Президент РФ повысил зарплаты федеральным госслужащим
Домой Новости Президент РФ повысил зарплаты федеральным госслужащим
Фото Михаила ПериковаВладимир Путин подписал указы о повышении окладов федеральным чиновникам. С 1 октября зарплата федеральных госслужащих, включая президента, министров и судей, будет проиндексирована на 4%. Последний раз зарплаты чиновникам индексировали на 3% в 2020 году.
Зарплата федеральных госслужащих, включая президента, министров судей и других, будет проиндексирована на 4% с 1 октября 2022 года. Об этом говорится в указе президента РФ, опубликованном на сайте правовой информации. Речь в документе, в частности, идет о зарплатах президента Владимира Путина и премьер-министра Михаила Мишустина, зампреда Совбеза Дмитрия Медведева, руководителей министерств, а также об окладах председателя Счетной палаты РФ Алексея Кудрина, председателя Центральной избирательной комиссии РФ Эллы Памфиловой и других топ-чиновниках.
Другим указом президента с 1 октября 2022 года в 1,04 раза повышены оклады дипломатическим работникам, служащим федеральных судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов, а также всем лицам, занимающим государственные должности и должности федеральной гражданской службы в России.
В прошлом году индексация зарплат госслужащим, кроме военных, была приостановлена в целях экономии средств.
Напомним, с 1 июля в Новосибирской области проиндексировали зарплату работникам бюджетной сферы.
Редакция «КС» открыта для ваших новостей. Присылайте свои сообщения в любое время на почту [email protected] или через нашу группу в социальной сети «ВКонтакте»
Подписывайтесь на канал «Континент Сибирь» в Telegram, чтобы первыми узнавать о ключевых событиях в деловых и властных кругах региона.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Новости СМИ2
АВТОРСКИЕ КОЛОНКИ
Александр Долгов
Основатель федеральных сетей Laser Love, Cheburek.
me, «Стрижевский», digital-агентства 20х80
Как топ-менеджеры воруют деньги собственников
Недавно я высказал в своем ТГ-канале неоднозначный, на первый взгляд, тезис: ваши топ-менеджеры всегда будут воровать, как только вы доверите им полное управление. Речь…
Антон Новгородцев
Предприниматель, партнер агентства интернет маркетинга What Else
Маркетплейсы 2023: что нужно знать, чтобы заработать и не разочароваться
В своей авторской колонке я бы хотел обратить внимание, пожалуй, на самые очевидные, но важные “грабли”, которые могут возникнуть у вас на пути в…
В 2023 году в Иркутской области проиндексируют зарплату бюджетников
Продолжение новости:Жители Иркутской области подали 30 тысяч заявлений на выплату единого пособия на детей
Фото пресс-службы правительства регионаВ правительстве Иркутской области состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под руководством первого заместителя губернатора — председателя правительства региона Константина Зайцева.
На заседании приняли решение об индексации заработной платы бюджетников в 2023 году на 6,3%. Индексацию проведут с учетом запланированных изменений размеров МРОТ и прожиточного минимума.
Константин Зайцев:
— Для обеспечения гарантированного роста заработной платы бюджетников правительством Иркутской области принято решение об индексации окладов работников бюджетной сферы на 6,3%. Индексация заработной платы будет проведена с учетом запланированных изменений размеров МРОТ и прожиточного минимума на следующий год.
Решение затрагивает интересы более 177-ми тысяч сотрудников, которые работают в трех тысячах государственных и муниципальных учреждений. Об этом сообщает пресс-служба правительства Иркутской области.
В заседании комиссии приняли участие стороны социального партнерства — правительство региона, ассоциация Иркутское региональное объединение работодателей «Партнерство товаропроизводителей и предпринимателей» и союз «Иркутское областное объединение профессиональных союзов».
Кроме того, утвердили обновленное положение об областном конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства». Старт конкурса объявят в марте 2023 года. Участие в нем дает возможность работодателям продемонстрировать достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства.
В начале ноября в Законодательном собрании Иркутской области прошли публичные слушания, главным вопросом стал проект закона об областном бюджете на 2023 год и плановый период 2024—2025 годов. Председатель комитета по бюджету Наталья Дикусарова отметила, что в 2023 году году будут предприниматься определенные управленческие решения, индексация заработной платы, решения по исполнению указов президента РФ. 28 ноября бюджет Иркутской области на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов приняли.
30 ноября на совещании с членами Правительства РФ президент России Владимир Путин поручил провести индексацию зарплат бюджетников.
Глава государства заявил, что сделать это необходимо в январе.
