Конкурс на замещение должности судьи: Статья 21. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности судьи, председателя, заместителя председателя суда 

Разное

Содержание

Рассмотрение заявления только одного претендента не означает отсутствие конкурса на должность судьи

В комментарии «АГ» один из судей в отставке подтвердил, что конкурс не может инсценироваться за счет участия в нем «заведомо непроходных марионеточных фигур» или лиц, не отвечающих установленным требованиям. При этом он рассказал и о недостатках действующей системы назначения судей. Вторая судья в отставке указала, что заявитель просто привлекает к себе внимание, поскольку не имеет ни статуса судьи, ни юридического стажа.

Верховный Суд РФ опубликовал принятое им 7 ноября Решение по делу № АКПИ 19-811, которым подтвердил, что ни Закон о статусе судей, ни Закон об органах судейского сообщества не содержат норм, запрещающих квалификационным коллегиям рассматривать вопрос о результатах конкурса на замещение вакантной должности судьи при наличии заявления единственного претендента, представившего необходимые документы.

Виктор Милехин после объявления конкурса на должность Председателя ВС обратился в Высшую квалификационную коллегию судей с заявлением о рекомендации его в качестве кандидата на указанную должность. Однако в сентябре 2019 г. производство по его заявлению было прекращено.

Поскольку п. 1 ст. 22 Положения о порядке работы квалифколлегий судей, утвержденного ВККС РФ 22 марта 2007 г., установлено, что наличие заявления одного претендента не является препятствием для его рассмотрения, ВККС изучила единственное имеющееся у нее заявление действующего Председателя ВС Вячеслава Лебедева и рекомендовала его к назначению.

Оспорить норму в ВС не удалось


Виктор Милехин подал в ВС административный иск об оспаривании указанной нормы, ссылаясь на ее противоречие п. 1 ст. 5 Закона о статусе судей, закрепляющему, что отбор кандидатов на должность судьи осуществляется на конкурсной основе. Наличие заявления только одного претендента на должность судьи, по мнению административного истца, свидетельствует об отсутствии конкурса.

ВС напомнил, что порядок назначения судей в РФ урегулирован Конституцией, а также законами о судебной системе и о статусе судей. Так, ст. 5 и 6 Закона о статусе судей и ст. 13 Закона о судебной системе предусмотрено, что отбор кандидатов на должность судьи осуществляется на конкурсной основе квалифколлегиями судей.

При этом Верховный Суд отметил, что назначение производится только при наличии положительного заключения коллегии – для должности Председателя ВС таковой является ВККС.

ВС напомнил и о позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в Определении от 12 июля 2006 г. № 263-О, в соответствии с которой квалифколлегии судей являются органами судейского сообщества, призванными выражать интересы судей как носителей судебной власти.

Там же отмечается, что конституционно-правовой статус судей и основные задачи органов судейского сообщества обусловливают конкурсный порядок отбора квалифколлегиями кандидатов на должность судьи для последующего внесения представлений Президенту РФ, а также придание вынесенному по итогам конкурса положительному решению, несмотря на его рекомендательный характер, значения обязательного условия, без которого назначение невозможно.

Верховный Суд подчеркнул, что п. 1 ст. 5 Закона о статусе судей во взаимосвязи с п. 2 ст. 6.1 того же акта предусматривается единый для всех граждан РФ отбор кандидатов на должность Председателя ВС. Такой же вывод был сделан КС в указанном Определении № 263-О применительно к существовавшей ранее должности Председателя Высшего Арбитражного Суда РФ. «При этом ни Закон о статусе судей, ни Закон об органах судейского сообщества не содержат норм, запрещающих квалификационным коллегиям рассматривать вопрос о результатах конкурса на замещение вакантной должности судьи при наличии заявления одного претендента на должность судьи, представившего необходимые документы», – подчеркнула высшая судебная инстанция.

Кроме того, как указано в решении, законодательство, регулирующее порядок назначения судей, не предусматривает императивных норм о необходимом количестве кандидатов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей судей. «Следовательно, оспариваемое положение не противоречит нормативным правовым актам, имеющим большую юридическую силу, не нарушает прав, свобод и законных интересов административного истца, поскольку не препятствует каждому гражданину принять участие в конкурсе в установленном законом порядке с целью поддержания его кандидатуры квалификационной коллегией судей», – подытожил ВС, отказывая в удовлетворении требований заявителя.

Эксперты поддержали выводы Суда

Федеральный судья в отставке, заслуженный юрист РФ, профессор НИУ ВШЭ Сергей Пашин в комментарии «АГ» отметил, что конкурсный порядок отбора на судейские должности появился в 1992 г. «Он должен был не только обеспечить состязательность кандидатов и замещение судейских вакансий лучшими из них, но также в отсутствие люстрации – переназначение только тех действующих советских судей, которые не запятнали себя неправосудием и, в частности, преследованием людей по политическим мотивам. Передача конкурса в руки органов судейского сообщества исключила серьезную чистку касты судей», – пояснил он.

Сергей Пашин подчеркнул, что конкурс не может инсценироваться за счет участия в нем «заведомо непроходных марионеточных фигур» или лиц, не представивших необходимые документы, не отвечающих требованиям, установленным законом. По его мнению, ВС прав в том, что наличие единственного соискателя не делает конкурс на должность несостоявшимся. «То же самое практиковалось и при советском режиме», – добавил он.

Как считает Сергей Пашин, проблема вовсе не в норме, оспоренной административным истцом. «Конкурс на судейские должности был “задавлен в зародыше” судейской бюрократией еще в 90-е гг. ХХ в. Формально ни одна судейская должность не может оставаться вакантной больше двух месяцев, поскольку конкурс объявляется сразу после “освобождения кресла”. Фактически в России не занято около 10% судейских позиций, а при судах стоит в очереди хвост “кадрового резерва”, ожидая милости председателя», – отметил судья в отставке.

По его словам, «добила» конкурс неправовая позиция ВС относительно п. 8 ст. 22 Положения, требующего выносить мотивированное решение об отказе в рекомендации на должность судьи. «Под мотивировкой стали понимать не разбор достоинств и недостатков кандидата, а голословную ссылку на результаты голосования квалифколлегии. В таком “конкурсе” гарантирована победа номенклатурных кандидатов, обладающих административным ресурсом, и застой в судебной системе вместо реформирования», – заключил Сергей Пашин.

Судья в отставке Татьяна Пирожкова полагает, что решение ВС принято в соответствии с требованиями закона. «Заявитель просто привлекает к себе внимание. Он не сдавал квалификационный экзамен на должность судьи и даже не имеет юридического стажа», – отметила эксперт.

По мнению руководителя практики АК «Аснис и партнеры» Дмитрия Кравченко, в данном случае с ВС сложно не согласиться. Адвокат обратил внимание, что Суд рассматривал абстрактный вопрос нормоконтроля, а конкретный случай административного истца не был предметом разбирательства.

«Если мы говорим о ситуации в разрезе оспаривания нормативного акта, то в части непротиворечия вышестоящим нормативным актам ВС прав. Но я бы поддержал эту позицию и по существу регулирования, ведь смысл конкурсной процедуры не в ней самой, а в том, чтобы выбрать кандидата из нескольких справедливым образом. Если кандидат только один, то и вопроса справедливости отбора не возникает», – полагает Дмитрий Кравченко.

Замещение вакантных должностей судей местных судов — PRAVO.UA

Объявление Высшей квалификационной комиссией судей Украины (ВККС) ряда конкурсов на занятие должностей в судах вызвало существенный резонанс. Последствия нехватки судейских кадров в последние пять лет ощущают как стороны процесса, так и сами судьи, работающие в условиях чрезвычайной нагрузки. На этом фоне всякие новости о кадровых вопросах от ВККС воспринимаются крайне настороженно. Такая участь постигла и конкурс на замещение вакантных должностей судей местных судов путем перевода судьи на должность в другой суд, ознакомившись с условиями которого, многие назвали их дискриминационными по отношению к судьям, чье квалификационное оценивание не завершено. Дополнило чашу негодования и то, что почти параллельно был объявлен конкурс на занятие большего количества должностей в местных судах для ­кандидатов не из числа судей, что дало повод действующим судьям говорить о дискриминации в отношении них.

В ВККС убеждены, что предложенный ею порядок наиболее приемлем для максимально скорого решения проблемы заполнения вакансий в судах. В Совете судей Украины (Совет) считают, что нужно быть последовательными и найти баланс интересов судебной системы и личных интересов судей. Мы же собрали мнения представителей всех участников этих правоотношений, с которыми предлагаем ознакомиться и читателю.

В Высшем совете правосудия (ВСП) вопросы, касающиеся заполнения вакансий в судах и условий конкурса, неоднократно были предметом обсуждения. Так, еще 20 июня 2019 года ВСП проанализировал вопрос о рассмотрении предложений Государственной судебной администрации Украины относительно определения количества вакантных должностей судей в конкретных местных судах, на занятие которых будет объявлен конкурс. Тогда стало известно, что можно заполнить 630 вакантных должностей судей в действующих местных общих судах, и это будет временная мера, применимая до завершения реорганизации в новые суды. В ВСП отмечали, что за последние два года судебная система накопила целый комплекс кадровых проблем: свыше двух тысяч судей уволены с должностей, более 14 судов не осуществляют правосудие в связи с отсутствием судей или полномочий у них, в 154 судах количество судей, осуществляющих правосудие, составляет менее 60 % от штатной численности.

При этом, по данным ВККС, еще тогда занять должности в судах были готовы 722 кандидата. В таких обстоятельствах объявление и проведение конкурсов на занятие вакантных должностей судей в действующих местных общих судах в пределах количества судей, определенного для вновь созданных окружных судов, в какой-то степени может решить проблему дефицита судейских кадров.

Собственно, ВККС 2 июля с.г. был объявлен конкурс на 505 должностей в местных судах для кандидатов в судьи, а 1 августа — еще один конкурс на 220 должностей для судей, желающих получить перевод в другой суд. То есть претендентов на одни и те же должности разделили в зависимости от наличия или отсутствия у них действующего статуса судьи. Более того, уже 7 августа ВККС определила результаты конкурса на 505 должностей и направила в ВСП рекомендации по назначению 467 кандидатов судьями в 263 общих местных судах вместе с особым мнением члена ВККС Юрия Титова, который ставит под сомнение законность указанного решения Комиссии. Г-н Титов считает, что Комиссия нарушила установленные законом требования проведения конкурса, что повлияло на его результаты. «Уменьшив количество вакантных должностей судей местного суда и ограничив круг лиц, которые по закону имеют право принять участие в конкурсе на занятие таких должностей, Комиссия своевольно вмешалась в конкурсную процедуру, нарушив гарантированное законом право (как кандидатов на должность судьи, так и судей) в установленном порядке на конкурсной основе занять вакантные должности судей местных судов», — считает член ВККС.

Поскольку ВСП при рассмотрении рекомендаций ВККС обязан проверить соблюдение определенного законом порядка назначения на должность судьи, принятие решения по этому вопросу повестки дня отложили. Кроме того, в ВСП указали на то, что сейчас в Верховном Суде на рассмотрении находится иск о признании противоправным и отмене решения ВККС об объявлении конкурса от 2 июля 2019 года (дело № 9901/378/19).

Таким образом, позиция ВСП по этому вопросу пока формируется.

Что касается мнения ВККС, то на запрос редакции был обещан комментарий, однако на момент сдачи номера в печать мы его не получили. В случае поступления он будет незамедлительно опубликован дополнительно на сайте.

Ирина ГОНЧАР «Юридическая практика»

 



КОММЕНТАРИИ СУДЕЙ

Экзамена достаточно

Елена СЕМЧУК, судья Хозяйственного суда Полтавской области

Порядок перевода судьи по результатам конкурса в другой местный суд, установленный Законом Украины «О судоустройстве и статусе судей» (Закон), на мой взгляд, не предусматривает возможности ограничить право на участие в конкурсе судей, сдавших квалификационный экзамен. Это прямо следует из таких норм, как:

— часть 2 статьи 82 Закона: перевод судьи на должность в другой суд осуществляется по результатам конкурса, проведенного в порядке, предусмотренном статьей 79 этого Закона;

— часть 12 статьи 79 Закона: конкурс состоит в определении участника конкурса, имеющего высшую позицию в рейтинге;

— часть 9 статьи 78 Закона: ВККС определяет рейтинг кандидатов на должность судьи по результатам квалификационного экзамена;

— часть 8 статьи 79 Закона: ВККС проводит конкурс на занятие вакантных должностей судей местного суда на основании рейтинга судей, по результатам квалификационных экзаменов, сданных в рамках процедуры квалификационного оценивания.

Таким образом, для должностей судей местных судов рейтинг определяется по результатам квалификационного экзамена, а не по результатам квалификационного оценивания, как, например, для должностей судей апелляционных судов.

Кроме того, согласно положениям статьи 78 Закона, результаты квалификационного экзамена действительны в течение трех лет со дня его сдачи. Экзамен является отдельным этапом квалификационного оценивания и основным методом установления соответствия судьи критерию профессиональной компетентности. Поскольку результат экзамена действителен со дня его сдачи, значит, с этого момента такой результат может применяться для определения места судьи в рейтинге. Закон не устанавливает другой даты «вступления в силу» результатов экзамена, к примеру, «со дня завершения процедуры квалификационного оценивания». Само же оценивание может быть продолжительным (фактически длится уже второй год), и это не должно препятствовать реализации права судьи на участие в конкурсах на вакантные должности в течение срока действительности результатов экзамена.

Следовательно, возможность принятия участия судьи в конкурсе зависит исключительно от результатов квалификационного экзамена (отдельного этапа квалификационного оценивания), а результат экзамена действителен со дня сдачи, и его действительность не зависит от завершения другого этапа квалификационного оценивания. Тем более что очередность проведения этапов оценивания, согласно статье 85 Закона, может устанавливать сама ВККС.

 

Один для всех

Виктор ПОЛОВИНКА, судья Сватовского районного суда Луганской области

Считаю, что в случае с конкурсом на замещение вакантных должностей в судах путем перевода судей есть признаки дискриминации. Справедливо было бы объявить всеобщий конкурс на все вакансии в судах первой инстанции и тем самым дать возможность занять должности кандидатам не из числа судей, судьям, в том числе тем, чье квалификационное оценивание не завершено. В рамках такого конкурса кандидат бы сдал квалификационный экзамен (если не сделал этого ранее в пределах трех лет) и, таким образом, прошел бы квалификационное оценивание либо же завершил его прохождение. Успешное участие в таком конкурсе само по себе было бы подтверждением соответствия занимаемой должности судьи.

 

Начать заново

Александра ЖУКОВСКАЯ, судья Дубенского горрайонного суда Ровенской области

Считаю, что в условиях, когда уже есть сформированный резерв, по закону надо было бы объявлять единый конкурс: и для кандидатов, и для судей, которые хотят перевестись в другой суд. Часть 8 статьи 79 Закона определяет участниками конкурса на занятие вакантной должности судьи кандидатов на должность судьи и судей, намеренных перевестись в другой местный суд. В законодательной норме использован предлог «и», а не «или», что не оставляет места для дискреции. Более того, в части 13 этой же статьи четко выписан порядок действий на случай одинаковой позиции в рейтинге у кандидата и судьи, претендующих на одну и ту же должность.

