Гсз вакансии: Рынок труда. Занятость населения | Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь. Официальный сайт

Разное

Содержание

Статья 15. Государственная служба занятости населения / КонсультантПлюс

(в ред. Федерального закона от 31.12.2005 N 199-ФЗ (ред. 29.12.2006))

(см. текст в предыдущей редакции)

 

1. Государственная служба занятости населения включает:

1) уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти;

(пп. 1 в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) государственные учреждения службы занятости населения.

2. Деятельность государственной службы занятости населения направлена на:

1) оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда;

1.1) информирование граждан Российской Федерации о положении на рынке труда, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы;

(пп. 1.1 введен Федеральным законом от 27.07.2010 N 227-ФЗ; в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) разработку и реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

3) содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, в том числе для содействия работодателям в выполнении квоты для приема на работу инвалидов;(в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4) организацию мероприятий активной политики занятости населения;

5) осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в соответствии с настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

6) осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения.

3. Услуги, связанные с содействием занятости населения, предоставляются гражданам бесплатно.

КонсультантПлюс: примечание.

П. 3.1 ст. 15 в части оказания госуслуг для содействия гражданам в поиске подходящей работы и работодателям в подборе необходимых работников применяется с 01.07.2021, в части оказания иных госуслуг — с 01.01.2022 (ФЗ от 28.06.2021 N 219-ФЗ).

КонсультантПлюс: примечание.

С 01.01.2023 использование региональных порталов осуществляется в соответствии с соглашениями, заключаемыми уполномоченным федеральным органом исполнительной власти с субъектами РФ (ФЗ от 28.06.2021 N 219-ФЗ).

3.1. Граждане и работодатели в целях получения государственных услуг в области содействия занятости населения подают в органы службы занятости заявление и иные сведения в электронной форме с использованием единой цифровой платформы, единого портала государственных и муниципальных услуг или регионального портала государственных и муниципальных услуг.

Граждане и работодатели вправе обратиться в органы службы занятости путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению органа службы занятости по вопросам, связанным с получением государственных услуг в области содействия занятости населения.

Органами службы занятости оказывается индивидуальная помощь инвалидам I и II групп, в том числе по месту их жительства, в подаче заявления и иных сведений в целях получения государственных услуг в области содействия занятости населения, а также по иным вопросам, связанным с получением государственных услуг в области содействия занятости населения.

В органах службы занятости гражданам и работодателям обеспечивается бесплатный доступ к единой цифровой платформе, единому порталу государственных и муниципальных услуг, региональным порталам государственных и муниципальных услуг, а также оказывается необходимое консультационное содействие, в том числе при подаче заявления и иных сведений в электронной форме.

Случаи, когда личное присутствие (явка) гражданина является обязательным, устанавливаются настоящим Законом, нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(п. 3.1 введен Федеральным законом от 28.06.2021 N 219-ФЗ)4. Органы службы занятости запрашивают сведения, необходимые для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения, находящиеся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, государственных внебюджетных фондов, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов.(п. 4 введен Федеральным законом от 01.07.2011 N 169-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 22.12.2014 N 425-ФЗ, от 28.06.2021 N 219-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5. Органами службы занятости по запросу органов, уполномоченных на предоставление государственных или муниципальных услуг, государственных внебюджетных фондов в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами представляются сведения о нахождении гражданина на регистрационном учете в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы или признанного безработным, назначенных ему социальных выплатах (размерах и сроках выплаты пособия по безработице, периодах оказания материальной помощи, материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах, временного трудоустройства), периодах временного трудоустройства, участия в оплачиваемых общественных работах, переезде по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, работниках, привлеченных для трудоустройства в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.

(п. 5 в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. При отсутствии у гражданина подтвержденной учетной записи в федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» (далее — Единая система идентификации и аутентификации) органы службы занятости обеспечивают в случае согласия гражданина завершение прохождения гражданином процедуры регистрации в указанной системе.

(п. 6 в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7. Органы службы занятости в целях содействия занятости инвалидов осуществляют обмен сведениями с федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, по форме и в сроки, которые установлены уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, взаимодействие с работодателями (по вопросам организации рабочих мест, включая специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, подбора инвалидов для замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей), а также взаимодействие с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов, в целях замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей, в том числе в рамках установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Порядок и условия взаимодействия органов службы занятости с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов, устанавливаются нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

(п. 7 в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

С 01.01.2022 ст. 15 дополняется п. 8 (ФЗ от 28.06.2021 N 219-ФЗ).

9. Органы службы занятости вправе организовать предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения, иных государственных и муниципальных услуг (или их части), негосударственных услуг и мер поддержки по принципу «одного окна» в целях содействия гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью.

(п. 9 введен Федеральным законом от 28.06.2021 N 219-ФЗ)

Вакансии | Витебск| Новости Витебска |Витебский горисполком

Вакансии обновляются ЕЖЕДНЕВНО 

 Внимание! 

Доступен информационный портал Государственной службы занятости  предназначен для перевода услуг, предоставляемых населению и нанимателям органами государственной службой занятости Республики Беларусь  

в электронный вид   

Портал позволяет: 

— создавать для каждого клиента государственной службы занятости «личный кабинет»; 

— подавать сведения о вакансиях в режиме on-line в органы государственной службы занятости с последующей публикацией их на портале, а также в автоматизированном режиме передавать на портал вакансии, сведения о которых предоставлены в государственную службу занятости на бумажных носителях; 

— получать сведения о наличии вакансий, как в целом по республике, так и по каждому региону либо населенному пункту в отдельности; 

— осуществлять просмотр резюме, заполненных гражданами самостоятельно в «личном кабинете» портала или переданных на портал по желанию безработных органами государственной службы занятости; 

— осуществлять подписку на рассылку, как анкет-резюме, так и информации о вакансиях, а также получать уведомления на e-mail о появлении на портале подходящего варианта для трудоустройства; 

— направлять отклик на найденную анкету-резюме либо вакансию посредством отправки информации в «личный кабинет» соискателя или нанимателя соответственно; 

— обеспечивать информирование граждан и организаций о ситуации на рынке труда республики, проводимых мероприятиях, о контактных данных всех подразделений органов государственной службой занятости и оказываемых ими услугах; 

— получить доступ к банку данных профессиограмм для осуществления профориентации граждан, а также к информации по обучению безработных; 

— получить доступ к нормативно-правовым актам, регламентирующим деятельность государственной службы занятости в области обеспечения занятости населения. 

