Как индексируется пенсия после увольнения работающего пенсионера: Индексация пенсии после увольнения в 2023 году

часто задаваемых вопросов | The Western Conference of Teamsters Pension Trust

Участники

Страховое покрытие
Участие и наделение правами
Потеря и защита льгот
Пособие по страховому счету
Среднее пособие за пять лет
Недавнее покрытие
Обычный выход на пенсию
Досрочный выход на пенсию 9 0005 Выход на пенсию по инвалидности
Пособия в случае смерти и потери кормильца
Подача заявления на получение пенсионных пособий
Как выплачиваются пособия
Работа после выхода на пенсию
Прочая информация

Покрытие плана

В. Покрываются ли мои профсоюзные взносы пособиями WCT Pension Plan?
A. Нет. Только взносы работодателей, сделанные от вашего имени, и доходы от их инвестиций покрывают льготы Плана.

В. Могу ли я вносить дополнительные взносы в План для увеличения своего пособия?
A. Дополнительные взносы вне вашего пенсионного соглашения не могут быть приняты Планом. Принимаются только взносы, уплачиваемые вашим работодателем в соответствии с вашим коллективным договором. Свяжитесь с местным профсоюзом, если вам нужна дополнительная информация о вашем контракте и размерах взносов.

Q. Оплачиваются ли взносы работодателя за все мои часы?
A. Это зависит от того, что предусмотрено вашим коллективным договором. Например, не все коллективные договоры требуют отчислений в План за все виды оплачиваемых часов, таких как сверхурочные.

В вашем соглашении могут быть указаны дневные, недельные, месячные или годовые максимальные количества часов, в течение которых требуются взносы. Обязательно свяжитесь с местным профсоюзом, если у вас есть вопросы о вашем контракте и о том, требуются ли взносы за все отработанные вами часы.

Q. Изменится ли размер пенсии у моего нынешнего работодателя в течение всего периода моей работы?
A. Пенсионные ставки в вашем коллективном договоре никогда не могут быть уменьшены. Размер пенсии либо останется прежним, либо увеличится. Как правило, пенсионные ставки со временем увеличиваются в зависимости от каждого нового заключенного контракта.

Участие и наделение правами

В. По прошествии пятого года наделения правами я должен ждать до конца года, чтобы получить права?
A. Если вы находитесь на пятом году предоставления прав, вы получите права, когда отработаете 500-й покрываемый час. Вам не нужно ждать до конца календарного года, чтобы получить права.

В то время как большинство активных участников получают права после пяти лет покрываемой работы, это может занять больше времени, если вы не отработаете минимальное количество часов каждый год или если вы вышли из Плана до 1991 года. Нажмите здесь для получения дополнительной информации о наделении правами. Если у вас есть вопросы о вашем статусе наделения правами или страховом покрытии Плана, обратитесь в свой Административный офис.

Q. Моя группа по переговорам присоединилась к Плану в 2008 году, когда мне было 53 года. Я постоянно работаю там уже четыре года. Если я буду работать полный рабочий день, когда я получу права собственности?
A. В вашей ситуации, на основании специального правила наделения правами для подразделений, впервые вступивших в План 1 января 2002 г. или после этой даты, План засчитывает два из четырех лет вашей непрерывной прошлой работы в качестве лет наделения полномочиями. Это означает, что вам нужно заработать еще три года службы наделения правами, чтобы выполнить пятилетние требования Плана.

Щелкните здесь, чтобы просмотреть диаграмму, показывающую, сколько лет непрерывной работы рассчитывает План в зависимости от вашего возраста.

В. В моем отчете о личных льготах указано, что в прошлом году от моего имени было оплачено 2080 часов. Но на самом деле я работал больше часов, чем это. Взимаются ли взносы за сверхурочную работу?
A. В вашем Заявлении о личном возмещении указаны только часы, за которые были уплачены пенсионные взносы. Ваш коллективный договор может не требовать от вашего работодателя оплаты сверхурочных часов. Или он может иметь месячное или годовое максимальное количество часов, требующих пенсионных отчислений.

Щелкните здесь, чтобы получить образец заявления, в котором показаны взносы работодателя, уплаченные в предыдущем календарном году на основании коллективного договора участника.

Потеря и защита пособий

В. До того, как я получил права, у меня несколько лет был низкий рабочий день, пока я не начал работать полный рабочий день. Засчитывается ли это время в сумму моей пенсии?
А. Это зависит от того. Если у вас нет пяти последовательных перерывов в работе (годы, когда вы зарабатываете менее 250 часов работы), все ваши оплачиваемые часы учитываются при расчете вашего пособия. Помните, что только годы, когда у вас есть не менее 500 часов службы, засчитываются для наделения правами. Щелкните здесь, чтобы получить разъяснение о прекращении обслуживания.

