Как полноценно отдохнуть 55 дней в 2019 году при 24-дневном отпуске — Work.ua
Карьера
- 67
- 76201
- Карьера
Work.ua рассказывает, как в этом году сходить в отпуск 6 раз, вложившись в положенные 24 и даже сэкономив 1 день.
Вы уже спланировали отпуск в этом году? Или еще не знаете, когда лучше всего это сделать, чтобы не тратить все дни за один раз?
Так как Кабмин принял окончательный график работы в этом году, мы немного заморочились и посчитали, как, когда и сколько дней взять, чтобы отдохнуть, не прибегая к отпуску за свой счет.
Важно! В статье мы исходим из того, что на предприятии принят отпуск в 24 календарных дня с учетом суббот и воскресений. Если у вас другой случай, вы можете выбрать для себя то, что подходит именно вам, просто используя приведенную схему.
Март
В марте будет одна нерабочая пятница — 8 марта. Если вы возьмете отпуск с 4 по 7 марта, то потратите 4 законных дня, а отдохнете 9.
Апрель-Май
В апреле нас ждут настоящие каникулы. Благодаря Пасхе и 1 мая будет 4 официальных выходных. Поэтому мы советуем уйти в отпуск со 2 по 3 мая. Так у вас будет 9 дней полноценного отпуска, на который вы потратите всего 2 дня из 24 законных.
Июнь
В июне будет Троица и День Конституции. Выбирайте те выходные, которые вам больше подходят. Например, с 18 по 21 июня. Так вы отдохнете 9 дней, потратив всего четыре.
Август
В августе будет официальный выходной в честь Дня независимости. Возьмите отпуск с 27 по 30 августа — отдохнете 9 дней, потратите четыре.
Октябрь
В октябре будет День защитника Украины, возьмите отпуск с 15 по 18 октября. Так получится отдохнуть 9 дней, использовав всего четыре.
Декабрь
В декабре отмечают Рождество и Новый год. Если у вас есть планы на новогодние каникулы, советуем взять отпуск с 23 по 28 декабря. Таким образом отдыхаете 10 дней, а тратите всего 5 из положенных 24. И при этом у вас останется еще 1 дополнительный выходной из 24!
И даже если вы обязательно должны ходить в отпуск на 14 дней, остальные 10 вы можете использовать, согласно нашим советам. А положенные две недели оставьте на февраль, июль, сентябрь или ноябрь, в которых нет ни одного дополнительного официального выходного.
Надеемся, эти рекомендации вам пригодятся и помогут побольше отдохнуть, чтобы продуктивнее поработать! 🙂
Читайте также:
- Календарь выходных и праздников 2019
- 8 признаков того, что вам пора в отпуск
- 5 правил выхода из отпуска
Получать новости в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Еще статьи
Как спасти репутацию, если после корпоратива вы стали офисной звездой
Як написати резюме: зразок 2023
Как делить отпуск на части: работник и работодатель не могут договориться
Текст: Елена Карсетская – юрист, эксперт по трудовому праву. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях. Автор книг «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение работников», «Локальные акты организации» и других.
Чаще всего работники не используют ежегодный оплачиваемый отпуск целиком, а предпочитают разделить его на несколько частей, чтобы иметь возможность отдохнуть в разное время года.
При этом на практике возникает множество вопросов. Кроме того, нередко работник и работодатель не могут договориться о том, на сколько частей можно разделить отпуск и о продолжительности каждой части. Именно об этом и поговорим в статье.
Возможность разделения отпуска на части предусмотрена ст. 125 Трудового кодекса РФ. При этом надо соблюдать следующие правила:
- одна из частей должна быть продолжительностью не менее 14 календарных дней;
- разделить отпуск можно только, если на это согласны и работник, и работодатель.
Вместе с тем Трудовой кодекс не ограничивает количество частей, на которые можно разделить отпуск. Поэтому при условии, что продолжительность одной части будет не менее 14 календарных дней, оставшиеся дни можно разделить на любое количество частей (письмо Минтруда России от 08.07.2021 № 14-2/ООГ-6477). В то же время Роструд не рекомендует чрезмерно дробить отпуск на части, поскольку за один-два дня работник полноценно отдохнуть не сможет (письмо Роструда от 17.
07.2009 № 2143-6-1).
Но еще раз отметим, что законодательство не ограничивает ни количество частей отпуска, ни их продолжительность (за исключением непрерывного 14-дневного отдыха). Поэтому, при разделе отпуска на четыре, пять и более частей нарушения трудового законодательства не будет.
Также следует обратить внимание на такой момент. Если принято решения о разделение отпуска на части, продолжительность одной части 14 календарных дней, отозвать работника из 14-дневного отпуска работодатель не может. В этой ситуации получится. Что ни одна из частей отпуска не будет продолжаться 14 дней, соответственно, будет иметь место нарушение трудового законодательства (письмо Минтруда России от 03.10.2019 № 14-2/ООГ-7286).