Перейти на «Электронные услуги» портала можно по ссылке  

 

В соответствии с Законом Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации или освоение содержания образовательной программы обучающих курсов безработных, осуществляется по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, если: 

невозможно подобрать подходящую работу по причине отсутствия у безработного необходимой профессии, специальности (направления специальности, специализации), квалификации;

необходимо изменить профессию, специальность (направление специальности, специализацию), квалификацию в связи с отсутствием работы, соответствующей имеющимся у безработного профессиональным навыкам;

безработным утрачена способность к выполнению работы по приобретенным ранее профессии, специальности (направлению специальности, специализации), квалификации или возникли медицинские противопоказания к ее выполнению.

*Граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до трех лет (кроме граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), могут быть направлены на обучение в порядке и на условиях, определенных для безработных.

Профессиональное обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. Гражданам, направленным на профессиональное обучение, во время учебы начисляется стипендия с первого дня их обучения. 

Период обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в дневной форме засчитывается в стаж работы, о чем производится запись в трудовой книжке.

Профессиональное обучение безработных осуществляется по  профессиям, которые пользуются спросом на рынке труда города с учетом их профессиональных предпочтений, склонностей, интересов личности и состояния здоровья. 

По вопросам профессионального обучения обращаться в  кабинеты № 1, 2, тел. 36-25-40, 36-25-45.

Государственная служба занятости населения отмечает свое 25-летие


Дата: 19.04.2016 18:07

Во вторник, 19 апреля, исполняется 25 лет со дня создания Государственной службы занятости населения. Торжественное мероприятие, посвященное юбилейной дате, состоялось в Окружном доме офицеров. 

За четверть века в самарский Центр занятости населения обратилось около полутора миллионов человек. Порядка 500 тысяч жителей с помощью Центра нашли работу, еще около 30 тысяч самарцев прошли профессиональное обучение и повышение квалификации по направлению службы. Центр оказывает содействие гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе работников, организует ярмарки вакансий и учебные рабочие места. Только за 2015 год Центру удалось трудоустроить более 3400 подростков. Активно ведется работа по трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья. В 2015 году в целях социальной занятости инвалидов на 73 предприятиях города было создано 330 рабочих мест для этой категории граждан.

Работников самарского Центра занятости населения поздравил Глава города Олег Фурсов.

«Независимо от экономической ситуации служба занятости эффективно выполняет задачи, поставленные руководством страны и губернии. Специалистам службы удается вовлекать все большее количество предприятий в программы трудоустройства. Это значит, что все большее число людей смогут сохранить достаток и рабочее место, будут подобраны вакансии для школьников и молодежи, найдут работу инвалиды»

, — сказал в своем приветственном слове Олег Фурсов.

Глава Самары отметил, что самарский Центр одним из первых начал эффективное взаимодействие в вопросах труда с Федеральной миграционной службой. Олег Фурсов также оценил эффективную работу Центра в вопросах реализации федеральных программ.

«В этом плане особенно показателен был период 2009-2011 годов, когда, в условиях жесткого экономического кризиса на рынке труда, нашей области удалось привлечь большой объем федеральных средств и создать рабочие вакансии. В минувшем году региональная служба занятости получила один из самых крупных бюджетов в рамках реализации федеральной программы снижения напряженности на рынке труда Самарской области»

, — отметил Олег Фурсов.

В ходе мероприятия благодарственным письмом Главы Самары были отмечены ведущие инспекторы Центра Ольга Губинская, Ольга Федорова и Вера Воронина.

Работа в Киеве, поиск персонала и публикация вакансий

На рынке трудоустройства Киев занимает первое место по количеству и разнообразию предлагаемых вакансий. Сегодня по городу представлено 55 % всех размещенных вакансий по стране. Именно в столице присутствует стабильно высокий спрос на профессионалов всех возможных отраслей бизнеса. Официально зарегистрированы показатели в более 1,2 млн. человек занятого населения. Уровень безработицы составляет около 7 %, что является одним из самых низких показателей по Украине. Однако даже при таком большом числе предложений наблюдается постоянная нехватка рабочих мест. А приток рабочей силы в мегаполис с каждым днём увеличивается. На сегодняшний день количество соискателей в столице в десятки раз превышает количество открытых предложений.

Показать полностью

Средняя зарплата по Киеву составляет 15 000 грн. Самая высокооплачиваемая работа в Киеве в разделе «IT, телеком». Уровень дохода, заявленный в предложениях от прямых работодателей, достигает 300 000 грн. Высокие зарплаты до 200 000 грн. можно найти в разделах Недвижимость, Маркетинг, Продажи, Банки и Топ-менеджмент. В 2020 году

работа в Киеве и вакансии появились в большем количестве в таких отраслях как Продажи, Маркетинг, Админперсонал, IT. Наибольший рост работы в Киеве был в сфере Продаж, где на 10% прибавилось количество заявок на специалистов.

Наименьший спрос на рынке труда сегодня на специалистов в сфере добычи сырья и в секторе государственной службы. Наименее популярны профессии машинистов, электромонтажников, маркшейдеров, сервисных инженеров, специалистов по настройке техники, архивариусов, библиотекарей, ассистентов.