Прожиточный минимум в Иркутской области увеличили на 3,3%
Подписаться на итоги дня:
До встречи в 8 вечера!
Не забудьте подтвердить адрес
(письмо у вас на почте)
Сбер поможет записать ребенка в первый класс
В Иркутской области закрыли две ледовые переправы на реках Витим и Лена
В 2023 году на ремонты школ и детсадов Иркутска направят в три раза больше средств, чем в 2022-м
80 тысяч жителей Иркутской области со статусом «Дети войны» получили выплату ко Дню Победы
Для большинства американцев реальная заработная плата практически не менялась в течение десятилетий.
На первый взгляд, для американских рабочих сейчас должны быть бурные времена. Безработица в США находится на самом низком уровне за почти два десятилетия (3,9% по состоянию на июль), а работодатели в частном секторе страны добавляют рабочие места 101 месяц подряд — 19,5 млн с тех пор, как сокращения, связанные с Великой рецессией, наконец прекратились в начале 2010 года. и 1,5 млн только с начала года.
Но, несмотря на сильный рынок труда, рост заработной платы не оправдал ожиданий экономистов. Фактически, несмотря на некоторые взлеты и падения за последние несколько десятилетий, сегодняшняя реальная средняя заработная плата (то есть заработная плата после учета инфляции) имеет примерно ту же покупательную способность, что и 40 лет назад. И тот прирост заработной платы, который был достигнут, в основном достался наиболее высокооплачиваемому слою работников.
Несоответствие между рынком труда и зарплатами рабочих вызвало большую часть недавней активности в штатах и городах вокруг повышения минимальной заработной платы, а также стало фактором, по крайней мере, в некоторых кампаниях Конгресса в этом году.
Средняя почасовая заработная плата неуправленческих работников частного сектора в июле составила 22,65 доллара, что на 3 цента больше, чем в июне, и на 2,7% выше средней заработной платы по сравнению с прошлым годом, согласно данным Федерального бюро трудовой статистики. Это соответствует росту средней заработной платы за последние пять лет: с начала 2013 года годовой рост в основном колебался в пределах от 2% до 3%. часто увеличивается примерно на 4% в годовом исчислении. А в годы высокой инфляции 19-гоВ 70-х и начале 1980-х средняя заработная плата обычно подскакивала на 7%, 8% или даже 9% в годовом исчислении.
Однако после поправки на инфляцию сегодняшняя средняя почасовая заработная плата имеет примерно ту же покупательную способность, что и в 1978 году, после длительного спада в 1980-х и начале 1990-х годов и ухабистого, непоследовательного роста с тех пор. На самом деле, средний почасовой заработок в реальном выражении достиг пика более 45 лет назад: ставка в 4,03 доллара в час, зафиксированная в январе 1973 года, имела такую же покупательную способность, что и 23,68 доллара в час сегодня.
Аналогичная мера — «обычный недельный заработок» наемных работников, работающих полный рабочий день и на окладе, — показывает примерно ту же картину, хотя и за более короткий период времени. В текущих долларах с поправкой на сезонные колебания средний обычный недельный заработок вырос с 232 долларов в первом квартале 1979 года (когда начался ряд данных) до 879 долларов во втором квартале этого года, что может показаться много. Но в реальном выражении с поправкой на инфляцию медиана за этот период практически не изменилась: эти 232 доллара в 1979 году имели такую же покупательную способность, как 840 долларов в сегодняшних долларах.
Между тем, прибавка к заработной плате досталась в основном тем, кто зарабатывает больше всех. С 2000 г. обычная недельная заработная плата выросла на 3% (в реальном выражении) среди работников из низшей десятой части распределения заработной платы и на 4,3 % среди работников из низшей четверти. Но среди людей, находящихся в верхней десятке распределения, реальная заработная плата выросла в совокупности на 15,7%, до 2112 долларов в неделю, что почти в пять раз превышает обычный недельный заработок представителей нижней десятки (426 долларов).
Наличные деньги — не единственный способ компенсации работникам, конечно, медицинская страховка, пенсионные отчисления, компенсация за обучение, транспортные субсидии и другие льготы — все это может быть частью пакета. Но заработная плата является самым большим (около 70%, по данным Бюро статистики труда) и наиболее заметным компонентом оплаты труда.
Стагнация заработной платы была предметом большого количества экономических анализов и комментариев, хотя, как и следовало ожидать, нет единого мнения о том, что ее вызывает (или, действительно, адекватно ли данные BLS отражают то, что происходит). Одна из теорий состоит в том, что рост стоимости пособий, особенно медицинского страхования, предоставляемого работодателем, может ограничивать способность или желание работодателей повышать заработную плату наличными. Согласно индексам затрат на компенсацию, созданным BLS, общие затраты на пособия для всех гражданских работников выросли с поправкой на инфляцию на 22,5% с 2001 года (когда начался ряд данных) по сравнению с 5,3% для затрат на заработную плату и оклады.
