Глава Минтруда назвал сроки выполнения майских указов Путина по зарплате — РБК
adv.rbc.ru
adv.rbc.ru
adv.rbc.ru
Скрыть баннеры
Ваше местоположение ?
ДаВыбрать другое
Рубрики
Курс евро на 1 апреля
EUR ЦБ: 84,11
(+0,35)
Инвестиции, 31 мар, 16:54
Курс доллара на 1 апреля
USD ЦБ: 77,32
(+0,24)
Инвестиции, 31 мар, 16:54
$35 млн на кольце: в Нью-Йорке выставили на продажу розовый бриллиант Финансы, 13:00
Военная операция на Украине.
Онлайн
Политика, 13:00
Дзюба пообещал «догнать и перегнать бомбардира всея Руси» Кержакова Спорт, 12:55
adv.rbc.ru
adv.rbc.ru
Как найти бухгалтера, юриста и сотрудников для малого бизнеса РБК и СберБизнес, 12:53
В Китае заподозрили производителя чипов Micron в угрозе нацбезопасности Политика, 12:52
Развожаев ответил секретарю СНБО на предложение переименовать Севастополь Политика, 12:39
В НХЛ впервые за 19 лет сыграли 60 россиян за сезон Спорт, 12:22
Нетворкинг: как заводить полезные знакомства
За 5 дней вы научитесь производить нужное впечатление и извлекать пользу из новых контактов
Прокачать навык
В Сочи нашли пятерых пропавших детей Общество, 12:20
Как получить полную информацию о своем бизнесе от смарт-терминала РБК и СберБизнес, 12:07
На шахте «Обуховская» в Ростовской области произошло задымление Общество, 12:06
На Украине предложили переименовать Севастополь в «объект № 6» Политика, 11:49
Джошуа выиграл первый бой после двух поражений от Усика Спорт, 11:35
В США идентифицировали найденные в озере Мид человеческие останки Общество, 11:31
Ликсутов оценил итоги десяти лет работы транспортной карты «Тройка» Город, 11:30
adv.
rbc.ru
adv.rbc.ru
adv.rbc.ru
Майские указы президента России Владимира Путина будут выполнены до конца 2021 года. Об этом заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, передает ТАСС.
«Выполнение майских указов является абсолютным приоритетом для всех, они однозначно будут выполнены до конца текущего года», — сказал Котяков.
Ранее президент России на совещании с членами правительства отметил, что нужно максимально оперативно принять необходимые решения, «чтобы работники бюджетной сферы до конца текущего года получили зарплаты в том объеме, как это предусмотрено параметрами майских указов 2012 года».
adv.rbc.ru
adv.rbc.ru
Согласно майскому указу Путина от 2012 года, к 2018 году размер реальной заработной платы должен был вырасти в 1,4–1,5 раза, а средняя зарплата врачей, преподавателей вузов и научных сотрудников должна была дойти до 200% от средней зарплаты в регионе.
В конце 2020 года Счетная палата доложила, что положения майского указа вновь не удалось выполнить полностью. Аудиторы сообщили, что наибольшие проблемы возникли в связи с зарплатами младшего медицинского персонала: в этой категории показателей не достигли 48 субъектов из 85.
Магазин исследований Аналитика по теме «Кадры»
В вузах не смогли выполнить майский указ президента по повышению зарплат
В Счетной палате проанализировали, насколько эффективно государственные вузы расходуют деньги. Выяснилось, что во многих образовательных учреждениях не смогли обеспечить нужный рост зарплат преподавателей и научных сотрудников
Аудиторы Счетной палаты выяснили, что во многих вузах так и не смогли выполнить майский указ президента 2012 года в части повышения заработной платы преподавателей и научных сотрудников.
К таким выводам специалисты палаты пришли, проанализировав эффективность расходования вузами средств федерального бюджета на образовательные программы. Всего Счетная палата проверила 209 образовательных организаций и 17 федеральных органов исполнительной власти, за которыми закреплены эти вузы.
