Часто задаваемые вопросы об увольнении/выходном пособии и пенсиях
| Вопрос | Ответить |
|---|---|
| Влияет ли получение пенсии на мои пособия? | Если вы вышли на пенсию и не ищете работу, вы не имеете права на получение пособия по страхованию от безработицы. Если вы вышли на пенсию и активно ищете работу, вы можете иметь право на получение пособия по безработице на тех же условиях, что и другие работники. Однако ставка вашего еженедельного пособия может быть уменьшена на 100% недельного эквивалента пропорциональной суммы пенсии, которую вы получаете от работодателя базового периода, даже если вы не вносили взносы в пенсию. Если вы были единственным плательщиком пенсии, размер вашего пособия не будет уменьшен. Центр приема заявлений по телефону примет решение о любом снижении вашей еженедельной ставки пособия по безработице. Как и в случае других решений, вы можете потребовать проведения слушания, если вы не согласны с сокращением. Вы обязаны уведомить Центр приема заявлений по телефону, если вы получаете право на получение пенсии, получая пособие. Невыполнение этого требования может привести к вынесению решения о переплате. |
| Является ли 401(k) пенсией, уменьшающей размер моего пособия? | Если ваш бывший работодатель является работодателем базового периода, ваша ставка пособия может быть уменьшена, если вы получили выплату 401(k), в которую внес вклад ваш бывший работодатель. Это применимо, если вы получаете периодические выплаты 401(k) или если вы безработный в связи с выходом на пенсию, но продолжаете активно работать, и вы получаете единовременную выплату. Снижение пенсии распространяется на государственную или иную пенсию, пенсионное пособие, аннуитет или любую другую аналогичную периодическую выплату, основанную на предыдущей работе. |
| Если я переведу свою пенсию, 401 (k), 403 (b) и т. д. в квалифицированную IRA, будет ли на меня по-прежнему снижена ставка? | № |
| Если я получу выходное пособие или выходное пособие, повлияет ли это на мои льготы? | Вы можете иметь право на получение пособия по безработице, если еженедельные выплаты в связи с увольнением или выходным пособием меньше максимальной ставки пособия. Вы не будете иметь право на получение пособия, если:
Вы можете иметь право на получение пособия, если:
Если вы по-прежнему остаетесь безработным на момент окончания срока выплаты выходного пособия или увольнения, вам следует подать заявление на получение пособия. Вы должны сделать это, даже если вы не уверены, достаточно ли у вас заработка, или если вы подали иск, когда начали получать выходное пособие или выходное пособие. |
| Что считается увольнением или выходным пособием в соответствии с новым законом о реформе страхования по безработице? | Увольнительное/выходное пособие не включает выплату пенсии, выхода на пенсию, накопленного отпуска и медицинского страхования или выплаты дополнительных пособий по безработице. |
| Мое еженедельное выходное/выходное пособие превышает максимальную ставку еженедельного пособия, которое я мог бы получить от Страхования по безработице. Означает ли это, что я не могу получить пособие по безработице? | Да, по крайней мере, пока вы получаете выходное пособие по такой ставке. Однако вы можете иметь право на получение пособия по безработице, когда размер выходного/выходного пособия прекращается или становится ниже максимальной еженедельной ставки пособия по безработице. |
| Как узнать, каким был мой последний рабочий день для целей выплаты выходного пособия? | Ваш последний рабочий день — это последний день, когда вы фактически работали или находились в оплачиваемом отпуске, например, в запланированном отпуске или отпуске по болезни. |
| Является ли пособие WARN таким же, как выходное пособие? | Нет. Выплаты, произведенные в соответствии с Законом штата Нью-Йорк WARN (Закон об уведомлении об изменении и переподготовке работников — статья 25-A Закона о труде), не считаются выходным пособием. Закон WARN гласит, что пособие по безработице не может быть отклонено или сокращено из-за выплат, полученных в соответствии с Законом WARN. |
| Может ли увольнение/выходное пособие быть использовано для подачи нового иска после окончания периода увольнения/выходного пособия? | Нет. Только заработная плата или доходы за фактическую занятость в течение базового периода нового требования могут быть использованы для обоснования нового требования. |
| Что делать, если я потерял работу, но до сих пор не уверен, получу ли я выходное пособие или когда я могу его получить? | Вы должны подать заявление на получение пособия, и мы определим ваше право на получение пособия. Тем не менее, вы должны немедленно позвонить в Центр приема заявлений по телефону, если вы начнете получать выходное пособие в течение 30 дней после потери работы. Если вы не позвоните нам сразу, вы можете получить переплату пособия, которую вам нужно будет вернуть. Вы также можете быть подвергнуты штрафным санкциям. |
