Когда начинается осенний призыв 2018: Страница не найдена

Осенний призыв 2018 — Официальный сайт Администрации Санкт‑Петербурга

25 сентября 2018

Осенний призыв начинается с 01 октября 2018 года.

Военный комиссар Калининского района города Санкт‑Петербурга подполковник Личман Олег Викторович отметил:

Армия – это школа мужества, которую должен пройти каждый молодой человек. Радует, что сегодня многие юноши это понимают, что служба Родине для них не только не в тягость, а именно почетный долг. При этом многие стремятся попасть в элитные, боевые войска – к примеру, в морскую пехоту или ВДВ.

Призывной комиссией при вынесении решения о направлении гражданина в войска учитывается как его желание, так и соответствие установленным требованиям для прохождения военной службы по состоянию здоровья, уровню образования, физической подготовке, морально-деловым качествам. Особое внимание уделяется и результатам профессионального психологического отбора. Практика показывает, что молодые люди, прибывшие в районные военные комиссариаты в самом начале призыва, имеют в этом вопросе приоритет. Им обеспечен более широкий выбор видов и родов войск Вооруженных Сил для прохождения службы.

Почти каждый пятый призывник, отправленный для прохождения военной службы в войска, имеет высшее образование. Действительно, таким призывникам была предоставлена возможность выбора. Наиболее талантливые дипломированные специалисты были отобраны для комплектования научных рот.

Министерством обороны на сборных пунктах для новобранцев были организованны питание и выдача им военной формы. Для ВМФ – черного цвета, для ВКС и ВДВ – синего, для остальных видов и родов войск – защитного. Также выдаются банковские и персональные электронные карты.

Доставка к местам прохождения военной службы была организованна автомобильным, железнодорожным и авиационным транспортом. На всем пути следования за молодым поколением организовывается контроль, за состоянием здоровья.

Для отправки молодого пополнения в воинские части были задействованы воинские эшелоны. Все призывники при следовании к местам прохождения службы обеспеченны рационами питания на весь путь.

Статистика свидетельствует, что уклоняющихся от призыва молодых людей с каждым годом становится все меньше. По обращениям военного комиссариата полиция выясняет причины, по которым подлежащие призыву граждане не являются в военные комиссариаты. Не лишним будет напомнить, что за неявку в военный комиссариат без уважительной причины гражданин несет административную ответственность в соответствии с законодательством РФ, а за уклонение от призыва на военную службу согласно Уголовному кодексу – уголовную.

Самые большие тревоги испытывают родители и семьи призывников, когда провожают своих детей в армию. Чтобы не было этих тревог, мы стремимся придерживаться принципа открытости. Продолжена практика присутствия на заседаниях призывных комиссиях родителей. Хочу отметить , что у отцов и матерей новобранцев даже есть возможность сопроводить сына до воинской части.

Вблизи мест проживания направляются для прохождения службы женатые призывники, имеющие детей, а также те, чьи родители больны или являются пенсионерами.

Для общения с родителями, близкими, друзьями военнослужащим разрешено пользование сотовой связью.

По всем вопросам связанных с призывом и прохождением военной службы можно обращаться в военный комиссариат Калининского района города Санкт‑Петербурга по адресу: Кондратьевский проспект, д.16 кабинет № 1 с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00.

В Тверской области с 1 ноября начинается осенний призыв-2022: цифры и факты

Ранее уже сообщалось, что из-за частичной мобилизации было сдвинуто ежегодное плановое мероприятие осенний призыв на срочную службу в Вооруженные силы РФ. В этом году он начинается 1 ноября и продлится до 31 декабря 2022 года – два месяца. Сроки были сдвинуты, чтобы разгрузить военкоматы, разделив потоки призывников и резервистов. И в Минобороны, и в Генштабе, и сам президент уже неоднократно говорили, что солдаты-срочники не будут использованы в зонах проведения СВО.

В соответствии с Указом президента России №691 о призыве на срочную службу и увольнении из рядов Вооруженных Сил призовут 120 тысяч человек. Для сравнения, в прошлом году было призвано на 7,5 тысячи больше, а в весеннюю кампанию – на 14,5 тысячи человек больше. Под призывную кампанию подпадают граждане Российской Федерации мужского пола 1995-2004 годов рождения, то есть с 18 до 27 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе.