Q. В прошлом я устраивался на работу, не входящую в профсоюз, когда не хватало работы Teamster. Как это может повредить моей пенсии?
A. Если вы оставите покрываемую работу слишком долго до того, как станете наделенным правами, вы можете быть лишены права на работу. Тем не менее, если вы вернетесь к застрахованной работе до того, как вас лишили прав, а затем перейдете в собственность, весь период вашей застрахованной занятости засчитывается в счет вашего пенсионного пособия.

Q. Я проработал три года на оплачиваемой работе, а затем перешел на незастрахованную руководящую должность у того же работодателя до того, как получил права. Потеряю ли я три года, заработанные до перехода в управление?
О. Нет. Пока вы продолжаете работать непрерывно, ваша незастрахованная работа у работодателя, на которого распространяется страховое покрытие, может учитываться при наделении правами и помогает защитить вас от полной потери ваших льгот по Плану. Для получения дополнительной информации нажмите здесь.

Q. В конце 1960-х годов я два года работал по страховке, но в 1971 году оставил работу по страховке и у меня был перерыв. Могут ли мои два года покрываемой занятости с 1960s будут восстановлены и засчитаны в пользу моего Плана?
А. Да. Если у вас не было конфискации услуг после 1975 г. и вы получили права до 2004 г., вы можете претендовать на восстановление вашего кредита до 1976 г. и его зачисление в счет ваших пособий по Плану. Нажмите здесь для получения дополнительной информации о восстановленных часах до 1976 года.

Пособие по страховому счету

В. Если я работаю более 2080 оплачиваемых часов в год, есть ли ограничение на размер пенсии, который я зарабатываю?
A. Нет. Все основные взносы, которые ваш работодатель делает за вашу оплачиваемую работу, засчитываются в счет вашей ежемесячной пенсии. Но не забудьте проверить, не ограничивает ли ваш коллективный договор количество часов, которые ваш работодатель обязан отдать от вашего имени (нажмите здесь для получения дополнительной информации).

Q. Как я могу узнать свой расчетный размер пенсии?
A. В вашем Заявлении о личном возмещении указаны пенсионные пособия, которые вы заработали за покрываемую работу в предыдущем календарном году, и ваши общие накопленные пособия, заработанные на сегодняшний день, подлежащие выплате в возрасте 65 лет. План также предлагает другие формы информации о пособиях, разъясняющие ваш План. статус и накопленные преимущества (нажмите здесь для получения дополнительной информации).

Если вы близки к пенсионному возрасту, ваш административный отдел может подтвердить размер вашего пособия. Ваше ежемесячное пособие рассчитывается на основе точных процентных ставок, которые применяются к вашим оплачиваемым часам в те месяцы и годы, когда они были заработаны.

В. Когда я выйду на пенсию, сколько времени потребуется, чтобы вернуть все взносы, внесенные в План за мою оплачиваемую работу?
A. Ответ зависит от того, как долго вы работаете и сколько вносите. Большинству участников, которые выходят на пенсию в обычном пенсионном возрасте, требуется примерно четыре года после выхода на пенсию, чтобы План выплатил больше долларов, чем взносы, уплаченные вашими работодателями.

Среднее пособие за пять лет

В. Как рассчитываются кредиты на обслуживание по формуле среднего за пять лет?
A. Чтобы рассчитать кредиты на обслуживание, ваш План делит общую сумму всех ваших оплачиваемых часов до 1987 года на 1875. Результатом являются ваши общие сервисные кредиты.

Если в течение календарного года до 1987 года вы отработали более 1875 часов, эти дополнительные часы добавляются к общему количеству кредитов за обслуживание (нажмите здесь, чтобы увидеть пример расчета общего количества кредитов за обслуживание).

В. Как я могу узнать свою пятилетнюю среднюю ставку и сколько я получу при выходе на пенсию?
A. Ваша средняя ставка за пять лет представляет собой среднее значение ставок взносов, уплачиваемых вашими работодателями за последние пять календарных лет до 19 лет. 92, если вы отработали не менее 500 часов (нажмите здесь, чтобы увидеть пример расчета средней ставки за пять лет).

Как только вы узнаете свою среднюю ставку за пять лет, щелкните здесь, чтобы посмотреть значение этой ставки в Таблице 4. Это значение умножается на общее количество кредитов за услуги, чтобы определить среднюю сумму пособия за пять лет, которую вы получите при выходе на пенсию.

Помните, что если у вас есть страховка после 1986 года, вы также получаете пособие по страховому счету, которое добавляется к вашему общему пенсионному пособию (нажмите здесь для получения дополнительной информации).

В. Я присоединился к Плану в 1987 году. Означает ли это, что у меня нет среднего пятилетнего пособия?
А. Верно. Все ваши льготы зарабатываются в соответствии с формулой вознаграждения счета вклада (нажмите здесь для получения дополнительной информации).

Последние новости

В.  Почему так важны последние новости?
A. Многие преимущества Плана недоступны, если у вас не было недавнего страхового покрытия. Другие выше, если у вас есть недавнее покрытие. Щелкните здесь, чтобы узнать, какие преимущества Плана требуют недавнего покрытия и какие суммы пособий выше при недавнем покрытии.

