Россиянам рассказали, как выйти на пенсию досрочно
2022-01-15T03:03:00+03:00
2022-01-15T03:03:04+03:00
2022-01-15T03:03:00+03:00
2022
https://1prime.ru/exclusive/20220115/835766189.html
Россиянам рассказали, как выйти на пенсию досрочно
Эксклюзив
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/terms/terms_of_use.html
https://россиясегодня.рф
Для досрочного выхода на пенсию есть целый ряд оснований. По просьбе агентства “Прайм” их перечислила профессор кафедры финансов и цен РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлия Финогенова. По… ПРАЙМ, 15.01.2022
эксклюзив, экономика, новости, пенсии, рэу им. г.в.плеханова, юлия финогенова, пенсии, социалка
https://cdnn.1prime.ru/images/83239/24/832392470.jpg
1920
1440
true
https://cdnn.1prime.ru/images/83239/24/832392470.jpg
https://cdnn.1prime.ru/images/83239/24/832392469.jpg
1920
1080
true
https://cdnn.1prime.ru/images/83239/24/832392469.
jpg
https://cdnn.1prime.ru/images/83239/24/832392468.jpg
1920
1920
true
https://cdnn.1prime.ru/images/83239/24/832392468.jpg
https://1prime.ru/pensions/20220112/835755172.html
https://1prime.ru/exclusive/20220112/835742217.html
https://1prime.ru/pensions/20220112/835755795.html
https://1prime.ru/state_regulation/20211225/835612921.html
Агентство экономической информации ПРАЙМ
1
5
4.7
96
7 495 645-37-00
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://россиясегодня.рф/awards/
Агентство экономической информации ПРАЙМ
1
5
4.7
96
7 495 645-37-00
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://россиясегодня.рф/awards/
Агентство экономической информации ПРАЙМ
1
5
4.7
96
7 495 645-37-00
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://россиясегодня.рф/awards/
Агентство экономической информации ПРАЙМ
1
5
4.
7
96
7 495 645-37-00
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://россиясегодня.рф/awards/
Екатерина Акопова
https://cdnn.1prime.ru/images/82942/26/829422698.jpg
Эксклюзив
- Экономика
- Новости
- Пенсии
Россиянам рассказали, как выйти на пенсию досрочно
Сюжет: Пенсии
Деньги
© РИА Новости. Владимир Сергеев / Перейти в фотобанк
Читать 1prime.ru вЕкатерина Акопова
Обозреватель АЭИ «Прайм»
МОСКВА, 15 янв – ПРАЙМ. Для досрочного выхода на пенсию есть целый ряд оснований. По просьбе агентства “Прайм” их перечислила профессор кафедры финансов и цен РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлия Финогенова.
Минфин оценил расходы на индексацию пенсий в 2022 году
По ее словам, такое право имеют лица с продолжительным стажем работы (пенсия по выслуге лет): не менее 42 лет (для мужчин) и 37 лет (для женщин), но только если их возраст составляет 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин).
В 2022 году на пенсию выйдут женщины, которым исполнилось 58 лет и мужчины, чей возраст составит 63 года. Отсюда, досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 56 лет и 61 год смогут женщины 1966 года рождения и мужчины 1961-го.
«Тем работникам предпенсионного возраста, которые оказались безработными по независящим от них причинам (ликвидация организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя), в случае их согласия (по заявлению), могут оформить досрочный выход на пенсию и выплачивать пенсию по безработице при выполнении ряда условий», — подчеркнула эксперт.
Условия таковы: до наступления нового пенсионного возраста (65 для мужчин, 60 лет для женщин) гражданину осталось не более 2-х лет с учетом переходных положений или у кандидата в пенсионеры есть страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, или есть необходимого количество пенсионных коэффициентов на год назначения пенсии (в 2022 году – 23,4 балла), или есть невозможность трудоустройства и, как следствие, предложение службы занятости, оформленное в установленном порядке.