В случае каких-либо нарушений прав и правил, для уточнения или получения ответов на возникшие вопросы открыты горячие линии для призывников: Минобороны – тел. +7(495) 498-96-96, +7(495) 498-96-97, +7(495) 498-96-98 по вторникам и четвергам с 10 до 12 часов по московскому времени, Главная военная прокуратура – тел. +7(495) 693-62-44, 8(495) 693-59-49, 8(499) 195-05-10 или в электронном виде через интернет-приемную. 

Военная прокуратура для надзорного и правового сопровождения призывной кампании создала более ста консультативно-правовых центров в населенных пунктах страны. Для тверских новобранцев актуальна военная прокуратура Тверского гарнизона (тел. 8(4822) 34-53-74), а также 83-я военная прокуратура гарнизона (РВСН, г.

Краснознаменск) – тел. 8(495) 590-35-74. По телефону или договорившись о личном приеме сами призывники, их родители (законные представители) могут получить любую информацию по вопросам призыва на военную службу или поступления на альтернативную гражданскую службу.

Повестки с требованием явиться в военкомат начнут разносить уже с 1 ноября, вручают лично в руки и под роспись как по месту жительства, так и по месту работы или учебы. На всех повестках будет стоять пометка: «Срочная служба» (см. фото). В указанное время молодой человек должен явиться в военкомат и пройти медкомиссию. Если по ее итогам новобранца признают годным (годным с незначительными ограничениями), то могут призвать.

Служба по призыву продлится 12 месяцев, в случае альтернативной гражданской службы срок увеличивается более чем в полтора раза: до 18 месяцев – в военных учреждениях на гражданских должностях, до 21 месяца – в гражданских учреждениях. Но вариант с альтернативной гражданской службой, во-первых, для представителей малочисленных коренных народов России с традиционным укладом жизни, а во-вторых, для тех, чьи убеждения или вероисповедание противоречат службе в армии. Преимущественно новобранцы остаются в «домашнем» регионе, кроме тех, кто призван на флот, в ракетные войска стратегического назначения и некоторые другие.

Как всегда, в призывной кампании есть исключения. Не подлежат призыву инвалиды, граждане старше 27 лет, молодые люди, имеющие законное право на отсрочку, либо имеющие проблемы с законом: осужденные, имеющие неснятую или непогашенную судимость, находящиеся под следствием или чье дело направлено в суд.

С отсрочкой тоже вроде все уже для себя уяснили, но на всякий случай повторим. Это временно не годные по медицинским показаниям (от дистрофии до психических заболеваний), либо имеющие двух и более детей или ухаживающие за немощным родственником, и студенты-очники средних профессиональных и высших учебных заведений по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры (заочники, вечерники и обучающиеся на дистанте такой преференцией не обладают).

Магистранты, чтобы получить отсрочку, должны поступить в год окончания бакалавриата, причем и у вуза, и у его программы образования должна быть госаккредитация. Те, кто только проходит программу подготовки к получению высшего образования, также могут рассчитывать на отсрочку – условия два: учиться нужно на бюджетной основе и не более одного года. Отсрочка не более чем на год полагается обучающимся очно в аспирантуре, ординатуре, интернатуре, в ассистентуре и на время защиты диссертации.

Для получения отсрочки по состоянию здоровья нужно заключение медкомиссии с признанием временно не годным к военной службе. Дают не более чем на год, после этого необходимо пройти повторное медосвидетельствование – либо отсрочку продлят, либо отменят. По итогам призывнику присваивается категория здоровья, которая будет проставлена в военном билете. Категории здоровья В, Г и Д – основание для того, чтобы не быть призванным на срочную службу.

Отсрочка по семейным обстоятельствам предоставляется, если гражданин воспитывает двух или более детей (или жена беременна вторым ребенком на сроке более 22 недель). Такое же право имеют отцы-одиночки или отцы, заботящиеся о ребенке-инвалиде до трехлетнего возраста, ухаживающие за больными или немощными отцом или матерью, братом или сестрой, бабушкой, дедушкой или усыновителем, если больше некому помочь, или опекуны своих несовершеннолетних брата или сестры в случае сиротства.

