Какие льготы положены инвалиду 2 группы \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Какие льготы положены инвалиду 2 группы
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие льготы положены инвалиду 2 группы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Инвалиды:
- 2 группа инвалидности рабочая
- Абилитация
- Бессрочная инвалидность
- Больничный лист код 32
- Версия для слабовидящих
- Показать все
- Инвалиды:
- 2 группа инвалидности рабочая
- Абилитация
- Бессрочная инвалидность
- Больничный лист код 32
- Версия для слабовидящих
- Показать все
- Социальные льготы:
- Бесплатные лекарства
- Бесплатный проезд
- Бесплатный проезд для пенсионеров
- Бесплатный проезд пенсионерам
- Вдова ветерана ВОВ
- Показать все
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 15 «Обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур» Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»»Утверждение в жалобе о том, что в месте нахождения транспортного средства С.
, являющегося инвалидом 2-ой группы, отсутствовали парковочные места, предназначенные для автомобилей водителей-инвалидов, что является нарушением требований ст. 15 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», предусматривающей оборудование парковочных мест для водителей-инвалидов вблизи общественных мест, общая площадь которых должна составлять 10% от всей площади территории парковки, не может служить основанием для отмены либо изменения обжалуемых актов, поскольку отсутствие на платной городской парковке мест, специально предназначенных для автомобилей водителей, являющихся инвалидами, не предоставляет последним право размещать свои транспортные средства на данной парковке без какой-либо оплаты.»
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Справочная информация: «Правовой календарь на I квартал 2023 года (Московская область)»
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Инвалидам I, II, III групп, получающим социальные услуги в стационарной форме социального обслуживания в организациях, включенных в реестр поставщиков социальных услуг Московской области, не имеющим показаний к лечению под общей анестезией и противопоказаний к лечению в амбулаторно-поликлинических условиях, предоставляются бесплатные изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов, металлокерамики, других дорогостоящих материалов и искусственных имплантатов)
Какими льготами от работодателя пользуется инвалид 3 группы :: Администрация Крымского района
01 февраля 2023
Инвалидам государство предоставляет ряд гарантированных выплат и льгот.
Работодатели обязаны соблюдать права данной категории граждан.
Индивидуальная программа реабилитации (ИПР). Организация-работодатель обязана соблюдать рекомендации, которые содержатся в индивидуальной программе реабилитации сотрудника-инвалида. Она обязательна для работодателя, но не для самого сотрудника. Сотрудник-инвалид вправе отказаться от неё в любое время. В таком случае работодатель не несет ответственности за её неисполнение. При этом такой отказ не влечет прекращения законных льгот для инвалидов, поскольку он не отменяет сам факт инвалидности. Оформить отказ от программы реабилитации нужно письменно, чтобы при возникновении споров иметь доказательство, что организация свои обязательства перед сотрудником выполнила полностью.
Режим труда и отдыха и рабочее место. Льготы, положенные инвалидам 3 группы, предполагают, что работодатель обеспечит им соответствующие условия труда и рабочее место. При этом работодатель должен оборудовать рабочее место сотрудника с учетом медицинских показаний.
Для инвалидов 3 группы сокращенный рабочий день законом не устанавливается. Данная льгота предусматривается только в отношении работников-инвалидов первой и второй групп. Также отметим, что какие-либо специальные выплаты работникам с инвалидностью 3 группы работодатель не производит, льготы инвалидам 3 группы по оплате также не предусмотрены. Все социальные выплаты сотрудники получают в органах социальной защиты населения или в Социальном фонде. Между тем, коллективным договором или локальным актом организации для данной категории работников могут предусматриваться дополнительные гарантии по месту работы.
Право на отказ от переработок. Сотрудники-инвалиды вправе отказаться от сверхурочной работы и работы в выходные дни. При этом право на такой отказ не будет зависеть от того, имеются противопоказания на такую работу в индивидуальной программе реабилитации. То есть это абсолютное право работников-инвалидов, которое не вправе игнорировать работодатель. Также инвалидов, при условии, что командировка не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, нельзя отправлять в служебные командировки без их согласия.
Никаких санкций при отказе от командировки быть не должно. То есть работника не могут за это депремировать или уволить.