В.  Я много лет работаю в Плане на постоянной основе. Должен ли я по-прежнему беспокоиться о сохранении недавнего страхового покрытия до выхода на пенсию?
A. Если вы сохраняете свое недавнее страховое покрытие до тех пор, пока не завершите 25 лет работы по страхованию взносов, ваше недавнее страховое покрытие будет заблокировано навсегда.

Вы не можете потерять его, оставив оплачиваемую работу или перейдя на сокращенный рабочий график, даже если вы еще не достигли самой ранней даты выхода на пенсию. Объяснение см. в разделе Недавнее покрытие .

В.  Как убедиться, что у меня есть последнее страховое покрытие?
A. Если вы остаетесь на постоянной работе до самой ранней даты выхода на пенсию (обычно в возрасте 55 лет), у вас всегда будет последнее страховое покрытие. Вы недавно застрахованы, отработав 1500 покрываемых часов за 60-месячный период непосредственно перед датой вступления в силу вашей пенсии, самой ранней датой выхода на пенсию или любой датой, которая находится между ними.

Пока вы продолжаете работать не менее 500 часов в календарном году (до самой ранней даты выхода на пенсию), вы не потеряете свое недавнее страховое покрытие.

Если вы будете работать по сокращенному графику более года, это может повлиять на ваше недавнее страховое покрытие. Узнайте в своем административном офисе о своей конкретной ситуации.

Обычный выход на пенсию

В. Если я буду ждать получения пенсии в возрасте 68 или 70 лет, будет ли размер моего пособия выше?
А. Да. Ваша пенсия растет с каждым годом оплачиваемой работы. Если вы выходите на пенсию после 65 лет, вы также имеете право на коэффициент позднего выхода на пенсию, который дает вам еще более высокую выгоду за время ожидания до выхода на пенсию после 65 лет (нажмите здесь, чтобы узнать, как увеличивается ваш коэффициент позднего выхода на пенсию). Помните, что вы должны начать получать пособие к 70 годам, даже если вы все еще работаете.

Если вы приближаетесь к пенсионному возрасту, рекомендуется запросить расчет пособий на основе возможных дат выхода на пенсию. Ваша оценка поможет вам сравнить ваши ежемесячные пособия в зависимости от того, когда вы решите выйти на пенсию.

В. Влияют ли на мою пенсию пособия по социальному обеспечению?
О. Нет. В отличие от некоторых планов, ваши пособия не связаны с суммами, которые вы можете получать от Social Security.

В. Мне скоро исполнится 65 лет, и я узнал, что могу начать получать пенсию в 65 лет и продолжать работать на того же работодателя. Это правда?
А. Да. Участники в возрасте 65 лет и старше могут начать получать пенсию, не прекращая оплачиваемой работы. Обязательно узнайте у своего местного профсоюза или у работодателя, позволяет ли ваш коллективный договор продолжать работать полный рабочий день после начала выплаты вам пенсии. Во многих контрактах есть правила о потере трудового стажа или других прав, которые могут повлиять на ваши решения об уходе на пенсию. Вы все равно должны подать заявление в свой Административный офис, прежде чем начнут действовать льготы. Дополнительную информацию см. в разделе «Подача заявления на получение пенсионных пособий».

Досрочный выход на пенсию

В. Как узнать, застрахован ли я по контракту PEER и на каком уровне PEER?
A. Вы можете проверить действующий коллективный договор (его можно получить в местном профсоюзе или у работодателя) или запросить информацию в своем административном офисе.

Если вы приближаетесь к пенсионному возрасту, рекомендуется запросить Оценку пособий на основе ваших возможных дат выхода на пенсию (нажмите здесь для получения дополнительной информации). Ваша оценка поможет вам сравнить ваши ежемесячные пособия в зависимости от того, когда вы решите выйти на пенсию.

В. Если я продолжу работать после того, как получу право на участие в программе PEER/80, будут ли дополнительные годы работы прибавляться к сумме моей пенсии?
А. Да. Ваше пенсионное пособие основано на всех основных взносах, которые ваш работодатель уплачивает в План за вашу покрываемую занятость до даты вступления вашей пенсии в силу.

Помните, что при расчете суммы вашего пособия учитываются только базовые взносы, а не взносы PEER.

В. Как убедиться, что я по-прежнему имею право на участие в программе PEER?
A. Вам необходимо отработать не менее 1000 часов PEER в течение 24-месячного периода, заканчивающегося датой вступления в силу вашей пенсии, если вы еще не зафиксировали страховое покрытие PEER. Щелкните здесь для получения подробной информации о защите PEER Lock-in. Кроме того, вы должны быть наделены правом, соответствовать требованиям PEER по возрасту и страховым взносам, а также иметь недавнее страховое покрытие.

В. Получу ли я баллы PEER в зависимости от даты моей годовщины работы с моим работодателем? Как учитываются 500 часов для получения баллов PEER?
О. Нет. План использует календарный год для определения того, заработали ли вы год добровольной службы для получения баллов PEER. За каждый календарный год, в течение которого вы отработали не менее 500 часов в соответствии с пенсионным соглашением PEER, вы получаете балл.