На практике дала знать о себе системная ошибка, допущенная ВККС. Когда определяли уровень знаний судей во время квалификационного оценивания или в пределах конкурсов в суды вышестоящих инстанций/другие суды и уровень знаний кандидатов на должность судьи, применили разные подходы. Методология оценивания была разной. Однако это не позволяет не исполнять Закон. По моему глубокому убеждению, никакая целесообразность не может оправдывать нарушение Закона, тем более что понятие «суд, установленный законом» предусматривает также законность процедур назначения. Это не оставляет места для сомнений и компромиссов.

Также надо помнить, что в пределах одного отбора кандидатов на должность судьи точно также поделили на две условные группы: «помощники», для которых объявили конкурс, и «не помощники», завершающие обучение и не попавшие в резерв. Получается, что стартовал отбор одинаково для всех, а финал оказался разным: кому-то открыли больше вакансий, а кто-то должен удовлетворяться «остатками» после кандидатов и судей, желающих перевестись…

Надо искать пути выхода из кризиса. Неодинаковая методология оценивания судей и кандидатов повлекла за собой неравенство баллов этих двух групп претендентов. Судей тоже оценивали по-разному, что создало несоответствие и среди судей: кто-то проходил квалификационное оценивание, когда максимально возможный результат за экзамен составлял 100 баллов, а большинство — уже когда 210. Есть также незначительная часть судей, которые проходили первичное оценивание, и им баллы вовсе не выставляли. Есть судьи, прошедшие квалификационное оценивание в пределах других конкурсов, когда применялись другие значения минимальных баллов, позволяющие установить соответствие судьи занимаемой должности. То есть для уравнения шансов всех претендентов в рамках общего конкурса надо привести баллы к единому знаменателю. Тут лучше упустить разность методики оценивания и сконцентрироваться на пропорции максимального балла и минимально необходимого для прохождения экзамена в каждой отдельной группе. То есть использовать в качестве критерия минимальный балл, с которым лицо считалось подтвердившим квалификацию. Для кандидатов это выше 75 %, для большинства судей — выше 50 %. Также можно вывести процент минимального балла из конкурсов в Верховный, Высший антикоррупционный суд и Высший суд по вопросам интеллектуальной собственности. Если наивысший процент (для кандидата) взять за единицу, соответственно, для судей будет ­применяться ­коэффициент 1,25. То есть если судейские 70 баллов перевести в кандидатские, это будет 87,5 балла. Следовательно, судья, набравший 70 баллов в рейтинге, будет выше, чем кандидат, набравший 80. Конечно, в итоговом пересчитанном рейтинге общий балл может превышать максимально возможный в отдельном конкурсе, но зато рейтинг будет объективным.

Можно использовать более простой подход: создать разные рейтинги для кандидатов и судей (но баллы судей придется все равно приводить к единому знаменателю) и сравнивать места в рейтингах. И только при их совпадении принимать во внимание баллы за практическое задание, как того требует часть 13 статьи 79 Закона. Если же на перевод претендуют кандидаты, проходившие первичное оценивание без выставления баллов, то, очевидно, им придется сдать экзамен, чтобы иметь возможность конкурировать за должность. И это полностью соответствует части 3 статьи 84 Закона.

Не вижу проблемы допустить на конкурс всех судей, дать им возможность сдать экзамен (кто не сдавал), провести собеседования с принявшими участие и, таким образом, завершить прохождение ими многострадальной процедуры квалификационного оценивания. Аналогично ВККС поступала в рамках всех предыдущих конкурсов.

Единственное маленькое, но важное пожелание — оставить возможность для коллегий ВККС продолжать общую процедуру квалификационного оценивания судей, не принимающих участия в конкурсах. Три коллегии за восемь дней в месяц (по два дня в неделю) смогут оценить минимум 144 судей, что даже больше, чем в августе.

Вижу такой план выхода из кризиса:

1) продумать коэффициенты/рейтинги. Объявить конкурсы на все вакантные должности в местных судах (по реальному штатному расписанию, а не в эфемерных «вновь созданных» судах). Допустить к участию всех кандидатов отбора и всех судей, изъявивших желание получить перевод;

2) создать возможность сдать экзамен тем, у кого нет баллов для зачета в рейтинге или прошло больше года с момента квалифоценивания (по желанию). Завершить квалификационное оценивание судей, изъявивших желание перевестись;

3) сформировать рейтинг. Определить результат.

При наличии желания и концентрации усилий урегулировать ситуацию можно за два-три месяца. В условиях трехлетнего кадрового голода этот период не будет критическим.

Можно пойти другим путем: изменить нормы закона и разделить процедуры занятия должностей в судах для кандидатов и судей с установлением четкой периодичности таких конкурсов, чтобы не создавать подобных ситуаций в будущем.

 

Всем равно

Александр ПОЛЯКОВ, руководитель аппарата Хозяйственного суда Харьковской области

Относительно под­нятых вопросов есть множество мнений. Часто в ответ на заявления судей, желающих перевестись в другой суд, о нарушении равенства их статуса можно услышать, дескать, они знали, куда шли, когда в момент назначения подтверждали, что не планируют переводиться в другой суд. Но, на мой взгляд, условия конкурса по переводу не одинаковы для всех судей. Если уж объявлен такой конкурс отдельно, то надо было бы разрешить принять в нем участие всем лицам, имеющим статус судьи, в том числе тем, которые еще не успели пройти квалификационное оценивание. По крайней мере тем, кто уже успел сдать экзамен, пока именно эти баллы учитываются для рейтинга в рамках конкурсов на занятие должностей судей в местных судах путем перевода.

 



ПОЗИЦИЯ СОВЕТА СУДЕЙ

Найти баланс

Богдан МОНИЧ, председатель Совета судей Украины, судья Седьмого апелляционного административного суда

Убежден, что условия всех объявленных ВККС конкурсов на вакантные должности в местных судах являются несправедливыми по отношению к работающим судьям.

С 2014 года в судах образовался большой дефицит кадров, и проблема обостряется ежедневно. Например, 20 августа ВСП уволены в отставку еще семь коллег. Вероятно, с момента подготовки и до публикации этого материала нехватка кадров еще увеличится. При этом судьи, которые остаются в судах, работают в условиях чрезвычайной нагрузки и часто не по месту своего проживания. В 2018 году в судах первой инстанции рассматривались 3 343 284 дела. Фактически сейчас судья первой инстанции слушает около 120 дел в месяц, то есть по пять дел каждый рабочий день.

Когда 2 июля 2019 года ВККС объявила конкурс на занятие 505 должностей, с одной стороны, появился шанс существенно улучшить кадровое положение в судах, а с другой — действующие судьи ощутили, что их профессиональные права нарушили. Речь идет о праве каждого судьи принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности в любом суде. По данным сайта ВККС, по состоянию на 27 июня 2019 года в местных судах Украины было 794 вакантных должности судей.

Сегодня насчитывается около 400 судей, желающих получить перевод в другой суд. Часть из них обращались в Совет, указывая на необходимость объявления единого конкурса как для судей, так и для кандидатов. Всех беспокоит вопрос, каким образом ВККС определила, сколько должностей должны занять действующие судьи, а сколько — новые.

Логично, что Совет отреагировал на эту ситуацию решением № 35 от 5 июля 2019 года.

На мой взгляд, ВККС надо было провести консультации с членами Совета до объявления этого и других конкурсов, чтобы избежать вопросов, возникших сегодня вокруг них. В результате два конкурса — для судей и для кандидатов — проводятся параллельно.

На заседании Совета судей 2 августа с.г. члены ВККС разъясняли позицию Комиссии. И если причины невозможности общего конкурса можно понять, то причин, почему в дополнительно объявленных конкурсах не могут принять участие судьи, осуществляющие правосудие, но по независящим от них причинам не прошедшие квалификационное оценивание, мне понять сложно. Это также касается и судей-«пятилеток», не имеющих права осуществлять правосудие.

Сейчас я говорю о 2544 судьях, подавляющее большинство из которых сдали квалифэкзамен. По моему мнению и мнению Совета судей Украины, это позволяет допустить таких судей к конкурсу по переводу и определить их рейтинг по результатам одного лишь экзамена. Собственно, положения статей 78–79 Закона прямо на это указывают.

И в своем решении № 49 от 2 августа с.г. мы акцентировали внимание на необходимости безотлагательного внесения изменений в условия проведения конкурса для обеспечения права на участие в нем всех судей независимо от этапов квалифоценивания.

Не думаю, что члены ВККС, объявляя такие конкурсы, желали ограничить судей в их правах, но, на мой взгляд, соответствующим решениям Комиссии не хватает взвешенности, обоснованности и пропорциональности. Они не выглядят обеспечивающими баланс между возможными неблагоприятными последствиями для прав, свобод и интересов участников соответствующих правоотношений и целями, для достижения которых они приняты.

Фактически на разных чашах весов оказались общие интересы судебной власти в хотя бы частичном утолении кадрового голода, соответствующие общественному интересу в улучшении доступа к правосудию, и частные интересы кандидатов на должности судей (желающих занять должности) и судей (желающих работать в суде, расположенном ближе к дому, к семье).

В моем представлении идеальным был бы такой вариант: сначала объявляется конкурс на все вакантные должности для судей, изъявивших желание перевестись в другой суд, по итогам которого количество вакантных должностей не изменится — освободятся должности в судах, в которых ранее работали судьи. После этого объявляется конкурс на все вакантные должности для кандидатов. Однако надо признать, что такой процесс слишком растянется во времени, особенно если часть из действующих судей пожелают пересдать экзамен. Соответственно, это еще более отсрочит заполнение 467 вакантных должностей в 263 общих местных судах.

Другой вариант, который Совет судей предложил своим решением № 35 от 5 июля 2019 года: конкурс мог бы быть объявлен сразу и для кандидатов, и для судей, с распределением всех вакантных должностей 50/50. Тогда шанс занять должность в некоем суде будет и у судей, которые ожидают перевода ближе к дому, и у кандидатов. Именно поэтому по моей инициативе в августе проведены встречи с отдельными членами ВККС для донесения нашей позиции. Мы также встречались с судьями, обратившимися в Совет. Хочу сразу обратить внимание, что преимущественно коллеги, с которыми я встречался, общие интересы судебной власти и интересы общества в улучшении доступа к правосудию ставят выше своих личных и понимают, что любое промедление с решением вопроса заполнения вакансий в судах не принесет пользы ни судам, ни судьям, ни гражданам.

Все сходятся во мнении, что объявление дополнительных конкурсов могло бы обеспечить баланс интересов судей и кандидатов в судьи при условии соблюдения рекомендаций Совета судей Украины, изложенных в решении № 49 от 2 августа 2019 года, а именно: в таких конкурсах смогут принять участие и судьи, не завершившие квалификационное оценивание, неполномочные судьи-«пятилетки». Также предлагалось, чтобы ВККС незамедлительно объявила конкурс на вакансии в апелляционных судах, чтобы дать возможность части действующих судей, ожидающих перевода, претендовать на должности в судах высшей инстанции.

К слову, последняя рекомендация была учтена, и 9 августа с.г. ВККС объявила такой конкурс на 346 должностей судей в апелляционных судах. Но к другим нашим предложениям в Комиссии пока не прислушались и изменения в условия конкурсов не внесли.

Результаты конкурсов от 20 марта 2020 года

Информация о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности

 

          Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности сообщает, что конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности, объявления о которых были опубликованы 10.02.2020, состоялись 20.03.2020.

          По результатам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга секретаря суда аппарата мирового судьи Санкт-Петербурга судебного участка № 134 и секретаря судебного заседания аппаратов мировых судей Санкт-Петербурга судебных участков №№ 5, 174 победители определены и рекомендованы кандидаты для включения в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга старшей группы.

 

Председатель Комитета                                                                                           О.И.Аришина

 

 

 

 

Информация о несостоявшемся конкурсе на включение в кадровый резерв по должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности

 

Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв по должности секретаря судебного заседания аппарата мирового судьи Санкт-Петербурга судебного участка № 35, объявление о котором было опубликовано 10.02.2020, не состоялся, в связи с отсутствием необходимого количества кандидатов для участия в конкурсе, предусмотренных пунктом 20 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.

 

Председатель Комитета                                                                                      О.И.Аришина

 

 

 

Информация о несостоявшемся конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по вопросам законности, правопорядка и безопасности

 

Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности секретаря суда аппарата мирового судьи Санкт-Петербурга судебного участка № 88, объявление о котором было опубликовано 10.02.2020, не состоялся, в связи с отсутствием необходимого количества кандидатов для участия в конкурсе, предусмотренных пунктом 20 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.

 

Председатель Комитета                                                                                      О.И.Аришина

 

 

 

Информация о результатах конкурсов на включение в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности

 

            Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности сообщает, что конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, объявления о которых были опубликованы 10.02.2020, состоялись 20.03.2020.

По результатам конкурсов на включение в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, секретаря судебного заседания аппаратов мировых судей Санкт-Петербурга судебных участков №№ 60, 127, 129 и секретаря суда аппаратов мировых судей Санкт-Петербурга судебных участков №№ 70, 140, 142 победители определены для включения в кадровый резерв, для замещения должностей гражданской службы старшей группы.

 

Председатель Комитета                                                                                           О.И.Аришина

Интервью с председателем квалификационной коллегии судей Московской области С.К. Стародубовым | Обзоры

Интервью с председателем квалификационной коллегии судей Московской области

Согласно Конституции Российской Федерации, судебная власть призвана защищать права и интересы граждан. Авторитет судебной власти, ее эффективность, уровень доверия общества к судам во многом зависят от кадрового состава судов, профессионализма и объективности судей.  Именно поэтому процессу отбора кандидатов на вакантные судейские должности уделяется очень серьезное внимание, а проблема кадрового формирования судейского корпуса не раз затрагивалась на совещаниях по вопросам совершенствования судебной системы на самом высоком уровне.

          Путь к судейской карьере для кандидата в судьи начинается со встречи с Экзаменационной комиссией по приему квалификационного экзамена на должность судьи, задача которой – правильно оценить степень готовности кандидата к ответственной и трудной работе. В случае успешного прохождения испытания следующей ступенью проверки кандидата является Квалификационная коллегия судей. На этом этапе происходит проверка личности кандидата на его соответствие требованиям закона «О статусе судей в Российской Федерации».  

        С целью повышения качества подготовки и отбора лучших кадров для работы судьями в течение нескольких прошедших лет деятельность экзаменационных комиссий и квалификационных коллегий подверглась значительному реформированию, изменился порядок проведения экзаменов, требования к кандидатам в судьи стали более строгими. В апреле 2015 года Государственной Думой РФ были приняты поправки в законы «О статусе судей» и «Об органах судейского сообщества».

