Максимальные выплаты по больничному листу: В ФСС назвали максимальный размер выплат по больничному в 2023 году — РБК

С 1 января 2023 года в России вырастут максимальные выплаты по больничному листу

https://in-news.ru/news/s-1-yanvarya-2023-goda-v-rossii-vyrastut-maksimalnye-vyplaty-po-bolnicnomu-listu

С 1 января 2023 года в России вырастут максимальные выплаты по больничному листу

С 1 января 2023 года в России вырастут максимальные выплаты по больничному листу

С 1 января 2023 года в России вырастут максимальные выплаты по больничному листу

Повышение анонсировали в Фонде социального страхования

2022-12-20T04:51:00+00:00

2022-12-20T04:51:00+00:00

2022-12-20T04:51:00+00:00

Общество

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://storage.in-news.ru/uploads/images/cwaHxtzmibvOxPmFqXOe_widened_652.png

Максимальный размер выплат по больничному листу вырастет в России с 1 января 2023 года. Как рассказали агентству «Прайм» в Фонде социального страхования, сумма пособия для работников с восьмилетним стажем по обычному договору будет составлять 2736,99 рубля за день и 84846,69 рубля за месяц.

«Методика расчета остается прежней – оплата больничного напрямую зависит от дохода работника за два предыдущих года и стажа. Если стаж менее пяти лет, человек получает только 60 % от среднего заработка. Если стаж от пяти до восьми лет – пособие составляет 80 %», – рассказали в ведомстве.

Кроме того, с нового года вступят в силу поправки, которые дополнят перечень застрахованных лиц в системе обязательного соцстрахования. Это коснется тех россиян, с кем заключены гражданско-правовые договоры. При этом сумма страховых взносов у этих граждан за 2022 года должна быть не меньше 4883,72 рубля.

«Сетевое издание «ОМЕДИА!»

5

4.5

47

[email protected]

7 3462 22-12-11 (133)

ООО ТРК «Сургутинтерновости»

2022

ТатьянаРасторгуева

ТатьянаРасторгуева

Новости

ru-RU

https://in-news.ru/politics

«Сетевое издание «ОМЕДИА!»

5

4.5

47

[email protected]

7 3462 22-12-11 (133)

ООО ТРК «Сургутинтерновости»

652

369

true

652

369

true

652

369

true

«Сетевое издание «ОМЕДИА!»

5

4. 5

47

[email protected]

7 3462 22-12-11 (133)

ООО ТРК «Сургутинтерновости»

ТатьянаРасторгуева

Повышение анонсировали в Фонде социального страхования

Максимальный размер выплат по больничному листу вырастет в России с 1 января 2023 года. Как рассказали агентству «Прайм» в Фонде социального страхования, сумма пособия для работников с восьмилетним стажем по обычному договору будет составлять 2736,99 рубля за день и 84846,69 рубля за месяц.

«Методика расчета остается прежней – оплата больничного напрямую зависит от дохода работника за два предыдущих года и стажа. Если стаж менее пяти лет, человек получает только 60 % от среднего заработка. Если стаж от пяти до восьми лет – пособие составляет 80 %»

, – рассказали в ведомстве.

Кроме того, с нового года вступят в силу поправки, которые дополнят перечень застрахованных лиц в системе обязательного соцстрахования. Это коснется тех россиян, с кем заключены гражданско-правовые договоры. При этом сумма страховых взносов у этих граждан за 2022 года должна быть не меньше 4883,72 рубля.

Теги:

Общество

Поделиться в соц. сетях:

Автор:

Татьяна Расторгуева

Новости по тэгу «больничный» | Новгородские Ведомости

В ФСС заявили о повышении максимального размера выплаты по больничному с 2023 года

Владимир Путин подписал закон об объединении Пенсионного фонда и Фонда социального страхования и создании на их базе единого Социального фонда РФ

Героями «Главного эфира» на НТ стали замруководителя Роспотребнадзора региона Ирина Ивченко и главный инфекционист Новгородской области Светлана Калач

Глава минздрава России Михаил Мурашко сообщил, что дистанционное оформление больничных будет действовать до 15 марта

В 2022 году изменился максимальный и минимальный размер выплаты по больничному

Суд приговор жительницу Великого Новгорода, купившую фиктивный больничный, к шести месяцам ограничения свободы

07.12.2021  /  Закон

Российское правительство утвердило постановление о беззаявительном порядке выплаты пособий по больничному и в связи с родами

30. 11.2021  /  Закон

Гражданам России назвали лимит выплат по больничным с детьми с 1 января 2022 года

Губернатор Новгородской области Андрей Никитин напомнил о работе, предшествовавшей нововведению на федеральном уровне

Правительство России изменило правила выплаты больничного по уходу за ребёнком до 8 лет

С 2022 года все больничные должны стать электронными, а выплаты по ним будут начисляться автоматически по факту закрытия листка нетрудоспособности или выхода в декрет