Как согласовать разделение отпуска на части Как уже было указано выше, разделить отпуск на части можно только по соглашению сторон. Поэтому ни работник, ни работодатель не могут единолично принять такое решение, потребуется получить согласие другой стороны трудового договора.
Отметим, что у работодателей часто возникает вопрос о правомерности включения в локальный нормативный акт организации условия, которое бы предусматривало порядок использования работниками отпусков. Например, отдельные компании принимают решение о возможности указания в ЛНА условия о том, что работники используют отпуск по частям. В такой ситуации будет иметь место ограничение прав работников, поскольку работники не будут иметь возможность реализовать право на использование отпуска целиком.
В силу ч. 4 ст. 8 ТК РФ те нормы локальных нормативных актов, которые ухудшают положение работников по сравнению с тем, что установлено трудовым законодательством, не подлежат применению. Кроме того, на основании п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
В этой связи для разделения отпуска на части требуется согласовать данный вопрос между работником и работодателем.
Форма и порядок такого согласования не предусмотрены законодательством. В этой связи возможно использовать любой вариант, из которого будет ясно следовать, что получено согласие работника о разделении отпуска.
В идеале можно получить от работника заявление в произвольной форме, в соответствии с которым работник просит разделить отпуск на части или согласен с таким разделением.
Также можно использовать следующий вариант. При составлении графика отпусков, компании, как правило, учитывают пожелания работников по датам и порядку использования отпуска. Если организация составляет график отпусков на основании пожеланий работников, можно получить от работников заявления (сообщения) с предполагаемыми датами использования отпуска. Данные заявления (сообщения) будут подтверждать согласие работников на разделение отпусков.
Отметим, что график отпусков обязателен и для работников, и для работодателей (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). При этом, по общему правилу, если работник не входит в специальную категорию (ч.
 4 ст. 123 ТК РФ) у работодателя нет обязанности по учету пожеланий работников при составлении графика отпусков, но работодатель может учесть такие пожелания (письмо Минтруда России от 07.03.2019 № 14-2/ООГ-1580).
В этой связи, если работодатель составляет график отпусков самостоятельно, при желании разделить отпуск на части, надо в обязательном порядке получить согласие работника. Например, работнику можно направить соответствующее уведомление или предложение, а работник может согласиться с таким предложением или отказаться от него.
Здесь следует учитывать, что в том случае, если работник в принципе отказывается от разделения отпуска на части, или не согласен с тем вариантом разделения, который предлагает работодатель и возможность договориться отсутствует, работнику необходимо предоставить отпуск целиком.
Ускорьте коммуникацию работодателя и сотрудников –
подключите сервис кадрового ЭДО компании Такском✔ Удобно
Без бумажной волокиты✔ Быстро
Моментальный обмен документами✔ Экономно
Снижение расходов на бумагу, печать, пересылку, хранение✔ Универсально
Интеграция с вашей учётной системой
кадровая отчетность кадровый ЭДО
Отправить
Запинить
Твитнуть
Поделиться
Свои замечания и предложения отправляйте на brand@taxcom.
ru
Сколько времени нужно провести в отпуске, чтобы быть счастливым
- Опрос INSIDER показал, что более половины американцев считают, что в прошлом году они «взяли достаточно свободного времени».
-
- Люди, которые хотели взять больше выходных, брали в среднем 10 дней отпуска, а люди, которые говорили, что взяли слишком много, получали в среднем 14 дней.
- Если вы не знаете, сколько дней отдыхать, стремитесь к большему.
Спасибо за регистрацию!
Получайте доступ к своим любимым темам в персонализированной ленте, пока вы в пути.
Лето в самом разгаре, и большинство из нас начинает просить отпуск для отдыха в теплую погоду. Но бывает трудно определить, сколько отпускных нужно взять, и это серьезная проблема: американцы ежегодно не используют миллионы отпускных дней.
Чтобы выяснить, какое количество дней отпуска большинство людей считают удовлетворительным, INSIDER провел опрос более 1100 американцев, чтобы узнать, как они относятся к времени, которое они взяли в отпуск в прошлом году.
Результаты показали, что более половины американцев на самом деле считали, что в 2018 году они взяли «нужное количество выходных». Среднее количество дней отпуска, которое брали эти респонденты, составило 13 дней — чуть менее 3 рабочих недель.
Напротив, респонденты, которые считали, что должны были взять больше выходных, проводили в отпуске в среднем 10 дней, а те, кто считал, что они брали слишком много выходных, проводили в отпуске в среднем 14 дней.
