Калькулятор декретных выплат в Казахстане.
КОММЕНТАРИИ (100 последних)6.2.2019 14:20:14 Турсынай
здравствуйте. подскажите военнослужащим как считают? у нам ведь пенсионное начисления не производится.
7.2.2019 17:29:17 Айжан
Здравствуйте с какой максимальной суммы я могу перечислить пенсионку и соц.отчисления за 2018 год для выхода в декрет заранее благодарю
8.2.2019 16:09:20 Гульдана
Салематсыз ба Мен 2018жылдын октябрь айында декретке шыктым Колыма алган акшам 500 000тенге 10%устап калганын,ай сайын 28 000тенге алам,бирак пенсионныйга ай сайын 8500тенге туседи ол калай тусинбей журм
8.2.2019 16:12:19 Назерке
Ия нахожусь в декретном отпуске, ребенку 7 мес. Теперь опять забеременела, как мне можно получить до родовые, самому начислять пенсионные
2.2019 17:55:12 Толкын
Здравствуйте! Почему в калькуляторе отнимают 20% вместо 10%. Например мой ср.доход 140тыс*4,2-10%=529200тг по формуле выходит. А в калькуляторе 476280 выходит. Почему? Хотя в формуле указано 10% пенсионка отнимается.
10.2.2019 18:51:14 Дана
Здравствуйте! У меня пенсионка и соц .отчисл идет с двух мест, 1) КГп на Пхв 150.000начисленная зарплата, 2)Свой ип упрощенка -250.000тыс теперь всех волнующий вопрос: есть ли ограничении при выплаты декретных? получается я получу 2декретные с двух мест и пособие ежемесячно до года ( у меня получается 144.000тг выходит) или есть какие то ограничении?
11.2.2019 14:07:34 Алия
Здравствуйте! В декрет буду выходить с 4-х мест работы, все налоги отчисления прозрачны и поступают ежемесячно со всех четырех мест работы. Мне нужно при оформлении декретных предъявить четыре больничных листа?
12.
2.2019 12:47:25 Асылым
добрый день, скажите пожалуйста я био мама работаю,мне дадут больничный лист по беременности и получу ли я до родовые выплаты?. Планируем родит через сур. маму. ПРОШУ ОТВЕТИТЬ.
12.2.2019 19:37:37 Толкын
Здравствуйте, открыла больничные 03.01.2019 и в тот же день родила через кесерово сечение, документы приняли в гцвп теперь звоню они отправили мой больничный на проверку, они хотят убрать у меня до родовые дни 70 дней?
13.2.2019 14:19:44 Бегзада
Салеметсизбе?Менин соц отчисление дурыстау емес жиберилген.Бир айдан астам уакыт отти бирак али тузелер емес.Кайда барсам болады?Кимнин устинен шагымдана аламын.Бир ай аз уакыт емес неге тузелмейтин документтер бул????
13.2.2019 17:33:52 Асель
Здравствуйте! моя зп на протяжении последних трех лет составляет 445 тысяч тенге чистыми.
13.2.2019 17:46:31 Асель
Девочки, считайте на этом калькуляторе. Он лучше. \r\nhttps://findhow.org/917-kalkulyator-dekretnyih-posobiy-i-vyiplat.html\r\n
14.2.2019 13:40:23 Индира
Подскажите. Я ИП. Чтобы оформить пособие до года я должна буду приостановить ИП? Или мне не начислят? И еще в какой последовательности оформлять пособия? 1.Декретные(когда оформила больничный и перечислила налоги) 2.Пособие до года(когда родила). Или они оформляются одновременно.
15.2.2019 21:53:02 Бахыт
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,подала документы на декретные выплаты,работала в двух местах,с первого места работы выявилось что не правильно отчисляли ОПВ и теперь идёт несоответствие по отчислениям.
Могу ли я по этому месту работы забрать больничный лист,и чтобы начислили только со второго места работы? Заранее спасибо.
16.2.2019 10:14:39 Маржан
Салеметсизбе егер мен косымша жумыс жасап ИП да одан да пенсионный аударылып турса еки жерден ол да декретныйга асер етеме, екинши сурагым бир ай жумыстан акшасыз кун алсам декретный акшам азайып кетеме
17.2.2019 12:27:02 Назерке
Мен 12 ай ишинде екі түрлі қалада жумыс істедім. Ортасында 5 айдай уйде отырдым. Енді декреттік акшам екі жұмыстікі есептелеме. Пенсионный бари бар. Акырғы жумыс істеген орыннан ғана аламын ба акшаны
18.2.2019 15:18:12
мой доход за 12 мес 512900тг сколько выйдет мне декретный в калькуляторе вышло 924550 тг
18.2.2019 20:16:16 Валентина
Калькулятор считает не правильно, я получаю зп в мес 529 976 тг (с учётом выплат) правда работаю с такой зп с декабря 2018 г.
