Изменения в пенсионном законодательстве прошли первое чтение в Госдуме
https://ria.ru/20180719/1524931699.html
Изменения в пенсионном законодательстве прошли первое чтение в Госдуме
Изменения в пенсионном законодательстве прошли первое чтение в Госдуме — РИА Новости, 03.03.2020
Изменения в пенсионном законодательстве прошли первое чтение в Госдуме
На этапе первого чтения рассматривается лишь его общая концепция, во втором чтении идет уже детальное обсуждение, вносятся поправки и дополнения. Их будут принимать до 24 сентября, хотя обычно на это отводится месяц.
2018-07-19T13:31
2018-07-19T13:31
2020-03-03T11:15
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdnn21.img.ria.ru/images/sharing/article/1524931699.jpg?15249330901583223334
россия
РИА Новости
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.
xn--p1ai/awards/
2018
РИА Новости
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, россия
Общество, Россия
МОСКВА, 19 июл — РИА Новости.
Госдума на пленарном заседании в четверг одобрила в первом чтении правительственный законопроект об изменениях в пенсионном законодательстве.
На этапе первого чтения законопроекта рассматривается лишь его общая концепция и основные положения, во втором чтении идет уже детальное обсуждение, вносятся поправки и дополнения. Как сообщил в четверг спикер Госдумы Вячеслав Володин, на обсуждение поправок выделят не один, а более чем два месяца — думский комитет по труду и соцполитике решил продлить этот срок с 18 августа до 24 сентября.
«За» проект проголосовали 328 депутатов, «против» — 104 парламентария, воздержавшихся не было.
О законопроекте
Пенсионная реформа: есть ли проблема и кто не желает ее видеть
18 июня 2018, 14:52
Правительство предлагает повысить возраст выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и до 63 — для женщин. Процесс будет поэтапным и начнется с 2019 года.
В законопроекте кабмина отмечается, что эта инициатива создаст условия для ежегодной индексации пенсий выше уровня инфляции при сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы в целом.
Министр финансов Антон Силуанов заявлял, что изменения в области пенсионного законодательства и налогообложения должны обеспечить новое качество экономического роста страны и повысить уровень жизни. Все средства, полученные благодаря его реализации, пойдут в социальные сферы, особенный упор будет сделан на здравоохранение.
Поэтапные изменения
Некоторым категориям граждан правительство предлагает сохранить льготы на досрочный выход на пенсию. В первую очередь это люди, работающие в опасных и вредных условиях труда: например, под землей, в горячих цехах и так далее.
Согласно законопроекту, пенсионный возраст увеличится с переходным периодом для некоторых категорий работников, выходящих на пенсию досрочно. Например, в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, сейчас пенсионный возраст установлен на уровне 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, законопроект же предусматривает выход на пенсию там в 60 лет и 58 лет соответственно. Это объясняется тем, что с 1950-х годов условия проживания в этих районах существенно изменились в лучшую сторону.
Деньги, труд, опыт. Moody’s назвало плюсы изменения пенсионного возраста
24 июня 2018, 08:00
Некоторые изменения коснутся и педагогических, медицинских и творческих работников. Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из выработки специального стажа.
Сейчас людям этих профессий нужно выработать специальный стаж от 15 до 30 лет, и это правило останется без изменений. Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а назначить досрочную пенсию можно будет с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений.
Законопроект также предлагает 1 января 2020 года увеличить темпы роста шага повышения пенсионного возраста госслужащим — по году в год. Кроме того, планируются изменения и в случае выхода на социальную пенсию. Так, гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсии, социальная пенсия теперь будет назначаться не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 68 и 70 лет соответственно. Эти изменения также будут реализовываться постепенно.
Министр финансов Антон Силуанов сообщал, что срок выслуги для выхода на пенсию военнослужащих также должен быть скорректирован, но пока этот вопрос только обсуждается с Минобороны.
Сейчас стандартный возраст выхода на пенсию в России составляет 60 и 55 лет у мужчин и женщин соответственно, прописанный в законе пенсионный возраст установили еще в 1930-х годах. Сегодня в большинстве стран мира пенсионный возраст составляет 60-65 лет.
Возраст выхода на пенсию в разных странах
15 июня 2018, 11:45
Пенсионная реформа — последние новости сегодня на РБК.Ру
adv.rbc.ru
adv.rbc.ru
Скрыть баннеры
Ваше местоположение ?