По сравнению с европейцами, которые получают как минимум 4 недели оплачиваемого отпуска, установленного Европейским союзом, американские нормы отпуска не особенно либеральны. Тем не менее, 74% опрошенных INSIDER были «удовлетворены» или «очень довольны» своими работодателями в целом.
Исследователи-психологи из Университета Тампере в Финляндии — самой счастливой стране в мире — годами изучали влияние рабочего и нерабочего времени. Исследование 2013 года, опубликованное в Journal of Happiness Studies, показало, что льготы начинают действовать почти сразу после начала отпуска.
«Во время отпуска здоровье и самочувствие улучшаются довольно быстро, часто всего за два дня отпуска», — сказала Wall Street Journal ведущий исследователь Джессика де Блум.
Было обнаружено, что положительный эффект достигает пика на 8-й день, после чего снижается.
Опрос INSIDER выявил аналогичную точку убывающей доходности с точки зрения количества дней отпуска, взятых в год: 13 дней были оптимальным показателем.
После этой отметки была более высокая вероятность того, что респонденты хотели бы брать меньше выходных.
Ответы могут иметь какое-то отношение к восприятию работы, сказал INSIDER Арт Маркман, профессор психологии Техасского университета в Остине. «Если вы чувствуете, что на работе вы напряжены, то вы также можете чувствовать, что не можете взять отпуск, потому что отпуск просто заставит вас еще больше отстать», — сказал Маркман.
Другими словами, людям может казаться, что они взяли «правильное» количество выходных просто потому, что они слишком заняты, чтобы отлучиться на долгое время без каких-либо последствий на работе. Если это так, то американская трудовая этика может быть более глубоко укоренена в нашей психологии, чем мы думали.
Если сомневаетесь, лучше возьмите больше выходных. Это может означать более короткие, но более частые отпуска. Чем больше времени мы отдыхаем, тем больше у нашего разума и тела возможностей оправиться от стрессов на работе — и это то, от чего мы все можем извлечь пользу.
SurveyMonkey Опросы аудитории по национальной выборке, сбалансированной по данным переписи населения по возрасту и полу. Респонденты поощряются к участию в опросах за счет благотворительных пожертвований. Вообще говоря, цифровые опросы имеют тенденцию склоняться к людям, имеющим доступ к Интернету. SurveyMonkey Audience не пытается взвешивать свою выборку на основе расы или дохода. Всего 1176 респондентов, собранных с 28 по 29 декабря.2018 г., погрешность плюс-минус 3,04 процентных пункта при доверительном уровне 95%.
- Подробнее:
- Неограниченный отпуск — это ловушка? Просто может быть.
- Небольшой стартап заставил своих сотрудников взять отпуск и запретить отвечать на электронные письма, и результаты были ошеломляющими
- Отложите телефон: две трети американцев совершают ошибку, проверяя рабочую электронную почту во время отпуска
Вот где Американцы будут отдыхать этим летом и на что потратят
Вестенд61 | Вестенд61 | Getty Images
Собираетесь в летние каникулы в этом году? Ты в хорошей компании.
По данным AAA, в 2019 году почти 100 миллионов американцев, или 4 из 10 взрослых американцев, отправятся в семейное путешествие. Это немного больше, чем в прошлом году. Между тем, финансовый веб-сайт Bankrate.com обнаружил в опросе 2577 взрослых, проведенном в марте 2019 года, что 52% из них планируют летний отпуск в этом году.
Итак, примерно половина из нас, более или менее, отправится в путь — в прямом или переносном смысле — в ближайшие три месяца. Куда мы направляемся и как мы туда доберемся? Согласно выводам AAA и управляющей компании по аренде жилья Vacasa, по большей части это то место, куда мы можем доехать.
Недавний отчет о тенденциях летних путешествий из Портленда, штат Орегон, Vacasa показал, что большинство опрошенных путешественников отдыхают в США, при этом 33% путешествуют по стране, 28% исследуют свой регион и 22% остаются в пределах своего дома. состояние. (Компания Vacasa, работающая в 30 штатах США и 16 странах, в апреле 2019 года объединилась с фирмой по связям с общественностью Allison + Partners для опроса 1017 американцев старше 18 лет.
Еще от Invest In You:
Дети и деньги: вот как сколько американцы тратят на пособие
Стремительный рост количества удаленных рабочих мест, а зарплаты могут превысить 100 000 долларов
Более 41 миллиона американцев отправятся в путь в выходные 4 июля, положив начало большой летней тенденции Вакаса обнаружила отдыхающих поколения Z (около 22 лет и младше) и 76% людей в возрасте 74 лет и старше. Это в основном совпадает с выводами AAA, которые указывают на то, что дорожные поездки входят в число главных планов американцев (53%) для летнего отдыха.
