Администрация Тракторозаводского района г. Челябинска
Администрация Тракторозаводского района г. ЧелябинскаЦвет:
Ц
Ц
Ц
Размер шрифта:
А
А
А
Обычная версия
|
|
Сайты администраций
районов г.
Челябинска
В РАПСИ оценили преимущества российской пенсионной реформы перед французской: Регионы: Россия: Lenta.ru
Проведение пенсионной реформы — сложный период для каждой страны, но без его прохождения будущего у развитого государства в современном мире нет. Реализация пенсионной реформы в России 2018–2028 годах так же, как и во Франции, поначалу вызвала негативные отклики граждан, хотя ни о каких массовых протестов не было и речи. В любом случае пенсионная реформа в России стала не поводом для протестов, что обусловлено сущностными преимуществами отечественного варианта изменений. Это одни из главных выводов, сделанных аналитиками Российского агентства правовой и судебной информации (РАПСИ), которые провели сравнительный анализ опыта пенсионной реформы России, Франции и других стран. Разбор, произведенный с акцентом на актуальные французские события и дополненный детализацией российского контекста опубликован на сайте РАПСИ.
Анализ РАПСИ начинается с основных положения пенсионной реформы в России, которые предполагали поэтапное повышение пенсионного возраста с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин.
Ключевое определение здесь по мнению аналитиков РАПСИ — поэтапное: в этом году, спустя 5 лет после законодательного утверждения положений пенсионной реформы, сроки повышения еще не внедрены в полной мере.
В 2024 году женщины смогут выйти на пенсию в 58 лет, мужчины — в 63 года, эти сроки не учитывают возможности более раннего выхода на пенсию для льготных категорий граждан и людей, имеющих специальные трудовые коэффициенты в силу специфики условий их труда. В прошлом 2022 году право на пенсию по старости у мужчин начинало действовать в 61,5 года, у женщин — в 56,5 года.
Таким образом, полагают эксперты, переход на новые сроки наступления пенсионного возраста действительно распределился на довольно значительный временной промежуток, и гражданам, которые ожидали выхода на пенсию в ближайшие годы, не пришлось серьезным образом перестраивать свои жизненные планы.
После окончания проведения реформ мужчины в России будут выходить на пенсию на год позже, чем французы, зато россиянки на четыре года раньше жительниц Пятой Республики.
При этом размеры пенсий мужчин и женщин в России в целом схож, тогда как во Франции у женщин размер пенсионных выплат в среднем на 39,5 процента меньше, чем у представителей сильного пола.
Внедрение пенсионной реформы в России смягчил комплекс социальных условий и льготных дифференциаций, которые предусматривали законодательные изменения.
Главное преимущество российских пенсионеров перед французами — это минимальный стаж для получения пенсии. Французам для получения ожидаемого размера выплат надо отработать более 42 лет (с зарплатой не ниже минимальной). В России достаточно всего 15 лет. Впрочем, в Пятой Республике также возможна выплата при таком стаже, но это будет минимальная государственная пенсия, размер которой составит лишь около 25 процентов от средней пенсии госслужащего.
Во Франции поправки не предполагают применения дифференцированного подхода по отношению к льготным категориям граждан. Пенсионные льготы в Пятой Республике применяются только по отношению к очень узким категориям — например, шахтерам.
Тогда как людей, которые заслуживают более щадящего отношения со стороны государства, совершенно очевидно, намного больше.
Российскую пенсионную систему в нынешнем виде отличает широкая система льгот — возможность досрочного выхода на пенсию предусмотрена для многодетных матерей (причем сроки возможного получения пенсии по старости варьируются в зависимости от числа детей, воспитанных женщиной), во Франции, чем дольше находится женщина в декрете, тем меньше у нее будет социальное обеспечение на пенсии (если декретный отпуск составил три года, им придется работать до 67 лет, чтобы претендовать на полную пенсию), и многодетные семьи (участвующие во французской государственной программе «Большая семья») хоть и имеют значительные льготы по налогообложению, но не могут претендовать на специальные условия относительно выхода на пенсию.
