100-летие со дня образования государственной санитарно-эпидемиологической службы России
История государственного санитарно-эпидемиологического надзора, как системы мер, направленных на предупреждение инфекционных заболеваний и улучшение санитарного состояния страны, началась с Декрета Совета Народных Комиссаров РСФСР от «О санитарных органах Республики» 15 сентября 1922 г.
С этого времени в стране началось создание сети специализированных санитарно-профилактических учреждений — санитарно-эпидемиологических станций.
В 1933 году произошло разделение функций санитарно-эпидемиологической службы — при сохранении санитарно-эпидемиологических станций была организована Государственная санитарная инспекция, осуществлявшая общее руководство санитарно-эпидемиологической работой, а также предупредительный санитарный надзор. В начале 50-х годов Государственная санитарная инспекция была ликвидирована.
Дальнейшее развитие санитарно-эпидемиологическая служба получила в 1963 году, когда постановлением Совета Министров СССР было утверждено новое «Положение о Государственном санитарном надзоре в СССР».
В 1991 году с принятием Закона РСФСР «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» начался качественно новый этап развития санитарно-эпидемиологической службы. Впервые в истории страны на законодательном уровне было введено правовое регулирование деятельности в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
В 1999 году был принят новый Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», который не только уточнил редакцию основных положений закона 1991 года, но и включил в себя ряд принципиальных положений, которые ранее регулировались подзаконными актами.
Санитарно-эпидемиологический надзор стал основным средством достижения санитарно-эпидемиологического благополучия, механизм, с помощью которого решаются насущные проблемы охраны здоровья населения.
Государственная инспекция по торговле, качеству товаров и защите прав потребителей (Госторгинспекция) была образована в 1993 году при Комитете Российской Федерации по торговле, с тех пор многократно переходила из подчинения одного органа другому, а в 2000 году стала структурным подразделением Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации.
Полномочия Госторгинспекции с 1993 года не изменялись и включали в себя государственный контроль за соблюдением норм и правил торговли и общественного питания, порядком применения цен по отдельным группам товаров, качеством и безопасностью товаров народного потребления, а также деятельность по искоренению злоупотреблений в торговле, общественном питании и недопущению поступлений на потребительский рынок недоброкачественных товаров.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 мая 2012 г. № 636 «О структуре федеральных органов исполнительной власти» постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 612 внесены изменения, в том числе, в постановление Правительства Российской Федерации от 6 апреля 2004 г. № 154 «Вопросы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека» и постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 322 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека».
Знаменательные и юбилейные даты истории эпидемиологии, гигиены и санитарии (2022 год).
Историко-медицинские события
250 лет назад — 22 апреля 1772 года напечатана книга коллежского советника, профессора практической математики и экспериментальной физики, публичного ординарного профессора И.А. Роста «Слово о вредном воздухе в жилищах особливо простаго народа примечаемом: и о средствах удобных к поправлению онаго».
175 лет назад — в 1847 году напечатана книга «Болезни рабочих, с указанием предохранительных мер, описанные доктором медицины Александром Никитиным».
150 лет назад — в 1872 году напечатана книга «Очерк санитарного состояния Крымской армии в кампанию 1854-1856 г.» / Сост. Н. Стефановский, Н. Соловьев.
150 лет назад — в 1872 году напечатана первая часть книги «Руководство к гигиене» / Обраб. по лучшим и соврем. соч. д-ром мед. Ф. Эрисманом.
Перми в 1872 году создана первая земская санитарная организация в России. В губернском земстве введена должность губернского санитарного врача, на которую был приглашен опытный земский врач Иван Иванович Моллесон, ставший одним из идеологов профилактического направления в земской медицине.150 лет назад — в 1872 году Алексей Петрович Доброславин, основоположник научной гигиены в России, организовал в Медико-хирургической академии в Петербурге первую в России экспериментальную гигиеническую лабораторию, ставшую центром экспериментальной гигиены, что сделало возможным санитарное обследование промышленных предприятий, учреждений, городов.
