Карта сайта
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Полная версия сайта
О городе
История
Символика
Актуальная информация
Гостям и жителям
Афиши
Знаковые объекты города
Как добраться
Административная комиссия
Антитеррористическая комиссия
Центр Содействия Самоуправлению Районов
Антинаркотическая комиссия
Формирование комфортной городской среды
Формирование комфортной городской среды на 2018-2024 годы
Прокуратура г.
о. Новокуйбышевск разъясняетПрошагай город
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав
Демография и образование
Комплексные кадастровые работы
Экономика и коммерция
Инвесторам
Предпринимателям
Органы власти
Градостроительство
о. Новокуйбышевск разъясняетКарта сайта
|
|
о. Новокуйбышевск разъясняетО городе
Гостям и жителям
Экономика и коммерция
Органы власти
Градостроительство
В ГД внесли проект о механизме индексации пенсий работающим пенсионерам
https://ria.
ru/20230130/pensii-1848385605.html
В ГД внесли проект о механизме индексации пенсий работающим пенсионерам
В ГД внесли проект о механизме индексации пенсий работающим пенсионерам — РИА Новости, 30.01.2023
В ГД внесли проект о механизме индексации пенсий работающим пенсионерам
ЛДПР внесла в Госдуму законопроект, которым предлагается освободить работающих пенсионеров от уплаты страховых взносов, что позволит индексировать данной группе РИА Новости, 30.01.2023
2023-01-30T13:16
2023-01-30T13:16
2023-01-30T13:16
общество
ярослав нилов
госдума рф
пенсии
россия
лдпр
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/05/06/1787169950_0:206:3072:1934_1920x0_80_0_0_8f530c6421e6a5ad16f0ca9f9c144d18.jpg
МОСКВА, 30 янв – РИА Новости. ЛДПР внесла в Госдуму законопроект, которым предлагается освободить работающих пенсионеров от уплаты страховых взносов, что позволит индексировать данной группе пенсионеров страховую пенсию и фиксированную выплату к ней, соответствующий законопроект размещен в думской электронной базе.
В августе минувшего года фракция ЛДПР внесла в Госдуму законопроект, вводящий перерасчет страховой пенсии по старости работающим пенсионерам, исходя из максимального значения индивидуального пенсионного коэффициента. Кроме того в январе Госдума отклонила другую инициативу ЛДПР, которая предполагал возврат индексации страховых пенсий работающим пенсионерам. «Законопроектом предусмотрено внесение в статью 7 федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» изменения, согласно которому лица, получающие страховые пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, не будут относиться к застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с указанным федеральным законом, что позволит ежегодно индексировать указанным лицам их страховую пенсию и фиксированную выплату к ней», — сообщается в пояснительной записке к новому проекту. Как отметил один из авторов инициативы глава комитета ГД по соцполитике Ярослав Нилов, данная мера также будет привлекательна для работодателей.
«За них работодатели не будут платить страховые взносы, что привлекательно работодателям и, в этом случае, у них (пенсионеров) пенсия будет выплачиваться с учетом индексации, так как норма закона о том, что работающий пенсионер получает пенсию без учета индексации, действовать не будет, так как они не застрахованные лица», — сказал Нилов РИА Новости.
https://ria.ru/20230127/pensiya-1847979199.html
https://ria.ru/20230123/invalidnost-1846361929.html
россия
РИА Новости
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2023
Владимир Лаврентьев
Владимир Лаврентьев
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.
xn--p1ai/awards/
1920
1080
true
1920
1440
true
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/05/06/1787169950_341:0:3072:2048_1920x0_80_0_0_4c5db2fdc4fb0a14c001ea5d8ab8e47a.jpg
1920
1920
true
РИА Новости
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Владимир Лаврентьев
общество, ярослав нилов, госдума рф, пенсии, россия, лдпр
Общество, Ярослав Нилов, Госдума РФ, Пенсии, Россия, ЛДПР
МОСКВА, 30 янв – РИА Новости. ЛДПР внесла в Госдуму законопроект, которым предлагается освободить работающих пенсионеров от уплаты страховых взносов, что позволит индексировать данной группе пенсионеров страховую пенсию и фиксированную выплату к ней, соответствующий законопроект размещен в думской электронной базе.
В августе минувшего года фракция ЛДПР внесла в Госдуму законопроект, вводящий перерасчет страховой пенсии по старости работающим пенсионерам, исходя из максимального значения индивидуального пенсионного коэффициента.
