Консультант плюс закон о защите прав потребителей: Статья 18. Права потребителя при обнаружении в товаре недостатков / КонсультантПлюс

Разное

Содержание

2. Пункты 2, 3 статьи 18 Закона «О защите прав потребителей» / КонсультантПлюс

2. Пункты 2, 3 статьи 18 Закона «О защите

прав потребителей»

В соответствии с пунктами 2, 3 статьи 18 Закона «О защите прав потребителей» потребитель, которому продан товар ненадлежащего качества, вправе по своему выбору предъявить требования, предусмотренные указанной статьей, продавцу либо изготовителю товара. Однако при этом состав требований, предъявляемых к продавцу и к изготовителю, различен. В соответствии с пунктом 2 статьи 18 Закона «О защите прав потребителей» к продавцу может быть предъявлено любое из требований, предусмотренных пунктом 1 статьи 18 Закона «О защите прав потребителей», а к изготовителю в соответствии с пунктом 3 указанной статьи — одно из следующих требований, предусмотренных пунктом 1 статьи 18 Закона «О защите прав потребителей»:

— о безвозмездном устранении недостатков товаров или возмещении расходов на их исправление потребителем или третьим лицом;

— о замене на такой же товар аналогичной марки (модели, артикула).

Вместо предъявления одного из этих требований потребитель вправе возвратить изготовителю товар ненадлежащего качества и потребовать возврата уплаченной за него суммы.

Требования, предусмотренные пунктом 3 статьи 18 Закона «О защите прав потребителей», могут быть предъявлены к изготовителю независимо от того, был ли продан товар продавцом, уполномоченным изготовителем на продажу его товаров (продавцом, который реализовывал товар на основании договора, заключенного с изготовителем) или неуполномоченным (продавцом, не заключавшим такого договора).

В случаях, предусмотренных пунктами 2 и 3 статьи 18 Закона «О защите прав потребителей», потребитель, которому продан товар ненадлежащего качества, вправе предъявить требования не только непосредственно к продавцу (изготовителю) товара, но и к организациям, выполняющим функции продавца (изготовителя) на основании договора с ним.

Под организациями, выполняющими функции продавца (изготовителя), понимаются организации, с которыми продавцом (изготовителем) заключены договоры на выполнение определенных действий по выполнению обязательств продавца (изготовителя), предусмотренных указанной статьей. При этом в соответствии с договором организациям может быть поручено выполнение одного, нескольких или всех требований потребителя, предусмотренных указанной статьей.

Открыть полный текст документа

Закон о защите прав потребителей товар ненадлежащего качества

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Закон о защите прав потребителей товар ненадлежащего качества (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Закон о защите прав потребителей товар ненадлежащего качества

Судебная практика: Закон о защите прав потребителей товар ненадлежащего качества

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Закон о защите прав потребителей товар ненадлежащего качества Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: О гарантиях качества товара
(Зардов Р.С.)
(«Вестник арбитражной практики», 2019, N 4)Б. Установление возможности выдачи пропорциональных гарантий на подержанные товары. В первой части настоящего исследования мы упоминали о том, что в России в отличие от ряда европейских стран нет аналогов пропорциональных гарантий. Действующий Гражданский кодекс РФ и Закон РФ «О защите прав потребителей» не разграничивают новые товары и товары, бывшие в употреблении, при предъявлении требований покупателем в течение гарантийного срока. Так, согласно п. 134 Правил продажи отдельных видов товаров, утв. Постановлением Правительства РФ от 19.01.1998 N 55, покупатель, которому продан бывший в употреблении товар ненадлежащего качества, если его недостатки не были оговорены продавцом, вправе по своему выбору предъявить требования, предусмотренные п. 27 Правил, включая требование о замене товара на аналогичный. При этом в соответствии с п. 2 ст. 21 Закона РФ «О защите прав потребителя» товар ненадлежащего качества должен быть заменен на новый товар, то есть на товар, не бывший в употреблении. Это означает, что вне зависимости от «новизны» товара покупатель при обнаружении недостатков в любом случае вправе требовать его замены на новый товар.

Нормативные акты: Закон о защите прав потребителей товар ненадлежащего качества

Редакция от 11.06.2021 / КонсультантПлюс

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 11.06.2021 N 176-ФЗ. См. справку к редакции.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац второй подпункта «б» пункта 18 статьи 1 —

изложен в новой

редакции

старая редакция новая редакция

«3. Правительством Российской «3. Правительством Российской

Федерации до дня вступления в силу Федерации до дня вступления в силу

соответствующих технических соответствующих технических

регламентов утверждаются и регламентов утверждаются и

ежегодно уточняются единый ежегодно уточняются единый

перечень продукции, подлежащей перечень продукции, подлежащей

обязательной сертификации, и обязательной сертификации, и

единый перечень продукции, единый перечень продукции,

подлежащей декларированию подлежащей декларированию

соответствия. соответствия, в том числе перечень

документов по стандартизации,

устанавливающих требования к

указанной продукции, а также код

указанной продукции в соответствии

с единой Товарной номенклатурой

внешнеэкономической деятельности

Евразийского экономического союза

и перечень документов по

стандартизации, содержащих правила

и методы исследований (испытаний)

и измерений, включая правила

отбора образцов, необходимые для

осуществления оценки соответствия.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац третий подпункта «б» пункта 18 статьи 1 —

изложен в новой

редакции

старая редакция новая редакция

Обязательное подтверждение Обязательное подтверждение

соответствия в отношении соответствия продукции, указанной

продукции, указанной в абзаце в абзаце первом настоящего пункта,

первом настоящего пункта, осуществляется в соответствии с

осуществляется органом по порядком обязательного

сертификации в соответствии с подтверждения соответствия,

порядком обязательного утверждаемым Правительством

подтверждения соответствия, Российской Федерации.

утверждаемым Правительством

Российской Федерации.