Россиянам напомнили, какой стаж больше не учитывают при начислении пенсии
“Важно, чтобы предложение о досрочном выходе на пенсию поступило от специалиста службы занятости при условии невозможности найти ему подходящую работу, даже при условии прохождения обучения по направлению органов службы занятости. Досрочная пенсия безработному назначается в беззаявительном порядке”, — подчеркнула Финогенова.
При расчете досрочной пенсии по безработице, по ее словам, используется тот же алгоритм, что и при расчёте страховой пенсии по старости. При наступлении 65 лет (для мужчин) и 60 лет (для женщин) обычно осуществляется переход на страховую пенсию по старости (также в беззаявительном порядке, на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение).
“Многодетные женщины с тремя и четырьмя детьми, у которых имеется не менее 15 лет страхового стажа и предусмотренного законом на дату выхода на пенсию минимального количества индивидуальных пенсионных коэффициентов, могут досрочно выйти на пенсию”, — убеждена Финогенова.
При наличии троих детей – на три года раньше нового пенсионного возраста, а при наличии четырех детей – на четыре года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. При этом необходимым условием является воспитание детей как минимум до достижения ими 8-ми летнего возраста. Пенсия многодетным матерям с пятью детьми будет назначаться по старым правилам, действующим еще до повышения пенсионного возраста: с 50-ти лет.
В ПФР рассказали, кому 17 января придет выплата
“Выйти на досрочную страховую пенсию в новом году можно будет учителям и медицинским работникам, но с учетом новых положений. Так для учителей будет необходимо выработать 25 лет педагогического стража (выслуга лет) плюс четыре года сверх, а для медицинских работников требуется 30 лет стража в городе и 25 лет на селе) плюс также четыре года сверх. Таким образом, для тех, чья выслуга лет будет достигнута в 2022 году, выход на пенсию состоится в 2026 году”, — подчеркнула Финогенова.
Досрочная пенсия, по ее словам, также положена гражданам, работающим на вредных производствах (списки №1 и №2).
По профессиям списка №1 возраст выхода на пенсию 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин, если их стаж на вредном производстве для мужчин не менее 10 лет (страховой 20 лет) и 7,5 лет на вредном производстве (страховой 15 лет) для женщин. Для мужчин, которые отработали по профессиям из списка №1 не меньше 10 лет и страховой стаж которых 20 лет, возраст ухода на пенсионный отдых снижен до 50 лет. По списку №2 досрочная пенсия положена мужчинам в 55 лет (стаж страховой не менее 25 лет, стаж на вредных производствах не менее 12,5 лет) и женщинам — в 50 лет (страховой стаж не менее 20 лет, стаж по на вредном производстве не менее 10 лет).
ПФР назвал условие получения 25-процентной прибавки к пенсии
“Досрочная пенсия на 5 лет раньше установленного возраста также положена родителям детей-инвалидов, которых они воспитывали до восьми лет, опекунам детей-инвалидов, которых они содержали и воспитывали до 8 лет, лицам, ставшим инвалидами из-за военной травмы”, — пояснила “Прайм” эксперт.
Так же на 15 лет раньше срока могут выйти на пенсию мужчины инвалиды 1 группы по зрению, а женщины в этой же категории – на 20 лет раньше.
Для работников, чья трудовая деятельность велась в условиях Крайнего Севера, по словам Финогеновой, начало пенсионных выплат устанавливается на 5 лет раньше официального пенсионного возраста: с 55 лет для женщин и с 60 лет для мужчин с учетом переходных положений. В 2022 году «северяне» смогут выходить на пенсию в 54 года (женщины) и 59 лет (мужчины).
Военная служба теперь войдет в «большой» стаж. И не только…
В законодательство РФ внесены изменения, в соответствии с которыми в длительный страховой стаж для установления досрочной страховой пенсии теперь включаются и периоды прохождения военной службы по призыву, а также периоды участия в специальной военной операции и периоды пребывания в добровольческом формировании. Кроме того, за эти периоды будут устанавливаться специальные пенсионные коэффициенты, а за участие в специальной военной операции — в двойном размере.