Ищете работу в Киеве? Начните с оформления резюме!

Для успешного прохождения конкурса на любую должность нужно составить грамотное профессиональное резюме. Требования в столичных компаниях достаточно высокие, ведь в Киев съезжаются соискатели со всех городов Украины, и конкуренция на одно место может достигать сотен желающих. В связи с этим работодатели предъявляют достаточно высокие требования к кандидатам. На Киев и область приходится 51 % всех резюме по Украине. Чтобы

найти работу в Киеве в престижной компании, обязательно наличие высшего образования и опыта в соответствующей сфере. Дополнительными преимуществами у соискателя будут полученные необходимые навыки и достижения.

Чтобы получить понравившуюся должность, надо успешно пройти собеседование, а для этого – в первую очередь заинтересовать HR-менеджера своей кандидатурой. Даже если опыт у вас небольшой, возможно грамотно оформить резюме. На kiev.grc.ua есть полезная функция добавления резюме на одном из трёх основных языков: русском, украинском или английском. Для этого нужно нажать на кнопку «Создать резюме» в шапке сайта, перейти на страницу с формой для заполнения и перенести данные из вашего резюме в поля на сайте или использовать функцию «Загрузить из файла». Таким образом, вы сможете создать универсальное резюме для быстрой отправки.

Быстрый и эффективный поиск работы по Киеву

Вакансии работ в Киеве на сайте kiev.grc.ua распределены по отраслям в рубрикаторе. На сегодняшний день на сайте размещены около 4 тыс. киевских вакансий, упорядоченных в 28 отраслях. Вы можете искать работу с применением разных фильтров. База вакансий на kiev.grc.ua ежедневно пополняется новыми предложениями от работодателей Киева и области.

Но как найти работу в Киеве, которая максимально точно будет соответствовать вашему запросу?

По умолчанию результаты поиска открываются для тех, кому нужна работа в Киеве на постоянной основе. Но, если вам не нужна полная загрузка, и вы по сложившимся обстоятельствам ищете подработку, выберите быстрый фильтр «Подработка». Благодаря ему вы найдёте различные варианты занятости, из которых сможете выбрать подходящий именно вам график. В городе Киев работа на полную занятость составляет 95% всех предложений, тогда как специалистов на частичную занятость готовы нанять всего 4 %. Мы предусмотрели поиск работы по г. Киев для тех, кто готов к трудоустройству на неполный рабочий день, по выходным, по вечерам, кому нужно разовое задание или временная работа. Обратите внимание, что в столице предложений быстрой подработки в свободное время или выходные больше, чем в других городах Украины.

Вакансии работы в Киеве сгруппированы по расположению в городе и удаленности от станций метро. Вы можете сразу отфильтровать поиск по синей, зелёной или красной ветке или даже указать конкретную станцию. Чтобы легко и быстро перейти на такой поиск, нужно внизу страницы, в футере, нажать на раздел «Работа рядом с метро».

Можно просмотреть Киев и вакансии в близлежащих городах: Вишнёвое, Боярка, Бровары, Вышгород, Буча, Ирпень, Борисполь и другие.

ГРУ «Дом-интернат для престарелых, инвалидов общего типа»

Республика Беларусь, 231737, Гродненская область, Гродненский район, д.Белые Болоты, Сопоцкинский сельский совет.

Директор – Романчук Тадеуш Болеславович, контактный тел/факс 68-69-81 и 68-69-82 (жилой корпус), email: [email protected].


ОБЪЯВЛЕНИЕ:

Для поселения в дом-интернат гражданам следует обратиться в Государственное учреждение «Гродненский районный территориальный центр социального обслуживания населения» г. Гродно ул.Горького 72А, тел. 55-79-63


Дом-интернат является учреждением социального обслуживания, предназначенным для постоянного или временного (до 6 месяцев), в том числе краткосрочного (до 1 месяца), проживания престарелых и инвалидов, нуждающихся в постоянном постороннем уходе или посторонней помощи, бытовом обслуживании и медицинской помощи.

Дом-интернат функционирует с 2002 года, рассчитан на 33 койко-места, финансируется из бюджета Гродненского района.

Условия

Обеспечиваемым предоставляются для проживания жилые комнаты на 1-4 человека с мебелью. Жилое здание одноэтажное, территория 1,47 га, благоустроена, огорожена, оборудована беседками, скамейками для отдыха на свежем воздухе. Имеется свой сад.

Услуги

 обеспечение адаптации граждан к новой обстановке;

 оказание социально-бытовых, социально-медицинских, консультационно-информационных услуг;

 содействие в обеспечении в установленном порядке техническими средствами социальной реабилитации;

 организация рационального питания проживающих;

 проведение культурно-массовой работы с учетом состояния здоровья и возраста граждан, проживающих в доме-интернате.

Условия приема

Специальные жилые помещения в доме-интернате предоставляются гражданам, достигшим возраста, дающего право на пенсию по возрасту на общих основаниях, инвалидам I и II группы, утратившим полную или частичную способность к самообслуживанию, не имеющим трудоспособных членов семьи (дети, родители, супруги) либо других физических лиц или юридических лиц, обязанных по закону их содержать (на основании договора ренты с предоставлением средств на содержание, договора пожизненного содержания с иждивением). Данной категории граждан специальные жилые помещения в доме-интернате предоставляется бесплатно.

При наличии свободных мест специальные жилые помещения в доме-интернате могут также предоставляться гражданам, имеющим лиц, обязанных по закону их содержать.

Граждане имеющие трудоспособных членов семьи либо других физических лиц, обязанных по закону их содержать, поселяются в дом-интернат на платных условиях.