В декрет мне в мае 2019 г. По вашей формуле выше я должна буду получить 834 715 тг а калькулятор посчитал какие то 300 тысяч с копейками… поясните пж
18.2.2019 21:23:32 Гулнара
19.2.2019 21:29:46 Махаббат
Здравствуйте! Я хотела узнать в утверждении количества ребёнка там есть два варианта, теперь у меня вопрос какие женщины относятся к испытательному полигону? Те у кого есть полигонное удостоверение, или те кто родились в этих городах? Можете обьяснить. Заранее спасибо!
21.2.2019 01:00:01 Ая
Если 5 месяцев зарплата была 100000,остальные 7 по 50000,то какую сумму начислят декретных?
22.
2.2019 21:24:58 айкерим
как рассчитать пособие по уходу за ребенком до года если работала 6 месяцев и вышла в декрет на сколько делят смз? на 12 или 24
25.2.2019 13:10:03 Карлыгаш
Здравствуйте, интересует вопрос если я сейчас на временной позиции, основной работник выходит на работу в августе этого года, а мне в августе этого года по плану выход в декрет. Будут ли мне выплачиваться декретные?
26.2.2019 22:45:54 Ольга
Добрый день.подскажите пожауйста.с октября2018 года зарплата была 100000 тнг без вычета пенсионны. До этого были выплаты от зарплаты 30000 тнг.теперь вопрос март ведь я работать буду всего 15 дней как должен работодатель оплатить правельно мне пинсионные отчисления?в феврале оплатить от суммы 150000 или в марте от 50000 так как пол месяца всего?и какая тогда у меня будет выплата?
28.2.2019 00:12:41 Эльвира
Доброй ночи! Меня ваши ответы на казахском просто убивают.
Особенно для Перизат.\» Перзентіңіз ала алмайсыз\»
28.2.2019 18:55:45 Асема
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Я лицо без гражданства проживаю на постоянной основе в Казахстане замужем за гражданином РК, работаю, налоги плачу, имею ли право на получение декретных выплат и пособие на ребёнка?
2.3.2019 12:50:27 Жансая
Добрый день! После сдачи документов в ЦОН, в течении какого времени поступят до родовые декретные выплаты?
6.3.2019 18:33:59 Екатерина Г
Здравствуйте если перед выходом в декретный отпуск я работала последние 24 месяца на двух разных работах ( то есть 12 месяцев на одной и 12 месяцев на другой) или же нужно последние 24 месяца на одном предприятии
10.3.2019 17:27:22 Айнур
Я вышла в декрет 21 декабря 2018 года. Дородовые еще не оформила,так как были начислены лишние деньги.
Пришлось дважды возвращать лишние деньги, в итоге ждать 90 дней. Я уже родила, могу ли еще оформить дородовые? Не поздно ли?
11.3.2019 16:23:17 Акерке
Подскажите пожалуйста! Я вышла в декрет с 01.03.2019года. Мои больничные листы начальства еще не подписала. В течение сколько времени надо сдать документы в ЦОН И имеею ли они право так задерживать с подписью?
14.3.2019 17:25:40 Айгерима
Здравствуйте я работала не официально в Ип.теперь осталось 2 месяца до декрета.могу ли я оформить официально и закинуть пенс.отчисления и соц.отчисления хотя бы за прошедшие полгода? И что Мне нужно сделать? Работодатель согласен сделать отчисления, а дальше говорит незнаю что делать( как быть ?
15.3.2019 10:18:15 Меруерт
Добрый день, я выхожу в декрет 29 марта, т.е. 28 марта последний рабочий день. Подскажите, при расчёте выплаты по беременности будут ли учитывать отчисление за март? Или по февраль только? И когда можно будет уже сдавать документы в ЦОН для оформления выплаты?
18.
3.2019 16:53:20 Шолпан
Здравствуйте. Вышла на ДО в сентябре 2018, родила в ноябре 2018. Документы по уходу за ребенком сдала в январе 2019. Как будет вестись расчет по мзп 2018 или 2019??
18.3.2019 16:54:59 Шолпан
И могут ли мне дать раскладку в цоне в г. Астана, если прописана я в г. Семей?
21.3.2019 21:42:46 Анна
У меня ИП я работаю по патенту. Я в потенте указываю 300тыс доход ИП с него плачу 10 425 социальный и 6000 подоходный. Пенсионный по минималке 4250. Что именно считать доходом? Пенсионные отчисления или социальные?
24.3.2019 19:53:53 Алла
Добрый день! У меня происходит смена работодателя за последние 2 месяця перед декретом. Оклад при этом не меняется, перерыва тоже нет. Просто отчисления за 2 последних месяца от другого Юр лица. Это как то повлияет на сумму при расчете единовременной выплаты? Спасибо
27.
3.2019 20:28:30 Маржан
Салеметсизбе!Менде зарплата бурын30000акыргы 4ай 42500 казыр Маган 8неделья калган айларга декретке шыкканша косып кобирек салсам пенсионный под .соц.оч -ны болама?
28.3.2019 08:23:53 Маржан
Ответ болама????
30.3.2019 07:20:50 Альмира
30.03.2019
30.3.2019 07:25:49 Альмира
Здраствуйте. У меня декретный отпуск в августе в июне начнутся ремонт в школе я могу выйти на отпуск это не будет влиять на декретный отпуск.