        С вопросами об изменениях в требованиях к кандидатам в судьи журнал «Судебный вестник» обратился к председателю Квалификационной коллегии судей Московской области Сергею Кузьмичу Стародубову.

 

С.В.: Сергей Кузьмич, что является основанием для отказа кандидату в рекомендации на замещение вакантной должности судьи?

— Статья 4 Федерального закона «О статусе судей в Российской Федерации» предусматривает требования, предъявляемые к кандидатам на должность судьи, несоответствие кандидата указанным требованиям и является основанием для такого отказа. Если же кандидат соответствует этим требованиям, то вопрос о его рекомендации разрешается квалификационной коллегией судей коллегиально, при этом учитываются любые заслуживающие внимания обстоятельства. Поэтому ответить в этом случае на поставленный вопрос об основаниях отказа однозначно нельзя.

Исходя из требований закона,  кандидат вместе с заявлением о рекомендации предоставляет необходимый пакет документов, проходит медицинское освидетельствование, в отношении кандидата и его близких родственников, а также в отношении представленных кандидатом сведений квалификационной коллегией судей организуются проверки, которые поручаются налоговым и правоохранительным органам. При проведении конкурса квалификационная коллегия учитывает достоверность сведений, представленных кандидатом, результаты проведенных проверок, уровень правовой подготовки кандидата, отсутствие медицинских противопоказаний, конфликта интересов.  С учетом всего этого и принимается решение.

Основными причинами отказа в рекомендации на должность судьи  служат недостоверность сведений, представленных кандидатом при подаче документов, низкий уровень подготовки, отсутствие опыта правоприменения в области гражданских, уголовных, административных правоотношений, негативные моменты в характеристиках личности кандидата. Так, например, в этом году мы не смогли рекомендовать кандидата на должность судьи по причине предоставления им недостоверной информации, которая была выявлена в ходе проведенных проверочных мероприятий.

Кроме того, зачастую в конкурсе на одну вакантную должность судьи принимают участие несколько претендентов, в этом случае квалификационная коллегия судей вынуждена отдавать предпочтение одному кандидату, хотя, и это случается часто, остальные кандидаты являются достойными и соответствуют предъявляемым законом требованиям. В таком случае  рекомендацию одного кандидата при наличии конкурса нельзя рассматривать как отказ остальным кандидатам —  в этом случае коллегия лишь делает выбор между кандидатами.

 

С.В.: Какое количество кандидатур было отклонено Квалификационной коллегией судей Московской области в 2014-2015 годах?

— В 2014 году Квалификационная коллегия судей отказала в рекомендации 29 кандидатам. За 9 месяцев 2015 года не рекомендованы были 34 кандидата.

С.В.: Как отразились на вопросе рекомендации кандидатов в судьи изменения в законе РФ «О государственной гражданской службе», касающиеся службы кандидатов в армии?

— В Российской Федерации каждый гражданин мужского пола обязан исполнить свой долг и пройти военную службу по призыву, если он не имеет предусмотренных законом оснований для освобождения от призыва либо для отсрочки от призыва. Федеральным законом от 02 июля 2013 года в статье 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» введен пункт 11, согласно которому гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии. Указанное положение закона действует с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, высказанной  в постановлении от 30 октября 2014 года N 26-П. Поэтому Квалификационная коллегия судей при рассмотрении вопросов о рекомендации на должности судей учитывает в том числе и данные о прохождении кандидатом военной службы по призыву, а при отсутствии прохождения такой службы – причины этого, наличие оснований для освобождения либо для отсрочки от призыва.

 

С.В.: Каким кандидатам при принятии решения о рекомендации отдается предпочтение? Может быть, работникам прокуратуры, помощникам судей?

— Никому из перечисленных вами категорий, как и каким-либо иным категориям кандидатов, предпочтение не отдается. Для того, чтобы стать судьей, нужно отвечать ряду определенных законом требований, в частности, достижение определенного возраста, наличие высшего профессионального образования, наличие необходимого стажа работы по юридической профессии и так далее. Квалификационная коллегия судей Московской области рассматривает всех кандидатов на должности судей, подавших документы и соответствующих предъявляемым законом требованиям, при этом то, в какой должности работает кандидат, не является главным определяющим моментом.  При решении вопроса о рекомендации каждым членом коллегии учитывается вся совокупность данных о том или ином кандидате. Конечно, работа в должности прокурора, следователя, помощника судьи, если кандидат успешно справляется с ней, может свидетельствовать о его профессиональной подготовке, но, еще раз повторюсь, один только этот момент никогда не был определяющим при принятии коллегией решения. Данное обстоятельство подтверждает и то, что в настоящее время  в должности судей работает немало бывших юристов частных компаний, преподавателей высших учебных заведений, адвокатов, сотрудников полиции, иных правоохранительных органов. Недавно на должность судьи Арбитражного суда Московской области коллегией был рекомендован сотрудник налоговых органов.

Имеющейся у коллегии проверенной и достоверной информации о претендентах, как правило, достаточно, чтобы члены коллегии могли составить адекватное представление о человеке, его жизненном пути, работе, профессиональных навыках, жизненных ценностях. При этом  претендента оценивают люди, чей профессиональный, юридический и жизненный опыт трудно и даже невозможно переоценить.

 

С.В.: Существует ли требование, согласно которому для того, чтобы стать судьей районного (городского) суда, сначала необходимо поработать мировым судьей?

— Такое требование, которое Вы сформулировали, на законе не основано, хотя понятно, что работа мировым судьей дает опыт, необходимый уровень знаний, умение применять их на практике, уверенность в своих силах как квалифицированного юриста, что не может не сказываться на самооценке кандидата. Однако подавать документы на должность мирового судьи либо федерального судьи – это выбор только самого кандидата, который может исходить из оценки своего опыта, знаний, способностей. Очень многие достойные кандидаты, которые, наверное,  могли бы сразу претендовать на должность федерального судьи, сами предпочитают поработать мировым судьей, аргументируя свое решение тем, что хотят приобрести опыт работы судьей на мировом участке, где нет, как в большинстве районных (городских) судов, специализации по применению только уголовного или гражданского права, а работа мировым судьей предполагает применение знаний во всех областях права. Бывают и такие случаи, когда при продлении полномочий мирового судьи во второй и третий раз на вопрос членов коллегии о том, не хотел бы судья подать документы на замещение должность судьи районного (городского) суда, мировые судьи отвечают, что в настоящем статусе они нашли наиболее полную возможность для применения своих знаний и опыта. Квалификационная коллегия судей не является наставником кандидатов, не может давать советы, на какую должность им следует претендовать. Каждый кандидат делает этот выбор самостоятельно, и коллегия считает, что каждый подавший документы уже определился со своим выбором, подошел к этому разумно, исходя из своих способностей, уровня знаний и опыта работы.

 

С.В.: Каково отношение к кандидатам, скрывающим свои доходы и расходы?

— Если обнаруживается, что претендент скрыл какие-либо данные о доходах и расходах своих или членов своей семьи, либо исказил данные об этом, либо привел недостоверные сведения, то в этом случае закон не дает нам возможности рекомендовать такое лицо кандидатом на должность судьи, независимо от того, умышленно ли кандидат привел недостоверные данные либо сделал это по ошибке или невнимательности при заполнении соответствующих документов. Забывчивость в этом случае для кандидата равносильна будущему отказу. При этом требование о точном указании имущества и доходов также распространяется и на членов семьи кандидата, в связи с чем кандидат должен принимать необходимые и разумные меры к тому, чтобы быть информированным о материальном положении и членов своей семьи. Если сам кандидат и члены его семьи поддерживают друг друга в этом вопросе, то проблем с рекомендацией такого кандидата на вакантную должность судьи не возникает.

 

С.В.: Как коллегия относится к так называемому «родственному фильтру», влияет ли это на рекомендацию кандидатов в судьи?

— Как такового понятия «родственный фильтр» в законе не существует. Но понятно, что Вы имеете в виду возможность конфликта интересов при рекомендации того или иного кандидата на должность судьи, и такая проблема действительно имеет место.

Федеральный закон «О противодействии коррупции» в статье 10 дает определение конфликта интересов, под которым понимается ситуация, когда личная заинтересованность лица, замещающего должность, влияет или может повлиять на объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.

Согласитесь, что если супруг кандидата работает прокурором района, а сама кандидат претендует на должность федерального судьи в этом же районе, либо если отец кандидата является судьей областного суда, а его сын претендует на должность федерального судьи в один из районов этой же области, либо если отец кандидата является главой администрации района, а его дочь претендует на должность федерального судьи этого же района, то в случае назначения таких кандидатов на указанные должности конфликт интересов будет присутствовать.

Вот в этих и подобных случаях Квалификационная коллегия судей вынуждена вмешиваться, не допуская такого конфликта интересов. В перечисленных случаях рекомендация таких кандидатов вызывала бы и обоснованное недоумение населения района, поскольку гражданами это обоснованно бы воспринималось как семейственность в замещении  ответственных должностей. Поэтому данные факты являются предметом пристального рассмотрения коллегии, когда каждый из ее членов высказывает свою позицию по данному вопросу. Ради справедливости стоит заметить, что на практике кандидаты в таких случаях не подают документы на замещение должности судьи, осознавая возможный конфликт интересов, при этом у них сохраняется право подать документы на замещение должности судьи в другой район либо другую область, чтобы избежать указанного конфликта интересов. 

 

С.В.: Сергей Кузьмич, что бы Вы пожелали будущим кандидатам, которые в ближайшее время будут подавать документы для прохождения испытаний на должность судьи?

— Пожелал бы верить в себя, быть ответственным, всегда помнить о том, что статус судьи – это бремя, которое накладывает на человека дополнительные обязанности, в том числе и вне работы. Но главное, пожелал бы никогда не останавливаться в профессиональном развитии и, как это ни банально звучит, учиться, учиться и учиться.

 

Должностные обязанности судьи: зарплата, навыки и многое другое

Судья — это назначенный или избранный магистрат, который председательствует в судебном разбирательстве. Судьи выносят решения по вопросам права, выступают в качестве арбитра между сторонами судебного процесса и принимают решения в юридических спорах.

Обязанности и ответственность судьи

Судьи выполняют самые разные задачи в зале суда и за его пределами. В зале суда они выполняют следующие обязанности:

  • Выслушайте утверждения сторон обвинения и защиты.
  • Слушайте показания свидетелей.
  • Правило о допустимости доказательств.
  • Информировать ответчиков об их правах.
  • Проинструктировать жюри.
  • Допросить свидетелей.
  • Рассмотрение ходатайств, представленных адвокатом.
  • В уголовном суде определяет виновность или невиновность обвиняемых по уголовным делам и выносит приговоры обвиняемым, признанным виновным.
  • По гражданским делам, определение ответственности или возмещения убытков.

Судьи не выполняют всю свою работу в зале суда.Некоторые обязанности они выполняют и вне зала суда (в камерах). Они изучают законы и постановления, выносят заключения и решения по делам, контролируют работу клерков и других сотрудников суда, встречаются с адвокатами для обсуждения дел и поощрения урегулирования, а также устанавливают судебные правила и процедуры. Некоторые судьи также проводят церемонии бракосочетания и выдают разрешения на брак.

Зарплата судьи

Заработная плата судьи варьируется в зависимости от области знаний, уровня опыта, образования, сертификатов и других факторов.По данным Министерства труда США, диапазон заработной платы зависит от типа судьи. Как правило, наиболее высокооплачиваемыми являются судьи федеральной судебной системы. Судьи с ограниченной юрисдикцией, например магистраты, обычно получают самую низкую заработную плату.

Для судей административного права, арбитров и слушателей:

  • Средняя годовая зарплата : 99850 долларов (48 долларов в час)
  • Верхняя 10% годовая зарплата : более 169 640 долларов (81 доллар.56 / час)
  • Нижняя 10% годовая зарплата : Менее 45 120 долларов (21,69 долларов в час)

Для судей, мировых судей и магистратов:

  • Средняя годовая зарплата : 133 920 долларов (64,38 долларов в час)
  • Верхняя 10% годовая зарплата : более 193330 долларов (92,95 доллара в час)
  • Нижняя 10% годовая зарплата : Менее 34 790 долларов (16,73 долларов в час)

Источник: Бюро статистики труда США, 2018 г.

Образование, обучение и сертификация

Должность судьи предполагает выполнение следующих требований к образованию и обучению:

  • Образование : Большинство, но не все, судьи имеют юридическое образование.Судьи штата и федеральные судьи обычно выполняют образовательные требования, чтобы стать юристом и работать в течение нескольких лет в качестве поверенного, прежде чем поступить в судебную систему. Некоторые судьи избираются или назначаются на определенный срок.
  • Экзамен : Помимо юридической степени судьям федерального административного права необходимо сдать конкурсный экзамен Управления кадров США.
  • Обучение : Обучение судей и другого персонала судебных органов проводится Федеральным судебным центром, Американской ассоциацией адвокатов, Национальным судебным колледжем и Национальным центром судов штатов.

Навыки и компетенции судей

Помимо образования и других требований, кандидаты, обладающие следующими навыками, могут более успешно выполнять свою работу:

  • Навыки логики и рассуждения : Судьи должны обладать отличными логическими и аналитическими навыками, а также навыками принятия решений, чтобы анализировать сложные дела и статутное право и выносить обоснованные юридические решения.
  • Юридические знания : Глубокие знания уголовного и гражданского судопроизводства, юрисдикционных правил и судебной системы имеют решающее значение.
  • Письменные навыки : Первоклассные навыки письма необходимы для составления четких, кратких и хорошо обоснованных мнений, служебных меморандумов и других юридических документов.
  • Посреднические навыки : Отличные посреднические навыки необходимы для разрешения споров о раскрытии информации и содействия урегулированию между сторонами.

Работа Outlook

Согласно прогнозам, общая занятость судей будет расти медленнее, чем в среднем, но зависит от специальности.С. Департамент труда. Хотя количество дел увеличивается, бюджетные проблемы могут ограничивать найм судей.

Большинство возможностей трудоустройства появятся в результате выхода судей на пенсию, продвижения на более высокие судебные должности и создания новых судейских должностей в соответствии с законом. Кандидаты с юридическими степенями, юридическим опытом и отличной академической успеваемостью найдут более широкие возможности для трудоустройства.

По данным Бюро статистики труда США, прогноз роста занятости для всех судейских профессий в период с 2016 по 2026 год колеблется от 4% до 6%, что обусловлено бюджетными ограничениями, ограничивающими количество доступных рабочих мест.Этот темп роста сопоставим с прогнозируемым ростом на 7% для всех профессий.

Престиж, связанный с тем, чтобы стать судьей, и тот факт, что многие должны быть избраны или выдвинуты на эти должности, также обеспечивают постоянную конкуренцию за эти должности.

Условия труда

Судьи проводят большую часть своего рабочего времени в зале суда или офисе. Некоторым судьям может потребоваться поездка в разные суды и округа в пределах своего района или штата.Слушание дела с трудными или конфронтационными людьми может привести к тому, что работа станет стрессовой.

График работы

Судьи могут работать в вечернее время и в выходные дни. Кроме того, они могут быть доступны в любое время в случае необходимости ордера на обыск или запретительного судебного приказа.