Кроме того в январе Госдума отклонила другую инициативу ЛДПР, которая предполагал возврат индексации страховых пенсий работающим пенсионерам.
В ГД внесли проект об особенностях пенсионного обеспечения в новых регионах
27 января, 18:09
«Законопроектом предусмотрено внесение в статью 7 федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» изменения, согласно которому лица, получающие страховые пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, не будут относиться к застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с указанным федеральным законом, что позволит ежегодно индексировать указанным лицам их страховую пенсию и фиксированную выплату к ней», — сообщается в пояснительной записке к новому проекту.
Как отметил один из авторов инициативы глава комитета ГД по соцполитике Ярослав Нилов, данная мера также будет привлекательна для работодателей.
«За них работодатели не будут платить страховые взносы, что привлекательно работодателям и, в этом случае, у них (пенсионеров) пенсия будет выплачиваться с учетом индексации, так как норма закона о том, что работающий пенсионер получает пенсию без учета индексации, действовать не будет, так как они не застрахованные лица», — сказал Нилов РИА Новости.
«Иди работай»: кому и почему отказывают в инвалидности
23 января, 08:00
The Fed — Publications: Economic Well-Being of U.S. Households (SHED)
Выход на пенсию
Большинство пенсионеров сообщили, что они ушли на пенсию раньше установленного возраста для получения пособий по социальному обеспечению. В то время как предпочтения играли роль в сроках выхода на пенсию для большинства пенсионеров, непредвиденные жизненные события в значительной степени повлияли на выбор времени выхода на пенсию. Многие непенсионеры изо всех сил пытались накопить на пенсию в 2019 году и чувствовали, что их сбережения не в порядке.
В то время как готовность к выходу на пенсию увеличивалась с возрастом, опасения по поводу недостаточных сбережений по-прежнему были обычным явлением для людей предпенсионного возраста.
Текущие пенсионеры
Пенсионеры составляют значительную часть взрослого населения. Более четверти взрослых в 2019 году считали себя пенсионерами, хотя некоторые также сообщали, что они все еще работают в той или иной должности. 44 Пятнадцать процентов пенсионеров сказали, что в предыдущем месяце они выполняли какую-либо работу за плату или прибыль. Следовательно, 4% всех взрослых считали себя пенсионерами и продолжали работать.
Большинство пенсионеров сообщили, что они ушли на пенсию до достижения стандартного возраста для получения пособий по социальному обеспечению, хотя средний возраст выхода на пенсию различался по демографическим группам (таблица 28). 45 В 2019 году половина пенсионеров заявили, что выходят на пенсию до 62 лет, и почти четверть вышла на пенсию в возрасте от 62 до 64 лет.
Чернокожие и латиноамериканские пенсионеры с большей вероятностью выходили на пенсию до 62 лет (56 процентов и 65 процентов, соответственно), чем белые пенсионеры (48%). Пенсионеры со степенью бакалавра или выше также несколько чаще выходили на пенсию до 62 лет по сравнению с теми, у кого меньше образования. Однако это несколько компенсировалось тем фактом, что пенсионеры с более высоким уровнем образования также чаще сообщали, что они работают на пенсии.
Таблица 28. Пенсионный возраст (по расе/национальности и образованию)
Проценты
| Характеристика | 61 или ранее | 62–64 | 65+ |
|---|---|---|---|
| Раса/этническая принадлежность | |||
| Белый | 48 | 24 | 27 |
| Черный | 56 | 23 | 17 |
| Латиноамериканец | 65 | 19 | |
| Образование | |||
| Высшее образование или ниже | 50 | 24 | 24 |
| Высшее/техническое образование или степень младшего специалиста | 50 | 25 | 24 |
| Степень бакалавра или выше | 18 | 26 | |
| Комбинезон | 51 | 23 | 24 |
Примечание: Среди пенсионеров.
Принимая решение о выходе на пенсию, большинство пенсионеров указали, что их предпочтения сыграли свою роль, но жизненные события существенно повлияли на сроки выхода на пенсию (рис. 35). 53% пенсионеров заявили, что желание заниматься другими делами или проводить время с семьей было важным для их решения уйти на пенсию, а 39процентов заявили, что вышли на пенсию, потому что достигли нормального пенсионного возраста. Тем не менее, 30 процентов заявили, что проблема со здоровьем была фактором, повлиявшим на их решение уйти на пенсию, а 15 процентов заявили, что уходят на пенсию, чтобы заботиться о членах семьи. Одиннадцать процентов сообщили, что были вынуждены уйти на пенсию или что работы не было. В совокупности проблемы со здоровьем, забота о семье и вынужденный выход на пенсию повлияли на сроки выхода на пенсию для 47 процентов пенсионеров.