Правительство Российской Федерации

вправе утвердить перечень

национальных стандартов Российской

Федерации, содержащих правила

сертификации, применение которых

органом по сертификации является

обязательным при проведении

обязательной сертификации в

отношении продукции, подлежащей

обязательному подтверждению

соответствия в соответствии с

настоящим пунктом.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

МТБанк — Банк свежих решений

НаличныеПо картамКурс НБ РБNembo

МинскБарановичиБобруйскБорисовБрестВитебскГомельГродноЖодиноКалинковичиЛидаМогилёвМозырьМолодечноНовополоцкСветлогорскСолигорск

Расчетно-кассовый центр №68, Центр банковских услуг «Корпоцентр»Обменный пункт №78Расчетно-кассовый центр №42Расчетно-кассовый центр №74Расчетно-кассовый центр №37Расчетно-кассовый центр №29Расчетно-кассовый центр №50Расчетно-кассовый центр №65Расчетно-кассовый центр №53Расчетно-кассовый центр №63Расчетно-кассовый центр №54Расчетно-кассовый центр №35Обменный пункт №10Расчетно-кассовый центр №78Расчетно-кассовый центр №79Расчетно-кассовый центр №77Расчетно-кассовый центр №80Удаленное рабочее место №240Обменный пункт №64Обменный пункт №65Обменный пункт №67Удаленное рабочее место №234Удаленное рабочее место №231Обменный пункт №69Удаленное рабочее место №166Обменный пункт №66Обменный пункт №60Обменный пункт №63Обменный пункт №62Обменный пункт №61Обменный пункт №59Обменный пункт №58Обменный пункт №27Обменный пункт №56Расчетно-кассовый центр № 71Расчетно-кассовый центр №69Расчетно-кассовый центр №67 ФаренгейтРасчетно-кассовый центр №60Расчетно-кассовый центр №51Расчетно-кассовый центр №44Расчетно-кассовый центр №39Расчетно-кассовый центр №25Расчетно-кассовый центр №24Расчетно-кассовый центр №21Расчетно-кассовый центр №15Расчетно-кассовый центр №13Расчетно-кассовый центр №11Расчетно-кассовый центр №2Обменный пункт №55Обменный пункт №54Обменный пункт №53Обменный пункт №43Обменный пункт №42Обменный пункт №19Обменный пункт №38Обменный пункт №21Удаленное рабочее место №241Удаленное рабочее место №208Расчетно-кассовый центр №66Расчетно-кассовый центр №64Расчетно-кассовый центр №58Расчетно-кассовый центр №55Расчетно-кассовый центр №47, Центр банковских услуг № 9 «Победа»Расчетно-кассовый центр №45Расчетно-кассовый центр №1, Расчетно-кассовый центр №40Расчетно-кассовый центр №38Расчетно-кассовый центр №36, Центр банковских услуг «Парус»Расчетно-кассовый центр №32Расчетно-кассовый центр №30Расчетно-кассовый центр №22Расчетно-кассовый центр №19Расчетно-кассовый центр №8

Сотрудник по судебным спорам и соблюдению нормативных требований по защите прав потребителей

Manatt, Phelps & Phillips, LLP ищет сотрудника с опытом работы в судебных процессах от одного до четырех лет, чтобы присоединиться к нашей растущей команде.

Мы ищем кандидатов, которые хотят брать на себя большую ответственность. Кандидаты должны продемонстрировать опыт групповых исков потребителей и опыт защиты дел, связанных с Законом о защите потребителей телефонной связи (TCPA). Опыт работы с контрактами с автоматическим продлением и консультирование клиентов по вопросам соблюдения различных законов о защите прав потребителей является плюсом.Желательно иметь опыт работы в других сложных судебных областях, включая защиту потребителей, недобросовестную конкуренцию и ложную и вводящую в заблуждение рекламу. Знакомство с расследованиями и процедурами, инициированными Федеральной торговой комиссией, Федеральной комиссией по связи, Бюро финансовой защиты потребителей и другими регулирующими органами на федеральном уровне и уровне штата, является плюсом.

В идеале кандидаты должны иметь практический опыт ведения судебных разбирательств и хотят получить дополнительную ответственность и опыт в следующих областях: рассмотрение споров о раскрытии и судебном разбирательстве, принятие и защита показаний, проведение опросов свидетелей, составление и обоснование состязательных бумаг и ходатайств, а также ведение дел на повседневной основе.Требуются отличные юридические навыки и навыки исследования.

Команда

Manatt по защите прав потребителей работает совместно в офисах и отраслях промышленности и обеспечивает комплексный и согласованный подход, охватывающий все последствия и разветвления закона, от обеспечения соблюдения требований до отражения или отмены коллективных исков до решения вопросов страхового покрытия.

Требования
  • Опыт работы от одного до четырех лет, в том числе с TCPA
  • Отличные навыки письменного и устного общения и защиты интересов
  • Сильные юридические исследования и аналитические способности
  • Способность быть самостоятельным, стремящимся и любопытным быстро изучать новые темы, работать независимо, а также быть частью совместной команды.
  • Эффективные и действенные возможности решения проблем с возможностью проактивной работы над разработкой творческих решений для удовлетворения потребностей клиентов и команды
  • Членство в адвокатуре с хорошей репутацией
Приверженность разнообразию и вовлеченности

Содействие разнообразию, равенству и вовлеченности — одна из основных ценностей Manatt, лежащая в основе нашей организационной идентичности.Мы считаем, что разнообразный персонал, отражающий сообщества, в которых мы живем, работаем и обслуживаем, обогащает культуру Manatt и повышает нашу способность понимать потребности наших клиентов и разрабатывать более эффективные и эффективные решения. Комитет Manatt по разнообразию и вовлеченности руководит усилиями фирмы, работая под твердым руководством и привлекая наших юристов, консультантов и бизнес-профессионалов для создания и поддержания разнообразного, равноправного и инклюзивного рабочего места.

О компании Manatt, Phelps & Phillips, LLP

Manatt, Phelps & Phillips, LLP — одна из ведущих юридических и консалтинговых фирм в стране.Мы известны качеством; исключительная приверженность клиентам; интегрированные услуги на основе взаимоотношений; и ряд специализированных возможностей, которые обычно можно найти только в бутиковых фирмах. Мы прогрессивны, предприимчивы и глубоко привержены разнообразию, общественной работе, вовлеченности в сообщества, которым мы служим, и совершенству во всем, что мы делаем.

За последнее десятилетие Manatt превратилась из ведущей юридической фирмы в передовую, гибридную консалтинговую и юридическую фирму, оказывающую профессиональные услуги. В состав нас входят юристы, консультанты, бизнес-консультанты и технологи, стремящиеся удовлетворить постоянно меняющиеся потребности наших клиентов. В число наших клиентов входят компании из списка Fortune 500, компании среднего размера и новые компании в таких отраслях, как цифровые технологии и технологии; энергетика, окружающая среда и недвижимость; развлечение; финансовые услуги; и здравоохранение. Для получения дополнительной информации о Manatt посетите https://www.manatt.com/.

Присоединяйтесь к нам

Если вы хотите узнать, каково работать с командой увлеченных и целеустремленных профессионалов в предпринимательской среде, мы настоятельно рекомендуем вам подать заявку.Все кандидаты должны подать заявку через наш онлайн-портал приложений (подайте заявку здесь). Необходимые материалы для подачи заявки включают сопроводительное письмо, резюме, стенограмму и образец письма (две-три страницы из вашего академического или рабочего опыта, единственным автором которых вы являетесь).

