Декларация о доходах госслужащих 2019 где посмотреть: Минпромторг :: Сведения о доходах

Разное

Содержание

Сведения о доходах, расходах, имуществе, обязательствах

Согласие

Настоящим заявляю, что ознакомлен с настоящей Политикой обработки персональных данных и даю свое согласие оператору (Внешэкономбанку), юридический адрес: пр-т Академика Сахарова, 9, Москва, 107996 (далее — Банк), на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение, в том числе автоматизированные, любой информации, относящейся ко мне и полученной как от меня, так и от третьих лиц, в специализированной электронной базе данных, которая может быть использована Банком при осуществлении обратной связи, а так же для информирования о продуктах и услугах Банка.

Согласие предоставляется с момента оформления настоящего обращения и действительно в течение срока, предусмотренного действующим законодательством Российской Федерации. Я согласен с тем, что оператор в целях уточнения информации, содержащейся в обращении, и информирования о ходе рассмотрения настоящего обращения может использовать сведения, содержащиеся в электронном обращении. Настоящее согласие может быть отозвано посредством направления в Банк письменного уведомления, полученного Банком не менее чем за 30 (тридцать) календарных дней до даты отзыва согласия.

Сведения о доходах госслужащих — Иркутская область. Официальный портал

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя архивного агентства Иркутской области размещены здесь

______________________________________________________________

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера сотрудников архивного агентства Иркутской области за отчетный период:

с 1 января по 31 декабря 2020 года


Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера директоров государственных архивов Иркутской области за отчетный период:

с 1 января по 31 декабря 2020 года

______________________________________________________________

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера сотрудников архивного агентства Иркутской области за отчетный период:

с 1 января по 31 декабря 2019 года

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера директоров государственных архивов Иркутской области за отчетный период:

с 1 января по 31 декабря 2019 года

______________________________________________________________

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера сотрудников архивного агентства Иркутской области за отчетный период:

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера директоров государственных архивов Иркутской области за отчетный период:

_______________________________________________________________

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера сотрудников архивного агентства Иркутской области за отчетный период:

с 1 января по 31 декабря 2017 года

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера директоров государственных архивов Иркутской области за отчетный период:

с 1 января по 31 декабря 2017 года

_______________________________________________________________

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера сотрудников архивного агентства Иркутской области за отчетный период:

с 1 января по 31 декабря 2016 года

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных учреждений Иркутской области, подведомственных архивному агентству Иркутской области за отчетный период:

с 1 января по 31 декабря 2016 года

________________________________________________________________

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера сотрудников архивного агентства Иркутской области за отчетный период:

с 1 января по 31 декабря 2015 года

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных учреждений Иркутской области, подведомственных архивному агентству Иркутской области за отчетный период:

с 1 января по 31 декабря 2015 года

_______________________________________________________________

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Иркутской области в архивном агентстве Иркутской области за отчетный период:

с 1 января по 31 декабря 2014 года

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных учреждений Иркутской области, подведомственных архивному агентству Иркутской области за отчетный период:

с 1 января по 31 декабря 2014 года

_______________________________________________________________

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Иркутской области в архивном агентстве Иркутской области за отчетный период:

с 1 января по 31 декабря 2013 года

_______________________________________________________________

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных учреждений Иркутской области, подведомственных архивному агентству Иркутской области за отчетный период за:

с 1 января по 31 декабря 2013 года

_______________________________________________________________

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Иркутской области в архивном агентстве Иркутской области за отчетный период:

с 1 января 2012 года по 31 декабря 2012 года

__________________________________________________________________________________________

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных учреждений Иркутской области, подведомственных архивному агентству Иркутской области за отчетный период:

с 1 января 2012 года по 31 января 2012 года

Дата изменения: 26.05.2021 09:51

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера БАРНАУЛ :: Официальный сайт города

Порядок приема и рассмотрения обращений

Все обращения поступают в 

отдел по работе с обращениями граждан организационно-контрольного комитета администрации города Барнаула и рассматриваются в соответствии с Федеральным Законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», законом Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края», постановлением администрации города Барнаула от 21.08.2013 № 2875 «Об утверждении Порядка ведения делопроизводства по обращениям граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, организации их рассмотрения в администрации города, органах администрации города, иных органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, предприятиях».

Прием письменных обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц принимаются по адресу: 656043, г.Барнаул, ул.Гоголя, 48, каб.114.

График приема документов: понедельник –четверг с 08.00 до 17.00пятница с 08.00 до 16.00, перерыв с 11.30 до 12.18. При приеме документов проводится проверка пунктов, предусмотренных ст.7 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:

1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

2.  В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

3.  Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации.

Ответ на электронное обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.

Итоги работы с обращениями граждан в администрации города Барнаула размещены на интернет-странице организационно-контрольного комитета.

Официальный интернет-портал Администрации Томской области — Ошибка

array
(
    'code' => 404
    'type' => 'CHttpException'
    'errorCode' => 0
    'message' => 'Невозможно обработать запрос \"anticorruption/front/public\".'
    'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
    'line' => 1803
    'trace' => '#0 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(1719): CWebApplication->runController(\'anticorruption/...\')
#1 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(1236): CWebApplication->processRequest()
#2 /var/www/production/public/index.php(72): CApplication->run()
#3 {main}'
    'traces' => array
    (
        0 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
            'line' => 1719
            'function' => 'runController'
            'class' => 'CWebApplication'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => 'anticorruption/front/public'
            )
        )
        1 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
            'line' => 1236
            'function' => 'processRequest'
            'class' => 'CWebApplication'
            'type' => '->'
            'args' => array()
        )
        2 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/public/index.php'
            'line' => 72
            'function' => 'run'
            'class' => 'CApplication'
            'type' => '->'
            'args' => array()
        )
    )
)
Официальный интернет-портал Администрации Томской области — Ошибка | Администрация Томской области

404

Просим прощения, ведутся технические работы

/var/www/production/yii/framework/yiilite.php at line 1803

#0 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(1719): CWebApplication->runController('anticorruption/...')
#1 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(1236): CWebApplication->processRequest()
#2 /var/www/production/public/index.php(72): CApplication->run()
#3 {main}

Accounts Chamber of Russian Federation

Accounts Chamber of Russian Federation Информация

Share

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих в Счетной палате Российской Федерации государственные должности Российской Федерации, и членов их семей
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих в департаментах направлений деятельности Счетной палаты Российской Федерации и членов их семей (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей)
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений аппарата Счетной палаты Российской Федерации и членов их семей (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей)
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников федерального казенного учреждения «Центр экспертно-аналитических и информационных технологий Счетной палаты Российской Федерации» и членов их семей (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей)

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2017 год

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016 год

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих в Счетной палате Российской Федерации государственные должности Российской Федерации, и членов их семей
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих аппарата Счетной палаты Российской Федерации и членов их семей (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей)
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников, замещающих должности на основании трудового договора в федеральном бюджетном учреждении «Государственный научно-исследовательский институт системного анализа Счетной палаты Российской Федерации» и членов их семей (супруг (супруга) и несовершеннолетние дети)
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников в федеральном казенном учреждении «Федеральный центр информатизации Счетной палаты Российской Федерации» и членов их семей (супруг (супруга) и несовершеннолетние дети)

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2015 год

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих в Счетной палате Российской Федерации государственные должности Российской Федерации, и членов их семей
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих аппарата Счетной палаты Российской Федерации и членов их семей (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей)
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников, замещающих должности на основании трудового договора в федеральном бюджетном учреждении «Государственный научно-исследовательский институт системного анализа Счетной палаты Российской Федерации» и членов их семей (супруг (супруга) и несовершеннолетние дети)
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников в федеральном казенном учреждении «Федеральный центр информатизации Счетной палаты Российской Федерации» и членов их семей (супруг (супруга) и несовершеннолетние дети)

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2014 год

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих в Счетной палате Российской Федерации государственные должности Российской Федерации, и членов их семей
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих аппарата Счетной палаты Российской Федерации и членов их семей (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей)
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников, замещающих должности на основании трудового договора в федеральном бюджетном учреждении «Государственный научно-исследовательский институт системного анализа Счетной палаты Российской Федерации» и членов их семей (супруг (супруга) и несовершеннолетние дети)
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников в федеральном казенном учреждении «Федеральный центр информатизации Счетной палаты Российской Федерации» и членов их семей (супруг (супруга) и несовершеннолетние дети)

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2013 год

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих в Счетной палате Российской Федерации государственные должности Российской Федерации, и членов их семей
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих аппарата Счетной палаты Российской Федерации и членов их семей (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей)
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников федерального бюджетного учреждения «Государственный научно-исследовательский институт системного анализа Счетной палаты Российской Федерации» и членов их семей (супруг (супруга) и несовершеннолетние дети)
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников ФГУП «Федеральный центр информатизации Счетной палаты Российской Федерации» (ФГУП «СП-Центр») и членов их семей (супруг (супруга) и несовершеннолетние дети)

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2012 год

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2011 год

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2010 год

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2009 год

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2019 год

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих в Счетной палате Российской Федерации государственные должности Российской Федерации, и членов их семей
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих в департаментах направлений деятельности Счетной палаты Российской Федерации и членов их семей (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей)
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений аппарата Счетной палаты Российской Федерации и членов их семей (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей)
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников федерального казенного учреждения «Центр экспертно-аналитических и информационных технологий Счетной палаты Российской Федерации» и членов их семей (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей)

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2020 год

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих в Счетной палате Российской Федерации государственные должности Российской Федерации, и членов их семей (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей)
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих в департаментах направлений деятельности Счетной палаты Российской Федерации и членов их семей (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей)
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений аппарата Счетной палаты Российской Федерации и членов их семей (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей)
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников федерального казенного учреждения «Центр экспертно-аналитических и информационных технологий Счетной палаты Российской Федерации» и членов их семей (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей)

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера начальников территориальных управлений и членов их семей Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и членов их семей за период с 01 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г.

Источник: Ространснадзор

Дата публикации: 28 мая 2021

Размер: 147.8 Кб

Тип: docx

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих центрального аппарата Ространснадзора за период с 1 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г.

Источник: Ространснадзор

Дата публикации: 27 мая 2021

Размер: 309.6 Кб

Тип: docx

Приказ Ространснадзора от 05.03.2021 № ВБ-306фс «Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере транспорта и ее территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (зарегистрировано в Минюсте России 28.04.2021 № 63278)»

Источник: Ространснадзор

Дата публикации: 24 мая 2021

Размер: 18.9 Кб

Тип: docx

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя и его заместителей Ространснадзора за период с 1 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г.

Источник: Ространснадзор

Дата публикации: 21 мая 2021

Размер: 59.5 Кб

Тип: doc

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера начальников Территориальных управлений за 2019 год

Источник: Ространснадзор

Дата публикации: 3 сентября 2020

Размер: 142.8 Кб

Тип: docx

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя и его заместителей Ространснадзора за период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г.

Источник: Ространснадзор

Дата публикации: 14 августа 2020

Размер: 70 Кб

Тип: doc

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за период с 1 января 2019 по 31 декабря 2019 г.

Источник: Ространснадзор

Дата публикации: 13 августа 2020

Размер: 309.6 Кб

Тип: docx

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера начальников Территориальных управлений за 2018 год

Источник: Ространснадзор

Дата публикации: 27 мая 2019

Размер: 80.6 Кб

Тип: docx

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя и заместителей Ространснадзораза за 2018 г.

Источник: Ространснадзор

Дата публикации: 27 мая 2019

Размер: 54 Кб

Тип: doc

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за период с 1 января 2018 г. по 31 декабря 2018 г

Источник: Ространснадзор

Дата публикации: 24 мая 2019

Размер: 283.5 Кб

Тип: docx

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера начальников территориальных управлений Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и членов их семей за период с 01 января 2017 г. по 31 декабря 2017 г.