АО «Гусевский стекольный завод имени Дзержинского»

Главная

АО «Гусевский стекольный завод имени Ф.Э. Дзержинского» — один из крупнейших в России производителей технического стекла, является дипломантом престижных международных выставок.

Предприятие основано в 1929 году и имеет богатые традиции в изготовлении изделий из стекла. Расположен в центральной части Восточной Европы, во Владимирской области в центре русского стеклоделия — городе Гусь-Хрустальный. В настоящее время предприятие располагает значительным производственно-техническим потенциалом; развитой инфраструктурой, огромной производственной базой, творческим и высокопрофессиональным коллективом рабочих и специалистов, позволяющим решать насущные задачи и проблемы различной сложности.

Нашу продукцию знают и используют не только в России, но и в странах ближнего и дальнего зарубежья!

 

Наше предприятие производит и реализует следующую продукцию


 
 
Из кварцевого стекла Из листового технического стекла
  • трубы, стержни, капилляры различного назначения
  • оптические заготовки марки КВ, КУ-2
  • смотровые стекла
  • пластины
  • химико-лабораторная посуда
  • приборы и аппараты специального назначения
  • стекла для указателей уровня жидкости в котлах и сосудах (стекла «Клингера»)
  • легированное кварцевое стекло (трубы, заготовки, пластины)
  • сувениры и стекло для дизайна
  • изделия из непрозрачного кварцевого стекла
  • порошок из кварцевого стекла (кварц плавленый молотый)
  • стекло безосколочное многослойное повышенной прочности (триплекс) для широкой
    гаммы транспортных средств
  • архитектурно-строительный триплекс, прозрачный и окрашенный
  • зеркала мебельные
  • зеркала технические автомобильные
  • стекло очковое, в том числе упрочненное, для противогазов и защитных очков
  • стекло защитное для приборов общепромышленного применения (плоское и моллированное)

Основными потребителями изделий из кварцевого стекла являются предприятия электронной, электротехнической, химической, пищевой, авиационно-космической, медицинской, биологической промышленности, редких полупроводниковых материалов, средств связи, приборостроения, атомной энергетики и многие другие.

Все предлагаемые изделия соотвествуют действующим в России стандартам и техническим условиям на предприятии.

Смоленская газета — В Смоленской области оценили реализацию проекта «Содействие занятости»

Новости

В Смоленской области прошел мониторинг качества реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан.

Так, 17 сентября состоялся рабочий визит ведущего специалиста отдела организации программ обучения Академии Ворлдскиллс Россия АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» Александра Водянова, куратора региона по программе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».

Оператором проекта на территории нашей области является структурное подразделение Смоленской областной технологической академии – Региональный координационный центр движения «Молодые профессионалы» в Смоленской области.

Напомним, что целью программы является содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Обучение за счет средств федерального бюджета могут пройти:

— Граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных;

— Граждане в возрасте 50-ти лет и старше;

— Граждане предпенсионного возраста;

— Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

— Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста.

Как сообщают в департаменте Смоленской области по образованию и науке, в нашем регионе программа реализуется по 15 компетенциям, среди которых Веб-дизайн и разработка, Документационное обеспечения управления и архивоведение, Электромонтаж, Программные решения для бизнеса, Технологии моды, Сварочные технологии, Туризм, Кирпичная кладка, Облицовка плиткой, Сантехника и отопление, Дошкольное воспитание, Преподавание в младших классах, Поварское дело, Ремонт и обслуживание легковых автомобилей, Парикмахерское искусство. Площадками обучения являются 10 профессиональных образовательных организаций, прошедших предквалификационный отбор и имеющих соответствующую материально-техническую базу. До конца 2021 года обучение пройдут 291 человек.

В рамках мониторингового визита Александр Водянов оценил работу регионального оператора проекта, а также посетил центры обучения, расположенные в Смоленске. По итогам мониторинга состоялось рабочее совещание с представителями департамента Смоленской области по образованию и науке, департамента государственной службы занятости населения Смоленской области и представителями центров обучения.

«В Смоленской области обучение граждан по стандартам Ворлдскиллс Россия в рамках федерального проекта «Содействие занятости» осуществляется в соответствии с ранее определённым графиком и с соблюдением основных требований. Региональный оператор и центры обучения выполняют свой функционал в полном объеме, что позволяет надеяться на успешное завершение проекта в 2021 году», — отметил Александр Водянов, подводя итоги мониторинга.

Фото: edu67.ru

Мария Образцова

Ищу работу | Карьера

Мы — NHS. Мы набираем. Мы рабочие места.

Ежемесячно на сайте NHS Jobs объявляется около 25 000 вакансий в более чем 350 различных профессиях. Если вы хотите работать напрямую с пациентами или за кулисами, у вас найдется работа, которая вам подойдет.

Что объединяет каждую работу в NHS, так это осознание того, что вы каждый день меняете жизнь людей к лучшему.

Если вы настроены на карьеру в NHS, есть несколько вещей, которые вы можете сделать перед подачей заявления:

  • Узнайте, какое обучение необходимо. Некоторые работодатели предлагают программы обучения или стажировки
  • Какие есть возможности для карьерного роста? NHS стремится к развитию своих сотрудников.
  • Узнайте, можете ли вы получить квалификацию во время работы, заочного обучения или дистанционного обучения

Все готово? Ознакомьтесь с приведенной ниже информацией о том, где еще вы можете найти работу в NHS.Вы также найдете некоторые из наших текущих вакансий, но это всего лишь дегустация, поэтому обязательно изучите все вакансии.

Вы также найдете несколько важных советов, как правильно подать заявку и пройти собеседование!

  • Вакансии на NHS Jobs

    Развернуть / свернуть

    NHS Jobs — это веб-сайт по найму онлайн.Большинство организаций NHS рекламируют там свои вакансии и стажировки. Он позволяет искать по ключевому слову, местоположению, группе вакансий и т. Д.