Согласно майскому указу президента от 2012 года, в регионах к 2018 году надлежало обеспечить повышение заработной платы преподавателей вузов и научных сотрудников до 200 % от средней заработной платы в соответствующем регионе. Однако выполнить указ смогли далеко не все вузы. Как рассказали Forbes в Счетной палате, общий уровень заработных плат преподавателей вузов и научных работников и правда вырос за последние шесть лет, но их итоговое повышение не соответствует уровню, установленному указом президента.
Так, по данным за первое полугодие 2018 года, необходимые показатели заработной платы преподавателей вузов не были достигнуты в 45 учреждениях по всей стране, а показатели зарплаты научных работников — в 54 учреждениях (из них 22 подведомственны Министерству культуры).
В 2017 году таких вузов было 52 и 75 соответственно.
Что касается географии, то «отстающие» вузы, по данным за 2017 год, были расположены в Республике Саха (Якутия), Краснодарском крае, Курганской и Московской областях и еще в 41 городе (в 46 в случае с научными сотрудниками) России, в том числе в Москве и Санкт-Петербурге.
Невидимый рост зарплатУ многих вузов просто нет денег на повышение зарплат, считает ректор РЭШ Рубен Ениколопов. Из-за нехватки средств некоторым вузам в итоге приходится «подрисовывать» статистику. «Не секрет, что в огромном количестве вузов требования по повышению средних зарплат были выполнены за счет игры с количеством ставок, на которых работают преподаватели, и за счет роста зарплат у небольшого количества профессоров, приближенных к администрации», — объясняет Ениколопов.
Те же, кто оказался честным и не стал играть со статистикой, и оказались среди не выполнивших указ, считает он.
Как объяснили Forbes в Министерстве культуры, за которым оказалось закреплено наибольшее количество вузов-«штрафников», невыполнение поставленной цели связано с тем, что Минобрнауки не дало вузам Минкультуры той суммы, которая была необходима для повышение зарплаты профессорско-преподавательского состава. Из-за этого уровень зарплаты профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников исходя из места расположения вуза (вузы Минкультуры России расположены только в 28 регионах, при этом около половины учреждений в Москве и Санкт-Петербурге) составляет не 200%, а 180-185%.
Указ президента по части повышения зарплат был выполнен лишь на бумаге, говорит первый зампред Комитета Госдумы по образованию и науке Олег Смолин. «Я знаю один московский вуз, который финансируется из федерального бюджета и который решает вопрос о выполнении майского указа просто — при помощи перевода преподавателей на четверть ставки.
Средства по этой ставке рассчитываются исходя из указа, а все остальное начисляется сотруднику при помощи допсоглашения. В итоге человек зарабатывает столько же, сколько раньше, а указ считается выполненным», — рассказывает Смолин.
Однако причины того, что вузы не смогли выполнить указ, могут быть и более прозаичными, считает финансовый директор РАНХиГС Александр Ефремов. Проблема может крыться в особенностях подсчетов. Так, в 2018 году средняя заработная плата научно-педагогических работников должна составлять 200% от средней начисленной заработной платы по экономике региона, но данные Росстата по средним зарплатам публикуются с задержкой во времени. «Поэтому часто получается, что вуз просто не знает, какой уровень в денежном выражении должен быть достигнут, а производить выплаты с запасом не у всех есть возможность. Так что, возможно, многие вузы просто не успевают начислять необходимый размер заработной платы», — предполагает Ефремов.
Помимо проблем с выполнением майского указа аудиторы Счетной палаты также указали на общий уровень неэффективности расходования средств многими вузами. Так, затраты вузов на модернизацию материально-технической базы и развитие университетов ежегодно сокращаются, а это опасно, так как «может привести к снижению качества высшего образования в стране».
Государство, вместо того, чтобы сократить количество бюджетных мест в вузах и увеличить плату за одного студента, продолжает оплачивать образование абсолютно неподготовленных студентов, рассказывает Рубен Ениколопов. Отсюда и неэффективность расходования средств. «Все делается только ради того, чтобы избежать закрытия неэффективных вузов и факультетов», — сетует он.
