Новые требования к аттестации учителей: изменения, новые правила и порядок процедуры

изменения, новые правила и порядок процедуры

20 марта 2023 г.

Аттестация педагогических работников позволяет поддерживать уровень образования в школах на достойном уровне. Она нужна для повышения качества образования, понимания уровня учителя, его соответствие стандартам и даже влияет на оплату труда. Новые правила аттестации упростят путь от молодого педагога до опытного специалиста. И сделают его прозрачнее и понятнее.

Министерство просвещения, работая над новой системой, ставит следующие цели:

1. Сделать педагогический состав сильнее, что улучшит качество самого образования.
2. Дать необходимые условия и мотивацию для личного роста в профессиональной сфере. 
3. Распространить обмен профессиональными знаниями.
4. Сделать систему оценивания единой для всех. Уделить большее внимание профессиональной подготовке каждого специалиста.
5. Увеличить размер зарплаты с получением новых категорий.

Виды аттестации

По новой системе аттестация будет трёх видов:

• Первичная аттестация проводится при поступлении на должность.

• Обязательная аттестация проходит каждые 5 лет. Она подтверждает профессиональный уровень педагога. Есть условия, при которых её можно не проходить:

  • можно не аттестоваться, если учитель работает меньше 2 лет на этой должности
  • отпуск, связанный с беременностью и родам или по уходу за ребёнком
  • если до прохождения аттестации был больничный, который длился больше 4 месяцев подряд
  • уже есть квалификационная категория и учитель прошёл добровольную аттестацию
• Добровольную аттестацию проходят, чтобы повысить свою категорию.

Раньше было две категории, которые могли дать общее представление об уровне педагога:

1. Первая, где учителю нужно показать высокие достижения учеников, их общие способности и свой вклад в их развитие.
2. Высшая. Для неё добавлялось обязательное участие учеников в конкурсах и олимпиадах. Но успехов самих учеников для этой категории недостаточно, поэтому сам педагог должен поучаствовать в конкурсах и показать свои методические разработки.

Именно она могла повлиять на зарплату педагога.

Теперь этот список обновится. Первая и высшая останутся. Если же педагог получит сразу две новые категории, то и оплату он будет получать за обе.

Молодой специалист	Выпускник вуза без категории
Учитель, соответствующий должности	Молодой специалист, который проработал 3 года в школе
Учитель-методист	Сотрудник, который разрабатывает методические материалы, пособия, работает над новыми педагогическими технологиями. На различных мастер-классах и семинарах он выступает экспертом. Но есть ряд требований: стаж преподавания от 5 лет, категория не ниже первой и диплом о дополнительном образовании по этому направлению
Учитель-наставник	Это высший уровень квалификации. Именно наставник может консультировать молодых педагогов и студентов. В школе он работает с коллективом и отвечает за их работу. Такой специалист должен иметь стаж преподавания не меньше 7 лет и высшую категорию. Наличие дополнительного соответствующего образования.

Как проводится аттестация

Каждый регион самостоятельно задавал правила проведения аттестации и оформления необходимого. По новым стандартам знания и навыки педагога будут проверяться по единым федеральным оценочным материалам (ЕФОМ) и порядок проведения аттестации будет един по всей стране.

• Всё начинается с подачи заявления

  Первый шаг для прохождения аттестации — подать заявление.

  Если педагогу нужно подтвердить своё соответствие должности, то весь порядок подачи заявления и аттестации прописан в нормативных документах учреждения, в котором он работает. Она проходит с участием самого работника на аттестационной комиссии школы.

  Если педагог хочет повысить свою квалификационную категорию, то заявление нужно подавать уже в вышестоящую комиссию. Форма заявления и требования к портфолио сейчас зависят от региона. По новым правилам они будут едины для всех.

• Аттестационное испытание

  Появятся три новых задания:

  • Письменная работа, где проверяются знания самого педагога по его предмету.
  • Видеозапись урока для проверки умения вести урок и преподносить материал.
  • Педагогическая ситуация. В этом задании перед педагогом ставится задача рассказать, например, как работать с детьми со специальными потребностями и как повысить эффективность их обучения.