    Вы также можете зарегистрироваться, чтобы получать уведомления о вакансиях по электронной почте, чтобы вы первыми узнавали о любых вакансиях, подходящих для вас.

  • Заявления о приеме на работу

    Развернуть / свернуть

    Когда вы нашли подходящую вакансию:

    • внимательно прочтите информацию о работе
    • прочтите вопросы в анкете
    • убедитесь, что вы соответствуете тому, что они ищут в спецификации человека для работы
    • не торопитесь, чтобы заполнить форму
    • убедитесь, что вы подчеркиваете то, что делает вас подходящим для работы
    • упомяните любой имеющийся у вас опыт, который продемонстрирует вашу приверженность и понимание работы.
    • проверьте свои данные и попросите кого-нибудь прочитать их через

    Узнайте больше о заявках и собеседованиях

  • Интервью

    Развернуть / свернуть

    Если вас пригласили на собеседование:

    • Узнайте как можно больше о работодателе, роли и людях, которые будут брать вас на собеседование, если вы заранее сообщите их имена
    • потратьте время на подготовку, например, заранее выясните, где будет проходить собеседование, решите, что вы собираетесь надеть и что возьмете с собой
    • подумайте, какие вопросы вам могут задать, и подготовьте несколько идей, чтобы на них ответить
    • внимательно выслушайте вопросы и не торопитесь, отвечая на вопросы
    • воспользуйтесь возможностью задать вопросы в конце

    Имейте в виду, что в процессе приема на работу вас могут попросить пройти тесты на профессиональную пригодность.Скорее всего, вы пройдете медицинское освидетельствование и проверку судимости через Службу раскрытия информации и запрета.

    Если вы подаете заявку на должность непосредственно в NHS или в организации, предоставляющей услуги NHS, вас попросят показать, как, по вашему мнению, ценности NHS применяются в вашей повседневной работе. Узнайте больше о ценностях NHS.

    Узнайте больше о заявках и собеседованиях

  • Гибкая работа

    Развернуть / свернуть

    Получение постоянной работы — не единственный способ работать в NHS.Вы можете получить ценный опыт, заключив временный контракт или рассматривая временную «банковскую» работу.

    NHS Professionals (NHSP) — ведущий поставщик временных работников для NHS. Они работают в партнерстве с трастами NHS, чтобы управлять банками временного персонала от их имени.

единиц здоровья в Уэльсе | Вакансии

NHS Jobs предоставляет специализированную онлайн-службу приема на работу для людей, ищущих карьеру в NHS по всей Англии и Уэльсу.

Поскольку работодатели NHS размещают большинство своих вакансий на этом веб-сайте, это должно быть первое место, куда вы должны прийти, чтобы найти работу в NHS.

Сайт доступен 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.

Все, что вам нужно для регистрации, — это действующий адрес электронной почты, к которому вы можете регулярно получать доступ. Вы должны настроить это до того, как начнете поиск работы.

вакансий постоянно добавляются на веб-сайт NHS Jobs, поэтому, пожалуйста, регулярно проверяйте, заинтересованы ли вы работать в NHS Wales.

Онлайн-служба NHS Jobs

Вы можете выполнять поиск работы на сайте, находить работу, соответствующую вашим навыкам, предпочитаемому местоположению для работы и уровню заработной платы. Вы также можете подать заявку на работу в NHS онлайн, сохранить заявку для заполнения позже и сохранить заявку, чтобы ускорить заполнение форм.

Подписка на вакансии по электронной почте позволяет получать обновления о новых вакансиях в соответствии с вашими поисками работы каждый день.

На веб-сайте также есть полезные ссылки о возможностях спонсорства, помощь в подаче заявления и подробная информация о широком спектре карьерных возможностей, доступных в NHS.

Создание приложений

Когда работодатели рекламируют вакансии, они будут составлять описание должности (план работы, включая краткое изложение основных задач и обязанностей) и спецификацию человека (тип человека, которого они хотят привлечь, включая основные и желательные критерии. ). Они доступны для каждой вакансии в NHS Jobs.

Вакансии обычно заполняются на основе открытого конкурса, поэтому перед подачей заявки вам необходимо убедиться, что вы полностью прочитали описание должности и спецификацию персонала.Чтобы попасть в короткий список (пригласить на собеседование) на должность, кандидаты должны соответствовать по крайней мере всем основным критериям, изложенным в спецификации кандидата.

Более общую информацию о должностных инструкциях и характеристиках сотрудников можно найти в NHS Jobs

Текущие вакансии — Maidstone and Tunbridge Wells NHS Trust

Maidstone and Tunbridge Wells NHS Trust постоянно набирает талантливых и преданных своему делу клинических и административных сотрудников для улучшения качества обслуживания пациентов.Мы перечисляем все наши вакансии в NHS Jobs вместе с подробным описанием должностей и информацией о том, как подать заявку на должность.

Посмотрите наши текущие вакансии.

Врач-консультант

Если вы приступаете к экзамену CCST по общей (внутренней) медицине или являетесь опытным врачом-консультантом по любой специальности, ищущим новую задачу, мы будем рады услышать от вас.

В течение следующих 3 лет наша клиническая организация планирует нанять 24 врача-консультанта при поддержке еще 18 младших врачей и младших врачей для оказания 7-дневного обслуживания, и вы могли бы стать частью этого пути.

Чтобы получить более подробную информацию о наших планах на 7-дневное обслуживание, нажмите здесь.

В качестве альтернативы для обсуждения, пожалуйста, обращайтесь:

Вернуться к сестринской практике

Вы медсестра или акушерка, чья регистрация в Совете медсестер и акушерок истекла, и вы хотите вернуться в нее? Мейдстон и Танбридж Уэллс NHS Trust хотели бы помочь вам вернуться к практике.