Выход на пенсию по инвалидности

В. Могу ли я подать заявление на получение пенсии, если я нахожусь в процессе подачи заявления на пособие по нетрудоспособности социального обеспечения?
А. Да. Вы можете подать заявление на получение пенсии по инвалидности в любое время. Предполагая, что вы соответствуете требованиям для получения пособия при выходе на пенсию в раннем возрасте, План начинает выплачивать вам пособие при выходе на пенсию по возрасту. Если позднее вам будет назначено пособие по нетрудоспособности по социальному обеспечению, и дата наступления вашей нетрудоспособности наступит не позднее, чем через 24 месяца после даты вступления в силу вашей пенсии по старости, ваше пособие будет преобразовано в пенсионное пособие по нетрудоспособности, подлежащее выплате с даты получения вами права на получение нетрудоспособности.

Q. Если я стану инвалидом, как будет рассчитываться мое пенсионное пособие по инвалидности?
A. Ваше пенсионное пособие по инвалидности рассчитывается в процентах от вашего обычного пенсионного пособия в возрасте 65 лет.

Если вам меньше 55 лет, ваше пенсионное пособие составляет 85% вашего обычного пенсионного пособия. Если вам 55 лет или больше, ваше пособие будет таким же, как если бы вы вышли на пенсию досрочно, но не менее 85% вашего обычного пенсионного пособия. Он может быть выше, если вы имеете право на участие в программе PEER или в соответствии с правилом 84. Дополнительную информацию см. в разделе «Досрочный выход на пенсию».

В. Что произойдет, если я вылечусь от инвалидности?
A. Вы должны немедленно уведомить Административный отдел о том, что больше не получаете пособия по нетрудоспособности Social Security. Если вы имеете право на получение пенсионного пособия по возрасту, ваше пособие по инвалидности конвертируется в пенсионное пособие по возрасту. Если вы еще не имеете права на досрочный выход на пенсию, вы вернетесь к статусу наделенного правами. Важно обсудить свой статус инвалидности с административным отделом, если ваш статус в системе социального обеспечения изменится.

В. Если я стану инвалидом, могу ли я отложить получение пенсионного пособия по инвалидности до тех пор, пока в следующем году я не получу право на участие в программе PEER и не получу более высокое пособие?
А. Да. Вы можете отложить получение пенсионных пособий по инвалидности до тех пор, пока не получите право на получение неуменьшенных пособий в рамках программы PEER. Тем не менее, вы должны по-прежнему иметь право на получение пособий по нетрудоспособности по социальному обеспечению, а также соответствовать другим требованиям для получения пенсионных пособий по нетрудоспособности Плана. Дополнительную информацию см. в разделе «Выход на пенсию по инвалидности».

Пособия в связи со смертью и потерей кормильца

В. Я недавно развелся, и в моем договоре об имуществе сказано, что мой бывший супруг не имеет права на мою пенсию. Я ранее назначил ее своим бенефициаром. Нужно ли мне менять свое назначение бенефициара, если я больше не хочу, чтобы мой бывший супруг был моим бенефициаром?
А. Да. План признает только лицо, указанное в последней действующей Форме назначения бенефициара, которую вы заполнили перед смертью. Неважно, если вы позже разведетесь. В случае изменения вашего семейного положения крайне важно, чтобы вы связались с административным отделом и запросили новое Форма назначения бенефициара .

В. Я мать-одиночка, недавно присоединившаяся к Плану. Будут ли мои дети получать льготы по плану, если я умру до того, как я получу права?
A. Даже если вы еще не наделены правами, ваши дети могут иметь право на получение пособия в связи с потерей кормильца. Вы должны иметь недавнее страховое покрытие и соответствовать другим требованиям Плана, описанным в разделе «Льготы в случае смерти и потери кормильца». Обязательно сообщите членам семьи, как связаться с вашим административным управлением после вашей смерти.

Q. Я готовлю завещание, чтобы назвать тех, кто получит мою собственность, когда я умру. Выплачивает ли План пособие в связи со смертью бенефициарам, указанным в моем завещании?
A. План выплачивает пособия в связи со смертью только лицам, указанным в качестве бенефициаров вашего Плана в Форме назначения бенефициара, предоставленной Планом и полученной вашим Административным отделом до вашей смерти. Дополнительную информацию см. в разделе «Подача заявления на получение пособий в связи со смертью». Вы можете указать свое имущество в качестве бенефициара Плана, чтобы ваши пособия в связи со смертью выплачивались вашему имуществу. Если вы даете имя своему поместью, обновляйте свое завещание. Имейте в виду, что ваше завещание может потребовать завещания для выплаты пособий Плана после вашей смерти.

