Госслужащий вакансии: Работа на государственной службе и в гос учреждениях в Ижевске

Разное

Содержание

Вакансии госслужащего, чиновника в Мурманске и области на Хибины.com

от 12 792 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Североморск

2 дня назад

от 55 000 руб

Опыт от 3 лет, Ненормированный рабочий день, Полная занятость

Кировск

3 дня назад

от 51 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Североморск

5 дней назад

от 29 500 руб

Без опыта работы, Ненормированный рабочий день, Полная занятость

Кандалакша

6 дней назад

от 30 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

судебный участок № 2 Кировск

Кировск

24.09.21

от 35 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

18.09.21

от 30 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

18.09.21

от 40 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

ООО Инколаб

Мурманск

11.09.21

от 19 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Туманный

10.09.21

от 29 421 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Кола

08.09.21

от 25 596 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Североморск

06.09.21

от 30 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Временная работа

Кола

04.09.21

от 20 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

03.09.21

от 27 500 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Гаджиево

11.08.21

от 40 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Зеленоборский

06.08.21

от 29 422 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Снежногорск

01.08.21

от 60 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Оленегорский ВГСП Филиал «ВГСО Юга и Центра» ФГУП «ВГСЧ»

Оленегорск

19.07.21

от 74 815 руб

Опыт от 3 лет, Полный рабочий день, Полная занятость

АО «КРДВ»

Мурманск

09.07.21

от 30 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

09.07.21

от 30 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

09.07.21

от 33 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Ревда

09.07.21

от 28 142 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Временная работа

Мурманск

09.07.21

от 29 421 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

09.07.21

от 29 422 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

09.07.21

от 37 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

09.07.21

от 30 800 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Мурмаши

09.07.21

от 35 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Мурманск

09.07.21

от 35 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Мурманск

09.07.21

от 50 000 руб

Без опыта работы, Ненормированный рабочий день, Полная занятость

Мончегорск

09.07.21

от 60 000 руб

Без опыта работы, Ненормированный рабочий день, Полная занятость

Мончегорск

09.07.21

от 40 000 руб

Без опыта работы, Ненормированный рабочий день, Полная занятость

Мончегорск

09.07.21

от 40 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Мурманск

09.07.21

от 45 000 руб

Опыт более года, Сменный график, Полная занятость

Мурманск

23.04.21

от 40 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

09.04.21

от 35 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Мурмаши

22.03.21

от 35 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Мурмаши

22.03.21

от 28 142 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Мурманск

22.03.21

от 28 142 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Мурманск

13.03.21

от 25 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Мурманск

07.03.21

от 25 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Мурманск

07.03.21

от 25 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Мурманск

07.03.21

от 25 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Мурманск

07.03.21

от 35 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Мурмаши

28.02.21

от 30 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

24.02.21

от 19 738 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Временная работа

Североморск

21.02.21

от 23 000 руб

Без опыта работы, Ненормированный рабочий день, Полная занятость

Североморск

18.02.21

от 29 500 руб

Опыт от 3 лет, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

17.02.21

от 25 850 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Кандалакша

06.02.21

от 33 000 руб

Опыт более года, Ненормированный рабочий день, Временная работа

Апатиты

21.01.21

от 35 000 руб

Без опыта работы, Гибкий график, Полная занятость

ООО Инколаб

Мурманск

29.11.20

Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения

В современном российском законодательстве государственная гражданская служба определяется как вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации. Под профессиональной деятельностью понимается такой вид деятельности, который является профессией для государственного служащего и требует определенной подготовки, учебы и получения специального образования.

Государственная служба в этом смысле — одна из многих профессий, для которых необходимы профессиональные навыки, убеждения, специальное образование служащих, сдача ими соответствующих экзаменов. Выполнение служащими задач и функций государственной службы на профессиональной основе гарантирует постоянство и стабильность государственно-служебных отношений, благосостояние общества и силу государства, безупречность и эффективность управленческой деятельности, ее независимость от возможных политических перемен. Неотъемлемой частью формирования государственной службы является грамотный отбор служащих. Поскольку уровень их профессиональной подготовленности, соответствие определенным законодательством критериям и требованиям гарантирует эффективность функционирования системы государственной службы.

Суть кадровой работы состоит в привлечении, закреплении и адекватном использовании на государственной службе высококвалифицированных специалистов, в создании условий по реализации ими своего профессионального потенциала для успешного исполнения должностных обязанностей и обеспечении на этой основе эффективного функционирования Федеральной службы.

Государство как единственный работодатель государственных служащих предъявляет необходимые требования к их квалификации и способностям, поведению на службе и вне ее, включая вопросы служебной этики, и качеству исполнения ими обязанностей в соответствии с должностями.

Смотреть весь текст

Скрыть часть текста

Вакансии

Работники Национального статистического комитета Республики Беларусь подразделяются на работников, являющихся государственными служащими, и работников, которые осуществляют техническое обслуживание и обеспечение деятельности государственного органа и не являются государственными служащими. Соискателям на должности государственных служащих следует принимать во внимание, что для лиц, впервые поступающих на государственную службу, проводится квалификационный экзамен в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 17 марта 2005 г. № 139 «Об утверждении положения о квалификационном экзамене для лиц, впервые поступающих на государственную службу».

На современном этапе развития экономики значительно возрастают требования к государственным служащим, занимающим государственные должности, так как эффективность проводимых в республике реформ во многом зависит от их профессионализма и компетентности. Профессионализм и компетентность государственных служащих складывается из многих составляющих, основные из которых: профессиональные знания, умения и навыки, профессиональный опыт и степень его практической реализации, а также способность к дальнейшему развитию и профессиональному росту. Государственная служба в органах государственной статистики предполагает не только эффективное осуществление служебной деятельности государственными служащими на основе специальных знаний и умений, но также наличие определенного набора деловых, личностных и нравственных качеств, без которых невозможно исполнять возложенные на государственных служащих функции и задачи.

Если вас заинтересовала текущая вакансия, а также для рассмотрения Вашего резюме в случае появления иных вакантных должностей, пожалуйста, заполните анкету кандидата на должность или присылайте своё резюме в Управление по работе с персоналом Белстата по электронной почте на адрес [email protected], либо по почте на адрес 220070, г.Минск, пр.Партизанский, 12, Белстат, Управление по работе с персоналом.

Бланк анкеты кандидата на должность можно скачать здесь

Контактные телефоны:

Пожарицкая Ольга Владимировна
начальник Управления по работе с персоналом
(8 017) 360 32 63
 

Управление по работе с персоналом

(8 017) 307 03 41

Время работы:

с 9.00 до 18.00 (кроме выходных и праздничных дней),
перерыв с 13.00 до 14.00.

Версия для печати

© Национальный статистический комитет Республики Беларусь. При использовании информации ссылка на Национальный статистический комитет Республики Беларусь является обязательной.

Управление госслужбы

Содержимое страницы

 

 

О людях на государственной и муниципальной службе

 НИКОЛАЙ КУЗЯКИН: «Моя работа хороша тем, что виден результат»

 

 

 Николай Иванович Кузякин – заместитель директора департамента информатизации и связи правительства Ярославской области.  В 1977 году окончил Рязанский радиотехнический институт по специальности «Конструирование и производство радиоаппаратуры». В департаменте информатизации и связи работает
с марта 1992 года.


— Николай Иванович, по диплому Вы — конструктор-технолог радиоаппаратуры. Но с техникой уже давно не работаете. А сможете ли, если понадобится, отремонтировать приёмник?
— Похоже, нет. Навыки в электронике быстро теряются. Эта отрасль быстро развивается, особенно в последние двадцать лет.
— Ну а если поручаете кому-то задание, сами можете проверить качество выполнения?
— В принципе, да. Это ещё у меня не потерялось. Результат я могу оценить. Но времена переменились. Брать в руки паяльник сейчас даже специалистам не приходится. Всё происходит на более высоком уровне. Если видеокарта вышла из строя, она просто заменяется – не ремонтируется. Память вышла из строя – меняется сразу вся «планка».
— Работа с радиоаппаратурой требует аккуратности, терпения, усидчивости. Пригодились ли Вам эти качества на государственной службе?
— Думаю, что да. Работа с документами требует таких же качеств. Но я ведь по специальности не работал ни одного дня. Ведь конструктор-технолог должен заниматься разработкой и внедрением каких-то проектов. Я же «распределился» настройщиком-регулировщиком. Это совсем другая работа. Проверить оборудование после монтажа и запустить его.
— Что Вам нравится в Вашей работе?
— Она хороша тем, что всегда виден результат. Когда я сюда пришёл в 1992-м году, в здании областной администрации компьютеров не было. А теперь они везде, на любом рабочем месте, даже на складе. И это заслуга нашего департамента. Все локальные сети в областных органах государственной власти создавались департаментом информатизации и связи. И я в этом тоже принимал участие.
— Как госслужба повлияла на Ваш образ жизни, характер, привычки?
— Мне кажется, за время работы здесь я стал более общительным. До этого я контактировал почти исключительно с коллегами по работе. Здесь круг общения гораздо шире. Приходится много ездить – на выставки, форумы и так далее. Волей-неволей, становишься более коммуникабельным и в частной жизни.
— А как Вы отдыхаете после трудового дня?

— У меня есть хобби со спортивным уклоном. Большой теннис, который я сейчас, правда, немножко подзабросил. Волейбол. Раньше был ещё и футбол, но сейчас для меня это слишком жёсткий спорт, не по возрасту. Ну, и, конечно, сад-огород в выходные дни.
— Есть стереотип, согласно которому чиновник – это человек, далёкий от творческих озарений. Приходилось ли Вам встречаться с людьми, опровергающими это представление?

—  Далеко за примерами ходить не придётся. Возьмём хотя бы Светлану Анохину, которая работает в нашем департаменте. В человеке проснулся дар художника. Она всегда была особенная. И увлечения у неё были разные. Например, верховая езда. А потом вдруг появилась живопись.

— А каких людей, на Ваш взгляд, не хватает на государственной службе? Каких людей должно быть больше?

— Я думаю, тех, кто способен взять ответственность на себя. И принять решение – обоснованное, правильное, взвешенное. Таких людей должно быть больше.

— Ваш стаж госслужащего — больше двадцати лет. Как за это время изменилась сама госслужба?

— Как ни странно, стало больше бумаг. Настоящий вал. Каждая мелочь – по заявке. Казалось бы, мы переходим на безбумажную технологию, внедрили электронный документооборот. Однако вопреки всему бумаг становится больше. А ведь поручения можно давать по электронной почте.
— Вероятно, по старинке к бумаге просто больше доверия… 
— Срабатывает инерция мышления. При наличии бумаг кажется, что контроль строже. Многие мои коллеги распечатывают все письма, приходящие к ним по электронной почте. Но я в основном работаю с экрана. 

 

 

 

ТАТЬЯНА ЛЕБЕДЕВА: «Когда спрашиваешь с других, нужно самому соответствовать»

  Татьяна Васильевна Лебедева – начальник отдела документационного обеспечения деятельности департамента имущественных и земельных отношений
правительства Ярославской области.  В 1987 году окончила Ярославский политехнический институт по специальности инженер-строитель. В 1998 году получила второе высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» в Волго-Вятской академии государственной службы. В департаменте имущественных и земельных отношений трудится с 1991 года.
— Татьяна Васильевна, каких знаний и умений требует от Вас Ваша должность?
— Знания правовых аспектов делопроизводства, чёткости в организации документооборота, хорошего знания русского языка, умения мыслить логически. А ещё контроля над собой. Когда спрашиваешь с других, нужно самому соответствовать всем требованиям.
— Какие новации произошли в работе департамента на Вашей памяти?
— Можно сказать, что новации были непрерывными. Объем функций постоянно рос, документооборот увеличивался, так что для обработки документов нам во все времена не хватало людей. Но одной из самых масштабных перемен, несомненно, была компьютеризация 1992 года.
— Что Вам дало второе высшее образование? Чем помогло на госслужбе?
— Прежде всего, я получила необходимые знания в области психологии, управления персоналом, конфликтологии. Базовое образование не давало таких специфических знаний, столь необходимых на государственной службе.
Получение второго диплома не являлось для меня самоцелью. Главным было успешное применение полученных знаний. Кроме того, учёба — хорошая зарядка для головы, позволяющая постоянно держать мозг в надлежащем тонусе. В наш век информатизации это очень важно.
— Как Ваша работа влияет на Вашу жизнь?
— Стараюсь быть в курсе всех изменений в сфере делопроизводства. И не только там. Знания всегда востребованы. Только будучи хорошо информированным можно принять правильное решение. Кто владеет информацией, тот владеет миром – так любил говорить один из моих руководителей.
— А на другую волну переключаться получается? Хотя бы в выходные?
— Я всегда с удовольствием хожу на службу. Работа в моей жизни – это главное. Иногда приходится и в выходные потрудиться. Но личной жизни это не отменяет. У меня хорошая семья – муж, сын, мама. Стараемся выходные проводить вместе, в основном, на природе.
— А что является для Вас лучшим отдыхом?
— Люблю готовить для родных и близких. Угощаю их вкусными пирогами с черникой. Если приглашаю друзей домой, стараюсь готовить национальные блюда разных стран. Ещё люблю физические упражнения. Я раньше профессионально занималась спортом, а сейчас у меня дома два тренажера.
— Вы трудитесь в департаменте уже более двух десятилетий. Что вы можете сказать о сегодняшнем дне государственной службы?
— От деятельности госслужащих в значительной степени зависит успех тех социальных и экономических преобразований, которые идут сегодня в России. Только эффективно работающий государственный аппарат позволит нашей стране достигнуть европейских стандартов жизни.
— А каким, по-Вашему, должен быть идеальный государственный служащий?
— Прежде всего, он обязан быть профессионалом своего дела, заинтересованным в том, чтобы помочь людям. Идеальный государственный служащий должен добросовестно и качественно выполнять свои обязанности. Ответственно подходить к работе. Коммуникабельность, широкий кругозор, инициативность, доброжелательность, вежливость – вот его качества. И, пожалуй, еще одна важная черта – человечность.

 

МАРИНА ПАШКОВА: «Не могу не сравнивать процентные ставки»

 

Марина Валентиновна Пашкова — начальник отдела государственного долга комитета доходов бюджета и государственного долга департамента финансов Ярославской области.  В 1989 году окончила экономический факультет Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова по специальности «Бухгалтерский учёт и анализ хозяйственной деятельности».  Сразу после завершения обучения в ВУЗе пришла в департамент финансов.

 

— Марина Валентиновна, государственный долг – это то, что мы задолжали федеральному бюджету?
— Не только федеральному бюджету, но и коммерческим банкам. Плюс тем инвесторам, которые приобретают государственные облигации области.

— Что Вам нравится в Вашей работе, насколько творческой Вы её считаете, и каких качеств она сегодня от Вас требует?
— Моя работа связана с государственным долгом, и конечно, очень творческая, особенно при решении вопросов, связанных с организацией размещения облигационных займов. Очень сложно провести все необходимые процедуры при действующем законодательстве, выбрать удачный момент для размещения, а также определить параметры займа, которые будут интересны инвесторам и приемлемы для области.

— А облигационные займы – это способ получить для нужд области новые средства?

— Это альтернатива кредитам. Они дают возможность получить деньги на более длительный срок, на более выгодных условиях. Но организация этой работы требует много времени и трудозатрат.

— Государственный долг – тема очень болезненная. На ней периодически кто-то спекулирует…

— Да, тема болезненная, работа ответственная. Ты понимаешь, что от твоей работы зависит вся кредитная история области.

— Работа более чем ответственная?
— Я бы сказала, да. Тем более, этим вопросам в последнее время уделяется такое повышенное внимание.

— Даже руководителей региона порой оценивают по размеру государственного долга. Что с ним произошло – уменьшился, увеличился…

— Естественно. Уровень государственного долга — один из важных показателей деятельности областной власти. Есть регионы, в которых размер долга подошёл к критической отметке. Лишь два-три субъекта федерации совсем не имеют долгов.

— В их число, вероятно, входит Москва?
— Нет, у столицы тоже есть долги.

— А не бывает такого, когда на Вас, образно говоря, спускают всех собак?
— Для этого нет причин. У нас, мне кажется, всё порядке. Долговая нагрузка на бюджет средняя, контролируемая. Все решения принимаются очень взвешенно. Так что, причин для разносов нет.