Также аналогичные льготы российской системой предусмотрены для представителей определенных профессий и/или регионов работы, условия труда в которых или физически тяжелы или отмечаются высоким уровнем стресса.
Перечень таких профессий довольно внушителен и включает в себя несколько обширных списков — производств, профессий, видов деятельности в особо вредных условиях, работ в тяжелых условиях. Специальные условия выхода на пенсию действуют для представителей ряда военных специальностей, государственных служащих, граждан, трудившихся в условиях Крайнего Севера.
Но, пожалуй, главное, по мнению аналитиков РАПСИ, отличие российской пенсионной системы от европейских — действительно мощный комплекс льгот, которым государства наделяет пенсионеров в дополнение к денежному обеспечению. Пенсионные льготы могут быть федеральными, региональными, специальными — для определенных категорий граждан — но даже в самом базовом варианте служат для пожилых граждан огромным подспорьем, о котором французский или бельгийский пенсионер не может и мечтать. Так, например, в Москве и большинстве других субъектов пенсионеры имеют право на бесплатный проезд в городском транспорте. Часть назначенных врачом лекарственных препаратов предоставляется лицам, имеющим пенсионный статус, бесплатно.
Пенсионер, имеющий соответствующие медицинские показания, получит безвозмездную путевку в санаторий — целый комплекс услуг, аналоги которых во французских здравницах будет стоить пару тысяч евро, российский пенсионер получает бесплатно, так что не удивительно, что наши граждане с таким статусом активно пользуются этими возможностями.
Российские пенсионеры могут бесплатно посещать музеи. Для сравнения: в Лувре, например, для европейских пенсионеров действуют только скидки. Пенсионер в любом субъекте России может бесплатно, за счет бюджета, освоить новую профессию, что сделать никогда не поздно. И воспользоваться налоговыми льготами, чтобы сохранять максимум дохода. Кстати, российским пенсионерам положены и налоговые льготы на имущество, причем на несколько видов. Подобные программы существуют лишь в немногих странах мира.
Еще одно важное социальное изменение, введенное российской пенсионной реформой – официальное закрепление понятия «предпенсионного возраста» и специальные условия для этой категории граждан.
При этом ключевой социальный фактор российской пенсионной реформы заключается даже не в большом перечне льготных условий. Главные цели этих изменений, как заявлялось властями в 2018 году, не только добиться сбалансированности и финансовой устойчивости пенсионной системы, но и повысить уровень социального обеспечения пожилых граждан.
Принятие россиянами изменений в пенсионной системе, как уже упоминалось, проходило нелегко — летом 2018 года в российских городах были зафиксированы локальные акции протеста, кроме того, на фоне новостей о пенсионной реформе ВЦИОМ впервые за долгое время зафиксировал снижение рейтингов власти в стране — в среднем на 3 процента. Интересно наблюдать, как спустя годы трансформировалось отношение россиян к теме пенсионного обеспечения. Исследование на соответствующую тему в августе прошлого года было опубликовано ВЦИОМ.
Пенсионная реформа в России стала не поводом для протестов, а еще одним фактором, направляющим граждан к более ответственному планированию своей жизни.
При этом россияне прогнозируют, какие именно виды деятельности будут составлять их дополнительный доход на пенсии. Так, 50 процентов респондентов назвали в этой связи продолжение трудовой деятельности на той работе, которая будет им по силам — 13-17 лет назад, как отмечает ВЦИОМ, такой вариант поддержания своего материального благополучия называли возможным лишь 27 процентов опрошенных.
Необходимость внедрения пенсионной реформы подтверждают и последствия демографической ямы 1990-х годов, когда уровень рождаемости был даже ниже, чем в годы Великой Отечественной войны: в 2021 году по сравнению с 2010 уровень женщин в активном детородном возрасте (20–29 лет) снизился на 37 процентов.