Увеличенный отпуск. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. Работник может воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы. Продолжительность такого отпуска может быть до 60 календарных дней. Инвалид третьей группы на работе может написать заявление в любой момент и отпуск без оплаты будет ему предоставлен. Работодатель не вправе отказать сотруднику-инвалиду в использовании такого отпуска без содержания.
Групповое страхование по долгосрочной нетрудоспособности (LTD) — только для исключенных сотрудников
LTD — это план добровольного страхования, доступный только для соответствующих критериям исключенных государственных служащих. Это пособие заменяет часть вашего дохода в случае, если вы не можете работать в течение шести или более месяцев из-за покрываемой страховкой болезни или травмы.
Защищая ваш доход и помогая вам выполнить свои финансовые обязательства в трудную минуту, это пособие может стать ключом к поддержанию вашего уровня жизни.
Право на участие
Активные исключенные сотрудники, назначенные на постоянную должность на полставки или более, с одним из следующих назначений, имеют право на регистрацию:
- Управленческий (M, E50, E59, E79, E99) , E48, E58, E68, E78, E98)
- Конфиденциально (C, E97)
- Конституционные должностные лица (кроме членов Законодательного собрания) (E92)
- Исключенные/исключенные (E88, E89) зачислен в LTD в то время, когда они переназначаются с E01 по E21, E67 или E77 из-за сокращения среднего звена, могут продолжать покрытие. Тем не менее, будущие сотрудники, назначенные на эти должности, будут назначены представленными и не имеют права на участие в LTD.
Сотрудники, назначенные на должность с ограниченным сроком, которые в остальном соответствуют критериям приемлемости, могут зарегистрироваться только в том случае, если они имеют обязательное право вернуться на должность и статус, которые также соответствуют критериям.
Представленные (рядовые) сотрудники не имеют права регистрироваться. Тем не менее, они могут связаться со своим профсоюзом, чтобы определить, есть ли какие-либо пособия по инвалидности, спонсируемые профсоюзом.
Регистрация
У вас есть 60 дней с даты вступления в силу права на регистрацию. После регистрации ежемесячное отчисление страхового взноса будет автоматически продолжаться, если вы не отмените страховое покрытие.
Дата вступления страхового покрытия в силу начинается в первый день месяца после первого вычета страхового взноса.
Если заявка на регистрацию будет обработана до 10-го числа календарного месяца , страховое покрытие вступит в силу в первый день следующего календарного месяца.
Если заявка на зачисление будет обработана после 10-го числа календарного месяца , страховое покрытие вступит в силу в первый день второго календарного месяца, следующего за датой подачи заявления сотрудником.
Пример:
Принят на работу 1 января (60-дневный допустимый период заканчивается 1 марта)
Зарегистрирован онлайн 1 января
Вступает в силу 1 февраля 1 марта)
Зачислен 11 января
Вступает в силу 1 марта
Взносы будут вычтены из заработной платы за февраль записаться
Как зарегистрироваться
Если вы являетесь правомочным исключенным сотрудником, вы можете зарегистрироваться онлайн.
Чтобы зарегистрироваться онлайн, посетите веб-сайт Standard Insurance и выберите вкладку «Зарегистрироваться сейчас».
Чтобы зарегистрироваться по телефону, обратитесь в Standard Insurance по телефону (971) 321-8150.
Вы можете запросить регистрационную форму, связавшись со Standard Insurance по телефону (971) 321-8150 или отправив электронное письмо по адресу [email protected].
Отправьте заполненную регистрационную форму по почте или по электронной почте в Standard Insurance по адресу:
Служба национальных счетов SOC Team
Standard Insurance Company
900 SW 5 th Ave
Portland, OR 97204-9805
Электронная почта: soctdforms@standard.com 90 062 Формы должны быть отправлены по почте или по электронной почте в Standard Insurance до окончания 60-дневного приемлемого периода.
Только для сотрудников Cal Expo and Fair
Не подавайте формы в Управление государственного контролера.Вы должны зарегистрироваться, используя регистрационную форму. Вы можете запросить регистрационную форму, обратившись в Standard Insurance по телефону (971) 321-8150 или отправив электронное письмо на адрес [email protected]. Вы также можете запросить регистрационную форму, связавшись с CalHR по адресу [email protected].