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих центрального аппарата за период с 1 января 2017 г. по 31 декабря 2017 г.

 

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера


Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих аппарата Совета Федерации за 2012 год представлены в списке ниже в алфавитном порядке:

А

Абрамов Михаил Борисович

Агальцов Валерий Станиславович

Азаров Виталий Михайлович

Акжигитова Алла Николаевна

Алешин Владимир Васильевич

Алешкин Алексей Алексеевич

Алиева Ирина Вячеславовна

Аникеева Ольга Борисовна

Анисимов Виктор Анатольевич

Анисимов Николай Анисимович

Афонина Лидия Яковлевна

Ахметов Вячеслав Александрович

Б

Багмет Лилия Андреевна

Байдина Ольга Валерьевна

Бакланов Павел Анатольевич

Банхаева Фатима Хаджибикаровна

Барбашин Игорь Викторович

Бардина Елена Степановна

Баркаган Александр Валерьевич

Барсамов Владимир Александрович

Болдырева Раиса Степановна

Брюхнова Екатерина Алековна

Бубличенко Наталия Валентиновна

Бурнаков Александр Сергеевич

Буслаева Людмила Александровна

Бусоргин Глеб Павлович

В

Ващенко Николай Филиппович

Векшина Елена Владимировна

Вершинская Светлана Владимировна

Веселов Владимир Игнатьевич

Ветров Александр Григорьевич

Викторов Валерьян Николаевич

Владимиров Дмитрий Георгиевич

Власова Людмила Михайловна

Вознесенский Станислав Феликсович

Волкова Елена Васильевна

Волкова Ольга Витальевна

Воронина Светлана Владимировна

Воропаев Василий Александрович

Г

Гаврилов Валерий Васильевич

Гаврилюк Александр Евсеевич

Гавришин Михаил Петрович

Глигич-Золотарева Милена Валериевна

Говердовский Евгений Евгеньевич

Голубев Сергей Андреевич

Громова Татьяна Федоровна

Гыскэ Анатолий Викторович

Д

Давиденко Сергей Николаевич

Данилова Вера Евгеньевна

Доронина Ирина Эдуардовна

Е

Евсеева Ирина Михайловна

Евтеева Марина Константиновна

Ермакова Ирина Анатольевна

Ж

Желнов Василий Степанович

Жилич Юлия Васильевна

З

Замай Вера Васильевна

Золин Владимир Александрович

Зубков Юрий Викторович

И

Иваненко Сергей Игоревич

Иванов Алексей Геннадьевич

Иванов Николай Иванович

Ильин Юрий Владимирович

Ильина Наталия Викторовна

К

Калинин Михаил Иванович

Калинина Ирина Михайловна

Карасев Федор Иванович

Карпич Александр Виленович

Карцев Николай Альбертович

Катасонов Владимир Владимирович

Катков Владимир Юрьевич

Кашанова Алла Геннадьевна

Кашанова Татьяна Владимировна

Кашпировская Светлана Петровна

Квитченко Алексей Яковлевич

Кимлацкий Олег Анатольевич

Кирейлис Андрей Николаевич

Коваль Андрей Александрович

Ковальчук Михаил Дмитриевич

Колмогоров Игорь Валерьевич

Колотвин Вячеслав Евгеньевич

Копылова Ольга Степановна

Корнеева Валентина Петровна

Корчак Александр Борисович

Кохнович Руслан Леонидович

Кочнов Александр Николаевич

Кравченко Вадим Юрьевич

Краско Александр Сергеевич

Крестьянинова Тамара Викторовна

Кривов Виктор Дмитриевич

Крылов Анатолий Васильевич

Кутафина Галина Олеговна

Кутепов Андрей Викторович

Кучеренко Петр Александрович

Л

Лебедева Наталия Владимировна

Ленчевский Игорь Юрьевич

Леньшин Владимир Петрович

Литвинцева Ирина Юрьевна

Лозбинев Владимир Владимирович

Лощинин Валерий Васильевич

Льготка Евгений Викторович

М

Макарычев Владимир Николаевич

Малиновская Светлана Анатольевна

Марьяхина Ирина Семеновна

Матвеев Игорь Александрович

Мезенцева Алла Петровна

Мельников Владимир Ильич

Мехед Николай Григорьевич

Миронова Людмила Сергеевна

Миронова Татьяна Алексеевна

Михалев Игорь Васильевич

Молочкова Елена Сергеевна

Мотякова Ольга Анатольевна

Мохов Евгений Алексеевич

Мошко Владимир Федорович

Мыларщиков Григорий Геннадьевич

Н

Наплеков Леонид Викторович

Непочатых Татьяна Александровна

Нигматуллина Зульфия Бикжановна

Николашин Алексей Викторович

Никольский Алексей Борисович

Новиков Алексей Иванович

О

Обухов Сергей Михайлович

Опёнышев Сергей Павлович

Островская Людмила Михайловна

П

Паргачёва Инга Петровна

Пахутко Ольга Павловна

Пекишева Нина Александровна

Першин Евгений Владимирович

Петров Владимир Васильевич

Полнякова Екатерина Михайловна

Помогайбин Валерий Николаевич

Пономарева Оксана Владимировна

Попов Валерий Валериевич

Поросова Валентина Васильевна

Постников Сергей Леонидович

Проскурякова Юлия Васильевна

Р

Рогожкин Алексей Владимирович

Романова Наталия Романовна

Романчева Ирина Валерьевна

Россоха Елена Ивановна

Рябых Антонина Самсоновна

С

Савелов Олег Павлович

Савельев Вадим Александрович

Савич-Терещенко Инесса Сергеевна

Саломаткин Александр Сергеевич

Сальченков Владимир Григорьевич

Свинарев Владимир Валентинович

Свиридюк Дмитрий Валериевич

Семенов Тимур Ервантович

Сидоренко Людмила Викторовна

Синева Надежда Алексеевна

Скалкина Елена Григорьевна

Скидин Александр Альбертович

Сладкевич Владимир Григорьевич

Сладков Владимир Константинович

Соболев Дмитрий Васильевич

Совков Андрей Иванович

Соколов Александр Павлович

Соколова Ирина Валентиновна

Соколова Марина Львовна

Степанов Валерий Александрович

Стеценков Павел Васильевич

Суворова Александра Сергеевна

Сумбаев Сергей Владимирович

Т

Тазартукова Фатима Шахимовна

Тарабрин Алексей Григорьевич

Тараненко Татьяна Владимировна

Тарасова Екатерина Павловна

Терещенко Галина Николаевна

Тимофеев Алексей Валентинович

Тимощенко Олег Александрович

Ткаченко Михаил Викторович

Толчеев Юрий Константинович

Тулаев Андрей Николаевич

Туманянц Андрей Сергеевич

У

Удалова Наталия Тимофеевна

Умрихин Василий Васильевич

Ф

Фатхлисламов Салават Рафаэлевич

Федотовская Тамара Александровна

Фейзуханов Рашид Саибович

Фефилатьев Павел Владимирович

Фирсов Андрей Евгеньевич

Фоменко Наталия Владимировна

Фомина Наталья Семеновна

Х

Хаустова Ольга Ивановна

Холод Леонид Иванович

Хрипков Владимир Михайлович

Ц

Цивилева Елена Дмитриевна

Ч

Чайковский Евгений Валерьевич

Чугай Михаил Иванович

Чуткерашвили Юлия Евгеньевна

Чухина Лариса Николаевна

Ш

Шаповалов Андрей Викторович

Шарандин Юрий Афанасьевич

Шпаков Николай Юрьевич

Штукина Татьяна Алексеевна

Я

Яровец Татьяна Николаевна

    (True, u’2020′)
  • 2020
  • (False, u’2019′)
  • 2019
  • (False, u’2018′)
  • 2018
  • (False, u’2017′)
  • 2017
  • (False, u’2016′)
  • 2016
  • (False, u’2015′)
  • 2015
  • (False, u’2014′)
  • 2014
  • (False, u’2013′)
  • 2013
  • (False, u’2012′)
  • 2012

