Госслужащих сократят, оставшимся на службе государство поднимет зарплаты
Кабинет министров Дениса Шмыгаля (на фото) утвердил Стратегию реформирования государственного управления на период с 2022 года по 2025 год. Стратегия, среди прочего, предусматривает сокращение количества госслужащих, а чтобы повысить мотивацию оставшихся на службе – им поднимут зарплаты.
Об этом KV стало известно из сообщения пресс-службы Кабмина.
Подписывайтесь на новости “КиевVласть”
Согласно сообщению, Кабинет министров Дениса Шмыгаля одобрил Стратегию реформирования государственного управления Украины на 2022-2025 годы. Вместе с ней утвержден и план мероприятий по реализации упомянутой стратегии.
Подписывайтесь на новости “КиевVласть” в Телеграм
ПодписатьсяСогласно документу, в краткосрочной перспективе предусматривается повышение социальной защиты и материального обеспечения госслужащих.
Указывается, что зарплаты госслужащих станут более прозрачными и предсказуемыми. Отмечается, что доля постоянной части заработной платы госслужащего не должна быть менее 70%, а вариативной, которая зависит от решения руководства (например, премия) не менее 30%.
“Уменьшение доли премии будет способствовать установлению руководителем размера заработной платы на свое усмотрение, а также приведет к снижению рисков политизации госслужащих”, – говорится в документе.
Одновременно предъявляемые к госслужащим требования будут расти, в частности, по такому критерию как “добропорядочность”.
Ожидается, что кандидаты на госслужбу будут проходить конкурсный отбор, их будут тестировать в Центре оценивания кандидатов на занятие должностей государственной службы.
Планируется также, что возрастет конкуренция при отборе на должности: если сейчас на них претендует в среднем по 3 кандидата, то к следующему году планируется, что таких будет 10 (к 2023 году – 12, к 2024 году – 13, к 2025 году – 15).
Но при этом госслужащих ожидает сокращение.
Как говорится в документе, “расходы на проведение указанной реформы могут покрываться, в частности, путем повышения эффективности государственного управления и оптимизации численности работников органов исполнительной власти и ликвидации вакантных должностей».
Читайте: Рада возобновила конкурсы на должности госслужбы, отмененные в 2020 году на время карантина
Один из приоритетов реформы – развитие сферы административных услуг, для этого планируется развивать сеть Центров предоставления административных услуг (ЦПАУ), увеличив одновременно количество цифровых услуг, которые они будут предоставлять.
Если сейчас предоставляется 120 цифровых услуг, то в 2022 году их должно стать 130, к 2023 году – 250, к 2024 году – 300, а к 2025 году – 350 цифровых услуг.
В том числе, доля паспортных услуг к 2025 году должна составить 80% вместо нынешних 20%, пенсионных админуслуг – 50% вместо нынешних 3%, социальных – 90% вместо 50%, а регистрация и выдача водительских удостоверений – 50% вместо нынешних 6%.
Также админуслуги, которые сейчас обходятся гражданам бесплатно, могут стать платными. В стратегии указано, что правительству будет подана методика расчета их стоимости и платы за них.
Читайте: Возобновленные конкурсы на прохождение госслужбы начнутся 17 марта 2021 года
“Новая стратегия является продолжением предыдущего этапа внедрения реформы государственного управления и базируется на результатах оценки состояния государственного управления Украины, проведенной экспертами программы поддержки совершенствования управления и менеджмента (SIGMA)”, – говорится в сообщении.
Как указывают в правительстве, цель стратегии – построение в Украине эффективного сервисного и цифрового государства, обеспечение защиты интересов граждан на основе европейских стандартов и опыта.
Напомним, 16 июля с.г. Верховная Рада (ВР) приняла закон, которым предусматривается переход на безбумажный документооборот (режим “paperless”) в Украине.
Читайте: Рада приняла закон о режиме публичных услуг “без бумаг”
Фото: Украинская правда
КиевVласть
Госслужба
ГосслужбаКурултай Республики Башкортостан и депутат Рафаэль Марданшин внесли в нижнюю палату парламента законопроект, направленный на снижение коррупционных рисков в госструктурах.Верховный суд разъясняет, какую работу должны предложить полицейским при сокращении их должностей.Верховный суд объяснил, когда можно увполить полицейских, в своем обзоре споров с участием госслужащих.За какой поступок полицейского нужно обязательно уволить и какую работу надо предложить офицеру при сокращении его должности. Может ли ФСИН расстаться с беременной сотрудницей и когда за аварию на служебном авто стражу порядка можно понизить сумму возмещения вреда.
Корректировка заработной платы государственных служащих в диапазоне
Напечатано: 27.05.2023. Перейдите на страницу policy.umn.edu, чтобы получить самую последнюю версию документа.
Административная политикаБоковая панель
Развернуть все
Боковая панель
Есть вопросы?
Пожалуйста, используйте контактную информацию ниже.
Оставить отзыв
Основания для политики
Университет понимает потребность бизнеса в предоставлении варианта повышения заработной платы сотрудника, отличного от увеличения, которое является результатом ежегодных планов заработной платы. Данная политика предусматривает такую необходимость.