Хотите узнать об изменениях в плане льготы по мосту? — Государственная служба
Если в жизни есть одна постоянная вещь, так это то, что со временем все меняется. Сегодня купить дом и пойти в школу стоит дороже, а цена на пакет с продуктами иногда может шокировать. Продолжительность жизни и структура занятости также изменились – мы живем дольше, а работаем позже – и это нашло отражение в недавних изменениях в плане пособий по переходному возрасту и пожизненной пенсии.
Почему изменились преимущества моста
Функция досрочного выхода на пенсию была разработана почти 50 лет назад. Пособие по переходу должно было быть краткосрочным, временным пособием, которое позволит преодолеть разрыв между досрочным выходом на пенсию и 65-летним возрастом, когда традиционно начинались государственные пособия.
Но времена изменились. Жители Британской Колумбии, в том числе многие участники плана,
- чаще меняют работу,
- начиная работу с плановыми работодателями позже в своей карьере, или
- работает дольше из-за личного выбора или обстоятельств.
Только участники, которые могли выйти на пенсию до 65 лет, могли воспользоваться преимуществами переходного периода. Таким образом, хотя все участники платили за пособие по бриджу, только определенная часть членов могла его получить. Это было несправедливо по отношению ко всем участникам.
Как план стал более справедливым
Для постоянных участников
Чтобы лучше отразить текущую рабочую среду и сделать план более справедливым, с 1 апреля 2018 года ставка начисления пожизненной пенсии увеличена до фиксированной ставки 1,85 процента.
а льгота по переходу была отменена за услуги, полученные с 1 апреля 2018 г. и далее.
Изменения с 01.04.2018
- Повышение ставки пожизненной пенсии до 1,85%
- Преимущество моста удалено
Однако преимущество моста не исчезло полностью. Он по-прежнему применяется к стажу, заработанному до 1 апреля 2018 г. Кроме того, ставки пожизненной пенсии и промежуточного пособия за стаж, заработанный в период с 1 апреля 2006 г. по 31 марта 2018 г., были скорректированы для повышения качества обслуживания в этот период.
Для фельдшеров скорой помощи
С 1 апреля 2020 г. ставка начисления пожизненной пенсии увеличена до фиксированной ставки 1,85%, а промежуточное пособие было отменено за стаж, заработанный с 1 апреля 2020 г. и далее.
Изменения с 1 апреля 2020 года
- Ставка пожизненной пенсии повышена до 1,85%
- Преимущество моста удалено
Однако преимущество моста не исчезло полностью.
Примечание для участников исправительных учреждений
Члены исправительных учреждений по-прежнему получают дополнительное пособие. Для получения дополнительной информации об изменениях плана для участников исправительных учреждений см. раздел «Изменения плана» на веб-сайте.
Что эти изменения означают для затронутых участников
Эти изменения являются хорошей новостью для постоянных участников и парамедиков скорой помощи. Повышение ставки увеличит ваши долгосрочные сбережения, потому что коэффициент накопления пожизненной пенсии является одним из факторов, используемых для расчета вашего пенсионного пособия, наряду с заработной платой и выслугой лет.
HAS = самая высокая средняя заработная плата: средняя сумма вашей заработной платы в течение каждого из пяти самых высоких лет заработной платы
* Максимум до 35 лет
Как улучшилась ваша предыдущая служба
Если вы работали в период с 1 апреля , 2006 г.
и 31 марта 2018 г. включительно, коэффициент накопления вашей пожизненной пенсии увеличился с 1,35 до 1,65 процента, а коэффициент накопления промежуточного пособия соответственно уменьшился с 0,65 до 0,35 процента для вашей заработной платы ниже максимального заработка для пенсии за год (YMPE) в течение тот период. Это означает, что ваша пенсия до 65 лет останется прежней, а ваша пожизненная пенсия после 65 лет увеличится.