  Каждый пройденный этап будет оцениваться по балльной системе. Максимальное количество баллов, которые можно набрать — 100. Минимальный порог — 70. Но для выпускников вузов будет достаточно 60 баллов.

  ЕФОМ		До 60 баллов
  Рекомендация работодателя		До 40 баллов
  Успехи учеников за последние 5 лет	До 20 баллов
  Достижения самого педагога и отзывы выпускников о его работе	До 15 баллов
  Специальная подготовка (оборудование кабинетов, материалы для уроков и другое)	До 5 баллов

• Объявление результатов

  Аттестационная комиссия принимает решение через голосование. Эти результаты заносят в протокол и сообщают педагогу.

  По новой системе результаты будут автоматически отправлены работодателю и педагогу.

Основные изменения с 2023 года

• Появится первичная аттестация при приёме на работу
• Появятся новые категории «педагог-методист» и «педагог-наставник»
• Для всех педагогов теперь будут единые правила и порядок аттестации
• Теперь профессиональная подготовка будет больше влиять на результаты

Часто задаваемые вопросы

• Кому нужно пройти аттестацию?

  Аттестация обязательна для всех работников образовательных учреждений. Первичную аттестацию нужно будет пройти специалисту, который только устраивается на работу. Каждый работник должен пройти аттестацию каждые 5 лет.

• Как это повлияет на зарплату?

  За каждую квалификационную категорию начисляется надбавка к зарплате. С обновлениями системы, можно получить сразу две категории, тогда и надбавки будут за обе.

• В чём преимущества новой модели?

  Новая система позволит определить уровень подготовки каждого педагога по одинаковым и чётким критериям.

• А если отказаться?

  Совсем отказаться от аттестации нельзя. Она обязательна для всех учителей и является его обязанностью.

• Что будет, если аттестацию не сдал?

  Если пройти аттестацию не получилось, то можно попробовать через год ещё раз. До этого сотрудника отправляют на курсы. Если и тогда пройти её не удалось, то по закону, работодатель может уволить или перевести сотрудника на другую должность.

Онлайн-сборник Межпредметные задания «Готовимся к олимпиаде» подходит для самостоятельного изучения, репетиторам для групповых занятий, а также педагогам для работы с классом в школе или дистанционно

Забрать методичку

Оценка результатов деятельности по должностям

Педагог-организатор Для просмотра файла войдите на сайт.

16.62 КБ

Педагог-психолог Для просмотра файла войдите на сайт.

57.5 КБ

Преподаватель Для просмотра файла войдите на сайт.

56 КБ

Воспитатель Для просмотра файла войдите на сайт.

66.5 КБ

Старший методист Для просмотра файла войдите на сайт.

60 КБ

Тьютор Для просмотра файла войдите на сайт.

59 КБ

Преподаватель — организатор основ безопасности жизнедеятельности Для просмотра файла войдите на сайт.

2.59 МБ

Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед Для просмотра файла войдите на сайт.

3.2 МБ

Другие статьи

Вчера в 17:00 Голову не забыл. Навыки эффективного общения для учителей Общение в школе имеет ключевое значение. И дело не только в успешности, а в создании среды, где развиваться комфортно и безопасно. Тяжело представить себе учителя, который вдохновляет и поддерживает детей, а только что в учительской выслушал «просто мнение» о своем семейном положении, стиле преподавания или одежды.

Точно так же непросто представить учеников, которые с благодарностью и интересом слушают материал, две минуты назад покорно приняв титул «самого ужасного класса за всю историю работы!».

5 июня 2023 г. Внедрение цифровых образовательных ресурсов «МЭО» в традиционный урок окружающего мира в начальной школе Автор: Огурцова Виктория Олеговна, учитель начальных классов, МБОУ Одинцовская средняя общеобразовательная школа № 9 имени Неделина М. И., г.Одинцово Конкурс: «Лидер инновационных педагогических кадров России 2023 года». Номинация: «Начальное общее образование», 1 место.

5 июня 2023 г. Применение ресурсов платформы «МЭО» для достижения функциональной грамотности на уроках иностранного языка Автор: Шатилова Ирина Владимировна, учитель английского языка МБОУ Сосновской СОШ №1. Конкурс: «Лидер инновационных педагогических кадров России 2023 года». Номинация: «Основное общее образование», 1 место.