А

Абрамов Виктор Семенович

Абрамов Иван Николаевич

Авдеева Елена Осиповна

Акимов Александр Константинович

Алексеев Олег Александрович

Алтабаева Екатерина Борисовна

Аренин Сергей Петрович

Артамонов Анатолий Дмитриевич

Архаров Юрий Викторович

Афанасов Михаил Александрович

Афанасьева Елена Владимировна

Ахмадов Мохмад Исаевич

Б

Бабаков Александр Михайлович

Барахоев Мухарбек Ойбертович

Башкин Александр Давыдович

Безденежных Сергей Вячеславович

Бекетов Владимир Андреевич

Белоусов Сергей Владимирович

Березкин Сергей Владимирович

Бибикова Елена Васильевна

Бондарев Виктор Николаевич

Борисов Егор Афанасьевич

Брилка Сергей Фатеевич

В

Важенин Юрий Иванович

Вайнберг Александр Владеленович

Валяев Юрий Константинович

Варфоломеев Александр Георгиевич

Василенко Дмитрий Юрьевич

Васильев Валерий Николаевич

Воробьев Юрий Леонидович

Г

Гаевский Валерий Вениаминович

Галушина Римма Федоровна

Геремеев Сулейман Садулаевич

Гигель Татьяна Анатольевна

Глебова Любовь Николаевна

Горняков Сергей Васильевич

Городецкий Владимир Филиппович

Горячева Светлана Петровна

Грешнякова Елена Геннадьевна

Гумерова Лилия Салаватовна

Гусев Денис Владимирович

Д

Даллакян Арамаис Джаганович

Деньгин Вадим Евгеньевич

Джабаров Владимир Михайлович

Долгов Константин Константинович

Е

Емельянов Геннадий Егорович

Епифанова Ольга Николаевна

Епишин Андрей Николаевич

Ж

Жамсуев Баир Баясхаланович

Жуков Александр Аркадьевич

Журавлев Николай Андреевич

З

Зленко Елена Геннадьевна

Зубарев Игорь Дмитриевич

И

Иванов Сергей Павлович

Иконников Василий Николаевич

Исаков Эдуард Владимирович

К

Кавджарадзе Максим Геннадьевич

Казаноков Крым Олиевич

Калашник Сергей Викторович

Каноков Арсен Баширович

Карасин Григорий Борисович

Карелин Александр Александрович

Карелова Галина Николаевна

Карлин Александр Богданович

Керимов Сулейман Абусаидович

Кисляк Сергей Иванович

Климов Андрей Аркадьевич

Клишас Андрей Александрович

Ковитиди Ольга Федоровна

Кожин Владимир Игоревич

Колбин Сергей Николаевич

Кондратенко Алексей Николаевич

Королев Олег Петрович

Коростелева Светлана Валентиновна

Коротков Алексей Владимирович

Коряков Александр Иванович

Косачев Константин Иосифович

Косихина Наталия Владимировна

Кравченко Владимир Казимирович

Кресс Виктор Мельхиорович

Круглый Владимир Игоревич

Кузьмин Дмитрий Геннадьевич

Куликовских Нина Германовна

Кусайко Татьяна Алексеевна

Кутепов Андрей Викторович

Л

Лебедев Владимир Альбертович

Ледков Григорий Петрович

Леонов Сергей Дмитриевич

Литюшкин Владимир Васильевич

Лукин Владимир Петрович

Лукин Сергей Николаевич

Львова-Белова Мария Алексеевна

М

Майоров Алексей Петрович

Мамедов Сергей Валерьевич

Мамсуров Таймураз Дзамбекович

Мартынов Сергей Александрович

Матвиенко Валентина Ивановна

Мизулина Елена Борисовна

Митин Сергей Герасимович

Михайлов Сергей Петрович

Морозов Игорь Николаевич

Муратов Сергей Николаевич

Мухаметшин Фарит Мубаракшевич

Н

Наговицын Вячеслав Владимирович

Назаров Виктор Иванович

Нарусова Людмила Борисовна

Невзоров Борис Александрович

Некрасов Александр Николаевич

Николаев Вадим Иванович

Новожилов Виктор Феодосьевич

О

Орденов Геннадий Иванович

Орлов Алексей Маратович

Отке Анна Ивановна

Оюн Дина Ивановна

П

Павлова Маргарита Николаевна

Панченко Игорь Владимирович

Перминов Сергей Николаевич

Перминова Елена Алексеевна

Петина Ирина Александровна

Полетаев Владимир Владимирович

Пономарев Валерий Андреевич

Пронюшкин Александр Юрьевич

Пушков Алексей Константинович

Р

Ракитин Александр Васильевич

Россель Эдуард Эргартович

Рукавишникова Ирина Валерьевна

Русских Алексей Юрьевич

Рыжков Николай Иванович

Рябухин Сергей Николаевич

Рязанский Валерий Владимирович

С

Савельев Дмитрий Владимирович

Савин Александр Александрович

Савченко Евгений Степанович

Салпагаров Ахмат Анзорович

Сафин Ленар Ринатович

Святенко Инна Юрьевна

Селезнев Олег Викторович

Семенов Валерий Владимирович

Семисотов Николай Петрович

Синицын Алексей Владимирович

Смирнов Виктор Владимирович

Солодун Галина Николаевна

Т

Талабаева Людмила Заумовна

Тараканов Павел Владимирович

Тимченко Вячеслав Степанович

Ткач Олег Поликарпович

Турчак Андрей Анатольевич

У

Ульбашев Мухарбий Магомедович

Умаханов Ильяс Магомед-Саламович

Усатюк Валерий Петрович

Ф

Фабричный Сергей Юрьевич

Фадзаев Арсен Сулейманович

Федоров Николай Васильевич

Федоров Юрий Викторович

Х

Хамчиев Белан Багаудинович

Хапсироков Мурат Крым-Гериевич

Харлов Вадим Борисович

Хохлова Ольга Николаевна

Ц

Цеков Сергей Павлович

Цепкин Олег Владимирович

Ч

Чернецкий Аркадий Михайлович

Чернышев Андрей Владимирович

Ш

Шевченко Андрей Анатольевич

Широков Анатолий Иванович

Шумилова Елена Борисовна

Я

Ялалов Ирек Ишмухаметович

Яцкин Андрей Владимирович

Доказательство дохода: что это такое и чем можно пользоваться

Доказательство дохода является важным числом для кредиторов, арендодателей и многих других организаций. Ваш доход является фактором, который может определять ряд факторов, от вашего плана медицинского страхования до суммы, которую вы получаете в качестве личной ссуды. Очень важно знать, каков ваш доход и как эта цифра влияет на разные области вашей жизни.

Что такое подтверждение дохода?

Доказательство дохода — это документ или набор документов, которые кто-то, например, кредитор или домовладелец, запрашивает для подтверждения вашего дохода и определения вашей платежеспособности.

Некоторые могут попросить документ, подтверждающий доход. Это письмо обобщает и подтверждает ваш доход и занятость. Это письмо может быть написано вами, работодателем, бухгалтером или социальным работником в зависимости от вашей ситуации. Важно указать в этом письме информацию о вашем базовом доходе, чтобы получить четкое представление о ваших доходах. Это число может включать вашу среднюю рабочую неделю, годовую или почасовую заработную плату, а также то, как вы прогнозируете, что этот доход будет поддерживаться в будущем (например, если вы постоянно повышали свою зарплату в прошлом и ожидаете повышения в будущем).

В дополнение к письму, подтверждающему доход, кредитор или арендатор могут запросить подтверждающие документы в качестве доказательства. Они также могут попросить ряд документов вместо письма. Взгляните на список ниже, чтобы узнать, какие документы вы можете использовать в качестве подтверждения дохода.

Что можно использовать в качестве подтверждения дохода?

В зависимости от кредитора одни документы считаются более авторитетными, чем другие. Например, некоторые могут принять квитанцию ​​о заработной плате, в то время как другим может потребоваться комбинация квитанции о заработной плате и копии прошлогодней федеральной налоговой декларации.Ниже мы перечислили, какие документы могут вам понадобиться для подтверждения дохода. Это не исчерпывающий список, но он дает вам представление о том, какие документы вы можете использовать, где вы можете получить эти элементы и почему одни документы могут работать лучше, чем другие. Большинство этих документов должно включать:

  • Ваше ФИО
  • Дополнительная идентифицирующая информация (например, ваш номер социального страхования)
  • Сумма дохода
  • Дата
  • Название работодателя (если применимо)

Стандартные документы, подтверждающие доход

От вашего работодателя

Документы от вашего работодателя могут дать самую свежую картину вашего дохода, поскольку они учитывают любые изменения в вашей заработной плате за последний год.

  • Корешки платежа. Некоторые кредиторы могут потребовать, чтобы в квитанции о выплате были указаны период выплаты и частота выплат для подтверждения вашего дохода. Предоставьте последнюю квитанцию ​​о заработной плате в качестве подтверждения дохода, чтобы иметь более актуальное представление о вашем доходе.
  • Письмо, подтверждающее доход. Это может служить как подтверждением дохода, так и легким рекомендательным письмом в зависимости от ваших отношений с работодателем.

Налоговые документы

Копии ваших последних налоговых документов иногда считаются наиболее надежными источниками, поскольку это юридические документы.Однако эти документы может быть трудно получить, если вы не сохраните копии в легкодоступном месте после окончания налогового сезона.

Эти документы также не так точны, как недавняя квитанция о заработной плате, поскольку налоги подаются только один раз в год. Любые повышения или дополнительный доход, полученные после последнего налогового сезона, здесь не отражаются, поэтому дополнительные документы, такие как квитанции о заработной плате или банковские выписки, могут помочь составить более точную картину.

  • Налоговая декларация за прошлый год (1040) . Это полный документ, в котором собраны все ваши источники дохода.Держите копию этой формы под рукой, так как она полезна для подтверждения дохода и других вещей.
  • Отчет о заработной плате и налогах (W-2) . Вам необходимо предоставить W-2 от всех работодателей, чтобы дать точную картину вашего дохода. Вы можете запросить этот документ у своего работодателя (-ов), если у вас нет копии под рукой.

Незаработанный доход

Некоторые документы, подпадающие под эту категорию, выпущены государством. Это также надежные документы для кредиторов, но вы не должны полагаться исключительно на эти потоки доходов в качестве доказательства, поскольку эти источники иногда не всегда согласованы.Например, со временем прекращаются выплаты пособий по безработице и компенсаций рабочим.

Эти документы могут быть полезны, если вам нужно подтвердить стабильный доход в течение короткого периода времени, но имейте в виду, что вам понадобится более стабильный поток доходов, когда эти потоки в конечном итоге прекратятся.

  • Письмо, подтверждающее доход от социального обеспечения. Вы можете распечатать это заявление в Интернете по адресу socialsecurity.gov/myaccount. Прочтите руководство Администрации социального обеспечения, чтобы узнать, как вы или ваш близкий можете получить письмо с подтверждением пособия.Вы также можете ознакомиться с нашим руководством по пределам дохода SSI, чтобы узнать больше.
  • Аннуитетная выписка. Аннуитет — это соглашение между вами и страховой компанией, по которому вы получаете фиксированный поток денег в обмен на единовременную выплату. Вы можете запросить аннуитетную выписку у своего страхового агента.
  • Заявление о распределении пенсий (1099-R) . Ознакомьтесь с этим руководством по использованию налоговой формы 1099-R, чтобы узнать обо всех случаях, когда вы можете использовать эту форму.
  • Соглашения по решению суда. Соглашения, такие как алименты и алименты, подпадают под эту категорию. Вы можете запросить копию этих соглашений в суде.
  • Пособие по безработице. Эти пособия предоставляют временную финансовую помощь безработным, отвечающим определенным требованиям. Эти требования устанавливаются вашим государством. Вы можете напрямую обратиться в службу занятости вашего штата за копией.
  • Письмо о компенсации работникам. Компенсация рабочим предоставляет помощь пострадавшим на рабочем месте, включая замену заработной платы и компенсацию за лечение. Вы можете получить его в страховой компании или в суде, рассматривавшем ваше дело.

Подтверждение дохода для самозанятых физических лиц

Доказательство дохода, если вы работаете не по найму, может потребовать дополнительных усилий, если вы не будете организованы. Взгляните на документы ниже, чтобы узнать, чем вы можете подтвердить свой доход, если вы работаете не по найму.

  • Отчет о заработной плате и налогах для самозанятых (1099) . Эти формы подтверждают вашу заработную плату и налоги как индивидуального предпринимателя. Это одно из самых надежных доказательств дохода, которое вы можете представить, поскольку это юридический документ.
  • Отчет о прибылях и убытках или бухгалтерская документация. Эта сводка ваших затрат, расходов и доходов может продемонстрировать ваш доход кредитору.
  • Выписки из банка . Выписка из банка может доказать стабильный поток доходов, если у вас есть история стабильных вкладов.Лучше вести отдельный учет деловых расходов, чтобы не путать транзакции с вашими личными расходами.

Подтверждение дохода для многоквартирных домов

Арендаторы и домовладельцы обычно запрашивают документ, подтверждающий доход, чтобы подтвердить вашу платежеспособность. По крайней мере, вы должны использовать документы, подтверждающие стабильный доход на протяжении всего срока аренды. Например, комбинации квитанций о заработной плате и банковских выписок может быть достаточно, если арендодатель принимает эти документы.Вот несколько документов, которые ваш домовладелец может попросить вас предоставить для подтверждения дохода.

  • Платежные квитанции . Как мы упоминали ранее, это может предоставить наиболее точную картину вашей заработной платы.
  • Письмо, подтверждающее доход. Такое письмо особенно полезно для вас, так как оно может дать домовладельцу дополнительную информацию о вас.
  • Налоговая декларация за прошлый год (1040) . Этот исчерпывающий документ может дать полную картину ваших доходов за последний год.Это может упростить жизнь вашему домовладельцу, поскольку все ваши потоки доходов регистрируются в одном документе.

Ваш домовладелец может не принимать документы для краткосрочных источников дохода, поскольку временный денежный поток может привести к тому, что вы не сможете произвести оплату позже. При подготовке заявки на аренду еще раз уточните у арендодателя, есть ли у вас все необходимые документы и вы соответствуете требованиям к доходу.

Прежде всего, важно хранить копии важных документов, чтобы вы могли легко предоставить их, когда кто-то запросит подтверждение дохода.Кредиторы и другие организации часто хотят специально проверять подтвержденный доход. Этот доход представляет собой сумму, сообщаемую в IRS и содержащуюся в налоговых документах, таких как форма 1040. Как мы упоминали ранее, некоторым удобнее использовать этот номер, поскольку он легко поддается проверке и обычно берется из юридических документов.

Подтвержденный доход — это одно из трех ключевых показателей, влияющих на ваше финансовое здоровье. Этот номер вместе с вашим кредитным рейтингом и соотношением долга к доходу имеет важное значение для определения вашего финансового положения.Важно знать эти цифры, чтобы знать, в каком положении находятся ваши финансы, чтобы вы могли сделать лучший выбор для принятия важных решений, таких как здоровье. Узнайте, как рассчитать DTI, свой кредитный рейтинг и свой доход бесплатно с помощью нескольких простых кликов в Turbo.