В. Если мой названный бенефициар умирает, как я могу назначить кого-то другого для получения льгот Плана?
A. Единственный способ назначить новых бенефициаров или изменить предыдущее назначение — это использовать официальную форму для назначения бенефициаров Плана (нажмите здесь, чтобы получить объяснение). В вашем последнем отчете о личных льготах указан ваш текущий бенефициар, а также форма об изменении бенефициара . Вы также можете скачать и распечатать новую форму. Назначения, сделанные в формах, используемых другими пенсионными фондами или фондами здравоохранения и социального обеспечения, или для других профсоюзных льгот, таких как страхование жизни, не принимаются данным Планом. Исключений нет.

Подача заявления на получение пенсионных пособий

В. Получу ли я пенсионный кредит, если я выйду на пенсию по трудовому договору, срок действия которого истек?
A. Да, вы получите кредит за отработанное время и взносы, выплаченные по трудовому соглашению с истекшим сроком действия. Если в соответствии с продленным соглашением применяется увеличение ставки взноса, вам будет предоставлен кредит на любое ретроактивное увеличение ставки, и ваше ежемесячное пособие будет соответствующим образом скорректировано, включая выплату любых ретроактивных льгот, определенных как причитающиеся вам.

Q. Мой последний рабочий день 31 декабря, но у меня четыре недели неоплачиваемого отпуска. Могу ли я начать получать пенсию с 1 января и продолжать оформлять свой отпуск в течение следующих четырех недель?
A. Нет. Чтобы выйти на пенсию в соответствии с WCTPT, вы должны уволиться с вашим последним работодателем, на которого распространяется страховое покрытие. Датой вашего увольнения является дата последнего часа, за который вам заплатил ваш работодатель, включая любой оплачиваемый отпуск, праздники, больничные или любые другие компенсируемые часы. Если у вас есть четыре недели неоплачиваемого отпуска после вашего последнего рабочего дня, вы должны полностью оплатить отпускные часы до начала Даты вступления в силу пенсии.

В. Что произойдет, если я выйду на пенсию до 65 лет и вернусь к работодателю, который был моим последним работодателем, на которого распространяется страховое покрытие, в течение шести месяцев после того, как я перестал работать?
A. Если вы моложе 65 лет и возвращаетесь на работу к тому же работодателю, на которого распространяется страховое покрытие, в течение любого количества часов в течение шести месяцев после прекращения работы, правила Плана исходят из того, что вы не собирались уходить на пенсию навсегда. Ваши льготы временно приостанавливаются до тех пор, пока вы не предоставите доказательства того, что действительно намеревались выйти на пенсию навсегда. Если вы не предоставите удовлетворительных доказательств, то ваша досрочная пенсия будет аннулирована. Это означает, что вы должны вернуть все пенсионные пособия, которые вы уже получили.

Q. Если мой бывший супруг получил часть моей пенсии в результате нашего развода, какие документы мне нужно предоставить, чтобы начать выплату пособия?
A. Вы должны немедленно направить копии любых судебных документов, касающихся права вашего бывшего супруга на получение вашей пенсии, в ваш административный офис.

Представители Плана могут проверить, соответствуют ли документы федеральному закону и правилам Плана, а также нужно ли вам добиваться измененного приказа или предпринимать другие действия. Нажмите здесь, чтобы узнать о требованиях к квалифицированному приказу о внутренних отношениях (QDRO).

В. Если я выйду из Плана после получения прав, когда я смогу начать получать пенсию?
A. До тех пор, пока вы имеете право на участие в программе, когда вы выходите из Плана и считаетесь ушедшим с работы, вы можете начать получать пособия уже в возрасте 55 лет или даже раньше, если вы отвечаете требованиям Правила 84 или программы PEER. См. краткую информацию об этих четырех типах пособий по досрочному выходу на пенсию, доступных участникам с ограниченными правами.

Помните, что на любое трудоустройство после выхода на пенсию распространяются правила Плана о приостановлении выплат, если только вам не исполнилось 65 лет. Дополнительную информацию см. в разделе «Работа после выхода на пенсию». .

В. Я планирую выйти на пенсию по программе PEER/80. После моего дня рождения в декабре у меня будет 79 баллов PEER. Когда самая ранняя дата, когда я смогу выйти на пенсию в соответствии с PEER/80?
A. Вы заработаете 80 баллов по программе PEER после того, как отработаете не менее 500 оплачиваемых часов в следующем календарном году. Если соблюдены все остальные требования для участия в программе PEER, вы можете выйти на пенсию по программе PEER/80 первого числа месяца после того, как отработаете 500-й оплачиваемый час. Если вы не отработаете 500 часов в следующем календарном году, у вас будет 80 баллов PEER после вашего следующего дня рождения.

Важно отметить, что вы не имеете права выйти на пенсию по программе PEER до тех пор, пока ваши взносы работодателя не будут получены и обработаны Административным отделом. Если вы не хотите потери дохода, вам следует работать не менее двух-трех месяцев после того, как вы заработаете последний балл PEER. Обычно это дает достаточно времени для обработки вашего заявления, чтобы вы получили свое первое пособие через месяц после увольнения.