Свяжитесь с нашими руководителями по вопросам возврата к практике для получения дополнительной информации:

Зарубежные медсестры

Мы приветствуем заявки от медсестер из стран, не входящих в ЕС / ЕЭЗ, которые получили письменное подтверждение от Совета по сестринскому и акушерскому делу (NMC) о том, что они могут приступить к прохождению ОБСЕ (Тест на компетентность NMC, часть 2).Trust может помочь вам подготовиться к работе в ОБСЕ, предоставив вам дополнительную контролируемую практику под непосредственным наблюдением опытной дипломированной медсестры.

Если вам нужна дополнительная информация о том, как Trust может помочь вам в регистрации в NMC, не стесняйтесь обращаться в нашу команду по подбору персонала по адресу [email protected]

Вакансий

Вакансий

Ищете возможности помочь нам во время пандемии COVID-19? Посетите нашу страницу вакансий в связи с коронавирусом, чтобы получить информацию о ряде доступных клинических и неклинических ролей в UHB +, нашем банке персонала.

Информация о работе в UHB также доступна на нашем веб-сайте, «определенном нашими людьми».

Университетские больницы Бирмингема Фонд NHS Foundation Trust (UHB) признан одним из ведущих фондов NHS в Великобритании.

У нас более 20 000 сотрудников, и мы стремимся инвестировать в их развитие, их здоровье и благополучие. UHB является сторонником разнообразия и стремится к положительным изменениям для ЛГБТК + людей, создавая инклюзивную, вдохновляющую и равную среду как для персонала, так и для пользователей услуг.

Мы также являемся работодателем, уверенным в себе с точки зрения инвалидности, и в соответствии с нашими обязательствами по программе для лиц с ограниченными возможностями, мы гарантируем собеседование для всех заявителей с ограниченными возможностями, на котором они соответствуют основным критериям и заявляют о своем статусе инвалида. Доверительный фонд будет принимать заявки в других форматах, если кандидаты имеют инвалидность, что требует разумной корректировки, чтобы они могли подавать заявки на вакансии; Также будет уделено внимание дополнительному времени на почтовые расходы / время доставки и т. д.

Видео: узнайте больше о больнице Королевы Елизаветы Бирмингем

Персонал банка

Мы ищем сотрудников для нашего собственного банка персонала UHB +. Для получения дополнительной информации о вакансиях, которые подходят вам, а не наоборот, посетите страницы UHB +.

Важное примечание

Единственный способ подать заявление о приеме на работу в UHB — через веб-сайт NHS Jobs.

Обратите внимание, что все письма, которые мы отправляем вам, будут приходить с адреса, заканчивающегося на @uhb.nhs.uk . Если вы получили электронное письмо от любой другой учетной записи, например адрес Hotmail, Gmail или Yahoo, он не от нас.

Связанные страницы

UHB + (банк персонала) Узнайте, почему UHB +, наш внутренний банк персонала, может быть идеальным способом для вас работать в университетских больницах Бирмингема. Опыт работыИнформация о программах опыта работы, проводимых UHB, и о том, как получить вовлеченный.

Ссылки

Внешние веб-сайты откроются в новом окне браузера.

Работа в UHB

Узнайте, почему наши больницы — отличное место для работы.

Работа в UHB

Текущие вакансии

Имея более 12 000 сотрудников медицинского и немедицинского профиля, мы являемся одним из крупнейших работодателей Лестершира. Мы очень ценим наших сотрудников и стремимся к тому, чтобы работа в Доверии развивалась, развивалась и приносила удовлетворение.

Вакансии

Все вакансии в университетских больницах Лестера NHS Trust рекламируются через веб-сайт вакансий NHS, где можно подавать заявки в режиме онлайн. Вы также можете подписаться на получение электронных писем, когда рекламируются определенные типы вакансий.

> Щелкните здесь, чтобы увидеть наши текущие вакансии на www.jobsatleicestershospitals.nhs.uk

Примечание. Все заявки подаются через веб-сайт и отправляются нам в электронном виде.К сожалению, мы не можем предоставить возможности для подачи заявлений лично или на месте.

Дополнительная информация

NHS Career Paths — NHS предлагает на выбор более семидесяти карьерных маршрутов. Некоторым требуется профессиональная подготовка и квалификация, например медсестры, смежные специалисты в области здравоохранения (AHP) и ученые-медики, в то время как другие возможности существуют для вспомогательных ролей, таких как сантехники, носильщики, секретари и персонал общественного питания. На веб-сайте NHS Careers вы найдете множество информации, которая поможет вам найти подходящую для вас должность!

> Посетите веб-сайт NHS Careers для получения более подробной информации

Сестринское дело в Доверии — на что это похоже?

Если вам интересно, каково было бы работать медсестрой в наших больницах, почему бы не посетить наши специальные страницы приема на работу, на которых есть видеоролики из реальной жизни, где наши сотрудники рассказывают вам, каково это на самом деле.

> Узнайте, каково на самом деле быть медсестрой в различных отделах траста

Дополнительная информация о трасте — Если вы хотите узнать больше о трасте, существует множество доступной информации.

> Дополнительная информация о Доверии

Последние новости — В Доверии и в наших больницах много всего происходит. Последние новости просто посетите наши страницы новостей

> Наши новости — Последние новости о работе в наших больницах

Обучение медсестер — Если вы ищете информацию о том, как обучаться в качестве медсестры или акушерки в Лестере, просто посетите наши веб-страницы для дополнительной информации.

> Обучение на медсестру или акушерку

ELFT — Вакансии

Вакансий

Наша миссия — изменить жизнь людей к лучшему, улучшив качество жизни всех, кому мы служим. Наши ценности: Мы заботимся, мы уважаем, мы инклюзивны — поэтому мы ищем людей, которые живут и дышат этими качествами, поддерживая пользователей услуг и лиц, осуществляющих уход, а также в их отношениях с коллегами в Доверии и наших партнерских организациях.