Источники: Turbo | Мята | Крытая Калифорния | Мята | Турбо | Healthcare.gov | SSA.gov | Мята | Nerdwallet | Инвестопедия | Штат Индиана | Банкротство | Гнездо | SSA.gov

Связанные

Зарегистрируйтесь на Mint сегодня

От бюджетов и счетов до бесплатного кредитного рейтинга и т. Д. —
откроет для себя простой способ всегда оставаться на вершине.

Подробнее о безопасности

Вот как выглядит модернизация государственной службы в бюджетном запросе Трампа на 2020 год

Наилучшие впечатления от прослушивания — в Chrome, Firefox или Safari. Подпишитесь на ежедневные аудиоинтервью Federal Drive в Apple Podcasts или PodcastOne.

2020 год может стать годом, когда администрация Трампа будет готова разжечь, казалось бы, широкую и неоднозначную тему «модернизации государственной службы».

Бюджетный запрос президента Дональда Трампа на 2020 год, который Белый дом более подробно обнародовал в понедельник утром, содержит множество рекомендаций, направленных на модернизацию многолетней системы государственной службы и признание характера изменений в работе.

Среди предложений есть уже знакомые предложения, направленные на замораживание повсеместного федерального замораживания заработной платы и сокращение пенсий сотрудников и пособий по болезни. Но в бюджетном запросе президента на 2020 год также содержится широкий спектр рекомендаций, призванных дать агентствам гораздо больше гибкости и полномочий для найма, вознаграждения и управления сотрудниками в зависимости от их занятий, навыков и специальностей.

«Требования миссии 21-го века требуют, чтобы федеральная кадровая система была достаточно гибкой и устойчивой, чтобы поддерживать меняющийся характер работы», — говорится в разделе запроса президента от 2020 года, озаглавленном «Укрепление федеральных кадров». «Эта система должна иметь ориентацию на результативность, позволяющую государственным служащим эффективно и действенно выполнять задачи агентства, при этом неся с ними ответственность. Хотя многие федеральные работники стремятся к совершенству и достигают его, они делают это вопреки, а не благодаря стимулам, встроенным в нынешнюю систему.”

Ссылаясь на многочисленные исследования, проведенные в прошлом году хорошими правительственными организациями, такими как Национальная академия государственного управления, администрация Трампа повторила свой план по выполнению этих рекомендаций путем внесения законодательных и административных изменений.

Пожалуй, наиболее примечательно то, что администрация заявила, что хочет работать с Конгрессом, чтобы «отбраковать примерно 5000 законодательных и нормативных правил, которые со временем создали непонятную, обременительную с административной точки зрения и неуправляемую систему государственной службы», — говорится в предложении по бюджету.

Подробная версия запроса президента включает в себя многие предложения администрации по государственной службе. Но совместное обоснование бюджета Конгресса от Администрации общих служб и Управления кадрового управления включает в себя гораздо больше — и отражает желание администрации быстро реорганизовать агентство.

Федеральное замораживание заработной платы снова на столе

Как было предложено во время первоначального обнародования бюджета на 2020 год на прошлой неделе, администрация Трампа — второй год подряд — предлагает заморозить зарплату гражданским федеральным служащим.И снова администрация сослалась на «долгосрочные фиксированные затраты» на повсеместное повышение заработной платы и автоматическое «поэтапное повышение по службе» для сотрудников, включенных в общий график, в качестве причин предложенного ею замораживания заработной платы на федеральном уровне.

«В бюджете предлагается снизить частоту этих повышений при одновременном повышении оплаты труда работников в критически важных областях», — заявили в Белом доме. «В бюджете предлагается, чтобы агентства использовали свои счета для поощрений за результативность для финансирования более стратегических расходов на награды сотрудников и новаторских подходов для удовлетворения критически важных потребностей правительства в наборе, удержании и переподготовке кадров.”

Согласно бюджетному запросу, агентства тратят сегодня 1 процент своей заработной платы на вознаграждения сотрудников, но не стратегическим образом. В запросе 2020 года говорится, что Управление управления и бюджета выпустит руководство, в котором описывается, как агентства могут использовать премиальное финансирование для поощрения наиболее эффективных сотрудников.

В бюджетном запросе на 2020 год содержится немного больше подробностей, чем в запросе на 2019 год, о планах администрации по оплате труда на основе результатов. Но он не признает той роли, которую Конгресс может играть и играл в прошлом в установлении федеральной оплаты труда.В прошлом месяце Конгресс утвердил повышение заработной платы гражданских служащих на 1,9 процента, отменяя запланированное президентом замораживание заработной платы.

Кроме того, платежный агент президента, который состоит из секретаря по вопросам труда и директоров OMB и Управления кадров, планирует создать несколько специальных систем оплаты труда, как предложила OPM осенью прошлого года.

Платежный агент планирует запросить отзывы от агентств-работодателей, профсоюзов и других, опубликовать планы в Федеральном реестре и провести несколько общественных слушаний по новой специальной системе оплаты труда, говорится в бюджетном запросе.Платежный агент также разработает новые подходы к выплате вознаграждения сотрудникам в критически важных и новых профессиях, особенно для тех, кто занимает должности STEM.

Кроме того, в бюджете Трампа на 2020 год возрождается еще одно предложение предыдущего года: объединение всех отпусков в одну «категорию оплачиваемого свободного времени». ”

В настоящее время федеральные служащие получают 10 оплачиваемых отпусков, до 13 дней по болезни и от 13 до 26 дней отпуска, в зависимости от срока пребывания в должности.

Более подробная информация о предлагаемых федеральных пенсионных сокращениях

Белый дом в понедельник представил немного более подробную информацию о предлагаемых сокращениях федеральных пенсионных пособий, которые, по его словам, «отражают трудный выбор в свете финансовых реалий.”

Как указано в сводке бюджета на 2020 год на прошлой неделе, Белый дом третий год подряд описывает серию предлагаемых сокращений как для нынешних федеральных служащих, так и для пенсионеров с надеждой сэкономить 102 миллиарда долларов в течение следующих 10 лет.

  • Увеличение взносов федеральных служащих на 1 процент ежегодно,
  • Отмена корректировки на стоимость жизни для нынешних и будущих участников пенсионной системы федеральных служащих и сокращение на 0,5% COLA для участников пенсионной системы государственной службы, что в настоящее время позволяет типичная формула,
  • Снижение процентной ставки для фонда G Сберегательного плана,
  • Основание будущих пенсионных пособий на основе максимальной пятилетней заработной платы работника вместо максимальной трехлетней заработной платы, и
  • Отмена специальной пенсионной надбавки FERS, выплаты сотрудникам, которые выходят на пенсию до 62 лет.

Но подробный бюджетный запрос в понедельник проливает больше света на планы администрации по разрешению агентствам назначать и выплачивать компенсацию новым «временным сотрудникам» со специальным образованием, опытом или уровнями компетенции для удовлетворения критически важных потребностей в найме.

Новый фокус на «временных» и временных сотрудниках

Согласно запросу Белого дома,

«временных сотрудников» получат «расширенный взнос с установленными выплатами через TSP». По заявлению администрации, существующая федеральная пенсионная система не поощряет 70 000 существующих срочных наймов, потому что эти сроки не соответствуют пяти годам, необходимым для получения права на участие в программе с установленными выплатами.

временных сотрудников, нанятых в соответствии с этим новым полномочием, могут получать зарплату до 2-го уровня, согласно совместному бюджетному обоснованию Конгресса от OPM и Управления общих служб. Назначения будут длиться до трех лет с возможностью двух продлений на один год, заявили OPM и GSA.

Эти сотрудники будут служить в соответствии с требованиями агентства, а это означает, что они не столкнутся с теми же трудностями при приеме на работу, с которыми они сталкиваются сегодня, и не будут иметь права на дисциплинарную апелляцию согласно Разделу 5.

Для ясности: в некоторых случаях агентства уже имеют возможность нанимать сотрудников на временной основе. Но предложения администрации Трампа явно отражают желание расширить как количество, так и количество временных сотрудников, которых могут нанимать агентства.

И в знак уважения к «гиг-экономике 21 века» администрация также предложила новую гибкость, которая позволила бы агентствам производить неконкурентные срочные и временные назначения на срок до 18 месяцев для удовлетворения любых критических потребностей в найме, бюджет OPM / GSA оправдание сказано.

Кроме того, администрация подтвердила свое желание разработать отраслевую программу обмена профессиями STEM, которая позволила бы агентствам более легко перемещать таланты и опыт между правительством и частным сектором. OPM отстаивал эту идею в прошлых законодательных предложениях.

OPM и GSA также выступают за создание нового стимула для критических навыков, который позволит директору OPM выплачивать до 25 процентов базовой заработной платы в качестве дополнительной льготы сотрудникам с востребованными навыками.Предложение также позволит агентствам анализировать, управлять и пересматривать эти стимулы для критических навыков по мере необходимости.

Новый мир для переподготовки

Белый дом заявил, что продолжит инвестировать в переподготовку существующих федеральных служащих, чтобы подготовить их к новой эре работы, сославшись на недавние истории Федеральной академии переподготовки кибербезопасности.

В отличие от бюджетных запросов прошлых лет, предложение президента не предусматривает резкого сокращения общей численности федерального персонала.Фактически, OMB не установило целевое количество сотрудников для каждого агентства.

Число, представленное в таблице ниже, отражает оценку персонала как на 2019, так и на 2020 год.

«Агентства будут продолжать изучать свою рабочую силу, чтобы определить, какие рабочие места им необходимы для выполнения своих миссий, в свете технологических изменений, которые автоматизируют транзакционные процессы, искусственного интеллекта, который может упростить процессы соблюдения и регулирования, онлайн и телефонных чат-ботов, которые могут улучшить клиентов. услуги и другие инструменты, которые могут уменьшить количество кадровых моделей агентства для должностей поддержки миссии, что также может снизить их потребность в штатных сотрудниках », — говорится в предложении по бюджету.«Изменения в федеральных закупках, использовании недвижимости и административных процессах также могут снизить потребность в персонале».

Справочный центр USAJOBS | Как отвечать на вопросы о федеральной службе

В своем профиле вы должны указать информацию о вашей нынешней или бывшей работе на федеральном уровне.

Пожалуйста, выберите приведенное ниже заявление, которое наилучшим образом отражает ваш федеральный статус занятости (если применимо).

В настоящее время я федеральный гражданский служащий.

Выберите этот вариант, если вы в настоящее время являетесь сотрудником:

  • Исполнительная, законодательная или судебная власть
  • Независимое агентство

Я бывший федеральный гражданский служащий, имеющий право на восстановление.

Выберите этот вариант, если вы бывший федеральный служащий, у которого была служебная или условная карьера с правом восстановления.

Я бывший федеральный гражданский служащий, но не имею права на восстановление.

Выберите этот вариант, если вы бывший федеральный гражданский служащий и не имеете права на восстановление.

Что такое восстановление?

Вы можете иметь право на восстановление на работе, если вы занимали служебное или условное назначение в федеральном правительстве. Восстановление на работе позволяет бывшим федеральным служащим вернуться в штат сотрудников федеральной конкурентной службы, не конкурируя с общественностью. Узнайте больше о восстановлении.

Не федеральный служащий

Я не являюсь и никогда не был федеральным гражданским служащим.

Выберите этот вариант, если вы никогда не работали на федеральное правительство. Работа на федерального подрядчика не считается работой на федеральное правительство.

Если вы выберете «Да» для любого из вариантов федерального служащего, вы получите ответы на дополнительные вопросы о вашей федеральной службе. Эти вопросы не являются обязательными.

Текущая федеральная служба

Вы занимаетесь конкурентной, исключительной или высшей исполнительной службой?

Этот вопрос будет отображаться только в том случае, если вы выбрали, что являетесь действующим федеральным служащим.Выберите одно из следующего:

  • Конкурентоспособный
  • Исключено
  • Старший руководитель

Узнайте, как определить, к какой службе вы принадлежите.