5 июня 2023 г. Мобильное Электронное Образование. Формирование функциональной грамотности: от теории к практике Автор: Добрынина Надежда Михайловна, директор МБОУ «Никифоровская СОШ №1 им. Героя РФ А.С. Досягаева», заслуженный учитель Российской Федерации. Конкурс: «Лидер инновационных педагогических кадров России 2023 года». Номинация: «Среднее общее образование», 1 место.

Все публикации

Новая аттестация учителей с 2023 года

128 комментариев

Содержание

• 1 Аттестация, ее цели и задачи
• 2 Различия старой и новой системы
• 3 Что изменится в 2023 году
• 4 Виды аттестации
  • 4.1 Первичная аттестация учителей
  • 4. 2 Аттестация на соответствие
  • 4.3 Аттестация на категорию
• 5 Кому аттестация будет обязательной
• 6 Новая система оценивания для учителей
• 7 Что делать если не прошел аттестацию

В преддверии 2023 года предлагаем разобраться в том, как (в какой форме) будет происходить новая аттестация учителей и к чему готовиться педагогическим работникам.

Аттестация, ее цели и задачи

Глобальная цель, которую преследует новая аттестация учителей, вводимая с 2023 года — мотивация преподавателей к профессиональному росту и отсеивание сотрудников, несоответствующих высоким профессиональным стандартам.

Также Минпросвещение выделяет такие задачи:

• Стимулировать непрерывный рост квалификации педагогов, создать условия для их личностного роста. Для этого требования приведены к единому стандарту, создана национальная система учительского роста — НСУР.
• Сделать преподавание более эффективным за счет усиления кадрового состава.
• Создать единую систему оценки учителей.
• Развить систему наставничества, чтобы распространять лучшие практики среди образовательных учреждений.
• Урегулировать систему мотивации в зависимости от квалификации учителя.

Российская система образования заинтересована, чтобы ее представляли профессиональные и мотивированные кадры. Поэтому педагоги каждые пять лет проходят аттестацию. Она должна подтвердить, что человек соответствует стандартам Министерства просвещения. Помимо этого большинство родителей выступают за введение новой системы, так как каждый из них хочет, чтобы их ребенок получал качественное образование.

До 2021 года содержание аттестации формировали региональные департаменты и министерства. Например, в одной области педагоги заполняли портфолио, а в соседней — проводили открытые уроки. С введением новых стандартов предметные, методические, коммуникативные и психолого-педагогические навыки будут оценивать по ЕФОМ — единым федеральным оценочным материалам. В соцсетях эти стандарты успели назвать «ЕГЭ для педагогов».

ЕФОМ выступают надстройкой над Приказом Министерства образования и науки России от 07.04.2014 № 276.

Различия старой и новой системы

Изменения в аттестации педагогических работников планировалось провести еще в 2020 году, но из-за пандемии сроки дважды переносили. В 2022 году апробация нового порядка проходит в избранных регионах, и стало известно, что ждет учителей в ближайшее время.

В предыдущей системе оценки педагогических работников существовало много минусов:

• чтобы подтвердить или повысить категорию, учителям нужно было собирать горы документов, вроде дипломов, грамот и прочего;
• в разных регионах была своя система оценивания, и не существовало единого порядка для преподавателей всей страны;
• уровень профессионализма никак не влиял на подъем по карьерной лестнице.

Новая аттестация педагогических работников, запустить которую планируют уже в 2023 году, должна исправить эти недостатки и сделать путь от выпускника ВУЗа до опытного педагога максимально прозрачным и понятным.

Различия новой и старой систем оценки очевидны:

• теперь рост по карьерной лестнице не будет зависеть от выслуги лет;
• оценка достижений учеников и навыков учителей будет осуществляться объективно;
• будет создан специальный преподавательский рейтинг, который будет напрямую зависеть от профессиональной деятельности;
• педагогам дадут возможность разрабатывать оптимальную концепцию подготовки школьников по нормам и правилам новой системы образования ФГОС.

