Федеральная служба по надзору здравоохранения: Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения

Латвия и Эстония уведомили Россию о замораживании таможенного сотрудничества

2 дня назад

• Общество

• Матвей Бирюков Редакция Forbes

---

Федеральная таможенная служба (ФТС) получила от Латвии и Эстонии письма о замораживании таможенного сотрудничества. Первый замруководителя ведомства Руслан Давыдов заявил, что это произошло «в силу политических жестких установок». По его словам, к концу лета очереди из Латвии в Россию достигали 1000 автомобилей с «востребованными в России товарами»

Россия получила от Латвии и Эстонии письма о замораживании таможенного сотрудничества, сообщил первый замглавы Федеральной таможенной службы (ФТС) Руслан Давыдов, передает ТАСС.

«Наши границы с Евросоюзом и есть границы с прибалтийскими странами и Финляндией. У нас все годы и даже после 2014 года были прекрасные отношения с таможенным руководством этих стран. По моему мнению, <…> [решение заморозить таможенное сотрудничество] — чистой воды политика», — сказал Давыдов. По его словам, страны Балтии приняли такое решение и не отвечают на звонки «в силу жестких политических установок».

Давыдов добавил, что в конце лета очереди из машин из Латвии в Россию достигали до 1000 штук. Они везли «товары, которые востребованы на нашем рынке», отметил он.

Материал по теме

Как писал местный телеканал ERR, Эстония приняла решение расторгнуть двустороннее таможенное соглашение с Россией в середине сентября на фоне санкций, введенных Евросоюзом. По данным ERR, соглашение будет действовать еще в течение шести месяцев после уведомления о расторжении. Речь идет о документе, подписанном в 1997 году. В соответствии с ним каждая из сторон соглашения может расторгнуть его, уведомив противоположную сторону, пояснял эстонский телеканал.

Чуть позже, с 19 сентября, страны Балтии — Эстония, Латвия, Литва и Польша — запретили въезд россиянам с шенгенскими визами. «Вам здесь не рады», — сказал министр иностранных дел Эстонии Урмас Рейнсалу. Российский МИД, в свою очередь, заявлял, что такими запретами Евросоюз продолжает «запирать свою клетку изнутри», «самоизолироваться как от России, так от всего остального мира». Кроме того, ЕС «нарушает принципы свободы передвижения», уверен МИД России.

• Матвей Бирюков

  Редакция Forbes

#Эстония #Латвия #ФТС #Федеральная таможенная служба #таможенное регулирование #Таможня

Рассылка Forbes

Самое важное о финансах, инвестициях, бизнесе и технологиях

В условиях экономических санкций поток товаров в РФ увеличился в несколько раз

18 окт, 19:24

Скопировать код вставки

Пятый пакет санкций Евросоюза против России затронул транспортную отрасль — в том числе Северо-Западного федерального округа. Теперь импортные продукты идут из Китая железнодорожным транспортом. Каждый месяц сотрудники оформляют до 2 тысяч контейнеров.

Эти новости не покажут по телевизору
Подпишись: https://t.me/lentv24

Обо всём подробнее рассказала корреспондент ЛенТВ24 Валерия Романовская.

Динамика импорта товаров в Россию значительно изменилась. Казалось бы, кругом запреты, но работы у таможенников прибавилось. Об этом говорят показатели Шушарского поста в Санкт-Петербурге. С момента введения экономических санкций поток товаров в контейнерах увеличился в 2 раза, достигнув рекордных показателей. Сюда прибывает более 2 тысяч контейнеров в месяц. 

Санкции на работу таможенных органов сказались только в плане изменения логистического перенаправления маршрута следования товаров. Если ранее следовали из Евросоюза, то теперь с Китайской республики. По товаропотоку уменьшений не предвидится.