Как устроиться на работу

ПОСМОТРЕТЬ ОТКРЫТИЯ РАБОТЫ

Посетите онлайн-порталы вакансий, такие как USCourts.gov, чтобы найти работу в суде, а также работу в судебной системе на сайте U.S. Веб-сайт Министерства юстиции. Посетите торговые ассоциации, такие как Американская ассоциация судей, в этих ассоциациях часто есть секции карьеры со списками вакансий. На сайтах такого типа часто есть другие полезные ресурсы, которые могут помочь вам в поиске работы.

СЕТЬ

Поскольку большинство судей избираются или назначаются на свои должности, они должны тратить время на создание сетей и заручиться политической поддержкой. Многие судьи на местном уровне и уровне штата назначаются на срок от 4 до 14 лет.Это фиксированные и часто возобновляемые сроки. Небольшое количество судей, например, работающих в апелляционном суде, назначаются на пожизненный срок.

Сравнение похожих вакансий

Люди, заинтересованные в карьере судьи, также рассматривают следующие варианты карьерного роста с указанием средней годовой заработной платы:

Источник: Бюро статистики труда США, 2018 г.

Руководство судебного клерка: спланируйте свою карьеру: Роберт Х. Маккинни Юридический факультет: Университет Индианы

Почему стоит рассматривать должность судебного клерка?

Судебные клерки — одна из самых престижных и конкурентоспособных возможностей трудоустройства, доступных недавним выпускникам.Работа судебного клерка, которая обычно длится один-два года, является отличным способом преодолеть разрыв между юридической школой и юридической практикой.

Клерки на всех уровнях суда получают беспрецедентный доступ и знания о судебном процессе. Кроме того, судебный клерк сталкивается с широким кругом юридических вопросов и может внести практический вклад в процесс принятия судебных решений.

Этот опыт и перспектива привлекательны для будущих юридических работодателей, которые нанимают бывших судебных клерков за их значительные юридические знания, взгляд изнутри на судебную систему и способность рассматривать дела с точки зрения суда.Судебный клерк может обеспечить значительное преимущество на легальном рынке труда не только благодаря более глубокому знанию закона и судебной системы, но и благодаря ценным контактам и личным отношениям, сложившимся во время работы клерком.

Чем занимается судебный секретарь?

Конечно, нет краткого описания должностных обязанностей судебного клерка, и конкретные обязанности клерка зависят от типа суда, в котором он работает, и от конкретных предпочтений судьи.

Судебный клерк является помощником судьи на постоянной основе и обычно выполняет широкий круг задач, включая юридические исследования, составление меморандумов и судебных заключений, корректуру и проверку ссылок. Судебный клерк часто отвечает за различные административные задачи, такие как ведение делопроизводства и библиотеки, сбор документов или другие административные задачи, необходимые для выполнения многих обязанностей судьи.

Секретари суда первой инстанции обычно выполняют более широкий круг функций, чем секретари суда апелляционной инстанции.Это в первую очередь потому, что суд первой инстанции является судом по установлению фактов, который имеет дело непосредственно с тяжущимися сторонами и с повседневными деталями судебного процесса. Таким образом, клерк суда первой инстанции часто отвечает за помощь в рассмотрении споров, конференциях по урегулированию споров и судебных процессах. Клерки суда первой инстанции составляют краткие и длинные краткие и подробные заключения и поддерживают переписку и контакты с адвокатами и свидетелями. Студенты, заинтересованные в судебном разбирательстве, считают, что работа клерка в суде первой инстанции особенно полезна для их понимания судебного процесса.

Клерки апелляционного суда с большей вероятностью тратят большую часть своего времени на исследования и написание статей. Апелляционный суд рассматривает дела на предмет ошибок, допущенных судом первой инстанции, и не контактирует со сторонами, кроме устных аргументов. Основные задачи судебного клерка апелляционной инстанции состоят в том, чтобы просматривать протоколы суда первой инстанции, просматривать записки сторон в суде, изучать применимое право и составлять меморандум или проект заключения для судьи.

Некоторые суды обслуживают только специализированные области права, такие как U.S. Суд по делам о банкротстве, Налоговый суд США, Федеральный суд США по искам и Суд США по международной торговле. Судебные клерки, обслуживающие эти суды, обычно выполняют обязанности, аналогичные судебным клеркам на судебном уровне.

Какая базовая квалификация нужна судебным клеркам?

Чтобы стать федеральным судебным секретарем, заявитель должен иметь степень доктора права и быть гражданином США.

Негражданин Соединенных Штатов может быть нанят федеральной судебной системой для работы в судах, расположенных в Пуэрто-Рико, Гуаме, Виргинских островах, Северных Марианских островах и на Гавайях.Для получения дополнительной информации о приеме на работу лиц, не являющихся гражданами США, проконсультируйтесь с Управлением кадров США или позвоните в Офис главного юрисконсульта Административного управления судов США по телефону (202) 502-1100. Не все суды штатов требуют гражданства США. Проконсультируйтесь с каждым конкретным судом.

Нет никаких конкретных академических рекомендаций относительно квалификации, необходимой для того, чтобы стать судебным секретарем. Однако должности клерка невероятно конкурентоспособны и обычно присуждаются студентам, добившимся значительных успехов в юридической школе, колледже и в профессиональном мире.В целом, федеральные клерки более конкурентоспособны, чем клерки в судах штата, и обычно требуют классного чина, по крайней мере, в 25% лучших.

Каждый кандидат рассматривается с учетом его или ее личных качеств, и судьи устанавливают свои собственные критерии приема на работу, поэтому невозможно дать окончательную оценку или ограничение опыта. Некоторая информация о критериях приема на работу доступна в Справочнике судебных делопроизводителей штата NALP (доступном в качестве нераспространяемого ресурса в Управлении профессионального развития).База данных OSCAR содержит дополнительную информацию о критериях приема на работу некоторых федеральных судей. Пожалуйста, назначьте встречу с Офисом профессионального развития, чтобы обсудить конкретные вопросы о квалификации.

Каков потенциальный доход судебных служащих?

Заработная плата судебного клерка зависит от суда, опыта юридической работы после окончания юридической школы и членства в адвокатуре. Годовая заработная плата обычно находится в диапазоне от 30 000 до 50 000 долларов.Средняя зарплата судебных клерков составляет около 54 000 долларов. Многие юридические фирмы отдают должное партнерству на время работы клерком, рассматривая бывших судебных клерков как помощников второго или третьего года и корректируя их зарплаты с учетом этого стажа.

Как заявители выбирают суд?

При выборе суда заявители должны учитывать два основных фактора: тип суда и местонахождение суда. Перед подачей заявления важно внимательно изучить суды. Кандидатам не следует тратить время на обращение в суды, которые они действительно не хотели бы обслуживать.Это плохо отражается на заявителе (а судьи действительно говорят) и плохо отражается на юридической школе заявителя. Поскольку судебные клерки, как правило, не обязаны быть членами коллегии адвокатов штата, в котором расположен суд, кандидатам следует рассмотреть возможность работы в географическом районе в течение года или двух, даже если они не хотели бы поселиться там на постоянной основе. Тем не менее, кандидаты на должность судебного клерка не должны обращаться в географические районы, что невозможно даже в краткосрочной перспективе.

Федеральные суды

Существует несколько вариантов обращения в федеральный суд.Хотя существуют разные уровни конкурентоспособности, общепризнанным фактом является то, что все федеральные клерки невероятно конкурентоспособны. Кандидаты, ищущие работу клерка, должны подать заявку в начале сентября, а не раньше, в соответствии с Федеральным планом приема на работу. Обратитесь к сотруднику OPD за дополнительной информацией. В середине сентября федеральные судьи соблюдают период чтения. Затем судьи могут приступить к собеседованию кандидатов и внесению предложений. Очень важно, чтобы кандидаты собрали пакеты заявок за лето до третьего года и подготовили их к отправке по почте к сроку сдачи в начале сентября.Это означает, что кандидаты должны начать процесс исследования и подготовки заявки в конце июня или в начале июля. Кандидаты, которые поздно начинают процесс и не готовы отправлять заявки в соответствии с Планом приема на работу, рискуют упустить возможность. Всего через 14 дней между началом периода подачи заявок и датой, когда судьи могут делать предложения, процесс будет идти быстро. Ниже приводится разбивка судов на федеральном уровне:

Верховный суд США

Эти должности, безусловно, наиболее конкурентоспособны.Фактически, клерки Верховного суда США не нанимаются, пока клерк учится на юридическом факультете. Чтобы претендовать на должность клерка в Верховном суде США, кандидаты почти всегда должны иметь клерк на уровне федерального апелляционного суда. Считается, что некоторые суды, такие как Апелляционный суд округа Колумбия, с наибольшей вероятностью приведут к должности клерка в Верховном суде США. Полномочия людей, отобранных на такие должности, почти всегда необычны. Найдите дополнительную информацию о U.С. Верховный суд.

Апелляционный суд США

Существует 12 окружных апелляционных судов. Каждый судья Апелляционного суда имеет двух или трех клерков. При ограниченном количестве доступных вакансий и сложности представленных юридических вопросов эти должности невероятно конкурентоспособны, хотя некоторые схемы более конкурентоспособны, чем другие. Округ Вашингтона, Вторая и Девятая трассы обычно считаются наиболее конкурентоспособными. См. Карту схем и ссылки на веб-сайты окружных судов.

Окружной суд США

В США 94 судебных округа. На уровне федерального суда первой инстанции есть два разных варианта работы с делопроизводством. Во-первых, по всей стране работает несколько сотен действующих окружных судей США, большинство из которых имеют двух клерков. Во-вторых, окружные мировые судьи США часто нанимают клерков. Магистраты рассматривают досудебные дела для разбирательств в Окружном суде и рассматривают дела мелких правонарушителей.

Суд США по делам о банкротстве

Судебные клерки в суде по делам о банкротстве несут ответственность за рассмотрение дел, составление меморандумов о законе и ответы на вопросы адвокатов относительно судебных процедур и политик.

Налоговый суд США

В Налоговый суд назначено 19 судей, каждый из которых имеет примерно трех судебных клерков. Клерки получают опыт работы суда первой инстанции в специализированной налоговой сфере. Судебные процессы включают разногласия, среди прочего, в отношении недостатков в налогах на прибыль, наследство и дарение. Студенты, заинтересованные в должностях, должны обязательно пройти налоговые курсы и преуспеть в них и попасть в верхнюю треть своего класса. Найдите дополнительную информацию о U.С. Налоговый суд.

Апелляционный суд США по федеральному округу

Этот специализированный суд находится в Вашингтоне, округ Колумбия, и занимается в основном вопросами интеллектуальной собственности. Узнайте больше об Апелляционном суде Федерального округа США.

Федеральный суд США по искам

В этом суде 18 судей и примерно 19 судебных секретарей. Судьи слушают дела по искам против США.

Суд по международной торговле США

В этом суде девять судей, большинство из которых имеют двух клерков.Юрисдикция этого суда распространяется на гражданские иски против Соединенных Штатов, вытекающие из федеральных законов, регулирующих импортные операции. Узнайте больше о суде.

Государственные суды
Верховный суд штата Индиана

Многие студенты юридического факультета Университета Индианы им. Роберта Х. МакКинни работали судебными секретарями у одного из пяти судей Верховного суда Индианы. У каждого судьи есть два клерка, за исключением главного судьи, у которого их три. Клерки несут основную ответственность за просмотр протоколов судебных заседаний, изучение применимого законодательства и подготовку юридических меморандумов и судебных заключений.Клерки также присутствуют на устных выступлениях в суде. Студенты, заинтересованные в возможности работать клерком, должны подать заявку в осеннем семестре второго года обучения. Найдите дополнительную информацию о Верховном суде Индианы и о его судьях.

Апелляционный суд штата Индиана

В Апелляционном суде штата Индиана 15 судей. Зал суда и все кабинеты судей расположены в Индианаполисе. Зал суда и девять кабинетов занимают часть четвертого этажа Государственного дома. Шесть офисов и административные помещения расположены на двенадцатом этаже Национального центра города в центре Индианаполиса.Клерки несут основную ответственность за просмотр протоколов судебных заседаний, изучение применимого законодательства и подготовку юридических меморандумов и судебных заключений. Некоторые судьи выбирают своих клерков осенью, а некоторые ждут до весеннего семестра. Студенты должны подавать заявления на втором курсе юридической школы. Найдите дополнительную информацию об Апелляционном суде Индианы и о судьях.

Суды других государств

Студенты юридического факультета Университета Индианы им. Роберта Х. Маккинни могут работать клерком в любом суде штата в стране и не ограничиваются судебной системой штата Индиана.Сроки и процедуры для отдельных государственных судов сильно различаются. Национальный центр судов штатов располагает дополнительной информацией о судах штатов по всей стране.

Как мне подать заявление на должность судебного делопроизводителя?

Заявление о приеме на должность судебного клерка обычно включает сопроводительное письмо, резюме, образец письма, стенограмму юридического факультета и три-четыре рекомендательных письма. Заявочные материалы не должны отправляться по частям, а должны быть включены в один пакет, адресованный судье, с пометкой «Судебное делопроизводство».«Профессиональное развитие покроет расходы на пересылку до 50 заявок на должность клерка. Принесите заполненные пакеты заявления о приеме на работу в Управление профессионального развития в адресованных, но незапечатанных конвертах. Пожалуйста, ознакомьтесь с разделом ниже относительно рекомендательных писем для получения инструкций по включению писем в пакеты приложений.

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо заявителя чрезвычайно важно, потому что это первая возможность судьи оценить письменные способности.Плохо написанное сопроводительное письмо или сопроводительное письмо с ошибками приведет к тому, что кандидат не получит собеседование. Сопроводительные письма должны быть не более одной страницы. Важно, чтобы сотрудник отдела профессионального развития проверял сопроводительные письма судебного делопроизводителя перед их отправкой.

Сопроводительное письмо должно указывать на заинтересованность заявителя в должности судебного клерка в течение определенного цикла приема на работу (включая месяц и год, когда заявитель доступен для начала работы) и должно включать информацию, которую судья должен будет оценить, например академическую успеваемость (в том числе способность исследовать и писать), интерес или связь с определенной географической областью, а также доступность для собеседований, включая любые поездки, запланированные в эту область.

Многие соискатели испытывают искушение объяснить, почему они хотят работать клерком в суде и какую пользу им может принести опыт работы в суде. Вместо этого сопроводительное письмо должно быть сосредоточено на том, почему кандидата интересует конкретный суд, конкретный судья, конкретная географическая область или конкретная область права (если суд имеет ограниченную юрисдикцию), а также на тех качествах, которыми обладает кандидат, которые могут сделать его или она успешный судебный клерк. Если можно просто изменить имя судьи и отправить сопроводительное письмо нескольким судьям, письмо недостаточно конкретное, и его следует переписать, чтобы конкретно выразить интерес к конкретной возможности стать клерком.Помните, что судья получит много заявлений и может выбрать только небольшое количество клерков. Сопроводительное письмо заявителя должно выделяться как выражающее искренний интерес.