Суд признал виновным жителя Боровичей в покупке поддельного листка временной нетрудоспособности

02.02.2021  /  Закон

14 декабря вступили в силу новые правила оформления листка нетрудоспособности, больничный можно получить в электронном виде наряду с бумажным носителем

На заседании правительства РФ глава кабмина Михаил Мишустин сообщил о введении с 2022 года нового порядка выплаты больничных и пособий по материнству

Работающие жители Новгородской области старше 65 лет, соблюдающие самоизоляцию, могут уйти на больничный с 18 ноября по 1 декабря и со 2 декабря по 13 декабря

Срок исполнения поручения Президента России – до 1 декабря 2020 года

В Министерстве юстиции РФ зарегистрирован приказ Министерства здравоохранения об утверждении нового порядка оформления листка нетрудоспособности

Работающим гражданам старше 65 лет, находящимся на самоизоляции, будет оформлен дистанционно ещё один больничный

Новгородское отделение ФСС разъяснило порядок дистанционного оформления листков нетрудоспособности для работающих граждан 65 лет и старше в период с 20 по 30 апреля

Временный порядок дистанционного оформления больничных для работающих граждан 65 лет и старше будет аналогичен тому, что действует в период с 6 по 19 апреля.

Оформить больничный после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом, можно будет дистанционно.

В связи с объединением Боровичской и Мошенской ЦРБ пациентам будут оформлять справки о временной нетрудоспособности

Приостановление выдачи больничных было связано с реорганизацией новгородской районной больницы

РЕКЛАМА

Оформить подписку

РЕКЛАМА

Оплачиваемый отпуск по болезни в Калифорнии

1. Управление уполномоченного по вопросам труда

В Калифорнии большинство работников получают оплачиваемый отпуск по болезни, чтобы взять отпуск, чтобы позаботиться о себе или члене семьи. Читайте о различных типах оплачиваемого отпуска по болезни ниже.

Оплачиваемый отпуск по болезни (PSL)

Оплачиваемый отпуск по болезни (PSL) — это постоянно действующий закон штата Калифорния, который требует от работодателей ежегодно предоставлять большинству работников как минимум 24 часа или три выходных дня. Сюда входят работники, работающие полный, неполный рабочий день и временные работники, отвечающие следующим требованиям:

• Работа на одного и того же работодателя не менее 30 дней в году в Калифорнии и
• Проработайте 90 дней, прежде чем брать оплачиваемый отпуск по болезни

PSL можно использовать для:

• Восстановление после физического/психического заболевания или травмы
• Для получения медицинской диагностики, лечения или профилактики
• Для ухода за членом семьи, который болен или нуждается в медицинской диагностике, лечении или профилактической помощи

Работодатели могут предоставить больше часов PSL или выходные дни. Работодатели могут выбрать политику PSL, которая предусматривает все часы одновременно, или политика может потребовать от сотрудников зарабатывать оплачиваемые часы отпуска по болезни в плане начисления. Работники, работающие по плану начисления, должны зарабатывать как минимум один час оплачиваемого отпуска по болезни за каждые 30 часов работы.

Подробнее об этом читайте: Закон о постоянном оплачиваемом отпуске по болезни, вступивший в силу в 2015 году.

Дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни при COVID-19(СПСЛ)

Дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни в связи с COVID-19 — это новый закон от 2021 года, который требует от работодателей предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска по определенным причинам, связанным с COVID-19. Аналогичный закон о SPSL на 2022 год действовал до 31 декабря 2022 года.
Подробнее о SPSL 2022.

Другие варианты оплачиваемого отпуска

Отпускные

• Законодательство Калифорнии не требует, чтобы работодатель предоставлял либо оплачиваемый, либо неоплачиваемый отпуск. Однако, если у работодателя есть договор об оплачиваемом отпуске, то на работодателя налагаются определенные ограничения по исполнению обязанности по предоставлению отпускных.
  Подробнее о выплате отпускных.

Компенсация работникам

• Работодатели с одним или несколькими работниками должны иметь действующий полис страхования компенсаций работникам, по которому работники получают пособия для восстановления после производственных травм и болезней.
  Узнайте больше о компенсации работникам для работодателей и компенсации работников для сотрудников.