30.3.2019 15:38:48 Бек
Добрый день! Я сдала документы на декрет в 29.03.19 когда поступят выплаты? Примерно?
31.3.2019 01:14:39 Ляйсан Кусаинова
Добрый день!Доход ип за февраль был 260 000тт я не заметив указала как обычно зарплату 285000.
И оплатила и соц и опв по 285000.Тем самым превысив на 25 000 тт. Будет ли это поводом для отказа в декретных выплатах? Год безошибочно все начислялось. Если повод для отказа? Спасибо за ответ!!!
8.4.2019 22:50:13 Гульсум
Здравствуйте я вышла в декрет в январе декретные получила 460 тыс. По калькулятору 500 тыс должна получить куда обратится? Ежемесячное пособие тоже по калькулятору несходится
11.4.2019 11:59:44 Назым
Қайырлы күн, мен компанияда жұмыс істеймін, пенсионный отчисление жүреді, жолдасымның ИП-сы бар. ИП арқылы да пенсионный отчисление жасасам декретный выплатаға көмегі тиеме, өйткені өзімнің зарплатам аз. Алдын ала рахмет!
12.4.2019 15:11:08 Аида
в трудовой отпуск выхожу летом на 56 календарных дней, следом иду в декрет. Как будут начисляться выплаты?
12.
4.2019 16:50:57 Гуля
Здравствуйте, у меня такой вопрос,могу ли я доначислить себе зп от ИП которое мне начисляло за последний год задним числом, сдать все допки и корректировки. Засчитает ли ГЦВП это? Или будут проводить расследование и могут отказать?
25.4.2019 17:27:42 Айнур
Здравствуйте. При расчете декретных выплат будет учитываться период, когда вы работали, соответственно и размер МЗП на 2018 год. Если в декрет будете выходить в 2019 году, то частично будет взят МЗП за 2019 год.
4.5.2019 16:47:18 Жулдыз
Здраствуйте,как можно рассчитать сумму послеродового пособия? зарплата 118000 за посл 24 месяца.
8.5.2019 18:35:16 Айнур
Для исчеслении ОПВ и СО обьязательно ли взять один доход?То есть расчет ОПВ-4250 а СО-10314?\r\n
17.5.2019 00:25:33 Еркежан
Менин пенсионкама 4 ац Гана 5000 НАН тусти .
Соц 2500 ден . Негизи мен 5 Ай Гана жумыс истеп декретке Шыгып кеттим . Маган до родовой бериле ма ? Жане канша
18.5.2019 15:31:07 Гуля
Саламатсыздар ма менин июнь айында отпуска мен декрет бир айда келип тур отпускага шыгып сосын декрет жалгастырып кетсем болады ма
20.5.2019 19:53:39 Гулдана
Если я по документам на работе вышла в декрет 12.04.2019 г. А в в ЦОН сдала документы 6.05.2019 г. Не сдавала документы так как пенсионные с работы не начисляли за последние 4 месяца, после того как бухгалтер начислил пенсионные я подала документы на декретные, с какого моменты мне считать?!
26.5.2019 10:59:56 Евгения
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если мы с мужем официально в браке не состоит. При получении свидетельства о рождении, отец ребёнка (муж) пишет заявление об усыновлении и даёт ребёнку свои фамилию и отчество.
Может ли муж в этом случае оформить декретные на себя?
28.5.2019 08:18:48 Гульнар
Скажите пожалуйста, если я уйду в декрет, но у меня последнее место работы было до выхода в декрет за 2 месяца, и я 2 месяца до декрета допустим не работала. Мне как будет идти начисление по декретному? За проработанное последний год?
28.5.2019 12:16:36 Алёна
Добрый день! Я работающая мама, можно узнать я получу только декретные выплаты? Или родовые тоже?
3.6.2019 21:25:35 Жазира
\r\n30.05.2018 Поступление взносов (05.2018) 12 607,00\r\n12.07.2018 Поступление взносов (06.2018) 38 147,00\r\n27.07.2018 Поступление взносов (07.2018) 1 770,00\r\n05.09.2018 Поступление взносов (08.2018) 2 627,00\r\n05.10.2018 Поступление взносов (09.2018) 13 160,00\r\n01.11.2018 Поступление взносов (10.2018) 13 160,00\r\n28.11.2018 Поступление взносов (11.
2018) 12 448,00\r\n26.12.2018 Поступление взносов (12.2018) 13 791,00\r\n31.01.2019 Поступление взносов (01.2019) 14 929,00\r\n01.03.2019 Поступление взносов (02.2019) 13 271,00\r\n28.03.2019 Поступление взносов (03.2019) 13 271,00\r\n30.04.2019 Поступление взносов (04.2019) 14 082,00\r\nОбороты за период: 163 263,00\r\nИнвестиционный доход за период: 92 277,43\r\nМожете посчитать средний заработок. \r\n
5.6.2019 17:58:58 Наталья
Здравствуйте скажите пожалуйста средне месячная зарплата у меня 245277 что то калькулятор не верно посчитал можите ли вы посчитать сумма у нас не сходится
5.6.2019 23:46:54 Мила
Здравствуйте! Если выход в декретный отпуск запланирован на 03.07.2019 то для расчета будут использованы отчисления за период с 03.07.2018 по 03.07.2019? Есть ли смысл дожидаться отчислений за последний рабочий месяц, если зарплата не менялась в течение года?