Пять лучших маршрутов в этом году для летних автомобильных поездок, согласно данным о маршрутах членов AAA: Лас-Вегас в национальные парки в Неваде, Аризоне и Юте; северное побережье Калифорнии и южное побережье Орегона; север Новой Англии; Блу-Ридж-Паркуэй в Северной Каролине; и регион Блэк-Хиллз в Южной Дакоте.
И 6 из 10 самых популярных направлений среди клиентов Vacasa — Киссимми, Флорида; Майами; Жители Нового Орлеана; Портланд, штат Орегон; Сан Диего; и Сиэтл — также расположены в «нижних 48» смежных штатах США, по которым можно проехать.
Томас Клиндер / EyeEm | ГлазЭм | Getty Images
Внутренние каникулы в целом не обязательно дешевле, но отказ от трансокеанских рейсов или морских путешествий может означать экономию на транспорте.
В настоящее время американцы более склонны садиться за руль благодаря относительно разумным расходам на топливо. Цены на газ снижаются с начала мая после неуклонного роста в течение апреля с январских минимумов. По данным Gasbuddy.com, обычный бензин стоил чуть более 2,73 доллара за галлон в среднем по стране 13 июня по сравнению с 2,87 доллара 15 мая.
На самом деле, 19% путешественников, опрошенных Vacasa, назвали себя «суперсберегающими» — это означает, что цены имеют первостепенное значение, когда они оценивают потенциальный отдых, — в то время как 16% заявили, что являются «крупными роллерами».
(Другие личности, упомянутые в опросе, связаны с мотивацией путешествия, такой как «мастера холода», «искатели острых ощущений» и «воины хорошего самочувствия».) .com обнаружил, что средний американец планирует потратить $1,979. Поскольку Бюро трудовой статистики США сообщает, что средний заработок американцев составляет около 905 долларов в неделю (по состоянию на первый квартал 2019 года), кажется, что люди закладывают в бюджет от двух до трех недель оплаты своих летних каникул. (Однако крупные игроки Vacasa тратят более 6000 долларов на отдых в 2019 году.)
Более чем вероятно, что отдыхающие превышают свой бюджет, не следя пристально за своими расходами во время поездки.
Кери Даниельски
руководитель отдела коммуникаций Intuit Turbo и Mint
По словам Вакаса, женщины тратят больше всех денег, пока их нет дома. Пятьдесят три процента женщин считают стоимость/затраты одним из наиболее важных определяющих факторов того, куда они отправятся путешествовать, по сравнению с 41 процентом мужчин.
Мужчины тратят в среднем 2 958 долларов на ежегодный отпуск по сравнению с 2 410 долларами для женщин.
Конечно, составить бюджет и придерживаться его — это разные вещи. В 2018 году приложение для составления бюджета Mint сообщило, что из 2,2 миллиона пользователей, создавших ежемесячный бюджет на поездки с помощью этой технологии, 44% в итоге потратили больше, чем откладывали на поездки.
Причина, по которой большинство (60%) тех, кто не путешествует, не могут или не хотят ехать? Они не могут себе этого позволить. Наиболее распространенными факторами для этих респондентов являются ежедневные счета (44%) и погашение долга (22%), обнаружил Монетный двор.
«Путешественники могут недоплатить свой отпускной бюджет по разным причинам», — заявила в январе CNBC Кери Даниельски, глава отдела коммуникаций Intuit Turbo & Mint. «Более вероятно, что отдыхающие превышают свой бюджет, не следя внимательно за своими расходами во время поездки».
Подлые виновники расходов, которые помогают разорить бюджет путешествия, включают питание в аэропорту, чаевые персоналу курорта, тарифы совместных поездок, сборы за багаж и курортные сборы, которые люди не учитывают заранее.
По данным ConsumerReports.com, последний — предположительно покрывающий использование тренажерных залов, бассейнов и Wi-Fi в отеле или на курорте — может стоить около 27 долларов в день.
Как выяснил NerdWallet.com, многие потребители в конечном итоге взимают плату, запланированную или неожиданную, с кредитной карты. В марте 2018 года финансовый сайт опросил 1,19 человек.4 американских родителя, которые планировали семейный летний отпуск и обнаружили, что люди рассчитывали потратить в среднем 1019 долларов на пластик. Процентные платежи могут добавить к этой вкладке 452 доллара, подсчитал сайт.
Как лучше спланировать и финансировать бюджетный отдых в любое время года? Bankrate.com предлагает следующие предложения:
- Подпишитесь на получение кредитной карты с щедрой политикой возврата наличных или бонусных баллов. Вы можете обменять эти деньги или эти баллы на авиабилеты, проживание в отеле и другие льготы во время путешествий. Просто убедитесь, что оплачиваете свои счета полностью и вовремя, чтобы ваши заработанные баллы стоили того.
