,50 $ | 23,50 $ | 24,50 $ | 26,00 $ |
Текущая непрерывная работа считается работой с текущим работодателем, а не общей продолжительностью времени, проведенного в качестве работника по уходу и поддержке у предыдущих работодателей.
Непрерывная работа с текущим работодателем включает любую службу, переведенную в соответствии с Законом о трудовых отношениях 2000 г. (Закон). Таким образом, Закон устанавливает процедуру, которую работодатель должен использовать в случае продажи, передачи или передачи бизнеса по контракту, и требует, чтобы трудовые договоры содержали «положения о защите работников». Определенные группы сотрудников в определенных ситуациях могут быть переведены к новому работодателю на их существующих условиях, включая признание любой переведенной службы непрерывной работой.