Впервые в истории право на отсрочку получили представители IT-профессий. Однако для реализации права необходимо, чтобы работодатель заранее подал заявку на портале госуслуг, а профессия специалиста входила в перечень из 195 профессий (чтобы получить отсрочку для сотрудника на весенний призыв-2023, нужно внести данные о нем до 9 февраля 2023 года, т.е. не позднее 50 дней до начала кампании, и отправить в Минцифры). Что касается педагогов, то из-за особенностей их работы осенью их не призывают – для них существует весенний призыв.

Еще раз графически покажем в таблице существенные отличия планового призыва от мобилизации, чтобы не было недопонимания.

Вместо срочной службы есть возможность стать контрактником, заключив контракт с Минобороны или другим силовым ведомством. Подходит для граждан 18+, годных к военной службе (или с незначительными ограничениями), имеющих соответствующий уровень образования и физподготовки, прошедших профессиональный психологический отбор.

По стандарту речь чаще всего идет о сроке на 2-5 лет. С января 2023 года вступает в силу президентский указ, подписанный в августе 2022 года, который касается увеличения числа штатных военнослужащих, и служащих по контракту в том числе, до 1,15 млн человек. Планируется донабрать еще 137 тысяч человек контрактников (учитывая тенденцию к уменьшению год от года числа срочников и планомерный переход на профессиональную основу формирования вооруженных сил), а к 2027 году их число в армии предположительно возрастет на 99 тысяч, достигнув почти полумиллиона.

Наталия ТИТЮЧЕНКО

Фото: ВКадеты.ру, Военком онлайн

Теги: Новости Тверской области, Призыв на срочную военную службу, 1 ноября,

Осенний набор | ДЕЛА БРАТСТВА И СТУДЕНЧЕСТВА

Для получения дополнительной информации нажмите здесь, чтобы просмотреть буклет о наборе персонала на 2018 год. Для получения дополнительной информации о процессе рекомендательного письма нажмите здесь , чтобы просмотреть краткую презентацию.   Осенний набор в Университете штата Оклахома — это полностью структурированный недельный процесс. в котором участники посетят мероприятия с каждым из 13 национальных всегреческих Конференция женских обществ в кампусе. В течение недели потенциальные новые участники получит возможность узнать о членстве в отделении, а также о многих интересных аспекты пребывания в женском обществе OSU. Ниже приводится общее описание каждого раунд осеннего набора. Расписание, изображенное ниже, является предварительным.

Время указано ориентировочно и может измениться ближе к времени.

Суббота, 11 августа 2018 г. Регистрация 9:00 — 12:00 —- Зарегистрируйтесь и посетите ярмарку поставщиков 12:00. — 14:30 —- Обед самостоятельно 17:30. —- Ужин с вашей группой 19:30. —- Тур по женскому обществу Процесс регистрации для формального найма очень важен. Прежде всего, обратите внимание, что переезд на постоянное жилье НЕ влечет за собой автоматически зарегистрировать вас для официального набора. PNM должны отчитываться перед Центром отдыха Колвин. Приложение, между часами 9утра и 12 часов дня в субботу, 11 августа. Невыполнение зарегистрируйтесь во Всегреческом совете до 12:00. приведет к тому, что PNM не сможет участвовать в наборе. Рекомендуемая одежда: Просто удобно.

Воскресенье, 12 августа 2018 г. Ориентация 15:00 —- Встреча с консультантами по найму 16:00. —- Ознакомление с потенциальными новыми участниками на Gallagher-Iba Arena , с 18:00 до 20:00. —- Ужин 20:00–21:00 —- Занятия с Гамма Чи PNM и их семьи должны завершить все семейные дела до Ориентации PNM. Сессия предназначена только для PNM, а не для семей. Ориентация PNM начинается в 16:00. в Галлахер-Иба Арене в воскресенье, 12 августа. PNM должны прибыть как можно скорее. Рекомендуемая одежда: Просто удобно.