Однако не все выводы аудиторов опрошенные Forbes специалисты считают бесспорными.
Среди спорных выводов — мнение Счетной палаты о неэффективных тратах вузов на научные работы и исследования, так как всего 6,4% проанализированных вузов получают доходы от использования результатов интеллектуальной деятельности. «В такой постановке вопроса аудиторы по сути предлагают признать неэффективными траты на фундаментальную науку, что категорически неверно. Если бы все научные исследования немедленно приносили прибыль, то государственное финансирование вообще не было бы нужно», — считает Ениколопов. Не каждая научно-исследовательская работа предполагает мгновенное коммерческое применение, соглашается и Александр Ефремов. Так что к оценке научных трудов нужно подходить с другими критериями. Однако, признают они, увеличить долю прикладных исследований в вузах стоило бы.
Президент Ливана подписал законы о налогах и повышении заработной платы
Автор: Эллен Фрэнсис помочь политикам заручиться поддержкой перед парламентскими выборами в следующем году.
Президент Мишель Аун отложил ратификацию двух законов после того, как парламент одобрил их в прошлом месяце, на фоне возражений со стороны бизнеса по поводу влияния повышения налогов на хрупкую экономику Ливана.
Министр финансов Али Хассан Халил, сторонник закона, сказал Рейтер, что это «положительно отразится на социальной стабильности».
Шкала зарплат обойдется примерно в 1,38 триллиона ливанских фунтов (917 миллионов долларов), а повышение налогов принесет доход в размере 1,65 триллиона фунтов (1,1 миллиарда долларов), сказал он.
Но Насиб Гобрил, главный экономист Byblos Bank, сказал, что трудно оценить стоимость, особенно потому, что «мы не знаем, сколько сотрудников в государственном секторе».
— Никто не знает, — сказал он. «Трудно назвать реальную и достоверную цифру стоимости шкалы заработной платы в государственном секторе».
Гобрил сказал, что государственный сектор нуждается в «фундаментальных и глубоких реформах» до повышения заработной платы.
Его комментарии отражают более широкую обеспокоенность некоторых экономистов тем, что повышение налогов замедлит рост, не компенсируя вмятину в государственных финансах, вызванную повышением заработной платы.
Закон о налогах повышает налог на добавленную стоимость (НДС) на 1 процентный пункт до 11 процентов и корпоративный налог с 15 процентов до 17 процентов. Также должны были увеличиться некоторые налоги на имущество, импортный табак и алкоголь.
В то время как более высокая заработная плата окажется популярной среди государственных служащих, предложенное повышение налогов вызвало протесты в Бейруте в этом году. Некоторые работники государственного сектора также провели демонстрацию, призывая Ауна подписать законы.
Экономисты считают, что Ливан должен больше сосредоточиться на борьбе с уклонением от уплаты налогов, а не на повышении налогов для финансирования повышения заработной платы в государственном секторе.
Закон о шкале заработной платы в государственном секторе обсуждается уже много лет. Гобрил сказал, что политики, вероятно, приняли законы сейчас, «потому что мы приближаемся к парламентским выборам».
Ожидается, что в мае 2018 года в Ливане пройдут долго откладывавшиеся выборы после того, как кабинет министров утвердил новый закон о голосовании, который предотвратил политический кризис.
Законодатели дважды продлевали свой мандат с момента избрания в 2009 году на четырехлетний срок.
Новый закон вступит в силу после его публикации в официальном правительственном вестнике. На прошлой неделе Аун председательствовал на встрече представителей государственного и частного секторов, чтобы обсудить спорные моменты в обоих законах.
Международный валютный фонд (МВФ) неоднократно призывал Ливан повысить налоги, в том числе налоги на корпорации, недвижимость, НДС и топливо, чтобы справиться с растущим государственным долгом.