Кандидаты также склонны охарактеризовать себя как обладающих «отличными исследовательскими и письменными навыками». Подобные утверждения являются неопровержимыми и не выделяют приложение из других. Вместо того, чтобы просто констатировать способность, продемонстрируйте ее на примерах из опыта, в ходе которого эти навыки были развиты. Описывайте достижения, а не просто указывайте атрибуты.

Пример

Письмо № 1: Я обладаю уникальной квалификацией для должности судебного клерка. У меня отличные писательские и исследовательские навыки, и я надеюсь развить их дальше, работая в качестве клерка. (Это письмо не выделялось бы среди других писем и не дает судье никакой полезной информации, с помощью которой можно было бы оценить этого кандидата.)

Letter # 2: Мой опыт работы в качестве научного сотрудника профессора Смита помог мне отточить свои исследовательские навыки.Я рассмотрел недавние изменения в Разделе VII и влияние этих изменений на способность сотрудников подавать в суд на своих работодателей за сексуальные домогательства во враждебной среде. Мое исследование показало, что изменения в законе существенно влияют на время, которое сотрудники должны подавать иски, и я выразил этот результат в письменном меморандуме о законе. Мои писательские способности были дополнительно развиты благодаря моему участию в обзоре закона Indiana Law Review , где для публикации была выбрана моя заметка, озаглавленная «Жесткие дела делают плохой закон: анализ судебной роли».(Это письмо гораздо более конкретное и использует примеры, чтобы проиллюстрировать эту мысль. Этот тип письма намного эффективнее.)

Будьте особенно внимательны при обращении к сопроводительным письмам. Используйте форму обращения, подходящую для конкретного судьи. Письма-заявления являются официальными и должны демонстрировать должное уважение к судье, правильно указывая должность судьи. Ниже приведены рекомендации по правильному написанию сопроводительных писем:

  • Используйте «The Honorable» перед именем судьи на внутреннем адресе и на конверте.
  • Титул судей, заседающих в судах с названием «Верховный», — «Правосудие». Все остальные судьи называются «судьями». Приветствие в сопроводительном письме должно использовать соответствующий заголовок. Примеры: Уважаемый судья Смит; Уважаемый судья Джонс и т. Д.
  • Правильное звание магистрата — магистратский судья Соединенных Штатов. Приветствие в сопроводительном письме должно читаться следующим образом: «Уважаемый мировой судья Джонсон».
  • Если судья является верховным судьей, верховным судьей или старшим судьей, обращайтесь к нему или к ней в этом письме.Пример: Уважаемый председатель Верховного суда Шепард.
  • При обращении к судебному секретарю с письмом включите после имени заголовок «Юридический секретарь».
  • Соответствующее завершение сопроводительного письма судье — «С уважением» вместо «Искренне».
Резюме

Резюме должны быть консервативными по стилю и содержать список образования и опыта в обратном хронологическом порядке. Они не должны быть длиннее двух страниц и не должны содержать ошибок. Резюме должно включать в себя опыт, иллюстрирующий навыки исследования и написания, например, отобранную для публикации записку с обзором права; любые другие публикации; а также рабочие места, опыт работы на общественных началах и стажировки, на которых кандидат проводил исследования, писал юридические меморандумы или готовил юридические документы.

Резюме должно включать общественные работы или интересы и деятельность, которые помогут судье понять заявителя как личность. Помните, судья не просто нанимает сотрудника. Судебные клерки работают в тесном сотрудничестве с судьей, и индивидуальная пригодность так же важна, как и полномочия. Резюме должно давать представление о том, кто кандидат и что его интересует.

Кандидатам необходимо проверить свои резюме в отделе профессионального развития перед отправкой. Важно по-новому взглянуть на ошибки и убедиться, что образовательный и профессиональный опыт описан таким образом, чтобы лучше всего проиллюстрировать его ценность.

Образец письма

Хотя сопроводительное письмо на самом деле является первым образцом письма, судьи также хотят видеть официальный образец письма, который демонстрирует способность к правовому анализу. Выбирая образец письма, помните о функциях судебного клерка. Клерки призваны оценить фактическую и правовую ситуацию, изучить применимое право, проанализировать фактическую и правовую ситуацию в свете закона и прийти к заключению. Образец письма должен отражать эти способности.Подходящие образцы письма включают обзорную статью о праве, протокол судебного разбирательства, статью, написанную для курса юридического факультета, или меморандум летнего клерка. Кандидаты, которые подают материалы, созданные для работодателя, должны сначала получить разрешение работодателя.

Образец письма должен быть объемом 5-10 страниц. Время судьи ценно, и неуместно просить его или ее прочитать пространный образец письма. Отрывок из более длинного произведения — это нормально, но не забудьте указать его как таковой. Также неплохо прикрепить титульную страницу к отрывку, в котором перечисляются несколько ключевых фактов и дается некоторый контекст.

Все образцы письма должны включать титульный лист с именем, адресом и целью, для которой был создан образец письма, заявителя. При отправке работы из класса всегда отправляйте чистую копию, удаляя имя профессора, дату задания и любую другую подобную информацию в верхней части статьи, а при отправке задания с работы удалите имя профессора. назначение поверенного и т. д. Внимательно прочтите его на предмет грамматических и орфографических ошибок, а также ошибок цитирования.Хорошая идея — попросить друга перечитать его, чтобы убедиться, что он обнаружил все ошибки.

Выписка из юридического факультета

Большинство судей примут неофициальную стенограмму, но некоторые могут запросить официальную стенограмму. Неофициальные стенограммы включают ксерокопии официальных стенограмм и распечатки из Insite. При использовании распечатки Insite обязательно введите контактную информацию вверху, потому что в стенограммах Insite имя не отображается. Студенты могут получить официальную стенограмму у регистратора за 10 долларов.00 за копию.

Рекомендательные письма

Судьи обычно требуют от трех до четырех рекомендательных писем. Письма должны быть от преподавателей юридического факультета и юридических работодателей, которые могут вдумчиво прокомментировать исследовательские и письменные способности заявителя, его интеллектуальные способности и потенциал в качестве юриста. Кандидатам следует выбрать людей, которые могут говорить конкретно со своими способностями. Письмо от известного деятеля может иметь большой вес, но только в том случае, если этот человек не знает претендента и не может по-настоящему прокомментировать его или ее способности.Избегайте рекомендательных писем, написанных «Для кого это может касаться». При отправке ряда приложений подумайте о том, чтобы подготовить документ слияния с именами, адресами и приветствиями, который нужно предоставить ссылкам.

При запросе рекомендательных писем обязательно выделите достаточно времени для рекомендаций для подготовки письма. Хорошей идеей будет снабдить каждую ссылку текущим резюме и краткой заметкой, объясняющей предпочтения и планы клерка. Четко сформулируйте ожидания относительно того, когда письмо должно быть готово.Заявитель несет ответственность за оплату почтовых услуг и за отправку писем. Есть два способа справиться с этим. Либо предоставьте адресные, проштампованные конверты со ссылками и просто проверьте, были ли отправлены письма по почте, либо включите все рекомендательные письма в пакет заявки. Если вы включаете все письма в пакет заявки, приложите конверт к каждому обращению и попросите его или ее запечатать рекомендательное письмо внутри конверта и подписать печать.

Каков процесс собеседования для судебных служащих?

После того, как кандидат сократил свое резюме и был выбран для собеседования, акцент смещается с учетных данных кандидата на вопросы «соответствия».»Все кандидаты, отобранные для собеседований, обладают полномочиями и опытом, необходимыми для успешной работы судебным секретарем, но судья заинтересован в том, чтобы нанять кого-то, с кем он или она может эффективно работать. Собеседования обычно проводятся в кабинетах судьи, что позволяет судье и всем остальным вспомогательный персонал, чтобы сформировать впечатление о кандидате. Крайне важно, чтобы кандидаты уважительно относились ко всем членам штата судьи. Клерки приходят и уходят, но постоянные сотрудники, которые имеют давние отношения с судьей, часто считаются незаменимыми и могут имеют большое влияние на решение судьи.

Интервью длится от нескольких минут до часа или дольше. Большинство судей не просто опрашивают кандидатов по материальному праву, но кандидаты должны быть готовы ответить на вопросы о юридических вопросах, поднятых в их записке с обзором права, образце письма или любимом классе / области права. Некоторые судьи попросят кандидатов рассказать о двух или трех юридических вопросах, которые у них есть. Ознакомьтесь с недавними или заслуживающими внимания делами, которые либо привлекли внимание страны, либо были рассмотрены судом.Ознакомьтесь с мнениями, несогласиями и личной историей судьи, чтобы попытаться предвидеть области, которые судья может быть заинтересован в обсуждении. Если возможно, поговорите с людьми, которые ранее уже беседовали с судьей, чтобы понять, о чем судья может спросить.

Кандидатам следует ожидать вопросов о том, как работа клерка соответствует их долгосрочным карьерным целям. Перед собеседованием кандидаты должны подумать, почему они заинтересованы в работе клерка, почему они заинтересованы в конкретном суде и почему они заинтересованы в конкретном судье, и быть готовыми ответить на вопросы об этих вариантах.Ответы должны выражать искренний интерес к конкретному клерку, на которое кандидат проводит собеседование, и должны показывать, что кандидат провел некоторое исследование суда и судьи.

Подойдите к собеседованию с судебным секретарем с планом игры. Подготовьтесь заранее и определите ключевые личные качества, которые следует выделить в интервью. Сосредоточьтесь на таких вещах, как умение писать, способность уложиться в сроки, исследовательские способности, навыки управления временем, способность работать независимо и в составе команды, суждения и способность принимать конструктивную критику.

Кандидаты должны быть готовы задавать вопросы судье. Помните, что это, как и все интервью, беседа. Кандидаты могут задавать вопросы об объеме обязанностей судебного клерка, условиях работы, характере досье и о том, как делегируются обязанности. Вопросы должны быть продуманными и демонстрировать искренний интерес к должности.

Расходы на проезд и проживание, понесенные во время собеседования, несет кандидат.Тщательно выбирайте суды, в которые вы хотите подать заявление, и постарайтесь не брать на себя слишком много времени и средств на дорогу. После того, как кандидат назначил собеседование, если он или она подали несколько заявок в одном и том же географическом районе, целесообразно связаться с несколькими судьями, чтобы сообщить им, что он или она будет в этом районе. Это может помочь сократить расходы и время, затрачиваемое на дорогу.

Как быстро кандидат должен принять предложение?

Предложения о должности судебного клерка не похожи на другие предложения о работе.Многие судьи ждут ответа на месте. В лучшем случае рассчитывайте, что у вас будет двадцать четыре часа, чтобы принять предложение. Имейте в виду, что просьбы о продлении могут не рассматриваться судьей благосклонно. Кандидатам следует обращаться к судье и проводить с ним собеседование только в том случае, если они готовы немедленно принять предложение этого судьи. Если кандидат проводит собеседование с судьей и не думает, что он или она примет предложение этого судьи, кандидат должен позвонить или написать, чтобы его или ее имя было удалено из рассмотрения, а не ждать, пока предложение будет принято, а затем отклонить это предложение.

После того, как кандидат принял предложение, он или она взяли на себя обязательство, которое необходимо выполнить. Отклонение от принятого предложения и использование другой возможности для репутации юридической школы кандидата — это непрофессионально и плохо для репутации кандидата. После того, как кандидат принял предложение одного судьи, этот кандидат должен связаться с другими судьями, которым он или она подали заявки, с просьбой исключить его или ее имя из рассмотрения.

Какие ресурсы доступны в офисе профессионального развития?
  • Альманах Федеральной судебной системы, тома I и II (ссылка не распространяется)
  • American Bench, The Judges of the Nation 2003–2004 (ссылка не распространяется)
  • За скамейкой: Руководство для судебных делопроизводителей
  • Справочник Chambers для судебных секретарей и секретарей судей
  • Ухаживание за клерком: перспективы и препятствия для судебного делопроизводства
  • Справочник юриста Федерального судебного центра
  • Справочник федерального суда штата 2004 г. (ссылка не распространяется)
  • Руководство по процедурам государственного судебного делопроизводства 2003 г. (ссылка не распространяется)
  • Желтая судебная книга: Кто есть кто в федеральных судах и судах штатов
  • Данные о найме делопроизводства McKinney (файл xlsx — требуется вход в систему)
  • «Лучшие места в Америке для работы с дипломом юриста» Кимма Уолтона (содержит информацию о должностях клерков)
  • «Чему юридическая школа не учит вас, но вам действительно нужно знать» Кимма Уолтона (содержит главу о судебных делах)
Какие ресурсы доступны в Интернете?

Почему вам следует судить соревнования

Примечание редактора: этот блог был первоначально написан Кэтрин Спранкл и появился в Коммюнике Каролины в 2017 году.Он был обновлен и расширен.

Одно из самых важных событий в году STC Carolina Chapter — наши Соревнования. Технические коммуникаторы со всего Юго-Востока представляют свои документы, веб-сайты и тренинги для оценки их коллегами. В этом году приближается конкурс, и мы хотим, чтобы вы его судили!

Сочетание обучения, духа товарищества и обслуживания создает уникальный опыт, который вы захотите получать каждый год!

«Нет, не я, я не могу этого сделать!» вы могли подумать.Но ты! Вот почему вам стоит стать волонтером в качестве судьи соревнований:

  1. Получите отличные возможности для сетевого взаимодействия . Как судья, вы потратите половину субботы на тренировку с другими судьями-волонтерами в непринужденной обстановке (с едой, если это лично). Затем в течение следующих нескольких недель вы потратите еще несколько часов на работу со своей командой, чтобы оценить назначенные документы. Вы хорошо узнаете других членов своей команды и получите ценные профессиональные контакты.
  2. Получите опыт и дайте конструктивную обратную связь . Ваше обучение будет включать в себя советы по предоставлению отзывов, которые будут полезны и уважительны для авторов и отправителей. Вы научитесь находить вещи, за которые стоит похвалить, а также полезно и конструктивно указывать на серьезные и мелкие недостатки. Эти навыки помогут вам в будущем в профессиональном и даже личном общении.
  3. Практикуйтесь в оценке документа на соответствие определенному стандарту . Во время обучения вам будет предложен набор очень конкретных стандартов, по которым вы сможете оценивать свой документ.Вы примените то, что вы узнали в результате оценки своих документов, к своей работе или школьным проектам и обнаружите, что изучаете эти проекты с новым уровнем знаний.
  4. Поделитесь ценными отзывами со своими коллегами . Все ценят компетентные и объективные отзывы о своей работе, и конкурс STC — одна из немногих возможностей получить отзывы экспертов. Документ с множеством предложений по улучшению может дать его автору обоснование, в котором ему нужно больше времени и ресурсов для своих проектов.Документ, удостоенный высшей награды, получит заслуженное признание его автора.
  5. Выйдите из своей технологической колеи . Вас могут попросить оценить один или несколько документов, которые либо выходят за пределы вашей области технических знаний, либо представлены на другом носителе, чем вы привыкли работать. Это может дать вам возможность использовать некоторые знания и навыки, которые стали ржавыми , или вы можете удивиться тому, насколько вы можете применить то, что вы знаете из своей текущей области, в области, с которой вы менее знакомы.
  6. Оттачивайте свои навыки взаимодействия с пользователем . Как технические коммуникаторы, мы всегда должны спрашивать себя, насколько хорошо каждый документ отвечает потребностям пользователя. Оценка документа дает вам возможность подробно изучить этот вопрос в конкретном контексте и может помочь вам легче увидеть свои собственные документы с точки зрения пользователя.
  7. Поделитесь своими знаниями . Мы все в чем-то эксперты, но иногда забываем, насколько ценны наши знания.Скорее всего, у вас будет некоторый опыт работы или вы недавно узнали что-то из класса, что поможет вашей команде лучше оценить один из ваших документов. И, вероятно, вы тоже узнаете что-то новое от членов своей команды!
  8. Работа над командным проектом . Каждая команда примет консенсусное решение об уровне награды для каждого оцениваемого документа. Вам придется принять это решение для себя и быть готовым объяснить его причину членам вашей команды.Если они не согласны, вам нужно будет подумать, заслуживает ли их позиция достоинств или вы хотите более решительно отстаивать свою позицию. Это отличная практика для взаимных уступок, возникающих на каждом рабочем месте.
  9. Поддержите сообщество STC . Соревнование — важное событие для главы. Он приглашает к взаимодействию с авторами, не входящими в состав отделения, которые подают свои документы для оценки, и предоставляет возможность взаимодействия и опыт обучения для членов отделения, которые служат судьями.Но мероприятие не может происходить без участников, которые выступят и станут волонтерами.
  10. Удачи! Сочетание обучения, духа товарищества и обслуживания создает уникальный опыт, который вы захотите получать каждый год.