Изменения, вступившие в силу с 1 октября 2019 г., для заработной платы ниже YMPE
- Ставка начисления пожизненной пенсии увеличена до 1,65%
- Коэффициент начисления промежуточного пособия снижен до 0,35%
Изменения, вступившие в силу 1 октября 2019 г., распространяются на сотрудников исправительных учреждений и парамедиков службы скорой помощи Британской Колумбии.
Как все эти изменения работают вместе
Вот пример того, как все это работает. Допустим, вы являетесь постоянным участником и выходите на пенсию в возрасте 57 лет 31 марта 2019 года.
Вы отработали 15 лет до 1 апреля 2006 г.; 12 лет с 1 апреля 2006 г. по 31 марта 2018 г.; и 1 год с 1 апреля 2018 г.
Общая сумма пенсии рассчитывается с использованием трех различных коэффициентов начисления:
- До 1 апреля 2006 г. – 15 лет стажа из расчета 1,35% пожизненной пенсии и 0,65% промежуточного пособия
- В период с 1 апреля 2006 г. по 31 марта 2018 г. – 12 лет службы с пожизненной пенсией в размере 1,65% и промежуточным пособием в размере 0,35%
- С 1 апреля 2018 г. – 1 год службы с пожизненной пенсией в размере 1,85% и без выплаты промежуточного пособия
Поскольку вы выходите на пенсию за восемь лет до достижения обычного пенсионного возраста в 65 лет, сумма промежуточного пособия, которое вы будете получать до 65 лет, отражает процент от вашей службы, заработанной в каждый из трех периодов — в этом примере только один год. подпадает под действие новых правил (с 1 апреля 2018 г.
), если нет льготы по переходу.
Примечание: если вы выйдете на пенсию досрочно и ваша пенсия уменьшится, любое пособие по промежуточному периоду, применимое к вашей службе, также будет уменьшено; этот расчет будет включен в оценку, которую вы получите в годовом отчете о льготах для участников или в Личном кабинете.
Ваш план справедлив и дальновиден
Помните, что план предназначен для обеспечения финансовой стабильности после выхода на пенсию, справедливой для всех участников; недавние изменения плана также помогают улучшить пожизненные пенсии для участников в целом. В меняющемся мире имеет смысл планировать на долгосрочную перспективу, и ваш пенсионный план может помочь вам уверенно смотреть в будущее.
Дополнительные сведения см. в разделе Изменения плана.
Пенсионные планы | ИАБР
Наша главная цель — предоставить актуальную информацию о вашем пенсионном плане.
Положения пенсионных планов контролируются Пенсионным комитетом, который возглавляет Президент Группы ИБР и включает в себя исполнительных директоров, высшее руководство и выборных представителей действующих сотрудников и вышедших на пенсию участников.
Пенсионный план для персонала (SRP) — это квалифицированный пенсионный план в соответствии с разделом 401(a) кодекса Налоговой службы США.
Местный пенсионный план (LRP) IDB представляет собой пенсионный план с установленными выплатами, который устанавливает определенную формулу для определения вознаграждения каждого участника на основе службы, вознаграждения и коэффициента накопления вознаграждения.
Реформы классифицируются как (i) изменения в управлении пенсионными планами и (ii) параметрические и технические изменения в пенсионных планах, причем последние в первую очередь затрагивают новых сотрудников, нанятых 1 января 2015 г. или после этой даты.
Годовые отчеты
Корректировка стоимости жизни
Пенсионные планы предусматривают ежегодную корректировку стоимости жизни (COLA) для пенсий, получаемых пенсионерами и бенефициарами. COLA вступает в силу 1 января каждого года и будет отражаться на всех пенсиях.
Международные пенсионеры
В соответствии с разделом 15 Плана пенсионного обеспечения персонала (SRP), пенсии корректируются на основе изменений в Индексе потребительских цен США для всех городских потребителей, Среднем городском индексе США (CPI-U), публикуемом в США.