Что изменится в 2023 году

С новой системой в школе появятся две квалификационные категории: учитель-методист и учитель-наставник. Это расширит возможности карьерного роста для педагогов, а также позволит развить наставничество внутри школы.

Обновленные категории учителей:

1. Молодой специалист — выпускник педагогического вуза без категории.
2. Учитель, соответствующий должности, — молодой специалист, который проработал в образовательном учреждении 3 года и удачно прошел аттестацию.
3. Учитель-методист — в его обязанности входит разработка новых педагогических технологий, учебных пособий и методичек. Также методист выступает экспертом на семинарах и мастер-классах.
4. Учитель-наставник — высший уровень квалификации. Наставник консультирует молодых педагогов и студентов, отвечает за работу с педагогическим составов школы.

Виды аттестации

Важно! Аттестация педагогических работников в 2023 году может быть добровольной и обязательной.

Обязательная проверяет соответствие занимаемой должности. Проводится раз в пять лет для подтверждения того, что специалист соответствует занимаемой должности. Если педагог совмещает должности, он аттестуется по каждой из них. Отказ влечет санкции вплоть до увольнения. Помимо действующих педагогов, обязательную аттестацию сдают молодые специалисты после 3 лет работы учителем.

Добровольная проводится по инициативе работника и нужна для перехода на более высокую категорию. Для старта нужно написать заявление в удобном формате и отправить в комиссию. Специальных требований к заявлению нет. Главное, чтобы комиссия поняла, на какую категорию претендует педагог.

Проверка учителя на соответствие квалификационным требованиям с применением ЕФОМ предполагает следующие виды аттестаций:

• первичная аттестация;
• аттестация на соответствие занимаемой должности;
• аттестация в целях установления квалификационных категорий.

Как правило, аттестация проходит в период с 15 августа по 15 мая. Для каждого учителя устанавливаются индивидуальные сроки.

Первичная аттестация учителей

Первичная аттестация учителей с 2023 года будет проводиться для следующих категорий:

• выпускники высших и средних профессиональных образовательных учреждений;
• лица с высшим или средним профессиональным образованием, не имеющие опыта работы учителем;
• педагоги, которые не работали по специальности последние 5 лет.

Аттестация на базе центра оценки педагогических компетенций должна быть проведена в течение трёх лет с момента начала работы учителя, но по истечении первого года педагогического стажа. Выпускники вузов и учреждений СПО по педагогическим специальностям и направлениям подготовки могут сдать экзамен в своем учебном заведении во время итоговой государственной аттестации.

В исключительных случаях может проводиться первичная аттестация учителя, прошедшего аттестацию на соответствие занимаемой должности и сменившего место работы, но не ранее, чем через два года после начала работы в новом учебном заведении.

Проверка проводится в форме профессионального экзамена по всем профессиональным компетенциям. Для прохождения аттестации необходимо набрать не менее 50% от максимального числа баллов.

Аттестация на соответствие

Еще одна новая аттестация учителей в 2023 году – это аттестация на соответствие занимаемой должности, которая предназначена для подтверждения соответствия квалификации учителя профессиональному и образовательным стандартам.

Важно! Аттестация проводится каждые 5 лет на основании приказа по образовательной организации.

Она включает профессиональный экзамен по всем профессиональным компетенциям и оценку мотивированного представления работодателя, включающего результаты профессиональной деятельности, профессиональные и деловые качества учителя.

Аттестация на категорию

Аттестация в целях установления квалификационных категорий проводится по заявлению самого учителя и назначается распоряжением учредителя образовательной организации.

Она включает профессиональный экзамен по методическим, психолого-педагогическим и коммуникативным компетенциям и оценку мотивированного представления работодателя, включающего результаты профессиональной деятельности, профессиональные и деловые качества учителя.

Кому аттестация будет обязательной

Планируется, что новая аттестация педагогов с 2023 года, презентация которой уже и так затянулась, станет обязательной для всех педагогов.

Исключение сделают для таких категорий:

• учителя, пребывающие в отпуске по беременности и уходу за ребенком до трехлетнего возраста;
• педагогические сотрудники, которые проработали на своей должности менее 2 лет;
• учителя, отсутствовавшие на работе по болезни более 4-х месяцев подряд.