Понедельник, 13 августа 2018 г. Первый раунд турнира (день открытых дверей — день 1) 9:00 —- Встреча с консультантами по найму 10:00–19:00 —- События в домах капитула 13:30 —- Обед 18:30 —- Ужин 20:00 —- Групповые встречи в специально отведенных местах События длятся 30 минут, и участники будут иметь короткие беседы с несколькими члены. К концу дня участники посетят примерно половину из 13 глав. Одежда на этот день: одежда OSU, такая как игровое платье или футболка, повседневные шорты, юбка, джинсы или капри и повседневная удобная обувь или шлепанцы.

Вторник, 14 августа 2018 г.   Первый раунд турнира (день открытых дверей, день 2) 9:00 —- Встреча с консультантами по найму 10:00–19:00 —- Мероприятия в домах капитула 13:30. —- Обед 18:30 —- Ужин 21:00 —- Групповые встречи в специально отведенных местах С вашей группой вербовки у вас будет возможность посетить все 13 глав. Проведя 30 минут в каждом доме отделения, вы получите возможность встретиться и говорить с женщинами из каждой главы. Эти дни самые расслабленные, так что веселитесь и будь собой! Рекомендуемая одежда: наденьте предоставленную нами футболку, повседневные шорты, юбку, джинсы или капри и повседневная, удобная обувь или шлепанцы.

Среда, 15 августа 2018 г. Второй этап мероприятия (экскурсия по дому — день 3) 7:00 —- Встреча с консультантами по набору персонала 8:00 —- Мероприятия в отделениях 12:30 – 14:00 —- Обед 18:00–20:30 —- Ужин 21:30. —- Групповые встречи в специально отведенных местах В среду вы получите расписание на следующий день. Консультанты по подбору персонала будет доступен, чтобы помочь вам найти дома капитула каждый день. Вы потратите 40 минут с каждой главой. Это захватывающий день, потому что у вас будет возможность объездить каждый дом. Задавать много вопросов. Рекомендуемая одежда: более нарядная, чем в первый и второй день, но все же повседневная. Носите легкое лето ткани. Сарафан, брюки или юбка и блузка и удобная обувь.

Четверг, 16 августа 2018 г. Третий раунд мероприятия (филантропия и сестринство — день 4) 8:00 —- Встреча с консультантами по набору персонала 9:00 —- Мероприятия в отделениях 12:30 – 14:00 —- Обед 18:00–20:30 —- Ужин 21:30. —- Групповые встречи в специально отведенных местах События в этот день длятся 50 минут. Потенциальные новые участники узнают о каждом местные и национальные благотворительные организации отделения, а также их участие в общественных работах. Платить обратите внимание на презентации дома, потому что они говорят вам о многом! Самое время расспросить членов отделения о благотворительности и общественных работах. требования, стипендиальные ожидания, участие в кампусе, очные занятия спортом и финансовые обязательства. Рекомендуемая одежда: снова наряднее; наденьте красивую юбку и блузку или платье.

17 августа 2018 г. Четвертый раунд турнира (привилегированный раунд — день 5) 7:30 —- Встреча с консультантами по подбору персонала 8:30 — 20:15 —- Мероприятия в домах капитула 13:30. —- Обед 15:00 — 16:00 —- Посещение College Spotlights 16:00–17:00 —- Присутствие на собрании с вашей группой по набору персонала 11:10–11:30 —- Заседание MRABA I 12:30 — 12:50 —- MRABA Session II 17:40 — 18:00 —- Сессия MRABA III 20:30 —- Ужин с вашей группой по набору персонала 9:00 вечера. —- Групповые встречи в специально отведенных местах Это последний раунд набора, который продлится один час. Потенциально новый участники будут иметь более глубокие беседы с членами главы о ценностях главы и что для них значит членство в отделении. Рекомендуемый наряд: Самый нарядный за неделю; платье, которое вы бы надели в церковь или свадьба. Вам не нужно вечернее или коктейльное платье.

Суббота, 18 августа 2018 г. День торгов 9:30 —— Встреча с консультантами по набору персонала 10:00 — 11:00 —— Потенциальные новые члены получают заявки —- Потенциальные новые участники переходят в отделения 12:00 — 5:00 вечера. —- Деятельность в домах капитула День ставок! Утром потенциальные новые участники получат приглашение. присоединиться к женскому обществу. Затем новые члены отправятся на церемонию Всегреческого дня торгов. PNM смогут уведомлять родителей/опекунов о получении заявки. Родители/опекуны также можете посетить определенные места в 11 часов утра, чтобы узнать, из какого женского общества вы получили ставку. Родители/опекуны будут направлены в дома капитула для встречи со своими учениками для дневных мероприятий. Будет легкая еда, картины, собрания новых участников, собрания родителей/опекунов и многое другое! Одежда для этого дня ОЧЕНЬ повседневная. Глава, к которой вы присоединитесь, предоставит вам футболку. Носите повседневные шорты, джинсы или юбки и теннисные туфли (скорее всего, вы побежите в отделение). дом).