6.
6.2019 14:47:57 Альбина
Спасибо большое. Все правильно вышло точь в точь как здесь я подсчитала
7.6.2019 00:49:25 Бота
Д.д! подскажите мне выдали больничный с 20.05.2019 но в цон сказали что месяц выдачи больничного не включается в расчет декретных выплат. почему ведь я отработала май ???
19.6.2019 13:41:41 Фатима
Здравствуйте.Я работаю в ИП.Мне свое своевременно перечисляли пенсионные и социальные выплаты с зарплаты.Мне не откажут ли декретные выплаты если на Фирму ИП не поступали деньги из ни откуда(официально).Я читала что некоторым девочкам так и отказали.Спасибо большое
15.7.2019 12:02:20 Дария
Здравствуйте.У меня ИП и пенсионные выплаты 15000 в месяц,плачу 7 месяцев. Какую сумму дикретных я получу? Спасибо.
17.7.2019 14:39:13 Руфия
Здравствуйте.
начисление идёт на официальную зп или от суммы полученной на руки? Официально у меня 70тыс,а получаю на руки 150тыс. Из какой суммы расчет?
1.8.2019 14:00:06 Айнура
Здравствуйте пришла выписка в цон сумма в расчете это уже то что на руки?
1.8.2019 21:29:48 Олеся
Здравствуйте! Подскажите пжлст, при подаче на декретные выплаты в цоне, нужно ли прикладывать ипотечный договор, если у меня были соц отчисления меньше, из за ипотечного займа.думаю что поедет отказ, так как пенсионные и соц, не соответствуют, так как с соц отчислений отнимали вознаграждение банка
14.8.2019 13:31:21 Адель
У меня зп была 120-140 тыс я получила дородовые 575 тыс
26.8.2019 15:28:07 Елена
Здравствуйте! Если ребенку 1,5 года, мама находится в отпуске по уходу за ребенком и опять забеременела.
Можно ей самой перечислять за себя СО И ОПВ, что бы получить декретные?
5.9.2019 21:52:06 Для Елены
Добрый день. Нет, мама не сможет за себя перечислять СО. Это может делать только организация.
11.9.2019 16:05:46 Гульмира
Здравствуйте я про работала 4месяца справку предоставила когда встала на учет в 8 недели могу ли я получить декретный за 4месяца
12.9.2019 12:10:56 Для Гульмиры
Добрый день. Чтобы получить декретные, вы должны работать весь срок беременности и уйти с работы в декретный отпуск. Если же вы работали раньше, а потом уволились, то декретные вам уже не положены.
16.10.2019 14:06:45 Салтанат
Добрый день. В текущем году в ноябре выхожу в декрет. Но с августа месяца я официально не работаю в связи с сокращением. На какие выплаты мне рассчитывать?
23.
10.2019 10:10:36 Диана
Добрый день. Подскажите пожалуйста если с 2014 года по июнь 2019 я работала в одном месте официально, а по здоровью пришлось уйти на более щадящий режим работы и с июля 2019 работаю на другой фирме так же официально с перечислением осмс, сн, со и т.д. декрет в ноябре. То есть 12 и 24 месяца будут считаться с 2ух мест работы ?! С декабря 17 по июнь 19 плюс июль 19 по ноябрь 19 это 24 месяца (для расчета выплат в связи с потерей дохода) и с декабря 18 по ноябрь 19 это 12 месяцев (для расчёта выплаты пособия до 1года)????
29.10.2019 14:17:55 Айкерим
Сәлеметсіз бе!? Мен жұмыс жасағаныма 1 жылдан асты зп 80000 тг курайды 1жыл бала кутіміне канша ақша шыгатыны калай есептеуге болады?
1.11.2019 15:37:37 Балгерим
Скажите пожалуйста.отработанное время считается на одном месте?что если я уволилась и устроилась за этот год в другую организацию.
Но ни дня не прорывался стаж.
2.11.2019 16:10:13 Рай
Здравствуйте, имею свое ИП. Зарплата первый месяц 180.000 остальные три месяца 290.000, первый месяц социалку и пенсионные все по факту закидывала, а остальные три месяца платила по минималке опв, а социалку по максималке. Последний пятый месяц не брали в расчет. Так, как по сентябрь идет. Подскажите сколько я должна получить?
3.12.2019 12:26:41 Гульфайруз
здр.после кесарево снова сдавать больничный лист на 14 дней?
6.12.2019 18:03:34 Гульмира
можно ли закидывать пенсионку через ЕНПФ, и будет ли он считаться к декретным??\r\n
30.12.2019 18:55:56 Ая
Сәлеметсәз бе. Мен екі фирмада жұмыс жасаған едім. Біреуі осы айда жабылып калды. Ал декретке февральда шығуым керек еді. Енді декреттік төлемді қалай жасалаады.