Их аттестация проводится через два года после возвращения на работу.

Для обязательной аттестации заявление со стороны работника не нужно. Оно актуально только для определения квалификационной категории по желанию самого педагога.

В законах не прописаны жесткие требования к заявлению. Главное — указать квалификационную категорию и должность, по которым учитель желает пройти аттестацию.

Заявление можно лично отнести в комиссию, воспользоваться любой почтовой компанией или отправить по электронной почте. Еще один вариант — использовать информационную систему «Аттестация», которая включает специальный модуль для работы с заявлениями.

Новая система оценивания для учителей

Уже известно, что новая аттестация учителей с 2023 года будет осуществляться по трехступенчатой системе оценивания.

1. Письменная работа. Экзамен проходит по профильной дисциплине. В ходе аттестации проверяются знания – как предметные, так и методическая компетенция педагога. В письменной работе есть не только задачи по предмету, но и вопросы по планированию и построению учебного процесса.
2. Видеозапись урока. Эта концепция позволяет оценить коммуникативные и педагогические навыки преподавателя. На видео учителю необходимо показать, как он проводит урок, опираясь на план, и предоставить несколько самостоятельных работ учеников с выставленными оценками.
3. Педагогический кейс. Учителю будет предоставлена вымышленная ситуация, где он должен будет рассказать способы ее разрешения. Примером может послужить общение с детьми из неблагополучных семей и составление плана по внедрению их в общественную жизнь класса и школы.

Помимо этих трех пунктов оценивается успеваемость школьников, собственные достижения педагога и условия профессиональной деятельности.

Результативность определяется в баллах. Максимальное число — 100. Для разных уровней проходные баллы отличаются. Выпускникам педагогического вуза достаточно набрать 60 баллов, а обязательная аттестация потребует не менее 70.

Баллы формируются из двух основных блоков:

• ЕФОМ — до 60 баллов;
• представление работодателя — до 40 баллов.

Баллы ЕФОМ формируются за письменную работу, видео урока и педагогический кейс. Баллы представления работодателя состоят из таких пунктов:

• До 20 баллов — положительные результаты учащихся за последние пять лет. Здесь важнее динамика, даже незначительная.
• До 15 баллов — индивидуальные достижения учителя, включая мнения выпускников. Сбор отзывов проходит с помощью опросных листов на сайте школы.
• До 5 баллов — оценка профессиональных качеств педагога с учетом условий его работы, например, технического оснащения класса. Работу учителей проверяют эксперты — самые опытные педагоги, прошедшую специальную подготовку Рособрнадзора.

Что делать если не прошел аттестацию

Важно! Новые правила гласят, что занимать должность преподавателя не сможет тот сотрудник, который не имеет даже базовой аттестационной категории.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину. Прохождение обязательной аттестации входит в перечень обязанностей, значит, отказ влечет за собой санкции: работника могут перевести на другую должность или уволить.

В случае неудачи педагог получает свидетельство о прохождении профессионального экзамена. Успешно сдавшим экзамен выдается сертификат, срок действия которого составляет 5 лет.

Если существующий педагогический работник не получит соответствующую категорию, то его отправят на курсы повышения квалификации, после которых экзамен можно будет сдать заново. В течение периода обучения рабочее место остается за преподавателем вместе со стандартной ежемесячной зарплатой. В случае провальной повторной аттестации администрация имеет право отстранить сотрудника от обязанностей.

Читайте также:

• Каникулы в 2022-2023 году для школьников в Татарстане
• Продленка в школе в 2022-2023 году
• Предметы в 5 классе в 2022-2023 году: список

2023 Удостоверение учителя (Полное руководство)

Если вы хотите получить свидетельство учителя, вам необходимо знать требования, действующие в вашем штате. Наше бесплатное руководство поможет вам начать. Читайте дальше или нажмите, чтобы загрузить его!

Загрузить руководство

Чтобы стать учителем, вам потребуется степень бакалавра и сертификат преподавателя. В некоторых штатах это называется лицензией на преподавание или сертификатом, но это одно и то же. Мы познакомим вас с основами того, как туда добраться.

