Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция)
(в ред. Федеральных законов от 02.02.2006 N 19-ФЗ,
от 02.03.2007 N 24-ФЗ, от 12.04.2007 N 48-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ,
от 29.03.2008 N 30-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 25.12.2008 N 280-ФЗ,
от 17.07.2009 N 160-ФЗ, от 18.07.2009 N 187-ФЗ, от 25.11.2009 N 269-ФЗ,
от 17.12.2009 N 322-ФЗ, от 29.01.2010 N 1-ФЗ, от 14.02.2010 N 9-ФЗ,
от 29.11.2010 N 317-ФЗ, от 28.12.2010 N 419-ФЗ, от 27.06.2011 N 155-ФЗ,
от 11.07.2011 N 204-ФЗ, от 21.11.2011 N 329-ФЗ, от 06.12.2011 N 395-ФЗ,
от 03.12.2012 N 231-ФЗ, от 30.12.2012 N 295-ФЗ, от 30.12.2012 N 327-ФЗ,
от 05.04.2013 N 57-ФЗ, от 07.05.2013 N 99-ФЗ, от 07.05.2013 N 102-ФЗ,
от 07.06.2013 N 116-ФЗ, от 02.07.2013 N 149-ФЗ, от 02.07.2013 N 170-ФЗ,
от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.10.2013 N 284-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ,
от 28.12.2013 N 396-ФЗ, от 02.04.2014 N 53-ФЗ, от 22.12.2014 N 431-ФЗ,
от 31.12.2014 N 509-ФЗ, от 31.12.2014 N 510-ФЗ, от 08.06.2015 N 147-ФЗ,
от 13.07.2015 N 262-ФЗ, от 05.10.2015 N 285-ФЗ, от 29.12.2015 N 395-ФЗ,
от 30.12.2015 N 418-ФЗ, от 23.05.2016 N 143-ФЗ, от 02.06.2016 N 176-ФЗ,
от 30.06.2016 N 224-ФЗ, от 03.07.2016 N 276-ФЗ, от 28.12.2016 N 505-ФЗ,
от 03.04.2017 N 64-ФЗ, от 01.07.2017 N 132-ФЗ, от 01.07.2017 N 133-ФЗ,
от 26.07.2017 N 192-ФЗ, от 29.07.2017 N 217-ФЗ, от 29.07.2017 N 275-ФЗ,
от 28.12.2017 N 423-ФЗ, от 03.08.2018 N 307-ФЗ, от 03.08.2018 N 337-ФЗ,
от 30.10.2018 N 382-ФЗ, от 11.12.2018 N 461-ФЗ, от 01.05.2019 N 99-ФЗ,
от 02.12.2019 N 418-ФЗ, от 16.12.2019 N 432-ФЗ, от 08.06.2020 N 181-ФЗ,
от 20.07.2020 N 226-ФЗ, от 20.07.2020 N 227-ФЗ, от 31.07.2020 N 268-ФЗ,
от 31.07.2020 N 288-ФЗ, от 27.10.2020 N 346-ФЗ, от 08.12.2020 N 429-ФЗ,
от 24.03.2021 N 52-ФЗ, от 30.04.2021 N 116-ФЗ, от 11.06.2021 N 170-ФЗ,
от 02.07.2021 N 351-ФЗ,
с изм., внесенными Федеральными законами от 17.12.2009 N 313-ФЗ,
от 13.12.2010 N 358-ФЗ,
Постановлениями Конституционного Суда РФ от 22.11.2011 N 25-П,
от 15.11.2012 N 26-П, от 06.12.2012 N 31-П,
Федеральными законами от 02.12.2013 N 350-ФЗ, от 01.12.2014 N 396-ФЗ,
от 06.04.2015 N 68-ФЗ (ред. 19.12.2016), от 08.12.2020 N 395-ФЗ)
Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой / КонсультантПлюс
Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, за исключением замещения должности гражданской службы в уполномоченных в сфере лесных отношений органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации на территориях с низкой плотностью сельского населения, а также в отдаленных и труднодоступных местностях;
(в ред. Федеральных законов от 21.11.2011 N 329-ФЗ, от 11.06.2021 N 170-ФЗ)
6) прекращения гражданства Российской Федерации;
(п. 6 в ред. Федерального закона от 30.04.2021 N 116-ФЗ)
7) наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
(п. 7 в ред. Федерального закона от 30.04.2021 N 116-ФЗ)
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
(в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
(в ред. Федеральных законов от 21.11.2011 N 329-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ)
11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены;
(п. 11 введен Федеральным законом от 02.07.2013 N 170-ФЗ; в ред. Федерального закона от 26.07.2017 N 192-ФЗ)
12) непредставления сведений, предусмотренных статьей 20.2 настоящего Федерального закона.
(п. 12 введен Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ)
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Открыть полный текст документа
Статья 46. Отпуска на гражданской службе / КонсультантПлюс
КонсультантПлюс: примечание.
Гражданские служащие, неиспользовавшие ежегодный отпуск до 02.08.2016, сохраняют право на денежную компенсацию или сам отпуск, исчисляемый по новым правилам ст. 46 (в ред. от 02.06.2016 N 176-ФЗ) с их нового служебного года.
Статья 46. Отпуска на гражданской службе
1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
(часть 3 в ред. Федерального закона от 02.06.2016 N 176-ФЗ)
4. Утратил силу. — Федеральный закон от 02.06.2016 N 176-ФЗ.
5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.
(часть 5 в ред. Федерального закона от 02.06.2016 N 176-ФЗ)
6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
(в ред. Федерального закона от 02.06.2016 N 176-ФЗ)
Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей частью.
(в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 418-ФЗ)
6.1. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
(часть 6.1 введена Федеральным законом от 02.06.2016 N 176-ФЗ)
7. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Утратил силу. — Федеральный закон от 30.12.2015 N 418-ФЗ.
9. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
9.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
(часть 9.1 введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 418-ФЗ)
9.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
(часть 9.2 введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 418-ФЗ)
9.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
(часть 9.3 введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 418-ФЗ)
10. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
11. При предоставлении федеральному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
12. При предоставлении гражданскому служащему субъекта Российской Федерации ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.
13. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.
14. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.
15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
16. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 27 ИЮЛЯ 2004 № 79-ФЗ «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Устанавливает правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы РФ. ФЗ определены принципы федеральной государственной гражданской службы и государственной гражданской службы субъектов РФ, взаимосвязь государственной гражданской службы с иными видами государственной службы, а также с муниципальной службой. Предметом регулирования ФЗ являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу РФ, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта РФ. В целях регламентации правового положения (статуса) государственного гражданского служащего установлены его основные права и обязанности, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой, а также требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, предусмотрены условия поступления на государственную гражданскую службу и предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе. На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям. Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется на должностях государственной гражданской службы РФ. ФЗ определены порядок заключения служебного контракта, его стороны, содержание, форма и сроки действия служебного контракта, регламентированы вопросы испытания при поступлении на государственную гражданскую службу, перевода на иную должность государственной гражданской службы, изменения существенных условий служебного контракта, установлен исчерпывающий перечень оснований для прекращения служебного контракта, предусмотрены обязанности гражданина, поступающего на государственную гражданскую службу, и государственного гражданского служащего, в т. ч. обязанность ежегодно представлять в установленном порядке сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. ФЗ предусмотрено, что поступление на государственную гражданскую службу осуществляется на конкурсной основе. Определены служебное время и время отдыха, порядок и условия установления продолжительности отпусков, оплаты труда государственных гражданских служащих, определяется порядок формирования фонда оплаты их труда. ФЗ ввел 4 категории должностей государственной гражданской службы (руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты) и 5 групп должностей государственной гражданской службы (высшие, главные, ведущие, старшие и младшие). Все должности государственной гражданской службы включены в реестры должностей государственной гражданской службы. В соответствии с замещаемой должностью государственным гражданским служащим в пределах группы должностей государственной гражданской службы присваиваются классные чины. ФЗ определен порядок обработки, хранения и передачи персональных данных государственных гражданских служащих, порядок ведения личных дел, порядок поощрений и награждений, применения и снятия дисциплинарных взысканий. Установлены принципы формирования кадрового резерва и основания для направления государственного гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку. ФЗ содержит нормы, предусматривающие основные государственные гарантии на гражданской службе и порядок исчисления стажа гражданской службы, механизм урегулирования конфликта интересов. Государственный надзор и вневедомственный контроль за соблюдением законодательства РФ о государственной гражданской службе РФ осуществляют специально уполномоченные органы, определяемые федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
В 2009 году в ФЗ был внесен ряд изменений, в т. ч. по вопросам, касающимся прекращения и приостановления служебного контракта с гражданским служащим по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. К основанию, по которому служебный контракт с гражданским служащим может быть прекращен и приостановлен, отнесено применение к гражданскому служащему административного наказания в виде дисквалификации.