В последние годы столпы ливанской экономики — денежные переводы, туризм и недвижимость — пострадали от войны в Сирии, пренебрегли спорящими политиками и попали в ловушку соперничества между Саудовской Аравией и Ираном.
Прошлогодние выборы Ауна положили конец 29-месячному президентскому вакууму в стране, которая была парализована политическим тупиком.
Суннитский лидер Саад аль-Харири стал премьер-министром в результате соглашения о разделе власти, в результате которого Аун, верный союзник «Хизбаллы», был избран президентом.
Затем союзник Саудовской Аравии Харири сформировал кабинет единства, в который вошли почти все основные партии Ливана.
Репортаж Эллен Фрэнсис и Тома Перри; Под редакцией Ричарда Балмфорта и Элисон Уильямс. Military.com
Графики выплат
Рассчитайте прибавку к зарплате
Загрузите БЕСПЛАТНОЕ приложение Military Pay!
Загрузите БЕСПЛАТНОЕ приложение Military Pay!
Военный.com | By Tiffini Theisen
Увеличение заработной платы в 2023 году
Заработная плата военнослужащих увеличится на 4,6% в 2023 году по сравнению с уровнем 2022 года. Приведенные ниже таблицы заработной платы относятся к активным военно-морским силам, корпусу морской пехоты, армии, военно-воздушным силам, береговой охране и космическим силам.
В приведенных ниже таблицах отражена предполагаемая ежемесячная заработная плата на 2023 год с учетом надбавки на 4,6%. Ставки вступают в силу 1 января 2023 года. Официальные таблицы, которые, как ожидается, будут опубликованы Службой финансового учета обороны (DFAS) в январе, могут отличаться на несколько центов из-за округления расчетов.
Таблицы окладов военнослужащих на 2023 год:
Таблицы окладов военнослужащих за 2023 год
Таблицы окладов военных учений за 2023 год
Факторы, влияющие на оклады военных
Базовое жалованье варьируется в зависимости от уровня заработной платы/звания, а также от количества лет службы.
Например, в 2023 году военнослужащий срочной службы с уровнем заработной платы E-1 будет получать ориентировочно 1917,63 доллара в месяц в качестве основного оклада. Между тем, военнослужащий более высокого ранга с уровнем заработной платы E-6, проработавший более десяти лет, будет зарабатывать примерно 4 171,03 доллара в месяц.
Офицерам платят больше. Базовая заработная плата нового офицера начинается примерно с 3637,26 доллара в 2023 году, в то время как более старший офицер с уровнем заработной платы O-4, проработавший более 10 лет, будет получать примерно 8 254,82 доллара в месяц.
Базовая заработная плата является основным вознаграждением военнослужащего.
Но ваша зарплата также, вероятно, будет содержать несколько необлагаемых налогом надбавок, а также специальные выплаты в зависимости от вашего места службы, квалификации или военной специальности. Все эти вещи являются частью обычного военного жалованья, оклада или компенсации.
Большинство пособий не облагаются налогом, поэтому они могут составлять значительную часть вашей зарплаты. Например, базовое пособие на жилье (BAH) исключается из валового дохода для целей налогообложения.
Когда изменятся военные выплаты?
Зарплата военным автоматически увеличивается в начале каждого календарного года, в январе. Военнослужащие видят изменение, отраженное в первом платежном периоде года.
В июле 2022 года армия объявила, что все солдаты, проходящие долгосрочную военную службу, будут получать выплаты раз в полгода — первого и 15 числа каждого месяца — начиная с 1 октября 2022 года. Большинство солдат уже находятся на этом графике выплат. Это изменение, являющееся частью новой Интегрированной системы персонала и оплаты труда, коснется лишь около 11 000 человек.
Почему увеличивается жалованье военных?
Военные устанавливают ежегодную прибавку к зарплате, которая примерно соответствует увеличению заработной платы в частном секторе по всей стране.
Это увеличение определяется индексом стоимости занятости, рассчитываемым несколько раз в год Министерством труда США. Военные используют октябрьское изменение ECI по сравнению с прошлым годом, чтобы определить процентное повышение заработной платы на следующий год.