Напомним, что речь идет об установлении досрочной страховой пенсии по старости за «большой» стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин). В таких случаях страховая пенсия по старости может быть установлена на 2 года ранее достижения пенсионного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчинам и женщинам). Ранее при установлении такой пенсии учитывались только периоды трудовой деятельности, в ходе которой производились отчисления страховых взносов, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (например, больничный).
Если граждане уже подавали заявление на установление досрочной пенсии за длительный стаж, но было вынесено отказное решение в связи с тем, что не хватило стажа, при наличии службы в армии это решение будет пересмотрено.
Проверить имеющийся стаж граждане могут в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда РФ либо на портале госуслуг, заказав выписку из индивидуального лицевого счета. Выписку также можно получить в клиентских службах ПФР.
В период с 4 ноября (когда вступили в силу изменения) специалистами отделения ПФР по Новосибирской области 277-ми мужчинам, имеющим длительный стаж, уже установлена досрочная страховая пенсия с учетом службы в армии.
Кроме того, период пребывания в добровольческом формировании засчитывается в страховой стаж, а участие в специальной военной операции засчитывается в страховой стаж в двойном размере, то есть за эти периоды будут начисляться особые пенсионные коэффициенты: за период пребывания в добровольческом формировании в размере 1,8 за календарный год, а за участие в СВО в двойном исчислении — в размере 3,6 пенсионных коэффициента за год.
Образование против опыта: чего еще хотят работодатели?
Образование и опыт являются важными аспектами при поиске работы, но что важнее всего для работодателей? Вот что говорит статистика.
Рэйчел Пелта
Учитывая, что расходы на обучение в колледже растут, а средний долг по студенческому кредиту в 2020 году составлял около 37 500 долларов, многие люди начинают сомневаться в целесообразности получения степени бакалавра.
Есть ли смысл тратить столько времени и денег на получение степени, когда можно было бы работать, зарабатывать и набираться опыта? И достаточно ли работодатели ценят реальный опыт и обучение на рабочем месте, чтобы игнорировать отсутствие диплома в резюме?
Значение степени бакалавра
В 2020-2021 учебном году приблизительная стоимость одного года обучения в государственном колледже штата составляла 26 280 долларов США (включая плату за обучение, проживание, питание и другие сборы), при общей стоимости 105 120 долларов США за четыре года.
Ясно, что традиционная четырехлетняя степень может принести пользу. Однако данные Бюро трудовой статистики (BLS) показывают, что получение степени дает определенные преимущества.
Например, у людей со степенью бакалавра, которым в 2019 году было не менее 25 лет, общий уровень безработицы составлял 2,2%, а у людей со средним образованием — 3,7%. Данные показывают, что люди со степенью бакалавра имели средний недельный заработок в размере 1248 долларов по сравнению с 746 долларами для диплома средней школы.
Кроме того, работодатели готовы платить стартовую зарплату людям со степенью бакалавра на 11-30% выше.
Требуют ли работодатели высшее образование?
Согласно исследованию Гарвардской школы бизнеса, проведенному в 2017 году, в период с 2007 по 2010 год количество объявлений о вакансиях, в которых в качестве условия приема на работу указывалось наличие степени бакалавра, выросло на 10%.
То же исследование также показало, что в девяти из 10 объявлений о вакансиях, которые требовали степени бакалавра, сообщения не содержали других обязанностей или дополнительных обязанностей, чем сообщения с тем же названием, которые не требовали степени бакалавра.
Зачем требовать ученую степень, если должностные обязанности и ответственность одинаковы, независимо от уровня образования сотрудника?
Исследование показало, что работодатели считают, что соискатели с высшим образованием более «готовы к работе», чем соискатели без образования. В частности, работодатели считают, что кандидаты со степенью обладают более жесткими и социальными навыками, чем кандидаты без степени. В то время как диапазон «жестких» навыков варьировался в зависимости от области, желаемые социальные навыки были в целом одинаковыми для всех (включая навыки устного общения и способность наставлять других сотрудников).
Однако в то же время и работодатели признают, что наличие диплома колледжа не гарантирует, что кандидат будет лучше справляться с работой , чем человек без диплома.