150 лет назад — в 1872 году в России открыт первый детский санаторий для больных туберкулезом (Ораниенбаум, ныне г. Ломоносов под Ленинградом).
125 лет назад — в 1897 году в Москве организован Музей гигиены и санитарной техники.
125 лет назад — в 1897 году русский микробиолог Георгий Норбертович Габрический основал Российское бактериологическое общество.
110 лет назад — в 1912 году из первой на Урале пастеровской станции выдающийся российский учёный в области микробиологии, эпидемиологии и иммунологии, доктор медицины, профессор, ученик Нобелевского лауреата И. И. Мечникова В.М. Здравосмыслов создал Бактериологический институт Пермского губернского земства (с 1922 г. — Санитарно-бактериологический институт имени В.М. Здравосмыслова)
100 лет назад — в 1922 году состоялась первопубликация специального периодического журнала «Гигиена и эпидемиология» (1922-1931), положившего начало печатным изданиям по различным направлениям гигиены и эпидемиологии.
100 лет назад — 27 апреля 1922 года подписан декрет Совета Народных Комиссаров РСФСР «О мерах борьбы с холерой».
100 лет назад — 15 сентября 1922 года подписан декрет Совета народных комиссаров РСФСР «О санитарных органах Республики».
100 лет назад — в 1922 году состоялось издание книги «Труды ХII-го Всероссийского водопроводного и санитарно-технического съезда в Москве.
100 лет назад — в 1922 году создана первая в стране санитарно-эпидемиологическая станция в городе Гомеле (санитарные органы страны в это время возглавлял А.Н. Сысин).
Государственная СЭС или частная компания, в чем разница?
Качество жизни человека во многом зависит от того, насколько безопасна санитарная остановка окружающей среды в доме, на рабочем месте, в общественных учреждениях и на ряде других объектов, соблюдены ли гигиенические и противоэпидемические нормы.
При наличии отклонений от установленных норм можно вызвать СЭС для проведения профессиональной дезинфекции — https://cleacom.ru/ses/. У специалистов таких служб имеется в наличии все необходимое оборудование и качественные препараты для проведения различных видов санобработок, таких как дезинфекции, истребление грызунов и насекомых, обработка от плесени и прочие типы задач.
Отличие государственных СЭС от частных компаний
СЭС — это санитарно-эпидемиологическая служба, являющаяся государственной организацией, входящей в структуру Роспотребнадзора.
Основным назначением государственных СЭС является контроль над санитарным состоянием предприятий, общественных учреждений и различных организаций посредством проведения плановых и внезапных проверок. Именно за внезапные проверки санэпидстанцию не любят владельцы заведений общепита, отелей и прочих учреждений, поскольку несоответствие санитарным нормам влечет за собой наложение штрафных санкций.
В отличие от государственных СЭС, частные компании не осуществляют функции контроля и ориентированы на оказание услуг населению и бизнесу. Услуги таких организаций пользуются большим спросом, поскольку обработка производится в самые краткие сроки и в таком же строгом соответствии с установленными санитарными нормами и правилами, как и при обращении в государственную СЭС.
Услуги СЭС от частных компаний
Частные организации способны выполнять практически все виды обработок, которые проводят государственные санэпидстанции. К основным видам санитарных обработок относится:
- Дезинфекция.
- Дезинсекция. Санобработка направлена на уничтожение насекомых в помещениях, в элементах строительных конструкций и на открытых территориях. К таким насекомым относятся синантропные представители класса, различные вредители и паразиты. СЭС проводят дезинсекцию от тараканов и клопов, блох, муравьев, мух, комаров, ос и прочих насекомых, выполняют акарицидные обработки от клещей.
- Дератизация. СЭС помогает избавиться от нашествия грызунов в доме, квартире, в нежилых помещениях и на участке. Проведение дератизации направлено на избавление от крыс, мышей, кротов и прочих грызунов.