Независимо от того, являетесь ли вы студентом, на вашей первой работе в области технических коммуникаций или ветераном карьеры, вам есть чем внести свой вклад и чему поучиться, будучи судьей соревнований STC. Присоединяйтесь к нам в ноябре!

Хотите узнать больше? Присоединяйтесь к нам на информационную сессию!

Информационная сессия судейства соревнований STC Carolina

Tomorrow’s Lawyers прошли первый этап конкурса на должность судьи — TOMORROWS LAWYER — Развивайтесь среди лучших

Шесть участников программы «Юрист завтрашнего дня» сдали специальный экзамен в соответствии с требованиями к кандидату на должность судьи, установленными Высшей квалификационной комиссией судей Украины.

7 июня 2018 года на заседании Высшей квалификационной комиссии судей Украины были определены результаты специального экзамена в рамках процедуры отбора кандидатов на должность судьи местного суда. Выпускники и участники Программы, а именно: Вера Михайленко , Ольга Семенюк , Алла Ширант , Анна Рыжко , Юлия Байдуз и Ирина Подкопаева соответствовали требованиям, предъявляемым к кандидатуры Закона. должность судьи.

Поздравляем юристов с прохождением одного из ключевых этапов конкурса на должность судьи местного суда, который является основанием для зачисления в Национальную школу судей Украины.

Далее юристы проведут тренинги в Национальной школе судей Украины, сдают квалификационный экзамен и конкурс на должность судьи. Знания и навыки, приобретенные в рамках программы «Юрист завтрашнего дня», обязательно принесут пользу кандидатам.

Уважаемые участники! Программа «Юрист завтрашнего дня» будет рада получить и поделиться со всем сообществом Программы своими историями успеха и событиями в профессиональной жизни. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected] .

Программа «Юрист завтрашнего дня» — это эффективная сеть юристов, объединяющая лидеров юридической профессии, оказывающих юридическую помощь в соответствии с высшими этическими стандартами, проводников перемен в обществе и лидеров профессионального сообщества.

Программа «Адвокат завтрашнего дня» была разработана в 2016-2017 гг. При поддержке проекта «Качественная и доступная юридическая помощь в Украине» с экспертным вкладом Канадской коллегии адвокатов. Программа «Адвокат завтрашнего дня» реализуется Ассоциацией юристов Украины и Ассоциацией адвокатов поставщиков юридической помощи при поддержке Посольства США и проекта «Качественная и доступная юридическая помощь в Украине» (QALA), финансируемого правительством Канады. и осуществляется Канадским бюро международного образования (CBIE).

Видео судья

Кто стоит за Video Judge®?

Video Judge® был разработан DRC Video Productions в 2005 году как первая система судейства DVD для танцевальных соревнований. Благодаря разработке индивидуализированного программного обеспечения отснятые видео можно было, наконец, синхронизировать с каждым из комментариев судей и предоставить каждой студии в качестве онлайн-инструмента обучения.

Что такое Video Judge®?

Сейчас онлайн на следующий день после соревнований!

Video Judge® — это оригинальное и первоклассное решение для судейства, где танцор или учитель могут одновременно наблюдать за их выступлением и слушать комментарии судей!

С запуском в 2006 году Video Judge® положил конец сотням кассет и компакт-дисков с комментариями судей, заменив их одним DVD.В 2013 году Video Judge® сделала следующий логический шаг в своем развитии, предложив Video Judge® Online на следующий день после соревнования — с оптимизацией просмотра для мобильных телефонов, планшетов и компьютеров.

Video Judge® — это запатентованная современная система видеозаписи и аудиозаписи. Множественные аудиодорожки в сочетании с мощной системой меню позволяют учителям и ученикам слушать комментарии судей, одновременно наблюдая за выступлением.

Где я могу испытать Video Judge®?

Video Judge® можно встретить на более чем 1000 мероприятиях по всему миру, на соревнованиях, проводимых множеством различных компаний и организаций.Взгляните на наш самый последний список ниже.

Почему я должен предлагать Video Judge® на моем мероприятии?

  • Устранение устаревших аналоговых записывающих устройств
  • Устранение необходимости покупать тысячи кассет или компакт-дисков
  • Упростите задачи судей, позволив им сосредоточиться исключительно на вынесении решений
  • Предоставьте своим клиентам лучший обучающий инструмент в отрасли
  • Устранение штатной должности — Video Judge поставляется со своим собственным оператором
  • Отличитесь от других соревнований
  • Сохраняйте высококачественную архивную копию каждой заявки на участие в конкурсе без дополнительной оплаты
  • Ваши участвующие студии хранят онлайн-коллекцию всех своих танцев, напрямую связанных с вашим брендом
Почему я должен посещать соревнования, предлагающие Video Judge®?
  • Наблюдайте за своими танцами и одновременно слышите комментарии судей
  • Воспользуйтесь более быстрым и качественным образовательным инструментом
  • Получите видеоколлекцию всех выступлений ваших учеников в свой архив
  • Покажите своим ученикам, что именно имеют в виду судьи в их комментариях
Наши продукты Как я могу пригласить Video Judge® на мое соревнование?

советов по устной защите | Юридический факультет Университета Дьюка

Введение в устные аргументы

Для тех, кто еще не знаком с устными аргументами в судебных разбирательствах, нижеследующее должно служить руководством.Для получения дополнительных указаний проконсультируйтесь с членом Совета учебных судебных заседаний и / или просмотрите видеозаписи прошедших финалов Hardt Cup или Dean’s Cup.

Структура и последовательность
  1. Открытие
    Участники должны спокойно ждать в коридоре за пределами комнаты, в которую они назначены для проб, пока судьи не попросят их войти. Участники могут сесть после того, как сядут судьи. Когда судьи показывают, что они готовы, ученик должен подняться и подойти к трибуне или кафедре.
  2. Введение
    Самым первым заявлением из уст конкурентов судебного разбирательства всегда должно быть: «Да будет угодно суду, меня зовут _____, адвокат [апеллянта / апеллянта], _____». Очень важно не забыть сказать: «Да будет угодно Суду»; это устоявшаяся формальность судебного разбирательства, которой вы должны придерживаться.
  3. Theme
    Конкурсанты всегда должны начинать спор с ясного и убедительного утверждения, объясняющего суть дела.Это заявление должно быть уверенным, лаконичным и, насколько это возможно, наклонено в пользу версии дела конкурента. Например, в случае, когда вооруженные силы США использовали беспилотник для нападения на лиц в стране, с которой Соединенные Штаты не находятся в состоянии войны, советник правительства может изложить этот случай следующим образом: «Это дело о пределы территориального суверенитета перед лицом глобального терроризма ».
  4. Дорожная карта
    После представления себя и случая, но перед дальнейшими аргументами, участница должна указать ДВА или ТРИ (но не более трех) вопросов, которые она будет обсуждать.Устраните эти проблемы , устраните и просто . Например, «Этот суд должен вынести решение в пользу [апеллянта / апеллянта] по двум причинам …» Затем вы должны перечислить свои основные аргументы. Например, «… Во-первых, потому что этот Суд не обладает юрисдикцией; и Во-вторых, потому что в данном случае применимо международное обычное право, и оно на стороне [апеллянта / апеллянта]»

    Если вы подумаете о (и / или организовать) ваш устный аргумент в виде схемы, две или три причины, содержащиеся в вашей дорожной карте, должны быть высшими уровнями вашей схемы (ниже заключения, которое вы хотите, чтобы Суд пришел).Текст вашего аргумента должен быть расширен под причинами, которые вы указываете в своей дорожной карте. Дорожная карта дает судьям всеобъемлющую картину более подробных аргументов, которые последуют за ними.

    Запомните свое открытие и дорожную карту . Самые успешные устные адвокаты запоминают свою начальную дорожную карту и постоянно поддерживают зрительный контакт с судьями. Это лучший способ произвести хорошее первое впечатление уверенности и готовности.

  5. Порядок аргументов
    Начните свою аргументацию с обсуждения первого вопроса в вашей дорожной карте.Приведите аргументы и переходите сразу ко второму вопросу. Нет необходимости делать паузы или задавать вопросы. Судьи будут перебивать вас вопросами по своему желанию. Отвечайте на их вопросы напрямую и используйте свою дорожную карту и план, чтобы найти подходящее место для продолжения спора.
  6. Заключение
    Когда вы закончите свой аргумент, закончите четким заявлением о том, что вы просите Суд сделать («молитва о помощи»). Например, «… По вышеуказанным причинам я с уважением прошу Суд принять решение в пользу [апеллянта / апеллянта] и [предпринять любые конкретные действия, указанные в материалах].«
Этикет и стиль
  1. С уважением и почтением к судьям следует обращаться «Ваша честь».
  2. Не приносите с собой на подиум ручки, карандаши или незакрепленные часы. Ограничьте подвижность и чрезмерные жесты рук на подиуме. Многие участники держат руки по обе стороны от подиума, чтобы этого не произошло.
  3. Рассматривайте свои устные аргументы как беседу с судьями, а не как лекцию для них.Обменивайтесь идеями с судьями и отвечайте на их вопросы. Не читайте им речи.
  4. Имейте в виду, что в любой момент во время вашего спора судьи могут и будут прерывать вас вопросами. Жизненно важно, чтобы вы полностью ответили на вопрос в меру своих возможностей , когда судья задает его . Не говорите судье, что вы ответите на этот конкретный вопрос позже в своей аргументации. Идите туда, куда вас ведет судья, даже если это означает, что вы не следуете спору, который вы запланировали.Не позволяйте этому аспекту судебного разбирательства расстраивать или отвлекать вас. Отчасти задача состоит в том, чтобы адаптироваться и принять во внимание озабоченность судей, при этом находя время и возможность все же озвучить важные части вашего аргумента.
  5. Если вам непонятен вопрос, который задает судья, попросите его / ее объяснить или уточнить вопрос. Вполне приемлемо просить разъяснений и почти всегда предпочтительнее отвечать на вопрос, который на самом деле не задавал судья.
  6. Если судья задает вопрос «да» или «нет», сначала ответьте «да» или «нет», а затем уточните. Например, ответьте: «Да, ваша честь, на самом деле …» или «Нет, ваша честь, скорее …»
  7. Никогда не заговаривайте с судьей . Когда судья начинает говорить, вы должны немедленно прекратить говорить , даже если он или она прервали вас на середине предложения (или даже на середине слова).
  8. Это нормально, если вы будете твердо стоять в уважительном несогласии с судьей, если вы можете подкрепить свою позицию аргументированным аргументом.
  9. В конце вашей презентации судьи или судебный пристав (если таковой присутствует) покажет вам карточку «СТОП». Как только вы увидите карточку «СТОП», немедленно прекратите говорить. Если вы все еще говорите, когда видите предъявленную карточку «СТОП», спросите суд, можете ли вы закончить свою мысль или ответить, сказав: «Ваша честь, могу я вкратце заключить?» Если суд говорит: «Да», то завершите свою мысль или ответ, но не воспользуйтесь щедростью Суда : завершите только , которые думали или ответили, а затем удалиться.Не приводите новых аргументов.
  10. Когда вы закончите свой спор (или у вас закончится время), поблагодарите суд и сядьте.
Подготовка устного аргумента
  1. Полностью знайте свои аргументы. Планируя презентацию, не забудьте выделить и обозначить достоинства вашего дела. Но также предвидите проблемы для своей стороны и готовьте ответы на вопросы, которые могут задать судьи, или на вопросы, которые адвокат оппонента может поднять в своей презентации.
  2. Поймите основную предпосылку каждого из дополнительных материалов. Вам не нужно запоминать весь предоставленный материал, но понимание связей между документами будет способствовать вашей аргументации и позволит вам лучше формулировать ответы на вопросы Суда.
  3. Сосредоточьтесь на двух наиболее важных аргументах в проблеме. Они должны составлять весь ваш аргумент. Устные аргументы краткие, поэтому вы должны вникать только в самые важные ( и убедительные ) аргументы, доступные вашей стороне.Имея 10 минут аргументации и две минуты опровержения, не пытайтесь оспорить все вопросы, поднятые в меморандуме, или все потенциальные проблемы, которые вы ожидали обсудить в ответ на вопросы судей.
  4. Всегда сосредотачивайтесь на том, почему ваша сторона права, а не на том, почему другая сторона ошибается. Придумывая аргумент, поставьте себя на место судей. Ищите слабые места в своих аргументах, предвидите вопросы, которые могут задать судьи, и спланируйте ответы, которые переходят на достоинства вашей позиции.
  5. Знание, когда идти на уступки, не ослабляя сути ваших аргументов, — важный навык устной защиты. Если бы у обеих сторон дела не было реальных сильных и слабых сторон, если бы дело однозначно решалось так или иначе, его бы просто не было в суде. Это нормально — проявить твердость в уважительных разногласиях с судьей, и допустить слабость в вашем случае — это нормально, если это не подрывает основы ваших аргументов.
  6. НЕ ЗАПИСЫВАЙТЕ ВСЮ РЕЧЬ для передачи судьям. Вместо этого рекомендуется составить краткий план, который поможет вам запомнить ключевые аргументы и проблемы вашего дела, а также отметить ключевые трактаты и случаи. Постарайтесь ограничить свой план одним или двумя листами бумаги. Используйте ключевые слова и фразы, чтобы пробудить вашу память. Хотя вы, безусловно, должны иметь некоторое представление о том, как звучит ваша аргументация — какие слова вы будете использовать помимо набросков, — чтение речи просто неубедительно.Чтение — одна из самых распространенных ошибок неопытных устных адвокатов. Подходите к своим аргументам как к беседе с судьями, а не к лекциям.