Несмотря на то, что работодатели отмечают, что наличие ученой степени не гарантирует, что кандидат будет «лучшим» сотрудником, некоторые компании по-прежнему требуют, чтобы у соискателей была ученая степень. И это несмотря на то, что 63% работодателей говорят, что требования к степени затрудняют заполнение вакансий, что может быть связано с тем, что почти две трети рабочей силы в США не имеют степени бакалавра.
Изменение норм
В некоторых организациях доказательств того, что вы можете выполнять работу, достаточно, чтобы получить работу без степени. В последнее время многие ведущие компании 
На самом деле, почти половина сотрудников Apple в США — это люди без четырехлетнего образования.
Существует множество высокооплачиваемых профессий и быстрорастущих профессий, не требующих образования, таких как компьютерное программирование, управление продуктами и другие должности, связанные с технологиями.
Существует также множество вакансий, не связанных с технологиями, для которых не требуется ученая степень, в том числе виртуальные помощники, фармацевты, онлайн-реклама и роли в социальных сетях, представители службы поддержки клиентов, клерки по расчету заработной платы и многое другое.
показало, что 37 % работодателей считают наиболее важной квалификацией кандидата опыт, а не уровень образования. Когда работу трудно заполнить, работодатели с большей вероятностью упустят из виду отсутствие степени, когда кандидаты имеют достаточный опыт вместо «правильного» образования. А в крупных организациях (со штатом более 10 000 сотрудников) опыт важнее степени в 44% случаев.
— Потенциал важен
Работодатели говорят, что ценят не только опыт. Исследование, проведенное в 2019 году, показало, что 45% рекрутеров и менеджеров по найму говорят, что потенциал кандидата является наиболее важным аспектом их заявки.
Но потенциал — это не просто вероятность того, что кандидат будет адекватно выполнять свои должностные обязанности (или даже делать больше и больше). Работодатели определяют потенциал как чью-то способность расти в работе и за ее пределами. Им нужны люди, которые будут решать проблемы компании и в долгосрочной перспективе будут приносить пользу их роли.
— Следующие шаги для вакансий, требующих наличия степени
В должностных инструкциях часто указывается, что соискатели должны иметь ученую степень, что может разочаровать соискателей, которые знают, что могут добиться успеха на этой должности, даже если у них нет этого удостоверения.
К счастью, вы по-прежнему можете применять к вакансиям, которые требуют «степени бакалавра» или «степени колледжа», когда у вас ее нет.
Если вы уверены, что сможете выполнить работу, основываясь исключительно на своем опыте и навыках, подавайте заявку.
Вот как это сделать в ваших прикладных материалах. В своем резюме в разделе «Образование» добавьте строку, например:
.- «10+ лет опыта вместо степени бакалавра», поэтому в вашем документе появятся ключевые слова «степень бакалавра».
- «2 года курсовой работы для получения степени бакалавра наук в области бухгалтерского учета», если в объявлении о вакансии указано конкретное требование к получению степени
В сопроводительном письме с акцентом на положительные стороны и объяснением того, как вы выполняете многие другие требования может помочь вам войти в дверь, особенно если у вас есть соответствующий опыт.
— Что делать, если вы не соответствуете всем требованиям
Исследования показали, что многие соискатели, особенно женщины, воздерживаются от подачи заявления, если они не соответствуют подавляющему большинству требований работы.
Согласно LinkedIn, хотя представители обоих полов одинаково ищут вакансии, они по-разному претендуют на должности. Женщины часто считают, что они должны соответствовать 100% критериев для работы, в то время как мужчины обычно подают заявление, если они соответствуют примерно 60%.
В результате женщины на 14% реже, чем мужчины, откликаются на вакансию после ее просмотра и в целом откликаются на 20% меньше вакансий, чем мужчины. Но, несмотря на это, женщины на 16% чаще, чем мужчины, получают работу после подачи заявления о приеме на работу!