Кто может воспользоваться услугами санэпидстанций?
К услугам санэпидстанций могут прибегнуть как частные лица, так и юридические организации, в частности:
- Владельцы жилой недвижимости и земельных участков (домов и квартир, загородных коттеджей, дач и прочих объектов).
- Собственники общественных зданий: учебных заведений, стадионов, кинотеатров, библиотек и прочих.
- Коммерческие предприятия, представленные заведениями общепита, супермаркетами и т. д.
- Предприятия пищевой промышленности и связанные с ними структуры.
- Гостиничные структуры и многие другие.
Как вызвать специалистов СЭС
При необходимости быстро избавиться от грызунов и насекомых, выполнить срочную дезинфекцию, уничтожить плесень в помещениях, лучше обратиться в частную компанию. При обсуждении проблемы для вас подберут наиболее удобное время, после чего специалист службы СЭС приедет для первичного осмотра, расскажет о правилах подготовки квартиры и согласует дату проведения санобработки. При выполнении работ будут использованы профессиональные препараты и оборудование, что гарантирует высокое качество, безопасность и эффективность предоставленных услуг.
3 FAM 2270 СТАРШИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ СЛУЖБА (SES) ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ И ПЕРЕНАЗНАЧЕНИЕ
3 FAM 2270
СТАРШИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ СЛУЖБА (SES) переназначения
(CT:PER-988; 13.
05.2020)
(Офис происхождения: GTM/CSTM)
3 FAM 2271 Общий
3 FAM 2271.1 ОРГАНИЗАЦИЯ
(CT:PER-744; 14.08.2014)
(только штат)
(Только для государственных служащих)
Полномочия находятся в соответствии с 5 U.S.C. 3391 через 3395; и 5 CFR, части 317 и 359.
3 FAM 2271.2 ПОЛИТИКА
(CT:PER-744; 14.08.2014)
(только штат)
(Только для государственных служащих)
Цель заслуг старшего руководящего звена (SES) Кадровое обеспечение и переназначения:
(1) Принимать на работу и назначать высококвалифицированных и разнообразный корпус руководителей для удовлетворения конкретных потребностей Департамента;
(2) Переназначить руководителей туда, где они будут наибольшую пользу для выполнения миссии Департамента; и
(3) Как работодатель с равными возможностями трудоустройства,
Государственный департамент назначает и переназначает кандидатов SES в соответствии с
всеми применимыми законами, и поэтому он не принимает ответных мер или дискриминации в отношении
трудоустройство по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность и
гендерная идентичность), национальное происхождение, политическая принадлежность, сексуальная ориентация,
семейное положение, инвалидность, генетическая информация, возраст, членство в штате
организацией, родительским статусом, военной службой или другим фактором, не относящимся к заслугам.
3 FAM 2271.3 ПОКРЫТИЕ
(CT:PER-744; 14.08.2014)
(только штат)
(Только для государственных служащих)
a. Все конкурсные кадровые мероприятия SES в рамках Государственный департамент покрывается в соответствии с Merit Staffing.
б. Все перемещения карьерных членов СЭС из одной СЭС должности другому сотруднику Государственного департамента подпадают под действие Переназначения.
3 FAM 2272 РОЛИ И ОБЯЗАННОСТИ
3 FAM 2272.1 Исполнительные ресурсы Доска (ЕРБ)
(CT:PER-744; 14.08.2014)
(только штат)
(Только для государственных служащих)
Государственный секретарь назначает ERB для проведения
процесс подбора персонала для первоначальных карьерных назначений SES. ЕРБ
состоит из Государственного департамента исполнительной власти. ЕРБ должен убедиться, что
конкуренция является честной и открытой, и что все кандидаты участвуют в соревнованиях, оцениваются и
оцениваются на одинаковой основе и что каждый выбор основан исключительно на
квалификации, а не на политических или других факторах, не связанных с работой.