Вас уволили с должности в федеральном агентстве?

Вы увидите этот вопрос, если выбрали «Да» для нынешнего или бывшего федерального служащего. Выберите один из следующих вариантов:

  • Да, я имею право на участие в плане помощи при смене карьеры (CTAP)
  • Да, я имею право на участие в Межучрежденческом плане помощи при смене карьеры (ICTAP)
  • Нет

Узнайте больше о программах карьерного роста.

Вы пенсионер, получающий федеральную ренту?

Вы увидите этот вопрос, если выбрали «Да» для нынешнего или бывшего федерального служащего. Выберите Да, если вы федеральный пенсионер, получающий аннуитетное пособие. Если вы получаете федеральный аннуитет, а затем соглашаетесь на новую должность, это может повлиять на ваши ежегодные выплаты. Узнайте больше о федеральном аннуитете.

Принимали ли вы выкуп от федерального агентства в течение последних 5 лет?

Вы увидите этот вопрос, если выбрали «Да» для нынешнего или бывшего федерального служащего.Некоторые федеральные агентства могут предлагать выкуп, также называемый поощрительными выплатами при увольнении (VSIP), сотрудникам, если агентству необходимо сократить штат или реструктурировать. Если вы приняли выкуп от федерального агентства, а затем согласились на новую оплачиваемую должность в федеральном агентстве в течение 5 лет после выкупа, вы должны будете выплатить всю сумму обратно агентству, которое предоставило вам выкуп (до вы начинаете новую работу). Узнайте больше о выкупе.

Дополнительные ресурсы

налоговых вычетов и вычетов | УСАГов

Узнайте о налоговых льготах, льготах и ​​стимулах, которые помогут вам сэкономить деньги при уплате налогов.

Налоговый кредит на заработанный доход

Если вы зарабатываете низкий или средний доход, налоговая льгота на заработанный доход (EITC) может помочь вам, уменьшив сумму налога, которую вы должны. Чтобы получить право, вы должны соответствовать определенным требованиям и подать налоговую декларацию. Даже если вы не обязаны платить налоги или не обязаны подавать налоговую декларацию, вы все равно должны подать декларацию, чтобы иметь право на получение помощи. Если EITC снизит ваш налог до менее чем нуля, вы можете получить возмещение.

Примечание. Если в 2020 году вы заработали меньше, чем в 2019 году, вы можете использовать свой доход за 2019 год для расчета EITC.

Могу ли я претендовать на EITC?

Вы имеете право на EITC, если:

Вы либо:

EITC имеет особые правила для:

Получите помощь с EITC

Используйте помощника EITC, чтобы узнать:

Advance Child Tax Credit

Подавая заявку на получение детской налоговой льготы (CTC), вы можете уменьшить сумму вашей задолженности по федеральным налогам.Сумма кредита, которую вы получаете, зависит от вашего дохода и количества детей, на которые вы претендуете.

Даже если вы не платите налоги, вы можете претендовать на возврат CTC.

CTC был расширен в соответствии с Законом о американском плане спасения (ARPA) от 2021 года только на 2021 налоговый год. Если вы соответствуете критериям, вы начнете получать авансовые платежи по детской налоговой льготе с 15 июля. Выплаты будут продолжаться ежемесячно до декабря 2021 года. В рамках ARPA семьи имеют право на получение:

  • До 3000 долларов на ребенка в возрасте от 6 до 17 лет.
  • До 3 600 долларов на ребенка в возрасте до 6 лет.

Налоговая служба (IRS) начала рассылать письма в начале июня более чем 36 миллионам семей, которые могут иметь право на ежемесячные выплаты.Большинству семей не нужно ничего делать, чтобы получить свои платежи, если они подали налоговую декларацию за 2020 или 2019 год. Узнайте больше о письме и о том, как оно может помочь вам определить ваше право на получение помощи.

Обновите информацию для получения авансового налогового кредита на ребенка

Если вы не подаете налоговую декларацию из-за низкого дохода, вы можете подписаться на налоговый кредит на ребенка.

Или вы можете использовать Портал обновления детских налоговых кредитов для:

  • Подтвердите, зарегистрированы ли вы для получения платежей
  • Отмените регистрацию в программе детских налоговых кредитов, чтобы прекратить платежи
  • Предоставьте или обновите информацию о своем банковском счете

Для управления платежами с помощью портала обновления детских налоговых кредитов вы можете использовать существующее имя пользователя IRS.Или, если вы новый пользователь, создайте аккаунт на ID.me.

Узнайте все о налоговой льготе на детей на сайте childtaxcredit.gov.

Налоговые льготы для образования

Налоговые льготы могут помочь с различными расходами, связанными с образованием. Эти расходы включают обучение в колледже, начальной и средней школе.

Узнайте, имеете ли вы право на получение образовательных пособий

Воспользуйтесь интерактивным помощником по налогам, чтобы узнать, имеете ли вы право на получение образовательных кредитов или вычетов.К ним относятся:

Узнайте, как получить кредиты на образование

Кредит на образование помогает вам оплачивать расходы на образование за счет уменьшения суммы вашей задолженности по вашей налоговой декларации. Существует два типа образовательных кредитов:

  • Американский налоговый кредит на возможности помогает оплачивать расходы в течение первых четырех лет высшего образования. Вы можете получить максимальный годовой кредит в размере 2500 долларов США на одного подходящего студента. Если кредит снижает ваш налог до нуля, вы можете получить возмещение.

  • Кредит на пожизненное обучение (LLC) может быть использован для оплаты обучения и связанных с этим расходов.Чтобы воспользоваться кредитом, вы должны посещать соответствующее учебное заведение. Используйте LLC для покрытия расходов на бакалавриат, магистратуру и профессиональную степень. Или используйте кредит для оплаты занятий, направленных на повышение квалификации. Вы можете запросить до 2000 долларов за налоговую декларацию, и нет ограничений на количество лет, в течение которых вы можете претендовать на кредит.

Вы должны соответствовать пределу дохода, чтобы иметь право на эти кредиты. И вы не можете требовать одновременно кредитов на одного и того же студента и на одни и те же расходы.

Вычтите проценты по студенческой ссуде из ваших налогов

Вычет уменьшает сумму вашего дохода, которая подлежит налогообложению. В результате вычеты могут снизить сумму налога, которую вы должны заплатить. Вы можете иметь право на вычет в зависимости от процентов по студенческому кредиту.

Узнайте, как работают планы сбережений на образование

Родители и ученики могут откладывать на учебу, используя планы сбережений на образование. Эти планы могут помочь оплатить расходы на начальное, среднее и высшее образование.Деньги, которые вы откладываете или снимаете со своего сберегательного плана на оплату квалифицированного образования, не облагаются налогом. Существует два типа сберегательных планов:

  • 529 планов — это программы квалифицированного обучения (QTP), спонсируемые штатами и колледжами. Они уполномочены в соответствии с разделом 529 Налогового кодекса США. С помощью этих планов вы можете:

  • Накопительный счет Coverdell Education можно использовать для оплаты соответствующих критериям расходов на K-12 и высшее образование. Вы можете вносить до 2000 долларов в год на каждого подходящего учащегося.Когда вы открываете счет, лицо, получающее пособие, должно быть моложе 18 лет или иметь особые потребности.

Исключить пособия на образование из своего дохода

Вам не нужно платить налог на пособия по образовательной помощи, которые вы получаете от своего работодателя на сумму менее 5250 долларов США. Эти платежи могут относиться к оплате обучения, учебников и принадлежностей для курса, который вы посещаете. Но вы не можете претендовать на эти расходы в счет любых других вычетов или кредитов, включая пожизненный кредит на обучение.

Льготы по налогу на энергию

Налоговые льготы, связанные с энергетикой, могут сделать улучшение энергоснабжения дома и бизнеса более доступным.Есть кредиты на покупку энергоэффективных приборов и на улучшение энергосбережения.

Узнайте, имеете ли вы право на получение государственных, местных, коммунальных или федеральных льгот.

Налог на энергию для штата

  • Геотермальные тепловые насосы

  • Оборудование топливных элементов

  • Эти налоговые льготы действительны до 2021 года.

    Налоговые льготы на энергию для 2020 налогового года

    Они включают кредиты на:

    • Энергоэффективные дома

    • Энергоэффективные коммерческие здания

    • Некоммерческая энергетическая недвижимость

    • Квалифицированные автомобили на топливных элементах

    • Свойство для заправки автомобилей альтернативным топливом

    • Льготы по налогу на энергию для биодизеля и возобновляемого дизельного топлива продлены до 2022 года

    Налоговые льготы при бедствиях

    Налоговая служба (IRS) предлагает специальную налоговую помощь физическим и юридическим лицам, пострадавшим в результате крупного стихийного бедствия или чрезвычайной ситуации.

    Получите возврат налога быстрее после стихийного бедствия

    В зоне стихийного бедствия, объявленной на федеральном уровне, вы можете получить более быстрое возмещение, подав исправленную декларацию. Вам нужно будет указать убытки, связанные со стихийным бедствием, в налоговой декларации за предыдущий год.

    Получите рекомендации от IRS о внесении изменений в налоговую декларацию или о продлении срока после стихийного бедствия.

    Получите налоговые льготы в случае недавних бедствий

    Получите список последних бедствий, которые могут иметь право на налоговые льготы.

    Федеральный налоговый вычет на благотворительные пожертвования

    Вы можете потребовать вычет из ваших федеральных налогов, если вы сделали пожертвование организации 501 (c) 3. Чтобы вычесть пожертвования, вы должны подать Приложение А к своей налоговой форме. Имея надлежащую документацию, вы можете требовать пожертвования в виде автомобиля или наличными. Или, если вы хотите вычесть безналичное пожертвование, вам также необходимо заполнить форму 8283.

    Сколько вы можете вычесть?

    Сумма денег, которую вы можете вычесть из своих налогов, может не равняться общей сумме ваших пожертвований.

    Примечание: лимиты на денежные и безналичные благотворительные пожертвования были увеличены или приостановлены. Узнайте больше о благотворительных отчислениях в 2020 году.

    Вести учет благотворительных пожертвований

    Чтобы требовать отчисления, важно вести учет ваших пожертвований на благотворительность. Возможно, вам не придется отправлять эти документы вместе с налоговыми декларациями, но их можно хранить вместе с другими налоговыми записями. Общие документы включают:

    У вас есть вопрос?

    Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с государством, бесплатно.Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти.

    Последнее обновление: 20 сентября 2021 г.

    Политика, данные, надзор, оплата и отпуск

    Информационный бюллетень: Ежегодный отпуск (Общая информация)

    Право на ежегодный отпуск

    Работник может использовать ежегодный отпуск для отпуска, отдыха и релаксации, а также для личных дел или чрезвычайных ситуаций. Работник имеет право на ежегодный отпуск при условии, что руководитель имеет право определять время, в которое может быть взят ежегодный отпуск.Сотрудник будет получать единовременную выплату за накопленный и накопленный ежегодный отпуск, когда он или она увольняется с федеральной службы или поступает на действительную службу в вооруженных силах и выбирает получение единовременной выплаты.