Наталья Зубкова, заместитель начальника Шушарского таможенного поста Санкт-Петербургской таможни

Китай действительно остается единственным стабильным поставщиком. Благодаря сотрудничеству с Поднебесной ассортимент в российских магазинах не обеднеет. В контейнерах привозят автомобильные запчасти, картон, шины и товары народного потребления. Ежедневно в зону таможенного поста прибывает до 150 контейнеров. Склады забиты. Однако не все поставки проходят инспекцию.

Происходят нарушения в количестве указанных мест, а также в качестве наименования товарной партии.

Максим Горюнов, старший государственный таможенный инспектор Шушарского таможенного поста

А вот контроль товаров из санкционного списка осуществляет пограничный пункт пропуска. Тем самым «запрещенка» не доходит до Петербургской таможни. 

Южные ворота Северной столицы. Два крупных таможенных поста Санкт-Петербурга — Шушарский и Южный. К ним прибывает большое количество товаров самой разной номенклатуры. Однако способ ввоза отличается. Шушарский пост в основном контролирует железнодорожный транспорт, а Южный — автомобильный.

Валерия Романовская, корреспондент

Для Южного таможенного поста Санкт-Петербурга основными направлениями импорта остаются страны Европы. Продукты питания, строительные материалы, бытовое и промышленное оборудование продолжают доставлять фурами. В день прибывает не более 20 машин.

Есть определенные ограничения для участников, также есть список заключений, который включает в себя товары первой необходимости, на которых постановления не распространяются. Определенное изменение потоков и маршрута доставки мы, конечно, ожидаем.

Юрий Плотников, начальник Юного таможенного поста Санкт-Петербургом таможни

Чтобы минимизировать негативные последствия введенных против России санкций, федеральная служба перешла на усиленный режим работы. Теперь в первоочередном порядке оформления — продукты и лекарства. Средний срок выпуска «безрисковой» товарной партии составляет 52 минуты, экспортной — 27.

А значит, перебоев с товарами не будет. 

Поделиться:

Теги: санкции товары таможня

Здравоохранение и страхование Часто задаваемые вопросы о страховании

Пропустить основную навигацию

Рабочее состояние:

Загрузка

Ищи

Управление кадров США

Управление кадров США

Пропустить вторичную навигацию

В этом разделе

• Life EventsToggle submenu
  • Я/Моя семья
  • Работа
  • Выход на пенсию
• Изменения в медицинском страхованииToggle submenu
  • Право на участие и регистрация
  • Изменения в разделе часто задаваемых вопросов о медицинском страховании
• ЗдравоохранениеToggle submenu
  • Право на участие
  • Регистрация
  • Временное продление покрытия
  • Медикэр
  • Прозрачность в подменю HealthcareToggle
    • Файлы общего пользования
  • Медицинские сберегательные счета
  • Средства защиты прав потребителей
  • Носители
  • Информация о планеToggle submenu
    • Сравнить планы
    • Типы планов
    • Обзор преимуществ
    • Планы
    • Зарегистрироваться
    • Направляющие
    • Премии
    • Предыдущие годы
    • Сравнить Качество
  • Справочные материалыToggle submenu
    • Справочник FEHB
    • Справочник адвоката
• Инструмент сравнения планов FEHB
• Dental & VisionToggle submenu
  • Право на участие
  • Регистрация
  • Премии
  • Административные письма о льготах
  • Видение
  • Стоматология
  • Носители
  • Эталонные материалы
• Средство сравнения планов FEDVIP
• Страхование жизниToggle submenu
  • Право на участие
  • Регистрация
  • Информация о программе
  • Заявления о смерти
  • Назначение бенефициара
  • Эталонные материалы
• Счета с гибкими расходамиToggle submenu
  • Регистрация
  • Эталонные материалы
• Long Term CareToggle submenu
  • Информация о программе
  • Эталонные материалы
• Племенные работодателиToggle submenu
  • Медицинское страхование работников
  • Премии
  • Персонал отдела кадров
  • Часто задаваемые вопросы об индейских племенах
  • Эталонные материалы
  • Сравнить планы
  • Типы планов
  • Обзор преимуществ
  • Планы
  • Предыдущие годы
• Специальные инициативыToggle submenu
  • Реформа здравоохранения
  • Экологичность
  • Бросить курить
  • Управление собственным здоровьем
  • Самостоятельный плюс один
• Страховой глоссарий
• Часто задаваемые вопросы о страхованииToggle submenu
  • Здоровье
  • Стоматология и зрение
  • Счет с гибкими расходами
  • Жизнь
• Связаться с Healthcare & Insurance
• Закон о доступном медицинском обслуживании
• Программа медицинского страхования почтовых служб

