Пенсионная реформа не коснется военных и полицейских – Совфед
- Главная
- Все новости
Повышение пенсионного возраста в России не коснется военнослужащих, сотрудников полиции, а также некоторых других категорий граждан, заявил глава комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский, возглавляющий социальную платформу «Единой России».
По его словам, реформа также не затронет граждан, имеющих право на досрочные пенсии в связи с занятостью на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, с радиационным воздействием.
Также реформа «точно не коснется граждан, которым страховые пенсии назначаются по социальным мотивам», — сказал он, пояснив, что к такой категории относятся женщины, родивших пять и более детей, или тех, кто родил и воспитывает ребенка-инвалида до восьми лет.
Сенатор обратил внимание на то, что предложения правительства о повышении пенсионного возраста сейчас стали предметом общественного обсуждения. «Безусловно, перед принятием решения необходимо широкое и всестороннее обсуждение. Мы за то, чтобы собрать все конструктивные предложения», — цитирует Рязанского ТАСС.
Ранее сообщалось, что законопроект о повышении пенсионного возраста с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 63 лет для женщин был внесен на рассмотрение в Госдуму 14 июня. Планируется, что реализация реформы начнется в 2019 году и продлится до 2028 года для мужчин и до 2034 года для женщин.
Читайте нас в
Дзен Новости Google News- Все новости
- Новости России
- Общество
- пенсии
- Совфед России
- Валерий Рязанский
- жизнь в России
- Ещё .
Поделиться:
Распечатать:
Подписывайтесь на наш Телеграм канал
* — запрещенная в России террористическая группировка
РЕКЛАМА
Длинные выходные в Москве начнутся со снега
У сборной Азербайджана по футболу будет новый наставник
Зурабишвили выступит перед Европарламентом 31 мая
Сколько сейчас стоят туры за границу на лето 2023?
Замглавы МИД России поговорил с послами Азербайджана и Армении о Лачинском коридоре
Москва стоит в десятибалльных пробках
Лари вернулся в январь 2018 года
Суд решит судьбу инженера, из-за которого отравились 126 человек в Минводах
В новое жилье из аварийного переехало более 100 жителей Сунжи
В Узбекистане объявили акцию на авиабилеты в Россию
Все новостиИнфоповод.
Открытие КПП в Лачине. Старт АЭС «Аккую». Байден идет на выборы. Северное сияние в МосквеВелизаде и Навасардян о возможности мира между Арменией и Азербайджаном
Выставка к 100-летию Гейдара Алиева открылась в центре Москвы
Алексей Наумов: войны между Азербайджаном и Ираном никогда не будет!
Тюркские жены русских царей
Разоблачение мифа о британской провокации в Карабахе через Турцию
Будет ли повышение пенсионного возраста в России
Фото Геннадия Михеева
В России в ходе пенсионной реформы может быть повышен пенсионный возраст. Цифры, которые предлагает правительство: 63 года для женщин и 65 для мужчин.
Накануне первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев сообщил, что палата может рассмотреть документ в первом чтении на заседании 19 июля. В течение месяца законопроект будут изучать регионы, а также пройдёт его общественное обсуждение.
Еще раньше спикер Госдумы Вячеслав Володин заверял, что Дума не будет спешить с принятием законопроекта о пенсионной реформе.
Будет ли повышение пенсионного возраста для военных, учителей и врачей?
Несмотря на то, что в стране может произойти повышение пенсионного возраста, коснется реформа не всех россиян. Так пенсионная реформа не коснётся медперсонала рентгеновских, психиатрических, онкологических, туберкулёзных, патологоанатомических отделений.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Пенсии возрастут вдвое
Кроме того, повышение пенсионного возраста в России не коснется военнослужащих и полицейских.
Реформа на затронет также граждан, имеющих право на досрочные пенсии в связи с занятостью на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, с радиационным воздействием.
Возраст выхода на пенсию не повысят и тем, у кого страховые пенсии назначаются по социальным мотивам, например, женщин, родивших пять и более детей, или тех, кто родил и воспитывает ребенка-инвалида до восьми лет.
С какого возраста добавят пенсионный возраст
Тем не менее, если закон вступит в силу в том виде, в котором он поступил в парламент, то повышение пенсионного возраста будет проходить так. По новым правилам мужчины и женщины станут выходить на пенсию в следующем порядке:
- Мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года рождения смогут выйти на пенсию в 2020 году в возрасте 61 и 56 лет соответственно.
- Мужчины 1960 года рождения, а женщины 1965 года рождения пенсионные удостоверения смогут получить только в 2022 году в возрасте 62 года и 57 лет соответственно.
- Мужчины 1961 года рождения и женщины 1966 года рождения получат право выхода на пенсии в 2024 году в возрасте 63 года и 58 лет соответственно.