    Ставки начисления
    Тип сотрудника Менее 3 лет службы 3 года, но менее 15 лет службы 15 или более лет службы
    Сотрудники, работающие полный рабочий день ½ дня (4 часа) за каждый платежный период ¾ день (6 часов) за каждый платежный период, кроме 1¼ дня (10 часов) в последний платежный период 1 день (8 часов) за каждый платежный период
    Наемные работники 1 час за каждые 20 часов в платном статусе 1 час за каждые 13 часов в статусе оплаты 1 час за каждые 10 часов в статусе оплаты
    Необычные сроки службы (4 часа) раз (среднее количество часов за двухнедельный платежный период), разделенное на 80 = скорость начисления раз в две недели. (6 часов) раз (среднее количество часов за двухнедельный платежный период), разделенное на 80 = двухнедельный коэффициент начисления. (8 часов) раз (среднее количество часов за двухнедельный платежный период), разделенное на 80 = двухнедельный коэффициент начисления.
    SES, должности высшего уровня (SL) и научные или профессиональные (ST) должности, а также сотрудники с эквивалентными системами оплаты, как определено OPM 8 часов за каждый платежный период, независимо от стажа работы. (См. Раздел «Расширение нормы начисления более высокого ежегодного отпуска на информационный бюллетень по системам оплаты, эквивалентным SES и SL / ST»)

    Примечание 1: Временный сотрудник с назначением на срок менее 90 дней имеет право на накопление ежегодного отпуска только после того, как он в настоящее время работает в течение непрерывного периода продолжительностью 90 дней при последовательных назначениях без перерыва в работе.(Это ограничение применяется только к начислению ежегодного отпуска. Если у сотрудника на таком назначении уже есть ежегодный отпуск по сравнению с предыдущим назначением, ему или ей разрешается использовать этот ежегодный отпуск во время временного назначения.) После По окончании 90-дневного периода непрерывной работы работник имеет право на получение отпуска, который он или она получил бы в течение этого периода.

    Примечание 2: Сотрудник, работающий с перерывами (т. Е. Сотрудник, работающий неполный рабочий день, у которого нет установленного регулярного стажа работы в течение административной рабочей недели), не имеет права на накопление ежегодного отпуска.

    Планирование ежегодного отпуска

    Сотрудники и их руководители несут взаимную ответственность за планирование и составление графика использования ежегодных отпусков сотрудников в течение всего отпускного года. Сотрудники должны своевременно запрашивать ежегодный отпуск, а руководители должны своевременно отвечать на запросы сотрудников.

    Обязанности руководителя и сотрудников

    В конечном итоге руководители несут ответственность за общее планирование, координацию и утверждение ежегодного отпуска своих сотрудников в течение всего года отпуска, чтобы миссия агентства и потребности сотрудников выполнялись, и чтобы сотрудники не приближались к концу года отпуска. со значительным объемом ежегодного отпуска, который необходимо использовать или утратить.Хотя последняя дата для планирования отпуска применяется только к ситуациям, связанным с возможной утратой и возобновлением ежегодного отпуска, сотрудники должны обязательно планировать и использовать ежегодный отпуск в течение всего отпускного года, а не дожидаться конца года, чтобы запланировать ежегодный отпуск. Когда сотрудник своевременно запрашивает отпуск, руководитель должен либо утвердить запрос и запланировать отпуск на время, запрашиваемое сотрудником, либо, если это невозможно из-за сроков, связанных с проектом или загруженности агентства, должен запланировать его на определенное время. в другой раз.Если работник лишается ежегодного отпуска из-за того, что руководитель не назначил отпуск или не запросил определение, что существует общественная необходимость, которая не позволяет сотруднику использовать отпуск, халатность руководителя представляет собой административную ошибку, и отпуск сотрудника должен быть восстановлен.

    Запрос органов надзора за дополнительной информацией для предоставления ежегодного отпуска

    Поскольку руководители должны уравновесить работу агентства с заинтересованностью сотрудника в использовании ежегодного отпуска, руководители могут счесть необходимым время от времени спрашивать сотрудников, как они будут использовать запрошенный ежегодный отпуск, чтобы руководители могли принимать обоснованные решения о составлении расписания. отпуск.В таких случаях сотрудники не обязаны предоставлять руководителю эту информацию, но должны понимать, что в отсутствие такой информации в их запросе на ежегодный отпуск может быть отказано на основании сроков, связанных с проектом, или загруженности агентства. Однако надзорные органы не должны делать стандартной практикой требование, чтобы сотрудники сообщали им, как будет использоваться ежегодный отпуск.

    Максимальный годовой отпуск

    Максимальный ежегодный отпуск, который может быть перенесен на год нового отпуска:

    Описание дней
    Федеральные служащие, работающие в США 30 дней
    Федеральные служащие, работающие за границей 45 дней
    Члены высшего руководящего звена, старшие сотрудники и научные и профессиональные сотрудники 90 дней

    Ежегодный отпуск «Использование или потеря»

    Ежегодный отпуск «Использовать или потерять» — это объем ежегодного отпуска, превышающий применимый максимальный годовой отпуск работника.Любой накопленный ежегодный отпуск сверх установленного предела будет аннулирован, если не будет использован до последнего дня отпускного года. Утраченный ежегодный отпуск может быть восстановлен в соответствии с 5 USC. 6304 (г). (См. Информационный бюллетень о восстановлении ежегодного отпуска.)

    Даты начала и окончания года отпуска

    Год отпуска начинается в первый день первого полного двухнедельного периода оплаты в календарном году и заканчивается в день, непосредственно предшествующий первому дню первого полного двухнедельного периода оплаты в следующем календарном году.(Для получения дополнительной информации см. Даты начала и окончания года отпуска.)

    Важность заблаговременного планирования отпуска «использовать или потерять»

    Максимальный объем ежегодного отпуска, который сотрудники могут перенести на следующий отпускный год, указан в таблице предельного количества ежегодных отпусков выше. Агентство может восстановить ежегодный отпуск, который был утрачен из-за неотложных требований общественного бизнеса или болезни сотрудника только , если ежегодный отпуск был запланирован в письменной форме до начала третьего двухнедельного периода оплаты труда до конца отпускного года. .(См. Информационный бюллетень о датах начала и окончания отпускного года для получения информации о датах планирования отпуска по принципу «используй или потеряй».) Любой ежегодный отпуск, запланированный после этой даты, будет аннулирован, если не использован до последнего дня отпускного года. Ежегодный отпуск, который не был запланирован заранее, может быть восстановлен только при очень ограниченных условиях, таких как сотрудники, затронутые Законом о закрытии и реорганизации оборонной базы (5 USC 6304 (d) (3)), административная ошибка или длительная болезнь сотрудника.

    Влияние закрытия государственных органов и специальных праздников на «использовать или потерять» ежегодный отпуск

    Увольнение или закрытие из-за погодных условий или других чрезвычайных ситуаций, праздничные дни в конце года, предоставленные исполнительным распоряжением, и другое неожиданное оплачиваемое свободное время без взимания платы за отпуск может нарушить планы использования запланированного ежегодного отпуска.Рабочие дни, в которые закрыто федеральное предприятие, не являются рабочими днями для целей отпуска, и с сотрудников не взимается ежегодный отпуск в такие нерабочие дни. Если такие обстоятельства приводят к тому, что сотрудник не может перенести график и использовать отпуск по принципу «использовать или потерять» до конца отпускного года, отпуск будет аннулирован. Когда отпуск по принципу «использовать или потерять» утрачивается при таких условиях, он не может быть восстановлен.

    Ежегодный отпуск по болезни

    Сотрудники могут запросить ежегодный отпуск вместо отпуска по болезни (см. Информационный бюллетень «Отпуск по болезни (общая информация)»).Хотя сотрудник может запросить ежегодный отпуск по болезни, ежегодный отпуск подлежит утверждению надзорным органом, и ему может быть отказано. Если служащий решает использовать ежегодный отпуск для целей отпуска по болезни, он или она может захотеть поделиться причиной запроса с руководителем, чтобы запрос получил надлежащее рассмотрение.

    Ежегодный отпуск при длительном отсутствии на работе

    Агентство не может требовать от сотрудника использовать ежегодный отпуск, если агентство поместило сотрудника на длительное отсутствие по уважительной причине (например,g., в случаях, когда агентство преследует неблагоприятные действия). Тем не менее, длительное отсутствие по уважительным причинам не освобождает сотрудника от обязанности планировать ежегодный отпуск, который в противном случае был бы утрачен. Если сотрудник не планирует (т.е. не запрашивает в письменной форме) использование ежегодного отпуска, который в противном случае был бы утрачен, агентство не может восстановить его для сотрудника. Если сотрудник планирует (т. Е. Подает письменную заявку на использование) ежегодный отпуск, а агентство отклоняет запрос, агентство должно восстановить ежегодный отпуск.

    Ежегодный отпуск при прохождении военной службы

    У сотрудников, поступающих на действительную военную службу, есть следующие варианты ежегодного отпуска:

    • Использование — Сотрудники могут выбрать ежегодный отпуск при исполнении служебных обязанностей, чтобы получать как свою полную гражданскую, так и военную заработную плату. В период ежегодного отпуска сотрудники находятся в оплачиваемом состоянии; поэтому они будут продолжать накапливать ежегодный отпуск и отпуск по болезни. Например, если штатный сотрудник с 80-часовым двухнедельным сроком службы использует 80 часов ежегодного отпуска в течение периода оплаты, ему или ей будет начисляться ежегодный отпуск и отпуск по болезни за этот период оплаты, поскольку он или она находится в статусе оплаты. .
    • Паушальная выплата — Сотрудники могут выбрать получение единовременной выплаты за любой неиспользованный ежегодный отпуск, когда они поступают на действительную службу в Вооруженных силах. Как правило, единовременная выплата равна заработной плате, которую работник получил бы, если бы оставался на работе до истечения периода, охватываемого ежегодным отпуском. Это может помочь с финансовыми обязательствами сотрудника при переходе на служебную службу. (См. Информационный бюллетень о единовременных выплатах за ежегодный отпуск.)
    • Остаться в активе — Сотрудники могут оставить свой ежегодный отпуск в своем активе и использовать их после возвращения к гражданской службе.Пока сотрудник находится на действительной военной службе, неиспользованный ежегодный отпуск не подлежит ограничению для сотрудника по принципу «использовать или потерять», и любой годовой отпуск, превышающий максимальный размер ежегодного отпуска, не утрачивается в конце года отпуска. Сотрудникам, выбравшим этот вариант, будет предоставлен ежегодный отпуск по возвращении в Федеральную службу.

    Кредитная услуга по начислению отпусков

    Гражданская служба

    Вся гражданская служба (включая предыдущую гражданскую службу повторно принятого на работу аннуитента), которая составляет потенциально для целей Службы пенсионного обеспечения государственной службы (CSRS), включая службу, покрываемую Федеральной службой пенсионного обеспечения (FERS), засчитывается для целей начисления ежегодного отпуска .Потенциально засчитываемая услуга включает услугу, которая может быть начислена на сумму , если сотрудник внесет вклады в пенсионный фонд. Такие депозиты не требуются до получения работником кредита для целей начисления ежегодного отпуска. (См. Руководство OPM по обработке действий персонала, Глава 6 — Засчитываемые услуги по начислению отпусков.)

    Военная служба
    • Не вышедшим на пенсию военнослужащим * в целях начисления ежегодного отпуска дается полный зачет действительной военной службы, прошедшей на почетных условиях.
    • Для вышедших на пенсию военнослужащих военной службы начисление ежегодного отпуска предоставляется только для:
      • Фактическая служба во время войны, объявленной Конгрессом (включая Вторую мировую войну, охватывающую период с 7 декабря 1941 г. по 28 апреля 1952 г.), или во время участия в кампании или экспедиции, для которых разрешен значок кампании. (См. Руководство по ветеранам — Военная служба, зачитываемая для ветеранов.)
        или
      • Вся действительная служба при выходе на пенсию была основана на инвалидности, полученной непосредственно в результате вооруженного конфликта или вызванной применением войны и понесенной при исполнении служебных обязанностей в период войны, как это определено в 38 U.SC 101 и 1101. «Период войны» включает Вторую мировую войну, корейский конфликт, эпоху Вьетнама, войну в Персидском заливе или период, начинающийся с даты любого будущего объявления войны Конгрессом и заканчивающийся в дату, установленную Прокламация президента или соответствующая резолюция Конгресса.