В 2010, 2011 и 2012 в ФЗ были внесены изменения, касающиеся вопросов: увольнения гражданских служащих в связи с утратой доверия представителя нанимателя, при отсутствии на службе в течение более 4 месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, по сокращению штата, если они являются одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет; ротации гражданских служащих; занятия гражданским служащим должностей в организациях после увольнения с государственной гражданской службы, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности этого гражданского служащего; порядка наложения на государственного гражданского служащего взысканий за коррупционные правонарушения.
В 2013, 2014, 2015 и 2016 годах в ФЗ были внесены изменения, касающиеся вопросов: определения государственной гражданской службы; единства требований к подготовке кадров для государственной гражданской службы и муниципальной службы и дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих и муниципальных служащих; единства основных квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы и должностей муниципальной службы; соотношения классных чинов разных видов государственной службы; представления гражданским служащим представителю нанимателя сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи; проведения конкурсов и установления испытательного срока при поступлении на государственную гражданскую службу, при назначении на должности государственной гражданской службы; предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе
Нормативные правовые акты | Правительство Новосибирской области
Федеральное законодательство в сфере государственной гражданской службы:
Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
Указ Президента Российской Федерации от 31.08.2020 № 536 «Об утверждении Положения о порядке организации экспериментов, направленных на развитие федеральной государственной гражданской службы»;
Указ Президента РФ от 16.08.2021 № 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 — 2024 годы»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 19.09.2013 № 822 «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 07.10.2019 № 1296 «Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения».
Законодательство Новосибирской области в сфере государственной гражданской службы:
Закон Новосибирской области от 03.03.2004 № 168-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Новосибирской области»;
Закон Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»;
Закон Новосибирской области от 06.04.2005 № 287-ОЗ «О Реестре должностей государственной гражданской службы Новосибирской области»;
Постановление главы администрации (Губернатора) Новосибирской области от 20.04.2005 № 248 «О форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Новосибирской области и замещении должности государственной гражданской службы Новосибирской области»;
Постановление Губернатора Новосибирской области от 14.10.2005 № 553 «Об утверждении порядка и условий командирования государственного гражданского служащего Новосибирской области, порядка и условий возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Новосибирской области при переводе в другой государственный орган»;
Постановление Губернатора Новосибирской области от 17.05.2007 № 206 «Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области»;
Постановление Губернатора Новосибирской области от 13.07.2007 № 285 «Об утверждении Положения об оплате труда в органах государственной власти Новосибирской области, государственных органах Новосибирской области»;
Постановление Губернатора Новосибирской области от 10.12.2007 № 482 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Новосибирской области»;
Постановление Губернатора Новосибирской области от 04.08.2008 № 302 «Об утверждении Положения о порядке назначения, выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Новосибирской области»;
Постановление Губернатора Новосибирской области от 27.08.2008 № 332 «О проведении квалификационного экзамена»;
Постановление Губернатора Новосибирской области от 06.10.2008 № 399 «Об утверждении Порядка ведения Реестра государственных гражданских служащих Новосибирской области»;
Постановление Губернатора Новосибирской области от 26.01.2009 № 23 «О порядке предварительного уведомления»;
Постановление Губернатора Новосибирской области от 03.08.2009 № 333 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Новосибирской области, и государственными гражданскими служащими Новосибирской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
Постановление Губернатора Новосибирской области от 26.11.2009 № 498 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Новосибирской области, и государственными гражданскими служащими Новосибирской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Новосибирской области требований к служебному поведению»;
Постановление Губернатора Новосибирской области от 09.08.2010 № 237 «Об утверждении Положения о порядке оформления, выдачи и учета служебных удостоверений в исполнительных органах государственной власти Новосибирской области и в администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области»;
Постановление Губернатора Новосибирской области от 21.09.2010 № 306 «Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов»;
Постановление Губернатора Новосибирской области от 13.05.2011 № 119 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Новосибирской области»;
Постановление Губернатора Новосибирской области от 01.06.2011 № 134 «Об утверждении перечня должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет государственных гражданских служащих Новосибирской области, Положения о комиссии по рассмотрению вопросов о включении в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет государственных гражданских служащих Новосибирской области периодов работы на отдельных должностях руководителей и специалистов в организациях при Губернаторе Новосибирской области и ее состава»;
Постановление Губернатора Новосибирской области от 31.10.2014 № 173 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, назначение на которые осуществляется Губернатором Новосибирской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться»;
Постановление Губернатора Новосибирской области от 04.03.2021 № 41 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Новосибирской области на 2021 год»;
Постановление Губернатора Новосибирской области от 18.05.2021 № 109 «О Порядке организации и требованиях к проведению экспериментов, направленных на развитие государственной гражданской службы Новосибирской области»;
Постановление Губернатора Новосибирской области от 24.05.2021 № 116 «Об установлении размеров, порядка и условий выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Новосибирской области и гражданам, уволенным с государственной гражданской службы Новосибирской области после представления к награждению или поощрению»;
Постановление Губернатора Новосибирской области от 27.09.2021 № 194 «Об утверждении программы «Противодействие коррупции в Новосибирской области на 2021–2024 годы»;
Распоряжение Губернатора Новосибирской области от 25.12.2006 № 481-р «Об использовании услуг мобильной (сотовой) связи в областных и территориальных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области»;
Распоряжение Губернатора Новосибирской области от 25.06.2012 № 147-р «Об утверждении рекомендаций по деловому стилю в государственных органах Новосибирской области»;
Распоряжение Губернатора Новосибирской области от 20.08.2018 № 168-р «Об утверждении Типового положения о подразделении по вопросам государственной гражданской службы и кадров областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области»;
Приказ администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области от 08.05.2013 № 13 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений в администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области»;
Приказ администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области от 17.10.2017 №14 «Об организации обработки персональных данных в администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области»;
Приказ администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области от 09.03.2021 № 21 «Об образовании аттестационных комиссий по аттестации государственных гражданских служащих Новосибирской области, замещающих должности государственной гражданской службы Новосибирской области в администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, областных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области, территориальных органах областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, о сроках и порядке их работы»;
Приказ администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области от 17.03.2021 № 29 «О конкурсных комиссиях по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новосибирской области в администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, областных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области, территориальных органах областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области».
Плана мероприятий («дорожной карты») по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Новосибирской области:
Постановление Губернатора Новосибирской области от 04.03.2021 № 41 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Новосибирской области на 2021 год»;
План мероприятий («дорожная карта») по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Новосибирской области на 2021 год».
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (извлечение)
Статья 21. Право поступления на гражданскую службу
1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.
2. Утратил силу. — Федеральный закон от 29.11.2010 N 317-ФЗ.
Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу
1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ)
2. Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
2) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
3) при заключении срочного служебного контракта;
4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 настоящего Федерального закона;
(в ред. Федеральных законов от 06.12.2011 N 395-ФЗ, от 05.04.2013 N 57-ФЗ)
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
(п. 5 в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 116-ФЗ)
3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.
(в ред. Федерального закона от 14.02.2010 N 9-ФЗ)
4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.
7. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.
8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
8.1. В состав конкурсной комиссии в федеральном органе исполнительной власти, при котором в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 года N 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации» образован общественный совет, а также в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, при котором в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в части 8 настоящей статьи, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(часть 8.1 введена Федеральным законом от 30.12.2012 N 295-ФЗ)
9. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
10. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Федеральным законом.
12. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации.
Статья 69. Индивидуальный служебный спор
Индивидуальный служебный спор — неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.
Статья 70. Органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров
1. Индивидуальные служебные споры (далее — служебные споры) рассматриваются следующими органами по рассмотрению индивидуальных служебных споров (далее — органы по рассмотрению служебных споров):
1) комиссией государственного органа по служебным спорам;
2) судом.
2. Порядок рассмотрения служебных споров в органах по рассмотрению служебных споров регулируется настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по служебным спорам в судах определяется также гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
3. Комиссия государственного органа по служебным спорам (далее — комиссия по служебным спорам) образуется решением представителя нанимателя из равного числа представителей выборного профсоюзного органа данного государственного органа и представителя нанимателя.
4. Представители выборного профсоюзного органа данного государственного органа избираются в комиссию по служебным спорам на конференции гражданских служащих государственного органа. Представители представителя нанимателя назначаются в комиссию по служебным спорам представителем нанимателя.
5. Комиссия по служебным спорам имеет свою печать. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии по служебным спорам осуществляется государственным органом.