Рисунок 35. Причины сроков выбытия
Доступная версия | Вернуться к тексту Примечание: среди пенсионеров. Респонденты могли выбрать несколько ответов.
Экономическое благополучие пенсионеров значительно различалось в зависимости от того, были ли причины выхода на пенсию добровольными и определялись предпочтениями или были непредвиденными и обусловленными жизненными событиями (см. вставку 4).
Несмотря на то, что социальное обеспечение было наиболее распространенным источником дохода пенсионеров в 2019 году, 8 из 10 пенсионеров имели один или несколько источников личного дохода. В том числе 59процент пенсионеров с доходом от пенсии; 44 процента с процентами, дивидендами или доходом от аренды; и 32 процента с доходом от заработной платы. 46 Более трех четвертей пенсионеров получали доход от социального обеспечения за последние 12 месяцев, в том числе 93 процента пенсионеров в возрасте 65 лет и старше (таблица 29).
Таблица 29. Источники доходов пенсионеров за последние 12 месяцев (по возрасту)
Проценты
Sources of income in the past 12 months among retirees (by age) «> Примечание: Среди пенсионеров.
Респонденты могли выбрать несколько ответов. Источники дохода включают доход супруга или партнера.
Вставка 4. Причины выхода на пенсию и финансовое благополучие пенсионеров
Исследование пенсионных ожиданий показало, что такие потрясения, как проблемы со здоровьем, изменения в работе и семейные перемены, важны для объяснения того, почему некоторые люди уходят на пенсию раньше, чем планировалось. 1 Эти непредвиденные или вынужденные причины выхода на пенсию могут по-разному повлиять на семейные финансы, включая снижение доходов и увеличение расходов. Следовательно, причины выхода на пенсию могут способствовать финансовому благополучию и финансовым проблемам на пенсии.
Пенсионеры с низким уровнем образования чаще всего сообщали, что они ушли на пенсию по непредвиденным или непреднамеренным причинам, таким как проблемы со здоровьем и потеря работы (рисунок A). 2 Двадцать восемь процентов лиц со степенью средней школы или ниже сказали, что они вышли на пенсию только из-за этих непредвиденных причин, по сравнению с 13 процентами лиц со степенью бакалавра или выше.
Более высокая частота непредвиденного или вынужденного выхода на пенсию среди людей с низким уровнем образования согласуется с исследованиями, показывающими, что эти работники с большей вероятностью подадут заявление на получение пособия по инвалидности и досрочно потребуют социального обеспечения. 3 Для некоторых более высокая вероятность проблем со здоровьем и смены места работы могла быть связана с занятостью на более физически сложных профессиях и в более цикличных отраслях.
Рисунок A. Были ли причины выхода на пенсию непредвиденными/вынужденными или добровольными (в зависимости от образования)
Доступная версия | Вернуться к текстуПримечание. Клавиша определяет столбцы в порядке слева направо. Среди пенсионеров.
Ускорение выхода на пенсию может способствовать снижению финансового благосостояния несколькими способами. Досрочный выход на пенсию приводит к потере дохода от заработной платы и льгот, предоставляемых работодателем, таких как медицинское страхование, сокращает время для накопления пенсионных сбережений и может потребовать от семей расходовать основные средства раньше, чем они ожидали.
Те, кто имеет право на социальное обеспечение, могут претендовать на пособия, начиная с 62 лет, но по постоянно сниженной ставке по сравнению с тем, что они могли бы получить, начав получать пособия позже.
В соответствии с этими ожиданиями пенсионеры, указавшие непредвиденные или непреднамеренные причины своего решения выйти на пенсию, выражают более низкие показатели благополучия по многим параметрам. Те, кто был вынужден уйти на пенсию, с меньшей вероятностью имели доход из частных источников, включая пенсии, проценты, дивиденды или заработную плату, по сравнению с теми, кто выбирал, когда уйти на пенсию добровольно (62 процента против 91 процента соответственно). Они также чаще полагались на программы государственной помощи, такие как Дополнительный социальный доход (SSI) (16 процентов), по сравнению с теми, кто вышел на пенсию добровольно (1 процент). Кроме того, они сообщили о более низких показателях общего финансового благополучия (64% против 9%).4 процента).