Люди, которых мы нанимаем, делают эту миссию и наши ценности реальностью.

Вы хотите внести свой вклад в наш успех? Если вы внимательны, уважительны и открыты для всех, и если у вас есть вера, драйв и талант, чтобы помочь нам в нашем стремлении стать лучшими, тогда мы хотим услышать от вас!

Мы можем предложить вам динамичную рабочую среду, в которой вы сможете построить успешную карьеру. Мы гордимся тем, что являемся Доверительным фондом, в котором мы призываем всех быть лучшими и максимально использовать свою карьеру, независимо от их происхождения.

Вы можете найти все вакансии в нашем Фонде здесь:

ПРИЛОЖЕНИЯ

Мы приветствуем заявки от всех, независимо от возраста, сексуальной ориентации, пола, этнического происхождения, вероисповедания или инвалидности. Нас интересуют только ваши ценности, навыки и склонность к работе, а не группа, в которую вы попадаете.

Вы можете зарегистрироваться в системе NHS, и когда будут объявлены вакансии, соответствующие вашим критериям, вы получите уведомление по электронной почте.

УБЕДИТЕСЬ, ЧТО МЫ ПОДХОДИТ

Мы очень внимательно следим за тем, чтобы вы были подходящими для нас, а мы — для вас.Мы хотим, чтобы наши ценности были вашими общими ценностями, поэтому весь наш процесс найма сосредоточен вокруг ценностей ELFT. После вашего заявления, если мы посчитаем, что можем подойти друг другу, мы пригласим вас на следующий этап процесса набора, включая центр оценки и собеседование.

Помимо стандартной схемы оплаты (Программа изменений), мы предлагаем нашим сотрудникам одни из лучших льгот в отрасли, начиная от скидок для персонала, оплачиваемого отпуска и одной из лучших пенсионных схем в Великобритании, немного.Подробнее читайте в разделах «Преимущества» и «Забота о наших сотрудниках».

ВОЛОНТЕРСТВО Для получения дополнительной информации посетите нашу страницу «Волонтерство».

Найдите нас на сайте www.elft.nhs.uk Найдите нас на Facebook | Следуйте за нами в Twitter @NHS_ELFT l LinkedIn l Instagram

Присоединяйтесь к нам — Университетские больницы Sussex NHS Foundation Trust

Давайте сначала объединим пациентов

Содержание

  1. Карьера
  2. Другие способы присоединиться к нам
  3. Волонтер
  4. Членство

Карьера

Клиническое превосходство и выдающийся медсестринский уход — это наше сердце, но знаете ли вы, что в NHS есть много других важных и интересных ролей?

Также у нас работают: бухгалтеры; администраторы; чистящие средства; повара; кодеры; специалисты по коммуникациям; электрики; HR-специалисты; ИТ-инженеры; лаборанты; библиотекари; ортоптики; специалисты по закупкам; игровые специалисты; патологи; фотографы; носильщики; психологи; Руководители проекта; рентгенологи; администраторы; исследователи; терапевты; кроссовки… и многое другое!

Найдите работу своей мечты

Работа в UHSussex

Мы увлечены заботой о пациентах и ​​ценим сострадание, общение, командную работу, уважение, профессионализм и инклюзивность.Мы прилагаем все усилия, чтобы наши пациенты были на первом месте. «Пациент прежде всего» — это наш долгосрочный подход к преобразованию больничных услуг к лучшему.

На каждом уровне мы ценим разнообразие наших коллег и активно выступаем за инклюзивную культуру. Мы считаем, что вы должны чувствовать себя свободно на рабочем месте, чтобы быть самим собой.

Мы:

  • Уверены в инвалидности: мы несем ответственность за соблюдение Стандарта равенства лиц с ограниченными возможностями на рабочем месте (WDES)
  • Содействовать равенству и интеграции для наших коллег из числа темнокожих, азиатских и этнических меньшинств (BAME), движимая взаимодействием со Стандартом расового равенства рабочей силы (WRES) и программой экспертов WRES
  • Входит в 100 лучших ЛГБТ-работодателей
  • Поддержите национальную схему «Veteran Aware», и ветераны вооруженных сил особенно приветствуются.Прочтите о нашей приверженности сообществу вооруженных сил.

Мы также понимаем, что работа — это только одна часть жизни.

Мы стремимся помочь нашим коллегам достичь наилучшего возможного баланса между работой и личной жизнью, с гордостью предлагая поддерживающую, инклюзивную и благоприятную для семьи занятость и гибкую рабочую политику.

У нас также есть широкий спектр профессиональных услуг и сетей сотрудников, чтобы помочь нашим коллегам быть на высоте — и найти поддержку, если они в ней нуждаются.

Какая вам польза

В дополнение к щедрому ежегодному отпуску, гибким возможностям работы и пенсионному плану NHS:

  • Вы присоединитесь к месту, которое будет принадлежать профессионально и лично. Наши 20000 сотрудников столь же разнообразны, как и пациенты, которых мы лечим, и мы ценим это разнообразие. В дополнение к возможностям профессионального развития мы предлагаем широкий спектр активных групп сотрудников в рамках траста. Они варьируются от спортивных клубов до официально созданных сетей и рабочих групп, которые выступают от имени своих членов.
  • Вы будете работать в одном из лучших мест Юго-Востока. От гавани в Чичестере до холмов Сассекса и ярких очаровательных Уэртинга и Брайтона вы найдете хороший уровень жизни, удобное транспортное сообщение и прекрасные возможности для отдыха.
  • Вы получите отличных, постоянных возможностей обучения и развития . Поскольку одна из ведущих NHS Великобритании доверяет обучению, третичной помощи и травматологической помощи, постоянное профессиональное развитие является важным направлением, и мы можем предложить нашим сотрудникам высококачественное обучение наряду с передовыми исследованиями и инновациями.
  • Вы получите поддержку для вашего здоровья и благополучия — будь то физическая, моральная или финансовая.