Процедуры
Формы/Инструкции
Приложения
Часто задаваемые вопросы
Ответственный сотрудник | Владелец политики | Основной контакт |
---|---|---|
|
|
|
Определения
- Корректировка заработной платы в диапазоне
- Увеличение индивидуальной заработной платы, чтобы привести заработную плату работника в большее соответствие с рынком на основе общего мастерства человека в работе. Общая базовая заработная плата с этим повышением должна находиться в пределах текущего диапазона заработной платы работника. Этот тип повышения отличается от того, который является результатом годовых планов заработной платы.
Обязанности
- Ответственные администраторы/руководители
- Отвечает за оценку необходимости действий по корректировке заработной платы в соответствии с критериями, указанными в этой политике, и за предоставление надлежащим образом документированных рекомендаций.
- Канцлер, вице-канцлеры, проректор, вице-президент, декан или уполномоченный
- Оценить и утвердить или отклонить рекомендацию о корректировке заработной платы в пределах допустимого диапазона. Подразделения могут иметь более подробные руководящие принципы процесса, относящиеся к этому типу корректировок заработной платы для подотчетных им отделов (необязательно).
- Администратор отдела кадров/кампуса
- Поддерживать руководящие принципы и стратегии вознаграждения, включая корректировку заработной платы в пределах диапазона, в сотрудничестве с Управлением кадров и отделами подразделений
- Консультант отдела кадров
- Отвечает за консультирование администратора отдела кадров подразделения и/или старшего администратора, ответственного администратора и/или непосредственного руководителя в отношении задокументированных потребностей и процессов.
История
- Исправлено:
- , апрель 2018 г. — комплексная проверка, незначительные изменения. 1. Включает в свои обязанности администратора отдела кадров подразделения. 2. Изменения пассивного залога в активный залог.
- Изменено:
- Май 2008 г. — Политика преобразована в новый общеуниверситетский формат административных политик.
- Изменено:
- , март 2000 г. — предоставлена дополнительная информация и дана большая ясность; информация переформатирована.
- Изменено:
- июнь 1995 г.
- Действует:
- Февраль 1995 г.
Трюдо получил повышение зарплаты на 10 000 долларов в этом месяце в связи с забастовкой государственных служащих 19, 2023 • 3 минуты чтения
Присоединяйтесь к разговору
Некоторые из 155 00 членов Альянса общественных служб Канады (PSAC) пикетировали возле Canada Centre, расположенного по адресу: 200 Town Center Ct. рядом с центром города Скарборо, в среду, 19 апреля., 2023 г. Фото Джека Боланда /Toronto Sun/Postmedia NetworkСодержание статьи
Численность федеральной госслужбы за последние годы увеличилась на 31%, однако нельзя утверждать, что сервис вообще улучшился.
Объявление 2
История продолжается ниже
Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.
ЭТОТ КОНТЕНТ ПРЕДНАЗНАЧЕН ТОЛЬКО ДЛЯ ПОДПИСЧИКОВ
Подпишитесь сейчас, чтобы читать последние новости в вашем городе и по всей Канаде.
- Неограниченный онлайн-доступ к статьям со всей Канады с одной учетной записью.
- Получите эксклюзивный доступ к Toronto Sun ePaper, электронной копии печатного издания, которым вы можете делиться, загружать и комментировать.
- Наслаждайтесь идеями и закулисным анализом от наших отмеченных наградами журналистов.
- Поддержите местных журналистов и новое поколение журналистов.
- Ежедневные головоломки, включая кроссворд New York Times.
ПОДПИСАТЬСЯ, ЧТОБЫ РАЗБЛОКИРОВАТЬ БОЛЬШЕ СТАТЕЙ
Подпишитесь сейчас, чтобы читать последние новости в вашем городе и по всей Канаде.
- Неограниченный онлайн-доступ к статьям со всей Канады с одной учетной записью.
- Получите эксклюзивный доступ к Toronto Sun ePaper, электронной копии печатного издания, которым вы можете делиться, загружать и комментировать.
- Наслаждайтесь идеями и закулисным анализом от наших отмеченных наградами журналистов.
- Поддержите местных журналистов и новое поколение журналистов.
- Ежедневные головоломки, включая кроссворд New York Times.
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ, ЧТОБЫ РАЗБЛОКИРОВАТЬ БОЛЬШЕ СТАТЕЙ
Создайте учетную запись или войдите, чтобы продолжить чтение.
- Доступ к статьям со всей Канады с помощью одной учетной записи.
- Делитесь своими мыслями и присоединяйтесь к беседе в комментариях.
- Наслаждайтесь дополнительными статьями в месяц.
- Получайте обновления по электронной почте от любимых авторов.
Нет учетной записи? Создать учетную запись
или
Посмотреть больше предложений
Содержание статьи
Приносим свои извинения, но это видео не удалось загрузить.
Попробуйте обновить браузер или
нажмите здесь, чтобы посмотреть другие видео от нашей команды.