1

Пошаговое руководство

2

Требования государственной сертификации

3

Альтернативная сертификация

4

Часто задаваемые вопросы

9 0024 Как получить сертификат преподавателя

В некоторых штатах вам потребуется выполнить дополнительные действия ( или выполните шаги в другом порядке), но в целом вот что вам нужно сделать.

1. Решите, чему вы хотите учить.

   Поскольку сертификационные требования различаются в зависимости от штата, предмета и уровня обучения, первым шагом является определение того, где вы хотите преподавать, а также уровня обучения, предметов или областей специализации (например, специального образования или двуязычного образования), которые вы хотели бы получить. учить.

2. Получите степень бакалавра.

   Для получения большинства сертификатов преподавателя вам потребуется как минимум степень бакалавра. Если у вас еще нет степени бакалавра, вы часто можете получить степень и сертификат преподавателя одновременно!

   В некоторых штатах также требуется степень магистра, но вы можете работать над этим, пока уже преподаете.

   Для некоторых квалифицированных карьерных и технических должностей, таких как электротехника или медицинские науки, вы можете заменить ученую степень опытом работы.

3. Выберите программу обучения (и подайте заявку).

   Чтобы получить сертификат преподавателя, вам необходимо пройти утвержденную штатом программу обучения. Ваша программа даст вам инструменты, необходимые для достижения успеха в классе.

   Во многих штатах вы можете записаться на программу обучения в качестве старшекурсника, поэтому вы получите как степень, так и сертификат преподавателя.

   Уже есть степень бакалавра? Некоторые учебные программы, которые предлагают степень магистра или вариант только с сертификатом. Многие альтернативные программы сертификации разработаны с учетом работающих взрослых, поэтому вы можете работать и получать сертификацию одновременно.

   Воспользуйтесь проводником программ, чтобы найти программы в вашем штате.

4. Пройдите все необходимые тесты.

   В зависимости от вашего штата и программы обучения вам необходимо пройти один или несколько тестов в рамках процесса сертификации. Вот наиболее распространенные экзамены, с которыми вы можете столкнуться:

   • Тест базовых навыков чтения, письма и математики. Большинство учебных программ по всей стране, независимо от класса или предмета, который вы хотите преподавать, требуют прохождения теста на базовые навыки. Каждый штат выбирает тест, который вам нужно пройти, но многие используют Praxis I, в то время как другие принимают баллы от ACT или SAT.
   • Тест на знание предмета, основанный на конкретной предметной области, которую вы хотите преподавать. Предметный тест предназначен для того, чтобы показать, что вы достаточно хорошо знаете предмет, чтобы его преподавать. Большинство штатов используют Praxis , но в некоторых штатах, таких как Техас и Миссури, есть свои собственные предметные тесты. Обычно вы сдаете этот тест во время обучения, но вы можете сдать его до того, как начнете программу. Проверьте, требует ли ваша программа этот тест как часть своего приложения.
   • Учебный портфель. В некоторых штатах также требуется оценка, которая охватывает методы обучения или набор учебных материалов. Вы можете отправлять видео о себе в классе во время обучения студентов, а также о студенческих работах или планах уроков.

   Если тестирование вызывает у вас стресс, не паникуйте! Ваша программа обучения часто может помочь вам подготовиться к любым предметным тестам или преподавательским портфолио.

5. Подайте заявку на получение сертификата преподавателя.

   После завершения программы и прохождения необходимых тестов вы почти сертифицированный учитель! Последним шагом является обращение в государственное агентство образования за официальным сертификатом. Ваша программа обучения может потребовать одобрения, прежде чем вы сможете подать заявку.

   Вам также необходимо пройти проверку биографических данных. В штатах могут быть дополнительные требования в зависимости от вашего класса и предмета. Ваша программа обучения должна помочь вам подготовиться к этому последнему шагу.

6. Получите работу учителя!

   Когда вы выполните свои требования, вы начнете искать свою первую преподавательскую работу. Посетите окружные ярмарки вакансий, виртуальные ярмарки и мероприятия по набору персонала в рамках своей учебной программы. В некоторых случаях ваша программа может иметь связи со школьными округами в вашем районе.