6. Комиссия по служебным спорам избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии.
7. Служебный спор рассматривается комиссией по служебным спорам в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.
8. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
9. В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного частью 8 настоящей статьи, комиссия по служебным спорам может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. Поступившее в комиссию по служебным спорам письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи.
10. Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.
11. Порядок рассмотрения служебного спора комиссией по служебным спорам, а также порядок принятия решения комиссией по служебным спорам и его исполнения регулируется федеральным законом.
12. Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.
13. В судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, представителя нанимателя или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного органа, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спорам либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации.
14. Непосредственно в судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям:
1) гражданского служащего или гражданина, ранее состоявшего на гражданской службе, — о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы независимо от оснований прекращения или расторжения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы, об изменении даты освобождения от замещаемой должности гражданской службы и формулировки причины указанного освобождения, о переводе на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в денежном содержании за время исполнения должностных обязанностей по нижеоплачиваемой должности гражданской службы;
2) представителя нанимателя — о возмещении гражданским служащим вреда, причиненного государственному органу, если иное не предусмотрено федеральными законами.
15. Непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры:
1) о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу;
2) по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации.
16. В случаях освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы по основаниям, не предусмотренным настоящим Федеральным законом, или с нарушением установленного порядка освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы либо в случае незаконного перевода на иную должность гражданской службы суд вправе по письменному заявлению гражданского служащего вынести решение о возмещении в денежном выражении причиненного ему морального вреда. Размер возмещения определяется судом.
17. Сроки обращения в суд за рассмотрением служебного спора и порядок освобождения гражданских служащих от судебных расходов, порядок вынесения решений по служебным спорам, связанным с освобождением от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы, переводом на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, порядок удовлетворения денежных требований гражданских служащих, исполнения решений о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы и ограничения обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов по рассмотрению служебных споров, устанавливаются федеральным законом.
Вопрос: имеет ли право государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации на открытие индивидуального инвестиционного счета и приобретение облигаций федерального займа?
Ответ: В соответствии с Условиями эмиссии и обращения облигаций федерального займа с индексируемым номиналом, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 22.05.2015 № 80н, облигации федерального займа являются именными купонными государственными ценными бумагами.
Пунктом 4 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) установлен запрет на приобретение государственным гражданским служащим ценных бумаг, по которым может быть получен доход, в случаях, установленных федеральным законом.
Однако законодательство Российской Федерации не содержит прямого запрета на приобретение и владение государственным гражданским служащим ценными бумагами.
Запрет направлен на исключение конфликта интересов при исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей, а порядок действий государственных гражданских служащих, владеющих приносящими доход ценными бумагами, определен частью 2 статьи 17 Федерального закона № 79-ФЗ и пунктом 7 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а именно, в случае если владение гражданским служащим приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов либо в целях предотвращения конфликта интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации либо рассмотреть вопрос об их отчуждении.
Государственный гражданский служащий обязан принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по своевременному предотвращению конфликта интересов в связи с нахождением в его владении ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций).
В соответствии со статьей 59.1 и пунктом 1 части 1 статьи 59.2 Федерального закона № 79-ФЗ непринятие соответствующих мер по урегулированию (предотвращению) конфликта интересов влечет привлечение государственных гражданских служащих в установленном порядке к дисциплинарной ответственности вплоть до освобождения от должности и увольнения с государственной гражданской службы.
Таким образом, государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации имеет право на открытие индивидуального инвестиционного счета и приобретение облигации федерального займа в случае отсутствия конфликта интересов при исполнении им своих должностных (служебных) обязанностей.
Подготовлено отделом государственной гражданской службы, кадровой и организационной работы, информационного обеспечения Министерства инвестиций и развития Свердловской области.
20.01.2016
Добро пожаловать в город Кингстон, штат Нью-Йорк
Комиссия государственной службы
- Бернис Арра — председатель
- Одри Киткарт
- Тьерри Крузер
Управление государственной службы города Кингстона отвечает за исполнение Закона штата Нью-Йорк о государственной службе для сотрудников города Кингстон, школьного округа Кингстон-Сити, жилищного управления Кингстона и библиотеки Кингстона с момента подачи заявления до процесса назначения на все должности в секретный сервис.Кроме того, он выполняет функции кадрового управления города Кингстон и отвечает за набор сотрудников, управление льготами для городских служащих и пенсионеров, а также за различные кадровые функции. В рамках своих услуг Комиссия по гражданской службе города Кингстон предоставляет следующие услуги:
- Определяет названия должностей и разрабатывает должностные инструкции.
- Проводит экзамены на получение конкурсных званий и составляет списки квалифицированных кандидатов.
- Разъясняет законы и правила государственной службы, касающиеся назначения, продвижения по службе, дисциплины и увольнения.
Правила и положения города Кингстон (приняты 8 марта 2016 г.)
Приложения к Правилам
Нажмите на заголовок ниже, чтобы просмотреть объявление об экзамене. За все экзамены взимается невозвращаемая плата, поэтому, пожалуйста, полностью прочтите объявление перед подачей заявки.Заявки не будут приняты после крайнего срока, указанного в объявлении.
Открытые конкурсные экзамены:
В настоящее время нет опубликованных экзаменов.
Рекламные экзамены:
В настоящее время нет опубликованных экзаменов.
В настоящее время в городе есть вакансия на неполный рабочий день для клерка (говорящего по-испански) в отделе безопасности зданий и зонирования.Ознакомьтесь с полной информацией о вакансии, перейдя по ссылке ниже.
Директор жилищных инициатив — Вакансия на полный рабочий день
Grants Manager — Вакансия на полную ставку
* От страницы до конца этой страницы до раскрывающегося меню нажмите «Заявление о приеме на работу и экзамен», чтобы распечатать заявление.
Город Кингстон — работодатель с равными возможностями / позитивными действиями
Формы, правила и объявления
Сделайте свой выборФормыПолитикиОбъявленияПреимущества
Листинг файлов в «Документах государственной службы»
Контактная информация
Мэрия
420 Бродвей
Кингстон, Нью-Йорк 12401
Факс: (845) 334-3946
Ответственный секретарь
Джеки ДеЧикко
(845) 334-3921
Старший бухгалтер
Робин Кимбл
(845) 334-3922
Клерк по счету льгот
Элизабет Джонсон
(845) 334-3952
Заседания комиссаров проходят виртуально до дальнейшего уведомления один раз в месяц по понедельникам в 9:00.
Протокол 25 января 2021 г. — Виртуальная встреча
22 февраля 2021 г. — Протокол встречи — Виртуальная встреча
22 марта 2021 г. — Протокол встречи — Виртуальная встреча
26 апреля 2021 г. — Протокол заседания — Виртуальная встреча
21 июня 2021 г. — Протокол заседания
4 августа 2021 г. — Протокол заседания
27 сентября 2021 г. — Проект протокола
Следующее заседание комиссара состоится в понедельник, 8 ноября 2021 года, в 9:00.
Даты встреч указаны в календаре на домашней странице.
79-й районный суд: округ Мейсон
79-й районный суд
Hon. Джон Д. Миддлбрук
304 Ист Лудингтон Авеню
Лудингтон, Мичиган 49431-2121
Гленн Джексон III, мировой прокурор
Будние дни с 8:00 до 17:00.
231-843-4130
Общая информация об окружных судах в Мичигане
Окружные суды были созданы с 1 января 1969 года на основании Закона № 154 от 1968 года.Они заменили все муниципальные суды, кроме четырех, а также всю полицию и судей мировых судов и комиссаров окружных судов (должностных лиц в каждом округе округа, которые обладали ограниченными судебными полномочиями и выполняли административные обязанности). Окружной суд часто называют «народным судом», потому что общественность имеет с ним больше контактов, чем любой другой суд в штате, и многие люди предпочитают представлять себя, а не нанимать адвоката. В Мичигане 83 округа, но 103 округа, и многие из них обслуживаются более чем одним судьей.Окружной суд обладает исключительной юрисдикцией в отношении большинства нарушений правил дорожного движения, гражданских дел, по которым оспариваемая сумма не превышает 25000 долларов, вопросов, связанных с арендодателем и арендатором, а также вопросов земельного договора, а также гражданских правонарушений. Суд может также заключать браки в гражданском обряде.
Отделение мелких тяжб окружного суда рассматривает споры на сумму 3000 долларов или меньше. Дело может рассматриваться окружным судьей или магистратом-поверенным. Стороны отказываются от своего права быть представленными адвокатом, права на суд присяжных, применения правил доказывания и любого права на подачу апелляции, если только это не решит судья-поверенный, решение которого может быть обжаловано окружному судье.Если какая-либо из сторон желает сохранить эти права, дело исключается из реестра мелких претензий и рассматривается в общей гражданской палате суда.