Manatt — работодатель, работающий в рамках программы позитивных действий / равных возможностей. Приглашаются меньшинства, женщины, ветераны и люди с ограниченными возможностями.

123

Применить сейчас

Forrester помогает организациям расти за счет одержимости клиентами

Подрывные силы требуют смелых решений.

Будьте готовы действовать в критический момент — ознакомьтесь с нашими прогнозами, чтобы определить основные области, которые будут характеризовать успех в 2022 году.

английский Français

Избранные блоги и подкасты

Прогнозы 2022: год, который будет смелым

2022 откроет возможности и прорыв в сфере технологий, устойчивого развития, маркетинга, обслуживания клиентов и многого другого.Начните готовиться прямо сейчас с нашими прогнозами на 2022 год.

Подкаст

«Дефицит» станет названием игры в 2022 году. Руководители CX должны будут помочь своим организациям справиться с дефицитом продуктов, нехваткой персонала и недовольными клиентами. Старший аналитик Джуди Уидер и исследователь Сэм Карпински объясняют, как руководители CX могут проявить себя в трудный год.

Теперь слушай

Заявление о COVID-19

Прочтите наши самые последние политики и процедуры, связанные с коронавирусом.

Climate Action

Изменение климата уже сказалось в деловом мире. Специалисты по обеспечению непрерывности бизнеса составляют планы действий по борьбе с изменением климата на случай острых событий, в то время как инвесторы уходят из предприятий, которые считаются слишком уязвимыми для климатических рисков. Ознакомьтесь с нашими рекомендациями по управлению бизнес-рисками, связанными с изменением климата.

Блог

После нескольких месяцев переговоров в Конгрессе Закон об инвестициях в инфраструктуру и рабочих местах скоро станет законом.В этом новом законе будут рассмотрены такие особенности, как изменение климата, устойчивость и кибербезопасность, которые имеют особые требования, которые, в свою очередь, будут определять вашу политику и регулирование в будущем. Если вы ведете дела с федеральным правительством США […]

Подробнее

Блог

Директора по устойчивому развитию (ОГО) (и их вице-президент, директор и т. Д., Коллеги) прокладывают путь к «зеленому» будущему — предприятию, требующему масштабных трансформационных изменений.Обладая уверенным видением устойчивой экономической системы, ОГО ставят перед собой смелые корпоративные цели в области борьбы с изменением климата, чтобы обезуглерожить экономику и укрепить доверие с заинтересованными сторонами. Однако разные фирмы требуют разные […]

Подробнее

Ресурсы в области устойчивого развития

Сделайте устойчивое развитие приоритетным в своей бизнес-стратегии.

Чем мы можем помочь?

Заполните форму, и мы с вами свяжемся.

Промышленность* ОтрасльАвтомобильный секторБизнес-услугиСвязьСтроительствоЭнергияФинансовые услугиГосударствоЗдравоохранениеПроизводствоМедиаДобыча полезных ископаемыхРозничная торговляПоставщик технологийПутешествия и отдыхУтилитыДругое

Страна* CountryUnited StatesAfghanistanÅland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBolivia, многонациональное государство ofBonaire, Синт-Эстатиус и SabaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral африканских RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Килинг) IslandsColombiaComorosCongoCongo, Демократическая Республика theCook IslandsCosta RicaCôte d’IvoireCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench ПолинезияФранцузские Южные территорииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-БисауГайана Остров HaitiHeard и McDonald IslandsHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIran, Исламская Республика ofIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea, Корейская Народно-Демократическая Республика ofKorea, Республика ofKuwaitKyrgyzstanLao Народная Демократическая RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedonia, бывшая югославская Республика ofMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, Федеративные Штаты ofMoldova, Республика ofMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestinian край, OccupiedPanamaPapua Новый GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRéunionRomaniaRussian FederationRwandaSaint BarthélemySaint Елена, Вознесение и Тристан-да-Кунья, Сент-Китс и Невис, Сент-Люсия, Сент-М artinSaint Пьер и MiquelonSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Том и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint Маартен (Голландская часть) SlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Джорджия и Южные Сандвичевы IslandsSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzania, Объединенная Республика ofThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited арабского EmiratesUnited KingdomUnited StatesUnited Штаты Minor Внешние островаУругвайУзбекистанВануатуВатиканВенесуэлаВьетнамВиргинские острова, Британские Виргинские острова, U.С.Уоллис и Футуна, Западная Сахара, Йемен, Замбия, Зимбабве,

.

Состояние StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict из ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuam GuNorthern Марианской IslandsPuerto RicoVirgin IslandsArmed сил AfricaArmed сил AmericasArmed сил CanadaArmed сил EuropeArmed сил Средний EastArmed сил PacificAlbertaBritish ColumbiaManitobaNew BrunswickNewfoundland и LabradorNorthwest TerritoriesNova ScotiaNunavutOntarioPrince Эдвард IslandQuebecSaskatchewanYukonAustralian Капитал TerritoryNew Южная WalesNorthern TerritoryQueenslandSouth AustraliaTasmaniaVictoriaWestern Австралия

Связаться с нами

Консультант по стратегии перехода с фиксированным доходом, консультант

Открытие вакансии 167612, Консультант по стратегии перехода с фиксированным доходом, консультант
Объединенный пенсионный фонд персонала Организации Объединенных Наций — Управление управления инвестициями

Результат обслуживания
Ожидается, что консультант предоставит услуги по поддержке Управления по управлению инвестициями в разработке плана перехода к новому стратегическому распределению активов (SAA) для общего портфеля с фиксированным доходом и портфелей подсекторов и внедрения плана.
Место работы
Нью-Йорк

Ожидаемая продолжительность
Проект должен занять в общей сложности 6 месяцев, начавшись как можно скорее. Никаких поездок не потребуется.