Сравнение вариантов оплачиваемого отпуска

В таблице вариантов оплачиваемого отпуска

• представлен обзор законов об оплачиваемых отпусках, которые могут распространяться на работников штата Калифорния, пострадавших от COVID-19, включая законы об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, оплачиваемом отпуске по болезни и дополнительном оплачиваемом отпуске по болезни COVID-19.
  Варианты оплачиваемого отпуска Beneficios de permisos

Январь 2023

Быстрые ссылки

• Отдел исполнения судебных решений
• Охват
• Бюро по охране правопорядка
• Рассмотрение претензии по заработной плате
• Ответный удар (RCI)
• Работа с одеждой
• Регистрационные услуги
• Общественные работы
• Блок сертификации электриков
• Новые законы о труде в Калифорнии
• Часто задаваемые вопросы
• Законодательные отчеты
• Лицензия и регистрация Поиск
• Закон о Генеральном прокуроре (PAGA)

Ресурсы

• Судебный поиск
• Портовый драже Поиск
• Поиск требований по заработной плате
• Часто задаваемые вопросы
• Лицензия и регистрация Поиск
• Законодательные отчеты
• Публикации
• Формы

Об Управлении уполномоченного по вопросам труда

• О нас
• Местоположение, контакты и часы работы
• Вакансии в DIR

Вы можете оплатить счет онлайн.

Нужно произвести оплату?

(Haga un pago en línea.)

Закон г. Нью-Йорка об оплачиваемом отпуске по болезни и отпуску по болезни

Обзор Закона г. Нью-Йорка об оплачиваемом отпуске по состоянию здоровья и болезни

В соответствии с Законом г. Нью-Йорка об оплачиваемом отпуске по состоянию здоровья и болезни, работники, на которые распространяется страховое покрытие, имеют право использовать отпуск по состоянию здоровья и отпуск по болезни для ухода и лечения за собой или членом семьи, а также обращаться за юридической и социальной помощью. помощи или принять другие меры безопасности, если работник или член семьи может стать жертвой любого акта или угрозы домашнего насилия или нежелательного сексуального контакта, преследования или торговли людьми. В обязанности работодателя входит:

• Работодатели со 100 и более сотрудниками должны предоставлять до 56 часов оплачиваемого отпуска каждый календарный год.
• Работодатели со штатом от 5 до 99 сотрудников должны предоставлять до 40 часов оплачиваемого отпуска каждый календарный год.
• Работодатели с четырьмя или менее сотрудниками и чистым доходом в размере 1 миллиона долларов США или более должны предоставлять до 40 часов оплачиваемого отпуска каждый календарный год.
• Работодатели с четырьмя или менее работниками и чистой прибылью менее 1 миллиона долларов должны предоставить до 40 часов неоплачиваемого отпуска каждый календарный год.
• Работодатели с 1 или более домашними работниками должны предоставлять до 40 часов оплачиваемого отпуска каждый календарный год; работодатели со 100 и более домашними работниками должны предоставлять до 56 часов оплачиваемого отпуска каждый календарный год.
• Работодатели должны разрешать работникам использовать безопасный отпуск и отпуск по болезни по мере их накопления, без периода ожидания для новых сотрудников.
• Сотрудники могут использовать безопасный отпуск и отпуск по болезни по непредвиденным причинам без предварительного уведомления.
• Работодатели должны предоставить сотрудникам письменные правила безопасного отпуска и отпуска по болезни, в которых описывается льгота и способы ее использования.
• Работодатели могут требовать документацию только в том случае, если работники используют более трех рабочих дней подряд для безопасного отпуска и отпуска по болезни, если требования к документации разъясняются в письменной политике работодателя.
• Работодатели должны информировать сотрудников об их начисленных, использованных и общих остатках отпусков в платежной ведомости или через электронную систему, доступную для сотрудников.

Законы, правила и часто задаваемые вопросы

Административный кодекс города Нью-Йорка > Раздел 20: Защита прав потребителей и работников > Глава 8: Закон о заработанном безопасном времени и больничном

Правила города Нью-Йорк > Раздел 6: Департамент защиты прав потребителей и защита работников > Глава 7: Управление трудовой политики и стандартов > Подглава B: Заработанное безопасное время и время отпуска по болезни

Прочтите правила политики безопасного отпуска и отпуска по болезни. (10/2021)

Читать Оплачиваемый отпуск по болезни и болезни: часто задаваемые вопросы. (11/2020)

COVID-19 Оплачиваемый отпуск

• Если вы, ваш ребенок или близкий член семьи получили положительный результат на COVID-19 , вы можете иметь право на оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым законодательством штата Нью-Йорк . Свяжитесь с Департаментом труда штата Нью-Йорк (NYS DOL), чтобы узнать больше.
  • Посетите сайт payfamilyleave.ny.gov/covid19
  • Позвоните по телефону 888-4-NYSDOL (888-469-7365)
• Вы можете иметь право на отдельный банк оплачиваемого отпуска, чтобы сделать прививку от COVID-19 , включая повторные прививки, в соответствии с трудовым законодательством штата Нью-Йорк. Свяжитесь с NYS DOL, чтобы узнать больше.
  • Оплачиваемый отпуск для вакцинации против COVID-19
  • Позвоните по телефону 888-4-NYSDOL (888-469-7365)

Эти права в соответствии с законодательством штата Нью-Йорк дополняют ваши права в соответствии с Законом г.