    ** Включает службу в качестве курсанта в Военной академии США, Академии ВВС США или Академии береговой охраны США; или служба гардемарином в Военно-морской академии США.См. Полные определения в 5 U.S.C. 8331 (13) и 5 ​​U.S.C. 8401 (31).

    *** По 5 U.S.C. 3501 (a) (2), вышедший на пенсию член военной службы является членом или бывшим членом военной службы, который имеет право, согласно статуту, на пенсию, пенсионное вознаграждение или предварительное вознаграждение в связи с его службой в качестве такого члена. По 5 U.S.C. 5534a, сотрудники, назначенные 17 октября 2006 г. или позднее в период окончательного отпуска до выхода на пенсию из силовых структур, рассматриваются как вышедшие на пенсию сотрудники силовых структур для целей начисления ежегодного отпуска.

    Нефедеральная служба или Военная служба

    Вновь назначенный или повторно назначенный сотрудник может получить зачет за предыдущую нефедеральную службу или действующую военную службу, которая в противном случае не засчитывалась бы для целей определения его или ее ежегодного отпуска в соответствии с условиями, предписанными в 5 CFR 630.205. См. «Надлежащая услуга по начислению ежегодных отпусков за нефедеральный опыт работы и опыт работы в военной службе».

    Нефедеральная служба или Военная служба

    Вновь назначенный или повторно назначенный сотрудник может получить зачет за предыдущую нефедеральную службу или действующую военную службу, которая в противном случае не засчитывалась бы для целей определения его или ее ежегодного отпуска в соответствии с условиями, предписанными в 5 CFR 630.205. См. «Надлежащая служба по начислению ежегодных отпусков за нефедеральный опыт работы и опыт работы в военной службе».

    Ежегодный отпуск для установления права на пенсию

    Сотрудник может использовать ежегодный отпуск для определения первоначального права на выход на пенсию в случае сокращения штата (RIF) и других ситуаций реструктуризации. Сотрудник, получивший специальное уведомление об увольнении в ситуации RIF, может использовать ежегодный отпуск после даты, когда в противном случае сотрудник был бы уволен, чтобы установить первоначальное право на немедленный выход на пенсию, включая прекращение службы или добровольный досрочный выход на пенсию.

    Другие доступные варианты отпуска и гибкость графика работы

    Федеральное правительство предлагает широкий спектр вариантов отпусков и гибких рабочих мест, чтобы помочь сотрудникам, которым необходимо находиться вдали от рабочего места. Эти гибкие возможности включают отпуск по болезни, расширенный ежегодный отпуск или расширенный отпуск по болезни, отпуск в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA), безвозмездный отпуск в рамках программы добровольного перевода на отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, альтернативные графики работы, кредитные часы при гибком графике работы, компенсационный отпуск и удаленная работа.Агентства также могут иметь программу добровольного отпуска.

    Список литературы

    • 5 U.S.C. 2101 (3)
    • 5 U.S.C. 5534a
    • 5 U.S.C. 5552
    • 5 U.S.C. Глава 63, подраздел I
    • 5 CFR 351.606
    • 5 CFR 353.208
    • 5 CFR 550.1201
    • 5 CFR часть 630, части B и C
    • Контролер Общие мнения:
      • 16 Комп. Gen.481 (1936), 39 Comp. Gen.611 (1960) — абсолютное право
      • В-189085 (03.04.78), 57 Сост.Генерация 325 (1978),
      • 58 Comp Gen.684 (1979) — конфискация
      • Б-213380 (20.08.84), Б-256975 (11.10.94) — восстановление
      • В-188993 (12.12.77), 56 Сост. Генерал 470 (1977),
      • 60 Комп. Генерал 598 (1981), Б-221265 (02.06.86) — общие сведения.

    Вернуться к началу

    Правила госслужбы Вопросы и ответы | Офис финансового управления

    На кого распространяются правила государственной службы?

    На всех непредставленных классифицированных государственных служащих распространяются Правила государственной службы (Раздел 357 WAC).На представленных сотрудников распространяются коллективные договоры.

    Как служащий сектора государственного управления, когда мое предыдущее время на государственной службе учитывается при начислении моего отпуска в связи с отпуском?

    Когда общее количество лет службы составит пять полных лет, при определении суммы начисления отпуска будет учитываться все время, проведенное в штате. Например:

    • Сотрудник A: Работает в штате в течение 25 лет с максимальным количеством начисленных отпусков согласно WAC 357-31-165 (1) (i) (25 дней в году или 16 часов, сорок минут в месяц), а затем у них есть перерыв в обслуживании.При повторном найме они начнут зарабатывать с максимальной суммы, которую они накопили на момент увольнения, или с суммы начисленного отпуска, связанной с количеством лет государственной службы (25 дней в году или 16 часов 40 минут в месяц).
    • Сотрудник B: Работает в штате в течение 1 полного года, а затем у него перерыв в работе. Их повторно принимают на работу и нанимают государство еще на 2 полных года, а затем у них еще один перерыв в службе. При повторном найме они начнут заново начислять с суммы, указанной в WAC 357-31-165 (1) (a) (14 дней в году или девять часов двадцать минут в месяц).Как только сотрудник будет нанят государством еще на 2 полных года, достигнув в общей сложности пяти полных лет, он начнет накапливать сумму, указанную в WAC 357-31-165 (1) (d) (17 дней, 11 часов, 20 минут в месяц).

    Примечание: относительно дополнительных положений о начислении отпусков в рамках государственного управления см. Также WAC 357-31-165 (2) и (3).

    Как работник высшего образования, когда мое предыдущее время службы на государственной службе учитывается при начислении отпуска?

    Когда общее количество лет службы составит пять полных лет, при определении суммы начисления отпуска будет учитываться все время, проведенное в штате.Например:

    • Сотрудник A: Работает в штате в течение 25 лет с максимальной суммой начисления отпуска согласно WAC 357-31-166 (1) (k) (22 дня в году или 14 часов, сорок минут в месяц), а затем у них есть перерыв в обслуживании. При повторном найме они начнут зарабатывать с максимальной суммы, которую они получали на момент увольнения, или с суммы начисленного отпуска, связанной с количеством лет службы на государственной службе (22 дня в году или 14 часов 40 минут в месяц).
    • Сотрудник B: Работает в штате в течение 1 полного года, а затем у него перерыв в работе.Они повторно принимаются на работу и нанимаются государством еще на 2 полных года, а затем делают еще один перерыв в службе. При повторном найме они начнут заново начислять с суммы, указанной в WAC 357-31-166 (1) (a) (12 дней в году или 8 часов в месяц). Как только сотрудник будет нанят государством еще на 2 полных года, достигнув в общей сложности пяти полных лет, он начнет накапливать сумму, указанную в WAC 357-31-166 (1) (d) (15 дней в году или 10 дней в году). часов в месяц).

    Примечание: положения о начислении отпусков для дополнительных высших учебных заведений см. Также в WAC 357-31-166 (2) и (3).

    Как служащий сектора государственного управления изменится ли моя периодическая дата увеличения (PID), если я получу повышение?

    Ваш PID остается прежним, если:

    • Продвигается или откладывается в соответствии с WAC 357-28-070; или
    • Вы повторно приняты на работу после перерыва в работе, заработная плата которого установлена ​​на уровне минимального или ниже шага L диапазона окладов; или
    • С поправкой на отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с WAC 357-31-345.

    Как сотрудник высшего образования изменится ли моя периодическая дата увеличения (PID), если я получу повышение?

    Ваш PID остается прежним, если:

    • Продвигается или откладывается в соответствии с WAC 357-28-070; или
    • Назначение на другую должность с другим максимальным диапазоном заработной платы; или
    • Вы повторно приняты на работу после перерыва в работе, заработная плата которого установлена ​​на уровне минимального или ниже шага L диапазона окладов; или
    • С поправкой на отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с WAC 357-31-346.

    Когда мой работодатель заполняет вакансию, должен ли он сначала публиковать объявление о вакансии?

    Да.

    Как размещаются вакансии?

    Работодатели определяют, как привлекать соискателей. Работодатели могут использовать публичные объявления, искать в центральном кадровом резерве штата или использовать кадровый резерв, поддерживаемый работодателем.

    Как подать заявку на вакантную должность?

    В каждом объявлении о приеме на работу или объявлении о вакансии рассказывается, как подать заявку или проявить интерес к вакансиям, которые могут быть открыты для приема на работу.

    Могу ли я использовать оплачиваемый отпуск для сдачи экзамена или участия в собеседовании в рабочее время?

    Да. Ваш работодатель должен разрешить вам использовать оплачиваемый отпуск для сдачи экзамена или участия в собеседовании в течение установленного рабочего времени, когда вы подаете заявку на вакансию или рассматриваетесь на ней в государственном агентстве, высшем учебном заведении или соответствующем совете высшего образования. См. Исключения в WAC 357-31-325.

    Что такое освобожденная занятость?

    Освобожденная занятость считается «по желанию».Это означает, что трудовые права по контракту отсутствуют, и освобожденные от налогообложения сотрудники работают по усмотрению компетентного органа.

    Применяются ли Правила государственной службы к освобожденным от налогообложения работникам?

    Нет. Правила государственной службы не применяются к должностям, специально освобожденным в соответствии с уставом отдельных агентств и главой 41.06 RCW.

    Накапливает ли освобожденный сотрудник отпуск?

    Многие агентства соблюдают правила государственной службы, касающиеся отпусков и отпусков для освобожденных от налогообложения сотрудников.Однако они не обязаны это делать. Агентства должны соблюдать RCW, касающиеся отпуска (т. Е. Ежегодного).

    Могут ли освобожденные сотрудники обжаловать свое увольнение?

    Нет. Сотрудники, освобожденные от уплаты налогов, не имеют права на апелляцию при увольнении.

    Имеет ли освобожденный сотрудник право на возврат за классифицированную услугу?

    Освобожденные сотрудники, назначенные на постоянные классифицированные должности, имеют право на возврат.

    Освобожденные сотрудники, которые не были назначены на постоянные классифицированные должности, не имеют права на возврат.

    На какую секретную должность вернется освобожденный сотрудник?

    Сотрудник возвращается в высшую категорию, занимаемую постоянно, или на должность аналогичного характера и заработной платы, если право возврата предоставляется на заполненную должность, сотрудник с самым низким рейтингом удержания или наименьшим стажем увольняется.

    Если мой работодатель определяет ненастную погоду, нужно ли мне использовать отпуск?

    Это зависит от политики вашего работодателя в отношении отпусков.Политика вашего работодателя в отношении отпусков может позволять вам получать оплату, когда вы отсутствуете из-за ненастной погоды. Как минимум, политика должна позволять вам использовать накопленный отпуск, накопленный отпуск по болезни максимум до трех дней в любом календарном году и отпуск без сохранения содержания вместо оплачиваемого отпуска по вашему запросу.

    Когда сотрудники имеют право на получение компенсации за отпуск?

    Работникам сектора государственного управления, занятым полный рабочий день, оплачивается отпуск, если они работают перед отпуском и получают зарплату за всю рабочую смену, предшествующую отпуску.

    Сотрудники высших учебных заведений, работающие полный рабочий день, и сотрудники с циклическим годичным графиком, которые работают по полному ежемесячному графику, имеют право на получение компенсации за отпуск, если они находятся в состоянии оплаты за всю рабочую смену, предшествующую отпуску.

    Циклические годичные сотрудники, которым на протяжении всего рабочего года будет работать меньше, чем полный месячный график, имеют право на компенсацию за отпуск, если они работают или получают заработную плату в свой последний регулярный рабочий день перед выходными в этом месяце.