— На Вашей работе, наверное, надо быть очень хладнокровной?

— К сожалению, быть абсолютно хладнокровной не всегда получается. Мне кажется, самое главное – ответственное отношение к работе.
— Как Ваша профессия влияет на Вашу жизнь? Изменила ли она Ваши привычки, склонности?
— Это, наверное, уже профессиональное. Когда по телевидению рекламируют потребительские кредиты, сразу начинаю прислушиваться. Не могу не сравнивать процентные ставки. И в магазинах то же самое. Поражает, как люди влезают в кредитное ярмо, не сообразуясь со своими возможностями.  Я привыкла сначала всё анализировать, исходя из нескольких вариантов развития событий. Если что-то собираюсь покупать, предварительно «мониторю» рынок. Аналитический подход – во всём!
— А как Вы отдыхаете после трудовой недели?
— За вычетом бытовых забот времени на отдых остаётся немного. Что делаю? Книжки читаю.
— По экономике?

— Нет. Беллетристику, женские романы. Дарью Донцову, Татьяну Устинову.

 

 

 

ЛЮБОВЬ РУМЯНЦЕВА: «Я стала строже спрашивать и с детей, и с внучек…»


Любовь Леонидовна Румянцева — главный специалист отдела по оказанию помощи семье департамента труда и социальной поддержки населения правительства Ярославской области.  В 1984 году окончила Ярославский педагогический институт, получив диплом учителя географии и биологии.  В департаменте труда и социальной поддержки населения работает с июля 1992 года.


— Любовь Леонидовна, по образованию Вы – педагог. Пригодились ли Вам на государственной службе знания, полученные в ВУЗе?

— Очень пригодились. В географии есть такой раздел, как демографическая политика. А в нашей работе многое связано с демографией. Поддержка многодетных семей, курирование детских учреждений – всё это рядом с педагогикой. Подготовка методических разработок, проведение аттестаций – справляться с этим очень помог диплом. Так что, моё педагогическое образование вполне можно считать профильным.

— Что Вам нравится в Вашей работе, и каких качеств она сегодня от Вас требует?

— В первую очередь, усидчивости, терпения, внимания. Очень много информации сейчас запрашивают о деятельности наших учреждений. По детям-сиротам, по воспитанникам социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних. А ещё на нашей работе важно доброжелательно относиться к людям. Уметь сконцентрироваться – ведь порой приходится решать сразу несколько вопросов. И уметь работать в коллективе.
— А место для творчества в этой работе остаётся?

— Конечно. Мы организуем и проводим массовые мероприятия для детей из многодетных семей, детей-инвалидов и воспитанников детских социозащитных учреждений. Эта работа требует творческого подхода.

— А насколько Ваша работа влияет на Вашу жизнь? Меняет ли она Ваш характер и привычки?

— Конечно. Если установила какие-то строгие требования к себе и своей работе, то я и в частной жизни равняюсь на эти установки. Начинаю строже спрашивать и с детей, и с внучек. Их у меня четыре. Старшая учится в университете на юридическом, а младшей всего полтора года.
— А как Вы отдыхаете?
— Вот с внучками и отдыхаю. Люблю это делать на природе. У нас есть дом в Некрасовском районе. Туда мы ездим круглый год. А ещё у меня родственники в Угличе, знакомые в Ростове. Езжу в гости, общаюсь. Но внучки, конечно, на первом месте.

— А есть ли у Вас такое заветное увлечение?
— Разделяю увлечения внучек. Мы с ними и камни коллекционируем, и звёзды изучаем, и стихи сочиняем.  А в 2010-м году появилась у меня ещё одна забота. В Смоленской области нашли захоронение времен Великой Отечественной. Поисковики подняли останки тридцати семи солдат. По ножичку, найденному в захоронении, удалось установить, что один из солдат – мой дед. Поначалу удалось найти родственников лишь шести погибших. Поиск идёт по сей день, и я принимаю в нём участие.

— Принято считать, что государственный служащий – это человек, далёкий от творческих озарений.  Что Вы об этом думаете?

— Вокруг меня всегда хватало людей с творческой жилкой. Это и сейчас так.

— Каких людей, по-Вашему, должно быть больше на государственной службе?

— Людей душевных, не буквоедов.

— Вы двадцать лет своей жизни отдали госслужбе. А как за это время изменилась она сама?

— За прошедшие десятилетия здесь произошла настоящая информационная революция. В начале 90-х мы знали о компьютере только понаслышке. И его освоение было делом нелёгким. Но оно того стоило. Большая часть документооборота теперь идёт в электронном виде. Хотя бумаг, всё равно, ещё многовато…

Мишустин утвердил предельную численность госслужащих — Российская газета

Премьер-министр Михаил Мишустин подписал документы о дополнительных параметрах реформы госаппарата. Изменения внесены и в структуру аппарата правительства, где вместо крупных департаментов появятся семь профильных. Таким образом, кабмин завершил подготовку нормативной базы для оптимизации системы госуправления. Преобразования начались в январе и должны завершиться до 1 апреля. В целом сокращение затронет более 32 тысяч должностей — в основном за счет имеющихся вакансий.

Согласно постановлению установлена предельная численность госслужащих и фонд оплаты труда. Документ касается центральных аппаратов федеральных ведомств, а также их территориальных подразделений. О масштабной оптимизации штата чиновников глава правительства объявил в ноябре прошлого года. Она затронет 45 министерств и ведомств. В центральных аппаратах федеральных органов исполнительной власти (ФОИВ) под сокращение попадут 5 процентов ставок, в территориальных подразделениях — 10 процентов. В целом — более 32 тысяч штатных единиц. Оптимизацию проведут в основном за счет имеющихся вакансий при сохранении фонда оплаты труда.

В федеральных органах исполнительной власти введен единый стандарт организационной структуры. Численность сотрудников в департаментах при министерствах должна составлять не меньше 40 человек, управлений в службах и агентствах — не менее 25, отделов в составе департамента или управления — не менее 5, самостоятельного отдела — не менее 10. Для обеспечивающих подразделений устанавливается ограничение — не более 30 процентов общей численности сотрудников. В новой модели госаппарата будет жесткое требование к заместителям руководителей федеральных органов власти: каждый из них должен координировать работу не менее двух департаментов или управлений.

В результате в министерствах и ведомствах расформируют 74 структурных подразделения, 36 заместителей руководителей федеральных органов попадают под сокращение. Соответствующие изменения премьер-министр утвердил в конце прошлого года. В частности, министру финансов количество заместителей уменьшили с 12 до 10, двух замов сократили министру энергетики и министру по развитию Дальнего Востока и Арктики (до пяти и четырех соответственно), по одному — главам минприроды и минсельхоза, оставив шесть и восемь заместителей.

В ведомствах расформируют 74 структурных подразделения, 36 заместителей руководителей попадают под сокращение

В отдельных случаях ФОИВы смогут отклоняться от установленных параметров, но такие решения будет принимать специальная подкомиссия по вопросам оптимизации структуры и численности федеральных органов исполнительной власти правительственной комиссии по проведению административной реформы.

Мишустин также уточнил структуру аппарата правительства. Ряд крупных департаментов расформированы, их функции распределены по нескольким, более профильным. Так, упразднены департамент здравоохранения и социального развития, департамент промышленности, энергетики и транспорта, департамент регионального развития и инфраструктуры. При этом в аппарате появились семь новых департаментов: здравоохранения, промышленности, регионального развития, социального развития, строительства, транспорта, энергетики. Департамент сопровождения законопроектной деятельности преобразован в департамент сопровождения законопроектной деятельности и нормативно-правового регулирования. Также создано Сводно-аналитическое управление правительства. Решение о преобразованиях принято для совершенствования работы аппарата правительства и организации эффективного контроля за выполнением решений, принимаемых президентом.

Может ли госслужащий работать на другой работе — вправе ли государственный служащий заниматься педагогической деятельностью?

Тяжёлые обстоятельства могут побудить госслужащего устроится на дополнительное место работы.

Но, чтобы при этом не потерять место работы и гарантии, даруемые государственным служащим, следует взять во внимание ряд законодательных нюансов, связанных с выполнением обязанностей на двух работах.

Дмитрий Иванов. Юрист Дорогие читатели! Для получения консультации по вашей проблеме обратитесь к юристу через форму обратной связи или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • Регионы: 8 (800) 600-36-07.

— Дмитрий Иванов. Юрист

Работа по совместительству с точки зрения трудового законодательства

В свободное от основной работы время госслужащий имеет право быть занятым на другой работе. Данное положение устанавливается Ст.14 Федерального закона от 27.05.2004 №79-Ф3.

Для того, чтобы устроиться на дополнительную работу, сотрудник государственного органа должен заведомо проинформировать работодателя о таком желании.

При этом, если работодатель усмотрит возможность конфликта интересов, он может

отказать подопечному в работе по совместительству на соответствующих должностях.

Конфликт интересов, в первую очередь означает, что реализация должностных функций на дополнительном месте занятости может снизить качество выполнения обязанностей на основной работе.

Работник может оспорить такое заявление в судебном порядке.

Однако в случае, если решение о возможности конфликта интересов вынесено антикоррупционной комиссией, госслужащему будет отказано в реализации права работы по совместительству.

Решение антикоррупционной комиссии оглашается работнику в течение нескольких суток после отправки им письменного запроса в комиссию своей организации.

Трудовым кодексом РФ (ст. 284) устанавливается, что длительность работы по совместительству не должна быть больше половины нормы рабочего времени для указанной должности. Иными словами, при стандартном количестве рабочих часов занятость на дополнительной работе ограничивается четырьмя часами в день и 20-ю часами в неделю.

Если же по тем или иным причинам (отстранение от выполнения обязанностей, длительный отпуск и пр.) работник не занимается трудовой деятельностью на основной работе, то его занятость на дополнительной должности может осуществляться в полном объёме (8 часов в сутки).

При этом на дополнительном месте работы заключается новый трудовой договор.

Установленные Трудовым кодексом гарантии для работников должны в полной мере соблюдаться на второй работе. Здесь сотрудник также имеет право на отдых, оплачиваемый отпуск, больничный и т. д. При этом отпуск на дополнительной работе предоставляется в то же время, что и на основной.

Ограничения

Трудовой кодекс и Федеральный закон от 27.05.2004 №79-Ф3 устанавливают запрет на работу по совместительству для следующих лиц:

  • руководители предприятий;
  • лица, занимающие выборную должность в органе местного самоуправления;
  • лица, занимающие оплачиваемую должность в органе профессионального союза.

При этом служащим вышеупомянутых категорий разрешается сочетать свою основную деятельность с преподавательской, научной или творческой.

Противозаконной является организация госслужащими предприятий, имеющих целью получение дохода.

Виды совместительства

Дмитрий Иванов. Юрист Важно! Для решения вашей проблемы обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • Регионы: 8 (800) 600-36-07.

— Дмитрий Иванов. Юрист

Совместительство должностей может быть внутренним и внешним. Внутреннее

совместительство не следует путать с совмещением. Совмещение предполагает работу на двух и более должностях в одном учреждении.

Совместительство же — это занятость на двух рабочих местах, которые предполагают выполнение различных функций. Если эти рабочие места находятся в одном учреждении, то это внутреннее совместительство. Внешнее совместительство подразумевает работу в разных организациях.

Принципиальным различием между внутренним и внешним совместительством является процедура внесения записи о дополнительной работе в трудовую книжку. Для её осуществления при внешнем совместительстве необходимо подать заявление нанимателю на второй работе с подтверждающим документом. При внутреннем совместительстве достаточно просто заявления.

Что касается совмещения, то ст. 60.2 Трудового кодекса допускает совмещение госслужащими должностей в рамках установленной нормы рабочего времени. Совмещение возможно только с письменного согласия работника. Занятость на двух должностях в случае совмещения не требует заключения нового трудового договора и может осуществляться бесплатно, потому к этому виду трудовых отношений следует подойти предельно внимательно.

Основные различия между совместительством и совмещением приведены в таблице:

Критерии Совместительство Совмещение
Место занятости на разных работах в одном или
нескольких учреждениях
на разных должностях
в одном учреждении
Трудовой договор заключается не заключается
Трудовые гарантии предусмотрены все гарантии, установленные
трудовым законодательством (отпуск, отдых,
больничный, премии)
дополнительные гарантии на
новой должности не предоставляются
Оплата осуществляется обязательно может не осуществляться

Как рассчитать количество дней отпуска и не ошибиться.
О том, как получить декретные в достаточном денежном объеме, вы узнаете .
Правильный алгоритм получения и оформления вашего больничного листа находится !

Порядок оформления

Оформление госслужащих на дополнительную работу включает следующие обязательные этапы:

  1. Подача сотрудником заявления о желании устроится на дополнительную работу.
  2. Проверка антикоррупционной комиссией наличия конфликта интересов и ознакомление работника с её итогами.
  3. Передача копии трудовой книжки на дополнительное место работы и заключение там работником трудового договора.
  4. Принятие на работу и выполнение сотрудником возложенных на него обязанностей в рамках трудового законодательства.

Не нашли ответа на свой вопрос? Для получения бесплатной консультации обращайтесь через форму обратной связи или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • Регионы: 8 (800) 600-36-07.

Вячеслав Садчиков Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей Подпишитесь на нас в «Яндекс Дзен»

Может ли госслужащий работать по совместительству: оформление и оплата

Законодательство позволяет гражданам выбирать себе любое рабочее место. Не устанавливается ограничений для тех, кто хочет найти ещё одну работу, даже если присутствует другая. Лишь у некоторых категорий сотрудников присутствует такое ограничение. Относятся ли к ним госслужащие и могут ли они работать по совместительству – вот тема настоящей статьи.

Трудовое законодательство: о совместительстве для госслужащих

Совместительство для госслужащих в законодательстве

№79-ФЗ – документ, где закрепляются все вопросы, связанные с совместительством и работой госслужащих. Согласно данной норме право на использование подобной схемы у представителей государственных учреждений имеется, но с некоторыми дополнительными условиями. Это касается и муниципальных служащих, чья деятельность регулируется №25-ФЗ.

На дополнительную работу можно трудоустраиваться на период, свободный от исполнения основных обязанностей. Для этого необходимо заблаговременно предупреждать работодателей.

Работодатели могут отказать только в том случае, если подобное решение будет связано с появлением некоторого конфликта интересов. Например, если дополнительная работа помешает должным образом исполнять свои обязанности на основном месте. Служащий может обжаловать решение в суде, если его это не удовлетворит.

За рассмотрение заявлений отвечать могут две стороны:

  • сам работодатель;
  • антикоррупционная комиссия.

В последнем случае на изучение заявки может уходить до нескольких дней. После этого гражданин получает уведомление по поводу того, какое решение было принято. Если отказ оформляется именно специальной комиссией, то прав на обжалование нет.

Сокращенную продолжительность для государственных служащих устанавливать нельзя. Значит, по совместительству можно трудиться не более 20 часов. Суточная смена может максимум продолжаться 4 часа. Это правило соблюдается, если служащий провел полный рабочий день на основном месте. Показатель можно увеличить до 8 часов, если основные обязанности не выполнялись.

Совместительство: разновидности схемы

Согласно статье 60 ТК РФ выделяются два типа совместительства:

  1. Внутреннее. Трудоустройство на другую должность происходит в рамках одного предприятия.
  2. Внешнее. Работодатель не тот же, что на основном месте. Новая должность за пределами прежнего предприятия.

В каждом из случаев стороны должны подписать трудовое соглашение. Есть еще одно понятие со схожим смыслом – «совмещение». Это значит, что на служащего возлагаются дополнительные обязанности из другой должности, но в рамках того же предприятия.

Главная разница между совмещением и внутренним совместительством – в том, что первая ситуация предполагает выполнение новых обязанностей в процессе основной трудовой деятельности. При этом не требуется заключать трудовой договор.

Достаточно, чтобы стороны достигли взаимопонимания. Ряд отличительных черт имеется у внутреннего и внешнего совместительства. Различия связаны с процедурой оформления, внесения записей в трудовую книжку.

Если трудоустройство в том же предприятии – то просто вносится запись в трудовую книжку, последняя потом остается на сохранении у руководства. Если же совместительство внешнее – потребуется оформить дополнительную справку по поводу трудоустройства. Ее передают на основное место, где потом делаются необходимые записи.

Когда заключается соглашение по совместительству, в трудовом договоре надо обязательно сделать соответствующую пометку.