Районный суд рассматривает широкий круг уголовных дел, включая рассмотрение проступков (правонарушения, за которые максимально возможное наказание не превышает одного года лишения свободы) и проведение предварительных расследований по делам о тяжких преступлениях, после которых, если прокурор представит достаточные доказательства и районный судья считает, что дело о тяжком преступлении передается в окружной суд для предъявления обвинения и последующего рассмотрения.Судья окружного суда может назначить поверенного для представления лиц, которые не могут позволить себе услуги адвоката и могут попасть в тюрьму в случае признания виновным. Экстрадиция в другой штат в связи с возбуждением уголовного дела, коронерское дознание и выдача ордеров на обыск также обрабатываются в окружном суде.
Как искать в материалах 79-го районного суда
Нажав на ссылку ниже, вы покинете страницы судов на веб-сайте правительства округа Мейсон и перейдете на страницу условий обслуживания судов штата Мичиган: один суд на веб-сайте, поддерживаемом судебной информационной службой (JIS).Прочтите условия обслуживания, выберите «Я не робот» и любые изображения, пока не появится зеленая стрелка, а затем нажмите «Продолжить». Введите название стороны или номер файла и нажмите «Отправить». Когда результаты поиска получены, вы можете пролистать их и щелкнуть номер файла с конкретным делом, чтобы отобразить реестр действий, или вы можете сузить область поиска, применив предоставленные ограничивающие фильтры.
Для удобства просмотра и чтения деталей дела вы можете развернуть или свернуть каждый раздел.Нажмите кнопку «Печать» в верхнем правом углу страницы, если вы хотите получить бумажную копию информации. Вы также можете нажать на навигационную цепочку в верхнем левом углу страницы, чтобы вернуться к результатам поиска по введенному вами имени или начать новый поиск с другим именем.
Предоставленная информация является общедоступной; однако закон штата Мичиган и федеральный закон запрещают раскрытие определенной информации, и эта закрытая информация недоступна. Суд делает эту общедоступную информацию доступной без каких-либо явных или подразумеваемых гарантий ее точности.Он предоставляется только для информационных целей и не заменяет официальную запись, хранящуюся в суде. Не следует предпринимать никаких действий, полагаясь на информацию, полученную с помощью этого онлайн-поиска. Всегда сверяйтесь с официальным протоколом, который ведется судом, для получения наиболее полной и актуальной информации.
Поиск по делу MiCOURT — 79-й районный суд — округ Мейсон
Для конкретных запросов относительно цитат, уголовных дел о проступках, мелких претензий, домовладельца-арендатора и общих гражданских вопросов, звоните по указанному выше номеру телефона.
Для оплаты регистрационных сборов или цитирования онлайн или по телефону в любое время перейдите на GovPayNet или позвоните по телефону 888-604-7888. Используйте код места платежа (PLC) 4057 для оплаты штрафов и расходов или PLC 4076 для оплаты сборов за регистрацию в 79-м районном суде и заполните обязательные поля перед отправкой. За транзакцию взимается комиссия за обслуживание.
Последнее обновление страницы 4 января 2021 г.
Работа и обучение | Округ Аллегани, Нью-Йорк
Образование и обучение
Округ Аллегани по трудоустройству и обучению имеет грантовые средства в соответствии с Законом об инновациях и возможностях рабочей силы (WIOA) для обучения жителей округа Аллегани.Программа предназначена для оказания финансовой помощи людям, которые нуждаются в очном обучении, чтобы получить навыки, которые улучшат их возможности трудоустройства в быстрорастущих профессиях.
Есть еще вопросы?
Звоните (585) 268-9443
Округ Аллегани является домом для 4 колледжей / университетов, 2 частных школ и 19 школьных округов. Если вы заинтересованы в получении аттестата о среднем образовании, прохождении другого профессионального обучения или финансовой помощи, перейдите по ссылке «Образование для взрослых» ниже.
ССЫЛКИ:
Образование для взрослых
Колледжи / университеты
Местные школы
Частные школы
Работодатели
Наш представитель по бизнес-обслуживанию поможет вам разобраться в сети доступных ресурсов и бесплатных программ и услуг, которые могут сэкономить ваше рабочее время и деньги.
РЕСУРСЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ: Площадь веб-ссылок Торговой палаты перечислены выше. Дополнительную информацию можно получить в отделе развития / туризма / планирования округа Аллегани и в IDA, в торговом центре Crossroads, 6087 State Route 19N, Belmont, NY 14813, (800) 893-9484.
РАЗМЕЩЕНИЯ О РАБОТЕ / ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКИЙ НАБОР: Разместите свои вакансии в Банке вакансий штата Нью-Йорк бесплатно. Сообщите нам описание работы, желаемые навыки и способности, и мы найдем для вас наиболее подходящего кандидата. Вы можете направить заявителей подавать заявление в Единый центр обслуживания, а не по месту вашего бизнеса. Соискатели могут подать резюме и сопроводительные письма и / или заполнить заявки в нашем офисе. Мы можем предварительно отобрать кандидатов в соответствии с вашей минимальной квалификацией (например, образование, TABE (тест базового образования для взрослых), стаж работы и т. Д.) и проведите тест TABE. На рассмотрение будут отправлены только те заявки, которые соответствуют вашим критериям. Если вы предпочитаете проводить собеседование с кандидатами в нейтральной обстановке, мы можем предоставить вам место бесплатно. Мы также проводим ярмарки вакансий и мероприятия по найму.
НАЛОГОВЫЕ КРЕДИТЫ: Компаниям, нанимающим квалифицированных специалистов, предоставляется ряд федеральных и государственных налоговых льгот, которые могут предложить значительную экономию для вашего бизнеса. Наш представитель по бизнес-обслуживанию может помочь вам разобраться:
- Налоговый кредит за возможности работы (WOTC) — это федеральный налоговый кредит, предназначенный для поощрения приема на работу лиц из целевых групп, таких как ветераны и молодежь.
- Налоговый кредит для работников с ограниченными возможностями (WETC) — это налоговый кредит штата Нью-Йорк, позволяющий сэкономить при приеме на работу лиц с ограниченными возможностями.
- Программа вакансий Excelsior предоставляет налоговые льготы для создания рабочих мест в целевых отраслях, таких как биотехнологии, фармацевтика, высокие технологии, чистые технологии, зеленые технологии, финансовые услуги, сельское хозяйство и производство.
ОБУЧЕНИЕ: Если вам необходимо повысить квалификацию ваших сотрудников, мы можем помочь в финансировании программ обучения и направить вас к сертифицированным поставщикам услуг обучения.Программы включают:
- Профессиональное обучение — Сочетание практического опыта работы и обучения в классе для подготовки квалифицированного рабочего.
Есть еще вопросы?
Звоните (585) 268-9421!
ССЫЛКИ:
Куба, Нью-Йорк, Торговая палата
Торговая палата округа Большой Аллегани
Информация о рынке труда
Торговая палата района Уэллсвилл
Развитие рабочей силы Каттарагус-Аллегани
Молодежные службы
Летняя программа занятости молодежи (SYEP)
Летняя программа трудоустройства молодежи дает молодежи (в возрасте 14-20 лет) возможность работать и зарабатывать деньги в течение лета.Мы делаем все возможное, чтобы найти работу в сообществах, где живет молодежь. Мы размещаем молодежь в местных компаниях, школах и агентствах, которые могут обеспечить работу и присмотр. Мы платим 12,50 долларов в час и молодежная работа от 14 до 28 часов в неделю в течение 6-7 недель.
Есть еще вопросы?
Позвоните (585) 268-9445 и спросите о SYEP!
Программа стажировки
Для поддержки учащихся в школе (в возрасте 14-21 лет) и не посещающих школу (в возрасте 16-24 лет) молодых людей Американский центр занятости предоставляет услуги для молодежи и молодых людей, начиная с изучения карьеры и руководства, постоянной поддержки в получении образования. , возможности для повышения квалификации в востребованных отраслях и профессиях и мероприятия по подготовке рабочей силы, которые позволят получить хорошую работу в процессе карьерного роста или поступление в высшее учебное заведение.Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с консультантом по делам молодежи в вашем Американском центре карьеры.
Производство Карьера Независимо от вашего увлечения, в производстве вас ждет отличная работа! Будь то аэронавтика, компьютеры, искусство, химия или автомобили — в производстве для вас найдется отличная работа.
Молодежный портал Департамента труда штата Нью-Йорк Молодежный портал связывает молодых людей в возрасте от 14 до 24 лет с ресурсами, которые помогают им исследовать будущее и подготовиться к карьере.На Молодежном портале есть информация, начиная от получения рабочих документов и заканчивая подготовкой к собеседованию.