Заполните регистрационную форму и верните ее в отдел кадров вашего отдела для обработки.
Действующие военные государственные служащие
В соответствии с базовым пособием на жилье (BAH) и базовым пособием на проживание (BAS) вы должны зарегистрироваться, используя регистрационную форму. Вы можете запросить регистрационную форму, обратившись в Standard Insurance по телефону (971) 321-8150 или отправив электронное письмо на адрес socltdforms@standard. com.
Отправьте заполненную регистрационную форму по электронной или обычной почте в Standard Insurance по указанному выше адресу.
Не подавать формы в Управление государственного контролера.
Открытая регистрация
Открытая регистрация традиционно проводится ежегодно осенью. Во время открытой регистрации соответствующие сотрудники могут зарегистрироваться , а текущие участники могут изменить параметры плана.
Если вы уже зарегистрированы, вам не нужно повторно регистрироваться, так как покрытие продолжается автоматически.
Операции с открытой регистрацией будут иметь дату вступления в силу 1 января, а страховые взносы будут обработаны в декабрьском платежном ордере.
Отмена
Вы можете отменить свой план в любое время, войдя в Зарегистрируйтесь сейчас или обратитесь в Standard Insurance.
Cal Expo and Fair Employee
Вы должны заполнить новую регистрационную форму, установить флажок «Отменить» и вернуть форму в отдел кадров вашего отдела для обработки.
Заполните регистрационную форму и верните ее в отдел кадров вашего отдела для обработки.
Выход на пенсию
Ваши льготы LTD автоматически отменяются в месяце выхода на пенсию.
Краткое описание льгот
План State of California LTD предлагает исключенным сотрудникам возможность приобрести страховое покрытие и выбрать один из двух вариантов плана, которые обеспечивают следующее:
Выберите вариант плана в соответствии с вашими потребностями:
- Замените до 55 процентов от первых 18 182 долларов вашей месячной базовой зарплаты до максимальной суммы в 10 000 долларов в месяц, уменьшенной на вычитаемый доход, или
- Замените до 65 процентов от первых 15 385 долларов вашей базовой зарплаты до максимум 10 000 долларов в месяц, за вычетом вычитаемого дохода.
Период ожидания пособия : Пособия подлежат выплате после шестимесячного периода ожидания, в течение которого вы постоянно нетрудоспособны. Сотрудники несут ответственность за уплату ежемесячных страховых взносов в течение Периода ожидания пособия.
Ваш максимальный период выплаты пособий : В зависимости от вашего возраста на момент инвалидности, выплаты могут продолжаться до 65 лет, до достижения пенсионного возраста в системе социального обеспечения или в соответствии с возрастной шкалой плана, в зависимости от того, что больше.
Минимальное пособие : 100 долларов США или 15 процентов вашего пособия до вычета вычитаемого дохода, в зависимости от того, что больше.
Не облагаемые налогом доходы на федеральном уровне и уровне штата : Премиальные выплаты производятся в долларах после уплаты налогов.
Удобство : Ежемесячные страховые взносы вычитаются за счет отчислений из заработной платы.
Круглосуточная страховка : Для лиц с инвалидностью, возникшей как на работе, так и вне ее.
План реабилитации : Положение, которое подготовит вас к возвращению на работу.
Корректировка расходов на семейный уход : Если вы участвуете в утвержденном плане реабилитации и в результате несете расходы на детей или пожилых людей, вы можете получить корректировку любого зачета заработка.
Пособие на образование для иждивенцев : Если у вас есть иждивенец в возрасте до 22 лет, посещающий аккредитованную высшую школу на постоянной основе, пока вы нетрудоспособны, вы будете получать дополнительные 150 долларов США в месяц на срок до 48 месяцев за каждого ребенок.
Пособие по случаю потери кормильца Сумма: Пособие по случаю потери кормильца, равное шестикратному размеру вашего неуменьшенного пособия, может быть выплачено вашим оставшимся в живых, если вы умрете во время выплаты пособия, и вы были постоянно инвалидом в течение как минимум 180 дней.
Преобразование страхового покрытия : Может быть доступно сотруднику, чье страховое покрытие заканчивается, и он был застрахован непрерывно в течение как минимум одного года.