ЕРБ
утверждает все карьерные назначения и переназначения SES.
3 FAM 2272.2 Проверка квалификации Панель (QRP)
(CT:PER-988; 13.05.2020)
(только штат)
(Только для государственных служащих)
ERB делегировало QRP полномочия по проведению предварительный рейтинг и ранжирование кандидатов, определение наиболее квалифицированных заявители должны быть сертифицированы ERB:
(1) Состав: QRP состоит как минимум из трех членов, которые являются сотрудниками старшего уровня (SES или эквивалент) Государственного департамента, других государственных учреждений или от вне федерального правительства. Один член комиссии должен иметь подробные знания требований рассматриваемой должности. Секретарь исполнительной комиссии от Бюро глобального управления талантами, Управление глобального управления талантами государственной службы, Управление эффективностью исполнительных ресурсов (GTM/CSTM/ERPM) оказывает техническую помощь оценщикам. Исключения из состава QRP должен быть одобрен ERB; и
(2) Выбор QRP: Бюро
должностные лица, ответственные за отбор, могут выбрать одного члена комиссии, который будет выступать в качестве испытуемого
эксперт по делу.
GTM/CSTM/ERPM выберет
остальные члены панели. Будет уделено внимание обеспечению разнообразия
членов панели.
3 FAM 2272.3 Назначающий орган
(CT:PER-744; 14.08.2014)
(только штат)
(Только для государственных служащих)
Назначающий орган – это были делегированы полномочия для предварительного отбора среди сертифицированных кандидатов как лучше всего квалифицированный ERB, и кто удостоверяет исполнительную власть кандидата и технической квалификации.
3 FAM 2272.4 Бюро глобального управления талантами/Государственная служба Глобальное управление талантами/Исполнительные ресурсы и Управление производительностью (GTM/CSTM/ERPM)
(CT:PER-988; 13-05-2020)
(только штат)
(Только для государственных служащих)
ERB делегировал полномочия GTM/CSTM/ERPM полномочия по оперативному управлению СЭС заслуга штатного расписания процесс.
3 FAM 2273 КАДРОВЫЕ ВОПРОСЫ
3 FAM 2273.1 Область рассмотрения
(CT:PER-744; 14.
08.2014)
(только штат)
(Только для государственных служащих)
Вакансии будут объявлены в соответствии с 5 CFR 317.501 (б). В дополнение к обязательной рекламе через Управление Управление персоналом (OPM), бюро запрашивающие рекламу карьерных должностей SES будут нести ответственность за разработка планов найма с изложением дополнительных усилий для охвата вероятных источники квалифицированных кандидатов, в том числе позитивные усилия по поиску кандидатов из недостаточно представленных групп до размещения вакансий.
3 FAM 2273.2 Приоритетное рассмотрение
(CT:PER-744; 14 августа 2014 г.)
(только штат)
(Только для государственных служащих)
Следующие сотрудники будут иметь право на приоритет рассмотрение вакансии:
(1) Карьерные руководители, должности которых упразднен в связи с сокращением срока действия; и
(2) Карьерные руководители, направленные OPM в соответствии с 5 CFR. 359.603.
3 FAM 2274 КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ СТАНДАРТЫ
(CT:PER-744; 14.
08.2014)
(только штат)
(Только для государственных служащих)
Квалификационные стандарты для каждой должности СЭС должны быть на основе анализа работы, который определяет основные элементы должности с точки зрения обязанностей, ответственности и ожидаемых результатов.
3 FAM 2275 MERIT КАДРОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ
3 FAM 2275.1 Приложение Требования
(CT:PER-744; 14.08.2014)
(только государство)
(Только для государственных служащих)
Каждый заявитель должен предоставить следующее:
(1) Резюме или любой другой письменный формат, который включает весь опыт работы (т. е. уровень/зарплата, количество надзор и выполняемые обязанности), страна гражданства, образование, обучение, специальные навыки, достижения и награды;
(2) Рассказы, касающиеся обязательных технических квалификации и обязательные исполнительные основные квалификации, перечисленные в объявление о вакансии; и
(3) Необходимая документация, указанная в вакансии
объявление.