Обязанности и ответственность
Консультант будет подчиняться главному директору по инвестициям (CIO) в Управлении управления инвестициями (OIM) Объединенного пенсионного фонда персонала Организации Объединенных Наций (UNJSPF) и работать под их общим руководством. Подробные обязанности консультанта заключаются в следующем:
• Поддержка главного инвестиционного директора (CIO), директора по фиксированным доходам и команды проекта перехода в разработке стратегии перехода и достижении успешного внедрения нового стратегического распределения активов (SAA). ) с учетом всех элементов, включая, помимо прочего, внутренние ресурсы, рыночные риски, переходные издержки (как прямые, так и косвенные), сроки, практичность и устойчивость.
• Изучите возможности и инструменты для поиска эффективного управления переходом и улучшения профиля риска и доходности для общего портфеля инструментов с фиксированным доходом, который оценивается примерно в 24 миллиарда долларов США. В настоящее время управление портфелем ценных бумаг с фиксированным доходом осуществляется внутри компании. Группа по фиксированному доходу имеет 8 штатных должностей с одной вакансией.
• Анализируйте и оценивайте требования, предоставляя функциональные знания и рекомендации на протяжении всего проекта внедрения.
• Просмотрите стратегии фиксированного дохода и порекомендуйте альтернативные стратегии в случае расхождения во мнениях с командой.
• Цель реализации — 1 марта 2022 года.
• Работа с группами по управлению инвестициями, рисками, соблюдением нормативных требований, правовым вопросам, закупками, бизнес-приложениями, операциями и информационными технологиями ОПФПООН / OIM для реализации проекта.
• Поддерживайте связь с внешними организациями (менеджерами по переходам, брокерами, Bloomberg, платформами управления рисками, журналом учета доходов, хранителем) для предоставления любой информации и помощи, необходимых для успешного выполнения всей программы.
• Оцените результаты проекта, установленные на этапе планирования.
• Провести анализ проекта после его реализации, чтобы учесть извлеченные уроки.

Квалификация / специальные навыки

Академическая квалификация: высшее образование (степень магистра или эквивалент) в такой сфере бизнеса, как финансы, экономика или смежные области. Ученая степень или отраслевая сертификация, такая как CFA или CAIA, являются сильным плюсом. Университетская степень первого уровня в сочетании с квалификационным опытом может быть принята вместо ученой степени.
Опыт:
• Старший консультант должен иметь как минимум 10-летний опыт управления и руководства реализацией проектов по передаче управления инвестициями для инструментов с фиксированным доходом, включая казначейские обязательства США, ценные бумаги, обеспеченные ипотекой, корпорации инвестиционного уровня США, ценные бумаги, связанные с правительством США, и долги развивающихся рынков.
• Опыт работы консультантом в аналогичных проектах с одной из крупнейших консалтинговых фирм по всему миру. В идеале иметь практический опыт работы с крупными управляющими активами с упором на фиксированный доход.
• Опыт работы консультантом, главным менеджером портфеля или стратегом по фиксированной доходности в части создания и построения новых портфелей фиксированного дохода с конкретными контрольными показателями и / или изменения / добавления новых контрольных показателей.
• Как минимум 15 лет обширного опыта и понимания сравнительного анализа, ликвидности, правил и положений, инструментов и электронных торговых систем для фиксированного дохода.
• Минимум 15 лет опыта с подтвержденным опытом управления портфелем (ами) с фиксированным доходом в сравнении с агрегированным индексом Bloomberg в США, а также с индексом Global Emerging Market Index.
• Большой реальный опыт работы с аналогичными проектами, показывающий подробный процесс, анализ и фактические сроки реализации и успех.
• Опыт работы со стороной покупателя — предпочтительно на крупных долгосрочных инвестиционных фирмах / пенсионных / пенсионных фондах / управляющих активами, размер которых аналогичен или больше, чем у ОПФПООН.
• Весьма желателен опыт работы на руководящих должностях в отделе фиксированного дохода, например, на руководящих должностях в отделе фиксированного дохода.
• Опыт работы с крупными и программными сделками, а также с ETF.
• Опыт сбора требований клиентского портфеля (классы активов, подклассы), входящее согласование; портфель и финансовые настройки
• Опыт разработки / внедрения / оптимизации бизнес-процессов
• Сильные лидерские навыки и опыт надзора
• Аналитический и интеграционный опыт с использованием сложных наборов данных
• Обширный опыт управления государственными / частными инвестициями, в первую очередь в сфере акций и фиксированного дохода с знания в области частных активов
• Хороший послужной список в сфере обслуживания клиентов.Консультант по внедрению должен понимать потребности клиентов и строить эффективные отношения. Кандидат должен уметь донести до клиентов и членов команды планы, проблемы и опасения в ясной, логичной и лаконичной форме.
• Быть сильным командным игроком, демонстрирующим отличные коммуникативные и письменные навыки.
• Сильные навыки тайм-менеджмента и решения проблем / аналитические навыки.
Язык:
• Отличное знание английского языка, в том числе способность приводить последовательные аргументы в презентациях и групповых взаимодействиях.
• Способность свободно общаться с различными заинтересованными сторонами и сотрудниками ООН.
• Компьютерные навыки: продукты Microsoft Office 365, SharePoint, MS Project, Bloomberg (AIM OMS, PORT PMS), ITG TCA, MSCI, MSCI Barra.

Чтобы подать заявку, перейдите на страницу https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=167612&Lang=en-US.

Социальные сети, консультант по взаимодействию в Allstate / Insurance Journal Jobs

Мир не стоит на месте, и Allstate тоже.Мы движемся быстро, изучаем наши предприятия и бренды и предпринимаем смелые шаги, чтобы лучше удовлетворять растущие потребности клиентов. Вот почему сейчас прекрасное время присоединиться к нашей команде. У вас будет возможность рискнуть, бросить вызов существующему положению вещей и сформировать будущее для всеобщего блага.

Вы будете делать все это в среде совершенства и высочайших этических стандартов — в месте, где такие ценности, как честность, инклюзивное разнообразие и подотчетность, имеют первостепенное значение. Мы даем возможность каждому сотруднику руководить, способствовать изменениям и возвращать то, что им нужно там, где они работают и живут.Наши люди — наша самая большая сила, и мы работаем как одна команда, обслуживая наших клиентов и сообщества.

Все, что мы делаем в Allstate, движется к общей цели: защищать людей от жизненных неопределенностей, чтобы они могли реализовать свои надежды и мечты. Более 89 лет мы преуспеваем, опережая все, что будет дальше, — чтобы клиенты были спокойны, с какими бы изменениями они ни столкнулись. Мы действовали убежденно, защищая ремни безопасности, подушки безопасности и законы градуированного вождения.Мы помогаем людям, пережившим домашнее насилие, высказаться за счет расширения финансовых возможностей. Мы являемся лидером в сфере ценообразования, телематики, обработки заявок на цифровые фотографии и, с недавних пор, защиты устройств и личных данных. Мы хорошие руки. Мы не следим за трендами. Мы их устанавливаем.