Готовитесь к аргументу? Вот еще несколько советов от преподавателей и членов Совета учебных судебных заседаний

.

Общие советы

Что лучшее, что может сделать устный адвокат?

«Будьте уверены. Даже великие защитники не идеальны, и не каждое дело является выигрышным, но уверенное представление своих аргументов и ясный, прямой тон имеют решающее значение.«

«Будьте готовы ко всем уровням знаний судьи. Вы никогда не знаете заранее, есть ли у вас судья, который взглянул на брифинг на скамье подсудимых, или судья, который 30 лет практиковал именно в той области права, в которой вы находитесь. Обсуждая. Научитесь понимать уровень комфорта судьи с материалом и соответствующим образом корректируйте детали и сложность своих аргументов. Убеждение — это не всегда искусство иметь как можно больше деталей — это знание вашей аудитории и адаптация вашего сообщения ».

«Ведите свою самую сильную сторону, а не наращивайте ее.У вас должен быть план аргументации, и вы должны быть готовы продолжить, если вас не прервут на раннем этапе, но маловероятно, что вы выдержите многие из своих замечаний в том виде, в каком они были подготовлены. Соответственно, не забудьте с самого начала усилить наиболее важный аспект дела и попытаться сформулировать тему вашего аргумента в первых двух предложениях ».

«Уметь направлять беседу, плавно переходя между вопросами и аргументами. Это также создает убедительный, но в то же время разговорный стиль, который успокаивает судей.«

«Где возможно, вплетите в свои аргументы идею о том, что вы не только правы в отношении закона, но и стремитесь к справедливому результату. Хотя судьи сосредоточены на правовом анализе, судьи настроены на соображения справедливости и могут быть убеждены ими в закрыть дело «.

«Когда задают вопрос, отвечайте на него прямо. Когда возможно, начинайте с» да «или» нет «, но если для короткого ответа требуется квалификация для защиты позиции вашего клиента, сразу же следуйте» да «или» нет «с этой квалификацией.«

Какую самую большую ошибку делают устные адвокаты?

«Показывать нервы».

«Быть ​​слишком формальным. Даже на самом высоком уровне апелляционной защиты устный аргумент ближе к разговору, чем оратор».

«Начинают давать ответ, прежде чем думать о том, что сказать. Адвокаты часто спешат ответить на вопрос, опасаясь двух секунд молчания, а затем колеблются или меняют курс, переформатируя свои ответы на ходу. Всегда лучше подумать чтобы убедиться, что вы знаете, что хотите сказать, прежде чем начнете говорить.«

«Самая серьезная ошибка при устном споре — невнимание к вопросам и, следовательно, неспособность решить проблемы, поднятые судьями».

«Сделать уступку (в ней почти никогда не бывает необходимости, и вы должны быть в состоянии защищать свою территорию на всех уровнях)».

Подготовка к аргументу

Как лучше всего подготовиться к устным выступлениям?

«Успокойся с записью».

«Уметь сформулировать стандарт проверки, применимый к представленным вопросам, и понимать широту полномочий апелляционного суда в отношении каждого вопроса.Предвидеть юрисдикционные вопросы и знать процедурные варианты суда для разрешения дела ».

«Подумайте об ограничивающих принципах, которые могут предотвратить непредвиденные последствия решения в вашу пользу. Судьи, скорее всего, зададут вопросы о влиянии запрошенной вами помощи на гипотетические будущие дела. Разрешите опасения по поводу пресловутой скользкой дороги».

«Поддержите свой аргумент, чтобы, когда станет очевидно, что судья не согласен с вашей позицией по одному пункту, вы могли сказать, что даже если суд не принимает эту предпосылку, вы все равно должны превалировать на более узком основании.«

«Попытайтесь поставить себя на место судей и подумайте, но какие вопросы они будут задавать, и поработайте над короткими, ясными и точными ответами на все из них».

«Исследование, исследование, исследование. Затем подумайте, как убедительно объяснить дело и свои аргументы».

«Репетируйте, репетируйте, репетируйте. Тренируйтесь вслух. Разберитесь с тем, как звучит ваш аргумент, и назовите имена сторон, дела и уставы. Разберитесь с языком дела, с деталями, и это будет легко говорить о них, не заглядывая в свои записи.«

Как выглядит план успешного устного адвоката?

«Коротко! Несколько ключевых слов по разным вопросам и, возможно, фраза, которую вы хотите повторить в качестве темы дела».

«Не более двух страниц, с аннотированными точками шрифтом не менее 14. Схема должна быть там только в качестве резервной копии, и на ней должно быть очень легко найти нужную информацию».

«Вы не сможете читать свои заметки, поэтому включите только несколько полезных« триггерных »слов. В идеале вы должны знать свой случай настолько хорошо, чтобы заметки были излишними.«

Какую часть аргумента следует запомнить?

«Запомни свое вступление, чтобы смотреть в глаза суду. Запомни последний абзац, чтобы финал казался спланированным, а не запоздалым».

«Имейте в виду, какие вопросы вам, скорее всего, будут задавать. Хотя вы не сможете запомнить ответы на эти вопросы, вам следует заранее знать, как вы планируете отвечать. Усвоите суть этих ответов, а не запоминайте слова , чтобы вы могли сформулировать свои аргументы в соответствии с фактическими вопросами, которые задают судьи.«

Во время спора

Как наиболее эффективно использовать футляры или другой предоставленный материал?

«Указывайте названия дел только в том случае, если (1) правовая норма оспаривается и вы пытаетесь убедить суд в том, что ваша версия правила является правильной, или (2) вы сравниваете с делом, чтобы показать суду почему он должен править за вас «.

«Хорошо знайте протокол и будьте готовы ответить на все возможные вопросы, касающиеся приведенных ниже фактов или судебного разбирательства.Однако, за исключением ответов на вопросы, устные аргументы — не время излагать факты дела ».

«Случаи наиболее убедительны, когда они прямо подтверждают вашу точку зрения или когда они являются сильной аналогией с вашей точкой зрения».

«Помните, что аргументы короткие, и если вы тратите слишком много времени на цитирование, это лишит вас существа. Выглядеть хорошо осведомленным, но плохо выглядеть эффектно».

«Убедитесь, что вы знаете, что они означают и обозначают, а также их относительный хронологический порядок.«

Что делать, если вы считаете, что ваш конкурент искажает факт?

«Всегда уважительно относитесь к своему оппоненту. Однако, если он или она неверно изложили существенный факт, обязательно исправьте его и сделайте это таким образом, чтобы показать, как верный факт помогает вашему аргументу».

«Вы можете любезно исправить их. Скажите что-нибудь вроде:« Я считаю, что мой оппонент оговорился при обсуждении этого пункта »или« Я просто хотел бы уточнить момент из протокола ».

Что делать, если вы ошиблись?

«Не волнуйтесь.Если это важный момент, сделайте глубокий вдох, проясните свою точку зрения (верните ее, если возможно), и не позволяйте судьям видеть, что вы взволнованы ».

«Не пытайтесь прикрыть очевидное неубедительным объяснением или оправданием. Сразу признайте, что вы сказали что-то не так. Например, когда я сказал X, что я ошибался, правильным ответом было бы Y».

Как сделать вывод?

«Кратко и убедительно. Не нужно показывать зрелищность. В одном предложении скажите суду, что вы хотите, чтобы он сделал и почему он должен это сделать.«

«Часто эффектный финал — это« подставка для книги »вашего дебюта, в которой вы улавливаете фразу или тему, которые вы использовали в дебюте».

«Окончание незадолго до истечения срока оставило неизгладимое впечатление».

Как извлечь максимальную пользу из опровержения?

«Не отвечайте на все пункты вашего оппонента. Просто выберите один или два самых важных, на которых основывается его аргумент. Покидайте площадку с чувством желания править на вашей стороне и с тем, как они должны это делать».

«Опровергайте противника только в важных моментах, где (1) вы получили травму и (2) у вас есть боеприпасы, чтобы что-то с этим поделать.«

«Думайте масштабно, но узко. Не вдавайтесь в подробности и не допускайте ошибок противоположной стороны, но и не пытайтесь рассматривать весь раунд. Выясните, в чем заключается одна из ключевых проблем, которые кажутся судьям. заботиться о нем больше всего и дать ясную и понятную причину, по которой ваша сторона выиграла этот вопрос «.

Какую обратную связь участник может получить от судьи?

«Что вы можете сделать лучше? Что сработало? Что было убедительным / неубедительным в аргументе?»

«Был ли эффективный аргумент, который я не смог привести?»

Как стать иудеем

Хочешь быть судьей? Это благородная и уважаемая профессия, и за нее хорошо платят.Но прежде чем вы начнете долгий карьерный путь к тому, чтобы стать судьей, вам необходимо понять, что влечет за собой эта работа.

Что делает судья?

Основная функция судьи — председательствовать в судебном разбирательстве. Либо правительство назначает судей, либо избиратели избирают их. Местное правительство, правительство штата или федеральное правительство, которое нанимает их, выплачивает им зарплату.

Несмотря на то, что стать судьей можно путем назначения или избрания, это профессиональная работа, требующая определенных лицензий и квалификации.Без них человек, претендующий на должность судьи, не будет иметь права быть избранным или назначенным.

В качестве судьи вы будете выполнять следующие функции:

  • Надзор за судопроизводством
  • Председательствует на судебных и судебных заседаниях
  • Защищать права участников судебного процесса
  • Обеспечить соответствие судебного разбирательства установленным правилам и процедурам, включая представление доказательств и свидетельских показаний

Судебное разбирательство под председательством судьи может включать или не включать присяжных.В уголовном процессе без присяжных заседателей судья несет ответственность за установление невиновности или вины подсудимого. В гражданских делах судья определяет ответственность и размер компенсации сторон по делу.

Помимо ведения судебного разбирательства, судья может также заниматься юридической практикой или преподавать юридическое образование.

Что нужно, чтобы стать судьей?

Сколько времени нужно, чтобы стать судьей, различается. Факторы, которые будут влиять на продолжительность вашего становления судьей, включают: количество лет, проведенных вами в бакалавриате; сколько времени вам понадобилось, чтобы поступить и окончить юридический факультет и сдать экзамен на адвоката; каким судьей вы хотите быть; и как долго вы занимались юриспруденцией.

Для большинства людей требуется около семи лет, чтобы стать лицензированным адвокатом? четыре года в колледже и три в юридической школе? перед сдачей экзамена на адвоката. Для некоторых людей сроки могут быть больше или короче, в зависимости от их уникальных обстоятельств.

Например, двухлетняя программа Juris Doctor (JD) означает потратить шесть лет вместо семи, чтобы стать лицензированным юристом. Пятилетняя программа бакалавриата и три года обучения в юридической школе означают восемь лет, чтобы стать юристом.

После того, как вы станете лицензированным юристом, вы можете официально начать работать над тем, чтобы стать судьей. Нет определенного количества лет, которое вам нужно, чтобы стать практикующим юристом, прежде чем стать судьей. Однако, лоббируя назначение на должность судьи, вы можете заниматься юридической практикой в ​​частном порядке в своей собственной юридической фирме или в качестве сотрудника другой юридической фирмы.

Вы также можете работать в государственном учреждении, городской или районной прокуратуре или быть юридическим консультантом. За это время вы можете продолжить свое юридическое образование, получив степень магистра права (LLM) или доктора права (J.S.D или S.J.D), чтобы закрепить свои знания во всех областях права.

После многих лет практики вы можете получить назначение или быть избранным судьей, особенно если ваш юридический опыт охватывает множество судебных дел. Тем не менее, в некоторых штатах существуют некоторые виды судейской деятельности, не требующие опыта юридической практики.

Как стать судьей

Выполнив следующие действия, вы можете претендовать на должность судьи в США.

Получите степень бакалавра

Чтобы поступить в юридический институт, вам необходимо получить степень бакалавра.То, чем вы специализируетесь, не имеет большого значения для юридических школ, поэтому мы рекомендуем выбрать путь, которым вы увлечены. С другой стороны, юридические школы заботятся о вашем среднем балле или GPA. Если вы закончите обучение со средним баллом не ниже 3,00–3,50, у вас повысится вероятность поступления в выбранную вами юридическую школу.

Пройдите LSAT

Чтобы поступить в большинство юридических школ, вам необходимо пройти вступительный тест на юридический факультет (LSAT). Юридическая школа, которую вы хотите посещать, поможет вам определить, какой высокий балл вам нужен на LSAT.Средний балл среди поступающих на LSAT составляет 150. Но чтобы попасть в 10 лучших юридических вузов, вам понадобится как минимум 165 баллов, а для юридических вузов из топ-50 вам понадобится как минимум 155 баллов.

Ваш результат LSAT и ваш средний балл являются основными факторами, от которых зависят юридические школы при принятии решения о зачислении вас на свою программу. Тем не менее, некоторые школы начали принимать экзамены Graduate Record Examinations, или GRE, вместо результатов LSAT.

Получить JD

Не каждый вид судейства требует, чтобы вы получили юридическое образование и стали юристом.Но если вы хотите иметь право стать судьей в суде более высокой инстанции, вы должны посещать юридическую школу, аккредитованную Американской ассоциацией адвокатов (ABA), и получить степень доктора юридических наук (JD).

Очная программа обучения на степень доктора права занимает три года. Программа неполного рабочего дня может длиться четыре года, есть также ускоренные программы, которые занимают два года.

В юридической школе вы узнаете о правонарушениях, контрактах, гражданском процессе, уголовном праве, этике и обо всем остальном, что вам нужно для юридической практики. Вы также можете выбрать специализированные курсы по семейному праву, налоговому праву или другим аспектам права, которые вас интересуют.

Сдать экзамен на адвоката

После окончания юридического факультета со своим JD следующим шагом будет сдача экзамена на адвоката. Вы будете сдавать экзамен на адвоката в штате, где собираетесь практиковать и надеетесь стать судьей. После сдачи экзамена на адвоката в определенном штате вы официально становитесь адвокатом, имеющим лицензию на практику в этом штате.

Адвокатская практика

Не для каждого вида судейства требуется опыт работы адвокатом. Но опыт помогает.Вы можете заниматься адвокатской практикой в ​​юридической фирме самостоятельно или представлять правительство в качестве прокурора.

Количество опыта, необходимого для назначения на должность судьи, зависит от штата и типа судейской должности. Однако в большинстве случаев вам необходимо иметь впечатляющий опыт юридической практики, прежде чем вы претендуете на назначение на должность судьи.

Получить судейскую должность

Вы становитесь судьей, будучи назначенным или избранным. Чтобы иметь право на назначение или избрание, вы должны соответствовать минимальным требованиям для указанной должности судьи в этом штате.