Другие предполагаемые факторы включают продолжающийся упадок профсоюзов; отставание в уровне образования по сравнению с другими странами; оговорки о неконкуренции и другие ограничения на смену работы; большой пул потенциальных работников, не входящих в формально определенную рабочую силу, не занятых и не ищущих работу; и широкое сокращение занятости в обрабатывающих и производственных секторах и, как следствие, сдвиг в сторону роста рабочих мест в отраслях с низкой заработной платой.
Вялый и неравномерный рост заработной платы был назван ключевым фактором увеличения неравенства доходов в Соединенных Штатах. Недавний отчет Pew Research Center, основанный на анализе данных о доходах домохозяйств Бюро переписи населения, показал, что в 2016 году американцы, находящиеся в верхней десятке распределения доходов, зарабатывали в 8,7 раза больше, чем американцы, находящиеся в нижней десятке (109 долларов США).578 против 12 523 долларов). В 1970 году, когда начался период анализа, первая десятка зарабатывала в 6,9 раза больше, чем нижняя десятка (63 512 долларов против 9 212 долларов).
Примечание. Это обновление сообщения, первоначально опубликованного 9 октября 2014 г.
Индекс цен на заработную плату, Австралия, декабрь 2022 г. в цене рабочей силы, не зависящей от композиционных сдвигов рабочей силы, отработанного времени или характеристик работника
Справочный период
декабря 2022 г.
выпущен
22/02/2023
Основные функции
Обзор
Годовой рост в частном и государственном секторах
Сезон. , За год рост в секторе увеличился до 3,6%, что является самым высоким показателем, зарегистрированным для сектора с сентября 2012 года. Хотя в течение года рост государственного сектора продолжал отставать от частного, в этом ряду был зафиксирован самый высокий годовой рост (2,5%) с июньского квартала 2019 года..
Заработная плата в частном и государственном секторах выросла на одинаковую величину за квартал, однако гораздо больший размер частного сектора означает, что он по-прежнему является движущей силой роста заработной платы в Австралии.
Чувствительные к рынку рабочие места в наибольшей степени способствовали росту заработной платы
Работа, охватываемая индивидуальным соглашением, была основным фактором роста заработной платы в декабрьском квартале 2022 года. соглашение с предприятием, однако рабочие места, охватываемые индивидуальной договоренностью, получали более высокие средние надбавки.
Многие рабочие места, охватываемые индивидуальным соглашением, чувствительны к рынку и, как правило, быстрее реагируют на конъюнктуру рынка труда. Постоянный спрос и конкуренция за квалифицированную рабочую силу привели к тому, что работодатели отказались от повышения заработной платы, чтобы сохранить или привлечь лиц, занимающих ключевые должности.
Доля рабочих мест в Австралии, охватываемых индивидуальным соглашением, неуклонно росла с 2017 года. В декабрьском квартале 2017 г. доля рабочих мест, охватываемых индивидуальным соглашением, составляла 36%, что ниже доли, охватываемой корпоративным соглашением (49).
%). В декабрьском квартале 2022 года доля обоих методов установления заработной платы была одинаковой (43%).
В этом году Комиссия по справедливому труду приняла решение о ежегодном пересмотре заработной платы, в соответствии с которым была увеличена премиальная заработная плата в размере от 4,6% до 5,2%. Повышение премиальной заработной платы планировалось выплачивать в два этапа, при этом надбавки в сфере гостеприимства, туризма и авиации выплачивались в декабрьском квартале 2022 года. Все другие надбавки на основе премий были выплачены в сентябрьском квартале 2022 года.
Сектор рост заработной платы
Частный сектор
Доля рабочих мест в частном секторе, регистрирующих изменение заработной платы в этом квартале, составила 21%, что немного меньше, чем 23% в декабре прошлого года. Для этого подмножества рабочих мест средний почасовой рост заработной платы составил 4,0% по сравнению с 2,8% в том же квартале прошлого года. В ответ на ужесточение условий на рынке труда работодатели выплачивали более высокие надбавки при регулярных и разовых пересмотрах заработной платы.