3 FAM 2275.2 Первоначальное применение Обзор
(CT:PER-988; 13.05.2020)
(только штат)
(Только для государственных служащих)
a. Первоначально GTM/CSTM/ERPM рассмотрит все заявки, чтобы определить право на участие и основные квалификация, указанная в объявлении о вакансии.
б. Кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям и основные квалификационные стандарты будут переданы на рассмотрение Группа проверки квалификаций.
3 FAM 2275.3 Проверка квалификации Панель (QRP)
(CT:PER-988; 13.05.2020)
(только штат)
(Только для государственных служащих)
a. Ожидается, что члены группы будут суждение о беспристрастном применении утвержденных квалификационных стандартов к образованию и опыту каждого соискателя.
б. Комиссия должна подготовить резюме, которое
объясняет свое определение статуса каждого заявителя как наиболее квалифицированного,
хорошо квалифицированный или минимально квалифицированный.
в. GTM/CSTM/ERPM будет предоставить рейтинговые определения QRP всех квалифицированных кандидатов в дополнение к подготовке сертификата наиболее квалифицированных заявителей для рассмотрения ERB и сертификация.
д. ЕРБ рассмотрит исполнительное ядро и техническая квалификация каждого кандидата. Еврорадио пересмотрит рейтинги QRP и дать письменные рекомендации официальному лицу, выбирающему приемлемых кандидатов, удостоверяющих список наиболее квалифицированных кандидатов (как делегировано и определено QRP). Рейтинговые листы могут быть использованы для удовлетворения требование о письменных рекомендациях для отдельных кандидатов. ЕРБ подтверждает в письменной форме, что соблюдались соответствующие процедуры подбора персонала.
3 FAM 2275.4 Выбор
(CT:PER-988; 13-05-2020)
(только штат)
(Только для государственных служащих)
a. Отбирающее должностное лицо имеет право
предварительно выбрать или не выбирать кого-либо из сертификата наилучшей квалификации
кандидаты.
Собеседование со всеми наиболее квалифицированными кандидатами, упомянутыми в
требуется выбор официального. Должностное лицо, проводящее отбор, должно предоставить письменное
обоснование выбора и невыбора кандидатов, упомянутых в
дополнение к подписанию и датированию акта отбора. Если нет выбора
сделанные из сертификата, то позиция может быть повторно объявлена с адекватным
обоснование и утверждение ЕРБ или остаются незаполненными.
б. Сертификат и все отборочные материалы должны быть возвращается в GTM/CSTM/ERPM в течение 30 дней со дня выдачи сертификата. Продление может быть предоставлено в каждом конкретном случае основа.
в. Заявление победителя подается на ERB для утверждения и подтверждения того, что его/ее опыт соответствует обязательные технические и исполнительные основные квалификации.
д. После аттестации Еврорадио резюме кандидата
и обязательные заявления об основных квалификациях руководителей направляются в OPM для
сертификация исполнительной / управленческой квалификации QRB (5 CFR 317.
502).
эл. GTM/CSTM/ERPM расширяет все официальные предложения о работе после сертификации ERB и одобрения выбранных кандидат, сертификация OPM основных квалификаций руководителей и любые применимые разрешения перед приемом на работу.
3 FAM 2275.5 Неконкурентный Выбор
(CT:PER-744; 14.08.2014)
(только штат)
(Только для государственных служащих)
Отбор кандидата, имеющего карьеру в СЭС статус или любой другой кандидат, обладающий неконкурентным правом на получение Позиция SES может быть сделана в любое время без конкурса, при условии ERB одобрение:
(1) Внеконкурсные кандидаты, в т.ч. Кандидат СЭС Выпускники Программы развития с сертификацией OPM и восстановлением на работе подходящие кандидаты могут подавать заявки через открытые объявления о вакансиях; и
(2) Все неконкурентные кандидаты должны соответствовать техническая квалификация должности.