Вы подаете заявление на должность судьи, представив свое имя на рассмотрение комиссии по назначению судей. Политики также могут рекомендовать вас на эту должность. Поддержка известных политиков имеет большое значение для повышения ваших шансов попасть на прием.

Вы также можете повысить свои шансы быть назначенным или избранным путем агитации или лоббирования избирателей и политиков на эту должность, если вы соблюдаете рамки закона.

Получить назначение или быть избранным

Федеральных судей, таких как судьи Верховного суда, судьи апелляционного суда и судьи окружных судов, назначаются Президентом.Затем кандидатуры утверждаются Сенатом на пожизненный срок.

В большинстве штатов поверенные могут подать заявку в комитет по назначениям для рассмотрения на должность судьи. Посетите веб-сайт правительства вашего штата, чтобы узнать о требованиях к подаче заявок, относящихся к вашему штату.

Взгляните на требования Калифорнии в качестве примера:

В приложении вас спросят о вашем образовании, опыте работы и деловых интересах. Вас также попросят предоставить ссылки.

Ознакомьтесь с некоторыми из следующих примеров вопросов из заявления Калифорнии о назначении судьей вышестоящего суда:

  • Опишите ваше личное прошлое, характер, личностные качества, профессиональный и жизненный опыт, образование, подготовку и / или навыки, которые делают вас подходящими для работы в суде и которые, по вашему мнению, улучшают вашу способность работать судьей.
  • Каким профессиональным достижением вы больше всего гордитесь?
  • За последние пять лет перечислите пять наиболее важных вопросов, которые вы разрешили без судебного разбирательства (например, посредством диспозитивного ходатайства, мирового соглашения, переговоров). По каждому вопросу укажите название организации или трибунала, название дела, тип и описание дела, даты участия, сторону, которую вы представляете, имя судьи или другого лица, принимающего решение, решение или решение, имена, текущие адреса и телефон. номера адвокатов других сторон, а также имена, текущие адреса и номера телефонов второго адвоката, если применимо.

Ваша заявка будет рассмотрена; и, если вас сочтут лучшим кандидатом, губернатор штата назначит вас на скамейку запасных.

В отличие от федеральных судей, это назначение не навсегда. Например, на следующих выборах в Калифорнии избиратели проголосуют за утверждение кандидатуры. В случае утверждения избирателями, судьи Верховного суда штата Калифорния и судьи в апелляционных судах штата будут служить в течение 12 лет, прежде чем их необходимо будет избрать для сохранения своих должностей.Судьи Верховного суда Калифорнии избираются на шестилетний срок.

Доступно ограниченное количество судейских должностей; и, если хотите, все дело в сроках:

Если судья уходит в отставку, внезапно оставляя вакансию , будет назначена замена. Если судья должен быть избран, чтобы сохранить свою должность, любой человек может оспорить ее на выборах, как и в любой политической кампании.

Чтобы быть назначенным, вы должны иметь опыт и связи.

Чтобы быть избранным, вы должны провести умную кампанию, которая часто требует наличия опыта и связей.

Правильный путь к скамейке запасных будет зависеть от вашей личной истории и личности.

Полное обучение

После назначения или избрания? а в зависимости от судейства? Возможно, вам придется пройти учебные программы или посетить вводные лекции, проводимые ABA, Национальным центром судов штатов, Национальным судебным колледжем или другими юридическими организациями.

Вам также может потребоваться пройти курсы повышения квалификации на протяжении всей вашей карьеры судьи.Это требование необходимо для того, чтобы вы всегда были в курсе изменений в законе.

Самый быстрый способ стать судьей

Чтобы ускорить свой карьерный путь и стать судьей, вы можете сэкономить время, выполнив следующие шаги:

Ускоренное образование

Ускорьте свое обучение в юридической школе, выбрав ускоренную программу JD. Программа длится всего два года вместо трех, так что вы сэкономите целый год.

Вы также можете сократить время, которое вы тратите на получение степени бакалавра, выбрав программу 3 + 3 JD.Также называется BA-to-J.D. участие в программе означает, что в течение четвертого года обучения в бакалавриате вы сможете пройти первый год обучения в юридической школе. Такое преимущество позволяет вам закончить бакалавриат и юридический факультет за шесть лет вместо семи.

Юридическая практика

После окончания юридического факультета и после того, как вас призвали в коллегию адвокатов, мы рекомендуем вам как можно быстрее приобрести как можно больше юридического опыта. Вы можете заниматься юридической практикой в ​​качестве индивидуального предпринимателя, в юридической фирме или в качестве государственного обвинителя.Чем больше у вас опыта в области права, тем больше у вас возможностей стать судьей.

Политическая поддержка

При правильной политической поддержке вы можете быть выдвинуты или избраны на должность судьи быстрее, чем большинство. Общайтесь с правильными политиками, которые могут выдвинуть вас на должность судьи. Или же участвуйте в общественных делах, чтобы заручиться поддержкой людей в пределах юрисдикции, в которой вы хотите быть судьей.

Чем раньше вы начнете получать политическую поддержку, тем быстрее вы достигнете своей цели.

Делопроизводство судьи

После окончания юридической школы и сдачи адвокатуры получите несколько лет опыта, в идеале — в судебной системе в качестве клерка. Секретарь проводит юридические исследования и составляет заключения для судьи, помимо других помощников.

Чтобы найти федеральный клерк (или должность апелляционного поверенного), посетите:

https://oscar.uscourts.gov

Чтобы найти клерк штата штата , посетите веб-сайт судебной системы вашего штата.

Работа в судебной власти

Чтобы судья стал им, необязательно быть клерком. Вы можете использовать другой юридический опыт в судебной системе в качестве судьи.

Найдите работу в федеральных судах, федеральных организациях общественных защитников и в Административном управлении судов США здесь: http://www.uscourts.gov/careers/search-judiciary-jobs

Нужно ли быть юристом, чтобы стать судьей?

Для того, чтобы стать судьей, не требуется специальная лицензия.Если вы сдали экзамен на адвоката и имеете опыт юридической практики в штате, где вы хотите записаться на прием, вы имеете право.

Но обратите внимание, что конкретные требования и квалификация для судейства варьируются от штата к штату. Например, в большинстве штатов установлен минимальный и максимальный возраст для назначения на должность судьи.

В Техасе, например, вы не можете претендовать на звание судьи апелляционного суда по уголовным делам, если вам меньше 35 лет и у вас менее десяти лет опыта работы в качестве юриста или судьи.Точно так же вы не сможете претендовать на должность судьи окружного уголовного суда в Техасе, если вы моложе 25 лет и имеете менее четырех лет опыта юридической практики.

Проще говоря, тип судьи и место, где вы хотите работать, определяют, какого опыта или другой квалификации вы должны соответствовать. Например, не существует установленной законом квалификации для судей, работающих в некоторых федеральных судах, окружных судах и окружных судах.

В 24 штатах США лицо без предшествующего юридического опыта может стать судьей и председательствовать в некоторых судебных делах.В Пенсильвании, например, судьям мировых окружных судов не нужно сдавать государственный экзамен на адвоката. Но они руководят только нарушениями правил дорожного движения, уголовными делами о проступках и другими делами низкого уровня.

Ключевые навыки, необходимые для судей

Судьи выполняют множество функций. Обладание следующими навыками сделает вас лучшим кандидатом на должность судьи и позволит вам преуспеть в работе:

  • Критическое мышление
  • Инструктаж
  • Судебные решения и принятие решений
  • Мониторинг
  • Активное обучение
  • Координация
  • Активное прослушивание
  • Решение сложных проблем
  • Социальная восприимчивость
  • Устная речь и письмо
  • Переговоры
  • Понимание прочитанного
  • Управление временем

Судьям требуются все эти навыки, многие из которых они изучают до и во время учебы в юридической школе.Но есть и другие навыки, которые судья может получить для повышения эффективности на рабочем месте, в том числе:

  • Технологические навыки : Судья, готовый к использованию компьютеров, программного обеспечения и интеллектуальных технологий, будет лучше подготовлен для решения юридических вопросов. Теперь доступны различные технологии для изучения законодательства, ведения записей, ведения дел и многого другого. С помощью этих инструментов вы можете обрабатывать дела быстрее, точнее и с меньшим использованием физических документов.
  • Слушание и понимание : Судья должен уметь выслушать обе стороны дела и вынести решение на основе представленных доказательств.Без хороших навыков слушания и понимания работа судьи была бы невозможна. Судья также должен уметь беспристрастно слушать и принимать решения на основе понятных фактов, а не эмоций или предубеждений.
  • Терпение : Судебное разбирательство может затянуться на долгих раз, иногда на годы. Судья должен проявить терпение, чтобы довести дело до конца и предоставить каждому равную возможность представить свою сторону дела.
  • Письменное и устное общение : Юристы представляют множество подробной информации во время судебного разбирательства.Таким образом, судьи должны иметь возможность четко фиксировать относящиеся к делу детали. Но дело не только в письме. Понимание прочитанного также важно, потому что доказательства обычно приходят в виде письменных документов, которые судья должен быстро прочитать и понять. Судья также должен уметь эффективно общаться устно. Невыполнение этого может привести к недопониманию во время судебного разбирательства или беспорядка в суде, и ни то, ни другое не отразится на компетенции судьи.
  • Логическое мышление : Судьи должны применять факты к соответствующим законам.Привязка зала суда и юридической документации к нормам права в любой ситуации — это навык, который вы получите в юридической школе и оттачиваете за годы юридической практики. Это одна из причин, по которой на определенные должности назначаются только лицензированные юристы с юридическим опытом.

Вакансии судей

В 2018 году средняя зарплата судей в США составляла 133 920 долларов в год. Судьи и судьи по административным правонарушениям зарабатывали меньше, примерно от 80 000 до 90 000 долларов в год, соответственно.

Если вы станете судьей, у вас появятся различные возможности трудоустройства на всех уровнях судебной системы. Но эти возможности ограничены. Бюро статистики труда отмечает, что количество новых вакансий для судей в США в будущем будет небольшим.

Причина того, что рабочих мест так мало, заключается в том, что количество судов, в которых председательствуют судьи, в США фиксировано. Некоторые из председательствующих в этих судах судей имеют пожизненное назначение на эту должность, что означает, что должность не будет открыта для нового судьи до тех пор, пока действующий судья не уйдет в отставку или не умрет.

Прочие должности судей имеют возобновляемые и фиксированные сроки. Если судья, назначенный на возобновляемый срок, обновляется, должность остается занятой. Судьи, работающие по срочному контракту, сохраняют свои должности до тех пор, пока они не решат уйти в отставку / уйти в отставку или пока их срок полномочий не истечет.

Судьи либо избираются, либо назначаются, но ничего не может произойти, если нет вакансии, которую нужно заполнить. Это чрезвычайно конкурентоспособная профессия, и честолюбивые судьи могут потратить сотни тысяч долларов на избирательную кампанию.

Чтобы баллотироваться на выборах в качестве судьи, вам, возможно, придется зарегистрироваться в политической партии и собрать деньги для своей кампании. Наличие влиятельных политических покровителей, финансистов и хорошей репутации в вашем сообществе значительно увеличивает ваши шансы на победу на выборах или назначение.

Помимо назначения новым судьей, действующие судьи могут быть мобильными в своей карьере, будучи назначенными в суд более высокой инстанции с более широкой юрисдикцией. Например, судья высокого суда может быть назначен в апелляционный суд или выше.

Если судьи решат уйти в отставку или срок их полномочий истекает, они могут продолжить работу в юридической сфере, преподавая в юридической школе или продолжая адвокатскую практику.

Типы судей

Федеральные судьи

По возрастанию это три основных типа федеральных судей, все из которых назначаются президентом и утверждаются Сенатом на пожизненное заключение в соответствии со статьей III Конституции. Они слушают дела, касающиеся конституционности закона, споров между штатами, банкротства и хабеас корпус, среди прочего.

Судья окружного суда США

Правовая система США включает 94 округа во всех 50 штатах. Чем крупнее штат, тем больше у него районов. В каждом округе есть свой набор судей в зависимости от размера и населения. Судьи этого уровня председательствуют на судебных процессах, на которых присяжные выносят вердикт или выносят вердикт в отсутствие присяжных.

Судья Апелляционного суда

В США 13 апелляционных судов. Когда обвиняемый не согласен с исходом судебного разбирательства в U.С. Районный суд, она может подать апелляцию, направив ее в Апелляционный суд. Нет? для обвинения или защиты. Свидетели повторно не заслушиваются, и никакие доказательства повторно не представляются. Судья на этом уровне просто рассматривает процедуры судебного разбирательства на уровне окружного суда США и решает, было ли судебное разбирательство справедливым и вердикт оставался в силе, или судебное разбирательство было несправедливым, и дело будет пересмотрено или будет согласовано заявление о признании вины.

Судья Верховного суда США

Высший суд в нашей стране, девять судей составляют Верховный суд.Если ответчик проиграет апелляцию в Апелляционном суде, дело может быть снова обжаловано в Верховном суде. Не все дела, поданные на апелляцию в Верховный суд, будут приняты к рассмотрению. Ежегодно в Верховный суд поступает около 7000 дел, но Верховный суд принимает к рассмотрению только около 130 из них, причем некоторые из них не заслушиваются.

Государственные судьи

Судьи штата обычно назначаются губернатором или избираются общественностью. Они занимаются такими вопросами на уровне штата, как законы и конституции штатов, слушание уголовных дел, завещания, контракты, телесные повреждения и другие типы дел.

Известны как Судьи Верховного суда , Судей первой инстанции, или Судьи окружных судов, Эти судьи часто делятся на такие отделы, как:

  • Суд по семейным делам
  • Транспортный суд
  • Иммиграционный суд
  • Суд по делам несовершеннолетних
  • Суд по наследственным делам

Вознаграждение судей

Как только вы попадете на скамейку запасных, вам очень хорошо заплатят.

Согласно CNBC, младшие судьи Верховного суда зарабатывают 255 300 долларов в год, а главный судья — 267 000 долларов в год.

Заработная плата государственных судей зависит от штата; но, придерживаясь Калифорнии в качестве нашего примера, щелкните здесь, чтобы увидеть все заработные платы судей, перечисленные на веб-сайте правительства. В 2014 году средняя заработная плата судьи вышестоящего суда составляла 176 000 долларов в качестве барометра.

Судьи выполняют одну из самых важных ролей в правовой системе. Это положение власти связано с тяжелой ответственностью за влияние на жизни людей и целых поколений. Работа, которую вы выполняете в качестве судьи, может повлиять на общество в целом.Если вы готовы принять вызов, это может быть правильным выбором для вас!

Заключение

Мы дали вам много чего подумать, если вы хотите когда-нибудь стать судьей в Соединенных Штатах. Однако помните, что ваш путь к тому, чтобы стать судьей, будет зависеть от того, каким судьей вы хотите быть, и от государства, в котором вы хотите служить.

Если у вас есть минимальные требования, установленные государством, в котором вы хотите работать судьей, это вполне достижимая карьерная цель.Просто это может занять больше времени, чем вы ожидали? или меньше, если вы знаете нужных людей.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.