Сноска: изменение средней почасовой заработной платы включает только рабочие места, регистрирующие изменение заработной платы между кварталами
Государственный сектор
Среднее почасовое повышение заработной платы для рабочих мест в государственном секторе, где было зафиксировано изменение заработной платы, было выше, чем в том же квартале прошлого года (2,8% по сравнению с 2,2%). Это было результатом более высоких пределов заработной платы штата, временных договоренностей для агентств Содружества и соглашений с предприятиями, сопоставленных с ИПЦ. С 2020 года средний рост в этом секторе постепенно увеличивается.0003
Рост заработной платы в промышленности
Исходные оценки:
- Рабочие места в сфере здравоохранения и социальной помощи (0,7%), обрабатывающей промышленности (1,3%) и профессиональных, научных и технических услуг (0,6%) внесли основной вклад в рост, отражающий увеличивается как размер этих отраслей, так и количество и размер заработной платы.
- Индустрия гостиничного бизнеса и общественного питания зафиксировала самый высокий квартальный рост на уровне 1,7%. Рост в этой отрасли был в основном обусловлен размером и сроками отложенного повышения ежегодного обзора заработной платы Комиссии по справедливой работе для современных наград в индустрии гостеприимства и туризма.
- Отрасль административных и вспомогательных услуг зафиксировала самый низкий квартальный рост (0,3%).
- В отрасли оптовой торговли отмечен самый высокий годовой рост (4,2%), а в сфере образования и обучения отмечен самый низкий годовой рост (2,4%) по отраслям.
Сноска: основные отрасли, вносящие вклад в индекс уровня Австралии, согласно отраслевой классификации ANZSIC 2006 г.
Рост заработной платы в штатах и территориях
Первоначальные оценки:
- Столичная территория Австралии продемонстрировала самый высокий квартальный рост на уровне 0,9%. Тасмания и Северная территория зафиксировали самый низкий квартальный рост на уровне 0,6%.
- Западная Австралия и Тасмания зафиксировали самый высокий годовой рост на 3,6%. Северная территория зафиксировала самый низкий годовой рост на уровне 2,6%.
Сноска. Ряд индексов является оригинальным, общие почасовые ставки оплаты труда без учета премий
Результаты исследования и изменения
Сезонная корректировка и тенденция
В июне 2020 г. из-за значительного и необычного воздействия COVID-19 на экономику ряды Индекса цен на заработную плату для частного сектора и всего сектора были переведены на метод «прямых факторов» для сезонная корректировка. Этот метод (как описано в статье об изменениях методов в связи с COVID-19) лучше подходит в условиях неопределенности, поскольку сезонные факторы фиксируются на 12-месячный период. Ряд государственного сектора остался с использованием метода «конкурентной» корректировки, так как срыва в этом секторе не наблюдалось. В настоящее время оценки тренда для всех рядов приостановлены.
АБС завершила свой ежегодный обзор сезонной корректировки WPI в июне 2022 года и в результате вернула все ряды к «параллельной» корректировке, поскольку ряды стабилизировались.
АБС также восстановила оценки тренда для всех рядов WPI в июне 2022 года. 9b обновляются и выпускаются каждый квартал. Соответствующие индексы цен на заработную плату за финансовый год в таблицах 2а, 3а, 4а, 5а, 7а, 8а и 9a обновляются и публикуются каждый июньский квартал за предыдущий финансовый год. There are no financial year indexes created for Table 1.
Data files
Data cubes — 6345.0 Distribution of expenditure on wages, wage price index , Австралия
Файлы данных
Загрузить xlsx [162,86 КБ]
Создавайте собственные таблицы и визуализации с помощью Data Explorer
Внимание! Данные в проводнике данных в настоящее время публикуются после публикации в 11:30 на веб-сайте ABS. Пожалуйста, проверьте отчетный период при использовании Data Explorer.
Wage Price Index
Информацию о проводнике данных и о том, как он работает, см.
в руководстве пользователя обозревателя данных.
Предыдущий каталожный номер
В этом выпуске ранее использовался каталожный номер 6345.0.
Использование индексов цен
Индексы цен в контрактах
Индексы цен, публикуемые Австралийским статистическим бюро (АБС), предоставляют сводные показатели динамики различных категорий цен во времени. Они публикуются главным образом для использования в правительственном экономическом анализе. Индексы цен также часто используются в контрактах между предприятиями и правительством для корректировки платежей и/или сборов с учетом изменений категорий цен (положения об индексации).
Использование индексов цен в контрактах определяет ряд вопросов, которые должны приниматься во внимание сторонами, рассматривающими возможность включения пункта об индексации в контракт с использованием опубликованного ABS индекса цен.
. Часто задаваемые вопросы.
Методология
Индекс цен на заработную плату, методология Австралии, декабрь 2022 г.