Ресурсы для

• Новые/потенциальные сотрудники
• Федеральные служащие
• Пенсионеры или члены семьи
• Сотрудникам по льготам

Панель управления

Зачисление новых федеральных служащих

Зачисление новых федеральных служащих

В качестве нового сотрудника вам необходимо будет принять некоторые решения, в основном в течение 31 или 60 дней с даты вашего вступления. См. информацию об этих решениях в полях в начале описаний льгот ниже.

Медицинское страхование

У вас есть 60 дней с даты поступления на работу, чтобы подписаться на план медицинского страхования. Если вы не сделаете выбор, считается, что вы отказались от покрытия, и вы должны подождать до следующего открытого сезона, чтобы зарегистрироваться.

ОЧЕНЬ ВАЖНО:

Зачисление не имеет обратной силы и не может вступить в силу в день вашего поступления на работу, поскольку вы должны были находиться в статусе оплаты в течение некоторой части периода оплаты, который предшествует тому, в котором ваша регистрация вступает в силу. . Как только это требование будет выполнено, ваша регистрация вступит в силу в первый день первого платежного периода, который начинается после того, как ваш офис по трудоустройству получит ваш запрос на регистрацию. Таким образом, самое раннее, когда ваша медицинская страховка может вступить в силу, — это начало периода оплаты, который начинается после периода оплаты, в который вы были приняты на работу. Вам не могут быть возмещены какие-либо медицинские расходы, понесенные до даты вступления в силу. Вам необходимо учитывать это при отмене любого другого медицинского страхования, которое у вас уже есть, а также при планировании визитов к врачу или анализов.

Программа Федеральных служащих по медицинскому страхованию (FEHB) является одной из наиболее ценных льгот федеральной занятости, но покрытие , а не автоматическое — вы должны зарегистрироваться в одном из более чем 100 доступных планов медицинского страхования, чтобы быть покрыты.

Хотя у вас есть 60 дней, чтобы зарегистрироваться, в ваших интересах сделать этот выбор как можно скорее, чтобы получить страховку в случае несчастного случая или болезни. Ваши расходы не покрываются задним числом до даты вступления в силу вашей регистрации. Однако страховое покрытие начнет действовать с даты вступления в силу и покроет расходы, возникшие в эту дату или после нее, даже при состояниях, возникших до этой даты (покрытие ранее существовавших состояний).

Дополнительная информация о программе FEHB

• Веб-сайт Федеральной программы медицинского страхования служащих
• Для получения помощи в выборе плана медицинского обслуживания см. страницы с информацией о плане.
• Подробные инструкции для новых сотрудников можно найти в главах «Право на участие и выборы» и «Регистрация» Справочника FEHB.

Преобразование страховых взносов — это «доналоговая» схема, которая позволяет не облагать налогом ту часть вашей зарплаты, которая идет на взносы медицинского страхования. Это означает, что вы экономите на федеральном подоходном налоге и налогах FICA (налоги на социальное обеспечение и медицинскую помощь). В большинстве случаев вы также сэкономите на подоходном налоге штата и местном подоходном налоге. Офис расчета заработной платы автоматически подпишет вас на Премиум-конверсию. Вам не нужно заполнять форму. Однако у вас есть выбор отказаться от премиальной конверсии, несмотря на экономию.