Вместо того, чтобы ждать этих 100% совпадений, если ваша квалификация соответствует 80-90% тому, что указано в описании вакансии, рассмотрите возможность подачи заявки . Помните, что описание работы — это просто список пожеланий от работодателя, и они, скорее всего, не наймут кого-то со всеми (или даже с большинством) квалификациями.
Как получить образование и опыт
К счастью, существуют альтернативы традиционной программе на получение степени, которые могут помочь повысить уровень вашего образования и опыта работы.
— Общественный колледж
Некоторые работодатели принимают двухгодичные дипломы местного колледжа, если соискатель может продемонстрировать, что у него есть желаемый опыт.
Возможно, вам по-прежнему придется пройти стажировку, чтобы получить дополнительный опыт, но вам не придется тратить почти столько же времени (или денег) на свое образование в рамках двухгодичной программы. И когда вы закончите общественный колледж, у вас будет степень младшего специалиста. В нескольких штатах действуют программы, призванные сделать общественные колледжи более доступными.
— Профессиональное училище
Профессиональные школы обучают студентов определенной профессии. Используя сочетание классного и практического обучения, вы приобретете опыт и технические навыки в конкретной профессии. Как и в муниципальном колледже, вы можете завершить программу примерно за два года. У вас не будет степени, но у вас будет диплом или сертификат, подтверждающий успешное завершение программы.
— Ученичество
Ученичество похоже на ремесленное училище, только с меньшим количеством учебы и большим количеством обучения на рабочем месте (и заработка). Работодатели соглашаются обучать и платить людям, желающим освоить работу или торговлю.
Для поступления на большинство направлений ученичества требуется аттестат о среднем образовании. Не каждая область карьеры предлагает ученичество, но в некоторых профессиях ученичество может заполнить пробел между отсутствием степени и отсутствием необходимого опыта. По окончании ученичества у вас будет национально признанное удостоверение, которое поможет вам найти работу.
— Волонтерство
Волонтерство — это не только помощь обществу или любимому делу, но и отличный способ набраться опыта , оттачивайте свои навыки и докажите, что у вас есть все необходимое для выполнения работы.
Например, если вы вызвались проводить кампании в социальных сетях для приюта для домашних животных и можете продемонстрировать, что ваши публикации в социальных сетях привели к увеличению взаимодействия с вашей аудиторией, вы показываете потенциальному работодателю, что у вас есть социальные сети и маркетинг.
сообразительный.
— Виртуальное обучение и повышение квалификации
Еще до того, как пандемия повысила популярность онлайн-обучения, многие люди обращались за сертификатами и степенями через виртуальное обучение. Онлайн-колледжи предлагают возможность получить степень бакалавра, часто по гибкому графику или с более низкой стоимостью обучения.
Профессиональные сертификаты, предлагаемые, например, сотнями университетов и организаций на Coursera и edX, могут помочь вам получить новые навыки по низкой цене, не проходя традиционную программу обучения. Udemy предлагает более 100 000 онлайн-курсов, которые преподают эксперты в своей области, и LinkedIn также предлагает множество курсов (некоторые из них бесплатны). Онлайн-школы, такие как Технологический институт Блума и Merit America, обучают программированию без предварительной оплаты до тех пор, пока вы не получите работу.
Компании часто предлагают свои собственные программы сертификации.
Например, Google предлагает программы по облачной архитектуре, разработке DevOps и разработке безопасности. HubSpot предлагает сертификационные курсы по социальным сетям и маркетингу, входящему маркетингу и цифровой рекламе.
— Поиск внутреннего наставника
Иногда вы знаете, что хотите работать в определенной компании, но у вас нет нужного образования или опыта, чтобы получить желаемую работу.
Подумайте о том, чтобы занять другую должность в компании, чтобы войти в дверь. Затем, со временем, когда вы узнаете о компании и пообщаетесь с коллегами, найдите наставника из отдела или должности, которую вы хотите занять .
Этот человек может помочь вам в вашем карьерном пути, давая вам советы и предложения о том, какие варианты образования могут быть лучше для вашей ситуации или как получить нужный опыт и навыки для продвижения по карьерной лестнице.