Льготное покрытие
LTD предлагает вариант ежемесячного плана либо в размере 55 процентов от первых 18 182 долларов США, либо 65 процентов от первых 15 385 долларов США от месячной базовой заработной платы работника, за вычетом других вычитаемых доходов. Эти проценты основаны на выбранном вами тарифном плане.
Премиум
Премиум зависит от вашего возраста и выбранного тарифного плана.
Как рассчитать ежемесячный страховой взнос:
Месячный базовый оклад (x) Возрастной коэффициент (+) 0,80 Административный сбор = ежемесячный страховой взнос
Повышение страхового взноса
Размер страхового взноса увеличится, если вам повысят заработную плату.
С 1 января ваши страховые взносы увеличатся, если вы перейдете из одной возрастной категории в следующую возрастную категорию.
Опции плана
Вариант А — 65 процентов (075-111)
Вариант А – 65 процентов МЛАДШЕ 30 лет 0,00026 30 – 39 0,00073 40 – 49 0,00173 50 – 59 0,00347 Над 60 0,00384
Вариант B — 55 процентов (075-119)
Вариант A — 65 процентов (075-119) МЛАДШЕ 30 лет 0,00012 30 – 39 0,00037 40 – 49 0,00087 50 – 59 0,00175 Над 60 0,00195
Пример премиум-уровня
Как определить, какой план лучше всего подходит для вас.
Пример уровня Premium Ежемесячная зарплата $6,500.00 $22,56 $11,38 Плюс 0,80 доллара США за административный сбор 0,80 долл. США 0,80 доллара США Итого ежемесячная премия 23,36 доллара США $12,18
Как подать иск
Вы можете подать иск, если у вас есть травма или болезнь, из-за которых вы не сможете работать шесть месяцев или дольше. Вам не следует ждать окончания шестимесячного периода ожидания, чтобы подать заявление, так как это может привести к задержке выплаты пособия.
Если вы подали иск о компенсации работника или получаете выплаты, вы все равно можете подать заявление.
Чтобы начать процесс подачи претензии, вы или ваш работодатель можете связаться со Standard Insurance по телефону (888) 641-719.3.
Standard Insurance отправит вам и вашему работодателю следующее:
- Заявление работника о пособиях по долгосрочной нетрудоспособности штата Калифорния (SI3379-643146-EE)
- Заявление работодателя о долгосрочной нетрудоспособности штата Калифорния (SI3379-643146- ER)
- Оплаченный обратный конверт
Заполненные формы необходимо отправить по почте в Standard Insurance по адресу:
National Accounts Services SOC Team
Standard Insurance Company
900 SW 5 th Ave
Portland, OR 97204-9805
Электронная почта: [email protected]
Период ожидания
LTD имеет шестимесячный период ожидания.
Страховые взносы должны быть выплачены в течение периода ожидания или до тех пор, пока ваше заявление не будет одобрено, прежде чем вы получите право на получение пособий.
Свяжитесь со Standard Insurance, чтобы договориться о выплате страховых взносов в течение периода ожидания.
Дополнительная информация
Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите Сайт стандартной страховки.
Если у вас есть вопросы или вам нужна дополнительная информация, обращайтесь в отдел кадров вашего отдела.
Материалы для чтения
Страховой сертификат для исключенных сотрудников
Буклет группового страхования по долгосрочной нетрудоспособности
Помогите защитить свой доход SI 17750-643146
Часто задаваемые вопросы
Имеют ли мои иждивенцы право зарегистрироваться в LTD?
Нет. Зарегистрироваться могут только сотрудники.
Является ли долгосрочный уход таким же, как долгосрочная инвалидность?
№ Программа долгосрочного ухода (LTC), предлагаемая через CalPERS обеспечивает страховое покрытие для сотрудников, нуждающихся в расширенном уходе в связи с хроническим заболеванием, возрастом или серьезным несчастным случаем.
Для получения информации о Программа CalPERS LTC, пожалуйста, посетите их веб-сайт.
Что делать, если я перешел на представляемую должность?
Если вы потеряете право на участие в программе из-за изменения классификации, вы можете продлить страховое покрытие на срок до 24 месяцев, осуществляя платежи непосредственно в Standard Insurance.