Ограничения для госслужащих

Совместительство: ограничения для госслужащих

Совмещение запрещается для лиц, которые занимают следующие должности:

  • руководитель учреждений;
  • выборная должность для органов местного самоуправления;
  • должности в профсоюзном органе, когда предполагается получение отдельной зарплаты.

Государственные служащие не могут создавать дополнительные компании с целью получения прибыли. Они не могут быть лично соучредителями таких организаций или использовать доверенных лиц для решения той же проблемы. Запрет накладывается и на приобретение ценных бумаг, по которым приходит прибыль.

Научная, творческая и преподавательская деятельность для государственных лиц тоже находится под запретом.

Госслужащий на второй работе пользуется теми же правами и льготами, что предусмотрены для сотрудников остальных категорий. Договор с работодателем и Трудовой кодекс – главные документы, регулирующие все вопросы, связанные с оплатой труда. Присутствует право получения ежегодного либо дополнительного времени на отдых.

Сотрудники МВД и совмещение должностей

Сотрудники ОВД и МВД не могут работать по совместительству, что подтверждается действующим законодательством. Исключение делают лишь для научной или творческой либо педагогической деятельности. То есть, такой работы, которая не вызывает конфликта интересов с основной должностью.

Главное – чтобы у сотрудника не возникало дополнительных препятствий при исполнении основных обязанностей. Работа по совместительству не может полностью финансироваться иностранными гражданами или организациями. Лица без гражданства также не могут выступать главным источником средств. Непосредственный начальник должен быть уведомлен о работе по совместительству.

Особенность для муниципальных служащих

Муниципальные, как и государственные служащие, не могут управлять коммерческими организациями. Кроме того, совмещение запрещено для тех, кого избрали на любую государственную должность. Неважно, о каком именно масштабе должности идет речь.

В органах местного самоуправления муниципальные служащие не могут представлять интересы третьих лиц. В принципе, допустима любая работа по совмещению, если она не вызывает конфликт интересов.

Иная оплачиваемая работа судей

Здесь также присутствуют определённые запреты:

  1. На замещение с должностью третейского судьи или арбитра.
  2. Предпринимательская деятельность, лично или через третьих лиц.
  3. Другая оплачиваемая деятельность. Исключение – преподавание или творчество.

Главное – чтобы совместительство не мешало присутствовать на заседаниях. Творческая и преподавательская деятельность по совместительству для судей также не может финансироваться исключительно иностранными гражданами или организациями.

Для работников прокуратуры запрещено любое совмещение, предполагающее финансовое вознаграждение. Исключения – те же самые, что и в предыдущих случаях. То есть, они касаются творческой или преподавательской деятельности.

Какие ещё особенности учитывать?

Оформление больничных для совместителей

В любом случае требуется получить разрешение на дополнительную работу. Главное – чтобы новые обязанности по времени не совпадали с основной деятельностью. Подписание трудовых договоров всегда обязательно, даже если речь идёт об одних и тех же компаниях. Права и обязанности совместителя должны остаться такими же, что и на основной работе.

Если оформляются срочные договоры, то расторжение невозможно, пока время действия документа не закончится. Если потребуется, сохраняется право оформления больничных, декретных отпусков, это касается и совместителя.

Внешние совместители не должны предоставлять трудовые книжки. Об этом должны помнить сами работодатели. Если сотрудник сам хочет, он может внести сведения о совместительстве в книжку по основному месту. Но это действие также не относится к обязательным, оно выполняется при наличии намерений, с одной стороны, и отсутствии противоречий – с другой.

О работе по совместительству согласно трудовому кодексу смотрите в этом сюжете:

Форма для приема вопроса, напишите свой

Статья 11. Ограничения, связанные с государственной службой


1. Государственный служащий не вправе:

1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

2) быть депутатом законодательного (представительного) органа Российской Федерации, законодательных (представительных) органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

4) состоять членом органа управления коммерческой организацией, если иное не предусмотрено Федеральным законом или если в порядке, установленном Федеральным законом и законами субъектов Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на государственной службе либо который непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен ему;

6) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;

7) получать гонорары за публикации и выступления в качестве государственного служащего;

8) получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением должностных обязанностей, в том числе и после выхода на пенсию;

ГАРАНТ:

Согласно ГК РФ, введенному в действие с 1 марта 1996 г., не допускается дарение, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает пяти МРОТ, государственным служащим и служащим органов муниципальных образований в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

9) принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и иностранных организаций;

10) выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями;

11) принимать участие в забастовках;

О неправомерности проведения забастовок работниками налоговых органов см. письмо Госналогслужбы РФ от 5 февраля 1997 г. N ВК-6-18/106

Может ли госслужащий заниматься иной деятельностью, кроме преподавательской научной и иной творческой деятельностью.

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» № 79-ФЗ от 27.07.2004 п.17

1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:

1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

2) замещать должность гражданской службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случаев, установленных указами Президента Российской Федерации;

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;

7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями;

8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;

9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;

11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;

14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Деятельность которая здесь прямо не указана — не запрещена

Совместительство и гос.служба

(специалист районного суда). В настоящее время в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Устроилась на работу в ООО, они официально платят за меня налоги. сейчас заполняется справка о доходах. На сколько я знаю по нынешнему закону о гос.службе, мне не запрещено работать по совместительству. Что мне может грозить если вскроется моя работа по совместительству? Никто меня не уволил, доход и по основному месту работы и по совместительству официально указан в декларации, и чтобы вы все знали в ФЗ о государственной гражданской службе уже давно нет запрета даже на предпринимательскую деятельность для гос.служащих.

В 79-ФЗ не содержит понятия «совместительство». Вместо этого, содержится понятие «иная оплачиваемая деятельность». В частности, в ст. 14 говорится о том, что

2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Это лишь право госслужащего, а не возможность занятия иной оплачиваемой деятельностью рассматривается работодателем в каждом конкретном случае ОТДЕЛЬНО (нужно смотреть должностные обязанности работника, ограничения, доступ к гостайне и т.д.). Говорить о том, что в 79-фз нет запрета и разрешено чуть ли не всем… нельзя. Это право предоставлено госслужащему, но с учётом законодательства о противодействии коррупции. Так, Вы должны были ЗАРАНЕЕ уведомить своего работодателя о намерении. Если сделано позже (как в Вашем случае), это нарушение законодательства. КРОМЕ того, есть Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 09.03.2016 N 43 «Об утверждении Порядка уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе» на основании которого

2. Председателям верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных федеральных судов использовать Порядок в качестве примерного, на основании которого утвердить соответствующий порядок.

Т.е. в Вашем суде ДОЛЖЕН быть тоже такой порядок.

Так,

4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее — уведомление) составляется гражданским служащим в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
5. Гражданские служащие представляют уведомления в Управление по вопросам противодействия коррупции до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
6. Регистрация уведомления осуществляется должностным лицом Управления по вопросам противодействия коррупции в день поступления уведомления в Журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы (далее — Журнал регистрации) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

ОБРАЗЕЦ

Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу(указать сведения о деятельности, которую намерен выполнять гражданский служащий: полное наименование организации, юридический адрес, вид договора, должность, должностные обязанности, предполагаемую дату начала выполнения соответствующей работы, срок, в течение которого будет осуществляться соответствующая деятельность, иное). Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г.N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». ________________ _________________ (дата) (подпись)

Кроме того, по этому поводу есть Письмо Минтруда России от 29.04.2015 N 18-0/В-222 «По вопросу выполнения государственным служащим иной оплачиваемой работы, по отдельному запросу разъяснил возможность совмещения госсслужбы и иной оплачиваемой должности (в данном случае… Росстата):

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 29 апреля 2015 г. N 18-0/В-222
ПО ВОПРОСУ
ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ИНОЙ
ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России, рассмотрев письмо, сообщает следующее.
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ „О государственной гражданской службе Российской Федерации“ государственный гражданский служащий (далее — служащий) вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Согласно части 1 статьи 19 указанного Федерального закона конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.
Под личной заинтересованностью служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 16 указанного Федерального закона, а также для граждан или организаций, с которыми служащий связан финансовыми или иными обязательствами (часть 3 статьи 19).
Принимая во внимание изложенное, осуществлять оценку возможности возникновения конфликта интересов у служащего территориального органа при выполнении им иной оплачиваемой работы Минтруд России не вправе. При этом, по нашему мнению, отсутствие возможности у служащего в ходе исполнения должностных обязанностей повлиять на достоверность, объем и качество первичных статистических данных, собираемых и обрабатываемых им в рамках иной оплачиваемой работы, может рассматриваться как одно из условий, не влекущих конфликт интересов.
Вместе с тем, в целях принятия объективного решения по данному вопросу рекомендуем вынести его рассмотрение на заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее — комиссия).
Основанием для проведения заседания комиссии в данном случае будет являться представление руководителя государственного органа или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, предусмотренное подпунктом „в“ пункта 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821.
Директор Департамента
государственной политики
в сфере государственной
и муниципальной службы,
противодействия коррупции
Д.В.БАСНАК

Таким образом: 1. должно было быть заблаговременное уведомление; 2. как мин. рассмотрение на комиссии 3. протокол как основание.

Но учитывая, что Ваш работодатель РАЗРЕШИЛ Вам работать и без процедур, указанных ФЕДЕРАЛЬНЫМ законодательством, видимо, у Вас иное, особенное регулирование данного вопроса. Удачи Вам, Юлия!

«Отдел кадров бюджетного учреждения», 2009, N 6

Допускается ли совместительство государственных и муниципальных служащих?

Сотрудники государственной гражданской службы и правоохранительных органов нередко с целью увеличения своего заработка желают устроиться на работу по совместительству. Однако служба в государственных органах носит особый характер, регулируется специальными нормами законодательства и не всегда возможно осуществление дополнительной работы. В представленной статье подробно рассмотрим нормы, устанавливающие возможность и порядок работы по совместительству отдельных государственных служащих.

Иная оплачиваемая деятельность

государственных гражданских служащих

Основной правовой акт, регламентирующий деятельность государственных гражданских служащих, — Закон N 79-ФЗ <1> — не содержит понятия «совместительство», в ст. 14 вместо него употребляется термин «иная оплачиваемая деятельность». В частности, указано, что гражданский служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу при одновременном соблюдении следующих условий:

— об этом предварительно уведомляется представитель нанимателя;

— не должно возникнуть конфликта интересов.

<1> Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 25.12.2008).

Напомним, согласно ст. 19 Закона N 79-ФЗ под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.

В каком порядке необходимо уведомлять представителя нанимателя, в Законе ничего не сказано. Представляется верным, что гражданский служащий должен сделать это в простой письменной форме, указав место работы и должность.

Представитель нанимателя, получив такое уведомление, должен оценить вероятность возникновения конфликта интересов, поскольку п. 4 ст. 19 Закона N 79-ФЗ за ним закреплена обязанность по принятию мер по предотвращению конфликта интересов. А если такой конфликт уже возник, представитель наниматель обязан принять меры по его урегулированию и вправе отстранить гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности гражданской службы.

Следует обратить внимание на ст. 17 Закона N 79-ФЗ, содержащую перечень запретов, связанных с гражданской службой. В частности, гражданскому служащему запрещается:

1. Участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом.

2. Замещать должность гражданской службы в случае:

— избрания или назначения на государственную должность, за исключением случаев, установленных указами Президента РФ;

— избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

— избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе.

3. Осуществлять предпринимательскую деятельность.

4. Приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход. Если владение приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством РФ.

5. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено Законом N 79-ФЗ и другими федеральными законами.

6. Входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории РФ их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ.

7. Заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ.

Обобщая приведенные выше сведения, можно сделать вывод, что, если иная оплачиваемая деятельность не входит в перечень видов деятельности, запрещенных для осуществления государственными гражданскими служащими, и если это не приведет к конфликту интересов, он может ее осуществлять, предварительного уведомив представителя нанимателя.

Порядок выполнения иной оплачиваемой деятельности отдельными категориями гражданских служащих может быть конкретизирован иными правовыми актами. Например, деятельность сотрудников таможенной службы регламентирована Законом от 21.07.1997 N 114-ФЗ <2>. В ст. 7 указано, что сотрудник таможенного органа не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности. Причем такая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ.

<2> Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» (ред. от 09.02.2009).

Кроме того, он не вправе:

— совмещать службу в таможенных органах с исполнением обязанностей депутата федерального органа законодательной власти, органов законодательной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления;

— заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

— состоять членом органа управления коммерческой организации, а также членом органа управления, попечительского или наблюдательного совета, иного органа иностранной некоммерческой неправительственной организации либо действующего на территории РФ ее структурного подразделения, за исключением случаев, предусмотренных ст. 21 Закона N 114-ФЗ, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ;

— быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в таможенных органах;

— получать гонорары за публикации и выступления, связанные с исполнением должностных обязанностей.

Дополнительная деятельность муниципальных служащих

Деятельность муниципальных служащих регулируется Законом N 25-ФЗ <3>. Так же как и государственным, муниципальным служащим установлены запреты, связанные с муниципальной службой. В частности, ст. 14 названного Закона запрещает муниципальному служащему:

1. Состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией.

<3> Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (ред. от 25.12.2008).

2. Замещать должность муниципальной службы в случае:

— избрания или назначения на государственную должность РФ либо на государственную должность субъекта РФ, а также в случае назначения на должность государственной службы;

— избрания или назначения на муниципальную должность;

— избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования.

3. Заниматься предпринимательской деятельностью.

4. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами.

5. Входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории РФ их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ.

6. Заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ.

Если иная оплачиваемая деятельность, которой предполагает заниматься муниципальный служащий, не входит в приведенный выше перечень, он, как и государственный гражданский служащий, вправе выполнять ее, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Также муниципальный служащий должен предварительно письменно уведомить представителя нанимателя (работодателя) (ч. 2 ст. 11 Закона N 25-ФЗ).

Исключение составляет замещающий должность главы местной администрации по контракту муниципальный служащий, который согласно ч. 2 ст. 14 Закона N 25-ФЗ не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. Причем такая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ.

Кроме того, он не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории РФ их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ.

Если его владение приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством РФ.

Иная оплачиваемая деятельность судей

Согласно ст. 3 Закона РФ от 26.06.1992 N 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (ред. от 07.05.2009) судья не вправе:

1. Замещать иные государственные должности, должности государственной службы, муниципальные должности, должности муниципальной службы, быть третейским судьей, арбитром.

2. Заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе принимать участие в управлении хозяйствующим субъектом независимо от его организационно-правовой формы.

3. Заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности. Особо отмечено, что занятие данными видами деятельности не должно препятствовать исполнению обязанностей судьи и не может служить уважительной причиной отсутствия на заседании, если на то не дано согласия председателя соответствующего суда (для мировых судей — председателя соответствующего районного суда, для председателей судов — президиумов соответствующих судов, а в случае отсутствия таких президиумов — президиумов вышестоящих судов). При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено законодательством РФ, международными договорами РФ или договоренностями на взаимной основе Конституционного Суда, Верховного Суда, ВАС, конституционного (уставного) суда субъекта РФ с соответствующими судами иностранных государств, международными и иностранными организациями.

4. Быть поверенным или представителем (кроме случаев законного представительства) по делам физических или юридических лиц.

5. Входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов действующих на территории РФ иностранных некоммерческих неправительственных организаций и их структурных подразделений, если иное не предусмотрено законодательством РФ, международными договорами РФ или договоренностями на взаимной основе Конституционного Суда, Верховного Суда, ВАС, конституционного (уставного) суда субъекта РФ с соответствующими судами иностранных государств, международными и иностранными организациями.

Иная деятельность работников прокуратуры

Прокуратура РФ является единой федеральной централизованной системой органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов, действующих на территории РФ. Статьей 4 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (ред. от 25.12.2008) установлено, что прокурорские работники не вправе, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ:

— совмещать свою основную деятельность с иной оплачиваемой или безвозмездной деятельностью. Исключение составляет преподавательская, научная и иная творческая деятельность, которая при этом не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства;

— входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории РФ их структурных подразделений.

Совместительство сотрудников ОВД

Служба в органах внутренних дел регламентирована Положением, утвержденным Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 (ред. от 25.12.2008). Статьей 10 установлены ограничения для работы сотрудников ОВД по совместительству. Им запрещается:

— заниматься предпринимательской деятельностью;

— работать по совместительству на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, не входящих в систему МВД. Исключение составляет преподавательская, научная и иная творческая деятельность. При этом указанная деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ;

— входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории РФ их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ.