Хотя финансовое благополучие на пенсии было в среднем ниже для всех людей, выходящих на пенсию по непредвиденным или вынужденным причинам, это особенно характерно для людей с низким уровнем образования (рисунок B).
Среди пенсионеров с высшим образованием или ниже те, кто вышел на пенсию по непредвиденным или вынужденным причинам, гораздо реже говорили, что у них все в порядке с финансами (57%), чем те, кто ушел на пенсию по добровольным причинам (90%). Среди пенсионеров, имеющих как минимум степень бакалавра, разница была меньше: 87 процентов по сравнению с 9 процентами.7 процентов.
Рисунок B. По крайней мере в порядке с финансами (в зависимости от образования и того, было ли решение об уходе на пенсию принудительным или добровольным)
Доступная версия | Вернуться к текстуПримечание. Клавиша определяет круги в порядке слева направо. Среди пенсионеров.
Значительно более низкие показатели финансового благополучия среди менее образованных вынужденных пенсионеров согласуются с их менее стабильным финансовым положением по мере приближения к пенсионному возрасту. В результате они могут быть менее способны выдержать дополнительный шок от неожиданно раннего выхода на пенсию.
Предыдущие исследования показывают, что пенсионеры с более низким уровнем образования имеют более низкий заработок в течение всей жизни и с меньшей вероятностью получали пенсионные пособия и медицинское страхование, спонсируемые работодателем, в течение своих рабочих лет. 4 В соответствии с их более низким заработком в течение жизни, меньшим количеством пособий и меньшей способностью к сбережениям, 29 процентов непенсионеров в возрасте 50 лет со средним или средним образованием не имели пенсионных сбережений, по сравнению с 2 процентами лиц со степенью бакалавра. .
Существующая политика направлена на удовлетворение потребностей работников, столкнувшихся с проблемами со здоровьем или потерей работы, и изменения в характере работы с течением времени могут также способствовать способности некоторых пожилых людей продолжать работать дольше, несмотря на ограничения по здоровью. 5 Тем не менее, эти результаты показывают, что нестабильные финансовые ситуации в предпенсионном возрасте наряду с непредсказуемыми событиями, которые мешают работать дольше, связаны с более высокими показателями экономических трудностей на пенсии среди людей с низким уровнем образования.
1. См. Алисия Маннелл, Мэтью С. Ратледж и Джеффри Т. Санценбахер, «Уход на пенсию раньше, чем планировалось: что важнее всего?» Центр пенсионных исследований Бостонского колледжа, Краткий обзор №. 19-3 (февраль 2019 г.), https://crr.bc.edu/wp-content/uploads/2019/01/IB_19-3.pdf. Вернуться к тексту
2. В этой графе «непредвиденные или недобровольные» причины выхода на пенсию включают проблемы со здоровьем, заботу о членах семьи, вынужденный уход на пенсию или отсутствие доступной работы. К «добровольным» причинам относятся желание заниматься другими делами или проводить время с семьей, достижение нормального пенсионного возраста, нелюбовь к работе. Те, кто выбрал ответы как из добровольной, так и из принудительной категории, включены как дающие «комбинацию» причин своего решения уйти в отставку. Восемь процентов пенсионеров не ответили на вопрос о причинах выхода на пенсию и включены в комбинированную категорию. Хотя уход за членами семьи входит в категорию «непредвиденных или недобровольных», для некоторых это может быть положительным выбором.
Тем не менее, небольшая часть пенсионеров назвала это единственной причиной выхода на пенсию. Если его исключить из категории непредвиденных или недобровольных, доля тех, кто уходит на пенсию только по недобровольным причинам, уменьшится с 22 процентов до 19 процентов.процентов пенсионеров. Вернуться к тексту
3. См. Steven Venti and David Wise, «The Long Reach of Education: Early Retirement», Journal of the Economics of Aging 6 (декабрь 2015 г.): 133–48, https://www.sciencedirect .com/science/article/pii/S2212828X15000201. Вернуться к тексту
4. См. Лорен Шудде и Кейтлин Бернелл, «Educational Atainment and Nonwage Labor Market Returns in the United States», AERA Open 5, № 3 (июль – сентябрь 2019 г.): 1–18, https: //doi.org/10.1177/2332858419874056. Вернуться к тексту
5. Такие политики включают меры, которые защищают работников от дискриминации по признаку возраста, предоставляют свободное время для лечения и ухода за членами семьи, обеспечивают доход в случае инвалидности и обеспечивают ранний доступ к пенсионным накоплениям без наказания в некоторых случаях.