| Буду ли я иметь право на пособие, если я получу свое первое выходное пособие более чем через 30 дней после моего последнего рабочего дня? | Да. Если вы получите свое первое выходное пособие более чем через 30 дней после вашего последнего рабочего дня, вы сможете получать пособие по безработице, если вы соответствуете другим квалификационным требованиям. |
| Что, если я начну получать пособие по безработице, но затем начну получать выходное пособие в течение 30 дней после потери работы? | Вы должны немедленно позвонить в Центр приема заявлений по телефону. |
| Увольнительное/выходное пособие, выплачиваемое единовременно, рассматривается иначе, чем выплаты, выплачиваемые в течение определенного периода времени? | Нет. Любое выходное/выходное пособие, полученное вами в течение 30 дней с момента вашего последнего трудоустройства, будь то единовременная выплата или выплаты, выплачиваемые вам в течение определенного периода времени, может повлиять на ваши льготы. Обычно период времени, покрываемый единовременной выплатой, будет четко указан в вашем соглашении или плане о выходном пособии/увольнительном пособии. В противном случае Центр подачи заявлений по телефону Департамента труда определит период времени, на который покрывается единовременная выплата. Они рассмотрят вашу фактическую среднюю недельную заработную плату или среднюю недельную заработную плату за ваш самый прибыльный календарный квартал в ваш базовый период, чтобы определить продолжительность времени, на которое распространяется единовременная выплата при увольнении/выходном пособии. |
| Что делать, если мой бывший работодатель отправляет выходное пособие моему профсоюзу, а профсоюз отправляет его мне? | Применяются те же правила, как если бы вы получали выходное пособие/выходное пособие непосредственно от своего бывшего работодателя. Важно: Считается, что вы получили выходное пособие/выходное пособие, когда оно перечисляется вашим бывшим работодателем в ваш профсоюз, а не тогда, когда вы его фактически получаете. |
| Если я переведу выходное пособие (единовременную или плановую выплату) на соответствующий индивидуальный пенсионный счет (IRA), повлияет ли это на мои пособия? | Выходное пособие является выходным пособием. То, что вы делаете с выходным пособием, не меняет того факта, что это выходное пособие. Если ваше выходное пособие превышает размер вашего пособия, вы не будете иметь права на пособие в течение определенного периода времени после подачи заявления. (См. «Если я получу выходное пособие, повлияет ли это на мое пособие?» выше. |
Мы определим, имеете ли вы право на льготы.
ОПЕРАТОРЫ Пенсионеры — Повторное трудоустройство
Если вы думаете о повторном трудоустройстве, внимательно прочитайте этот раздел, чтобы понять, как возвращение на работу может повлиять на размер вашей ежемесячной пенсии. Подробную информацию о праве на участие в программе медицинского обслуживания OPERS при повторном трудоустройстве см. в разделе «Повторное трудоустройство и договоренность о возмещении расходов на здравоохранение».
Теперь, когда вы уже вышли на пенсию или скоро станете пенсионером или получателем пособия по инвалидности, повторное трудоустройство на работу, покрываемую OPERS, включая работу на выборной должности, может повлиять на дальнейшее получение вашего пособия.
В случае повторного трудоустройства у работодателя, на которого распространяется действие OPERS, вы должны сообщить работодателю о том, что вы получаете пособие OPERS. Потенциальные планы повторного трудоустройства следует обсудить с работодателем, чтобы определить, существуют ли какие-либо ограничения или политика в отношении повторного трудоустройства.
Работодатели не обязаны повторно нанимать сотрудников после выхода на пенсию.
Информация, представленная в этом разделе, предназначена для информирования вас об общих ограничениях на повторное трудоустройство. До вашего повторного трудоустройства вам следует связаться с OPERS для получения конкретной информации о влиянии повторного трудоустройства на размер вашего ежемесячного пособия.
Полная информация об изменении льгот, содержащаяся в этой области, также находится в Справочнике пенсионера. Нажмите на приведенные ниже ссылки, чтобы просмотреть, а также распечатать Справочник пенсионера целиком или только раздел, относящийся к изменениям льгот.
- Справочник пенсионера
- Справочник пенсионера: повторное трудоустройство
Возвращение на государственную службу
Пенсионер по возрасту и службе
Как пенсионер по возрасту и службе, вы можете снова трудоустроиться на должность, покрываемую OPERS.
Повторно принятые на работу пенсионеры вносят свой вклад в план покупки денег.
Взносы в OPERS должны начинаться с первого дня повторного трудоустройства. Вы должны заполнить, а ваш работодатель должен удостоверить Уведомление о повторном трудоустройстве или предоставлении услуг по контракту для получателя OPERS или другого системного пособия (SR-6) к концу первого месяца вашей работы.