Вы должны запросить продление в письменной форме в течение 60 дней с даты утраты права на участие, заполнив Запрос на долгосрочную нетрудоспособность 24-месячное прямое покрытие заработной платы (SI 13898-643146 по адресу Standard.com/mybenefits/Калифорния.
Отправьте заполненную форму по почте или по электронной почте в Standard Insurance по адресу:
Служба национальных счетов SOC Team
Standard Insurance Company
900 SW 5 th Ave
Portland, OR 97204 -9805
Электронная почта: socltdforms@standard.
Для получения дополнительной информации см. Продолжение покрытия на веб-сайте Standard Insurance.
Что произойдет, если я перестану быть государственным служащим?
Если вы увольняетесь с государственной службы, вы можете иметь право преобразовать свой план в индивидуальный план, если вы зарегистрированы не менее 12 месяцев и не лишены возможности выполнять свои профессиональные обязанности на момент увольнения. Преобразование подлежит утверждению Standard Insurance.
За дополнительной информацией обращайтесь в Standard Insurance по телефону (888) 641-7193.
У вас есть 31 день после увольнения, чтобы подать заявку на преобразование, пожалуйста, заполните Запрос на конверсионный материал Group LTD (SI 4781-643146).
Отправьте заполненную форму по почте или факсу в Standard Insurance по адресу:
Служба национальных счетов SOC Team
Standard Insurance Company
900 SW 5 th Ave
Portland, OR 9720 4-9805
Факс (971) 321- 6744
Что делать, если я нахожусь в отпуске (LOA)?
У вас есть 31 день с даты, когда вы подписали LOA, чтобы преобразовать свой план.
За дополнительной информацией обращайтесь в Standard Insurance по телефону (888) 641-7193.
Чтобы подать заявку или получить конверсионные материалы, пожалуйста, заполните Запрос на конверсионный материал Group LTD (SI 4781-643146).
Отправьте заполненную форму по почте или по электронной почте в Standard Insurance по адресу:
Служба национальных счетов SOC Team
Standard Insurance Company
900 SW 5 th Ave
Portland, OR 97204 -9805
Электронная почта: [email protected]
Контактная информация
Standard Insurance
900 SW Fifth Avenue
Portland, OR 97204-9805
Прямая линия обслуживания клиентов: (971) 321-6448
Бесплатная линия обслуживания клиентов: (888) 641-7193
Электронная почта: socltdforms@standard.
Часы работы: понедельник с 5:00 до 17:00. Тихоокеанское время
Веб-сайт: standard.com/mybenefits/california
Зарегистрируйтесь сейчас: standard.benselect.com/Enroll
За дополнительной информацией обращайтесь [email protected]
Формы
Запрос на 24-месячную прямую выплату по длительной нетрудоспособности (SI 13898-643146)
Запрос материалов для конверсии долгосрочной нетрудоспособности (SI 4781-643146)
Доступные льготы | Missouri Labor
В дополнение к медицинским пособиям работник может иметь право на пособия по временной полной нетрудоспособности и постоянные пособия по частичной или постоянной полной нетрудоспособности. В случае смерти работника, получившего компенсируемую производственную травму, некоторые оставшиеся в живых лица могут иметь право на еженедельное пособие от работодателя/страховщика. Работодатель/страховщик также несет ответственность за оплату расходов на похороны в размере до 5000 долларов США.
- Выплата потерянной заработной платы
- Пособия по нетрудоспособности
- Пособия для оставшихся в живых
- Детский шанс Миссури
- Выплаты пособий
- Влияние дела о компенсации
ваших работников на другие льготы- Персонал службы экстренной помощи, погибший при исполнении служебных обязанностей
- Пособия Фонда второго травматизма
Выплата потерянной заработной платы
Если врач говорит, что вы не можете вернуться к работе из-за травмы(-й), или вы не работаете, чтобы восстановиться после операции, вы можете иметь право на временная полная нетрудоспособность (TTD) пособия. Если врач заявляет, что вы можете выполнять легкую или модифицированную работу, и ваш работодатель предлагает вам такую работу, вы можете не иметь права на получение пособия TTD. Льготы TTD следует продолжать до тех пор, пока врач не скажет, что вы можете вернуться к работе, или пока ваше лечение не будет завершено, поскольку ваше состояние достигло «максимального медицинского улучшения», в зависимости от того, что наступит раньше.