Постановлением N 720 <4> (ред. от 01.12.2007) установлены дополнительные ограничения на работу по совместительству сотрудников ОВД. Так, согласно п. 4 не допускается работать по совместительству руководителям ОВД, подразделений, предприятий, учреждений и организаций системы МВД и их заместителям. Исключение составляет осуществление по совместительству творческой, научной и преподавательской деятельности.

<4> Постановление Правительства РФ от 23.07.1993 N 720 «О порядке и условиях службы (работы) по совместительству в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации» (применяется в части, не противоречащей ТК РФ).

Остальным категориям сотрудников ОВД запрещено осуществлять совместительство, если должности по основной и замещаемой службе (работе) находятся в подчиненности или подконтрольности.

Сотрудникам ОВД предоставлена возможность осуществления в свободное от основной службы (работы) время (п. 1 Постановления N 720) совместительства в системе МВД на вакантных должностях:

— рядового и начальствующего состава;

— работников.

Совместительство может осуществляться в любом органе внутренних дел, подразделении, предприятии, учреждении и организации системы МВД, в том числе по месту основной службы (работы) сотрудника ОВД. При этом продолжительность службы (работы) по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (п. 2 Постановления N 720). Согласно ст. 44 Положения на сотрудников ОВД распространяется установленная законодательством РФ о труде продолжительность рабочего времени, то есть 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Оплата труда совместителей различается в зависимости от того, какую должность занимает сотрудник. На должностях работников оплата производится в порядке, установленном законодательством РФ, а именно пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ). На должностях сотрудников ОВД оплата производится исходя из оклада, установленного по совмещаемой должности, а также всех других надбавок к денежному содержанию, предусмотренных по этой должности (исключая надбавку за выслугу лет) (п. 5 Постановления N 720). Размеры денежного довольствия сотрудников ОВД установлены Приказом МВД России N 750 <5> и Постановлением Правительства РФ N 837 <6>.

<5> Приказ МВД России от 30.09.1999 N 750 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел» (ред. от 02.12.2004).

<6> Постановление Правительства РФ от 01.12.2007 N 837 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, изменении и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Российской Федерации».

Внимание! Гарантии и компенсации, предусмотренные в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации, по совмещаемым должностям не предоставляются (п. 7 Постановления N 720).

Суммы, выплачиваемые за службу (работу) по совместительству, не учитываются при подсчете денежного довольствия для исчисления пенсии в соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (ред. от 28.04.2009).

В отношении сотрудников ОВД установлены особенности и порядок допуска к службе (работе) по совместительству и его документального оформления. В отличие от общих положений ТК РФ, совместительство сотрудников ОВД допускается лишь с письменного разрешения руководителя по месту основной службы (работы) сотрудника. Документальное оформление службы (работы) по совместительству осуществляется в следующем порядке:

— должности рядового и начальствующего состава замещаются путем заключения трудового договора (контракта) или назначения на соответствующую должность;

— при оформлении на работу в качестве работника заключается трудовой договор (контракт) в письменной форме (п. 3 Постановления N 720).

Увольнение с работы по совместительству производится по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ и Положением, а также в случае замещения вакантной должности сотрудником (работником), для которого эта служба (работа) является основной.

Перечень работ, предусмотренный п. 9 Постановления N 720, не считается совместительством, соответственно, при осуществлении их не соблюдаются нормы, описанные выше. К таким работам относятся:

— литературная работа, в том числе работа по редактированию отдельных произведений, оплачиваемая из фонда авторского гонорара;

— работа консультантами в медицинских учреждениях в объеме не более 12 часов в месяц с разовой оплатой труда;

— техническая, медицинская, бухгалтерская и другая экспертиза с разовой оплатой труда;

— выполнение сотрудниками органов внутренних дел преподавательской работы в объеме не более 240 часов в год;

— руководство адъюнктами в научно-исследовательских учреждениях и учебных заведениях МВД сотрудниками, не состоящими в штате этих учреждений и учебных заведений, с оплатой их труда из расчета 50 часов в год за руководство каждым адъюнктом при соблюдении нормы (до пяти адъюнктов на одного научного руководителя).

К.В.Шестакова

Эксперт журнала

«Отдел кадров

бюджетного учреждения»

Подписано в печать

Вопрос:
Здравствуйте! У меня к Вам следующий вопрос. У меня есть постоянное место работы в конструкторском бюро и в двух организация я работаю на полставки по совмещению на должностях инженера. Во всех трех организациях я оформлен официально, трудовая книжка хранится по основному месту работы (конструкторское бюро) и в ней нет записей о работах по совмещении. Сейчас я меняю основное место работы на гражданскую госслужбу. Так вот в соответствии с законом о госслужбе подпадают ли мои работы по совмещению под запрет, имею ли я право дальше там официально подрабатывать (с коммерческой деятельностью данные работы не связаны)? На госслужбе мне сказали, что вроде бы нельзя и может быть только по договору о выполненных работах. В законе о госслужбе воронежской области № 29 ОЗ принят 26.05.2005 (ред. от 12.05.2009) я вообще не нашел раздела с ограничениями для госслужащих. Проясните пожалуйста мою ситуацию.

Ответ:
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
(с изменениями от 2 февраля 2006 г., 2 марта, 12 апреля, 1 декабря 2007 г., 29 марта, 23 июля, 25 декабря 2008 г., 17, 18 июля 2009 г.)
Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.

Впредь до приведения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации о государственной службе в соответствие с настоящим Федеральным законом федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации о государственной службе применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Федеральному закону.

Статья 14 вышеуказанного закона закрепляет право гражданского служащего, с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Закон N 79-ФЗ пошел дальше, предоставив гражданским служащим право на выполнение и иной оплачиваемой работы. Это означает возможность выполнения такой работы как в связи с трудовыми отношениями, оформленными путем заключения трудового договора, так и при вступлении в гражданско-правовые отношения, связанные с применением труда по договорам подряда, возмездного оказания услуг, авторским договорам и т. п.
Возникновение трудовых отношений возможно при работе по совместительству. При этом работа осуществляется на условиях неполного рабочего времени — не более половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников — в соответствии с требованиями ст. 284 ТК. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, регулируются гл. 44 ТК. Для гражданских служащих работа по совместительству возможна на научно-педагогических должностях, на практике гражданские служащие наиболее часто совмещают должности, например, профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений.
Очевидно, что при выполнении иной любой работы гражданский служащий обязан соблюдать требования, предусмотренные п. 10 ст. 17 Закона, — о недопустимости публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, а также общие требования к служебному поведению гражданского служащего.
Какой бы вид «иной деятельности» не избрал для себя гражданский служащий, ее реализация возможна лишь при соблюдении ряда условий.
Прежде всего выполнение этой работы не должно приводить к возможному конфликту интересов, т. е. к ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей.
Кроме того, он должен уведомить о своем желании выполнять иную работу представителя нанимателя (через своего непосредственного руководителя). Такое уведомление должно быть предварительным, т. е. оно должно быть сделано до начала выполнения данной работы. И хотя данное право реализуется гражданским служащим не в разрешительном, а в уведомительном порядке, представитель нанимателя может, получив такую информацию и оценив намерения гражданского служащего по поводу выполнения им иной оплачиваемой работы, усмотреть в этом конфликт интересов. В этом случае может возникнуть служебный спор, который рассматривается в порядке, предусмотренном для рассмотрения споров о конфликте интересов.
Наконец, следует иметь в виду, что любая дополнительная работа требует и дополнительных усилий от лица, ее выполняющего. Если выполнение этой дополнительной работы будет сказываться на качестве его основной профессиональной деятельности, которой является выполнение им своих обязанностей по занимаемой им должности гражданской службы, то это даст право представителю нанимателя принимать все меры воздействия, предусмотренные Законом и иными правовыми актами, регулирующими отношения на гражданской службе.

Иная оплачиваемая работа государственного служащего

государственного гражданского служащего

«Уведомление об иной оплачиваемой работе»

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителю нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу при соблюдении следующих условий:

— уведомление представителю нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала её осуществления;

— выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к возможному конфликту интересов, т. е. ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

— соблюдение установленных статьями 16 и 17 Федерального закона ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

-выполнение требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренныхстатьей 18 Федерального закона;

— выполнение статьи 19 Федерального закона, урегулирование конфликта интересов на гражданской службе.

Иная оплачиваемая работа может осуществляться гражданским служащим на условиях трудового договора и (или) гражданско-правового договора (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т. д.). Заключение трудового договора в этом случае осуществляется с учетом особенностей, предусмотренных главой 44 Трудового договора Российской Федерации «Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству».

Порядок уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе гражданским служащим утвержден приказом Ростехнадзора «О порядке уведомления федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору об иной оплачиваемой работе».

Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее — уведомление) составляется гражданским служащим в письменном виде по следующей форме:

МТУ по надзору за ЯРБ,

Сибири и Дальнего Востока Ростехнадзора

(инициалы, фамилия, наименование должности гражданской службы)

Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 01.01.01 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу в свободное от основной работы время (указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять гражданский служащий, место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемую дату начала выполнения соответствующей работы, иное). Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 16, 17, 18, 19 Федерального закона от 01.01.01 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

(личная подпись гражданского служащего)

Уведомления регистрируются в отделе кадров, режима и правовой поддержки, ответственным лицом за профилактику коррупционных и иных правонарушений МТУ по надзору за ЯРБ Сибири Дальнего Востока Ростехнадзора.

При намерении осуществления преподавательской деятельности уведомление представляется в отношении каждого образовательного учреждения не позднее чем за 7 дней до даты начала выполнения работы.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый и длительный характер, уведомление представляется гражданским служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, не позднее чем за 7 дней до даты начала выполнения работы.

Работникам территориально-удаленных отделов управления направлять в отдел кадров, режима и правовой поддержки сканированные уведомления об иной оплачиваемой работе, с последующей отправкой оригинала по почте.

При усмотрении в выполнении иной оплачиваемой работы гражданского служащего наличия конфликта интересов уведомление гражданского служащего с соответствующей резолюцией руководителя управления направляется в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия).

В случае установления Комиссией наличия конфликта интересов у гражданского служащего при выполнении иной оплачиваемой работы представитель нанимателя принимает меры по предотвращению или урегулированию данного конфликта интересов (указывает гражданскому служащему на недопустимость нарушений об урегулировании конфликта интересов либо применяет к гражданскому служащему конкретную меру ответственности по результатам проведенной служебной проверки).

Руководитель управления имеет право принимать все меры воздействия, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе, если выполнение иной работы будет сказываться на качестве выполнения государственным служащим своих обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службе.

Исходя из положений части 3 статьи 19 Федерального закона определение степени своей личной заинтересованности, являющейся квалифицирующим признаком возникновения конфликта интересов, остается ответственностью самого гражданского служащего со всеми вытекающими из этого юридическими последствиями.

При истечении срока выполнения иной оплачиваемой работы и намерении вновь заниматься иной оплачиваемой работой гражданский служащий уведомляет об этом руководителя управления в установленном порядке. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требуется отдельного уведомления и рассмотрения в установленном порядке.

За не уведомление или ненадлежащее уведомление руководителя управления о выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации о государственной службе.

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», которым установлена обязанность государственного гражданского служащего в целях предотвращения конфликта интересов предварительно уведомлять представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы (ч. 2 ст. 14), не связывает выполнение такой работы с необходимостью заключения трудового договора и не делает исключений для служащих, выполняющих государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие). Предполагается, что иная оплачиваемая работа – это любая деятельность не по основному месту работы, которая приносит государственному гражданскому служащему доход.

В связи с этим об осуществлении функций члена избирательной комиссии не на постоянной (штатной) основе, за которое будет выплачено вознаграждение, государственному гражданскому или муниципальному служащему необходимо предварительно уведомить представителя нанимателя.

Доход, полученный от такой деятельности, следует отразить в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, форма которой утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460.

Наряду с выполнением обязанностей по своей должности руководитель государственного органа может поручить ему другие обязанности по иной государственной должности или обязанности временно отсутствующего государственного служащего, если это соответствует его образованию или профессиональной подготовке. При этом размер доплат за совмещение государственных должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего государственного служащего устанавливается в размерах, предусмотренных нормами трудового законодательства. Хотя запрет заниматься другой оплачиваемой деятельностью и относится к числу занятий, не совместимых с должностью государственного служащего (это специфическое правило государственной службы для развитых стран), он может быть временно и ослаблен.

Она осуществляется на основании заключенного между сторонами трудового соглашения. С точки зрения законодательства совместительство не отличается от основной трудовой деятельности по своему характеру и сохраняет за работником все полагающиеся права.

Может ли муниципальный служащий выполнять иную оплачиваемую работу

Также при этом не требуется оформление трудового договора, достаточно согласия работника на выполнение обязанностей другой должности и оформление соглашения сторон. Внутреннее и внешнее совместительство также имеет ряд отличительных особенностей.
В частности они касаются процедуры оформления такой работы и внесения соответствующей записи в трудовую. В первом случае, когда сотрудник заключает дополнительный контракт с тем же нанимателем, кадровая служба сразу вносит соответствующую запись в трудовую, которая находится у них на хранении.
Если служащий нашел подработку за пределами основного места работы, то после подписания необходимых бумаг он должен получить справку о трудоустройстве по совместительству. Её он должен передать на основное место работы, где и будет сделана необходимая запись.

Согласно ст.14 ФЗ №79-ФЗ, лица, осуществляющие трудовую деятельность в сфере государственной гражданской службы, имеют право трудоустраиваться на иную работу в свободное от основных обязанностей время. Для этого им необходимо заблаговременно уведомить о таком желании своего нанимателя.

Работодатель имеет право отказать в удовлетворении данной просьбы только в случае, если предполагаемое совместительство может повлечь за собой конфликт интересов. Под данным понятием подразумевается, что осуществление должностных функций на дополнительном месте работы, станет причиной ухудшения качества исполнения обязанностей на основном.

Статья 14. основные права гражданского служащего

Государственные служащие, избранные депутатами Государственной Думы, законодательных (представительных) органов субъектов РФ и органов местного самоуправления, приостанавливают свою службу на весь период депутатских полномочий. Приостановление, как и восстановление на службе оформляется приказами соответствующих руководителей государственных органов, полномочных зачислять этих служащих на государственные должности и увольнять их, на основании заявлений (рапортов) и документов, подтверждающих соответственно избрание их депутатами или прекращение депутатских полномочий. Граждане по окончании периода приостановления их государственной службы в случаях, предусмотренных подп. 2 п. 1 ст. 11 Закона, вправе продолжить государственную службу или уволиться с нее. 3) Подп. 3 п. 1 комментируемой статьи запрещает государственному служащему заниматься предпринимательской деятельностью.

Совместительство для государственных служащих: допустимо или нет?

Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в соответствии с федеральными законами или законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией; 4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход; 5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами; 6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).

Может ли госслужащий выполнять иную оплачиваемую работу

Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.

Может ли государственный служащий выполнять иную оплачиваемую работу

И в первом и во втором случае оформляется еще один трудовой договор, только в нем указывается, что должность занимается по совместительству и не является основной. Порядок оформления работников гражданской службы выглядит следующим образом:

  • Сотрудник подает заявление в антикоррупционную компанию. В заявлении излагается желание о дополнительной должности в этой же организации и какой-то другой.
  • Если комиссия даст свое согласие, то работник берет копию трудовой книжки и подписывает трудовой договор.
  • Работа выполняется согласно обязательствам и часовым нормам – не более четырех часов в день и не более 20 часов в неделю.

Государственные служащие имеют те же права на льготы, что и другие сотрудники. К ним относится ежегодный и дополнительный отпуск. Он предоставляется в том же порядке, нюансы здесь не предусмотрены.

Вправе ли государственный служащий выполнять иную оплачиваемую работу

Помимо этого, как уже отмечалось выше, госслужащий, работающий в государственном органе власти, не может одновременно работать в другом органе власти. Порядок оформления и работы Совместительство может быть как внутренним (когда человек работает в своем же учреждении), так и внешним (когда сотрудник нашел работу в другой компании), причем в обоих случаях обязательно оформляется отдельный трудовой договор.