Если вы перейдете на постоянную работу в государственный колледж или университет, у вас будет возможность выбрать План покупки денег OPERS или Альтернативный пенсионный план.*
В большинстве случаев вновь принятые на работу пенсионеры будут продолжать получать пенсионное пособие при повторном трудоустройстве. Однако, если вы вернетесь на работу в любое время в течение первых двух месяцев после даты вступления в силу вашего пенсионного пособия, вы лишитесь своего пенсионного пособия в течение этого двухмесячного периода.
Взносы, переведенные в течение двухмесячного периода конфискации, не будут учитываться при расчете пособия по Плану покупки денег.
Этот штраф будет применяться, даже если вы откажетесь от своей зарплаты за этот двухмесячный период или станете волонтером на период повторного трудоустройства.
Потеря вашего ежемесячного пособия лишает вас доступа к программе медицинского обслуживания OPERS. Более подробная информация доступна в разделе программы медицинского обслуживания OPERS.
По окончании повторного трудоустройства вы будете иметь право подать заявление либо на возмещение взносов до 65 лет, либо на план покупки денег в виде единовременной выплаты или аннуитетного пособия в возрасте 65 лет и после него. Если вы решите получать свои деньги При покупке учетной записи Плана до достижения 65-летнего возраста вы будете иметь право на получение взносов и разрешенных процентов, выплачиваемых единовременно. Если вы состоите в браке, для возврата средств требуется согласие супруга.
Если вы решите получать пособие по программе Money Purchase Plan в возрасте 65 лет или старше, вы будете иметь право на получение ваших взносов и разрешенных процентов, а также дополнительную соответствующую сумму.
Вы можете выбрать получение пособия в виде единовременной выплаты или в виде ежемесячного пособия.**
Если вы решите получать ежемесячное пособие, также доступны варианты совместного проживания и выплаты кормильца. Если вы умрете до того, как получите пособие по программе Money Purchase Plan, ваш(-и) бенефициар(-ии) получит(-ют) единовременную выплату.
Получатель пособия по нетрудоспособности
Если вы получаете пособие по нетрудоспособности, ваше пособие прекратится, если вы вернетесь на государственную службу в качестве служащего или выборного должностного лица. Государственный работодатель должен уведомить OPERS в письменной форме, удостоверив и отправив форму Уведомление о повторном трудоустройстве или услугах по контракту для OPERS или другого получателя системных пособий (SR-6). Работодатели могут заполнить эту форму через Систему взносов работодателей. Любая переплата пособий из-за неуведомления является ответственностью работодателя. Взносы должны быть переведены в OPERS во время повторного трудоустройства.
Работа у частного работодателя или у работодателя, на которого распространяется государственная пенсия учителей Система штата Огайо (STRS) или Пенсионная система школьных работников штата Огайо (SERS) могут повлиять на продолжение получения пособия по инвалидности. Получатели пособий по инвалидности должны связаться с OPERS, прежде чем возобновить работу.
* В соответствии с требованиями Раздела 401(a)(9) Налогового кодекса, пособие по плану покупки денег должно быть получено до 1 апреля года, следующего за достижением возраста 70 1/2, если вы больше не работаете повторно. в положении, прикрытом OPERS.
** План покупки денег предлагает те же варианты пожизненного платежа для аннуитетных платежей, которые предлагаются в рамках OPERS.
Колледжи и университеты
Пенсионеры OPERS, вновь нанятые на полную ставку в государственный университет или колледж, имеют возможность участвовать в OPERS и вносить средства на счет Плана покупки денег, или они могут иметь право участвовать в Альтернативный пенсионный план (ARP).
Повторно трудоустроенные пенсионеры, которые меняют свой статус занятости в государственном учреждении или колледже с неполного на полный рабочий день, также могут иметь право на участие в программе ARP. Ваш работодатель в колледже или университете предоставит вам необходимые формы для принятия решения об этом выборе.
Выбор для участия в ARP должен быть завершен в течение 120 дней с даты повторного трудоустройства или изменения статуса с неполного рабочего дня на полный рабочий день. Эти выборы не подлежат отмене, пока вы продолжаете работать в государственном учреждении или колледже, и вы не будете вносить взносы в OPERS за эту услугу.
Выборные должностные лица
Члены, вышедшие на пенсию по возрасту и службе в соответствии с OPERS и вернувшиеся на работу, покрываемую OPERS, в качестве выборных должностных лиц, рассматриваются как вновь принятые на работу пенсионеры.