- Мужчины 1962 года рождения и женщины 1967 года рождения выйдут на пенсию в 2026 году в возрасте 64 года и 59 лет соответственно.
- Мужчины 1963 года рождения и женщины 1968 года рождения выйдут на пенсию в 2028 году в возрасте 65 и 60 лет соответственно.
- Женщины 1969 года рождения выйдут на пенсию в 2030 году в возрасте 61 год, 1970 года рождения — в 2032 году в возрасте 62 года, 1971 года рождения — в 2034 году в возрасте 63 лет.
полицейских массово покидают свои отделы, и лишь немногие хотят занять их место: NPR
Демонстрант держит руки поднятыми, стоя на коленях перед полицией в мэрии Анахайма 1 июня 2020 года в Анахайме, Калифорния. Давление реформ заставило многих полицейских уйти с работы.
переключить заголовок
ВСУ ГОМЕС / AFP через Getty Images
Демонстрант держит руки поднятыми, стоя на коленях перед полицией в мэрии Анахайма, 1 июня 2020 года в Анахайме, Калифорния.
ВСУ ГОМЕС / AFP через Getty Images
Исторические призывы к подотчетности полиции, реформам и попыткам расовой расплаты заставили полицейские управления по всей стране бороться за то, чтобы удержать имеющихся у них офицеров и привлечь новых.
Кризис наступает, когда многие города продолжают бороться с последствиями пандемии и резким ростом числа перестрелок и убийств.
Во многих местах боевой дух полиции резко упал, а выход на пенсию и увольнение резко возрос. Июньский опрос почти 200 департаментов, проведенный некоммерческим аналитическим центром Police Executive Research Forum (PERF), показывает поразительное увеличение количества выходов на пенсию на 45% и увеличение числа отставок почти на 20% в 2020–2021 годах по сравнению с предыдущим годом.
«Сейчас мы находимся на неизведанной территории, — говорит исполнительный директор PERF Чак Векслер.
«Полиции бросают вызов способами, которых я никогда не видел».
Исход затрагивает большие, малые и промежуточные отделы. Опрос исследовательской группы показывает, что в крупнейших департаментах с 500 и более офицерами уровень выхода на пенсию увеличился почти на 30%. В целом количество новых сотрудников полиции сократилось на 5%.
И время возникновения этих кадровых проблем не может быть хуже: во многих городах наблюдается поразительный рост числа перестрелок и убийств, поскольку все больше районов начинают возвращаться к нормальной жизни после 15 месяцев сбоев, вызванных пандемией. В этом году в крупных городах число убийств выросло на 24% после роста числа убийств более чем на 30% в прошлом году. Однако общие показатели преступности во время пандемии снизились.
«Итак, в тот самый момент, когда вы надеетесь, что сможете отправить туда полицию, чтобы попытаться бороться с преступностью, вы видите, что рабочая сила сокращается из-за беспрецедентного количества отставок и отставок», — говорит Векслер.
Вашингтон пообещал помочь в борьбе с преступлениями с применением огнестрельного оружия
В среду президент Байден обратился к резкому росту числа убийств и перестрелок. Он рекламировал план своей администрации по борьбе с преступлениями, связанными с применением огнестрельного оружия, путем принятия жестких мер против продавцов оружия, которые не проводят требуемую проверку биографических данных. Президент также перенаправляет около 350 миллиардов долларов федеральных денег на стимулирование полицейским управлениям в городах с высоким уровнем преступности. Всплеск насильственных преступлений следует за почти двумя десятилетиями, в течение которых насильственные преступления имели тенденцию к снижению. «Это возвращает нас к уровням убийств, которые мы могли бы увидеть в конце 99-х.0s», — говорит профессор права Рональд Райт из Университета Уэйк Форест. как они финансируются и как лучше привлечь офицеров к ответственности за злоупотребление силой и расовые предубеждения.
«Давайте будем честными, в общенациональном масштабе велись очень, очень большие вопросы о власти полиции, о том, что они делают и как они это делают», — говорит Векслер из PERF. «Поэтому, если вы просыпаетесь каждый день и слышите это, это берет свое».
Для некоторых офицеров это означает смену карьеры.
«Вы знаете, полицейские должны быть стойкими, и они такие. Но для некоторых, если у них есть возможность сделать что-то другое, именно это и происходит», — говорит он.
Удержать и нанять полицию оказалось непросто
Проблема найма, скорее всего, будет только усугубляться по мере дальнейшего восстановления экономики в ближайшие месяцы. Вербовка уже была серьезной проблемой до пандемии и протестов против расовой справедливости, как мы сообщали.
Что еще хуже, на набор, найм и обучение офицера может уйти в среднем от шести месяцев до года или больше.