Запросы о наборе персонала

Если вы уже подали заявку на вакансию, свяжитесь с членом соответствующей команды, отправив электронное письмо через свою учетную запись Trac, используя вкладку «Связь».

Общие вопросы по подбору персонала

Подбор персонала в Чичестере / Уортинг: [email protected]нетто

Медицинский персонал Чичестер / Уортинг: [email protected]

HRES Брайтон / Хейвардс-Хит: [email protected]

Отдел медицинского персонала Брайтон / Хейвардс-Хит: [email protected]

Другие способы присоединиться к нам

Ученичество

В качестве ученика в UHSussex вы получите признанную в национальном масштабе квалификацию, работая и приобретая опыт.

Мы предлагаем платное обучение:

  • поддержка здравоохранения
  • поместья (ведение домашнего хозяйства, питание / кейтеринг, носильщик)
  • администрация / делопроизводство
  • и многие другие должности

Стажировки открыты для всех:

  • возраст 16+
  • проживает в Англии
  • не учится на дневном отделении (но вы можете подать заявление еще будучи студентом)

Мы приветствуем заявки от всех слоев общества, особенно от недостаточно представленных групп, таких как наши черные и сообщества этнических меньшинств (BME), сообщества ЛГБТ и люди с ограниченными возможностями или индивидуальные потребности в обучении.

Для получения дополнительной информации см. Правительственное руководство по ученичеству.

Найдите место ученичества прямо сейчас на .gov.uk

Рабочий стаж

Health Education England объединила усилия со Springpod, чтобы предложить студентам онлайн-программу обучения, связанную с работой, для профессионалов в области здравоохранения Allied Health Professional. Программа предоставит обзор того, что может предложить карьера смежного специалиста в области здравоохранения, а также развит ключевые навыки для профессии. У вас также есть возможность услышать мнение специалистов NHS, узнать об их повседневной работе, а также о различных областях смежных медицинских профессий и выполнить задания.По завершении участникам выдается сертификат, который может быть полезен для составления резюме, личных заявлений и собеседований. Узнайте больше о возможности на веб-сайте Springpod.

Волонтер

Наши волонтеры — важная часть нашей команды. Они так же разнообразны, как и сообщества, которые мы обслуживаем, и мы приветствуем заявки от всех, кто старше 16 лет.

Волонтеры имеют большое значение для наших пациентов, посетителей и персонала, и у них есть возможность выбирать из множества различных ролей.

Пожалуйста, свяжитесь с выбранным вами сайтом, чтобы узнать, какие роли доступны.

Волонтерские роли Больничные палаты и акушерство

Слушать и разговаривать с пациентами

Разносить подносы с едой и следить за тем, чтобы они были в пределах досягаемости пациента

Доставка и получение бланков и рецептов

Ответ на телефонный звонок и прием сообщений

Помощь в наведении порядка койки во время разговора

Поликлиники

Встреча посетителей и пациентов

Показывать пациентам правильную зону ожидания

Раздача листовок и ответы на вопросы

Успокоение и помощь тревожным пациентам и посетителям

Прием

Приветствие пациентов и посетителей

Направление и сопровождение пациентов около больницы

Помощь в ответах на запросы пациентов и посетителей

Успокоение и оказание помощи тревожным пациентам и посетителям

Предоставление инвалидных колясок или запрос носильщика

Медицинское управление

Ряд «офисных» ролей в условиях загруженного коллектива, например:

9 0002 Составление папок

Примечания к бронированию

Отслеживание записей пациентов

Фотокопирование

Почтовые снимки

Детская больница

Игра / чтение / разговор с детьми в палате

Уборка игровых площадок

Помощь детям в мытье рук и лица и чистка зубов перед сном

Помощь обслуживающему персоналу в раздаче напитков и еды

Сидение с ребенком, чтобы дать опекуну короткий перерыв

Небольшие акты дружбы

Помощь пожилым пациентам в сохранении достоинства, социальной активности, мобильности и благополучия во время в больнице

Участие в таких мероприятиях, как воспоминания, искусство, парикмахерское дело и поэзия

Общение и сочувствие, когда они делятся своим опытом

Благотворительность

Сбор средств сообщества

Поддержка благотворительных мероприятий

Общие административные задачи

У вас есть свободное время и вы хотите что-то изменить? Пожалуйста, свяжитесь с нами!

Чтобы стать волонтером в Королевской больнице графства Сассекс, Брайтон или Королевской больнице принцессы, Хейвардс Хит

, свяжитесь с нами по электронной почте на [email protected]

Чтобы стать волонтером в больнице Св. Ричарда, Чичестер

Телефон 01243 788122 доб. 32456 или напишите по электронной почте менеджеру волонтерских служб: [email protected]

Чтобы стать волонтером в больницах Уортинг или Саутлендс

Телефон 01903 205111 доб. 85615 или напишите в службу волонтеров менеджер: [email protected]

Членство

Вы хотите поддержать местную больницу и внести свой вклад в формирование того, как она служит местному сообществу?

В апреле 2021 года в результате слияния университетских больниц Брайтона и Сассекса и больниц Западного Сассекса был образован траст фонда NHS University Hospitals Sussex.Новая организация — это фонд фонда (FT), поддерживаемый местными членами и публично избранными губернаторами.

Мы ищем новых участников, которые представляют сообщества, которые мы обслуживаем, в Западном Суссексе, Брайтоне и Хоуве, Среднем Суссексе и Восточном Суссексе.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.