Если вы вернетесь к легкой или модифицированной работе с оплатой ниже полной, закон о компенсации работникам требует, чтобы временная частичная нетрудоспособность вам выплачивается пособие.
Пособие по нетрудоспособности
Постоянная частичная нетрудоспособность означает, что ваша производственная травма влияет на вашу способность выполнять определенные работы или рабочие задачи, но вы все еще можете работать в определенной должности (не обязательно на той работе, которую вы выполняли на момент получения травмы) . Постоянная полная нетрудоспособность означает, что вы больше не можете работать на любой работе. Если ваша последняя производственная травма сама по себе вызывает вашу постоянную полную нетрудоспособность, вы можете иметь право на еженедельные пожизненные выплаты от вашего работодателя и его страховой компании, или вы можете договориться о единовременном урегулировании вместо еженедельной пожизненной выплаты.
Выплаты пособий
Компенсация не выплачивается в течение первых трех или менее рабочих дней нетрудоспособности, если вы не можете работать (это называется периодом ожидания). Если вы не можете работать более 14 дней, вам будет оплачен «трехдневный период ожидания». Выплаты по нетрудоспособности и медицинские счета оплачиваются страховой компанией вашего работодателя. Если медицинский счет не оплачен или вы не получили вовремя справку об инвалидности, свяжитесь со своим работодателем или страховщиком. Компенсационные выплаты работникам не облагаются налогом.
- Временная частичная нетрудоспособность
- Эти пособия, как правило, выплачиваются еженедельно и должны составлять 66 2/3 % разницы между средним заработком до несчастного случая и суммой, которую работник, проявляя разумное усердие, сможет заработать в течение периода инвалидности с учетом максимальной ставки TTD.
- Временная полная нетрудоспособность
- Пособия по временной полной нетрудоспособности рассчитываются в размере 66 2/3% от средней недельной заработной платы пострадавшего, но не более максимальной суммы, установленной законом. Средняя недельная заработная плата основана на вашей валовой заработной плате (вашей заработной плате до вычета налогов и других вычетов).
- Постоянная частичная нетрудоспособность
- Пособия рассчитываются в размере 66 2/3% от среднего недельного заработка работника на дату получения травмы, но не более максимальной суммы, установленной законом. Однако, если вы страдаете от постоянной частичной инвалидности, вы можете получить единовременную выплату в зависимости от характера и степени инвалидности.
- Постоянная полная нетрудоспособность
- Если вы навсегда и полностью нетрудоспособны, вы можете получать еженедельные выплаты в течение всей жизни или договориться о единовременном урегулировании. Размер еженедельной выплаты основан на 66 2/3% вашего среднего недельного заработка на момент получения травмы, но не должен превышать максимальную сумму, установленную законом (эта максимальная сумма намного выше, чем максимальная сумма для постоянной частичной нетрудоспособности). ).
Дополнительные льготы при профессиональных заболеваниях, вызванных воздействием токсических веществ — постоянная полная нетрудоспособность и/или смерть умершие) в результате одного или нескольких «профессиональных заболеваний, вызванных токсическим воздействием», которые определяются как: мезотелиома, асбестоз, бериллиоз, пневмокониоз угольщиков, брохиолит, облитерирующий силикоз, силикотуберкулез, манганизм, острый миелогенный лейкоз и миелодиспластический синдром.
По всем искам, поданным 1 января 2014 г.
Такая сумма, причитающаяся работнику в течение жизни работника на основе при присуждении условно-досрочного освобождения и смерти; за исключением PTD и смерти, должны быть выплачены только тогда, когда расширенные льготы были исчерпаны.
Повышенное пособие при профессиональном заболевании, вызванном токсическим воздействием, за исключением мезотелиомы, составляет сумму, равную 200 процентам средней недельной заработной платы штата (SAWW) на дату постановки диагноза в течение 100 недель.
Повышенная польза от профессиональных заболеваний, вызванных токсическим воздействием, которое диагностировано как мезотелиома, составляет сумму, равную 300 процентам SAWW в течение 212 недель.
Работник, получающий дополнительные пособия за заболевание асбестозом, который впоследствии получает вознаграждение за мезотелиому, не должен получать больше пособий, чем работник получил бы от мезотелиомы
Расширенные пособия не могут превышать пособия по мезотелиоме, даже если работник позднее заразится асбестозом.