Как недавно сказал начальник полиции Майами-Дейд Арт Асеведо в интервью NPR, борьба с всплеском преступности на фоне проблем с вербовкой — это нечто большее, чем расширение патрулей в районах с высоким уровнем преступности.
«Это также гарантия того, что у вас есть надлежащий надзор, надлежащий надзор и правильное мышление с точки зрения того, как мы подходим к тому, как мы относимся к сообществу», — сказал Асеведо. «Я думаю, что когда мы это делаем, люди ценят вас. Если вы их беспокоите, то они, я думаю, расстраиваются, и вы начинаете направлять свои отношения в неправильном направлении».
Как активисты, так и аналитики говорят, что руководители полиции могут и должны делать больше, чтобы активно участвовать в напряженном и сложном общенациональном диалоге о расе и правоохранительных органах.
«Как нам найти золотую середину между тем, где должна быть полиция, и тем, где проблемы реформы?» — спрашивает Векслер, отмечая, что районы с самым высоким всплеском стрельбы относятся к числу наиболее экономически неблагополучных или к сообществам с цветными людьми.
«Итак, люди, которые больше всего нуждаются в полиции прямо сейчас, это то, о чем мы должны беспокоиться. Может быть, есть возможность найти способ найти золотую середину».
Денежные поощрения предлагаются потенциальным новобранцам
Кризис с наймом и удержанием сотрудников затрагивает отделы по всей стране. Хотя опрос PERF не является репрезентативной выборкой из более чем 18 000 полицейских управлений страны, он включает ответы от малых и больших отделов и, тем не менее, дает представление о насущной проблеме американской полиции.
В апреле этого года в Миннеаполисе бывший офицер Дерек Шовен был осужден за многочисленные убийства Джорджа Флойда. После его убийства полицейское управление потеряло около 300 офицеров из-за увольнения, отпуска по нетрудоспособности и выхода на пенсию, сообщает Общественное радио Миннесоты. В этом году число жертв огнестрельного оружия в Миннеаполисе выросло до 9 человек.0% по сравнению с прошлым годом.
Руководство полиции Сиэтла предупреждает о кадровом кризисе после того, как в прошлом году уволились более 180 офицеров, а в этом году — почти 70, сообщает AP.
Выходные интервью показывают, что большинство ушедших устали от политики городского совета, включая угрозы увольнений и сокращений, а также антиполицейский климат.
В Филадельфии с января по апрель этого года по крайней мере 79 филадельфийских офицеров приняли участие в городской программе отложенного выхода на пенсию, что означает, что они намерены выйти на пенсию в течение четырех лет, по данным мэрии. За тот же период прошлого года этот шаг сделали всего 13 офицеров.
Станция-член NPR WGBH сообщает, что в Уотертауне, штат Массачусетс, начальник полиции Майкл Лоун опубликовал в социальных сетях сообщение о попытке привлечь новых кандидатов в прошлом году, всего шесть человек посетили мероприятие и только два десятка сдали тест на государственную службу. Это была одна из самых низких явок в пригороде Бостона за всю историю департамента.
«Эта работа изменилась», — сказал Шеф Лоун в интервью WGBH News. «Никому больше не нужна эта работа».
Чандлер, штат Аризона, теперь предлагает денежное поощрение до 5000 долларов, чтобы попытаться привлечь и нанять новых сотрудников и диспетчеров, как сообщает радиостанция KJZZ, член NPR.
В 2020 году начальник Темпе внезапно ушел в отставку. Станция сообщает, что департаменты по всей Аризоне сообщают о проблемах с набором персонала.
В комментариях для PERF к своему отчету лидеры полиции ясно заявляют, что это худшие испытания, которые они когда-либо видели. PERF предоставил чиновникам анонимность, чтобы они могли свободно говорить.
«В прошлом финансовом году мы наблюдали примерно 40-процентное сокращение пакетов кандидатов. Кроме того, мы видим меньше кандидатов «выше среднего», — написал один чиновник, добавив. «Нынешняя риторика и негатив в отношении правоохранительных органов негативно сказываются на количестве и качестве кандидатов, которых мы набираем».
Другой высокопоставленный сотрудник полиции сообщил PERF, что многие из тех, кто подает заявление, не соответствуют минимальным требованиям. Они «не проходят ни проверку биографических данных, ни проверку на детекторе лжи. Наем представителей меньшинств, важная цель, был значительно сложнее», — написал чиновник, добавив.
«Подотчетность полиции была источником разговоров и беспокойства среди тех, кто был нанят, и тех, кто ушел».
Раунер подписывает пенсионную реформу полиции, положившую конец двойному падению, и введение планов 401(k)
Новый закон — это шаг к большей справедливости в пенсионной системе полиции штата Иллинойс, а также предоставление некоторым полицейским большего контроля над выходом на пенсию.