Об изменении характера работы см. Richard W. Johnson, Gordon B.T. Мермин и Мэтью Рессегер, Занятость в пожилом возрасте и меняющийся характер работы (Вашингтон: Институт государственной политики AARP, ноябрь 2007 г.), https://www.urban.org/sites/default/files/publication/31146/ 1001154-Занятость в пожилом возрасте и меняющийся характер работы.PDF. Вернуться к тексту
Вернуться к тексту
Пенсионные сбережения среди непенсионеров
Хотя три четверти взрослых, не вышедших на пенсию, имели хотя бы какие-то пенсионные сбережения, четверть указали, что у них их не было на момент проведения опроса (рис. 36). . Среди тех, у кого были пенсионные сбережения, эти сбережения чаще всего были в планах с установленными взносами, таких как 401 (k) или 403 (b), при этом 55 процентов взрослых, не вышедших на пенсию, сообщили, что у них есть деньги в таком плане. Эти счета были более чем в два раза более распространены, чем традиционные планы с установленными выплатами, такие как пенсии, которыми владели 22 процента непенсионеров.
Сорок семь процентов непенсионеров имели сбережения вне пенсионных счетов.
Рисунок 36. Формы пенсионных накоплений непенсионеров
Доступная версия | Вернуться к текстуПримечание: среди непенсионеров. Респонденты могли выбрать несколько ответов.
В то время как у большинства взрослых, не вышедших на пенсию, были какие-либо пенсионные сбережения, менее 4 из 10 считали, что их пенсионные сбережения находятся на правильном пути. Поскольку стратегии пенсионных накоплений различаются в зависимости от обстоятельств и возраста, респонденты опроса оценили, чувствуют ли они, что они на правильном пути, но они определили это для себя. 37% непенсионеров считали, что их пенсионные сбережения находятся на правильном пути, 44% заявили, что это не так, а остальные не были уверены.
Пенсионные сбережения и воспринимаемая готовность отличались среди демографических групп. Молодые люди реже имеют пенсионные сбережения и считают, что их сбережения находятся на правильном пути, чем пожилые люди.
Кроме того, чернокожие и латиноамериканцы, не вышедшие на пенсию, с меньшей вероятностью имели пенсионные сбережения и считали, что их пенсионные сбережения находятся на плаву (таблица 30). Более низкие нормы сбережений среди чернокожих и латиноамериканцев, не вышедших на пенсию, отчасти отражают тот факт, что взрослые чернокожие и латиноамериканцы в среднем моложе непенсионного населения в целом. Однако даже внутри возрастных групп сохранялись значительные различия в пенсионных накоплениях в зависимости от расы и этнической принадлежности.
Таблица 30. Пенсионные накопления и самооценка подготовленности (по возрасту, расе/национальности)
Проценты
| Характеристика | Любые пенсионные накопления | Пенсионные сбережения в пути |
|---|---|---|
| Возраст | ||
| 18–29 | 62 | 29 |
| 30–44 | 73 | 35 |
| 45–59 | 83 | 44 |
| 60+ | 88 | 51 |
| Раса/этническая принадлежность | ||
| Белый | 80 | 43 |
| Черный | 64 | 29 |
| Латиноамериканец | 61 | 22 |
| Комбинезон | 74 | 37 |
Примечание: Среди непенсионеров.
В любом возрасте значительное меньшинство непенсионеров со скромными пенсионными сбережениями считало, что они находятся на пути к достижению своих пенсионных сбережений. Большинство непенсионеров всех возрастов, не имеющих пенсионных сбережений, признали, что они не на верном пути. Тем не менее, треть людей в возрасте 30 лет, у которых были какие-то самостоятельные пенсионные сбережения, но на сумму менее 50 000 долларов, считали, что они на верном пути. Даже среди пожилых людей четверть тех, у кого есть такой уровень самостоятельных сбережений в возрасте 40 лет, считают, что они на правильном пути, а пятая часть тех, кому за 50, считают, что они на правильном пути. Однако для многих людей этот уровень сбережений не соответствует рекомендуемым целям пенсионных сбережений в зависимости от возрастного диапазона, предложенного специалистами по финансовому планированию. 47
Комфортное управление сбережениями и финансовая грамотность
Непенсионеры с самостоятельными пенсионными сбережениями различались по уровню комфорта при принятии инвестиционных решений для своих счетов.