Екінші жұмыс орнында тек 4 ай жасап келемін. Ал бәрінші жұмыс орным жабылып қалды\’ ол жерде екі жылға жақын жасаған едім.
12.1.2020 10:34:49 Сара
Здравствуйте.Я в данный момент осталась без работы по беременности и теперь я могу ли на мужа оформить декретный на мужа? Он работает официально.
22.1.2020 11:50:42 Раушан
Здравствуйте, при расчете декретных выплат, имеет ли значение если выход в декрет выпал на середину месяца, этот месяц не учитывается уже? отчисления за какие месяца считаются если выход в декрет 18 марта
22.1.2020 11:51:02 Раушан
Здравствуйте, при расчете декретных выплат, имеет ли значение если выход в декрет выпал на середину месяца, этот месяц не учитывается уже? отчисления за какие месяца считаются если выход в декрет 18 марта
7.2.2020 18:35:52 Берик
Могу я оформить декретный отпуск на себя, так как у меня зп больше
8.
2.2020 16:57:35 Рая
Подскажите пожалуйста, я ИП, для ОПВ указывала 1 мзп , для СО 7 МЗП, сдала документы на оформление декретных. Как будет проходит рассчет ?
13.2.2020 00:40:54 Нургуль
Работала в детском саду семь лет в июне вышла в отпуск на 42 дня после отпуска уволилась в ноябре устроилась на работу в Хоум банк сразу забеременела и через 7 месяцев вышла на декрет сейчас получаю пособие до года как неработающая 23 500 четвертый ребенок правильно ли или должно считаться что я работала
2.3.2020 00:09:59 Анастасия
Здравствуйте. Я официально работала 2 года на ип. Делала отчисления. Но получилось так что до выхода в декрет. Моя хозяйка закрыла ип и один месяц не было отчисления. Могу ли я получить дородовые за 11 месяцев без одного месяца до выхода в декрет?
6.3.2020 14:54:46 Айерке
здравствуйте, я получила декретные, теперь по вашему расчету получается что мне выплатили меньше на 150тыс.
в цоне сказали что за 9 мес пенс.отчис.есть
6.3.2020 15:02:07 Айерке
это мне в гцвп идти у них уточнять
13.4.2020 22:55:58 Гульбостан
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, зп указанно 150.000 тг пенсионные оплачивала по минималке , а сейчас оплачиваю 15.000 ежемесячно , как мне рассчитают декретные , до родов 8 месяцев , и на каком сроке нужно готовиться в декрет ? Спасибо заранее
13.4.2020 22:57:40 Гульбостан
У меня ип
21.4.2020 21:29:40 Айгерим
Могу ли я закидывать пенсионку сама, будет ли она считаться при определении суммы декретный?
22.4.2020 10:38:39 Айзере
здравствуйте, подскажите пожалуйста я 1 год проработала в поликлинике,еще 1 год в другой поликлинике работаю это как то влияет на декретный отпуск ??? пенсионный отчисление без прерывание.
…
26.4.2020 20:35:23 Айжан
\r\nЗдравствуйте, проясните пожалуйста, прочитала весь материал и комменты все равно остались вопросы. У меня есть ип скоро выхожу в декрет, за мес доход больше 10 мзп. Согласно закону определила доход самостоятельно доя рассчета опв и соц отчисления. Для опв 1 мзп, для соц отчисления 10 мзп. Соответственно опв меньше чем соц отчисления в разы. Не будет ли это проблемой при назначении дородовых?могу ли я рассчитывать на максимальные дородовые?
26.4.2020 20:36:22 Айжан
Тут на вопросы кто нибудь отвечает?
2.5.2020 11:20:00 Наталья
Если пенсионка 20000,26000 в месяц сколько я получу до родовых
4.5.2020 11:36:34 Динара
Расчет
7.5.2020 22:03:32 Айнур
у меня в среднем зп 360 тыс тенге в месяц за 12 мес фактический отработанный период.
ГЦВП при расчете за период с марта 2019 по февраль 2020 г. почему то за март 2019 берет в расчет фактическую сумму начисления 245 800 тенге (была в отпуске с середины февраля до середины марта 2019г, соответственно я отпускные получила в феврале, а в марте 2019г я фактический отработала только половина месяца), а остальные 11 месяцев в расчет берут по 297500 (47500 мин.зп×7), хотя фактический доход составляет от 340000 до 450000 тенге остальные 11 мес. И мне гцвп посчитали декретные 1100551 тенге, а не максимальную сумму 1 124 500 тенге. ссылается на закон 296-VI от 26.12.19г. (официально не обращалась, получила ответ по телефону). Подскажите правомерно ли расчет гцвп и как можно узнать.
23.6.2020 15:07:08 Евгения
Здравствуйте! Подскажите как будет производиться расчет пособия по беременности,если в связи с пандемией сделали налоговое послабление и организация по сотрудника (по из з.п.) не платит налоги? Наша сотрудница пойдет в декрет в октябре, с апреля по октябрь сы не платим налоги по з.