Однако, если члены OPERS внесли свой вклад в невыборную службу, а также являются выборными должностными лицами, которые внесли взносы в систему социального обеспечения для избранной должности, выборная служба не влияет на их выход на пенсию в OPERS, и они не считаются повторно нанятыми пенсионерами OPERS.
для последующей службы в качестве выборного должностного лица.
Ограничение
Существует ограничение для выборного должностного лица, которое уходит в отставку из OPERS в течение срока полномочий и повторно назначается на эту должность в течение того же срока или избирается на должность на следующий последующий срок.
Для этих выборных должностных лиц выплата пенсионного пособия приостанавливается, в результате чего пенсионная часть пособия аннулируется, а аннуитетная часть пособия приостанавливается на срок (сроки), за исключением случаев, когда выборное должностное лицо: за 90 дней до всеобщих выборов;
Ваш работодатель должен заполнить и вернуть в OPERS форму Уведомление о повторном приеме на работу вышедшего на пенсию выборного или назначенного сотрудника на выборную должность (SR-6E) до конца первого месяца работы. Непредоставление OPERS своевременного уведомления о повторном трудоустройстве приведет к ответственности работодателя за любые переплаченные пособия. Работодатели могут получить доступ к этой форме через Систему взносов работодателей.
Специальное уведомление и слушание
Если вы повторно принимаете на работу на ту же должность, покрываемую PERS штата Огайо, которая обычно заполняется голосованием членов правления или комиссии или законодательным органом округа, муниципальной корпорации или поселка , должно произойти следующее:
- Не менее чем за 60 дней до начала повторного трудоустройства работодатель OPERS публично уведомил (с указанием времени, даты и места проведения публичного собрания) о том, что данное лицо или выйдет на пенсию и вернется на работу на прежней должности; и
- В период от 15 до 30 дней до начала повторного трудоустройства работодатель OPERS провел общественное собрание по вопросу о повторном трудоустройстве получателя пособия OPERS на прежнюю должность.
Вы должны заполнить и вернуть в OPERS форму «Уведомление о повторном трудоустройстве или контрактных услугах OPERS или получателя других системных льгот» (SR-6) до конца первого месяца работы. Непредоставление OPERS своевременного уведомления о повторном трудоустройстве приведет к ответственности работодателя за любые переплаченные пособия.
Независимый подрядчик
Пенсионер OPERS, который заключает контракт на оказание услуг работодателю, у которого пенсионер работал на момент выхода на пенсию, или любому работодателю в течение первых двух месяцев выхода на пенсию, лишается пенсионных пособий и доступа к здравоохранение через OPERS на весь период работы в качестве независимого подрядчика.
Государственный работодатель обязан предоставить уведомление о вашей работе в качестве независимого подрядчика, заполнив и вернув в OPERS a Уведомление о повторном трудоустройстве или оказании услуг по контракту OPERS или другого получателя системных льгот форма (SR-6) к концу первого месяца работы.
Пенсионеры, оказывающие услуги в качестве независимых подрядчиков, также должны заполнить форму «Подтверждение независимого подрядчика/работника» .
Получатель пособия по нетрудоспособности
Если вы получаете пособие по нетрудоспособности, ваше пособие прекратится, если вы вернетесь на государственную службу в качестве служащего или выборного должностного лица. Государственный работодатель должен уведомить OPERS в письменной форме, заверив и отправив 9Форма 0214 Уведомление о повторном трудоустройстве или оказании услуг по контракту OPERS или получателя других системных льгот (SR-6). Любая переплата пособий из-за неуведомления является ответственностью работодателя. Взносы должны быть переведены в OPERS во время повторного трудоустройства.
Работа у частного работодателя или у работодателя, на которого распространяется государственная пенсия учителей
Система штата Огайо (STRS) или Пенсионная система школьных работников штата Огайо (SERS) могут повлиять на
продолжение получения пособия по инвалидности.
Получатели пособий по инвалидности должны связаться с OPERS, прежде чем возобновить работу.
Совместное пенсионное обеспечение
Если вы получаете совместное пенсионное пособие на основании службы в одной или нескольких из трех неформенных пенсионных систем штата (например, OPERS, Пенсионная система штата Огайо (STRS) и Пенсионная система школьных работников штата Огайо (SERS)), на вас будут распространяться ограничения на повторное трудоустройство, применимые к пенсионной системе, в соответствии с которой вы были вновь приняты на работу.
Например, если вы получаете совместное пенсионное пособие или пособие по нетрудоспособности от OPERS, которое включает услуги от SERS, и вы снова принимаете на работу государственного работодателя, на которого распространяется действие SERS, на вас распространяются ограничения на повторное трудоустройство, регулируемые по СЭРС.
Пожалуйста, свяжитесь с OPERS для принятия решения относительно любого такого повторного трудоустройства.