Однако президент или Конгресс могут заменить эту автоматическую сумму.
На 2023 год осталась в силе автоматическая корректировка 4,6%, рассчитанная на основе ECI.
Где найти информацию об изменениях в выплатах военным
Добавьте в закладки раздел «Военные выплаты» на сайте Military.com, чтобы увидеть все последние новости и обновления о выплатах военным и другим льготам, а также получить доступ к таблицам выплат, калькуляторам выплат и многому другому.
Обязательно войдите в систему и обновите подписку на рассылку новостей на сайте Military.
com, чтобы быть в курсе новостей о льготах для военных, включая компенсацию, доставляемых прямо на ваш почтовый ящик.
Как понять ваш военный отпуск и отчет о доходах (LES)
Отчет об отпуске и доходах (LES) показывает ваши права, вычеты, ассигнования и подробную информацию об отпуске, удержании налогов и Плане сбережений (TSP).
Вы можете войти в myPay, чтобы просмотреть свой последний LES. Вы должны проверять и сохранять LES каждый платежный период.
В верхней части вашего LES будет указана идентифицирующая информация, а также период оплаты, который охватывает это заявление.
Чуть ниже находится ряд полей, отображающих сводку ваших прав, вычетов и ассигнований. Важно отметить, что разделы прав и вычетов могут отражать действие, имеющее обратную силу.
Связано: Как читать военный LES
Любое переполнение в этих областях будет указано в разделе «Примечания».
Рядом с ними вы увидите еще одно поле, в котором суммируются права, вычеты и выплаты, а затем отображается результат: фактическая сумма в вашей зарплате.
Под суммой заработной платы вы увидите DIEMS, что означает дату призыва на военную службу, и RETPLAN, ваш пенсионный план.
В нижней части платежной квитанции в полях меньшего размера отображается информация об остатке дней вашего отпуска; и ваша федеральная налоговая информация, включая FICA, семейное положение и любые исключения.
Наконец, вы увидите взносы в Thrift Savings Plan (TSP).
Что делать, если ваша военная зарплата неверна
Если вы отслеживаете свой LES и замечаете какие-либо изменения в вашей компенсации, которые вы не понимаете, немедленно свяжитесь с вашим отделом заработной платы или финансовым отделом.
Если вам нужна дополнительная помощь:
- Военно-воздушные силы, армия, корпус морской пехоты, военно-морской флот, космические силы, действующая служба или резерв: звоните 1-888-332-7411
- Пенсионер, оставшийся в живых или бенефициар: Звоните 1-800-321-1080
- Бывший супруг или кредитор с вопросом об алиментах, алиментах и других взысканиях по решению суда: позвоните по телефону 1-888-332-7411
- Действующая служба береговой охраны, резервисты и пенсионеры
- На действительной службе или в резерве: свяжитесь с административным йоменом вашего подразделения
- Пенсионеры: обратитесь в Центр оплаты и персонала береговой охраны по телефону 1-866-772-8724 .
Таблицы заработной платы до
- Таблицы заработной платы за 2022 год
- 2022 Таблицы оплаты труда
- Таблицы оплаты труда на 2021 год
- Графики выплат по буровым работам на 2021 год
- Таблицы оплаты труда на 2020 год
- Графики оплаты буровых работ на 2020 год
- Таблицы оплаты труда на 2019 год
- Графики выплат по буровым работам на 2019 год
- Таблицы оплаты труда на 2018 год
- Графики оплаты буровых работ за 2018 г.
- Таблицы оплаты труда на 2017 год
- Графики оплаты буровых работ за 2017 г.
- Таблицы оплаты труда на 2016 год
- Графики оплаты буровых работ за 2016 г.
- Таблицы оплаты труда на 2015 г.
- Таблицы оплаты труда на 2014 г.
- Графики выплат резерва/гвардии на 2014 г.
- Таблицы оплаты труда на 2013 г.
- Графики выплат резерва/гвардии на 2013 г.