п. у нее 6 месяцев будет 0, какой расчет ей произведут? Может стоит по ней одной не останавливать налоговые отчисления?
21.10.2020 03:04:13 Айгуль
Если соц отчисления за 5месяцев по 10000т.сколько выйдет декретные? Скажите пжл.
19.11.2020 00:17:58 Айша
Здравствуйте! Как будут мне начислять декретные или пособие если я ушла официально в декрет в котором на данный момент нахожусь уже 2.8 месяцев и в положении на второго, но после ухода в декрет сразу с меня взяли заявление об увольнение. И как теперь буду ли я считаться декретницей или как безработная?
Девочки, подскажите я био мама мне положены по закону до родовые выплаты? Кто знает напишите пжл. 87025433296
Что изменится в Нидерландах в 2023 году?
- Подробности
- Super User
- Новости
- Просмотров: 593
В 2023 году в Нидерландах в различных сферах жизни произойдут некоторые изменения.
Мы собрали некоторые изменения, которые произойдут в сфере здравоохранения,
законодательства, цен. В 2023 году.
Медицинское страхование станет дороже, при этом страховые взносы вырастут в среднем примерно на 10 евро, но элемент собственного риска останется на уровне 385 евро. Если у вас низкий доход, вы можете иметь право на увеличение медицинских пособий, которые увеличиваются максимум на 412 евро в год.
При этом препараты с витамином D больше не будут покрываться базовым медицинским страхованием, но противозачаточные таблетки вновь будут покрываться. Дополнительная терапия для людей, которые все еще страдают от последствий коронавируса, будет включена в базовый пакет медицинского обслуживания до 1 августа.
В сфере налогообложения бесплатное пособие по работе на дому вырастет до 2,13 евро в день. Это добровольное пособие, и работодатели не обязаны его платить. Ставка налога в нижней налоговой группе снижается с 37,07% до 36,93%, а предел увеличивается с 69 398 евро до 73 031 евро.
Ставка налога остается 49,50% на доходы сверх этого предела. Пособие для фрилансеров сокращается с 6 310 евро до 5 033 евро в 2023 году. Не будет налога на сбережения до 57 000 евро на одного человека и 114 000 евро на пару.
Максимальная выплата в случае потери работы составит до 89 000 евро. Налог на авиабилеты вырастет с 7,95 евро до 26,43 евро за пассажира, использующего аэропорт Нидерландов. Железнодорожные билеты также дорожают с января в среднем на 1,8%.
Минимальная заработная плата вырастет на 10,15%, доведя ее до 1934,40 евро брутто в месяц без учета отпускных. Пенсии вырастут на аналогичную сумму, до 1330,67 евро на одного человека и 1807,20 евро на пару, включая отпускные.
Базовые социальные пособия вырастут до 1195,66 евро на одного человека и 1708,08 евро на пару. Пособия по уходу за детьми увеличатся максимум на 36 евро в месяц для первого ребенка и на 44 евро для третьего ребенка. Универсальные пособия по уходу за ребенком будут увеличиваться с 21 до 36 евро в квартал.
Организованный уход за детьми станет более дорогим, и правительство увеличивает максимальную субсидию до 9,06 евро в час на детский сад, 7,79 евро на внешкольный уход и 6,80 евро на няню. Эти льготы также будут предоставляться после проверки того, действительно ли люди имеют низкий уровень дохода.
При это присутствие детей в возрасте до 27 лет в семейном доме больше не будет влиять на пособия их родителей.
Среди других нововведений 2023 года- все пользователи мопедов должны будут носить шлем, продажа веселящего газа в качестве рекреационного наркотика станет незаконной, специальные сорта пива и безалкогольные напитки вырастут в цене на 10 центов за литр. Сигареты вырастут в цене в апреле и снова в 2024 году, когда они будут стоить около 10 евро за пачку из 20 штук.
- Назад
- Вперёд
Воскресные и праздничные выплаты будут отменены к 2023 году в Массачусетсе
Работодатели должны быть в курсе изменений, касающихся их обязательств перед работниками.
В штате Массачусетс действуют уникальные законы, касающиеся воскресных и праздничных премий, но эти законы меняются. Работодатели должны проанализировать предстоящие изменения и определить, повлияют ли они на них в будущем.
Blue Laws
За прошедшие годы ставка заработной платы по воскресеньям и праздникам, которые являются периодами «премиальной оплаты», изменилась. В 2018 году премиальная ставка в 1,5 раза превышала обычную ставку как за работу в воскресенье, так и в праздничные дни, однако эта сумма значительно снизилась, и к 2023 году ее постепенно упразднят.0003
Массачусетс, выплаты по воскресеньям и в праздничные дни регулируются «голубыми законами» штата Массачусетс. Эти законы регулируют часы работы определенных видов предприятий и требуют, чтобы некоторые предприятия доплачивали сотрудникам (известную как «премиальная оплата») по воскресеньям и в некоторые официальные праздники.
Медленное снижение суммы премиальных выплат связано с законопроектом о «большой сделке» 2018 года, подписанным губернатором Чарли Баркером.