Если работник умирает до того, как были выплачены расширенные или дополнительные пособия, дополнительные пособия выплачиваются супругу или детям работника в дополнение к пособиям в соответствии с §287.240, RSMo.
Если в живых нет супруга или детей, а работник получил меньше дополнительных пособий, остаток выплачивается одним платежом в имущество работника.
В подразделе 6 §287.200.4 говорится, что положения подраздела 1 §287.200.4 не должны толковаться как влияющие на возможность работника получать медицинское обслуживание за счет работодателя или другие льготы, доступные в соответствии с настоящей главой.
Влияние вашего дела о компенсации работникам на другие льготы
Для получения информации о влиянии на другие льготы см. Влияние вашего дела о компенсации работникам на другие льготы.
Компенсационные выплаты для некоторых сотрудников службы экстренной помощи, погибших при исполнении служебных обязанностей произошедшие 28 августа 2018 г.
- Смерть наступила в результате несчастного случая или умышленного акта насилия другого лица
- Умерший активно выполнял свои обязанности по своей профессии, и существует связь между несчастным случаем или совершением акта насилия и исполнением служебных обязанностей, даже если это лицо было не при исполнении служебных обязанностей; умерший ехал на работу или с работы; или умерший брал перерыв на обед или другой перерыв, который имел место, когда это лицо находилось на дежурстве
- Смерть явилась естественным и вероятным следствием травмы
- Смерть наступила в течение трехсот недель с момента получения травмы
- Однако «смерть при исполнении служебных обязанностей» не включает смерть, наступившую в результате умышленного неправомерного поведения или опьянения умершего лица
См.
Пособие в размере 25 000 долларов США выплачивается выжившим лицам, погибшим при исполнении служебных обязанностей. Пособие в связи со смертью предоставляется в дополнение к любым другим пенсионным правам, пособиям в связи со смертью или другой компенсации, на которую заявитель может иметь право по закону. Чтобы претендовать на пособие, наследники умершего должны заполнить приведенную ниже форму, в зависимости от даты смерти работника, в Отдел в течение года со дня смерти:
- Если смерть работников наступила до 28 августа 2017 г.
- Если смерть работника наступила 28 августа 2017 г. или позднее, но до 28 августа 2018 г.
- Если смерть работника наступила 28 августа 2018 г. или позднее
Примечание. 27 августа 2021 г. губернатор Парсон подписал указ № 21-09, который отменяет чрезвычайное положение в связи с COVID-19 и все связанные с ним исключения и приостановки действия предыдущих исполнительных указов, вступающих в силу 31 декабря 2021 г.
com. 
Вы можете запросить регистрационную форму, обратившись в Standard Insurance по телефону (9).71) 321-8150 или отправив электронное письмо на адрес
Любое подлежащее выплате пособие в связи с потерей кормильца будет в первую очередь применяться к любой переплате по вашему требованию, причитающейся Standard.
(например, корректировка заработной платы по заслугам или изменение диапазона.)
Долгосрочная нетрудоспособность — это защита дохода активных, имеющих право исключенных сотрудников, которые не могут работать из-за серьезной травмы или болезни.
com
Вы должны быть зарегистрированы в течение как минимум 12 месяцев и не должны быть лишены возможности выполнять свои профессиональные обязанности на момент выхода из LOA. Преобразование подлежит утверждению Standard Insurance.
com
Если ваша последняя производственная травма в сочетании с с предыдущей инвалидностью вызывает вашу постоянную полную нетрудоспособность, ваш работодатель и его страховая компания могут нести ответственность только за постоянную частичную нетрудоспособность, и вам придется подать «требование о компенсации» в Фонд второго травматизма , чтобы получить какие-либо выплаты по постоянной полной инвалидности.
или после этой даты, в отношении профессиональных заболеваний в результате токсического воздействия, которое приводит к постоянной полной нетрудоспособности (PTD) или смерти, работник имеет право на:
или позднее, для выживших в авиакатастрофе зарегистрированных респираторных терапевтов, членов летного экипажа и сотрудников службы общественной безопасности, погибших при исполнении служебных обязанностей, когда:
раздел 287.243 RSMo Закона о компенсации при исполнении служебных обязанностей.