Продолжительность работы по совместительству для госслужащего, как и для гражданских лиц не может превышать 4 часа в день и 20 часов в неделю соответственно. В трудовом договоре часто также отражается и график работы (обычный режим или смена), а также время, которое он обязан трудиться.

Ознакомиться с текстом указанных документов можно тут: ФЗ о государственной гражданской службе ФЗ о муниципальной службе Можно ли? Согласно ст. 14 закона №79-Ф3 «О Государственной гражданской службе РФ», гражданский служащий может выполнять иную работу, не связанную с его основной деятельностью, только в том случае, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Другими словами, его работа по совместительству не должна сказываться на качестве исполнения им его обязанностей, причем он не имеет права работать по совместительству свыше 4 часов в день.

Важно знать, что вне зависимости от места работы, работник государственного органа, имеющий статус служащего, обязательно должен уведомить своего основного работодателя о своем желании работать по совместительству. Когда найдена дополнительная работа, госслужащий согласно ч.

«Линкольн» из Гибралтара забил первый гол в Лиге конференций! Вот история удивительного локального успеха — Аргонавтика — Блоги

Что более-менее известно о Гибралтаре?

1. Заморская территория Великобритании – и такой статус очень не нравится Испании, которая регулярно пытается вернуть Гибралтар в свои владения.

2. Знаменитая Гибралтарская скала высотой 426 метров – главная местная достопримечательность. В древности была известна как один из Геркулесовых столбов.

3. И третий факт, который актуален для нашей действительности: клуб из Гибралтара уже дебютировал в новой Лиге Конференций (третий по рангу еврокубок), тогда как команды РПЛ завалили квалификацию. 

На всякий случай зафиксируем: территория Гибралтара – 6,5 квадратных километров (эквивалентно семи Паркам Горького в Москве). По оценкам ЦРУ на июль 2021 года, в Гибралтаре живут 29 516 человек – кажется, тут даже без сравнений понятна крохотность региона. 

Это не только очередной укол в пузо российского футбола, но и удивительная история локального успеха (пусть и недолговечного), в которой простая страсть к игре оказалась даже важнее системных реформ.

Капля истории и суеверий: Гибралтар и Испанию разделяют два пушечных выстрела. Территория останется британской, пока в Гибралтаре жив хоть один магот (уникальная обезьяна)

Испанцы – не редкость в гибралтарских футбольных командах. Дело не только в сухопутной границе между Гибралтаром и Испанией, но и в их сложных многовековых отношениях.

В 1462 году (период Реконкисты) Испания отвоевала Гибралтар у мавров, но в 1704-м уже английская эскадра установила локальный контроль. Через девять лет Утрехтский договор постановил переход Гибралтара к Великобритании.

На протяжении следующих столетий Испания пыталась вернуть Гибралтар (иногда воинственно, иногда мирно). В последний раз – на референдуме 1967 года, когда гибралтарцы самостоятельно голосовали за переход. 

Результаты? 12 138 против 44 – победил вариант с Великобританией.

Испания уже давно не переходила на тиранические методы: нет смысла уничтожать дипломатические отношения с британцами только ради  Гибралтара, недовольства из-за его статуса теперь скорее связаны с другими сепаратистскими движениями внутри страны (Каталония, Страна Басков). Так что позиция по Гибралтару – формальное следование идеи о централизованном государстве.

Но в сложной истории бывали и любопытные эпизоды. Утрехтский договор не регламентировал точные границы Гибралтара, из-за чего Великобритания пыталась забраться подальше по материку. Только Севильский договор 1729 года урегулировал вопрос – Испанию и Гибралтар буквально разделяет дистанция двух пушечных выстрелов (эта территория признана нейтральной).

Еще замешан символизм. В Гибралтаре обитает колония маготов, единственных обезьян, живущих в дикой природе Европы. Существует поверье, что Гибралтар остается британским, пока жива хоть одна обезьяна. В 1942 году премьер-министр Великобритании Уинстон Черчилль подписал указ о ввозе маготов из Марокко и Алжира – во время Второй мировой численность маготов сократилась до семи особей, и политики решили не испытывать судьбу.

В футболе Гибралтара тоже хватает сюжетов.

Гибралтар на уровне сборных – одна из старейших футбольных федераций. Но только недавно попала в ФИФА и уже хорошо выступает в Лиге Наций

Футбол в Гибралтаре появился очень давно – еще в XIX веке. Британские военные уделяли игре свободное время и даже учредили официальную организацию – футбольную ассоциацию Гибралтара. Это случилось в 1895 году. Для контекста: федерации футбола Италии, Испании и Германии основаны позднее, уже в начале 20-го столетия.

Создание организации и вступление в УЕФА и ФИФА разделило больше 125 лет. Да и Гибралтар впервые подал заявку только в 2006 году – сразу после первой крупной победы на интернациональном уровне. В 2005-м Гибралтар выиграл Островные игры, в которых стабильно участвовал с начала 90-х. Забавно, учитывая, что Гибралтар – не остров.

Первая попытка закончилась провалом – только три члена УЕФА (Англия, Шотландия и Уэльс) поддержали Гибралтар, а Испания сходу объявила, что в случае положительного решения будет бойкотировать турниры.

Но Гибралтар методично решил проблемы: в 2013-м пробился в УЕФА, в 2016-м – в ФИФА. Первые годы омрачили проблемы со стадионом – «Виктория», единственный футбольный стадион Гибралтара, не соответствовал критериям, так что до сентября 2019-го (пока не закончили реконструкцию) сборная играла на «Алгарве» – португальском стадионе на самом юге страны. 

В отборе на Евро-2016 и ЧМ-2018 Гибралтар не набрал ни одного очка, зато с возвращением на родной стадион и созданием Лиги Наций резко прибавил: победил Армению с Мхитаряном в основе, по два раза расправился с Лихтенштейном и Сан-Марино (еще добавил с ними ничьи).

Дело еще и в тренере – сборную возглавляет уругвайский специалист Хулио Рибас, он известен в Гибралтаре пылким характером и мощными мотивационными речами (даже когда команда уже к перерыву горит 0:5). Еще работая на родине, он просидел в изоляторе восемь дней за участие в драке прямо на поле. 

Кстати, в Лиге D-2020/2021 Гибралтар стал лучшим в группе и поднялся в Лигу C, среди возможных соперников: Словакия, Турция и Северная Ирландия. Да, в квалификациях на Евро и ЧМ все еще ждут первого очка, но уже понятно, что Гибралтар далек от статуса худшей сборной Европы.

Клубный футбол ориентируется на прогресс сборной.

Что за команда вышла в еврокубки? За «Линкольн» играют родные братья, многие все еще работают полицейскими

«Линкольн» – местный гегемон. Команда победила в чемпионате в 17 из последних 19 розыгрышей, причем в одном осталась без золота из-за пандемии – сезон-2019/20 не доиграли.

Лига проходит по такой схеме: круговая система (но играют всего по одному матчу), топ-6 бьются друг с другом еще по две игры и определяют чемпиона, те же две игры и у второй половины – там борются за выживание. Количество команд разнится: кто-то снимается незадолго до старта из-за нехватки финансов. На сезон-2021/22 (он стартует только в середине октября) заявлены 11 клубов. Забавная деталь: все матчи сезона проходят на одном стадионе – той самой «Виктории».

Совмещение футбола и постоянной работы – не миф. Даже в «Линкольне», который теперь сверкает в еврокубках, такое тоже бывает: у вратаря Лоло Солера есть бизнес в диджитал-сфере, Рой Чиполина – таможенник, его брат Джозеф – госслужащий, Ли Кассиаро – полицейский (самая популярная профессия среди футболистов сборной).

Кассиаро – легенда гибралтарского футбола. Он остается лучшим бомбардиром на уровне сборной (3 гола), в 39 лет продолжает играть за «Линкольн» (пришел в клуб в 7 лет), а еще забил до недавнего времени важнейший мяч в истории команды.

В 2016-м «Линкольн» в квалификации ЛЧ победил «Селтик» (1:0). Обычный полицейский принес победу в знаковой игре – да, всего лишь против многолетнего чемпиона Шотландии, но для британского Гибралтара такой успех значил многое.

«Селтик» в ответном матче разгромил 3:0 и прошел дальше, но «Линкольн» утвердился в амбициях. И очень удачно пришло время нового еврокубка.

 

«Линкольн» удачно стартовал в ЛЧ с победы над люксембургской «Фолой», спустился пониже из-за поражений румынскому «Клужу» и словацкому «Словану», но неожиданно справился с «Ригой» – уже в экстра-таймах забил два безответных гола. И пробился в Лигу Конференций на фоне легендарной скалы.

Важное уточнение: «Линкольн» шел по пути чемпионов и не мог встретиться с «Сочи», «Рубином» или, например, «Тоттенхэмом». Но это не умаляет заслуг: чемпионы Азербайджана и Литвы не пробились в ЛК даже без именитых соперников. А Гибралтар смог.

Как так вышло? Ли Кассиаро в интервью интернет-изданию WFI  первым делом называет семейную атмосферу: 

«Мои два младших брата играли за «Линкольн». Клуб – в буквальном смысле часть моей семьи. Здесь ценят дружбу, прививают ценности талантливым молодым ребятам. Дети видят наш прогресс и хотят выступать за «Линкольн». Клуб гордится тем, что ребята влюбляются в футбол и присоединяются к молодежке.

Я, например, отдаю детям все футболки, которые получил во время международных матчей. Помню, обменивался даже с Тони Кроосом! Это сильно вдохновляет ребят».

Операционный директор «Линкольна» Кристиан Фортуна подметил и материальную выгоду – клуб заработал 3 миллиона евро, дойдя до группового этапа: «Это главный заработок за все существование гибралтарского футбола. Просто дойдя до группы Лиги Конференций, мы заработали больше, чем за всю остальную историю клуба».

Фортуна рассказал и о единстве населения – сразу после выхода в ЛК посыпались поздравления от «Европы», «Лайонс» и «Манчестера 62», других гибралтарских команд: «Мы получаем огромное количество теплых слов. Так приятно, что за нас радуются даже соперники. Вряд ли такое возможно в других странах».

В группе «Линкольн» начал с домашнего поражения ПАОК (0:2). Дальше – «Копенгаген» и «Слован». Гибралтарцы не справились со словаками в квалификации ЛЕ, но тогда в одном матче зацепили ничью. Кажется, идеальный настрой – просто идти от одной задачи к другой. Сначала – забить первый гол, затем – набрать первые очки, в идеале – зацепиться за победу.

Маготы на скале уже увидели крутую историю. Лучше не останавливаться.

Фото: Дария Конурбаева; Gettyimages.ru/Matt Cardy, Alex Pantling, Mark Runnacles; lincolnredimpsfc.co.uk; Twitter/CasciaroLee

Найдите работу в федеральном правительстве

Узнайте, как найти работу в федеральном правительстве.

Служба занятости в федеральном правительстве

Есть вакансии в федеральных агентствах по всей стране. Если вас это интересует, посетите USAJOBS.gov. Это официальный сайт о вакансиях для федерального правительства. Здесь вы можете:

Как подать заявление на работу в федеральном масштабе через USAJOBS

Для подачи заявления вы должны создать профиль USAJOBS.

  1. USAJOBS требует, чтобы у пользователей был логин.аккаунт gov. Зарегистрируйтесь на login.gov.

  2. Войдите в USAJOBS, создайте свой профиль и загрузите свое резюме.

  3. Найдите интересующие вас вакансии.

  4. Просмотрите объявления о вакансиях, чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям.

  5. Подготовьте заявку в USAJOBS.

  6. Подайте заявку через USAJOBS в федеральное агентство с открытием вакансии.

Поиск работы в конкретном агентстве

Хотя большинство федеральных агентств размещают свои вакансии на USAJOBS, некоторые публикуют вакансии на своих веб-сайтах.Если вы хотите работать в определенном агентстве, найдите его веб-сайт в Индексе государственных агентств от А до Я.

При подаче заявления на работу в правительстве или почтовой службе США никогда не взимается плата за подачу заявления или плата за тестирование.

Ветераны

Если вы служили в армии и хотите найти работу на федеральном уровне, посетите FedsHireVets.gov. Он содержит информацию о:

Федеральных вакансиях для людей с ограниченными возможностями

Если вы ищете работу и у вас инвалидность, вы можете подумать о работе на федеральное правительство.

Преимущества государственных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями

Федеральное правительство:

Вы также можете подать заявление о приеме на работу через конкурсный процесс приема на работу. Многие рабочие места, открытые для людей с ограниченными возможностями, используют только этот процесс.

Поиск работы и подача заявления на работу в федеральном масштабе

Большинство вакансий можно найти на правительственном сайте вакансий USAJOBS.gov.

Чтобы подать заявление о приеме на работу в соответствии с Приложением A, вы должны предоставить доказательство того, что у вас есть умственная, психиатрическая или тяжелая физическая инвалидность.

Чтобы подать заявление о приеме на работу через Интернет:
Чтобы подать заявку на работу напрямую через агентство:

Для получения дополнительной информации о подаче заявления о приеме на работу через Приложение A, прочтите Азбуку приложения A.

Студенты колледжей и недавние выпускники с ограниченными возможностями

Если вы студент колледжа или недавний выпускник, вы можете найти летнюю работу, стажировку и постоянные должности через:

Ветераны с ограниченными возможностями

Если вы ветеран с инвалидностью, связанной с обслуживанием, у вас есть еще больше возможностей.Узнайте, как специальные органы по найму позволяют агентствам назначать ветеринаров на работу на неконкурентной основе.

У вас есть вопрос?

Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с государством, бесплатно. Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти.

Последнее обновление: 20 мая 2021 г.

Как получить работу на государственной службе?

ПРЕЖДЕ ВСЕГО, не думайте только о федеральных государственных служащих.Национальное правительство представляет не более трети всех государственных должностей. Это обсуждение до сих пор почти полностью велось на федеральном уровне, потому что на первом месте стояла национальная система государственной службы и потому, что она иллюстрирует развитие системы заслуг. Но две трети всех государственных должностей находятся в органах власти города, округа и штата.

На самом деле, в большинстве городов и штатов еще нет системы поощрений. Но густонаселенных штатов и городов имеют, что означает, что большинство должностей относятся к системе заслуг.

Штат Нью-Йорк принял Закон о гражданской службе в 1883 году, в том же году, что и национальное правительство; Массачусетс, год спустя; остальные дождались двадцатого века. Фактически, до марта 1945 года, когда в штате Орегон была принята система поощрений, охватывалось только 21 из 48 штатов. Следует также отметить, что государственные системы, как и ранняя федеральная гражданская служба, не завершены. В некоторых случаях охвачена лишь небольшая часть сотрудников.

В 1944 году в США было около девятисот городов государственной службы.Под ним находятся девять из десяти городов с населением в 100 тысяч человек. Но, как и в случае со штатами, во многих городах есть только часть своих работников, подпадающих под действие положений о заслугах. В небольших городах обычно используются только пожарные и полиция. С другой стороны, многие города, особенно с городской формой правления, практикуют систему заслуг, хотя это может и не требоваться по закону.

В ряде штатов города включены в государственную службу на общегосударственной основе.Нью-Йорк и Огайо являются примерами. В других штатах, таких как Нью-Джерси и Мэриленд, муниципалитеты могут подпадать под систему государственной службы штата по собственной инициативе.

Лишь горстка уездных управ имеет государственную службу, и менее дюжины имеют «управленческий план», согласно которому хорошо оплачиваемый профессиональный менеджер управляет правительством в соответствии с политикой избранного окружного совета или правления.

Какие рабочие места доступны на государственной службе?

Практически все известные виды занятий представлены на государственной службе, от профессионального человека — врача, юриста, учителя — на вершине профессиональной лестницы до неквалифицированного рабочего внизу.Следовательно, независимо от навыков или знаний, которыми вы обладаете, вероятно, есть что-то, что вы можете сделать на государственной службе, национальной, государственной или местной.

Кроме того, можно начать государственную службу без определенных навыков или знаний. Например, если вы только что закончили среднюю школу с интересом; в области печати вы можете стать учеником в правительственной типографии в Вашингтоне, округ Колумбия, или в аналогичном учреждении в столице штата. Если вы закончили общий колледж, вы можете сдать экзамен младшего профессионального помощника для федеральной службы или аналогичный экзамен в государственных службах, которые используют такой тест.Если вы сдадите экзамен и получите «сертификат», вы сможете пройти обучение без отрыва от производства по большому количеству административных и технических специальностей.