Каждое снижение мультипликаторов премий сопровождалось повышением минимальной заработной платы в штате. Постепенное повышение достигнет своего пика в 2023 году, когда будут отменены премиальные ставки.
Розничная торговля
В этом году множители премиальных выплат были снижены до 1,1x по сравнению с обычной ставкой. Со следующего года воскресные и праздничные дни будут оплачиваться по обычной ставке. Некоторые праздничные дни исключены из ставки 1,1x в этом году, а оплата установлена по обычной ставке. Этими праздниками являются День президента, День эвакуации, День Мартина Лютера Кинга, День Банкер-Хилла и День патриотов.
Нерозничная торговля и производители: воскресенье
Законы также различаются в зависимости от типа бизнеса. Как правило, в этой ситуации в штате Массачусетс различаются три категории предприятий: розничная, нерозничная и производственная.
В то время как упомянутые выше законы являются простыми в отношении розничных предприятий, существуют дополнительные факторы, которые следует учитывать в отношении нерозничных предприятий и производителей.
Нерозничные предприятия не могут работать по воскресеньям, если только они не подпадают под одно из исключений. Кроме того, для всех предприятий разрешение на работу по воскресеньям может быть выдано начальником полиции города, в котором находится предприятие».
Как и предприятиям, не занимающимся розничной торговлей, производителям, как правило, запрещено работать по воскресеньям без разрешения. Однако производители могут подать прошение Генеральному прокурору о временном освобождении от законов о дне отдыха».
Нерозничная торговля и производители: праздники
Согласно веб-сайту штата, большинство видов нерозничной торговли могут работать в следующие официальные праздники без разрешения или ограничений:
• Новый год
• День Мартина Лютера Кинга
• День президента
• День эвакуации
• День патриотов
• День Банкер-Хилл
• День независимости 19 июня
• День Колумба после 12:00.
• День ветеранов после 13:00.
Для производителей государство не только перечисляет, какие праздники не являются частью освобождения, но также указывает, какие праздники должны быть ограничены:
Производители могут работать без разрешения, и требования о премиальной оплате за выполненную работу не применяются к следующему:
• Новый год
• День Мартина Лютера Кинга
• День президента
• День эвакуации
• День патриотов
• День Банкер-Хилл
• День независимости 19 июня
• День Колумба после 12:00.
• День ветеранов после 13:00.
Запрещенные праздники:
Без разрешения местной полиции производителям, как правило, запрещается работать в следующие официальные праздники:
• День памяти
• День независимости
• День труда
• День Колумба до 12:00
• День ветеранов до 13:00.
• День благодарения
• Рождество
Хотя производители могут на законных основаниях работать в официальные праздники (при условии получения разрешений в случае необходимости), сотрудников нельзя принуждать к работе в эти дни.
Закон предусматривает очень ограниченное исключение, когда производители могут требовать работы в праздничные дни: когда работа одновременно 1) «абсолютно необходима» и 2) «законно может выполняться в воскресенье».
Takeaway
Новая ставка заработной платы выгодна работодателям, которым нужны сотрудники для работы на их предприятиях в выходные и праздничные дни. В будущем работодатели должны помнить о поэтапном отказе к следующему году. Различные типы работодателей должны соблюдать разные правила в отношении воскресенья и праздничных дней, поэтому важно быть в курсе изменений, чтобы обеспечить их соблюдение. Веб-сайт штата Массачусетс предоставляет информацию об этих законах и может предоставить более подробный обзор уже принятых и будущих изменений.
[1] Генеральная прокуратура Моры Хили, Работа по воскресеньям и праздникам («Синие законы») , Mass.gov, (последний доступ 21 января 2022 г.
, 10:54). ), https://www.mass.gov/guides/working-on-sundays-and-holidays-blue-laws.
[1] Идентификатор .
[1] Идентификатор .
[1] Офис губернатора Чарли Бейкера и лейтенанта губернатора Карин Полито, Губернатор Бейкер подписывает закон о большой сделке , Mass.gov, (28 июня 2018 г.), https://www.mass.gov/news/Governor-baker-signs-grand-bargain-legislation.
[1] Идентификатор .
[1] Губернатор Бейкер подписывает закон о большой сделке ; Работа по воскресеньям и праздникам («Синие законы») .
[1] Работа по воскресеньям и праздникам («Синие законы»).
[1] Идентификатор .
[1] Идент.
[1] Идентификатор .
[1] Идентификатор .
[1] Идентификатор .
[1] Идентификатор .
[1] Идентификатор .
Теги Employment and Massachusetts
Продолжайте читать
Другие материалы этого автора
Какое влияние Билль 148 оказывает на вашу компанию?
Недавний закон правительства Онтарио ввел предлагаемое повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час к 1 января 2019 года, но какие другие сферы занятости рассматриваются в законопроекте 148?
9Законопроект 0002 148 или Закон о справедливых рабочих местах, лучших рабочих местах был недавно прочитан Постоянным комитетом по финансам и экономическим вопросам летом.