Как FlexJobs может помочь
Независимо от того, есть ли у вас ученая степень или нет, миссия FlexJobs — помочь вам найти лучший способ работы.
Имея гибкие и удаленные списки вакансий в более чем 50 категориях и обширные карьерные ресурсы, мы здесь, чтобы поддерживать наших участников на протяжении всей их карьеры. Примите участие в туре, чтобы узнать больше о преимуществах членства в FlexJobs!
Отправьтесь в путешествие
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
Связанные статьи
Если ничего другого нет, сделайте следующее при поиске работы
Как узнать диапазоны зарплат от работодателей до переговоров
5 советов для соискателей работы Neurodiverse
90 155 Что такое образец работы? Как правильно выбрать рабочий образец
Родственные категории
Как избежать мошенничества с работой
Советы по сопроводительному письму
Советы по собеседованию
Мотивация поиска работы
Советы по поиску работы
Советы по работе в сети
Советы по резюме
Социальные сети для соискателей
Насколько полезна была эта статья?
Совершенно бесполезно
Очень полезно
Мы хотели бы узнать больше о том, почему вы поставили ему $RATING$
Спасибо за ваш ответ!
Что делать, если вы не можете найти работу: 13 советов
Вы пытались.
Но, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу. Не отчаивайтесь. Воспользуйтесь этими советами, чтобы найти работу по душе.
Дженнифер Пэррис
Иногда, когда вы находитесь в разгаре поиска работы и, несмотря на все усилия, выкладываетесь по полной, вы просто не можете найти работу.
Может быть неприятно не видеть результатов всей своей тяжелой работы, но не отчаивайтесь. Следуя нескольким простым советам, когда вы не можете найти работу, , вы можете превратить свой поиск работы в успех!
Примечание:
FlexJobs — давний лидер в оказании помощи соискателям в поиске высококачественных удаленных, удаленных, гибридных и гибких рабочих мест.
Вы можете подписаться на доступ премиум-уровня к нашей базе данных проверенных вручную списков вакансий, а также к вебинарам по поиску работы и карьере и многим другим замечательным ресурсам! Узнайте сегодня, как FlexJobs может расширить возможности поиска работы !
Не можете найти работу? Примите во внимание эти 13 советов
1. Сделайте перерыв
Вам не нужно полностью прекращать поиски работы или даже брать многомесячный перерыв, чтобы отдохнуть от поиска работы. Даже выходной день время от времени может перезарядить ваши батареи, чтобы вы чувствовали себя готовыми вернуться к работе, отдохнувшими и готовыми к работе.
» Это нормально, отдохните от поиска работы время от времени. Выделите себе день или несколько выходных и проведите это время, занимаясь чем-то, что заряжает вас энергией и делает вас счастливым, и размышляйте о том, что идет хорошо в ваших поисках, », — говорит тренер по карьере FlexJobs Тони Франа.
» После этого вы обнаружите, что сможете вернуться к поиску работы с новым чувством энергии и цели. »
2. Идите туда, где есть работа
Некоторые люди переезжают в другой город, штат или страну, чтобы найти работу в своей области. Но если вы ищете удаленную работу, ваше местоположение может не иметь существенного значения. Тем не менее, это помогает сосредоточьте свой поиск на областях и должностях, наиболее совместимых с удаленной работой . » Проведите небольшое исследование о том, кто обычно нанимает сотрудников в вашей области, чтобы ускорить поиск, » предлагает Франа.
3. Украсьте свое присутствие в Интернете
Исследования показали, что большинство менеджеров по найму обращают внимание на присутствие человека в Интернете еще до того, как обратятся к нему за собеседованием. Как выглядят ваши профили в социальных сетях? Являются ли они мешаниной из (общедоступных) семейных фотографий и некоторых постов с политической точкой зрения? Одним из наиболее важных аспектов поиска работы является обеспечение того, чтобы ваше присутствие в Интернете было актуальным и профессиональным.
Потратьте время на очистку своих профилей или создайте несколько новых, которые покажут вас в профессиональном свете , и обновляйте их, чтобы потенциальные начальники могли видеть, что вы активны в социальных сетях… по всем правильным причинам.