7. Через три года рассмотрите возможность получения сертификата Национального совета.

   Сертификация Национального совета — это самая продвинутая сертификация, которую может получить учитель. Это совершенно необязательно, но завершение строгого и сложного процесса сертификации является престижным достижением и может привести к более высокой заработной плате, более профессиональным возможностям и более легкому переводу между штатами.

Когда дело доходит до сертификации учителей, нужно помнить о многом! Вот почему мы сделали бесплатную загружаемую версию этого руководства, чтобы вы могли держать информацию под рукой.

Загрузить бесплатное руководство

Что такое альтернативная сертификация?

Возможно, вы слышали термины «альтернативная сертификация» или «альтернативное лицензирование». Если у вас уже есть степень бакалавра, альтернативная сертификация может быть отличным вариантом!

Наиболее распространенные типы альтернативных программ:

• Программы резидентуры готовят учителей к сертификации с обучением на рабочем месте, включая оплачиваемую работу в школе. В некоторых программах резидентуры вы будете руководить своим собственным классом и получать полную зарплату учителя , в то время как вы получите сертификат преподавателя. В других программах вы будете получать стипендию и работать в классе вместе с учителем-наставником.
• Ускоренные программы предназначены для специалистов среднего звена, заинтересованных в обучении. Если вы думаете о смене карьеры, но вам нужно продолжать работать, пока вы получаете сертификат, вам может подойти ускоренная программа. Как правило, они предлагают гибридные онлайн-курсы и очные курсы, а также гибкие условия для практического обучения.

«Когда мы думаем о карьере, которая оказывает долгосрочное влияние на общество, мало кто может конкурировать с преподаванием».

—Доктор. Филипп Берчфилд, исполнительный директор, Ассоциация директоров школ штата Миссисипи

Часто задаваемые вопросы

Здесь мы ответим еще на несколько распространенных вопросов. Неплохо также поговорить с сотрудниками учебных программ. Они эксперты по сертификации учителей в вашем штате!

Подписаться на обновления

Хотите получать уведомления о вебинарах, возможностях получения стипендий, обновлениях сертификации и многом другом? Попади в список!

Требования штата Нью-Йорк | Подать заявку на обучение в государственных школах г.

Нью-Йорка

Кандидаты должны иметь действующий сертификат учителя штата Нью-Йорк, чтобы начать преподавать в государственных школах г. Нью-Йорка.

Учащиеся, зачисленные в программу подготовки учителей штата Нью-Йорк, должны показать, что у них хорошая репутация и они находятся на пути к получению сертификата, прежде чем они начнут преподавать, когда они подают заявление в государственные школы Нью-Йорка. Заинтересованные кандидаты, еще не прошедшие сертификацию, могут зарегистрироваться в одной из многих программ, одобренных Департаментом образования штата Нью-Йорк (NYSED), чтобы получить сертификацию.

Сертификаты выдаются через NYSED, который выдает следующие типы сертификатов (лица с действующими временными или постоянными сертификатами штата Нью-Йорк также имеют право подать заявку). Для получения более подробной информации, включая требования по каждому предмету и уровню обучения, посетите базу данных сертификационных требований NYSED. Для получения информации о сертификационных экзаменах посетите страницу сертификационного тестирования NYSED.

Традиционные сертификаты

Начальный сертификат
Начальный сертификат — это сертификат преподавателя начального уровня для всех, кто прошел программу подготовки учителей штата Нью-Йорк или эквивалентную курсовую работу и опыт. Начальный сертификат действителен в течение пяти лет.

Профессиональный сертификат
Профессиональный сертификат — это продвинутый сертификат для учителей, имеющих степень магистра и трехлетний опыт преподавания, а также пройти 175 часов повышения квалификации каждые пять лет.

Переходные сертификаты

Эти сертификаты предназначены для кандидатов, которые проходят альтернативные пути в класс и преподают, получая свой первоначальный сертификат.

Transitional A Certificate
Лица, имеющие значительный опыт работы в отрасли, но не соответствующие требованиям для получения Initial Certificate, могут стать преподавателями профессионального и технического образования (CTE) с переходным сертификатом A.