Сводка по семейству вакансий

Консультант по социальному взаимодействию — ключевой ресурс в Центре передового опыта в социальных сетях (COE) Allstate. Эта роль входит в группу цифрового анализа и взаимодействия, которой поручено взаимодействовать с потребителями и заказчиками посредством упреждающего и позитивного взаимодействия, а также защищать бренд, чтобы поддерживать как репутацию бренда, так и бизнес.

Краткое описание вакансии

Консультант по социальному взаимодействию будет способствовать общению и укреплять сообщество, выстраивая отношения через социальные каналы (Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, LinkedIn, Pinterest, TikTok и т. Д.) Посредством активного взаимодействия в режиме реального времени, одновременно поддерживая неизменный голос, тон и стиль бренда. Консультант по социальному взаимодействию будет сотрудничать с другими бизнес-подразделениями, чтобы помочь с их потребностями в обмене сообщениями, поощрять взаимодействие и двустороннюю коммуникацию, модерировать и давать стратегические и тактические рекомендации, основанные на наблюдениях за тенденциями и обсуждениях в каждом из социальных каналов.Кроме того, они будут нести ответственность за обострение любых потенциальных репутационных проблем.

Как человек, консультант по взаимодействию увлечен развитием целевых брендов через общение. Они опытные пользователи социальных сетей, знатоки мемов, тенденций, жаргона и хорошо осведомлены о текущих событиях. Они от природы любопытны, увлечены современными СМИ и движимы идеей разрушить категорию. Коллеги сказали бы, что этот человек известен как творческий, остроумный и преуспевающий в быстро меняющейся среде.

Ключевые обязанности

Опыт работы с социальными сетями

  • Выступать в качестве предметного эксперта для каналов социальных сетей
  • Изучать и внедрять передовой опыт по платформе
  • Изучать и быть в курсе того, что нового, инновационного и полезного цифровое пространство и давать рекомендации по улучшениям и улучшениям
  • Тесно сотрудничать с продаваемыми ресурсами для выявления и управления ошибками и улучшениями инструментов

Взаимодействие и репутация

  • Отслеживать и модерировать участие сообщества, чтобы гарантировать соблюдение правил взаимодействия и руководящих принципов сообщества , и что Allstate обеспечивает оперативное и информативное присутствие в Интернете.
  • Расширять участие сообщества и поддерживать развитие желаемой культуры сообщества.
  • Просматривайте и отвечайте на сообщения / прямые сообщения.Отвечайте на вопросы и / или уточняйте и передавайте сообщения, при необходимости, соответствующим экспертам, отделам, ресурсам и процессам соответствующей компании.
  • Действовать как «голос сообщества» для более широкого присутствия Allstate в социальных сетях, при этом придерживаясь бренда Allstate , голос, индивидуальность и тон
  • Обеспечение обратной связи и предложений для создателей контента
  • Расширение корпоративных инициатив за счет тактической поддержки на одной или нескольких платформах
  • Активный мониторинг культурных тенденций и тенденций категорий, чтобы раскрыть новые идеи, которые могут быть применены к бизнесу
  • Монитор и участвовать в мероприятиях в режиме реального времени, часто по ночам и / или в выходные.
Знания / Навыки / Способности / Опыт
  • Минимум степени бакалавра требуется четырехлетний колледж или университет
  • Минимум 2 года соответствующего опыта
  • Опытный пользователь платформ и инструментов социальных сетей, желателен опыт работы со Sprinklr
  • Способность брать данные и превращать их в понимание потребителя и / или культурную истину
  • Исключительные письменные коммуникативные и организационные навыки
  • Способность выполнять несколько задач и работать в быстро меняющейся среде
  • Понимание тенденций и того, как обсуждаются идеи и распространять в социальных сетях
  • Желательно творческое мышление и письмо

Кандидат (ы), предлагающий эту должность, должен будет пройти предварительное расследование, которое включает в себя проверку на наркотики.

Хорошая работа. Хорошая жизнь. Good Hands®.

Как компания из списка Fortune 100 и лидер отрасли, мы обеспечиваем конкурентоспособную заработную плату, но это только начало. Наш пакет Total Rewards также предлагает такие льготы, как помощь в оплате обучения, медицинское и стоматологическое страхование, а также надежную пенсию и 401 (k). Кроме того, у вас будет доступ к широкому спектру программ, которые помогут сбалансировать вашу работу и личную жизнь, включая политику щедрого оплачиваемого отпуска. Чтобы получить полное описание преимуществ Allstate, посетите allstate.вакансии / преимущества /

Узнайте больше о жизни в Allstate. Свяжитесь с нами в Twitter, Facebook, Instagram и LinkedIn или посмотрите видео.

Allstate, как правило, не спонсирует физических лиц для получения виз для работы на этой должности.

Начиная с 1 июля 2014 г., в соответствии с Законом о регистрации домов Индианы (HEA) 1242, это противоречит государственной политике штата Индиана и дискриминационной практике со стороны работодателя — дискриминировать потенциального сотрудника на основании статуса работника. ветеран, отказавшись принять кандидата на работу на том основании, что он является ветераном вооруженных сил Соединенных Штатов, членом Национальной гвардии Индианы или членом резерва.

Если вы хотите работать в Сан-Франциско, нажмите «здесь», чтобы получить информацию о Постановлении о шансах на проведение ярмарок в Сан-Франциско.
Чтобы получить работу в Лос-Анджелесе, нажмите «здесь», чтобы получить информацию об Инициативе Лос-Анджелеса о справедливых шансах на работу при приеме на работу.

Для просмотра плаката «EEO — закон» нажмите «здесь». На этом плакате представлена ​​информация о законах и процедурах подачи жалоб о нарушениях законодательства в Управление программ соблюдения федеральных контрактов

Чтобы просмотреть плакат FMLA, нажмите «здесь».На этом плакате кратко излагаются основные положения Закона о семейных и медицинских отпусках (FMLA) и рассказывается сотрудникам, как подавать жалобу.

Политика компании состоит в том, чтобы нанимать наиболее квалифицированных специалистов на все должности. Следовательно, любые дискриминационные действия, предпринятые на основании происхождения, возраста, цвета кожи, инвалидности, генетической информации, пола, гендерной идентичности, гендерного выражения, решения о сексуальном и репродуктивном здоровье, семейного положения, состояния здоровья, военного статуса или статуса ветерана, национального происхождения, раса (включая черты, исторически связанные с расой, включая, помимо прочего, текстуру волос и защитную прическу), религия (включая религиозную одежду), пол или сексуальная ориентация, которые отрицательно влияют на условия найма сотрудника, запрещены.Эта политика применяется ко всем аспектам трудовых отношений, включая, помимо прочего, прием на работу, обучение, управление заработной платой, продвижение по службе, назначение на работу, льготы, дисциплину и увольнение.