государственных должностей, государственных, штатных и местных, до войны можно было разделить на четыре или пять основных категорий. Около 40 из 100 были учителями или работали в образовательных учреждениях. Около 12 или 13 человек работали на почте, 10 работали на автомагистралях и 5 были полицейскими или пожарными. Двое или трое работали на коммунальных предприятиях, таких как вода, газ и электричество.Остальные 30 работали на различных должностях.

Другими словами, образование, автострады, полиция и противопожарная охрана являются основными видами деятельности государственных и местных органов власти. В обычное время на почте работает треть всех федеральных служащих. Большую часть времени между двумя войнами Военное министерство было вторым по величине федеральным работодателем.

Государственные должности также можно описать как:

  1. Административный
  2. Профессиональные, научные и технические
  3. Канцелярские
  4. Квалифицированные профессии
  5. Неквалифицированный

Административная группа простирается от людей, не занимающихся политикой, наверху отделов и бюро до специалистов по персоналу, бюджету, методам и информационным технологиям, а также административных помощников и помощников внизу.Некоторые из этих рабочих мест можно найти только на государственной службе, но у большинства из них есть аналоги на частных предприятиях. Легкость, с которой тысячи административных людей перешли из бизнеса в федеральное правительство во время Второй мировой войны, продемонстрировала это сходство. Окончание колледжа желательно, но больше не обязательно для получения права на эту работу.

Обычному гражданину трудно представить себе почти бесконечное разнообразие государственных должностей. Возьмем для примера химик и исследуем только федеральную службу.Когда-то в начале Второй мировой войны были открыты следующие вакансии: • Профессиональные и научные группы хорошо известны. Список расширяется от A для агронома до Z для зоолога. Невозможно выполнять большинство этих работ без высшего и профессионального образования. Однако есть ряд должностей технических специалистов, которым можно научиться в процессе работы.

Химическая помощь, 1800 долларов
Химик, младший, 2000 долларов
Химик, разные классы, от 2000 до 5600 долларов
Химик (взрывчатые вещества), разные сорта, от 2600 до 5600 долларов
Инженер-химик, различные классы, от 2600 до 8000 долларов
Металлург, младший, 2000 , разные степени, от 2000 до 5600 долларов
Фармаколог, разные степени, от 2600 до 4600 долларов
Токсиколог, разные степени, от 2600 до 4600 долларов
Технолог (любое специализированное отделение), от 2000 до 7600 долларов техническая помощь, $ 1,440

Каждый из отделов и агентств в следующем списке искал химиков в то время, и в каждом работало от 1 до 400 из них.

Подразделение налога на алкоголь, Налоговое управление
Бюро сельскохозяйственной и промышленной химии
Бюро животноводства
Таможенное бюро
Бюро молочной промышленности
Бюро энтомологии и карантина растений
Бюро питания человека и домашнего хозяйства
Бюро шахт
Бюро Монетного двора
Бюро растениеводства, почв и сельскохозяйственного машиностроения
Бюро гравировки и печати
Бюро стандартов
Комиссия по государственной службе
Служба охраны рыб и диких животных
Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов
Лесная служба
Геологическая служба
Национальный архив
Департамент военно-морского флота
Патентное бюро
Служба общественного здравоохранения
Управление дорог общего пользования
Тарифная комиссия
Управление по делам ветеранов
Военное ведомство:
Военные службы:
Управление вооружений
Инженерный корпус
Химическая служба
Квартирмейстерский корпус
Корпус связи
Офис Главного хирурга
Прочие услуги:
Военно-воздушные силы
Военное производственное управление

Такое же, если не большее, разнообразие справедливо и для социальных наук .Люди, получившие образование в области делового администрирования, экономики, экономической географии, статистики, бухгалтерского учета, государственного управления или аналогичных областей, имеют возможности трудоустройства почти в каждом правительственном департаменте и агентстве. Лица, которые могут работать по специальности и также владеют одним или несколькими иностранными языками , имеют второй канал профессиональной подготовки в зарубежной деятельности правительства.

Но разве большая часть государственных должностей не связана с канцелярской службой?

Лишь небольшая часть государственных должностей связана с канцелярскими работниками, хотя их количество велико.Однако увольнение этих должностей как клерков вводит в заблуждение, поскольку все они варьируются от обычного помощника мужчиной (или женщиной) клерком-машинисткой до статистического клерка, который на самом деле может быть младшим математиком или экономистом на нижней ступеньке. его профессиональная карьера. В их число входят также самые разные механизаторы. В общем, клерк является вспомогательным по отношению к профессиональному и административному служащему.

Самый большой контингент канцелярской группы состоит из машинисток, стенографисток и секретарей.Этот канал до сих пор остается одним из лучших способов поступления молодых женщин на государственную службу. Сегодня ряд высокопоставленных женщин в правительстве начинали с такой скромной работы.

Квалифицированные и неквалифицированные рабочие места в правительстве находятся на полевых предприятиях, а не в столицах. Арсеналы, военно-морские верфи, дорожные департаменты и т. Д. Являются крупнейшими работодателями для такого рода работников. Между прочим, в недавнем отчете указывается, что некоторые из самых высоких доходов федерального правительства во время Второй мировой войны выплачивались мастерам-механикам, которые сверхурочно работали на этих заводах по производству боеприпасов.

Как получить работу в правительстве?

Первое, что нужно сделать, — это направить письмо в соответствующий орган государственной службы и запросить информацию о том, для какой работы вы имеете квалификацию.

Если вы хотите работать на федеральное правительство, направьте свое письмо в Комиссию государственной службы США, Вашингтон, 25, округ Колумбия,

.

Независимо от того, где вы живете, комиссия порекомендует вам наиболее подходящие тесты.Вам будет выслан бланк заявки, который вы заполните и вернете. Затем, когда придет время, вам сообщат, когда и где будет проходить обследование. Наиболее популярные тесты, например, для машинистки и стенографистки, проводятся почти в каждом городе страны. Нет никаких комиссий или сборов. После того, как вы пройдете тест, вам сообщат, успешно вы его прошли. Если вы это сделаете, ваше имя будет помещено — в порядке оценки, которую вы поставили на тесте — в списке или реестре подходящих.

Когда государственному учреждению необходимо нанять новый персонал, имена из верхней части списка «удостоверяются» для него Комиссией по государственной службе. Если и когда ваше имя станет известно назначающему должностному лицу, он может выбрать вас для дальнейшего рассмотрения. Он, вероятно, отправит вам запрос относительно вашей доступности. Если вас интересует работа, которую он описывает и это указывает, он может сделать вам предложение о должности и назвать день, когда вы начнете. Ваше согласие будет заключать сделку — за исключением того, что ваша работа вначале находится на испытательном сроке, а для некоторых должностей Комиссия по государственной службе тем временем проведет тщательное расследование вашего характера, лояльности и прошлых связей.

Помните, что назначающее должностное лицо, согласно Конституции, имеет некоторую свободу выбора. В некоторых случаях он может запросить собеседование или попросить вас прислать ему дополнительную информацию о вашем обучении или опыте, прежде чем он приступит к встрече. Он может уступить вам место в пользу кого-то более квалифицированного для конкретной работы.

Также вы имеете право отклонить предложение. В любом случае ваше имя возвращается в «соответствующий регистр» и удостоверяется при поступлении следующего запроса.Кроме того, этот процесс не обязательно должен быть слепым с вашей стороны. Вы можете указать в своем заявлении такие вещи, как минимальная приемлемая заработная плата, место или места, где вы хотите работать (и где вы не хотите работать!), Согласитесь ли вы на временную встречу, скажем, на тридцать дней. или шесть месяцев, и возьметесь ли вы на разъездную работу.

Если вы хотите работать в правительстве штата, округа или города; процедура во многом такая же, как и для федеральной гражданской службы, , если ваши правительства находятся в системе заслуг.Свяжитесь с органом государственной службы в мэрии, окружном суде или в столице штата. Они отправят вам заявку, уведомление об экспертизе и т. Д., Как описано выше. Также не забывайте Службу занятости США. У них есть информация об общественных должностях.

Соответствующие комиссии государственной службы, конечно, являются только агентами для назначения сотрудников департаментов. Однако почти во всех случаях запросы о вакансиях можно удовлетворить, если они будут адресованы соответствующему органу государственной службы.В противном случае вопросы можно направить непосредственно в интересующий вас отдел или агентство. Их следует адресовать руководителю отдела кадров департамента, по крайней мере, для национального правительства.

Из EM 38: Кому следует выбрать карьеру на государственной службе? (1946)

20 высокооплачиваемых должностей на государственной службе — Zippia

При поиске работы большинство профессионалов склонны рассматривать государственные должности как крайний вариант.

Многие считают такую ​​работу тупиком карьеры или низкооплачиваемой заработной платой, заблуждения, которые далеки от истинной действительности.

В этой статье мы объясним, что такое работа на государственной службе, и обсудим некоторые из их основных преимуществ. Мы также предоставим вам список из 20 прибыльных должностей на государственной службе из разных отраслей.

Когда кто-то обращается к государственной службе, он описывает работу в государственном учреждении, будь то местное, штатное или федеральное.

Разнообразие доступных рабочих мест на государственной службе почти такое же широкое, как и в частном секторе. Независимо от вашего происхождения или специализации, для вас, скорее всего, найдется работа на государственной службе.

Сюда входят должности, которые большинство людей не связывает с государственным сектором, например бухгалтеры, инженеры по программному обеспечению и специалисты по связям с общественностью.

Работа на государственной службе предлагает множество преимуществ, которые делают ее гораздо более прибыльной, чем простая замена работы в частном секторе.

  • Медсестра
    Средняя заработная плата по стране: 63000 долларов

    Вместо частных клиник и больниц многие работники здравоохранения выбирают работу в секторе государственных услуг.

    Как дипломированная медсестра, вы оцениваете проблемы со здоровьем пациентов и обеспечиваете необходимое лечение.

    Разнообразие доступных вам условий работы и специализаций почти такое же широкое, как и в частном секторе.

    Например, вы можете работать в крупных больницах VA или помогать развитию общественного здравоохранения.

    Сестринское дело также является одной из самых быстрорастущих вакансий в Нью-Джерси и Теннесси.

    Найти работу зарегистрированной медсестры рядом со мной

  • Государственный руководитель
    Средняя заработная плата по стране: Н / Д

    Как и в случае с частным сектором, государственные учреждения требуют, чтобы менеджеры руководили служащими и принимали решения.

    В ваши обязанности будет входить управление гражданскими служащими, общение с общественностью и оценка гражданских процессов.

    Всем государственным учреждениям нужны государственные служащие, независимо от того, специализируются ли они в юридической, административной или технологической отраслях.

    Руководители являются одними из самых быстрорастущих должностей в Массачусетсе.

  • Аналитик разведки
    Средняя зарплата по стране: 74000 долларов

    Аналитики

    Intelligence отвечают за сбор международной информации и данных.

    Вы создадите и представите отчеты с данными, которые помогут информировать лиц, принимающих решения, в то время как они общаются и работают с другими странами по вопросам экономики и политики.

    Найдите работу аналитика разведки рядом со мной

  • Сотрудник правоохранительных органов (LEO)
    Средняя заработная плата по стране: 37000 долларов США

    Почти все сотрудники правоохранительных органов являются служащими государственного сектора.

    Как LEO, вы будете нести ответственность за изучение и соблюдение местных, государственных и федеральных законов в своем сообществе.

    Есть много разных ролей, например:

    • Участковый

    • Шериф округа

    • Следователь по уголовным делам

    • Детектив

    • Гражданский прокурор

    Найти работу сотрудника правоохранительных органов рядом со мной

  • Учитель начальной школы
    Средняя заработная плата по стране: 49000 долларов США

    Учителям начальной школы возложена решающая роль в обучении молодежи страны.

    Вы будете создавать, планировать и преподавать учебные материалы детям от детского сада до пятого класса.

    Большинство учителей начальной школы являются педагогами начальной школы, преподают общие формы обучения. Вы также можете специализироваться в определенных областях, таких как специальное образование.

    Найдите работу учителя начальной школы рядом со мной

  • Помощники по административным вопросам
    Средняя заработная плата по стране: 33000 долларов США

    Помощники по административным вопросам поддерживают других государственных служащих в назначенном им отделе и обычно несут три основные обязанности:

    Найти работу помощника администратора рядом со мной

  • Специалист по информационным технологиям (ИТ)
    Средняя заработная плата по стране: 74000 долларов США

    Специалисты по информационным технологиям несут ответственность за обслуживание технических средств и систем, а также за оценку и поддержание потребностей в безопасности.

    Доступно множество специализаций, от оказания общей помощи в устранении неполадок другим государственным служащим до внедрения новых систем и процедур для обеспечения максимальной конфиденциальности.

    Найдите работу в сфере информационных технологий рядом со мной

  • Финансовый аналитик
    Средняя заработная плата по стране: 72000 долларов США

    Налоговая служба (IRS) нанимает финансовых аналитиков для оказания помощи в проведении финансовых расследований и оценки потребностей в гражданском налогообложении.

    Все другие государственные учреждения также требуют, чтобы финансовые аналитики следили за тем, чтобы их различные отделы работали в рамках бюджета, и консультировали руководителей по финансовым вопросам.

    Найдите работу финансового аналитика рядом со мной

  • Главный инженер
    Средняя заработная плата по стране: 96000 долларов США

    Ваши конкретные обязанности в качестве главного инженера будут зависеть от агентства, в котором вы работаете, а также от конкретного проекта, на который вы возложены.

    Например, главные инженеры, которые работают в Национальном управлении океанических и атмосферных исследований (NOAA), отвечают за надзор за поставками, техническим обслуживанием и электронными системами на борту исследовательских и исследовательских судов.

    Соискатели сначала получают как минимум степень бакалавра в области механики, электричества или морской инженерии.

    Инженерное дело — одно из самых высокооплачиваемых направлений в Фениксе, штат Аризона.

    Найти работу главного инженера рядом со мной

  • Статист / математик
    Средняя заработная плата по стране: 69000 долларов США

    В каждом государственном учреждении требуется

    статистиков для анализа данных и принятия ключевых решений.

    Разнообразие доступных вам работ чрезвычайно велико.

    Вы можете предоставить свои навыки в Службу безопасности пищевых продуктов и инспекции для выполнения прогнозного анализа данных о безопасности пищевых продуктов.

    Или, возможно, вы могли бы работать с национальной переписью, чтобы выявить интересные тенденции.

    Чтобы работать математиком или статистиком в правительстве, вам понадобится как минимум степень бакалавра. Если вы подаете заявление в ФБР, вам нужно будет пройти дополнительное обучение в их академии в Куантико, штат Вирджиния.

    Статистик — одна из самых быстрорастущих профессий в Нью-Йорке.

    Найти работу главного статистика / математика рядом со мной

  • Медсестра-анестезиолог
    Средняя заработная плата по стране: 176000 долларов

    Также известные как сертифицированные дипломированные медсестры-анестезиологи (CRNA), медсестры-анестезиологи — это медсестры, которые проводят анестезию.

    Помимо получения степени магистра в области анестезии, вам необходимо сдать национальный сертификационный экзамен и пройти обширную клиническую подготовку.

    Управление здравоохранения ветеранов нанимает большинство федеральных медсестер-анестезиологов, поручив им такие обязанности, как понимание результатов лабораторных исследований и настроек аппарата ИВЛ, помимо проведения анестезии.

    Анестезиология также является самой высокооплачиваемой профессией в Луизиане и Техасе.

    Найдите работу медсестры-анестезиолога рядом со мной

  • Патентный поверенный
    Средняя заработная плата по стране: 96000 долларов США

    Управление по патентам и товарным знакам США нанимает патентных поверенных для выполнения таких задач, как:

    Патентные поверенные должны иметь высшее юридическое образование, разбираться в тонкостях патентного права и уметь подробно объяснять технические вопросы.

    Найдите работу патентного поверенного рядом со мной

  • Патентный администратор
    Средняя заработная плата по стране: Н / Д

    Опираясь на опыт патентных поверенных, патентные администраторы — это профессионалы, которые непосредственно оценивают, обрабатывают и подают заявки на патенты.

    Вместо того, чтобы иметь юридический опыт, администраторы патентов, как правило, специализируются на технических или смежных предметах, которые позволяют им просматривать технические патентные документы.