3 FAM 2276 ТРЕБУЕТСЯ СОХРАНЕНИЕ ДОСТОИНСТВ КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
(CT:PER-744; 14.
08.2014)
(только штат)
(Относится только к государственным служащим)
Количество записей, достаточное для реконструкции каждого конкурсная деятельность будет поддерживаться в течение двух лет после конкурсной вакансии заполняется или пока не будет выполнена оценка OPM (в зависимости от того, что произойдет раньше).
3 FAM 2277 Запросы заявителя, ОБЗОР И ПРОЦЕДУРЫ ПОДАЧИ АПЕЛЛЯЦИЙ
3 FAM 2277.1 ВОПРОСЫ ЗАЯВИТЕЛЯ
(CT:PER-988; 13-05-2020)
(только штат)
(Только для государственных служащих)
Кандидаты могут сделать письменный запрос в GTM/CSTM/ERPM для получения информации о процедуры и операции кадрового процесса. В ответ на письменный запрос, будет предоставлена следующая информация:
(1) Имя выбранного заявителя после прохождения ERB подтвердил, что опыт избранного соответствует требованиям исполнительной власти квалификация;
(2) Считался ли заявитель квалифицированным для должность и указано в Свидетельстве о соответствии («лучший «квалифицированные» заявители), предоставленные должностному лицу, проводящему отбор; и
(3) Информация о процедурах, применяемых в
подбор кандидатов на конкретную должность.
3 FAM 2277.2 Пересмотр на основании Неправильные процедуры
(CT:PER-988; 13.05.2020)
(только штат)
(Только для государственных служащих)
a. Когда заявитель считает, что SES заслуживает укомплектования кадрами процедуры не применялись должным образом, заявитель должен сначала обсудить вопрос с сотрудником GTM/CSTM/ERPM. Если заявитель недоволен результатами такого обсуждения, заявитель может подать письменный запрос на рассмотрение через GTM/CSTM в ERB. Этот письменный запрос на отзыв должен быть подан в течение 15 календарных дней с даты, когда заявитель был уведомлен о решении об отборе.
б. Ходатайство заявителя о пересмотре должно четко указать процедуры, которые, по мнению заявителя, не были должным образом применяемый.
в. ERB рассмотрит запрос и процедуры следовала и сообщила о результатах рассмотрения заявителю в письменной форме, в течение 30 календарных дней после получения такого запроса.
д. Если заявитель является Государственным гражданским департаментом
Сотрудник службы и считает, что процедуры подбора персонала не были должным образом
после этого работник может подать официальную жалобу в соответствии с 3
FAM 4700.
Решения о пересмотре, принятые ERB, являются окончательными, когда запрашивающая сторона
не работает в Государственном департаменте.
эл. Невыбор из группы правильно ранжированных и сертифицированные кандидаты исключаются из процедуры рассмотрения жалоб.
3 FAM 2277.3 Жалобы
(CT:PER-744; 14.08.2014)
(только штат)
(Только для государственных служащих)
a. Жалобы, основанные на предполагаемой дискриминации, потому что религии, возраста, цвета кожи, расы, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, инвалидность или репрессалии должны быть поданы в Государственном департаменте Процедуры равных возможностей трудоустройства.
б. Жалобы, основанные на предполагаемой дискриминации, основанной на партийные политические мотивы или семейное положение должны быть поданы в Управление Специальный советник или Совет по защите систем заслуг, если применимо.
3 FAM 2278 Карьера SES Переназначения
(CT:PER-744; 14.