Как выплачиваются пенсионные пособия

В. Когда я выйду на пенсию и подам заявление на получение пособия, как я получу свое первое пособие?
A. Если вы запросили автоматический депозит, ваша первая выплата пособия будет автоматически отправлена ​​в ваш банк, и вы получите письмо по почте с подтверждением суммы вашей первой выплаты. Если вы не запрашиваете автоматический депозит, ваша первая выплата пособия будет отправлена ​​по почте на ваш домашний адрес. Нажмите здесь для получения дополнительной информации об автоматическом депозите.

В. Получу ли я уведомление, когда я получу право на получение льгот Плана?
О. Нет. План не уведомляет вас, когда вы получаете право на получение пособий. Вы обязаны следить за своим статусом в соответствии с Планом, просматривая свои отчеты о годовых выплатах и ​​запрашивая отчеты о трудовой деятельности и оценки в своем административном офисе. Когда вы будете готовы выйти на пенсию, вы должны заполнить и отправить заявление в Административный офис. Нажмите здесь, чтобы узнать, как запросить информацию в вашем административном офисе.

В. Что делать, если я не могу предоставить копию свидетельства о рождении в качестве подтверждения даты моего рождения?
A. Если вы не можете предоставить копию свидетельства о рождении, существуют другие документы, которые Пенсионный фонд принимает в качестве подтверждения даты вашего рождения. Щелкните здесь, чтобы просмотреть список приемлемых документов.

Работа после выхода на пенсию

В. В чем разница между покрываемой и незастрахованной работой?
A. Покрываемая занятость — это работа, которую вы выполняете для работодателя, который обязан делать взносы в пенсионный фонд от вашего имени в соответствии с пенсионным соглашением с местным профсоюзом Teamster. Непокрываемая занятость — это работа, которую вы выполняете и которая не покрывается пенсионным соглашением с местным профсоюзом Teamster.

В. После выхода на пенсию я перееду в Калифорнию. До выхода на пенсию я жил и работал в Вашингтоне. Если в следующем году я вернусь на работу в другую компанию в Калифорнии, будут ли ко мне по-прежнему применяться правила повторного трудоустройства?
А. Да. Пока вы выполняете работу на территории 13 западных штатов, будут применяться правила приостановки льгот Плана. Важно, чтобы вы связались со своим административным офисом, прежде чем вернуться к работе, и запросили официальное определение предлагаемой вами работы, чтобы выяснить, является ли она приостанавливаемой.

Q. Мне предложили работу, и они хотят, чтобы я начал немедленно. Могу ли я получить по телефону решение о том, считается ли работа временным трудоустройством?
A. Нет. По телефону решения не принимаются. Чтобы получить решение о том, считается ли работа приостанавливаемой, вы должны подать запрос на оценку повторного трудоустройства в свой административный офис. Административное управление обычно рассылает решения по почте примерно через три-четыре недели после получения вашего запроса. Если вы решите начать работать на работодателя до того, как получите письмо с определением, убедитесь, что вы не работаете сверх лимита часов, если работа будет определена как приостанавливаемая.

В. Я работаю на временной основе и хочу убедиться, что не превышаю лимит часов. Какие часы учитываются в лимите часов?
A. Если вы работаете на временной основе, любые часы, за которые вы получаете компенсацию, засчитываются в лимит часов. Время, за которое вы получаете компенсацию, например отпуск и праздничные дни, засчитывается в лимит часов, даже если вы не выполняете никакой работы в течение этого времени.

В. Если я хочу вернуться к работе неполный рабочий день, могу ли я продолжать получать пенсию?
A. До тех пор, пока количество отработанных вами часов не превышает установленного лимита в течение более трех месяцев в календарном году, вы можете продолжать получать свое ежемесячное пособие. Если вам не исполнилось 65 лет, ваше пособие может быть приостановлено на четвертый и любой последующий месяц каждого календарного года, в котором вы работаете в рамках Приостановленной занятости, а часы, которые вы отработали (или за которые заплатили), равны применимому лимиту часов или превышают его (т. е. после превышения лимита в течение трех месяцев в том же календарном году). ПРИМЕЧАНИЕ: Очень важно, чтобы вы отслеживали количество часов и месяцев, которые вы отработали (или за которые вам платят) в рамках Приостановленной занятости, чтобы не потерять свое ежемесячное пособие.

Прочая информация

В. Как я могу узнать, сколько у меня отработанных часов и в каком размере я получу пособие, если я выйду на пенсию в возрасте 65 лет?
A. Вы можете запросить в Административном отделе следующие отчеты:

Отчет о трудовом стаже — Показывает количество часов, отработанных от вашего имени в рамках вашей оплачиваемой работы.

Отчет о накопленном пособии — Показывает ваше пособие в возрасте 65 лет на основе вашего страхового покрытия на сегодняшний день.

Оценка пособий —Показывает приблизительную сумму вашего ежемесячного пособия (исходя из вашего страхового покрытия на сегодняшний день) и варианты выплаты, которые вы могли бы получить на выбранную вами дату вступления в силу пенсии. Доступен через несколько лет после выхода на пенсию.