Почти 6 из 10 непенсионеров с самостоятельными пенсионными сбережениями заявили о низком уровне комфорта при принятии инвестиционных решений со своими счетами.
Среди непенсионеров с самостоятельными сбережениями женщины с любым уровнем образования и мужчины с более низким уровнем образования чувствовали себя не так комфортно, как мужчины со степенью не ниже бакалавра, в управлении своими пенсионными инвестициями (рис. 37). В то время как 60 процентов мужчин со степенью не ниже бакалавра в основном или очень комфортно принимали инвестиционные решения, 43 процента мужчин со степенью средней школы или ниже выразили такой же уровень комфорта. Женщинам с любым уровнем образования было менее комфортно принимать инвестиционные решения, чем мужчинам. Тридцать два процента женщин со степенью бакалавра спокойно управляли своими инвестициями, и такая же доля была у женщин с более низким уровнем образования.
Чтобы получить некоторое представление о финансовых знаниях людей, респондентам задавали три вопроса, которые обычно используются для измерения финансовой грамотности (рис.
38). 48 Более высокая доля взрослых дали правильные ответы на вопросы о процентах и инфляции, чем на вопрос о диверсификации рисков. Среднее количество правильных ответов составило 1,8 из 3, и 35 процентов взрослых дали все три правильных ответа.
Самооценка комфортности управления инвестициями коррелировала с этими показателями финансовой грамотности. Среди тех, у кого есть самоуправляемые пенсионные счета, те, кто выражал уверенность в том, что управляет своими инвестициями, в среднем правильно ответили на большую долю вопросов (75 процентов), чем те, кто выразил мало или совсем не был удовлетворен (62 процента) (таблица 31). Примечательно, что доля неверных ответов не менялась в зависимости от инвестиционной привлекательности. Вместо этого количество ответов «не знаю» уменьшилось по мере роста инвестиционной привлекательности. Однако в целом непенсионеры с такими счетами по-прежнему правильно отвечали на большее количество вопросов по финансовой грамотности в среднем, чем непенсионеры, не имевшие таких счетов, или люди, уже вышедшие на пенсию.
Рисунок 37. В основном или очень комфортно инвестируют собственные пенсионные сбережения (в разбивке по полу и образованию)
Доступная версия | Вернуться к текстуПримечание. Клавиша определяет столбцы в порядке сверху вниз. Среди непенсионеров с самостоятельными пенсионными накоплениями.
Рисунок 38. Вопросы по финансовой грамотности
Доступная версия | Вернуться к текстуПримечание. Клавиша определяет столбцы в порядке слева направо. Правильные ответы указаны в скобках.
Гендерные различия в финансовой грамотности отражали различия в комфортности принятия инвестиционных решений. Женщины в среднем правильно ответили на меньшую долю вопросов по финансовой грамотности (52 процента), чем мужчины (67 процентов). Женщины также чаще выбирали ответ «не знаю» (38%), чем мужчины (25%). В результате женщины в среднем имели более низкий уровень финансовой грамотности по этому показателю. Некоторые данные свидетельствуют о том, что одна из причин этих гендерных различий может быть связана с разным уровнем опыта принятия финансовых решений.
49
Таблица 31. Финансовая грамотность (по пенсионным накоплениям и комфортным инвестициям)
Процент ответов
| Наличие пенсионных накоплений и уровень инвестиционного комфорта | Правильно | Неверно | Не знаю/ отказался |
|---|---|---|---|
| Имеет собственные пенсионные сбережения | 67 | 8 | 25 |
| В основном или очень удобные инвестиции | 75 | 8 | 17 |
| Неудобное или слегка неудобное инвестирование | 61 | 8 | 30 |
| Нет самостоятельных пенсионных накоплений | 36 | 11 | 53 |
| Пенсионер | 62 | 9 | 29 |
| Комбинезон | 59 | 9 | 32 |
Ссылки
44.