08.2014)
(только штат)
(Только для государственных служащих)
Карьерные члены SES могут быть переведены на другую работу в соответствии с применимый закон и правила (см. 5 U.S.C. 3395 и 5 CFR 317.901).
3 FAM 2279 Неназначенный
Государственная экзаменационная система
Обучение SES
Используйте информацию в этом разделе, чтобы организовать обучение SES для новых членов вашего агентства или компании.
Учебные ресурсы
Учебные ресурсы для пользователей компании доступны в главеMaps/gettingStarted/topics/c_companyQS.html.
Начало работы
О SES и агентствах и компаниях по адаптации
Экскурсия по СЭС
Видеообзор системы госэкзаменов.
Краткое руководство SES для компаний
Государственная экзаменационная система (SES) — это универсальный инструмент для надзора за отраслью финансовых услуг, который объединяет все взаимодействие агентства с компаниями на единой платформе, что, в свою очередь, повышает эффективность государственного надзора.
.
Руководство для агентств по началу работы с системой государственных экзаменов (SES)
В этом руководстве содержится информация о внедрении SES в вашем агентстве, подключении вашего агентства к системе, сроках внедрения, вариантах обучения SES и жалобах потребителей SES,
Руководство компании по началу работы с системой государственных экзаменов (ГЭС)
Некоторые государственные учреждения начали проводить экзамены через новую платформу надзора, известную как Государственная экзаменационная система (ГЭС).
Управление учетными записями
Управление пользователями и записями, профили агентств и отчеты о кадровой деятельности.
Управление учетными записями пользователей агентства
Создание и управление учетными записями пользователей, отслеживание активности и нагрузки пользователей, а также управление профилем агентства.
Управление пользователями компании
Создание, удаление и администрирование пользователей вашей компании, включая сторонних пользователей.
Надзорная деятельность
Надзорная деятельность используется для проверки и расследования компаний.
Ресурсы SES по проверкам и расследованиям для агентств
Как инициировать и управлять проверками и расследованиями поднадзорных компаний.
Ресурсы для экспертиз и расследований SES для компаний
Реагирование на экзамены и расследования в Государственной экзаменационной системе (СЭС).
Захват сообщений между агентством и компанией
Страница «Взаимодействия» служит местом, где фиксируется общение между агентством и компанией. Сюда входят электронные письма, телефонные звонки, встречи, физическая почта и другие различные формы связи, характерные для надзорной деятельности.
Отчеты о надзорной деятельности СЭС
SES имеет несколько отчетов, которые позволяют вам просматривать рабочую нагрузку персонала, планировать назначения, определять надзорные действия без назначенных экзаменаторов, а также просматривать ход или состояние надзорных действий и ответы на информационные запросы.
Жалобы потребителей
Регистрация и рассмотрение жалоб потребителей на компании.
SES Ресурсы по жалобам потребителей для агентств
Управление и обработка жалоб потребителей в SES.
Ресурсы SES по рассмотрению жалоб потребителей для компаний
Ответы на запросы, связанные с жалобами потребителей.
SES Отчеты о жалобах потребителей
SES имеет несколько отчетов, позволяющих просматривать статус и работу по жалобам потребителей.
Справочник СЭС
Справочные документы и информация о системе госэкзаменов.
Политики ЕГЭ
Руководство по политике системы ГИА
Версии системы
Версии программного обеспечения ГИА. Релизы помечены названиями штатов, содружества и территорий.
Правила использования СЭС
Правила использования системы госэкзаменов, для агентства и компании пользователи.
Загрузки
Сопроводительные документы и формы доступны для скачивания.
Чем Расследование отличается от Экзамена
Расследование и Экзамен являются видами Надзорной Деятельности. В этом разделе перечислены основные отличия расследований от экзаменов.
Области для проверки
Сведения об областях для проверки
Справочник по жалобам
Дополнительная информация о жалобах.
SES Руководство пользователя SA Analytics
Как использовать инструмент SA Analytics для SES.