Нажмите здесь, чтобы узнать, как запросить информацию в вашем административном офисе.

В. Если я получил часть пенсии моего бывшего супруга в результате нашего развода, должен ли я ждать, пока он выйдет на пенсию, чтобы начать получать пособия?
A. Нет. Если вам была назначена часть пенсии вашего бывшего супруга, вы можете начать получать пособия, когда он достигнет самой ранней даты выхода на пенсию (обычно в возрасте 55 лет или раньше, если он имеет право на пенсию в соответствии с Программой PEER или Правилом из 84). Вам следует обратиться в свой Административный офис, чтобы узнать, когда вы сможете начать получать льготы.

Q. Я переезжаю. Как мне изменить свой почтовый адрес?
A. Важно уведомить План об изменении вашего адреса, чтобы вы могли получать важную информацию о Плане (например, Заявления о личной выгоде , уведомления и информационные бюллетени). Заранее отправьте свой новый адрес (вместе с номером социального страхования) в административный офис. Вы также можете скачать и распечатать форму изменения адреса с этого веб-сайта.

Также рекомендуется направить изменения адреса в местный профсоюз и работодателю. Имейте в виду, что ваш местный профсоюз и Пенсионный план управляются отдельно. Изменение вашего адреса у вашего работодателя или местного профсоюза не приведет к обновлению адреса, указанного в вашем файле Плана.

Добро пожаловать в Государственный пенсионный план — Пенсионные услуги — Оплата и пенсионные услуги для государственных служащих

Добро пожаловать в план государственной пенсии ( PDF , 299KB)

Следующая информация предназначена для того, чтобы обратить ваше внимание на части вашей государственной пенсии и пособий, которые вам важно знать, как новому или повторно работающему участнику. Некоторые аспекты плана зависят от времени, поэтому просмотрите этот документ как можно скорее.

Комплект информации об ориентации

• Что такое план государственной пенсии?
• Есть ли ограничение на сумму стажа, который может засчитываться в счет моей государственной пенсии?
• Как я могу увеличить количество услуг, на которых основана моя пенсия?
• Что такое дополнительное пособие в связи со смертью?
• Кого я могу назначить получателем дополнительного пособия в связи со смертью?
• Ваш веб-портал государственных пенсий и пособий

Что такое план государственной пенсии?

Государственный пенсионный план разработан для обеспечения вас пенсионным доходом, подлежащим выплате в течение всей жизни. Размер пенсионных пособий зависит от вашей заработной платы, засчитываемого для пенсии стажа, возраста и причины увольнения. Дата, когда вы стали участником пенсионного плана государственных служащих, определяет, когда вы будете иметь право на получение неуменьшенной пенсии:

• Если вы стали участником плана 31 декабря 2012 года или ранее: вы имеете право на получение неуменьшенной пенсии, если вы уйдете с государственной службы в возрасте 60 лет и старше и проработаете не менее двух лет (или в возрасте 55 лет и старше).
  со стажем работы не менее 30 лет).
• Если вы стали участником плана 1 января 2013 года или позже: вы имеете право на получение неуменьшенной пенсии, если вы уйдете с государственной службы в возрасте 65 лет и старше, проработав не менее двух лет не менее 30 лет пенсионного стажа).

Другие преимущества:

• Пособия в связи с потерей кормильца: обеспечивает доход для вашего супруга и детей, имеющих на это право, в случае вашей смерти.
• Пособия по нетрудоспособности: немедленная аннуитетная выплата независимо от возраста при утверждении выхода на пенсию по причине инвалидности.
• Ежегодная индексация: обеспечивает защиту от инфляции.
• Переносимость: вы можете иметь право на перевод своих пенсионных кредитов, если вы поступите на государственную службу или покинете ее.

Ограничен ли стаж работы, который может засчитываться в счет моей государственной пенсии?

Да, максимальный стаж работы, который может засчитываться для лица в рамках пенсионного плана государственной службы, составляет 35 лет, включая:

• Работа в качестве участника государственной пенсионной программы.
• Услуга, которую вы выкупаете.
• Услуга, которую вы переводите из другого пенсионного плана.
• Служба, которая дает вам право на пособие по другому пенсионному плану правительства Канады, даже если эта служба не была переведена и не увеличивает стоимость вашей государственной пенсии (, т. е. Canadian Forces или RCMP пенсионного плана).

Как увеличить размер стажа, на котором основана моя пенсия?

Сотрудники, которые стали участниками плана 31 декабря 2012 года или ранее, могут получить оценку стоимости выкупа предыдущей услуги с помощью оценщика выкупа услуги, расположенного в веб-приложениях компенсации (CWA) (страница доступна только в сети правительства Канады) Активно Заявки на пенсионное обеспечение участников. Для тех, кто стал участником плана 1 января 2013 года или позже, в персонализированные пенсионные инструменты вносятся изменения, которые включают функцию оценки обратного выкупа, чтобы отразить текущие правила пенсионного плана.