Как Голливуд терпит поражение от сценаристов-инвалидов — The Hollywood Reporter

Эрика, 32-летняя сценаристка, за последние 10 лет работала над восемью голливудскими фильмами и телешоу, предоставляя примечания, советы и идеи для каждого проекта.Ее творческие соавторы скажут вам, что с ней всегда весело работать и она готова попробовать что угодно.

Но она заработала в общей сложности 7500 долларов за десятилетие своей работы (750 долларов в год до вычета налогов), и у нее нет ни одного кредита на создание сценария — факт, который лишает ее права на членство в WGA или на любую возможность участвовать в гильдии. льготы, включая его план медицинского страхования.

Как и многие другие сценаристы-инвалиды, Эрика попала в «ловушку консультанта».”

«Эрика» — не реальный человек, а скорее совокупность слишком распространенного опыта более чем дюжины инвалидов-киносценаристов и телевизионных сценаристов, которые разговаривали с нами анонимно в течение последних шести месяцев.

В свете этих разговоров неудивительно, что Гильдия писателей Америки относит писателей с ограниченными возможностями к своей наименее представленной демографии: только 0,7 процента гильдии идентифицируют себя как инвалиды по сравнению с 20 процентами американской публики — 28-кратный разрыв в представительстве.

Полагаясь на разовых «консультантов по вопросам инвалидности» вместо того, чтобы нанимать писателей-инвалидов в качестве полностью интегрированных членов своих творческих коллективов, голливудские руководители, шоураннеры и продюсеры только увеличивают зияющий пробел в представлении лиц с ограниченными возможностями, который отбрасывает это сообщество за кадром, на экране и в других местах. реальный мир.

Ничто из этого не означает, что консультанты бесполезны. Они ценны, когда предлагают конкретные технические или контекстные идеи — от медицинского консультанта, консультанта по оружию, военного консультанта — которые увеличивают, а не заменяют навыки существующих авторов проекта.

Но инвалидность не является технической или чисто медицинской. Это глубоко прочувствованный, полностью пережитый опыт — укоренившаяся идентичность, похожая на расу, пол или сексуальную ориентацию.

Есть четыре основных проблемы с культурой консультантов: 1) минимальная оплата труда; 2) никаких кредитов или льгот WGA; 3) отсроченное взаимодействие; 4) моральная дилемма капитуляции.

1) Нижний слой

Многим «консультантам» с ограниченными возможностями — которые, следует отметить, часто полностью квалифицированы, чтобы считаться писателями — предлагают за свою работу долю от санкционированной WGA ставки. Им платят сотни долларов (а иногда и вовсе ничего) за то, чтобы они прочитали полный сценарий и сделали заметки. По контракту с WGA отшлифованный сценарий будет оцениваться от нескольких тысяч до более чем 10 тысяч долларов, однако писателям-инвалидам редко предоставляется такая возможность.

2) Нет кредитов и льгот WGA

Поскольку консультанты не являются членами профсоюзов, консультанты-инвалиды часто не получают кредитов или льгот WGA за свою работу. Препятствия, мешающие вступлению в WGA, уже обескураживают, и способность оставаться в гильдии уже является постоянной проблемой, особенно для недостаточно представленных писателей. Работа вне профсоюзов означает отсутствие профсоюзных льгот и медицинского страхования — эффект домино, который в конечном итоге может подтолкнуть талантливых писателей-инвалидов к самостоятельному выбору из отрасли.

3) Отсроченное взаимодействие

Большинство консультантов нанимают ближе к концу творческого процесса, часто за несколько недель до начала основной фотографии, когда история почти замкнута. Независимо от того, насколько проблематичным может быть сценарий или элемент изображения на экране, часто бывает мало или совсем нет времени для внесения изменений, предлагаемых консультантом, или интереса к ним, что создает впечатление, что компании нанимают консультанта просто для того, чтобы «штамповать» проект. написано не инвалидами писателей.

4) Моральная дилемма капитуляции

Ограниченные возможности трудоустройства для писателей-инвалидов уже вынуждают многих талантливых художников принять лично непростое решение: отказаться от работы консультанта и потерять работу или согласиться на работу, но им недоплачивают; не оказывают никакого или очень ограниченного влияния на проект; и укрепить прецедент, который предполагает, что таланты с ограниченными возможностями просто не стоит нанимать и использовать в полной мере. Это беспроигрышная ситуация для сообщества людей с ограниченными возможностями, даже несмотря на то, что студии, стримеры, сети и продюсерские компании обладают достаточными ресурсами, чтобы действительно изменить ситуацию.

Есть простое решение всех вышеупомянутых проблем: нанять писателей-инвалидов на начальном этапе проекта. Признавайте их не как разовых консультантов, а как ценных и способных к сотрудничеству создателей и решателей проблем. Это относится как к кино, так и к телевидению, когда инвалиды являются частью повествования, а когда нет.

В Inevitable Foundation мы сосредоточены на создании конвейера для разработки контента с участием самых талантливых профессиональных сценаристов-инвалидов и телесериалов.В процессе работы мы создали крупнейшую в мире базу данных профессиональных сценаристов-инвалидов и консьержа по разработке контента, чтобы подбирать шоураннеров и творческих руководителей с талантливыми писателями для их проектов.

Почти каждую неделю нас спрашивают, консультируем ли мы по фильмам и телепроектам, и наш ответ всегда один: нанимайте наших товарищей и их коллег, чтобы они писали, а не наших сотрудников для консультаций. Ваш проект станет богаче — и продвинет карьеру недостаточно представленных писателей, которым есть что предложить индустрии, отчаянно нуждающейся в свежих (и прибыльных!) Перспективах.

Но такой талант стоит денег — и пора компаниям и людям, занимающим влиятельные должности, начать за него платить.

Ричи Сигел и Мариса Торелли-Педевска — основатели фонда Inevitable Foundation, который финансирует и оказывает наставничество сценаристам-инвалидам среднего возраста. Inevitable Foundation использует язык, ориентированный на идентификацию.

О.Дж. Консультант присяжных Симпсона утешает маму Кайл Риттенхаус

Женщина, которую видели в суде утешающей мать Кайла Риттенхауса, когда подросток рыдал на стенде во время громкого судебного разбирательства по делу об убийстве, — О.Бывший консультант присяжных Дж. Симпсона.

Джо-Эллан Димитриус работал с командой защиты Риттенхауса, когда он предстал перед судом в Кеноша, штат Висконсин, за убийство двух мужчин и ранение третьего во время прошлогодних беспорядков в городе, сообщает Law & Crime.