Департамент труда. COLA, вступающий в силу 1 января каждого года, основан на изменении индекса CPI-U с ноября за два года до ноября по ноябрь предыдущего года.
Кроме того, в разделе 9 статьи 15 документа SRP указано, что, когда рост ИПЦ превышает 5%, Пенсионный комитет после консультации с Банком может предоставить надбавку к пенсии, равную некоторой или всей сумме превышения. более 5%.
Национальные пенсионеры
Пенсии национальных пенсионеров корректируются с учетом процентного увеличения индекса потребительских цен (ИПЦ) для каждой страны за период в двенадцать месяцев, заканчивающийся в ноябре предыдущего года, на основе данных Международной финансовой статистики ( IFS), публикуемый Международным валютным фондом (МВФ), или любой другой индекс, принятый вместо него и одобренный Управляющим комитетом.
Для получения дополнительной информации о корректировках стоимости жизни для международных и национальных пенсионеров, обратитесь к последней доступной версии годового отчета SRP или LRP , в зависимости от обстоятельств.
Know Your Pension Team
Общая информация об уходе пенсионера или супруги пенсионера
В случае ухода пенсионера или супруги пенсионера получатель может обратиться в Управление пенсионного обеспечения персонала по любым из следующих способов:
- Общая телефонная линия SRP: 202-623-3560
- Электронная почта: vpf/[email protected]
- Обычная почта:
Пенсионные планы сотрудников
Inter-American Development Bank
1300 New York Avenue N.W. Остановка EO507
Вашингтон, округ Колумбия 20577
Как только мы получим информацию о смерти, Управление пенсионных планов обновит свои записи и отправит информацию только бенефициару или действующему прокурору относительно бенефициаров и любых пособий в связи с потерей кормильца или страховых выплат, которые могут быть применимы. Следовательно, мы настоятельно рекомендуем обновлять форму доверенности.
Обратите внимание, что последняя ежемесячная выплата пенсии умершему пенсионеру будет производиться в конце месяца, в котором пенсионер умер, в том же установленном порядке. Поэтому мы настоятельно рекомендуем не закрывать этот банковский счет до следующего месяца.
Если у пенсионера остался квалифицированный супруг, супруг будет иметь право на пожизненную пенсию. Если у пенсионера не осталось законного супруга, Раздел 4.5(f)(ii) Пенсионного плана для персонала устанавливает, что единовременная выплата должна быть произведена зарегистрированным бенефициарам. Поэтому мы настоятельно рекомендуем обновлять форму «Назначение бенефициаров».
Если у пенсионера остался законный супруг, в случае смерти супруга пособия по Плану считаются аннулированными.
Кроме того, пенсионерам и супругам предоставляется пособие по страхованию жизни, которое будет выплачиваться зарегистрированным получателям. Размер этого пособия варьируется в зависимости от варианта, выбранного пенсионером при выходе на пенсию, но в настоящее время он не должен быть менее 10 000 долларов США для пенсионера или 5 000 долларов США для супруга/супруги.
Если вышедший на пенсию участник выбрал высокий вариант, сумма не должна быть меньше 10% от последней зарплаты или 15 000 долларов США, в зависимости от того, что больше. Высокий вариант супруга составляет 7500 долларов.
Следующая документация должна быть направлена в отдел пенсионных планов персонала для обработки выплат описанных выше пособий:
- Свидетельство о смерти; оригинал или заверенная копия.
- Запрос на получение пенсии по случаю потери кормильца или разрешение на выплату пособий, подписанное каждым из бенефициаров, если применимо. Бланки будут отправлены получателям.
- Разрешение на выплату по страхованию жизни, подписанное каждым из бенефициаров. Бланки будут отправлены получателям.
- Копия налоговых деклараций и формы 1R, если пенсионер получал налоговые авансы.
- Копия выданного правительством удостоверения личности с фотографией, такого как национальное удостоверение личности, водительские права, паспорт и т. д.