• Информационный бюллетень о премиальном преобразовании
• Преобразование Премиум Часто задаваемые вопросы

Dental and Vision

Программа страхования стоматологов и зрения для федеральных служащих (FEDVIP) доступна для соответствующих требованиям федеральных и почтовых служащих, пенсионеров, а также некоторых военнослужащих в форме и членов их семей на условиях полной оплаты всех участников. Эта программа позволяет приобретать стоматологическую и офтальмологическую страховку на групповой основе, что означает конкурентоспособные страховые взносы и отсутствие ранее существовавших ограничений по условиям. Премии для зачисленных федеральных и почтовых служащих удерживаются из заработной платы до вычета налогов. Есть двенадцать стоматологических планов и пять планов зрения на выбор.

Новые и только что получившие право на участие сотрудники могут зарегистрироваться в течение 60 дней после того, как они получат право на участие.

Соответствующие критериям лица могут зарегистрироваться в стоматологическом плане и/или плане зрения. Они могут зарегистрироваться в плане Self Only , Self plus one или Self and family .

Сотрудники должны иметь право на участие в программе FEHB, чтобы иметь право зарегистрироваться в FEDVIP. Неважно, зарегистрированы ли вы на самом деле в FEHB — ключевое значение имеет право на участие.

Дополнительная информация о программе FEDVIP

• Вы можете зарегистрироваться на сайте www.BENEFEDS.com или по телефону (877) 888-3337.
• Вы можете узнать, сколько будет стоить страховка, используя Инструмент сравнения планов FEDVIP или www.BENEFEDS.com
• Вы можете прочитать наши часто задаваемые вопросы о FEDVIP на FAQs по страхованию
• Стоматологические брошюры
• Брошюры Vision

Вернуться к началу

Гибкие счета расходов

У вас есть 60 дней с момента поступления на работу до регистрации счета(ов) с гибкими расходами или до 1 октября, в зависимости от того, что наступит раньше. Заявки на текущий календарный год не принимаются с 1 октября по 31 декабря. Если вы хотите зарегистрироваться после 1 октября, вам нужно будет сделать это во время открытого сезона следующего года.

Федеральная программа счетов с гибкими расходами (FSAFeds) позволяет вам оплачивать определенные расходы на медицинское обслуживание и уход за иждивенцами долларами до вычета налогов. Вы можете сделать добровольное перечисление из своей зарплаты на свой счет(а) в FSAFEDS. Вы не будете платить налог на трудоустройство или подоходный налог с ваших земельных участков, и ваше агентство по найму также избегает уплаты налогов на трудоустройство.

FSA не переносятся с одного планового года на другой, поэтому каждую осень во время ежегодного сезона открытых дверей вы должны проводить новые выборы на предстоящий плановый год.

FSAFEDS предлагает три типа FSA. Каждый тип имеет минимальные ежегодные выборы в размере 100 долларов США и максимум 2700 долларов США на участника для FSA здравоохранения и 5000 долларов США на семью для FSA иждивенцев.

• Health Care FSA (HCFSA)- Оплачивает соответствующие расходы на медицинское обслуживание (такие как доплаты, отчисления, безрецептурные лекарства и продукты, расходы на зрение и стоматологические услуги и многое другое) для вас и ваших иждивенцев, которые не покрывается и не компенсируется покрытием FEHBP или FEDVIP или какой-либо другой страховкой.
• Медицинское обслуживание с ограниченными расходами FSA (LEX HCFSA) — Предназначено для сотрудников, зарегистрированных или охваченных планом медицинского страхования с высокой франшизой и сберегательным счетом для здоровья. Приемлемые расходы ограничены расходами на лечение зубов и зрения для вас и ваших иждивенцев, которые не покрываются и не возмещаются страховым покрытием FEHB или FEDVIP или любой другой страховкой.
• Dependent Care FSA (DCFSA) — Оплачивает соответствующие расходы по уходу за вашим ребенком (детями) в возрасте до 13 лет или за иждивенцев, неспособных позаботиться о себе, что позволяет вам (и вашему супругу, если вы состоите в браке) работать, искать работу ( при условии, что вы заработали доход за год), или посещаете школу полный рабочий день.