Выборочная регистрация службы Зачем регистрироваться? Это закон!
Практически все граждане США мужского пола, независимо от того, где они живут, и иммигранты мужского пола, имеющие документы или не имеющие документов, проживающие в Соединенных Штатах, в возрасте от 18 до 25 лет, должны зарегистрироваться в Selective Service. Закон гласит, что мужчины должны зарегистрироваться в Selective Service в течение 30 дней после своего 18-летия.Это означает, что мужчины должны зарегистрироваться в Selective Service где-то в течение 30 дней до своего 18-летия, до 18-летия и в следующие 29 дней после 18-летия — это 60-дневный период регистрации.
Номер социального страхования Ваш девятизначный номер социального страхования остается вашим первым и постоянным звеном в системе социального обеспечения. Это помогает нам точно регистрировать вашу покрываемую заработную плату или доходы от самозанятости. Мы также используем его для отслеживания вашей записи, как только вы начнете получать пособие.Зачем вам нужен номер социального страхования? Вам нужен номер социального страхования, чтобы устроиться на работу, получать пособия по социальному обеспечению и пользоваться некоторыми другими государственными услугами. Но вам не часто нужно показывать свою карточку социального страхования. Не носите с собой карту. Храните его в надежном месте вместе с другими важными бумагами. Посетите веб-сайт социального обеспечения, чтобы получить новую, замененную или исправленную карту.
Есть еще вопросы?
Позвоните (585) 268-9445 и узнайте о программе повышения квалификации!
| Допрос свидетелей (вопросы 60
— 79) ВТОРНИК, 5 МАРТА 2002 ГОДА. Г-н ТАМ ДАЛИЕЛЛ М.П., МИССИС ГВИНЕТ ДАНВУДИ Депутат, г-н МАРК ПРИСК МП, ЛОУРИ КУИНН МП И МИСТЕР ДЖОН TAYLOR MP г-жа Манн 60.Я хотел поговорить о факсе
а не по электронной почте. Люди могли заранее подписать факс или что-то еще.
Что касается самой вещи, я лично не вижу
разница между электронной почтой и факсом. Я вижу электронное письмо как
более эффективен, чем факс, потому что он не требует бумаги, а
при условии, что есть способ проверить это, вы бы сняли
ваше возражение против электронной почты? 61. Учитывая, что даже для опытного члена
постановка вопроса на обсуждение может привести к содержательному диалогу между
члену и клеркам, чтобы разобраться в вопросе, как сделать
вы ожидаете, что диалог можно будет вести, отправив вопросы по факсу
или по электронной почте, не увеличивая нагрузку на
клерки в столовой? 62. Нет, если у них нет компьютера с
программное обеспечение факса на нем. 63. Если получатель подключает свой компьютер,
данные просто попадают в их компьютер.Не выходит на
лист бумаги, так что вы должны убедиться. 64. Вы могли бы поговорить с
Столик в офисе, если у вас была веб-камера, где бы вы ни находились. я
думаю, что аргументы в пользу электронных столов уже есть, и мы
нужно найти способ сделать это безопасным. Могу я спросить о написанном
вопросы, потому что я думаю, что это самая большая проблема.Что я
вызовите последовательных допросов — и я предлагаю, чтобы это не члены;
это исследователи, которые заранее задают вопросы, и они
приходят огромным потоком, очень часто для большинства
ложные причины. Например, они использовали в СМИ, чтобы попытаться
продемонстрировать мне загруженность депутата, что бессмысленно. СМИ
попадаются на это, и они все это печатают. Я думаю нам нужно найти
способ предотвратить это. Интересно, есть ли у кого-нибудь из участников предложения
что помогло бы это сделать? 65.Есть ли у отца дома ответ
на вопрос Розмари МакКенна? 66. Мы надеялись, что вы поможете Комитету. 67. Переходя к актуальности и срокам, хочу
задать два вопроса об этом, и это вытекает из доказательств
у нас были от других депутатов, которые приходили на предыдущую сессию. В
анкеты спрашивали вас, считаете ли вы, что
сроки, а не две недели. Некоторые люди сказали «да»; некоторые люди
Сказал нет. Это первое. Я говорю об устной
вопросов. Во-вторых, некоторые предыдущие свидетели выразили
большое разочарование, которое у вас есть только в этот день за столом
для конкретного отдела, и если вас там нет, вы не можете
иди и сделай это.Учитывая, что они могут иметь дело с этим на конкретном
день, поддержите ли вы систему, которая позволила бы вам стоять впереди
того дня, но тогда он вошел в бюллетень только на фактическом
свидание, чтобы обойти это? 68. Как вы определяете актуальность и
кто получает предпочтение? 69. Согласны ли вы с процедурой, согласно которой
люди будут участвовать в голосовании по актуальным, открытым вопросам и
второе голосование для устного голосования? 70. Вы не думаете, что вопрос о частном уведомлении
как с этим справиться? 71. Разве не опасно всегда давать существенные
уведомить руководителя о том, что мы создаем ситуацию, в которой каждый
вне Дома обсуждает очень актуальный вопрос, но Дом
сам по себе, по причинам, ускользающим от широкой публики, кажется
избегая именно той проблемы, которую рассматривают все остальные? 72. Как вы думаете, с этим можно справиться?
вопрос о частном уведомлении в гораздо большей степени, чем он
Сейчас? 73. Я хотел кратко остановиться на летних каникулах.
период. Ряд членов жаловались, что они не
возможность задавать вопросы во время летних каникул и что
весь материал складывается до того момента, когда мы вернемся после перерыва.Это дает отделам чрезмерное количество времени, чтобы заняться
Любые вопросы. Не могли бы мы, как комитет, получить ваши комментарии о том, как
вы хотели бы увидеть реформу процедуры вопросов во время
летние каникулы? 74. Нет причин, по которым Hansard должен
не печататься во время перерыва. 75.Я очень уверен, что члены парламента
должен иметь возможность задавать вопросы во время летних каникул, которые, как
Миссис Данвуди сказала, что это слишком долго. Что на самом деле звонило в колокол
Я был точкой зрения мистера Куинна, что для некоторых были настоящие проблемы.
Когда кризис поражает вашу аудиторию — ноги и уста — это
в уме и в его — вы должны уметь задавать вопросы
и получите ответ в разумные сроки. Я написал в DEFRA time
и снова, и я месяцами не получал ответов.Это было только когда
Я как бы вернулся в школу осенью, когда смог
задавать вопросы и разбираться в многочисленных реальных трудностях
мои избиратели переживали. 76. Поддержите ли вы период, когда вопросы
нельзя вынести на стол? Возможно, это касается трех или четырех недель
или две-три недели в августе, когда много людей в отпуске.Как вы думаете, было бы разумно иметь период, когда вы были
не в состоянии таблицы Вопросы? На данный момент мы пытаемся довести
в системе, более приемлемой и приемлемой для Членов,
но совершенно очевидно, что было бы неуместно ожидать, что общая
Государственная служба должна быть полностью укомплектованной в течение всего периода
года. Председатель: Вы очень требовательны. 77. Я хочу вернуться к актуальным вопросам, которые
подняты.Вы думаете, что это будут открытые вопросы или предписанные?
в том смысле, что это вопросы с частным уведомлением? 78. Могу я вернуться к этому. 79. Я счастлив показать тебе, Тэм Далиелл, письмо.
Я писал по очень срочным вопросам госсекретарю
в Департаменте окружающей среды, продовольствия и сельских районов. Я написал
это письмо, наверное, в начале августа, это было решающее
до сотен, если не тысяч — |
Внутренняя безопасность Гуама — Управление гражданской обороны | GHS OCD
X Наводнение — это временный перелив воды на сушу, которая обычно является сухой.Затопление может произойти при толщине воды всего в несколько дюймов или может накрыть дом до крыши. Существует множество возможных причин наводнений, включая проливные дожди, прибрежные штормы и штормовые нагоны, переполнение водного пути из-за засорения обломками или переполнение дамб, дамб или систем сточных вод. Наводнение может происходить медленно в течение многих дней или очень быстро без предупреждения или без предупреждения, так называемые внезапные наводнения.Чтобы узнать больше, посетите https://www.ready.gov/floods
.х Тайфуны / ураганы — это массивные штормовые системы, которые образуются над водой и движутся к суше.Угрозы тайфунов / ураганов включают сильные ветры, ливневые дожди, штормовые нагоны, прибрежные и внутренние наводнения, а также обратные течения.
«Ураганы» образуются в Атлантическом регионе, северо-востоке Тихого океана, а «Тайфуны» — в Северо-Западном Тихоокеанском регионе. Эти сильные штормы называют циклонами в других частях света.
Чтобы узнать больше, посетите https://www.ready.gov/hurricanes.
X Опасные материалы представляют собой взрывчатые, легковоспламеняющиеся и горючие вещества, яды и радиоактивные материалы.Опасности могут возникнуть во время производства, хранения, транспортировки, использования или утилизации. Вы и ваше сообщество подвергаетесь риску, если химическое вещество используется небезопасно или выделяется в опасных количествах в среде, где вы живете, работаете или играете.Посетите нашу страницу, посвященную готовности к Rad / Nuc, WMD и HazMat
XОпределение терроризма Министерства внутренней безопасности (DHS)
В соответствии с разделом 2 Закона о внутренней безопасности 2002 года:Термин «терроризм» означает любую деятельность, которая — (A) включает в себя действие, которое — (i) опасно для жизни человека или потенциально разрушительно для критически важной инфраструктуры или ключевых Ресурсы; и (ii) является нарушением уголовного законодательства Соединенных Штатов или любого штата или другого подразделения Соединенных Штатов; и (B), как представляется, имеет целью: (i) запугать или принуждать гражданское население; (ii) влиять на политику правительства путем запугивания или принуждения; или (iii) повлиять на поведение правительства путем массового уничтожения, убийства или похищения людей.
Чтобы узнать больше, посетите https://www.dhs.gov/topic/preventing-terrorism и https://www.dhs.gov/national-terrorism-advisory-system
X Цунами, также известные как сейсмические волны (ошибочно называемые «приливными волнами»), представляют собой серию огромных волн, созданных подводным возмущением, таким как землетрясение, оползень, извержение вулкана или метеорит. Движение дна океана, вызванное землетрясениями, чаще всего вызывает цунами. Если вблизи берега произойдет сильное землетрясение или оползень, первая волна из серии может достичь пляжа за несколько минут, даже до того, как будет выпущено предупреждение.Чтобы узнать больше, посетите нашу страницу о цунами и https://www.ready.gov/tsunamis.
Политическая позиция Байдена поддерживает беспокойство демократов по поводу 2024 года
КОЛУМБУС, Огайо (AP) — Это должен был быть момент триумфа для Джо Байдена.
Президент-демократ только что подписал закон о самом значительном инфраструктурном пакете за многие поколения.И он добился этого, объединив демократов и республиканцев, как и обещал во время прошлогодней кампании. Но когда Байден прибыл в Нью-Гэмпшир на прошлой неделе, чтобы продвигать пакет на 1 триллион долларов у подножия разрушающегося моста, не все его VIP-гости были в настроении праздновать.
«Демократы обеспокоены», — сказал Associated Press бывший спикер палаты представителей штата Стив Шертлефф, давний сторонник Байдена, присутствовавший на церемонии.«Меня беспокоит, где мы можем быть через пару лет, когда люди действительно начнут готовиться и начнут совершать поездки в Нью-Гэмпшир».
Шуртлефф открыто говорил о том, о чем шептались все больше демократов в течение нескольких месяцев: политическое положение Байдена настолько слабо меньше, чем через год после его президентства, что он, возможно, не сможет выиграть переизбрание в 2024 году, если снова будет баллотироваться. Такие подогреваемые тревогой салонные игры обычны среди политического класса Вашингтона, но эта игра распространилась на штаты и округа, которые будут играть центральную роль на следующих президентских выборах.
Вице-президент Камала Харрис столкнулась с политической головоломкой, согласно опросам, которая может быть менее популярной, чем ее непопулярный босс. Харрис, динамичный лидер, вошедшая в историю, став первой чернокожей женщиной и первым лицом южноазиатского происхождения, вошедшей в ее офис, получила от Белого дома Байдена мало возможностей проявить себя.
Она произнесла свою первую сольную речь в поддержку нового закона об инфраструктуре в пятницу в столице Огайо, обращаясь к почти пустому залу профсоюзов, в котором почти нет политических высокопоставленных лиц, примерно в то же время, когда Байден объявлял ежегодное помилование индейки в Белом доме в Вашингтоне.
«В Америке у нас есть смелость смотреть дальше кризиса — верить в то, что будущее и будущее, которое мы себе представляем, возможно — и затем строить его», — сказал Харрис под вежливые аплодисменты в Колумбусе.
По крайней мере, на данный момент мало что можно предположить, что закон, который укрепит инфраструктуру в каждом штате и потенциально создаст сотни тысяч рабочих мест, быстро улучшит политическое положение демократов.
По мере того как Байден борется, спекуляции вокруг короткого списка потенциальных преемников на случай, если Байден не будет переизбираться, усилились, хотя 79-летний президент публично и в частном порядке заявил, что он будет. Список возглавляет, конечно, Харрис, но в него входят и другие кандидаты в президенты 2020 года, такие как министр транспорта Пит Буттигиг и сенатор от Нью-Джерси Кори Букер. Буквально на прошлой неделе Букер объявил о планах появиться на вечеринке по сбору средств в следующем месяце в Нью-Гэмпшире, где традиционно проходят первые президентские выборы в стране.
Команда Букера стремилась подавить болтовню о том, что он собирается вести себя в 2024 году, и союзники говорят, что он очень близок с Харрис и не будет бросать ей вызов в случае ухода Байдена. Тем не менее, само существование таких разговоров так скоро в новом президентстве необычно.
Обеспокоенность, кипящая сейчас, может быть давно забыта к тому времени, когда Байден или другой демократ возглавит партию на президентских выборах 2024 года.По правде говоря, никто не знает, каким будет положение Байдена или Харриса в следующем году, не говоря уже о трех годах. Хотя рейтинг Байдена колеблется в пределах 40-ка, он лучше, чем у Дональда Трампа в то время, когда он был президентом.
Барак Обама также столкнулся с трудностями в конце первого года своего президентства. Его партия понесет исторические потери на промежуточных выборах 2010 года. Но Обама вовремя оправился, чтобы выиграть второй срок.Билл Клинтон аналогичным образом преодолел неудачи, включая разрушительный промежуточный цикл в 1994 году, и одержал переизбрание в 1996 году.
Демократический стратег Билл Бертон, работавший в Белом доме Обамы, отметил, что любое количество факторов может полностью перевернуть политический климат, например, возрождение Трампа, решение Верховного суда, прекращающее или резко ограничивающее права на аборты, улучшение экономики и конец пандемия.
«Существует такое единодушие по поводу идеи, что демократы полностью обречены.Это те же люди, которые привели к нам президента Хиллари Клинтон », — сказал Бертон. «Может быть, все не так плохо, как думает весь болтающий класс».
Белый дом работает над опровержением предположений о том, что Байден может не добиваться переизбрания в 2024 году, учитывая его нынешнюю борьбу.
Отмечая, что Байден объявил о своем намерении баллотироваться публично и в частном порядке, его помощники говорят, что Национальный комитет Демократической партии и политическая команда Байдена в Белом доме активно продвигаются вперед, предполагая, что он будет баллотироваться на второй срок.
Они полагают, что положение Байдена улучшится по мере того, как избиратели усвоят новый закон об инфраструктуре, а также законопроект о социальных расходах и климате на сумму 2 триллиона долларов, который в настоящее время проходит через Конгресс. Национальный комитет демократов и его союзники уже направляют значительные ресурсы на продажу достижений демократов в ключевых штатах перед промежуточными выборами 2022 года — штатах, таких как Аризона, Джорджия, Невада, Нью-Гэмпшир, Пенсильвания и Висконсин, которые также станут главными полями битвы в Президентские выборы 2024 года.
Несмотря на их оптимизм, напряженность внутри Белого дома реальна, поскольку новая команда руководства учится работать вместе.
СоюзникиХарриса особенно разочарованы тем, что Байден, похоже, ограничил вице-президента второстепенной ролью с трудным политическим портфелем — во главе с правом голоса и иммиграцией.
Она ехала с репортерами в Огайо в пятницу, когда Кайл Риттенхаус был оправдан по всем обвинениям в убийствах в прошлом году в Кеноша, штат Висконсин, которые стали горячей точкой в дебатах об оружии, бдительности и расовой несправедливости.Но ей пришлось подождать, пока Байден рассмотрит дело, прежде чем она сможет высказать свое мнение, сказав, что «приговор действительно говорит сам за себя».
И когда она произнесла свою речь о законе об инфраструктуре, не было никаких признаков демократического энтузиазма.
Толпа приглашенных гостей едва заполнила четверть местного профсоюзного зала. Практически никто из высших демократов Огайо не посетил мероприятие, в том числе сенатор.Шеррод Браун или известные демократы баллотируются на пост губернатора. Член палаты представителей Джойс Битти, которая представляет район, где выступал Харрис, была единственным присутствующим членом Конгресса.
«Благодаря нашей совместной работе Америка движется вперед», — заявил Харрис, пояснив, что закон об инфраструктуре «сделает самые значительные инвестиции в ремонт наших дорог и мостов за 70 лет».
Но, как и в Нью-Гэмпшире, послание Белого дома было омрачено разочарованием по поводу президентства Байдена.
Демократ из Огайо Нина Тернер, которая была сопредседателем президентской кампании Берни Сандерса 2020 года, сказала, что «очень мало что изменилось» для бедных и среднего класса с тех пор, как Байден сменил Трампа. Закон об инфраструктуре не меняет этого, сказала она, и раскритиковала пакет социальных расходов Байдена, назвав его «строительство менее качественным».
«Возникает вопрос:« Почему я помогаю вам удерживать власть, если власть, которой вы обладаете сейчас, вы не используете от моего имени? »- сказал Тернер о Байдене.«Это называется безумием — просить меня голосовать за вас, просить чернокожее сообщество выступить за вас в 2022 или 2024 году, когда вы ничего не будете делать в 2021 году».
Действительно, преподобный Аль Шарптон, активист за гражданские права, присутствовавший на церемонии подписания в Белом доме законопроекта об инфраструктуре, предупредил, что Байден приближается к «красной зоне» с чернокожими избирателями.
В конце мероприятия по инфраструктуре Шарптон сказал, что он призвал Байдена использовать свою задиристую кафедру, чтобы усерднее бороться, чтобы провести капитальный ремонт полиции и защитить права голоса, которые подвергаются атакам в штатах, возглавляемых республиканцами.
«Они должны сделать это с настоящего момента до конца января, иначе у них возникнут настоящие проблемы», — сказал Шарптон.
The7 — Конструктор веб-сайтов и электронной коммерции для WordPress от Dream-Theme
Совместимость с WordPress 5.8, и WooCommerce 5.9.
Полная совместимость с Theme Builder и WooCommerce Builder
Полная совместимость с Elementor, Elementor Pro и PRO Elements .
Полная совместимость с WooCommerce .
Полная совместимость с Gutenberg .
GDPR готов.
Перейти к списку изменений.
The7 | Самая настраиваемая тема WordPress на рынке!
The7 имеет полную и бесшовную интеграцию с WPBakery Page Builder (ранее Visual Composer) и Ultimate Addons . Большинство наших покупателей согласны с тем, что The7 — лучшая тема для использования с этими актуальными плагинами!
Его 1000+ параметров темы позволяет создавать практически любой вообразимый дизайн.А Design Wizard позволяет создавать дизайн веб-сайтов эксклюзивного качества за считанные минуты.
И мастер, и расширенные параметры темы могут работать в визуальных режимах редактирования WP Theme Customizer и в старых режимах редактирования.
The7 поставляется в комплекте с WPBakery Page Builder (ранее Visual Composer), Ultimate Addons, Slider Revolution, The7 Elements, Go Pricing Tables и ConvertPlus. Он также полностью совместим с большинством популярных плагинов, таких как WooCommerce, WPML, Yoast SEO, All in One WP Migration, W3 Total Cache и многими другими.
Вы получаете полный набор инструментов для создания веб-сайтов всего за 39 долларов!
И самое замечательное в объединенных плагинах в The7 то, что (в отличие от других тем) они не будут ворчать о покупке их . Это особенно важно, когда вы создаете веб-сайт для клиента и не хотите тратить время на объяснения, что «плагины, поставляемые с темой, совершенно законны для использования без специальных лицензий; просто игнорируйте все эти предупреждения и сообщения о покупке ».
Излишне говорить, что The7 и все плагины в комплекте совместимы с мобильными устройствами на (сертифицированы Google), , SEO и GDPR готовы.
Чтобы сделать ваш рабочий процесс максимально продуктивным, мы создали 40 (и продолжает расти) высококачественных готовых веб-сайтов , которые вы можете использовать в качестве основы для веб-сайта, который вы создаете.
Их можно импортировать одним щелчком мыши . А The7 автоматически установит все необходимые плагины, контент и слайдеры!
Не нужен сайт целиком или хотите объединить страницы из разных демок ? Без проблем! Скопируйте ссылку (URL) на страницу из нашей демонстрации и используйте Страницы> Интерфейс импорта, чтобы получить только те страницы, которые вам нужны.
В качестве дополнительного бонуса вы получаете доступ к постоянно растущей библиотеке премиальных слайдеров Revolution и шаблонов Visual Composer (созданных нами)!
Но мы еще не закончили!
Темапоставляется с эксклюзивным плагином The7 Elements , который еще больше улучшает и расширяет возможности WPBakery Page Builder. Он добавляет специальные типы сообщений, шаблоны страниц и шорткоды / элементы для портфолио, фото и видео альбомов, отзывов, команды и многих других!
The7 имеет расширенную и уникальную систему шаблонов страниц .Он позволяет выбрать макет заголовка, боковой панели, нижнего колонтитула и , а также более 250 других настроек для каждой страницы / сообщения / проекта / и т. Д. индивидуально. У вас даже может быть целевых страниц и микросайтов на вашем основном веб-сайте без дополнительной настройки!
Хотите узнать больше о некоторых функциях The7?
1000+ Параметры темы
Вы никогда не будете снова говорить «мы не можем этого сделать, тема не позволяет»! The7 имеет более 1000 параметров темы, что делает ее самой настраиваемой темой на рынке.С The7 у вас есть возможность настроить даже мельчайшие детали внешнего вида вашего сайта!
Мастер дизайна
Даже новичок может легко справиться с бесполезным набором вариантов настройки внешнего вида The7 благодаря функции Мастера дизайна. Выберите предпочтительный макет сайта, загрузите свой логотип, выберите желаемую цветовую схему, настройте предпочтительные шрифты и нажмите кнопку «Создать». Мастер автоматически создаст профессиональный дизайн на основе этих настроек!
Design Wizard также очень удобен для быстрого создания прототипов дизайна.
Библиотека дизайна
25 универсальных дизайнов прямо из коробки. Вы можете использовать их «как есть» или как прочную основу для вашего уникального дизайна.
Конструктор страниц WPBakery с Ultimate Addons и The7 Elements
По мнению большинства наших покупателей, The7 — лучшая тема для использования с WPBakery Page Builder и Ultimate Addons. Кроме того, мы улучшили и расширили конструктор страниц WPBakery с помощью набора эксклюзивных типов сообщений, шаблонов страниц и шорткодов / элементов:
Супер настраиваемый список блогов (новинка!)
Супер настраиваемый список блогов и сетка (новинка!)
Мини-блог
Блог Masonry & Grid (устаревший)
Blog Scroller
Portfolio Masonry & Grid
Portfolio Justified Grid
Portfolio Scroller
Albums Masonry & Grid
Albums Justified Grid
Albums Scroller
Photo Justified Grid
Photos Testimial Scrolling
Photos Testimial Scroller
Slider
Logos
Benefits
Before / After (важный инструмент для демонстрации ретуши для дизайнеров и фотографов)
Fancy Title
Fancy Separators
Fancy Quote
Call to Action
Teaser
Banner
Contact Form
Shortcodes for text Editor: Gap , Необычные медиа, Кнопка, Необычный список
40 (и продолжает расти) готовых веб-сайтов
The7 Поставляется с 40 готовыми фиктивными веб-сайтами с эксклюзивными шаблонами Slider Revolution и WPBakery Page Builder.Проверь их!
Адаптивный. Жидкость. Retina готова.
Ваш сайт всегда будет выглядеть четким и будет использовать 100% площади экрана на всех устройствах.
The7 имеет 3 индивидуально настраиваемых режима отображения: для настольных компьютеров / ноутбуков, планшетов и телефонов.
Неограниченное количество макетов заголовков
6 базовых макетов заголовков с бесчисленными вариантами и настройками для каждого:
Встроенный (меню справа от логотипа)
Классический (меню под разделом логотипа; доступен вариант макета «по центру»)
Разделенный заголовок (логотип по центру с меню с каждой стороны)
Сторона (вертикальный заголовок сбоку страницы)
«Навигация по щелчку» с боковым заголовком (боковой заголовок открывается после щелчка по значку меню)
«Навигация по щелчку» с наложением навигация (современная оверлейная навигация открывается после щелчка по значку меню)
Вы также можете выделить страницы с помощью прозрачности, перекрытия и заголовка в параметрах слайд-шоу.
Мобильные заголовки
4 макета мобильных заголовков. Возможность выбрать другой заголовок для телефонов и планшетов.
Слайдеры Premium
Slider Revolution, The7 Elements, Photo Scroller и Porthole Slider входят в комплект поставки The7.
Необычные заголовки
Эта функция дает вам возможность добавить фоновое изображение, заголовок страницы и хлебные крошки (многочисленные вставки) на каждую страницу / сообщение / проект / и т. Д. индивидуально.
Боковая панель и нижний колонтитул
позволяет настроить внешний вид боковых панелей и нижнего колонтитула.Назначьте отдельную боковую панель и нижний колонтитул любой странице / публикации / проекту / альбому / галерее / микросайту / и т. Д. тебе нравится.
Несколько вариантов демонстрации ваших творческих работ
Есть много способов продемонстрировать свои творческие работы с помощью The7. Назовем лишь некоторые из них:
4 различных слайд-шоу
Каменная кладка, выровненная сетка и списки портфолио и галерей
Адаптивный великолепный всплывающий лайтбокс
Специальные типы сообщений для:
Портфолио
Отзывы
Команда
Логотипы
Преимущества
Фотоальбомы
Слайд-шоу
Множество макетов блогов, портфолио и галерей
Вы можете выбрать:
Кладка, сетка или список.
Обоснованная сетка для портфолио, альбомов и галерей
Возможность бесконечной прокрутки / отложенной загрузки
Любое количество столбцов + мин. опция ширины столбца
Дополнительно вы можете указать внешний вид фотоальбома:
Лайтбокс
Прокрутка фотографий
Простой слайдер
Metro
List
Система уникальных шаблонов страниц
Инновационная система шаблонов страниц в The7 позволяет отображать контент, например проекты портфолио, сообщения в блогах или членов команды, за пару кликов.Более того, вы можете указать, какие категории показывать на определенной странице. Таким образом, вы можете создать неограниченного количества различных портфолио, галерей, блогов, команд и т. Д.!
Список шаблонов страниц:
По умолчанию
Альбомы — сетка по ширине
Альбомы — кладка и сетка
Блог — список
Блог — кладка и сетка
Галерея — сетка по ширине
Галерея — кладка и сетка
Microsite
Портфолио — сетка по ширине
Портфолио — список
Портфолио — кладка и сетка
Команда
Отзывы
230+ Настройки для страниц / сообщений / проектов и т. Д.
В The7 вы можете индивидуально настроить макет и тип заголовка, нижний колонтитул, боковую панель и многие другие параметры для каждой страницы / сообщения / проекта / и т. Д.
Микросайт
Уникальный шаблон страницы, который можно использовать для целевых страниц, одностраничных сайтов, пустых страниц, … даже сайтов на сайте!
Характеристики:
Выбор пользовательского меню
Включение / отключение верхней панели, заголовка, плавающего меню, нижней панели
Использование пользовательских логотипов, ссылки на логотип и значка
Включение / отключение красивой загрузки страницы
Выбор широкого или коробочного макета
Пользовательское поле CSS
Все обычные такие параметры, как заголовок, слайд-шоу, боковые панели и т. д.также доступны настройки
Mega Menu
Функции:
Иконки со шрифтом
Субтитры
Несколько строк / столбцов меню
Многочисленные дополнительные параметры стиля
100% совместимость с WooCommerce 3.
Совершенно верно — не нужно возиться со стилем WooCommerce, чтобы он идеально соответствовал вашему сайту. The7 автоматически применит все необходимые индивидуальные стили на основе вашего дизайна! Специально оптимизирован для продажи цифровых и физических товаров.
Включены 6 плагинов премиум-класса!
The7 предлагает лучшее соотношение цены и качества. Он включает в себя 6 бесплатных плагинов: Slider Revolution, The7 Elements, Go — Pricing tables, WPBakery Page Builder, Ultimate Addons и Convert Plus бесплатно!
Для получения дополнительной информации о том, как работают наши объединенные плагины, ознакомьтесь с этой статьей.
Совместимость с большинством популярных плагинов WordPress
Наслаждайтесь лучшей совместимостью плагинов. Назовем несколько:
Contact Form 7, WPML, All in One Calendar, Events Manager Pro, Gravity Forms, WooCommerce, Yoast SEO, All in One Seo Pack, W3 Total Cache, WP Super Cache, JetPack, Luv Comments, Disqus, Geo Post, Ultimate Maintenance Mode, NextGEN Gallery и т. Д.
Оптимизирован для поисковых систем (SEO)
HTML5-код The7 соответствует лучшим методам SEO. Это официально мобильно (подтверждено Google) . Тема на 100% совместима с ведущими в отрасли плагинами SEO, такими как «All in One SEO Pack» и «Yoast SEO».
Оптимизирован для СКОРОСТИ!
Правильно настроенные сайты, построенные на The7, будут иметь лучшее время загрузки и оценки в таких тестах, как GTMetrix и Pingdom, чем стандартные темы WordPress!
100% готовность к переводу и совместимость с WPML
The7 на 100% готов к переводу и полностью совместим с WPML.
Обширная документация. Бесплатная поддержка премиум-класса.
Столкнулись с проблемой? Не беспокойтесь — у нас есть база знаний, интерактивный инструмент устранения неполадок и наша служба поддержки клиентов премиум-класса всегда готовы помочь вам.
Неограниченное количество стилей дизайна
Благодаря универсальности The7 вы можете создать практически любой стиль дизайна, который вам нравится. Назовем несколько: плоский, минималистичный, чистый, iOS, macOS, OS X, материальный и городской дизайн и т. Д.
Этот список неполный.Посетите демоверсии The7, чтобы увидеть все самостоятельно!
Нужна помощь?
Столкнулись с проблемой? Не беспокойтесь — наша служба поддержки клиентов премиум-класса всегда готова вам помочь.
Запросы на поддержку обрабатываются в течение рабочих дней с 8:00 до 17:00 (GMT 0,0) [обычно] в течение 24 часов в порядке их получения.
Обратите внимание, что самый быстрый способ получить поддержку — это отправить запрос через наш портал поддержки: support.dream-theme.com. Запросы, полученные через комментарии и личные сообщения ThemeForest, электронную почту, Twitter или FaceBook, займут гораздо больше времени для обработки или вообще могут быть не обработаны!
Что нового
v.10.0.0 (3 нояб.2021 г.)Новые особенности: 1. Новый виджет «Счетчик товаров». 2. Новый виджет «Ценовой фильтр». 3. Мы перешли с использования переменных LESS (и библиотеки phpless) на переменную CSS. Это огромный кусок наработки, который в будущем позволит редактировать параметры темы в реальном времени с помощью настроек сайта Elementor. 4. Экспериментальная опция для отключения параметров темы и включения стиля темы Elementor была добавлена в The7> My The7, экран «Настройки». Демо: 1. Новая демонстрация «Business Advisors», демонстрирующая использование стиля темы Elementor.Обратите внимание, что это экспериментальная демонстрация, которая использует биты пользовательского кода CSS для создания заголовка (именно так в настоящее время создаются пользовательские заголовки с помощью Elementor). 2. Демонстрация «Консультации» была преобразована в стиль темы Elementor. Улучшения: 1. Виджет Simple Grid и Icon Box Grig: интервал между столбцами и строками не зависит. 2. Виджет вертикального меню: 2.1. Добавлены дополнительные настройки заголовка и интервала. 2.2. При копировании стилей виджетов само меню не копируется. 3. Многочисленные улучшения виджетов "Simple _".4. Виджеты The7 Products теперь имеют специальную настройку «количество продуктов» (вместо того, чтобы устанавливать это количество в настройщике WordPress). Исправление ошибок: 1. Виджет Elementor "Поиск". Ненужное нижнее поле. 2. Предупреждение: неопределенное «описание» ключа массива при сохранении шорткода как элемента в WPBakery. 3. Виджет «Товары». Название продукта не кликабельно. 4. Удалите ссылки на файлы SVG в FontAwesome all.min.css. 5. В виджете «Простые товары» нарушена функция «Упорядочить по рейтингу». 6. Неработающие встроенные и отложенные параметры загрузки в виджете «Изображение» в новой версии Elementor.7. Сетка значков. Отсутствуют настройки стиля заголовка виджета. 8. Значки .SVG не меняют цвет при наведении курсора на кнопки, карусель многоцелевых сообщений и виджеты сетки. 9. При нажатии на разбивку на страницы страница прокручивается вверх. 10. Применение ссылки ко всему блоку нарушает компоновку виджетов «Простой _». 11. Настройка «Количество сообщений» некорректно работает на «рабочем столе» и «широком рабочем столе» в виджетах «Карусель отзывов» и «Многоцелевая карусель». Другие мелкие улучшения, исправления ошибок и внутренние изменения.