Если у вас есть вопросы, нажмите здесь, чтобы просмотреть брошюру о наборе персонала на 2018 год. Если у вас есть дополнительные вопросы, пожалуйста, свяжитесь с нами. Телефон: (405) 744-6583 Электронная почта: [email protected]

 

Начало набора в женские общества и братства – The Colgate Maroon-News

Во вторник второкурсники начали свою неделю набора в женские общества и братства с обязательного собрания.

Кэрри Спыхальски, главный редактор
13 сентября 2018 г.

На этой неделе подходящие студенты Colgate будут участвовать в наборе в женские клубы и братства. Греческие организации Colgate уникально участвуют в процессе отложенного набора, что означает, что студенты не имеют права участвовать в наборе до осени на втором курсе. Эта задержка предназначена для того, чтобы дать учащимся время для формирования собственных связей и опыта, прежде чем они решат, хотят ли они проходить набор и, если да, то к какой организации они могут присоединиться.

Набор в женские клубы — это специально организованный процесс, официально именуемый Colgate’s Panhellenic Association Recruitment 2018. Национальная всегреческая конференция (NPC) является руководящим органом для всех признанных на национальном уровне женских клубов, и все члены трех признанных отделений Colgate на территории кампуса являются члены Всегреческой ассоциации, которая официально координирует прием на работу каждую осень. Эти три главы включают Дельта Дельта Дельта, Гамма Фи Бета и Каппа Каппа Гамма.

Набор в женский клуб 2018 начался во вторник, 11 сентября, и завершится в воскресенье, 16 сентября, праздничным Днем торгов. На протяжении всего процесса всегреческое сообщество предоставляет каждому регистрирующемуся обученному консультанту по найму, который будет сопровождать его в процессе. Эти консультанты по найму являются членами женского общества, которые «отказываются» от своего отделения на время набора, чтобы оказывать беспристрастную поддержку и руководство тем, кто проходит через этот процесс.

В этом году Тристан Хилперт становится новым заместителем декана по делам студентов и директором по консультированию студенческого сообщества Colgate. Хилперт говорит, что в этом году он применил новый подход к найму, проведя более интенсивное обучение для консультантов по найму.

«В этом году мы провели гораздо больше тренировок. Мы проводили онлайн-обучение, а также очное обучение, так что это больше, чем в предыдущие годы. Я считаю, что раньше у них было ограниченное личное обучение. В этом году у нас было три очных тренинга, а также онлайн-тренинг летом, и этот учебный план был разработан нашим Всегреческим исполнительным советом», — сказал Хилперт.

Хилперт говорит, что хочет убедиться, что в этом году на своей новой должности он найдет время, чтобы понаблюдать за процессом, прежде чем вносить какие-либо существенные изменения.

«Я делал заметки на протяжении всего этого процесса, и мы вносим коррективы по ходу дела», — сказал Хилперт. «После этого мы также проведем полную проверку набора персонала. Мы будем проводить фокус-группы, мы будем проводить встречи и, возможно, проведем какой-то опрос или оценку. Мы хотим услышать от нынешних членов отделения, руководства отделения и потенциальных новых членов. В будущем мы добавим в этот процесс намного больше, опрашивая всех, кто через это проходит».

Хилперт говорит, что вербовка — это не только изолированное падение. Он говорит, что хочет обсудить набор в течение учебного года, чтобы улучшить его на следующий год.

Его взгляд на найм как на круглогодичный процесс отличается от традиционного взгляда, согласно которому он актуален только осенью.

По словам Хилперта, цель нового интенсивного обучения, а также будущего процесса проверки состоит в том, чтобы в конечном итоге обеспечить лучший опыт для всех, кто участвует в наборе персонала.