Димитриус, услуги которого могут включать выбор присяжных и наблюдение за присяжными во время судебного разбирательства, был сфотографирован в суде в среду, обнимая мать Риттенхауса Венди Риттенхаус, поскольку 18-летний юноша свидетельствовал в свою защиту.

Когда Риттенхаус сломался, рассказывая о своих опасениях за свою жизнь, когда он застрелил троих мужчин ночью 25 августа 2020 года, можно было увидеть, как Димитриус утешал свою маму и шептал ей на ухо.

Консультант присяжных также неоднократно разговаривал с адвокатом Марком Ричардсом в зале суда на протяжении всего разбирательства.

Джо-Эллан Димитриус, которого видели утешающим Венди Риттенхаус, ранее работал с О.Дж. Simpson.Reuters

Димитриус, который проработал консультантом по судебным процессам в течение 30 лет, помог команде мечты Симпсона выбрать «идеального присяжного» во время судебного процесса по делу об убийстве в 1995 году.

Она рассказала «Inside Edition» в 2016 году, что сказала команде защиты Симпсона, что идеальным присяжным заседателем для его судебного разбирательства была «афроамериканка с образованием средней школы или меньше».

Затем Димитриус наблюдал за присяжными в составе восьми чернокожих женщин, одного чернокожего мужчины, одного латиноамериканского мужчины и двух белых женщин, чтобы посмотреть, как они отреагируют на свидетелей, и дал совет защите по линии их допроса.

Кайл Риттенхаус показал, что никогда не хотел никого убивать.AP

На суде над Риттенхаусом было выбрано 20 присяжных: 11 женщин и девять мужчин, восемь из которых являются заместителями. Сообщается, что в жюри Rittenhouse входит только один цветной человек.

Адвокаты подростка потребовали неправильного судебного разбирательства в среду из-за того, что, как они утверждали, были недопустимыми вопросами, которые прокурор направил Риттенхаузу во время его дачи показаний.

Риттенхаус ранее сказал присяжным, что он пытался уйти от преследователей в ночь, когда застрелил троих мужчин, убив двоих из них, заявив, что никогда не хотел никого убивать: «Я не сделал ничего плохого.Я защищался ».

О.Дж. Симпсон нанял присяжного консультанта Джо-Эллана Димитриуса во время судебного разбирательства по делу об убийстве в 1995 году. WireImage

Ему предъявлено шесть уголовных обвинений, включая умышленное убийство и покушение на убийство.

Эксперты заявили, что решение выставить Риттенхауса на трибуну могло стать победой для защиты, потому что его взрывные показания могли вызвать сочувствие присяжных.

Прокурор по уголовным делам из Висконсина Тим О’Брайен сказал The Post, что выставление Риттенхауса на стенде дает защите возможность показать Риттенхауза сочувствующим присяжным.

«Вы всегда хотите попытаться очеловечить своего клиента, чтобы избавить его от обвиняемого, а вместо этого показать, что он был просто напуганным молодым человеком», — сказал О’Брайен.

«Вы хотите, чтобы присяжные считали его человеком с именем, семьей. Сложность в том, что иногда обвиняемый может заплакать, а это может показаться неискренним. Но обычно, если есть настоящие эмоции, они могут сильно повлиять на жюри ».

Кайл Риттенхаус расплакался, давая показания в суде.AP

Что смотреть в 2022 году

Поскольку на рынках и в экономике продолжаются последствия пандемии COVID-19, многие инвесторы, вероятно, обратят свое внимание на следующий календарный год. Следующие тенденции и проблемы могут сформировать инвестиционный ландшафт в 2022 году.

Ключевые выводы

  • В 2022 году среди ключевых секторов рынка, на которые стоит обратить внимание, будут нефть, золото, автомобили, услуги и жилье.
  • Другие ключевые области, вызывающие озабоченность, включают сокращение расходов, процентные ставки, инфляцию, оплату за поток заказов (PFOF) и антимонопольное законодательство.
  • Ожидайте продолжения политических баталий за федеральные расходы и потолок долга, изменение климата и студенческий долг.
  • Новый глава Бюро финансовой защиты потребителей (CFPB) и, возможно, новый председатель Федеральной резервной системы могут изменить политику.
  • Назначенцы президента Байдена сформируют большинство в Совете Федеральной резервной системы (ФРБ).
  • Проблемы рынка труда, в том числе влияние требований о вакцинации COVID-19, также должны быть в центре внимания.
  • Новая глобальная минимальная ставка корпоративного налога начнет формироваться, что окажет влияние на транснациональные корпорации.

Секторы рынка

Цена на сырую нефть, по оценке West Texas Intermediate (WTI), выросла примерно на 80% с начала 2021 года до начала ноября. Это увеличение можно отчасти объяснить восстановлением экономики после пандемии, а отчасти — растущими ограничениями на поставки, поскольку администрация Байдена реализует антинефтяную программу, ограничивающую разведку и добычу нефти в США, и эта тенденция, вероятно, сохранится в 2022 году.

Инфляция растет, при этом версия индекса потребительских цен для всех городских потребителей (CPI-U) по всем позициям составляет 6.Увеличение на 2% в течение 12 месяцев до октября 2021 года по сравнению с 5,4% за 12 месяцев до сентября 2021 года. Это был самый большой рост за 12 месяцев с периода, закончившегося в ноябре 1990 года. Золото достигло недавнего пика в размере более 2000 долларов за тройскую унцию. в августе 2020 года, но с середины 2021 года он торговался в диапазоне примерно 1800 долларов. Ожидания будущих темпов инфляции могут вызвать колебания цен на золото в 2022 году.

Подержанные автомобили были горячим рынком, отчасти из-за проблем с поставками полупроводниковых чипов, которые ограничивали производство новых автомобилей.Рекордно высокие цены как на новые, так и на подержанные автомобили, а также на арендуемые автомобили, вероятно, сохранятся и в 2023 году.

Сфера услуг — в частности, путешествия, туризм и гостиничный бизнес — особенно сильно пострадала от COVID-19. Остается неясным, можно ли ожидать серьезного улучшения ситуации в 2022 году.

Продажи новых домов росли, несмотря на то, что средняя цена достигла нового рекордного максимума в сентябре 2021 года. Согласно аналитической записке: «Сочетание более низких ставок, более простых стандартов кредитования и, возможно, возобновления приступа страха перед COVID в городах, привел к повороту.«Как долго эти тенденции сохранятся в оставшейся части 2021 года и в 2022 году, еще предстоит увидеть.