Если вы работали на государственной службе в прошлом , вы можете иметь право на:

• Выкуп предыдущей услуги, которая в настоящее время не входит в ваш кредит в соответствии с этим планом.
• Восстановить предыдущую службу, за которую вы получили трансфертную стоимость при уходе с государственной службы.

Если вы служили в канадских вооруженных силах или Королевской канадской конной полиции , вы можете иметь право передать или выкупить эту службу, чтобы считать ее подлежащей пенсии в рамках пенсионного плана государственной службы.

Если вы участвовали в пенсионном плане с бывшим работодателем , вы можете иметь право на:

• Выкуп до обслуживания или
• Выберите пенсионный перевод, если у вас все еще есть пенсионные кредиты от вашего бывшего работодателя.

Важные моменты

• Восстановление трансфертной стоимости может быть запрошено только в первый год вашего участия в плане.
• Пенсионные переводы за пределами государственной службы могут быть запрошены только в первый год вашего участия в плане или в течение одного года с даты подписания соглашения о пенсионном переводе (PTA); в зависимости от того, что позже.
• Выкуп услуг может быть осуществлен в любое время, если вы являетесь активным участником пенсионного плана государственных служащих. Тем не менее, может быть значительное увеличение расходов, если ваш выкуп сделан после вашего первого года в качестве участника плана.
• Медицинское освидетельствование может потребоваться при выкупе предыдущей услуги и требуется для восстановления трансфертной стоимости.

Существуют налоговые последствия (льготы и последствия), связанные с запросом на выкуп предыдущей услуги, восстановление трансфертной стоимости или перевод пенсии.

Ваши обязательства

• Ваше уведомление о членстве в плане ( PWGSC — TPSGC  2018) должны храниться в ваших записях. В нем подтверждается дата вступления в силу, когда вы стали участником плана, право на получение дополнительных пособий в связи со смертью, а также указывается ваш пенсионный номер. Этот номер следует использовать для любых будущих коммуникаций с Пенсионным центром.
• Как участник плана вы должны подтвердить свое участие в государственном пенсионном плане. Если у вашей организации есть доступ к компенсационным веб-приложениям (CWA) (страница доступна только в сети правительства Канады), вы можете подтвердить получение своего «Уведомления о членстве в плане» с помощью Персонализированных пенсионных инструментов, расположенных в CWA Заявления на получение пенсии для активных участников, в разделе «Информация для участников». Если у вас нет доступа к CWA , вы должны заполнить и подписать форму «Информация о регистрации и подтверждение участия в плане» ( PWGSC — TPSGC  571) и вернуть ее в Пенсионный центр, чтобы подтвердить свое участие в пенсионном плане. . Заполнение формы означает, что вы прочитали и поняли сопроводительную документацию. Вы должны предоставить Пенсионному центру свою контактную информацию (например, номера телефонов, почтовый адрес, адрес электронной почты). Вы всегда должны сообщать Пенсионному центру о любых изменениях этой информации. Если у вас есть доступ к CWA , обновите свою контактную информацию с помощью Персонализированных пенсионных инструментов, расположенных в приложениях для активных участников
  CWA , в разделе «Информация для участников». В противном случае вы можете обновить эту информацию, позвонив или написав в Пенсионный центр.
• Как участник плана, вы должны предоставить подтверждение возраста для себя и всех детей в возрасте до 25 лет. Обычно достаточно ксерокопии свидетельства о рождении. Также требуется копия свидетельства о браке и/или решения о разводе, если это применимо. Вы должны отправить эти документы как можно скорее. Инструкции по рассылке см. на странице нашего пенсионного центра.

Что такое дополнительное пособие в связи со смертью?

Дополнительный план выплаты пособий в связи со смертью аналогичен страхованию жизни с сокращенным сроком, которое предназначено для защиты участников пенсионного плана государственных служащих.

Участие в дополнительном плане пособий в связи со смертью указано в «Уведомлении об участии в плане» в этом пакете.

Если вы имеете на это право, страховое покрытие начинается, когда вы становитесь участником пенсионного плана государственных служащих.

Если в «Уведомлении о членстве в плане» указано, что вы не имеете права, это означает, что ваш работодатель исключен из плана дополнительного пособия в связи со смертью. Вы можете обратиться в отдел кадров вашего работодателя, чтобы узнать, имеете ли вы право на альтернативный план выплаты пособий в случае смерти.

Кого я могу назначить получателем дополнительного пособия в связи со смертью?

Вашим получателем может быть один из следующих:

• Лицо в возрасте 18 лет и старше на момент назначения.
• Ваше имущество или правопреемство.
• Зарегистрированная благотворительная или благотворительная организация или учреждение.
• Религиозная или образовательная организация или учреждение, поддерживаемое за счет пожертвований.

Если вы вновь трудоустроены на государственную службу , предыдущее назначение бенефициара более недействительно, и после того, как вы снова станете участником плана, необходимо заполнить новую форму «Назначение или замена бенефициара».

Чтобы назначить своего бенефициара, вы должны заполнить форму «Назначение или замена бенефициара» и отправить ее по почте в Пенсионный центр.