4. Получите навыки или образование — или и то, и другое
Если вы обнаружите, что не совсем подходите для должностей, на которые вы претендуете, это может быть одной из причин, по которой вы не можете найти работу. Работодатели часто не нанимают кого-то, у кого нет большинство навыков, образования или опыта работы, необходимых для данной должности. Если вам нужно улучшить свои навыки, чтобы они больше соответствовали требованиям компаний, подумайте о том, чтобы вернуться в школу или найти онлайн-ресурсы для получения необходимых вам навыков.
5. Измените свое мышление
Легко почувствовать себя побежденным, если вы долго ищете работу и не получаете никаких ответов.
Если это так, изменение точки зрения может быть всем, что вам нужно, чтобы свернуть за угол и добиться некоторого успеха . » Так же, как важен перерыв в поиске работы, важен и правильный настрой. Трудно быть ищущим работу, подающим заявки на множество вакансий и, возможно, не получающим ответа от работодателей, », — говорит Франа.
Вместо того, чтобы с трепетом подходить к каждому новому поиску работы, постарайтесь сохранять позитивный настрой и рассматривайте каждое заявление как возможность отладить и усовершенствовать свой процесс.
» Работайте, чтобы сосредоточиться на прогрессе, которого вы добиваетесь в каждой заявке — оттачивание тактики поиска, повышение эффективности процесса подачи заявки и понимание того, какие ключевые слова использовать для ATS — все это важные инструменты, которые вы должны использовать при прохождении вашего поиск, “ объясняет Франа. » Каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы совершенствуете свой процесс, и это большой шаг вперед на пути к получению работы.
Празднуйте эти маленькие шаги! »
6. Попробуйте временную работу
Если вы уже некоторое время ищете работу и все еще не нашли идеальную должность, вы можете подумать о том, чтобы устроиться на временную работу. Временная работа — это отличный способ войти в компанию, освоить новые навыки и создать свою профессиональную сеть. И как знать, некоторым временным работникам, даже сезонным, 9 лет.0033 предложили постоянные должности после окончания их первоначального назначения.
7. Создайте свою сеть
Особенно если вы интроверт, вам может быть трудно заставить себя расширить свою сеть. Но общение по номеру — это один из лучших способов познакомиться с новыми людьми и получить потенциальных клиентов, которые могут помочь в поиске работы . В то время как большинство личных сетевых мероприятий приостановлены во время пандемии, есть много онлайн-сетевых мероприятий, которые вы можете провести, не выходя из своего домашнего офиса, которые могут дать отличные результаты.
8. Просмотрите свое резюме
Если вы искали в своей области и имеете квалификацию для должностей, на которые вы претендуете, но все еще не можете найти работу, возможно, виноваты ошибки в резюме и опечатки. Когда вы так часто читаете (и перечитываете) свое резюме, , вы, скорее всего, пропустите некоторые важные вопросы .
» Это всегда хорошая идея, чтобы кто-то еще рассмотрел ваше резюме, прежде чем вы отправите его. Супруга, член семьи, друг или эксперт по обзору резюме могут взглянуть на ваш документ свежим взглядом и сообщить вам, есть ли какие-либо вопиющие ошибки, которые необходимо исправить, прежде чем подавать заявление о приеме на работу. Если это невозможно, попробуйте изменить шрифт, размер и цвет шрифта резюме, а затем перечитайте свое резюме, чтобы оно выглядело по-другому. Затем, когда вы будете удовлетворены, измените его обратно на правильный шрифт перед применением, “ предлагает Франа.
9. Настройте свое приложение
Когда вы подаете заявку на несколько вакансий в течение нескольких дней, недель или месяцев, может возникнуть соблазн использовать одно и то же резюме и сопроводительное письмо снова и снова с небольшими изменениями здесь и там. Тем не менее, работодатели ищут кандидатов, которые идеально подходят , поэтому, если вы потратите время на то, чтобы настроить свое резюме и сопроводительное письмо для каждой вакансии, это поможет вам выделиться из толпы.