  • Специалист по проверке соответствия ценным бумагам
    Средняя заработная плата по стране: Н / Д

    Специалисты по проверке соответствия ценным бумагам, обычно нанимаемые Комиссией по ценным бумагам и биржам (SEC), следят за тем, чтобы компании соблюдали руководящие принципы и правила.

    После финансового кризиса 2008 года банковские, торговые и инвестиционные компании стали основным направлением деятельности этих профессионалов.

    Однако они также проверяют и расследуют мошенничество в других отраслях, таких как пищевая, электронная и развлекательная.

    Специалисты по проверке соответствия ценным бумагам обычно получают свои должности, имея опыт работы в области финансов и бухгалтерского учета. Наиболее распространенной предыдущей карьерой для этих людей является дипломированный бухгалтер (CPA).

  • Руководитель программы
    Средняя заработная плата по стране: 93000 долларов США

    Руководители программ контролируют проекты, чтобы убедиться, что они успешно достигают своих целей.

    Сюда входят такие задачи, как обеспечение выполнения проектов в рамках бюджета, соблюдения сроков и эффективности руководителей.

    Все государственные учреждения нанимают руководителей программ. Однако наиболее распространенными работодателями являются Министерство энергетики и Служба таможенного и пограничного контроля США.

    Найдите работу менеджера программ рядом со мной

  • Астрономический и космический ученый
    Средняя национальная зарплата: 142000 долларов

    Основными государственными работодателями астрономов и ученых-космонавтов являются НАСА, NOAA и Национальный научный фонд.

    Ваши обязанности зависят от агентства, отдела и проекта.Некоторые из них включают создание планетных карт, поддержку космических миссий и участие в передовых космических исследованиях.

    Вам понадобится как минимум степень бакалавра физики, математики или другой смежной области.

    Найдите работу астронома и исследователя космоса рядом со мной

  • Химик
    Средняя заработная плата по стране: 60 000 долларов

    В федеральных агентствах, занимающихся вопросами общественного здравоохранения и охраны окружающей среды, всегда существует высокий спрос на химиков-органиков и неоргаников.

    Вы проведете количественный и качественный химический анализ, чтобы определить все, от химических загрязнителей в пищевых продуктах до государственных органов.

    Есть также должности для химиков в таких агентствах, как Секретная служба, для проведения судебно-медицинских исследований.

    Найди работу химика рядом со мной

  • Инженер-программист
    Средняя зарплата по стране: 86000 долларов

    Инженеры-программисты проектируют, разрабатывают и тестируют все компьютерные приложения для органов местного самоуправления, штата и правительства.

    Это может быть что-то простое, от веб-сайта новой программы здравоохранения вашего округа до сложного программного обеспечения системного уровня для аэрокосмических или военных приложений.

    Помимо работы с новым программным обеспечением, вам также могут быть поручены перевод или вывод из эксплуатации старых систем.

    Большинству правительственного программного обеспечения уже несколько десятилетий. Хотя они могут по-прежнему функционировать, они часто требуют от инженеров-программистов создания новых протоколов кибербезопасности для защиты конфиденциальности информации.

    Для выполнения этой роли вам обычно требуется как минимум степень бакалавра компьютерных наук или смежного предмета.

    Инженер-программист — одна из самых быстрорастущих вакансий в Луизиане.

    Найдите работу инженера-программиста рядом со мной

  • Менеджер программы технических систем
    Средняя заработная плата по стране: Н / Д

    Федеральное управление гражданской авиации (FAA) нанимает менеджеров программ технических систем, чтобы гарантировать, что аэропорты страны соблюдают все стандарты безопасности.

    Эти специалисты координируют свои действия с финансовыми специалистами и инженерами-строителями, среди прочего, для внедрения стандартов безопасности в аэропортах и ​​обеспечения практического применения существующих процедур.

  • Судья по административным делам
    Средняя заработная плата по стране: 69000 долларов США

    Эти специалисты несут ответственность за рассмотрение претензий к государственным программам, таким как Medicaid, Medicare или Social Security.

    Вы можете трудоустроиться в различных агентствах, от Комиссии по надзору за производственной безопасностью и здоровьем до Управления слушаний по программе Medicare.

    Судья по административным делам — это узкоспециализированная роль, требующая от лицензированных адвокатов более семи лет опыта юридической практики.

    Найти работу судьи по административным делам рядом со мной

  • Работа на государственной службе предлагает множество преимуществ, которые делают их намного более прибыльными, чем простая замена работы в частном секторе.

    Государственные служащие | UNjobs

    Аналитик системы заработной платы, Париж, Франция,
    org) — это служба, которая занимается предоставлением исследований по вопросам вознаграждения и пенсионной политики международных гражданских служащих и управления пенсиями для координированных организаций (OECD
    OECD — Organization for Economic Co -Эксплуатация и разработка
    Обновлено:
    Младший финансовый аналитик — Asset Management, Париж, Франция
    sirp-isrp.org) обязуется проводить исследования по вопросам вознаграждения и пенсионной политики международных служащих , а также администрировать пенсии координируемых организаций: ОЭСР, Север
    ОЭСР — Организация экономического сотрудничества и развития
    Обновлено:
    Консультант по содержимому реестра рисков стихийных бедствий, домашний
    2314 Консультант по содержимому реестра рисков стихийных бедствий Расположение: на дому, СЕРБИЯ Срок подачи заявок: 10 октября 21 (полночь, Нью-Йорк, США) Тип контракта: индивидуальный контракт Уровень должности: национальный консультант Требуемые языки
    ПРООН — Программа развития Организации Объединенных Наций
    Обновлено:
    Ассистент группы (G4), Вена, Австрия
    часть процесса найма.————————————————— ————————————————— ————————————————— ——- Кандидатам следует знать, что сотрудники МАГАТЭ являются международными государственными служащими и не могут принимать инструкции от каких-либо других органов. МАГАТЭ обязуется
    МАГАТЭ — Международное агентство по атомной энергии
    Обновлено:
    Сотрудник по аварийной готовности (P3), Вена, Австрия,
    из развивающихся стран приветствуется. Кандидатам следует знать, что сотрудники МАГАТЭ являются международными государственными служащими и не могут принимать инструкции от каких-либо других властей.МАГАТЭ обязуется
    МАГАТЭ — Международное агентство по атомной энергии
    Обновлено:
    Старший сотрудник по внутреннему аудиту, Oio, Монреаль, Канада
    Должность: Старший сотрудник по внутреннему аудиту, OIO, P5 Код должности: НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛЕНИЯ, Департамент аудита: Международная организация гражданской авиации Место службы: МОНРЕАЛЬ Период публикации: 27 сентября 2021 г. — 27
    ИКАО — Международная организация гражданской авиации
    Обновлено:
    Руководитель группы оценки программ (P5), Вена, Австрия.
    из развивающихся стран приветствуются. Кандидатам следует знать, что сотрудники МАГАТЭ являются международными государственными служащими и не могут принимать инструкции от каких-либо других органов.МАГАТЭ привержено
    МАГАТЭ — Международное агентство по атомной энергии
    Обновлено:
    Приветствуется руководитель секции (SG-Operations), Вена, Австрия.
    из развивающихся стран. Кандидатам следует знать, что сотрудники МАГАТЭ являются международными государственными служащими и не могут принимать инструкции от каких-либо других властей. МАГАТЭ привержено
    МАГАТЭ — Международное агентство по атомной энергии
    Обновлено:
    Техник по химическим веществам и обращению с отходами, Зайберсдорф, Австрия
    участвует в процессе приема на работу.————————————————— ————————————————— ————————————————— ——- Кандидатам следует знать, что сотрудники МАГАТЭ являются международными государственными служащими и не могут принимать инструкции от каких-либо других органов. МАГАТЭ привержено
    МАГАТЭ — Международное агентство по атомной энергии
    Обновлено:
    Старший сотрудник по ядерной безопасности, Вена, Австрия.
    из развивающихся стран приветствуются. Кандидатам следует знать, что сотрудники МАГАТЭ являются международными государственными служащими и не могут принимать инструкции от каких-либо других органов.МАГАТЭ обязуется
    МАГАТЭ — Международное агентство по атомной энергии
    Обновлено:
    Старший сотрудник службы управления, Вена, Австрия. Приветствуется
    из развивающихся стран. Кандидатам следует знать, что сотрудники МАГАТЭ являются международными государственными служащими и не могут принимать инструкции от каких-либо других органов. МАГАТЭ обязуется
    МАГАТЭ — Международное агентство по атомной энергии
    Обновлено:
    Руководитель Секции ресурсов пользователей PCT, Женева, Швейцария,
    и инновации.Развитие себя и других. 5. Информационная мобильность: сотрудники ВОИС — это международные государственных служащих , подчиняющиеся полномочиям Генерального директора и могут быть назначены в
    ВОИС — Всемирная организация интеллектуальной собственности
    Обновлено:
    Старший бизнес-аналитик, Женева, Швейцария,
    и инновации. Развитие себя и других. 5. Информационная мобильность: сотрудники ВОИС — это международные гражданских служащих , подчиняющихся Генеральному директору и могут быть назначены в
    ВОИС — Всемирная организация интеллектуальной собственности
    Обновлено:
    Младший сотрудник по внешним связям, Женева, Швейцария,
    и инновации.Развитие себя и других. 5. Информационная мобильность: сотрудники ВОИС — это международные государственных служащих , подчиняющихся Генеральному директору и могут быть назначены в
    ВОИС — Всемирная организация интеллектуальной собственности
    Обновлено:
    Рекрутер, Женева, Швейцария
    изменений и инноваций. Развитие себя и других. 5. Информационная мобильность: сотрудники ВОИС — это международные государственных служащих , подчиняющиеся полномочиям Генерального директора и могут быть назначены в
    ВОИС — Всемирная организация интеллектуальной собственности
    Обновлено:
    Инженер-ядерщик (Глобальные сценарии), Вена, Австрия
    из развивающихся стран приветствуются. Кандидатам следует знать, что сотрудники МАГАТЭ являются международными государственными служащими и не могут принимать инструкции от других органов.МАГАТЭ привержено
    МАГАТЭ — Международное агентство по атомной энергии
    Обновлено:
    Архитектор ИТ-решений (SGIS), Вена, Австрия,
    из развивающихся стран приветствуется. Кандидатам следует знать, что сотрудники МАГАТЭ являются международными государственными служащими и не могут принимать инструкции от каких-либо других органов. МАГАТЭ привержено
    МАГАТЭ — Международное агентство по атомной энергии
    Обновлено:
    Старший инспектор, Вена, Австрия. Приветствуется
    из развивающихся стран. Кандидатам следует знать, что сотрудники МАГАТЭ являются международными государственными служащими и не могут принимать инструкции от каких-либо других властей.МАГАТЭ привержено
    МАГАТЭ — Международное агентство по атомной энергии
    Обновлено:
    Младший сотрудник по общественной информации / писатель, Вена, Австрия.
    из развивающихся стран приветствуются. Кандидатам следует знать, что сотрудники МАГАТЭ являются международными государственными служащими и не могут принимать инструкции от каких-либо других органов. МАГАТЭ привержено
    МАГАТЭ — Международное агентство по атомной энергии
    Обновлено:
    Приветствуется сотрудник по ядерной безопасности (INSSP), Вена, Австрия,
    из развивающихся стран. Кандидатам следует знать, что сотрудники МАГАТЭ являются международными государственными служащими и не могут принимать инструкции от других органов.МАГАТЭ привержено
    МАГАТЭ — Международное агентство по атомной энергии
    Обновлено:
    Младший аналитик программы, Вена, Австрия. Приветствуется
    из развивающихся стран. Кандидатам следует знать, что сотрудники МАГАТЭ являются международными государственными служащими и не могут принимать инструкции от каких-либо других органов. МАГАТЭ привержено
    МАГАТЭ — Международное агентство по атомной энергии
    Обновлено:
    Директор (главный финансовый директор), Вена, Австрия.
    из развивающихся стран приветствуются. Кандидатам следует знать, что сотрудники МАГАТЭ являются международными государственными служащими и не могут принимать инструкции от каких-либо других органов.МАГАТЭ привержено
    МАГАТЭ — Международное агентство по атомной энергии
    Обновлено:

    Экзамены на государственную службу | Тесты и вакансии Федеральной государственной службы

    Экзамены на государственную службу | Вакансии на государственной службе | Федеральный гражданский Сервисные тесты

    Экзамены на государственную службу необходимы для определенных группы, в том числе офицеры дипломатической службы, таможня, некоторые секретарские и канцелярские, управление воздушным движением, правоохранительные органы почтовая служба, а для некоторых государственные должности начального уровня.Большинство — примерно 80% — вакансии в федеральном правительстве заполняются за счет конкурентных изучение вашего фона, опыта работы и образование; не через письменный тест государственной службы. Это важно прочитать объявление о вакансии тщательно определить, есть ли экзамен на государственную службу, самостоятельную сертификацию, или нужен навык.

    Обязательные тесты государственной службы для административной карьеры были ликвидированы много лет назад.OPM и индивидуальные агентства рекламируют профессиональную и административную работу вакансии и заинтересованные стороны запрашивают и получают материалы заявки онлайн. Теперь этот самый вход письменные тесты не используются, поступающие обычно заполняют профессиональный анкета и федеральный резюме или необязательная форма заявки. Самый агентства хотят, чтобы соискатели подавали заявки онлайн. Федеральный гражданский вакансии в сфере услуг размещаются в Интернете, а отдельные лица выполняют их заявление, федеральное резюме и анкета онлайн.Если требуется сдача экзамена на государственную службу, вы будете уведомлен о дате и месте проведения испытаний.

    Меню экзаменов

    Введение

    Кадровые службы оценивают заявки и формируют списки приема на работу в течение двух-шести недель после работы дата закрытия объявления. «Лучшая квалификация» заявителей направляют к официальному представителю по отбору рассмотрение. В профессиональный анкета часто используется для оценки способность заявителя выполнять обязанности позиция.

    Обратите внимание, что я упомянул несколько раз резюме в федеральном стиле. Я подчеркиваю «Федеральный стиль», потому что резюме в федеральном секторе не имеет ничего общего с большинством одностраничных резюме частного сектора. А Резюме в федеральном стиле хорошо структурировано и может содержат 43 конкретных блока информации и формат стандартизирован. Типичное резюме в федеральном стиле: от трех до шести страниц, а если Знание, Требуются сведения о навыках и способностях в вашем резюме. может легко достигать семи-десяти страниц и более.если ты подать резюме в неправильном формате, оно может быть отклонено или, по крайней мере, вы не можете поставить оценку «Лучшая квалификация» для работы.

    Большинство людей, впервые обращающихся в федеральный сектор, озадаченный количеством времени, энергии и бумажной работы требуется для подачи заявления о приеме на работу на федеральную государственную службу. Кандидаты, вложившие дополнительные усилия и время в составление собственных уникальных федеральных составьте резюме и адаптируйте его к работе на государственной службе объявление с большей вероятностью будет успешным.



    Канцелярские экзамены и работа

    Канцелярское и административное обеспечение письменное гражданское служебные экзамены используются для измерения канцелярских и словесные способности, необходимые для разработки, организации и использования файловая система, эффективная организация делопроизводства в офисе, совершать поездки, встречи и конференции расположение, найдите и соберите информацию для отчеты и брифинги, составлять нетехнические переписку, быть эффективными в устном общении, и пользоваться оргтехникой.

    Большинство федеральных агентств предпочитают использовать профессиональный анкета и самосертификация вместо экзамен федеральной государственной службы. Клерикальные экзамены на госслужбу и другие письменные экзамены стали необязательными с годами OPM назад. Кандидаты, по большей части сегодня, заполняют анкета по месту работы, заполните федеральный стиль возобновить и самостоятельно подтвердить скорость набора текста.

    Чтобы найти объявление о приеме на работу, просмотрите Административная и Канцелярские вакансии GS-300 Job Series для канцелярской вакансии объявления.Сначала вы должны определить объявление о приеме на работу в вашем районе, а затем вы подать заявку онлайн. Агентство уведомит вас, если требуется экзамен на государственную службу, иначе вас направят заполнить анкету по профессии онлайн.

    Объявления о вакансиях канцелярских работников:

    Общий опыт: окончание средней школы или эквивалент может быть заменен на опыт работы на GS-2 уровень для всех перечисленных профессий, кроме Клерк-стенографист, где это может быть заменено на опыт работы на уровне GS-3.Эквивалентные комбинации успешно завершенное образование и опыт требования могут быть использованы для соответствия общему опыту требования для классов ГС-5 и ниже.