Дополнительная информация о программе FSAFEDS

Вернуться к началу

Страхование жизни

Если вы соответствуете требованиям программы FEGLI, вы автоматически регистрируетесь в программе Basic страхования жизни, которая вступает в силу с первого дня вы входите в статус оплаты и обязанностей, ЕСЛИ вы не отказываетесь от этого покрытия до окончания вашего первого периода оплаты. Вы НЕ получаете Факультативную страховку автоматически — вы должны принять меры, чтобы выбрать ее.

У вас есть 60 дней с даты въезда, чтобы зарегистрироваться в любой Факультативной страховке жизни. Если вы не сделаете выбор, считается, что вы отказались от дополнительной страховки.

Вам не требуется подтверждение страховки для базовой страховки, которую вы получаете при первом приеме на работу, или любой дополнительной страховки, на которую вы подписываетесь в течение первых 60 дней. Для внесения изменений в страховку, которые вы запрашиваете после этого времени, может потребоваться подтверждение наличия страховки.

Программа группового страхования жизни федеральных служащих предлагает:

• Базовое страхование жизни — равна вашей годовой базовой заработной плате, округленной до 1000 долларов США в большую сторону плюс 2000 долларов США.

Плюс три вида дополнительной страховки:

• Вариант А, Стандарт — на сумму 10 000 долларов США.
• Вариант B, Дополнительный — в размере от одного до пятикратного размера вашего годового базового оклада (после округления до следующей 1000 долларов США).
• Вариант C, Семья — предоставляет страховое покрытие для вашего супруга и соответствующих детей-иждивенцев.

Дополнительная информация о программе FEGLI

• Веб-сайт Программы группового страхования жизни федеральных служащих.
• Калькулятор FEGLI позволяет определить стоимость и преимущества различных уровней дополнительного страхового покрытия.
• Стандартная форма 2817 используется для регистрации или отмены покрытия FEGLI.

Back to Top

Страхование долгосрочного ухода

У вас (и вашего супруга/супруги, если вы состоите в браке) есть 60 дней с даты вашего поступления, чтобы подать заявление на получение долгосрочного медицинского страхования, используя сокращенное заявление на получение андеррайтинга, задав лишь несколько вопросов, связанных со здоровьем. Если вы подаете заявление ПОСЛЕ 60-дневного периода, вам придется использовать длинное заявление об андеррайтинге с многочисленными вопросами, связанными со здоровьем, и, возможно, просмотром медицинских карт и/или собеседованием с медсестрой

Федеральное страхование долгосрочного ухода Программа (FLTCIP) обеспечивает долгосрочное страхование по уходу для федеральных служащих и их родителей, родителей жены, приемных родителей, супругов и взрослых детей.

Если вы недавно устроились на работу, которая дает право на страховое покрытие FEHB, вы можете подать заявление на страхование на случай длительного ухода, даже если вы не участвуете в программе FEHB. Если вы не уверены в своих правах, обратитесь в отдел кадров.

Страхование долгосрочного ухода НЕ только для пожилых людей. Сорок процентов лиц, получающих долгосрочный уход, составляют взрослые трудоспособного возраста в возрасте от 18 до 64 лет, причем многие из этих людей получают пособия по мере выздоровления после несчастного случая или тяжелой болезни. Стоимость страховки зависит от вашего возраста на момент подачи заявления: чем старше вы на момент подачи заявления, тем выше страховые взносы. Определенные медицинские условия или сочетание состояний не позволяют некоторым людям получить одобрение на получение страхового покрытия. Не каждый, кто подает заявку, будет одобрен для страхового покрытия.