В этом отчете описания нынешних пенсионеров включают всех, кто сообщил о выходе на пенсию, включая тех, кто также сообщил, что они работают. Вернитесь к тексту
45. Индивидуальные ожидания относительно сроков выхода на пенсию различаются, но система социального обеспечения США может предоставить ориентиры для типичного пенсионного возраста. Правомочные лица могут начать получать пенсионные пособия по социальному обеспечению уже в возрасте 62 лет. Неснижаемые пособия доступны в полном пенсионном возрасте, который варьируется от 65 до 67 лет в зависимости от года рождения. См. https://www.ssa.gov/planners/retire/agereduction.html. Вернуться к тексту
46. Тип пенсии не указан, поэтому пенсионный доход может включать доход от планов с установленными выплатами, по которым выплачивается фиксированная ежемесячная сумма, и планов с установленными взносами, таких как планы 401(k) и 403(b). Вернуться к тексту
47. Хотя единого мнения о целях пенсионных сбережений по возрасту нет, примеры этих рекомендаций см.
в Кристин Столлер, «Сколько нужно накопить по возрасту?» Forbes.com, 25 февраля 2020 г., https://www.forbes.com/advisor/personal-finance/how-much-should-you-have-saved-by-age/. Вернуться к тексту
48. Эти вопросы были разработаны Аннамарией Лусарди и Оливией Митчелл (см. «Финансовая грамотность во всем мире: обзор», Journal of Pension Economics and Finance 10, № 4 (2011): 497–508) и широко используется для изучения финансовой грамотности. Вернуться к тексту
49. Частично гендерный разрыв в финансовой грамотности может быть связан со специализацией в решении финансовых задач в рамках домохозяйства, поскольку женщины менее склонны заниматься финансами. Джоан Хсу считает, что финансовая грамотность женщин повышается после смерти супруга (см. «Старение и стратегическое обучение: влияние супружеских стимулов на финансовую грамотность», стр. 9).0229 Журнал управления персоналом 51, вып. 4 (осень 2016 г.): 1036–1067). Вернуться к тексту
В условиях пандемии растущая доля пожилых людей в США выходит на пенсию
(Фрэнсис Дин/Корбис через Getty Images) Поскольку работодатели борются с растущим числом молодых сотрудников, увольняющихся в связи с великой отставкой, рецессией COVID-19 постепенное восстановление рынка труда также сопровождалось увеличением пенсионного возраста среди взрослых в возрасте 55 лет и старше.
По состоянию на третий квартал 2021 года 50,3% взрослого населения США в возрасте 55 лет и старше заявили, что они выбыли из состава рабочей силы из-за выхода на пенсию, согласно анализу последних официальных данных о рабочей силе, проведенному Pew Research Center. В третьем квартале 2019 г., до начала пандемии 48,1% этих взрослых были пенсионерами. Что касается конкретных возрастных групп, то в третьем квартале 2021 года 66,9% лиц в возрасте от 65 до 74 лет вышли на пенсию по сравнению с 64,0% в том же квартале 2019 года. 62 года (возраст, в котором работники могут претендовать на социальное обеспечение) в 2008 году. В период с 2008 по 2019 год пенсионное население в возрасте 55 лет и старше росло примерно на 1 миллион пенсионеров в год. За последние два года число пенсионеров в возрасте 55 лет и старше увеличилось на 3,5 миллиона человек.
Как мы это сделали
Рецессия COVID-19 заставила миллионы американцев покинуть рынок труда, в том числе многих пожилых работников.
Восстановление началось в апреле 2020 года, и рынки труда ужесточились. Выход на пенсию не обязательно является постоянным, поскольку некоторые вышедшие на пенсию взрослые могут впоследствии вернуться на рынок труда. Отслеживание коэффициента выхода на пенсию проливает некоторый свет на то, насколько продолжительными и длительными оказываются перебои с занятостью среди пожилых людей.
Доля взрослых пенсионеров в США рассчитывается на основе ежемесячного текущего обследования населения (CPS), проводимого Бюро переписи населения США для Бюро трудовой статистики. CPS является главным национальным обзором рабочей силы и является основой для ежемесячного национального уровня безработицы, публикуемого в первую пятницу каждого месяца. CPS основан на выборочном обследовании около 70 000 домохозяйств. Оценки не скорректированы с учетом сезонных колебаний.
«Выход на пенсию» в этом анализе основан на статусе рабочей силы. Те, кто ссылается на «выход на пенсию» в качестве причины отсутствия в составе рабочей силы (не работает и не ищет работу), составляют пенсионное население.