    Профессиональный набор текста

    Уровень набора текста определяется одним из нескольких способов. Вы можете представить заявление о сертификации скорости из курс набора текста, пройдите тест набора текста с OPM или лично подтверждаю, что вы набираете 40 или более слов в минуту и ​​позже пройдите тест, явившись на дежурство.

    Должен все претенденты сдают экзамен на госслужбу?

    Каждый, кто претендует на федеральную работу, проходит тестирование. однако подавляющее большинство тестов проводится путем тщательной оценки вашей заявки, анкета по профессии и федеральное резюме, а не через письменный тест государственной службы. Обратите внимание, что я часто упоминал федеральное резюме. Я подчеркиваю «Федеральным», потому что резюме в федеральном секторе полностью отличается от типичного приватного одностраничного секторный эквивалент.Федеральное резюме очень структурирован и может содержать 43 конкретных блока информация, а формат стандартизирован. А типичное резюме в федеральном стиле — от трех до шести страницы, и если Знания, Навыки, Способности заявления (KSA) обязательны ваше резюме может легко занимать от семи до 10 страниц или более. Если вы отправляете федеральный возобновить его может быть отклонено или, по крайней мере, вы можете не оценивать эту вакансию как «Лучшая квалификация»

    Некоторые профессии требуют специализированного тестирования и оценки и карьера с обязательным тестированием перечислены на этом сайте.В тесты используются для проверки физических и умственных способностей и навыки, необходимые для должности. Экзамены различаются по продолжительность от нескольких часов до полудня и более.

    Профиль должности администратора государственной службы

    Администраторы государственной службы играют важную роль в государственных департаментах и ​​агентствах, обычно в роли административной поддержки или оперативного предоставления

    Как административный сотрудник государственной службы, вы будете выполнять политику правительства и предоставлять жизненно важные услуги для общественность, обеспечивая бесперебойную повседневную работу страны.

    Вы можете иметь прямые отношения с общественностью и иметь возможность реально изменить жизнь людей, или можете проводить исследования и писать отчеты, которые вносят свой вклад в политику.

    Должности различаются в зависимости от отдела, в котором вы работаете, и вашей конкретной роли. Хотя вы можете выполнять административные задачи в рамках своей роли, вы также можете участвовать в другой работе.

    Обязанности

    Титул административного сотрудника относится к разряду государственной службы, а не к фактической должности, и задачи могут сильно различаться в зависимости от того, в каком отделе вы работаете.

    Однако в качестве административного сотрудника государственной службы вам может потребоваться выполнить некоторые или все из следующих действий:

    • оперативно и эффективно обрабатывать запросы от представителей общественности, других государственных служащих и других организаций лично, по телефону или по телефону. в письменной форме
    • Контролировать запросы пользователей услуг и обрабатывать жалобы
    • Обеспечивать обмен информацией с соответствующими заинтересованными сторонами и другими агентствами
    • Провести исследования и подготовить высококачественные материалы и отчеты
    • Управлять рабочей нагрузкой
    • Обработка платежей
    • организовывать, производить и поддерживать точные записи
    • поддерживать и вводить информацию в базы данных и поддерживать системы ручного хранения и информационные журналы в актуальном состоянии
    • готовить документы для проверки менеджером и, в некоторых случаях, выполнять первоначальные проверки
    • достигать и доставлять результаты в сроки
    • направлять сложные запросы в более высокий класс ades
    • выполняет ряд общих административных задач
    • беспристрастно интересуется экономическими и политическими вопросами.

    Заработная плата

    Департаменты и агентства государственной службы несут ответственность за свою заработную плату, оценку и управление служебной деятельностью. Они договариваются о заработной плате для своего персонала, а это означает, что заработная плата может варьироваться в зависимости от государственной службы.

    • Заработная плата начального уровня (уровни административного помощника / административного сотрудника) может варьироваться от 15 500 до 21 500 фунтов стерлингов в зависимости от должности.
    • На более высоком уровне, например, на руководящем звене, заработная плата может составлять от 24 820 до 29 640 фунтов стерлингов.Существуют структурированные маршруты карьерного роста, которые позволяют вам работать до более высокой зарплаты, превышающей 40 000 фунтов стерлингов.
    • Заработная плата старших государственных служащих устанавливается Кабинетом министров и может достигать 70 000 фунтов стерлингов.
    • Средняя заработная плата на всей государственной службе составляет около 28 180 фунтов стерлингов. Для административных служащих он составляет около 20 500 фунтов стерлингов, а для старших государственных служащих — около 81 440 фунтов стерлингов.

    Местоположение также является важным фактором, и должности во всех классах в Лондоне будут иметь более высокую зарплату.На заработную плату также влияют навыки и уровень ответственности.

    Льготы могут включать гибкий график работы, ваучеры по уходу за детьми, поддержку профессиональной квалификации, членство в спортзале и систему бонусов, связанных с успеваемостью.

    Данные о доходах Института правительства. Рисунки предназначены только для справки.

    Рабочее время

    Часто применяется обычное рабочее время в офисе. Однако каждый отдельный отдел работает по-своему, и некоторым может потребоваться более продолжительное время, посменная работа или работа в выходные.

    Доступны варианты работы с частичной занятостью, разделения работы и гибкие возможности работы.

    Чего ожидать

    • Каждый пятый государственный служащий проживает в Лондоне. Однако рабочие места доступны по всей Великобритании. Области с большим количеством государственных служащих включают Северо-Запад и Шотландию. Для получения дополнительной информации см. Статистика государственной службы.
    • Государственная служба стремится продвигать и обеспечивать равенство и ценить разнообразие на рабочем месте. Для получения дополнительной информации см. Государственная служба — Равенство и разнообразие.
    • Дресс-код зависит от отдела, в котором вы работаете, и от того, ориентирована ли ваша роль на клиента. Как правило, вам необходимо одеваться профессионально, но для некоторых работ может подойти элегантный повседневный стиль.
    • Роль временами может быть сложной. Некоторые вакансии требуют работы в сжатые сроки, рассмотрения жалоб или сложных запросов или регулярного изменения систем или способов работы.
    • Путешествие в течение рабочего дня необходимо для выполнения некоторых ролей, например, для посещения собраний или посещения объектов.Работа или поездки за границу могут быть характерны для некоторых рабочих мест, например, в Министерстве иностранных дел, по делам Содружества и развития (FCDO).

    Квалификация

    Хотя вам не нужна степень для работы в качестве административного сотрудника государственной службы, навыки, которые вы приобретаете во время обучения, могут быть полезны. Вам необходимо иметь хороший уровень образования, обычно не менее пяти экзаменов GCSE (или эквивалентных), включая навыки счета и грамотности,

    . В процессе отбора используются «Профили успеха», новая структура приема на работу на государственную службу.В рамках этого процесса оцениваются ваше поведение, сильные стороны и опыт, а также ваши способности и профессиональные навыки, знания или квалификация.

    Если у вас есть ученая степень, вы можете иметь право подать заявку на участие в программе развития лидерских качеств Civil Service Fast Stream. Некоторые государственные ведомства также предлагают схемы приема на работу выпускников.

    Вы также можете поступить на государственную службу через ученичество на государственной службе.

    Если вы успешно прошли процесс приема на работу, вам нужно будет пройти проверку перед приемом на работу, а в некоторых отделах потребуется разрешение службы безопасности.Вы также должны соответствовать требованиям гражданства государственной службы.

    Узнайте больше о карьере на государственной службе.

    Навыки

    Вам необходимо иметь:

    • сильные организационные и административные навыки
    • отличные устные и письменные коммуникативные навыки
    • навыки работы с клиентами
    • ответственное отношение и способность работать по собственной инициативе
    • способность понимать сложную информацию, касающуюся политик и процедур
    • умение хорошо работать в команде
    • внимание к деталям
    • гибкий подход к работе с возможностью адаптации к изменениям
    • умение работать быстро и точно под давлением , часто в соответствии со сложными правилами и процедурами
    • навыки управления ресурсами
    • навыки счета
    • общие ИТ-навыки и умение использовать основные программные пакеты
    • приверженность к саморазвитию.

    Опыт работы

    Предварительный опыт полезен. Соответствующий опыт включает офисное администрирование, обслуживание клиентов и исследовательскую работу.

    Многие правительственные ведомства предлагают летние стажировки и возможности получения опыта работы. Это может быть полезным способом получить соответствующие навыки и попробовать себя в работе на государственной службе.

    Узнайте больше о различных видах опыта работы и стажировок, которые доступны.

    Работодатели

    Государственная служба — крупный работодатель, включающий департаменты, агентства и вневедомственные государственные органы (NDPB).В нем работает около 430 000 человек, и около трети имеют уровень административной ответственности (Институт правительства).

    Должностные лица государственной службы могут работать в различных государственных ведомствах, например:

    См. Полный список государственных ведомств, агентств и государственных органов.

    Ищите вакансии по телефону:

    Вы также можете искать вакансии в национальных газетах.

    Некоторые правительственные ведомства предлагают схемы приема на работу выпускников, например:

    Государственная служба обязана обеспечивать равные возможности, и департаменты подписались на схему для лиц с ограниченными возможностями.

    Спекулятивные заявки не принимаются.

    Повышение квалификации

    Большинство отделов предлагают обучение без отрыва от производства и наставника (обычно старшего сотрудника отдела), который дает советы и рекомендации. Обучение без отрыва от производства включает обучение у опытных сотрудников и участие в курсах внутреннего обучения.

    Государственная служба стремится обеспечить всем сотрудникам инструменты и навыки, необходимые для более эффективного оказания государственных услуг. Отправив сообщение, вы сможете получить доступ к обучению гражданской службе, онлайн-порталу, который обеспечивает доступ к электронному обучению, онлайн-ресурсам и учебным курсам.Портал направлен на развитие навыков, общих для всех государственных служащих.

    Правительство запустило новую правительственную учебную программу, чтобы помочь государственным служащим спланировать свое обучение и улучшить то, как они выполняют свою работу. Есть пять направлений с курсами, охватывающими такие области, как начальный вводный курс, работа в правительстве, обучение линейного управления и специализированные курсы.

    Вы можете получить возможность подать заявку на участие в программе «Гражданская служба Fast Stream». Это программа ускоренного развития, которая позволяет вам за короткое время получить разнообразный опыт, что позволит вам продвигаться по карьерной лестнице.

    Чтобы иметь право на участие в программе, вы должны работать на уровне высшего должностного лица (или эквивалентном уровне) или ниже и можете подавать заявление одновременно с внешними кандидатами. Процесс отбора государственных служащих такой же, как и для внешних кандидатов, но вам может не потребоваться степень, чтобы иметь право подавать заявку на участие в некоторых программах. Ознакомьтесь с индивидуальными схемами освобождения от ученой степени для государственных служащих.

    Узнайте больше о том, как стать Fast Streamer на государственной службе.

    Перспективы карьерного роста

    Этика государственной службы заключается в поощрении и признании положительного вклада сотрудников, хотя возможности для разных департаментов и ведомств различаются.Признание может происходить через продвижение по службе или повышение заработной платы, что может быть связано с производительностью.

    Переход между разными ролями и продвижение на более высокие уровни зависит от возникающих возможностей, но обычно у государственных служащих есть много возможностей для перемещения внутри департаментов, и существуют четкие структуры продвижения. Заработная плата может быть ограничена установленной шкалой заработной платы в зависимости от уровня государственной службы.

    Есть множество отделов и агентств, в которые вы можете перейти, и по мере развития вашей карьеры вы можете развивать специальную область.Это может быть в такой области, как HR, финансы, исследования или разработка политики.

    Обладая правильным сочетанием навыков и опыта, вы могли бы перейти на роль поддержки бизнеса и политики на уровне исполнительного директора. Возможно дальнейшее повышение до уровня старшего административного сотрудника / более высокого уровня исполнительного должностного лица, которое включает должности должностного лица, отвечающего за политику, с конкретными политическими обязанностями. Чтобы получить 6 или 7 класс, вам нужно быть опытным должностным лицом со значительными политическими обязанностями.

    Старший госслужащий (SCS) является самым старшим звеном в госслужбе и составляет лишь 1,5% государственных служащих. В его состав входит высшее руководство, которое отвечает за политическую работу своей команды.

    Есть также возможность уйти с государственной службы в частные компании или благотворительные организации.

    Написано редакторами AGCAS

    Март 2021 г.

    © Авторское право AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

    Посмотрите, насколько хорошо вы соответствуете этому профилю работы и более чем 400 другим профессиям.

    Сопутствующие вакансии и курсы

    Опыт работы

    Бизнес-стажер

    • Management Dynamics Global Ltd
    • £ 19 501–22 000 фунтов стерлингов
    • Лондон
    Просмотреть вакансию

    Схема выпускников

    Государственный сектор — Graduate Invent Accelerate Program 2022

    Просмотр вакансия

    выпускник

    Специалист по развертыванию

    Просмотреть вакансию

    выпускник

    Специалист по поддержке продукта

    Просмотреть вакансию

    Работа на госслужбе — госслужба

    Куда вас приведет карьера на государственной службе?

    Карьера на государственной службе предлагает вам:

    • возможность изменить жизнь людей в Великобритании
    • обучение на рабочем месте и хорошие возможности для карьерного роста
    • гибкий рабочий график и комплексные преимущества

    Теперь вы можете узнать о карьере в госслужбе на веб-сайте «Карьера в госслужбе».

    Подать заявление о приеме на государственную службу

    Различные пути поступления на государственную службу включают:

    Разнообразие и инклюзивность

    Государственная служба стремится улучшить предоставление государственных услуг каждому члену общества. Уважение и оценка различий поможет гарантировать, что наши политики и услуги отражают потребности и опыт людей, которым мы служим.

    Государственной службе нужны кадры с максимально возможным сочетанием существующих и будущих талантов.

    Поступление в аспирантуру

    The Civil Service Fast Stream — это наша программа поступления для выпускников.

    Предлагает талантливым выпускникам ускоренный путь к лидерству на государственной службе. Это короткое видео дает больше информации о государственной службе и типах кандидатов, которых ищет Fast Stream.

    Вы можете узнать больше о том, какую работу вы будете выполнять по схеме, в блоге Fast Stream, включая интервью с некоторыми из наших текущих Fast Streamers.

    Наши ценности

    Кодекс государственной службы устанавливает наши основные ценности и стандарты поведения, ожидаемые от всех государственных служащих.

    Управление талантами на государственной службе

    Также доступна информация о схемах управления талантами государственных служащих.

    Заполнение личного заявления

    Целью личного заявления является демонстрация ваших соответствующих навыков и опыта в соответствии с требованиями работы.

    Требования часто называют спецификацией личности или существенными критериями.

    Заявление — это ваша возможность привести подтвержденные примеры того, как вы соответствуете требованиям и почему вам следует получить эту работу.

    Следующие шаги могут помочь вам адаптировать свои навыки и опыт к должности, на которую вы претендуете. Вы можете:

    • соблюдайте ограничение на количество слов: краткое изложение не предоставит доказательств, необходимых для полной оценки вашего заявления. Как правило, существует установленный предел количества слов, и мы рекомендуем вам предоставить как можно ближе к этому количеству, чтобы обеспечить требуемую глубину деталей и доказательств.
    • использует модель STAR (ситуация, задача, действие, результат) в качестве основы для ваших ответов.Подумайте о том, что было необходимо, что вы сделали и как вы это сделали, что произошло и каков был результат
    • сначала разработайте черновик в автономном режиме, чтобы вы могли проверить орфографию и грамматику
    • перечитайте требование, затем прочтите его еще раз, чтобы убедиться, что вы полностью понимаете, что ищется
    • запросите второе мнение, чтобы убедиться, что написанное вами ясно и отвечает на вопросы, поставленные требованием
    • прочтите его еще раз, чтобы убедиться, что он вам нравится и ваши соответствующие навыки и опыт четко подтверждены, прежде чем загружать и отправлять

    Важно, чтобы вы задавали вопросы, если вы не уверены в чем-либо в процессе приема на работу.Вы можете связаться с менеджером по найму или ответственной командой по набору персонала, указанной в пакете объявлений / кандидатов. Они всегда готовы помочь вам и ждут вашего ответа.

    Удачи с заявлением!

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *