Реформа ФСИН с 1 апреля 2018 года, особенности, в чем заключается
Россиян поджидают нововведения от Федеральной службы исполнения наказаний, которая занимается тем, что следит за регламентом наказания преступников. Сообщается, что будет сокращен штат работников в данной структуре, а тем, кому повезло избежать увольнения, будет гарантировано повышение.
- Увеличение зарплат и увольнения
- Сотрудничество с МВД и повышение эффективности
- Что такое ФСИН
Новости СМИ2
Касательно данного органа планируются положительные изменения. Федеральная служба исполнения наказаний является особым органом, которому необходимо уделить особое внимание. Именно на данную структуру возлагаются обязанности по выполнению воли государства и наказания виновных в совершении деяний, предусмотренных УК России и не только.
Увеличение зарплат и увольнения
Поэтому уже ни для кого не секрет и многие знают о том, что в ФСИН планируется увеличение заработных плат.
Это произойдет вследствие того, что не так давно государственным правительством было осуществлено урезание государственных выплат из казны. Суть нового законопроекта состоит в повышении ставки представителям данной сферы.
Благодаря данной корректировке возможно будет преодолеть огромную пропасть, которая находится между заработными платами начальников и обычных государственных служащих. Данная пропасть не способствует взаимопониманию сотрудников и усложняет условия работы, а следовательно влияет на эффективность условий труда. Полностью предотвратить разрыв не удастся, но хотя бы будет возможность его минимизации.
Реформа ФСИН 2018 года также говорит о том, что кроме оптимизации заработных плат, возможно проведение сокращений. Эта реформа не является новой и на данный момент проходит ее действие по всем структурам с целью оптимизации и улучшения работы всех государственных систем и органов. Лишение рабочих мест является не лучшей практикой, но без нее не обойтись. Кроме того 5 лет назад уже проходили массовые изменения в кадровом составе.
Но как объяснили чиновники без этого не обойтись, так как без увольнений крайне сложно сделать повышение окладов заработных плат.
Реформа ФСИН 2018 года рассказала, что рабочие места потеряют в большинстве случае работники управленческого звена, которые имеют высокие оклады. Обычных государственных служащих увольнения не коснуться и они останутся на месте выполнять свои обязанности. Кроме того чиновники заявили, что увольнение будет в первую очередь касаться тех специалистов, которые напрямую не задействованы с функционированием ведомства.
Сотрудничество с МВД и повышение эффективности
На данный момент величина оклада руководителей намного больше, чем зарплата обычных служащих ФСИН. Такая ситуация негативно влияет на эффективность работы сотрудников.
Новой реформой служба хочет сделать разрыв между доходами рядовых работников и управляющих минимальным. Это даст возможность обычным сотрудникам понять свою значимость для государства.
Новая реформа говорит не только о сокращении и повышении заработной платы, но и о входе в состав МВД.
Это поможет всем структурам улучшить качество работы.
Чиновники давно обсуждали повышение зарплаты сотрудникам ФСИН. Эта служба имеет большое значение для государства, потому что она следит за порядком в Российской Федерации. В правительстве приняли решение дать ведомству особый статус и забрать его из Министерства юстиции.
Многие руководители недовольны присоединением ФСИН к МВД. По их мнению, эти действия невыгодные и будут нести ряд нелогичных изменений. Интересы служащих будут превышать права заключенных.
Работники МВД смогут применять силовое давление на осужденных, чтобы получить больше данных о совершенном преступлении. Сотрудники Министерства внутренних дел будут расследовать преступления, а служба исполнения наказаний будет иметь обязанность заниматься преступниками.
После того, как ФСИН станет частью МВД, это ведомство также войдет в Национальную гвардию Российской Федерации. После реформы сотрудники службы исполнения наказаний будут иметь позитивные моменты — повышение заработных плат.
А негативными будут сокращения.
Что такое ФСИН
Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН России) — федеральный орган исполнительной власти, подведомственный Министерству юстиции Российской Федерации, который осуществляет правоприменительные функции, функции по контролю и надзору в сфере исполнения уголовных наказаний в отношении осуждённых, функции по содержанию лиц, подозреваемых либо обвиняемых в совершении преступлений, и подсудимых, находящихся под стражей, их охране и конвоированию, а также функции по контролю за поведением условно осуждённых и осуждённых, которым судом предоставлена отсрочка отбывания наказания. Федеральная служба исполнения наказаний создана для исполнения наказаний и для содержания под стражей подозреваемых, обвиняемых, осуждённых.
В подчинении службы находятся все места лишения свободы России. Контроль за условно-осуждёнными лицами, лицами, осуждёнными к исправительным и обязательным работам, а также ограничению свободы ведут уголовно-исполнительные инспекции ФСИН России.
ФСИН России является юридическим лицом и имеет свою печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца, а также счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации. Официальный праздник службы — День работника уголовно-исполнительной системы, отмечается 12 марта (утверждён Указом Президента Российской Федерации от 16.11.2010 г. № 1433).
Правительство разработало правила службы для работников ФСИН — РБК
Правительство внесло в Думу законопроект, регламентирующий службу в уголовно-исполнительной системе. Закон необходим, так как он соберет воедино все акты, регламентирующие деятельность ведомства, говорят эксперты
Фото: Александр Некрасов / ТАСС
Правительство в пятницу, 2 февраля, внесло в Госдуму проект закона «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации». Документ, разработанный Министерством юстиции и Федеральной службой исполнения наказаний (ФСИН), зарегистрирован и опубликован в базе Госдумы.
Документ насчитывает более двухсот страниц. Помимо прочего, он устанавливает «возможность ротации ряда руководителей по истечении шести лет пребывания в замещаемой должности», отмечается в пояснительной записке к законопроекту. Речь идет о начальниках территориальных органов — региональных управлений ФСИН, уточняется в законопроекте. Такой сотрудник «может быть переведен в порядке ротации» на «иную равнозначную должность в другую местность», причем соответствующее решение могут принять только президент или директор ФСИН. В случае отказа переводиться без уважительных причин начальник УФСИН может быть понижен или уволен.
Также законопроект вводит дисциплинарные требования для работников уголовно-исполнительной системы. В качестве поощрения за «добросовестное исполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение особо сложных и важных задач» сотруднику могут объявить благодарность, выплатить денежную премию, наградить грамотой или ценным подарком, занести в книгу почета или присвоить внеочередное звание.
adv.rbc.ru
Многие положения законопроекта в целом повторяют аналогичную норму для полицейских. В целом документ систематизирует права и обязанности тюремщиков; запреты и ограничения, связанные с их службой в уголовно-исполнительной системе, соцгарантии от государства, вопросы служебного времени и отдыха. Всё это должно решить проблемы, «связанные с обновлением и ротацией кадрового состава», — считают в правительстве.
adv.rbc.ru
Кроме того, должности сотрудников УИС будут разбиты на высший, старший, средний, младший и рядовой начальствующий состав. Все основные принципы субординации и порядок присвоения званий при этом остаются в силе.
Принятие законопроекта позволит «более четко и подробно урегулировать правовые, организационные и финансово-экономические основы прохождения службы», а также «вопросы статуса сотрудника и гарантий его социальной защиты», сказал РБК врио начальника управления кадров ФСИН России полковник внутренней службы Александр Пирогов.