В течение многих лет слишком много государственных служащих в Иллинойсе «двойного падения», когда дело доходит до их пенсий. Некоторые работники уходят на пенсию, чтобы получать пенсию, затем возвращаются на государственную работу, чтобы получать зарплату и работать над получением второй пенсии, при этом все еще получая свою первоначальную пенсию.
К счастью, губернатор Брюс Раунер подписал новый закон, призванный остановить некоторые формы двойного погружения.
В соответствии с Государственным законом 100-0281, который Раунер подписал 24 августа , , у начальников полиции Иллинойса больше не будет возможности получать вторую пенсию, будучи повторно нанятым городом в качестве гражданского лица.
А полицейские, которые возвращаются на службу в новый город после выхода на пенсию, не смогут получать вторую полицейскую пенсию, записавшись в местный пенсионный фонд полиции этого города.
Новый закон также вводит планы в стиле 401(k) для некоторых полицейских из южных штатов. Согласно закону, муниципалитеты Иллинойса за пределами Чикаго с полицейским пенсионным фондом должны разработать план с установленными взносами в стиле 401 (k) для своих полицейских в будущем.
Вот подробности:
- Начальникам полиции запрещено получать как полицейскую, так и муниципальную пенсию, или «двойную выплату».
Начальники полиции в Иллинойсе ранее имели право зарегистрироваться либо в муниципальном пенсионном фонде штата Иллинойс, либо в IMRF, либо в местном пенсионном фонде полиции. Это создало лазейку: офицер полиции мог уйти в отставку и начать получать свою пенсию в местной полиции, затем быть повторно нанятым начальником полиции в гражданской должности и начать накапливать кредит для пенсии IMRF, продолжая при этом получать свою полицейскую пенсию.
.
Но согласно новому закону, после 1 января 2019 года начальники полиции больше не смогут вступать в IMRF. Вместо этого они будут иметь право только на местный полицейский фонд своего города. Это предотвратит «двойное погружение» полицейских, вновь нанятых в качестве начальников полиции. Отныне, когда отставной офицер снова принимается на работу в качестве начальника полиции, он или она не сможет зарегистрироваться в IMRF в качестве гражданского лица. Вместо этого начальник начнет получать зарплату, которая засчитывается в счет полицейской пенсии, которую он или она не будет иметь права получать до тех пор, пока снова не выйдет на пенсию.
Закон не распространяется на начальников полиции, которые стали участниками IMRF до 1 января 2019 года.
Муниципалитеты за пределами Чикаго, имеющие собственные полицейские пенсионные фонды, должны создать для своих полицейских план в стиле 401(k). Каждый город будет контролировать правила, взносы и льготы своего плана 401(k).
Только определенные полицейские будут иметь право — а в некоторых случаях и обязательно — участвовать в дальнейшем плане.
- Офицеры полиции со стажем работы 10 лет, которые меняют полицейские силы, есть возможность подписаться на планы льгот в стиле 401(k) в будущем. Офицеры полиции, уволившиеся с одной работы и поступившие на работу в полицию в другом городе, и уже накопившие 10 или более лет службы в своем старом местном пенсионном фонде, могут присоединиться к плану 401 (k) в стиле своего нового города вместо Пенсионный фонд местной полиции города.
- Новые полицейские, которые выходят на пенсию и возвращаются к работе, зачисляются в планы в стиле 401(k). Новым полицейским (нанятым 1 января 2019 года или позже и ранее не служившим), которые возвращаются на работу в качестве офицера в новом городе после выхода на пенсию, больше не будет разрешено получать двойную пенсию, получая еще одну полицейскую пенсию. Вновь нанятым офицерам по-прежнему будет разрешено получать свои пенсионные пособия и зарплату, но они не смогут присоединиться к полицейскому фонду своего нового города и получать больше пенсионных пособий полиции. Вместо этого им разрешено участвовать только в плане 401(k) своего нового города.
Вместо этого им разрешено участвовать только в плане 401(k) своего нового города.Этот закон распространяется только на новых сотрудников полиции. Офицеры полиции, нанятые до 1 января 2019 года, по-прежнему смогут получать дополнительные пенсионные пособия вместо участия в плане 401 (k), если они вернутся на действительную службу.
С принятием этого закона некоторые полицейские присоединятся к членам Пенсионной системы университетов штата в качестве единственных государственных служащих в Иллинойсе, имеющих доступ к пенсионным планам в стиле 401(k).
Это единственные государственные служащие в Иллинойсе, у которых есть возможность избежать сломанной пенсионной системы штата и кризиса на 267 миллиардов долларов. И это единственные государственные служащие, пенсионные планы которых не зависят от финансирования долговых расписок со стороны спикера Палаты представителей Майка Мэдигана, мэра Чикаго Рама Эмануэля, губернатора Брюса Раунера или местных политиков.