Имейте в виду, что одна из причин, по которой вы не можете найти работу, может заключаться в том, что система отслеживания кандидатов (ATS) не собирает вашу информацию на основе поиска по ключевым словам. Настройка вашего резюме и сопроводительного письма с включением релевантных ключевых слов, поиск которых запрограммирован ATS, может дать вам преимущество в процессе подачи заявки.
10. Рассмотрим другие отрасли
Возможно, это не совсем то, что вы хотите изначально, но если вы пытались найти работу в одной отрасли, и вам не повезло, возможно, пришло время посмотреть вакансии в других областях .
Вы можете обнаружить, что вам нравится новая сфера деятельности гораздо больше, чем вы думали, и вы будете удивлены, узнав, сколько ваших навыков можно перенести из одной области в другую. После того, как вы переключитесь, вы даже можете обнаружить, что смена карьеры — это захватывающее и преобразующее время в вашей профессиональной жизни!
11. Ищите другие типы гибкого графика работы
Возможно, вы настроены на работу из дома полный рабочий день с гибким графиком, но это может быть не в планах… пока. К счастью, их множество видов гибкой работы под большим лозунгом гибкости работы . Расширьте поиск до работы с частичной занятостью, внештатных или контрактных работ, гибкого графика, альтернативного графика, частичной удаленной работы или любой их комбинации. Открытость к другим типам гибкости может привести вас к вакансиям, которые вы, возможно, не нашли бы, если бы искали только работу с полной занятостью, 100% удаленную работу.
12. Практикуйте свои навыки проведения интервью
Если вы дошли до этапа собеседования в процессе подачи заявки, поздравляем! Но если эти собеседования не приводят к каким-либо предложениям о работе, возможно, пришло время улучшить свои навыки прохождения собеседований.
Вы можете попрактикуйтесь с друзьями, членами семьи или даже с коллегами по поиску работы , которые могут подсказать, что вы делаете правильно, а что вам может понадобиться улучшить.
Если у вас есть карьерный наставник или бывший начальник, с которым вы дружите, спросите, могут ли они также провести с вами пробное интервью. Если нет, вы можете рассмотреть онлайн-коучинг по вопросам карьеры как вариант, чтобы получить конструктивную и действенную обратную связь. Поскольку в наши дни большинство собеседований проходят онлайн, также полезно подготовиться к процессу удаленного собеседования, чтобы настроить себя на успех.
13. Определите проблему
Если вы не можете найти работу, полезно потратить некоторое время на то, чтобы понять, почему (и где) у вас могут возникнуть трудности. Какая часть процесса поиска работы доставляет вам больше всего хлопот? Вы не можете найти работу, на которую хотите подать заявку? Или вы не получаете ответа от работодателей после подачи заявки? Вы добираетесь до этапа собеседования, а затем вас пропускают на должности? Понимание того, почему вы не можете найти работу, — это важный путь к тому, чтобы скорректировать свой курс и занять должность своей мечты!
Например, если вы постоянно пытаетесь найти качественную работу в своей отрасли, возможно, вы ищете не в том месте.
Крупные сайты по поиску работы предлагают множество вакансий, но подавляющее большинство из них может не относиться к вам, вашей квалификации или вашим потребностям в гибкой работе. Если вы ищете работу на дому, специализированный сайт (например, FlexJobs) поможет вам найти вакансии, которые больше соответствуют вашим целям .
Если вас не приглашают на собеседование, подумайте, является ли ваше заявление наилучшим из возможных. Убедитесь, что ваше резюме имеет современный формат и содержит соответствующий опыт работы для работы, на которую вы претендуете. Если вы проходите собеседование с менеджерами по найму и не получаете работу, значит, ваши навыки прохождения собеседования заржавели или вы не знаете, как продать себя во время собеседования? Практика может помочь вам избавиться от недостатков, чтобы вас могли нанять на работу, которую вы хотите.
Все еще ищете работу? FlexJobs может помочь
Поиск работы может быть сложным, и когда вы не можете найти работу, может показаться, что вы застряли в карьере в ожидании подходящей возможности.