ДаВыбрать другое
Рубрики
Курс евро на 1 апреля
EUR ЦБ: 84,11
(+0,35)
Инвестиции, 31 мар, 16:54
Курс доллара на 1 апреля
USD ЦБ: 77,32
(+0,24)
Инвестиции, 31 мар, 16:54
Абаскаль раскритиковал судейство после матча «Спартака» и «Ахмата» Спорт, 19:21
Четыре человека погибли при сходе лавины на севере Норвегии Общество, 19:21
NYT сообщила об анализе Китаем «бесценных уроков» конфликта на Украине Политика, 19:02
adv.
rbc.ru
adv.rbc.ru
Что делает дом умным и как приборы общаются между собой РБК и Ростелеком, 19:00
В Ставропольском крае произошло землетрясение магнитудой 4,6 Общество, 18:39
«Спартак» потерял очки в матче с «Ахматом» и лишился Квинси Промеса Спорт, 18:32
Как упростить рутинные процессы в малом бизнесе РБК и СберБизнес, 18:16
Сформируйте образ делового человека
За 5 дней на интенсиве РБК Pro вы научитесь «управлять впечатлением» о себе и грамотно вести бизнес-коммуникацию
Прокачать навык
В Новосибирской области завели дело после ДТП с 11 пострадавшими Общество, 18:15
УПЦ сообщила о принудительном приводе митрополита Павла в суд Политика, 18:14
Квинси Промес получил травму спустя четыре минуты после выхода на замену Спорт, 17:55
В Брянской области произошел пожар на территории птицефермы «Мираторга» Общество, 17:41
Кружки и секции: как получить дополнительное образование в своей школе Специальный проект, 17:32
Концерн ThyssenKrupp решил продать «дочку» по производству подлодок Бизнес, 17:25
adv.
rbc.ru
adv.rbc.ru
Закон о пенсионной реформе государственных служащих
В рамках PEPRA были созданы новые формулы пенсионных пособий для сотрудников, принятых на работу 1 января 2013 г. или после этой даты. Мы требуем от работодателей предоставить этим членам форму взаимного подтверждения личности участника (PERS-EAMD-801). ) (PDF), чтобы правильно определить уровень участия в пенсионных выплатах.
Примечание: Эта форма не устанавливает взаимности и не является запросом на установление взаимности. Чтобы запросить установление взаимности, загрузите публикацию «Когда вы меняете пенсионные системы» (PUB 16) (PDF), чтобы получить Подтверждение намерения установить принцип взаимности при изменении пенсионных систем (PERS-CASD-255), форма .
Руководство по форме взаимной самосертификации участников
Для участников:
В этой форме требуется предоставить информацию о членстве в плане с установленными выплатами в рамках других отвечающих требованиям государственных пенсионных систем или о взаимном членстве.
Подробные инструкции и список соответствующих государственных пенсионных систем включены в форму для помощи.
Примечание. Вы должны заполнять форму для каждого нового места работы в программе CalPERS.
После заполнения убедитесь, что информация является точной и полной, и верните форму своему работодателю. Предоставление недостоверной информации влияет на расчет вашего пенсионного пособия и может привести к финансовым обязательствам для вас и вашего работодателя в будущем.
Для работодателей:
Дополнительную информацию и инструкции по этой форме см. в разделе «Взаимная самостоятельная сертификация» Справочного руководства штата (PDF, 2,47 МБ) или Справочного руководства для государственных учреждений и школ (PDF, 3,17 МБ) ( соответственно).
Классические формулы
Если вы являетесь участником плана с установленными выплатами по взаимной системе и «при условии взаимности» при вступлении в CalPERS, ваше взаимное членство может дать вам право на классический уровень регистрации, если вы соответствуете определенным установленным положениям.
вперед по закону. Однако ваше взаимное членство не меняет дату вашего членства в программе CalPERS и не может использоваться для определения вашей формулы. Взаимность не позволяет сохранить формулу предыдущей взаимной системы.
Если ваше первое трудоустройство у этого работодателя, покрываемого программой CalPERS, произошло 1 января 2013 г. или позже, и вы имеете право на классический уровень регистрации благодаря взаимному членству, вы будете подчиняться формуле, действующей на 31 декабря 2012 г. когда была реализована PEPRA. Эти допустимые классические формулы могут различаться в зависимости от контракта агентства CalPERS и Закона о выходе на пенсию государственных служащих. У многих агентств есть несколько классических формул, основанных на положениях закона и поправках к контракту агентства CalPERS. Только те члены, которые вступили в члены этих агентств до того, как закон изменился или поправка к контракту вступила в силу, будут иметь право на эти предыдущие формулы.
По вопросам, касающимся формул, обращайтесь в отдел кадров или напрямую в CalPERS по телефону 888 CalPERS (или 888 -225-7377).