    Сотрудники сектора государственного управления, занятые неполный рабочий день, которые получают зарплату в течение месяца отпуска, имеют право на получение отпускных на пропорциональной основе в соответствии с WAC 357-31-020.Но сотрудники, занятые неполный рабочий день, нанятые в течение месяца отпуска, не получат компенсацию за праздничные дни, которые происходят до даты их приема на работу.

    Работники высших учебных заведений, работающие неполный рабочий день, которые работают до отпуска и имеют оплачиваемый статус не менее восьмидесяти несверхурочных часов в течение месяца отпуска ИЛИ находятся в состоянии оплаты за всю рабочую смену, предшествующую отпуску, имеют право на получение номера оплачиваемых часов в праздничные дни, которые в их месячном графике соотносятся с графиком полной занятости.

    У нас есть сотрудник, у которого около 240 часов отпуска, должны ли мы отложить его отпуск?

    Если запрос работника на отпуск отклонен работодателем, и работник приближается к максимальному отпуску (240 часов), работодатель должен предоставить продление на каждый месяц, в течение которого работодатель откладывает запрос работника на отпуск.

    Как отложить отпуск более чем на 240 часов?

    Заявление о необходимости должно быть сделано до того, как сотрудник отработает более 240 часов.Любой отпуск, накопленный более 240 часов без указания о необходимости между годовщинами, не должен откладываться, независимо от обстоятельств.

    В чем разница между испытательным сроком службы, испытательным сроком, переходным периодом проверки и периодом проверки?
    • Пробный период службы — Начальный период работы после назначения по продвижению на должность в новом классе или начальный период занятости после перевода или добровольного понижения в должности или повышения, когда этого требует работодатель в соответствии с положениями WAC 357-19 -030.Срок испытательной службы составляет от шести до двенадцати месяцев, как определено в соответствии с положениями WAC 357-19-050.

    • Испытательный срок — Начальный период работы после аттестации и назначения в секретную службу или повторного трудоустройства в секретной службе. Испытательный срок длится от шести до двенадцати месяцев в соответствии с положениями WAC 357-19-040.

    • Период проверки — Начальный период занятости, когда постоянный сотрудник продвигается на постоянную должность WMS или когда сотрудник, не имеющий постоянного статуса в классифицированной службе, назначается на постоянную должность WMS.Период проверки длится от 12 до 18 месяцев, как определено компетентным органом.

    Что произойдет, если во время прохождения пробной службы или испытательного срока я соглашусь на новое назначение?

    Время, отработанное в течение первоначального испытательного срока или испытательного срока службы, засчитывается в счет испытательного срока или испытательного срока службы на новой должности, если работодатель определяет, что должности или классы, на которые распределяются должности, тесно связаны. Испытательный или испытательный срок службы начинается заново, если работодатель определяет, что должности или классы, на которые распределяются должности, не имеют тесной связи.

    Как долго может длиться непостоянный прием?

    Агентствам рекомендуется ограничить продолжительность непостоянного назначения до двенадцати месяцев с даты назначения.

    Если непостоянное назначение было по одной из следующих причин, назначение не должно превышать 24 месяцев, если отдел кадров штата не утвердил продление:

    1. Постоянный сотрудник отсутствует на должности;
    1. Агентство осуществляет набор на вакантную должность с постоянным назначением;
    1. Агентству необходимо решить краткосрочный пик рабочей нагрузки или другие краткосрочные потребности; или
    1. Агентство не заполняет вакансию с постоянным назначением из-за приближающегося или фактического увольнения постоянного сотрудника (сотрудников).

    Может ли сотрудник пожертвовать дополнительный отпуск продолжительностью более 240 часов, который он не смог бы использовать до своей годовщины?

    В правилах государственной службы нет ничего, что мешало бы сотруднику пожертвовать отпуск сверх 240 часов, который не может быть использован до своей годовщины.

    Как выполнять свои налоговые обязательства

    Введение

    Работаете ли вы в качестве сотрудника PAYE или платите налог как самостоятельно занятый человек, вы должны убедиться, что вы платите любые налоги, которые из-за выручки.Этот документ ориентирован на информацию для работников PAYE или пенсионеры, у которых есть другой источник дохода.

    Если вы работаете на работодателя и платите налог по системе PAYE, полученный доход с работы облагается налогом у источника вашим работодателем. Однако сумма вычет может варьироваться в зависимости от ваших личных обстоятельств и вашего налога кредиты. Например, если вы состоите в браке или гражданском партнерстве, это может повлиять на ваши налоговые диапазоны и налоговые льготы.

    Люди, которые работают на работодателя, могут также иметь дополнительный доход от других источники.Вы должны сообщить налоговой службе о таком доходе. Однако в зависимости от суммы, вы декларируете доход по-разному. В некоторых случаях доход от другие источники (например, социальная выплата) могут иметь код в коде против ваших налоговых кредитов и точки отсечения. Кодирование означает, что доход будет уменьшите как ваши налоговые льготы, так и вашу стандартную точку отсечения ставки на сумму равный вашему другому доходу. Тогда ваш другой доход фактически облагается налогом в соответствии с PAYE.

    COVID-19 и телефоны доверия налоговой службы

    Государственные офисы

    Revenue закрыты, пока приняты меры по охране здоровья.Вы можете связаться с отделом налоговой службы по телефону 01738 3660, сделать виртуальный запись на прием (по видеозвонку).

    Национальный Телефон доверия PAYE открыт с понедельника по пятницу с 9:30 до 13:30. Запросы также можно отправлять через myEnquiries.

    Кодекс соответствия для плательщиков налога PAYE

    Вы должны убедиться, что Revenue осведомлен о факторах, которые могут повлиять на сумма налога, удерживаемого с вашего заработка. Не думайте, что выручка доступ к актуальной информации о ваших обстоятельствах.Соблюдение выручки Код для налогоплательщиков PAYE (pdf) сообщает вам:

    • Проверяйте свой сертификат налогового кредита каждый год и убедитесь, что вы право на налоговые льготы, которые были выделены вам и которые вы требуете любых налоговых льгот, на которые вы можете иметь право. Вы можете использовать Онлайн-сервисы PAYE от Revenue для просмотра или распечатайте свидетельство о налоговой льготе.
    • Сообщать налоговой службе обо всех изменениях основных личных данных, например об изменении адреса, а также изменения в ваших обстоятельствах, которые могут повлиять на вашу право на налоговые льготы.В частности, вы должны указать доход о значимых жизненных событиях, таких как брак или гражданское партнерство или тяжелая утрата как можно скорее.
    • Храните всю необходимую документацию (например, медицинские квитанции) для поддержки ваши требования о налоговых льготах и ​​льготах. Вы должны сохранить все сопроводительная документация на 6 лет с конца года, до которого претензия или ответственность относится.
    • Сообщать выручке обо всех имеющихся у вас источниках дохода, не связанных с PAYE, таких как аренда доход, дивиденды, Департамент социальной защиты выплат и пенсий.Любой дополнительный доход, не связанный с PAYE, может облагаться налогом, PRSI. или универсальный социальный сбор (USC), и важно, чтобы вы платили любые налоги, которые необходимо избежать накопление налогового обязательства.

    Самооценка

    Если вы являетесь платным лицом, вы должны провести самооценку . Самооценка — это когда вы несете ответственность за собственную оценку подлежащий уплате налог.

    Кто такое ответственное лицо?

    Вы являетесь платным лицом, если у вас есть источник дохода PAYE и, либо:

    • Чистый налогооблагаемый доход без выплаты вознаграждения (включая доход, подлежащий налогообложению) в размере 5000 евро и более в год.

      или

    • Общий валовой доход из источников, не связанных с PAYE (включая доход, подлежащий DIRT) от 30 000 евро в год. Это применимо, даже если у вас нет налогов ответственность по этому доходу, потому что он покрывается или в значительной степени покрывается убытки, капитальные отчисления и другие льготы.

    Если вы являетесь ответственным лицом, вы должны провести самооценку и заполнить форму 11 для соответствующий год. С 2014 года, если вы являетесь платным лицом, вы также должны платить PRSI в классе K на своем оцениваемый доход.

    Кто не является платным лицом?

    Если у вас есть источник дохода PAYE и ваш чистый оцениваемый доход, не связанный с PAYE меньше 5000 евро, и этот доход кодируется с помощью налоговых льгот PAYE или полностью облагается налогом у источника, вы не рассматриваетесь как лицо, облагаемое налогом (при условии, что ваш валовой доход, не связанный с PAYE, до вычета расходов не превышает 30 000 евро).

    Однако вы должны сообщить в налоговую службу об этом доходе. Вы можете сделать это с помощью PAYE Онлайн-сервисы, обратившись в местное налоговое управление или заполнив форму 12 или Форма 12S (упрощенная версия для обычных налоговых деклараций — см. ‘Как применить ‘ниже).Вам не нужно платить PRSI с этого дохода. Форма 12 или Форма 12S позволяет заполнить декларацию о доходах и потребовать налоговые льготы, пособия и льготы (включая любые медицинские расходы) на год. Ты не делай должны подать форму 12 или форму 12S, если налоговая служба не попросила вас об этом.

    Если у вас есть государственная пенсия и другая пенсия или форма дохода, которая если ваш доход превышает льготный лимит для людей старше 65 лет, вы должны заполните Форму 12 или Форму 12S, если вы еще не облагаете этот доход налогом.В настоящее время лимиты составляют 18 000 евро на одного человека и 36 000 евро на одного человека. супружеская пара или гражданские партнеры.

    Платежная и файловая система

    При самооценке указывается общая дата уплаты налога и подача налоговых деклараций. Это 31 октября каждого года. Эта система, которая известный как Pay и File позволяет вам (или агенту) подать декларацию и оплатить остаток уплаченного налога за предыдущий год в то же время. В рамках этой системы вы должны:

    • Уплатить предварительный налог за текущий налоговый год до 31 октября каждого года год — крайний срок для людей, которые подают онлайн с помощью Revenue Online Сервис (ROS) обычно чуть позже. В 2021 году крайний срок люди, которые платят и подают онлайн, 17 ноября .
    • Подайте налоговую декларацию после окончания налогового года, но не позднее после 31 октября.
    • Оплатить остаток налога, причитающегося за предыдущий налоговый год 31 или ранее. Октябрь.
    • Уплатить налог на прирост капитала при выбытии, произведенном в период с 1 января по 30 января. Сентябрь текущего налогового года.

    Как подать заявку

    Форма 11

    Если вы являетесь платным лицом, вы должны подать налоговую декларацию и самостоятельно оценить свои налоговые обязательства.Вы можете:

    Доход также обеспечивает руководство по самооценке на своем веб-сайте, а также информационные и видео-руководства на подаче ваша налоговая декларация.

    Если вы используете ROS для подачи налоговой декларации онлайн, она рассчитает ваш самооценка на основе предоставленной вами информации. Вы можете принять этот расчет или введите свою самооценку.

    Если вы используете бумажную форму 11, она включает раздел самооценки, который вы (или ваш агент) должны заполнить и подписать. Если вы подаете налоговую декларацию в бумажном виде рано, до 31 августа, налоговая служба заполнит раздел самооценки на вашего имени.В 2021 году эта ранняя дата подачи заявок продлевается до 30 сентября. 2021.

    Форма 12

    Вы должны заполнить форму 12, если налоговая служба попросила вас об этом. Если вы не платное лицо, но вы хотите заплатить любой налог, причитающийся с вашего дохода, не связанного с PAYE, вы можно подать форму 12. Есть 3 варианта:

    • Вы можете заполнить бумажную форму 12 (pdf) и отправьте его в Revenue.
    • Вы можете заполнить eForm12 — эта электронная форма доступна через доходы myAccount сервис.Вам нужно заполнить только те части формы, которые имеют отношение к вам. Электронная форма 12 не предусматривает возврата капитала Детали налога на прибыль. Вы должны заполнить отдельную декларацию CGT.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.