ЛИЛЛИ: Либералы Трюдо добились значительного повышения заработной платы, поскольку государственные служащие бастуют Вернуться к видео
Приносим свои извинения, но это видео не удалось загрузить.
Попробуйте обновить браузер или
нажмите здесь, чтобы посмотреть другие видео от нашей команды.
На самом деле, для многих государственных служб дела только ухудшились, но теперь работники, предоставляющие эти услуги, стоят на пикетах, требуя больших прибавок и права работать из дома.
Your Midday Sun
Из нашего отдела новостей в ваш почтовый ящик в полдень свежие заголовки, истории, мнения и фотографии из Toronto Sun.
Адрес электронной почты Нажав кнопку подписки, вы соглашаетесь получать указанный выше информационный бюллетень от Postmedia Network Inc. Вы можете отказаться от подписки в любое время, щелкнув ссылку для отказа от подписки в нижней части наших электронных писем или любого информационного бюллетеня. Постмедиа Сеть Inc. | 365 Bloor Street East, Торонто, Онтарио, M4W 3L4 | 416-383-2300Содержание статьи
Конечно, несмотря на то, что они бастуют, чтобы иметь возможность работать из дома, их профсоюз потребовал, чтобы они лично вышли на пикет, если они хотят получить свои забастовочные выплаты. Вот идея, появляйтесь на работе, чтобы получить свою зарплату.
Работа на дому не единственная проблема, есть еще и вопрос оплаты. В зависимости от того, о каких работниках идет речь, спрос на повышение заработной платы колеблется от 13,5% в течение трех лет до 30% в течение трех лет.
Правительство предложило 9% в течение трех лет, что значительно ниже инфляции, но также в рамках основных коллективных договоров последнего времени. Статистическое управление Канады показывает, что оно соответствует среднему годовому увеличению заработной платы на 3% в год в последних контрактах государственного сектора по всей стране в этом году.
Содержание статьи
Реклама 3
История продолжается ниже
Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.
Содержание статьи
Благодаря этому повышению заработной платы и следованию совету министра финансов Кристии Фриланд сократить Disney+ государственные служащие, возможно, смогут свести концы с концами. Фриланд знает все о том, как свести концы с концами, ей не только пришлось сократить Disney+, как она классно сказала канадцам, борющимся с растущей инфляцией, но и ее зарплата выросла всего на 2,6% 1 апреля. щедрый пенсионный и льготный план, а также персонал, который позаботится обо всех ее потребностях. Неудивительно, что ей пришлось вырезать Disney +, и неудивительно, что канадцы позволили ей получить шквал неприятных электронных писем, когда она сделала этот комментарий.
Послушайте, если есть кто-то, кто понимает бедственное положение рабочих на линии пикета, так это Фриланд или ее босс Джастин Трюдо, который только в начале этого месяца увидел, как его годовая зарплата увеличилась с 379 000 до 389 200 долларов.
Объявление 4
История продолжается ниже
Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.
Содержание статьи
Трудно воспринимать либералов Трюдо всерьез из-за финансовой осторожности, когда дело доходит до расчетов по заработной плате, когда они сами добиваются значительного повышения заработной платы и управляют самым большим бюджетом расходов в истории. Не то чтобы я призываю их сдаться, но я могу понять гнев рабочих, идущих по очереди, когда люди, которые только что сказали себе «да», говорят «нет».
Приносим свои извинения, но это видео не удалось загрузить.
Попробуйте обновить браузер или
нажмите здесь, чтобы посмотреть другие видео от нашей команды.
Однако следует помнить, что государственные служащие стоят больших денег с точки зрения заработной платы, пособий и пенсий. По оценкам парламентского бюджетного управления, мы тратим в среднем чуть более 130 000 долларов в год на каждую работу в государственном секторе.
Это группа людей, которые в среднем зарабатывают больше, чем их коллеги в частном секторе, если принять во внимание такие факторы, как образование и опыт. Государственные служащие также уходят на пенсию раньше, и у них есть такие гарантии занятости, о которых большинство людей только мечтают имея.
Объявление 5
История продолжается ниже
Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.
Содержание статьи
Во время пандемии десяткам тысяч государственных служащих и работникам частного сектора было приказано вернуться домой. Разница в том, что для федеральной гражданской службы не было потерь рабочих мест, и фактически в какой-то момент 73 000 федеральных служащих находились в 699 отпусках, то есть им платили за то, чтобы они были домом, ничего не делая.
В частном секторе большинство людей, которые не могли выполнять свою работу из дома во время пандемии, либо продолжали работать, либо были уволены. Это никогда не случалось с государственным сектором, и когда федеральное правительство попыталось ужесточить правила в отношении программы отпусков 699, Альянс государственных служб Канады выступил против изменений и победил.
Это хорошо для профсоюза, плохо для налогоплательщиков.
Теперь тот же самый профсоюз, PSAC, идет по линии пикета, требуя повышения заработной платы для работы из дома, а мы с вами должны платить миллионы в год за их политические кампании и обучение бессознательному предубеждению.