НАСРА
- Бухгалтерский учет (GASB)
- Актуарная практика
- Взносы
- Корректировка стоимости жизни
- Эффекты кредита
- Экономические эффекты пенсий
- ESG — экологические, социальные и управленческие аспекты
- Федеральное законодательство и правила
- Политика финансирования
- Управление
- Инвестиции
- Судебные разбирательства
- Операции
- Другие выплаты по окончании трудовой деятельности (OPEB)
- Пенсионная реформа
- Дизайн плана
- Социальное обеспечение
Имя пользователя
Пароль
Забыли свои учетные данные
Tweets by @PensionDialog
Чтобы приспособиться к меняющимся потребностям и фискальным ландшафтам, изменения в дизайне пенсионных планов и финансовых структурах имеют историю в государственных и местных пенсионных планах.
С 2009 года каждый штат внес существенные изменения в структуру пенсионных планов, механизмы финансирования или и то, и другое. Многие штаты вносили такие изменения не один раз. Эти изменения отслеживаются и обобщаются персоналом NASRA; эти компиляции доступны в правой части этой страницы. Ключевым фактором при оценке изменений является степень, в которой они сохраняют основные элементы, которые, как известно, лучше всего соответствуют целям кадровой и пенсионной политики государственных и местных органов власти: обязательное участие, совместное финансирование, объединенные инвестиции, адекватность пособий и выплаты пожизненных пособий.
Широкого перехода к планам с установленными взносами в качестве основного пенсионного плана не произошло, при этом большинство штатов предпочли вместо этого сохранить реформированный план с установленными выплатами либо отдельно, либо в качестве компонента комбинированного (DB+DC) гибридного плана. . Общие типы реформ, некоторые из которых столкнулись с юридическими проблемами, включают более высокие взносы сотрудников, более низкие уровни пособий, ужесточение квалификационных требований и СОЛА, которые были сокращены, приостановлены или отменены.
Как показано на карте ниже, с 2009 г.39 штатов повысили ставки взносов работников по крайней мере в один из своих пенсионных планов. Большинство повышений относилось к нынешним работникам, а также к новым сотрудникам, но в некоторых случаях более высокие ставки применялись только к новым сотрудникам. Некоторые более высокие ставки взносов сотрудников были временными, но больше были постоянными или бессрочными.
Использование нескольких методов реформирования пенсионного плана может привести к снижению размера пособий. Эти реформы включают более низкие мультипликаторы, увеличение периода, используемого для расчета окончательной средней заработной платы работника, и увеличение требуемого возраста и/или стажа работы, которого должен достичь работник, чтобы иметь право на получение обычного (несниженного) пенсионного пособия. С 2009 года40 штатов приняли одно или несколько изменений такого типа, затрагивающих один или несколько их государственных пенсионных планов.
В большинстве, но не во всех, штатах предусмотрена автоматическая корректировка стоимости жизни (COLA) в той или иной форме для пенсий, выплачиваемых вышедшим на пенсию государственным служащим. С 2009 года 33 штата сократили, приостановили или отменили COLA, предоставляемый пенсионерам одного или нескольких государственных пенсионных планов. Изменения COLA подпадают под одну из трех категорий — изменения, затрагивающие новых сотрудников, нынешних сотрудников или уже вышедших на пенсию и получающих пособия. Примечательно, что некоторые штаты не предоставляют автоматический COLA, вместо этого предпочитая предоставлять COLA на специальной основе, утвержденной такой организацией, как пенсионный совет или законодательный орган.
Как указывалось выше, большинство штатов проводили пенсионные реформы такого типа в рамках существующих планов с установленными выплатами, а не переходили на другой тип планов. Однако некоторые штаты решили принять новый тип плана, который, как правило, представлял собой гибридный план, классифицируемый либо как комбинированный (DB + DC) гибридный план, либо как план с балансом денежных средств.
С 2009 года 11 штатов приняли один из этих двух типов гибридных планов, который в большинстве случаев применялся только к новым сотрудникам.
Ресурсы НАСРА
Избранные утвержденные изменения в государственных государственных пенсиях, с 2019 г. по настоящее время, май 2022 г.
Отдельные утвержденные изменения в отдельных местных государственных пенсиях, май 2019 г.
Значительные реформы государственных пенсионных систем, декабрь 2018 г.
Влияние изменений пенсионного плана на пенсионное обеспечение, NASRA и Центр передового опыта государственного и местного управления, апрель 2014 г.
- Резолюция
2016-01, Руководящие принципы пенсионного обеспечения и устойчивого планирования
Прочие ресурсы
10 вопросов, которые следует рассмотреть перед изменением вашего государственного пенсионного плана, AARP 2018
NCSL Pensions, включая базу данных пенсионного законодательства, принятые законы и многое другое (поиск законодательных актов по штатам, годам и темам)
Государственная пенсионная реформа и 49-я параллель: уроки Канады для США, Клайв Липшиц и Инго Уолтер, август 2020 г.