Ниже приведены некоторые ключевые положения этого законопроекта.Равная оплата – независимо от типа занятости
Все работники, выполняющие одну и ту же работу, должны получать одинаковую заработную плату независимо от типа занятости (например, неполный рабочий день, полный рабочий день, временная, сезонная или временная ). Хотя ставка заработной платы четко не определена в законопроекте, она, вероятно, будет означать одинаковую заработную плату, но не будет учитывать льготы, пенсии, отпуска, права и т. д. Исключения делаются для различий в заработной плате, основанных на: определяется качеством/количеством продукции и т. д.
Работодатели не могут снизить текущую ставку заработной платы, чтобы соответствовать этому новому законодательству, а для новых сотрудников не допускается испытательный срок. Эти обязательства вступают в силу в апреле 2018 года.
Равная оплата труда работников агентства временной помощи
Аналогично вышеизложенному, работники агентства временной помощи (THA) (рабочие по заданию) должны получать ту же ставку заработной платы, что и постоянные сотрудники.
клиента THA, когда:
● Они выполняют одну и ту же работу в одной среде
● Их работа требует одинаковых усилий, навыков и уровня ответственности
● Их работа выполняется в аналогичных условиях
Ставка заработной платы не учитывает льготы, пенсии, отпуска, пособия и т. д. Как указано выше, работодатели не могут уменьшать
Отпускные и отпускные
Оплачиваемый отпуск будет увеличен до 3 недель с отпускными в размере 6% после 5 лет непрерывной работы с работодатель, это относится к отпускным годам, которые заканчиваются 31 декабря 2017 г. или после этой даты. Изменения вступят в силу 1 января 2018 г.
Государственные праздники
Расчет заработной платы в праздничные дни = общая регулярная заработная плата в период оплаты / количество дней, отработанных в период оплаты, по состоянию на 1 января 2018 года.
Если сотрудник работает в праздничные дни, выплата будет:
● Оплата государственных праздников плюс надбавка за любое отработанное время
● Законопроект 148 исключает возможность предоставления работнику альтернативного дня
Новые правила замены, когда государственный праздник приходится на выходной день работника или работник находится в отпуске:
● Законопроект 148 требует, чтобы замещающим днем был либо последний рабочий день перед праздником, либо первый рабочий день после него (это меняется с 3 месяцев после отпуска или до года, если работник и работодатель согласны).
● Работник и работодатель по-прежнему могут договориться об оплате праздничных дней без предоставления замещающего дня
Влияние изменений в оплате труда и льготах
● Увеличение накладных расходов и стоимости бизнеса
● Последствия для найма
● Текущие проблемы с новая система оплаты
● Последствия для THA
● Значительное увеличение заработной платы в праздничные дни для сотрудников, занятых неполный рабочий день
Изменения в правилах планирования
После 3 месяцев работы сотрудники имеют право запросить изменение места работы или графика без каких-либо ответных мер. Работники имеют право отказаться от смены, если они уведомлены менее чем за 96 часов. Если смена отменена с уведомлением менее чем за 48 часов, работнику должна быть выплачена 3-часовая оплата по обычной ставке.
Работникам, которые регулярно работают более 3 часов в день, но которым дается менее 3 часов, когда они выходят на работу, должны быть оплачены 3 часа по их обычной ставке заработной платы.
Если сотрудник дежурит по вызову и не вызывается на работу или вызывается менее чем на 3 часа, ему должно быть выплачено 3 часа по обычной ставке за каждые 24 часа в режиме ожидания.
Все изменения в расписании вступают в силу с января 2019 года.
Отпуск по личным обстоятельствам (PEL)
Все сотрудники имеют право на 10 дней PEL независимо от размера работодателя, первые два дня оплачиваются, остальные 8 не оплачиваются. Минимальная занятость не требуется, работодатель может запросить доказательства, определяемые как «разумные в данных обстоятельствах», для подтверждения запроса.
Отпуск по личным обстоятельствам
Отпуск для оказания поддержки и ухода за членом семьи в критическом состоянии увеличен с 8 недель за 28-недельный период до 27 недель за 52-недельный период, минимальная занятость не требуется.
Неоплачиваемый отпуск в связи с исчезновением или смертью ребенка, связанным с преступлением, работники, проработавшие не менее 6 месяцев, имеют право на единовременный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 104 недель.
Все изменения в положениях об отпусках вступают в силу с января 2018 г.
Штрафы за неправильную классификацию сотрудников
Работодателям запрещено ошибочно классифицировать сотрудников как «независимых подрядчиков», такие работодатели могут быть подвергнуты штрафным санкциям, включая судебное преследование, обнародование приговора и денежные штрафы. В случае возникновения спора работодатель должен будет доказать, что рассматриваемое лицо не является работником (обратное бремя ответственности).
Это вступит в силу после королевской санкции.
Работники Агентства временной помощи (THA) — уведомление об увольнении
THA требует уведомлять работников не менее чем за одну неделю о досрочном прекращении работы продолжительностью три месяца. Если дается меньше, работнику должна быть выплачена разница или предложена по крайней мере одна неделя разумной работы в течение этого периода.
Вступает в силу в январе 2018 г.