Это мгновенный показатель, и его увеличение отражает чистое изменение числа взрослых, выходящих как на пенсию, так и на пенсию в связи с изменениями в участии в рабочей силе.
Проанализированные файлы микроданных CPS были предоставлены IPUMS Университета Миннесоты.
COVID-19вспышка повлияла на усилия правительства США по сбору данных в ходе его опросов, особенно ограничив личный сбор данных. В результате в сентябре 2021 г. доля ответивших по CPS снизилась примерно на 8 процентных пунктов. Возможно, эти изменения в сборе данных повлияли на некоторые показатели пенсионного возраста и активности на рынке труда, а также на его демографический состав.
Значительное влияние рецессии COVID-19 — с февраля 2020 г. по апрель 2020 г. — на выход на пенсию отличается от недавних рецессий и знаменует собой значительное изменение давней исторической тенденции к снижению или устойчивому уровню выхода на пенсию среди пожилых людей.
Во время Великой рецессии и после нее процент выхода на пенсию снизился.
К третьему кварталу 2010 года 48% взрослых в возрасте 55 лет и старше вышли на пенсию по сравнению с 50% в том же квартале 2007 года. Американцы, которые начались примерно в 1997 году. Постепенное снижение выхода на пенсию отчасти отражало повышение уровня образования среди пожилых американцев, а также улучшение их здоровья. Кроме того, произошли изменения в политике социального обеспечения, которые могли повлиять на решения о выходе на пенсию. (Например, в 2000 году критерий заработка претендентов на пособие больше не применялся к тем, кто достиг полного пенсионного возраста.)
Финансовый контекст, в котором пожилые люди принимают решения о выходе на пенсию во время пандемии, заметно отличается от Великой рецессии. В этот период — с декабря 2007 г. по июнь 2009 г. — произошло резкое снижение стоимости финансовых активов, а также цен на жилье. В результате потеря богатства побудила некоторых пожилых работников остаться в составе рабочей силы и отложить выход на пенсию. Напротив, с начала пандемии благосостояние домохозяйств росло.
Цены на жилье растут на большинстве рынков. В марте 2020 г. на фондовом рынке действительно произошла резкая распродажа, но к августу 2020 г. он достиг новых рекордных высот9.0005
Рост выхода на пенсию среди пожилых американцев важен, потому что до начала пандемии взрослые в возрасте 55 лет и старше были единственным населением трудоспособного возраста с 2000 года, которое увеличило свое участие в рабочей силе. Участие в рабочей силе для всего населения трудоспособного возраста снизилось со среднегодового показателя 67% в 2000 г. до 63% в 2019 г. молодые люди все чаще стремились учиться, а не работать. Участие также снижалось в этом столетии среди населения «самого трудоспособного возраста», в возрасте от 25 до 54 лет. 2000 г. до 40% в 2019 г.).
Неясно, будет ли вызванное пандемией увеличение пенсионного возраста среди пожилых людей временным или более продолжительным. Недавно опубликованные прогнозы рабочей силы Бюро статистики труда предполагают, что это будет временным явлением.
BLS прогнозирует значительное увеличение участия пожилых людей в рабочей силе в период с 2020 по 2030 год: к 2030 году почти 40% лиц в возрасте от 65 до 69 лет будут работать по сравнению с 33% в 2020 году.
Недавний всплеск выхода на пенсию не было равномерным по демографическим группам. Доля пожилых белых взрослых, вышедших на пенсию, увеличилась на 3 процентных пункта по сравнению с третьим кварталом 2019 года.до 3 квартала 2021 года. Уровень выхода на пенсию пожилых чернокожих значительно не увеличился. Уровень выхода на пенсию взрослых людей в возрасте 55 лет и старше, родившихся в США, вырос на 3 пункта с 2019 по 2021 год, в то время как уровень выхода на пенсию их сверстников, родившихся за границей, не изменился.
Уровень выхода на пенсию лиц в возрасте 55 лет и старше, получивших как минимум степень бакалавра, вырос за этот период на 3 процентных пункта. Среди пожилых людей, имеющих аттестат о среднем образовании или ниже, показатель увеличился на 1 балл. Уровень выхода на пенсию увеличился для пожилых людей, живущих в городских районах (2 балла), а также увеличился для пожилых людей в сельской местности (1 балл).