Регулирование и политика Федеральной резервной системы

Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) рассматривает возможность полного запрета на оплату потока заказов (PFOF), поскольку председатель SEC Гэри Генслер видит «врожденный конфликт интересов». PFOF стал горячей темой в 2021 году в основном в отношении Robinhood Markets, Inc. (HOOD). Если SEC ограничит эту практику в 2022 году, это перевернет бизнес-модели брокерских фирм, таких как Robinhood, и, возможно, ослабит недавний всплеск активной торговли и спекуляций со стороны розничных инвесторов.

Председатель совета директоров Федеральной резервной системы (ФРБ) Джером Пауэлл объявил, что, начиная с декабря 2021 года, Федеральный комитет по открытым рынкам (FOMC) начнет сокращение чистых новых покупок облигаций со 120 миллиардов долларов в месяц до конечной цели нуля к середине следующего года. 2022. Пауэлл настаивал на том, что, несмотря на сокращение, позиция ФРС останется «приспособительной», по-прежнему стремясь удерживать процентные ставки около нуля. Действительно, даже после сокращения портфель облигаций ФРС по-прежнему будет стоить около 8 долларов.5 триллионов, что примерно в два раза больше, чем до пандемии, и почти в десять раз больше, чем в середине 2007 года. В результате первоначальная реакция рынков акций и облигаций была приглушенной.

Федеральная резервная система изучает меры реагирования на рост криптовалют и цифровых валют. Председатель Федеральной резервной системы Джером Пауэлл публично признал, что ФРС активно оценивает, следует ли создавать цифровую валюту центрального банка (CBDC). Прежде чем сделать этот шаг, ФРС запросит мнения многих ключевых групп.«Важно сделать это правильно, а не быстро», — заявил председатель ФРС Пауэлл, подчеркнув, что такая инициатива будет предпринята только при широкой поддержке как Конгресса, так и исполнительной власти федерального правительства.

Сообщается, что администрация Байдена собрала самую агрессивную антимонопольную команду за десятилетия, вероятные цели которой варьируются от технологической отрасли до фармацевтики, сельского хозяйства, здравоохранения и финансов, среди прочего. Байден также издал распоряжение о 72 инициативах, направленных на усиление конкуренции в ряде отраслей, повышение уровня контроля за слияниями и ограничение возможностей работодателей принуждать сотрудников подписывать неконкурентные соглашения.Еще до прихода Байдена к власти крупнейшая в мире компания по рыночной капитализации Apple Inc. (AAPL) публично заявила, что потенциальные антимонопольные действия стали серьезным бизнес-риском.

Закон

В связи с тем, что федеральные расходы и дефицит федерального бюджета все еще находятся на уровне рекордных максимумов, а администрация Байдена настаивает на принятии дорогостоящих законопроектов об инфраструктуре, потолок федерального долга снова стал предметом спора в Конгрессе. Возможное закрытие и дефолт федерального правительства было временно предотвращено в октябре 2021 года, но эти проблемы, вероятно, сохранятся до 2022 года, создавая постоянную неопределенность для рынков и экономики.

«Дорожная карта по созданию устойчивой к изменению климата экономики» президента Байдена — это всеобъемлющий указ, включающий широкий набор инициатив в отношении изменения климата с участием многих федеральных агентств и ведомств. Это влияет на федеральные бюджетные процессы и стандарты закупок, а также на раскрытие информации государственными компаниями, критерии инвестирования и стандарты кредитования. Выпущенный 14 октября 2021 года, его влияние, вероятно, будет ощущаться все сильнее по мере продвижения к 2022 году.

Студенческий долг в США.С., который сейчас превышает 1,7 триллиона долларов, превратился в растущую политическую проблему. Во время своей кампании президент Байден поддержал списание студенческой задолженности на сумму до 10 000 долларов для всех заемщиков, а некоторые сторонники прощения студенческой задолженности утверждают, что у него есть законные полномочия аннулировать все студенческие долги, находящиеся в федеральной собственности. Между тем противники всеобщей отмены утверждают, что основными бенефициарами будут заемщики высокооплачиваемых профессий. Кроме того, отмена обучения позволит, а не сдержать рост стоимости высшего образования.

Смена руководства на ключевых федеральных должностях

5 февраля 2022 года истечет четырехлетний срок полномочий Джерома Пауэлла на посту председателя Совета Федеральной резервной системы (ФРБ), хотя его срок в качестве члена ФРБ продлится до 31 января 2028 года. повторное назначение или замена на посту председателя президентом Джо Байденом будет находиться под пристальным наблюдением и может иметь серьезные последствия для экономики и рынков.

Между тем член ФРБ Рэндал К. Куорлз объявил, что к истечению срока его полномочий в конце 2021 года он уйдет в отставку и не будет добиваться повторного назначения.В результате к началу 2022 года президент Байден может занять до четырех мест в совете Федеральной резервной системы (ФРБ), состоящем из семи членов, что даст ему ключевую возможность изменить направление денежно-кредитной политики и финансового регулирования.

Рохит Чопра вступит в 2022 год в качестве нового директора Бюро финансовой защиты потребителей (CFPB), узко утвержденный Сенатом США 30 сентября 2021 года в результате голосования партий 50-48 (демократы за, республиканцы против) против пяти. -летний срок.Чопра указывает, что его главные приоритеты будут включать смягчение финансовых последствий пандемии (включая потери права выкупа и выселения), вопросы конфиденциальности и то, как банки используют алгоритмы при принятии решений о кредитовании.

Работа

По мере того, как экономика восстанавливается после пандемии, рынки труда были напряженными, многие открытые вакансии оставались незаполненными, отчасти из-за «большой отставки» рабочих из состава рабочей силы. Кроме того, растет как поддержка профсоюзов, так и забастовки с целью повышения заработной платы и условий труда.Сохранение этих тенденций до 2022 года окажет критическое влияние на затраты на рабочую силу, узкие места в поставках и инфляцию.

Обязательства по вакцинации COVID-19 на федеральном уровне, уровне штата и на местном уровне становятся не только растущей проблемой гражданских свобод, но и важным фактором, ведущим к появлению незаполненных рабочих мест во многих секторах экономики, особенно на должностях, ориентированных на клиентов, в сфере услуг. и в правительстве. Вероятно, это останется большой проблемой и в 2022 году.

Минимальная глобальная ставка корпоративного налога

Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) объявила в октябре.8 февраля 2021 года, что — с 2023 года — его члены согласились установить глобальную минимальную ставку корпоративного налога в размере 15%. Однако ключевые детали еще предстоит уточнить. В 2022 году должны появиться объявления об этих деталях, и влияние транснациональных корпораций на выбор местожительства должно начать проявляться.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.