Дополнительная информация о программе FLTCIP

• Вы можете узнать больше о программе FLTCIP и подать заявку на нее на сайте www. ltcfeds.com.
• Вы можете узнать, сколько будет стоить страховка, воспользовавшись Калькулятором премий FLTCIP.
• Вы можете прочитать ответы на часто задаваемые вопросы о FLTCIP по адресу www.ltcfeds.com/help/faq/faq.html.

Back to Top

Отпуск

Большинство федеральных служащих получают как ежегодный отпуск, так и отпуск по болезни…

Ежегодный отпуск используется для отпуска, отдыха и релаксации, а также для личных дел или чрезвычайных ситуаций. Новые сотрудники, работающие полный рабочий день, получают 4 часа ежегодного отпуска за каждые 2 недели периода оплаты. Когда у вас есть 3 года службы, это увеличивается до 6 часов каждые 2 недели, а в 15 лет — до 8 часов каждые 2 недели. Большая часть военной службы засчитывается в счет времени, необходимого для перехода в следующую более высокую категорию ежегодного отпуска. Большинство сотрудников могут перенести не более 30 дней ежегодного отпуска на следующий отпускной год. См. наш информационный бюллетень о ежегодном отпуске.

Больничный лист используется для

• личных медицинских нужд
• уход за членом семьи
• цели, связанные с усыновлением

Штатные сотрудники получают 4 часа отпуска по болезни каждые 2 недели. Вы можете накапливать этот отпуск без ограничений. См. нашу справку о больничном листе.

Дополнительная информация о федеральных программах отпусков

• Веб-сайт программ отпусков
• Информационные бюллетени по различным типам отпусков
• Форма OPM 71, Заявление об отпуске или разрешенном отсутствии

Вернуться к началу

Пенсионная программа

Если ваше назначение дает право на участие в Пенсионной системе федеральных служащих (FERS), ваше агентство автоматически зачислит вас в эту программу.

Почти все новые сотрудники автоматически подпадают под действие Федеральной пенсионной системы (FERS) . FERS представляет собой трехуровневую пенсионную программу. Три уровня:

• Пособия по социальному обеспечению
• Базовый план льгот
• План бережливых сбережений

Вы платите полные налоги на социальное обеспечение и небольшой взнос в план основных пособий. Кроме того, ваше агентство создаст для вас учетную запись Thrift Savings Plan и будет автоматически вносить сумму, равную 1% от вашей базовой заработной платы за каждый платежный период. Эти автоматические взносы агентства (1%) не вычитаются из вашей зарплаты, и ваше агентство делает эти взносы независимо от того, вносите ли вы свои собственные деньги в TSP.

Вы также можете вносить отсроченные налоговые отчисления в TSP, часть из которых уплачивается государством. Ваше агентство будет инвестировать 1 доллар США за каждый доллар, который вы инвестируете в качестве первых 3 процентов вашей базовой зарплаты, и 50 центов за каждый доллар, который вы инвестируете, в качестве следующих 2 процентов вашей базовой заработной платы. Агентские взносы не вычитаются из вашей зарплаты; они являются дополнительным преимуществом для вас.

Вы можете запускать, изменять, останавливать и возобновлять вклад TSP в любое время. Период ожидания отсутствует.

Лучший способ убедиться, что ваш пенсионный доход соответствует вашим потребностям, — это начать инвестировать в план сбережений в начале вашей федеральной службы и продолжать делать это на протяжении всей вашей карьеры. Для более высокооплачиваемых работников особенно важно иметь достаточно сбережений через TSP, поскольку Социальное обеспечение заменяет меньший процент дохода высокооплачиваемых работников, чем для низкооплачиваемых работников. Вы можете пожертвовать до максимальной суммы, разрешенной правилами Налоговой службы, которая в настоящее время составляет 15 процентов от вашей базовой заработной платы.

Дополнительная информация о программе FERS

• Веб-сайт пенсионных программ
• Брошюра Пенсионная система федеральных служащих (Обзор ваших льгот).

  No related posts.